Offres santé à DrancyCréer des alertes d'emploi

La Direction de la Petite Enfance de Bobigny gère les crèches et structures d’accueil, offrant un environnement sécurisant et adapté au développement des jeunes enfants tout en soutenant les familles. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Mission 1) Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes des établissements en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. 2) Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 et ceux mis en place sur les structures. 3) Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les établissements municipaux accueillants des enfants de moins de 4 ans. 4) Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé ou du comportement nécessitant un traitement ou une attention particulière. 5) Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la dispense des prescriptions médicales et si besoin dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. 6) Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité. 7) Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec les directions des établissements municipaux, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. 8) Contribuer, en concertation avec la Directrice de la Petite Enfance et les directions des structures, à l'établissement et la mise à jour de tous les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par les équipes. 9) Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande des professionnels ou des responsables, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. 10) Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R.2324-39-1. 11) Assurer la gestion des stocks de la pharmacie et le suivi des réapprovisionnements Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Petite enfance, le référent santé met en œuvre les orientations municipales définies en matière de santé et de prévention dans le secteur de la Petite enfance. Le référent “ Santé et Accueil inclusif ” travaille en collaboration avec les professionnels municipaux ou du service départemental de la protection maternelle et infantile ou autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap sur les structures municipales dédiées à la Petite Enfance. Le référent santé, sera amené à se déplacer sur les structures municipales. Crèche Familiale Olympe de Gouges : 68 berceaux Multi accueil Tony Lainé : 25 berceaux Multi accueil Danielle Casanova : 40 berceaux Profil recherché : 1) Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant. 2) Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice. 3) Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille. En plus de solides connaissances de l’enfant (0-4ans) : soins, diététique, développement psychomoteur, approches pédagogiques, des capacités à accompagner le médecin, des qualités relationnelles, une écoute, maîtrise de l’outil bureautique et informatique et un sens de l’écoute, discrétion, rigueur, sens de l’initiative, sens de l’organisation et une disponibilité.

Envie de donner du sens à ton quotidien dans un environnement international, dynamique et humain, au cœur de l'e-commerce et de la logistique ? 🌱 À propos de Spring GDS Chez Spring GDS, nous connectons l'e-commerce au monde entier. 🌍 Nous sommes le partenaire logistique international qui permet aux marques d'atteindre leurs clients sans limites ni frontières. Présents dans plus de 190 pays, nous avons une mission : faire compter chaque livraison. Nous aimons transformer le complexe en simple et, comme nos colis, nous sommes en mouvement permanent. Si tu t'épanouis dans un environnement international et agile où les personnes, la planète et la performance passent avant tout, Spring est fait pour toi. 🚀 Ton impact en tant qu'Assistant(e) – Services Généraux & RH Rattaché(e) au HR Manager Southern Europe et en appui opérationnel du Sales Director France, tu assures le bon fonctionnement quotidien des services administratifs, RH et généraux de nos bureaux en France. Interlocuteur(rice) de proximité pour les équipes, tu joues un rôle clé dans la fluidité et la fiabilité des opérations du site. 💡 Tes missions au quotidien Support RH • Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts maladie, etc.) en garantissant fiabilité et confidentialité., • Préparer et suivre les éléments variables de paie (temps de travail, absences, titres-restaurant, etc.) et appuyer les contrôles de paie., • Coordonner les visites médicales obligatoires et les formations réglementaires., • Contribuer à la mise à jour de la documentation RH (organigrammes, livrets d'accueil, registre du personnel) et à l'organisation des entretiens annuels et professionnels., • Veiller au respect quotidien des obligations administratives et légales, sous la supervision des RH. Services Généraux • Gérer les commandes de fournitures et les besoins logistiques du bureau et de l’entrepôt., • Suivre les contrats de services (nettoyage, sécurité, maintenance, location, etc.) et gérer la relation avec les prestataires., • Assurer l'accueil des visiteurs, la réception et l'expédition du courrier., • Participer à l'organisation d'événements internes (réunions, formations, séminaires)., • Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations. 🧩 Ce que nous recherchons chez toi • 1 à 3 ans d'expérience en support administratif ou RH (profils juniors bienvenus)., • Une première familiarité avec les outils de paie et de gestion des temps., • Des notions de droit du travail et de conformité RH (l'envie d'apprendre est valorisée)., • Une expérience en coordination de bureau / services généraux., • Français courant ; niveau d'anglais opérationnel (l'espagnol est un plus)., • Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)., • Discrétion, organisation, rigueur, initiative et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Salaire compétitif et avantages attractifs, • Titres-restaurant, • Mutuelle santé, • L'opportunité d'intégrer une équipe véritablement internationale, • Un développement professionnel et une visibilité européenne dans un environnement agile et collaboratif Chez Spring, nous offrons un environnement inclusif et créatif où chacun(e) est valorisé(e) et respecté(e). Nous aimons simplifier le complexe et nous sommes toujours en mouvement. Si les personnes, la planète et la performance sont pour toi une priorité — Spring est fait pour toi. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant.

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. • Soins : Consultation de médecine générale avec et sans RDV • Prévention : Participation aux actions de prévention en lien avec le Pôle prévention santé, ou dans le cadre de l’éducation thérapeutique du patient (ETP) • Gestion administrative : Validation des actes dans le logiciel Maidis Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Si souhaité, Formation/encadrement d’étudiants en médecine et d’internes en médecine générale • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

Entreprise française fondée en 1986, Ophtalmic Compagnie est un acteur majeur de l'optique et de la santé visuelle. Notre réussite repose sur l'engagement de nos équipes, notre culture de l'innovation et notre volonté constante d'offrir un service de qualité à nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un/e Consultant/e Technique ERP Sage X3 Junior pour accompagner l'évolution de notre système d'information et contribuer activement à nos projets de transformation. Le poste consiste notamment à développer et personnaliser l'ERP Sage X3, réaliser des interfaces avec des applications tierces et intervenir sur les bases de données SQL. Cette offre s'adresse à des candidats souhaitant évoluer dans l'univers des ERP (Sage X3). Elle ne concerne pas les profils Développeur Web, Front-End, Full Stack ou Mobile. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative autour de l'ERP Sage X3 et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service. • Formation informatique Bac+2 à Bac+5, • Intérêt pour les ERP et les processus métier, • Notions de SQL indispensables, • Connaissances bases de données appréciées, • Connaissances Sage X3 appréciées, • Non recherché pour ce poste: Développement Web Full Stack Vous maîtrisez notamment : • Sage X3 (maintenance en ligne, batchs, import/export, patchs)., • Les requêtes SQL et les vues. Crystal Reports., • Les modules Ventes et Données de base de Sage X3. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sens du service et votre aisance dans les échanges avec les utilisateurs., • Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement., • Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Applicatifs, vous participez au déploiement, à la maintenance et à l'évolution quotidienne de notre ERP Sage X3. Véritable interlocuteur des équipes métier, vous contribuez à l'amélioration continue des processus et au bon fonctionnement des applications. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Participer à la mise en place et à l'évolution de l'ERP Sage X3., • Paramétrer la solution en fonction des besoins métiers., • Accompagner et former les Key Users lors des évolutions fonctionnelles., • Assurer le support aux utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation quotidienne de l'ERP., • Créer et maintenir des états Crystal Reports ainsi que des requêtes SQL., • Réaliser et mettre à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur., • Garantir la maintenance, la performance et l'évolution de l'ERP sur les domaines dont vous avez la responsabilité., • Collaborer étroitement avec l'équipe Sage X3 ainsi qu'avec le support informatique. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Ophtalmic Compagnie, vous rejoignez une entreprise française solide, innovante et à taille humaine, où les projets SI occupent une place stratégique dans le développement de l'activité ! Vous évoluerez au sein d'équipes engagées et participerez activement à l'amélioration continue de nos outils et de nos processus.

Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des affaires (sociétés, contrats, droit de l'informatique / nouvelles technologies, de la propriété intellectuelle, protection des données personnelles, anti-corruption et de la réglementation économique) et du droit de la santé,.

Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD. Gestion administrative EHPAD :. Une première expérience en EHPAD, établissement de santé ou médico-social est un atout.

Nous recherchons pour notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC), un Chef de Département Stratégie de Vente H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Vincennes, à compter de juillet 2026. Rattachée au Directeur Adjoint de la Structure d’Animation et Pilotage Commercial, le Chef de Département Parcours de vente encadre deux équipes : une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP et une équipe de pilotage des ventes internet. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,, • Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),, • Suivre le pilotage des objectifs de vente internet sur les différents produits et parcours, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • S’assurer du bon fonctionnement, de la performance et de la bonne appropriation des outils de la souscription, en s’appuyant sur le responsable du Pôle Outils de Souscription,, • S’assurer du fonctionnement et la performance des tunnels de vente en ligne, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • Assurer une représentation des besoins et enjeux de la SAPC dans les différents projets du Groupe ayant une adhérence sur les parcours de vente (réseau commercial et internet). Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue., • Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération mensuelle entre 4500 € et 4700 €,, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 25 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une année complète), un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Attaché Promotion du Médicament / Responsable de Ventes Secteur F/H Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Départements du secteur : 75, 60 & 80 NOUS VOUS PROPOSONS : Guerbet recrute un Responsable de Ventes de secteur Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous recherchons un Responsable de Ventes de Secteur pour accompagner le développement de nos activités en imagerie médicale et contribuer à notre ambition d'excellence auprès des professionnels de santé. Rattaché(e) à un Directeur de Région, le Responsable de Ventes Régionales est responsable du développement de son secteur dans le respect des exigences réglementaires et des standards de conformité applicables à la promotion du médicament. Il pilote son activité à travers une approche orientée performance, analyse des données, gestion des parties prenantes et création de valeur pour les établissements de santé. Les principales responsabilités incluent : • Définir et mettre en œuvre un plan d'action territorial aligné avec la stratégie nationale., • Développer les relations avec les acteurs clés des établissements publics et privés., • Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités de croissance., • Contribuer à la gestion des appels d'offres, des contrats et des comptes stratégiques., • Développer une approche de « Solution Selling » visant à répondre aux enjeux médicaux, organisationnels et économiques des clients., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicales, KAM, Service Client et Application. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation requise – avoir un des diplômes suivants : • Diplôme de Visite Médicale (DU ou Licence Professionnelle Visite Médicale) ou équivalence reconnue, • Licence professionnelle scientifique (bac+3),, • Titre de visiteur médical (passerelle métier ou VAE)., • Un Diplôme Universitaire de Visiteur Médical,, • Une licence pro Métiers de la promotion des produits de santé,, • Ou Un Master scientifique. Vos compétences / Atouts • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Sens du développement commercial et de la négociation., • Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité., • Rigueur, analyse et esprit d'initiative., • Capacité à développer un réseau solide auprès des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement innovant au service des professionnels de santé et des patients., • Une fonction terrain à forte dimension relationnelle et commerciale. Des missions variées associant expertise scientifique, développement commercial et accompagnement client. Rejoindre Guerbet, c'est intégrer un groupe international reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation médicale et contribuer au développement de solutions qui améliorent la prise en charge des patients dans le monde entier.

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

Responsable Audit Interne H/F - 30920Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable Audit Interne F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Déplacements à l’international NOUS VOUS PROPOSONS : Dans un contexte de transformation accélérée, nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Responsable Audit Interne F/H. Rattaché(e) au Directeur Audit, Risque, Contrôle Interne & Éthique, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques du Groupe : performance, maîtrise des risques, conformité, intégrité des opérations et gouvernance. Au-delà de la réalisation des missions d'audit, vous êtes un partenaire privilégié du management et contribuez directement à renforcer la résilience et la performance durable d'un groupe pharmaceutique international présent dans plus de 80 pays.Vous aurez l'opportunité d'interagir avec les dirigeants du Groupe, les directions internationales et le Comité d'Audit du Conseil d'Administration. Vos principales missions : • Participer à la définition et la mise en œuvre du plan d’audit annuel, et présenter régulièrement son avancement au comité d’audit du conseil d’administration.• Piloter et réaliser des missions d'audit stratégique, opérationnel, financier et de conformité dans l'ensemble des entités du Groupe.• Évaluer l'efficacité des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance.• Challenger les organisations et les processus afin d'identifier les leviers d'amélioration de la performance.• Accompagner les projets de transformation du Groupe et contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques.• Superviser les recommandations et suivre leur mise en œuvre jusqu'à l'obtention de résultats tangibles.• Développer les méthodes, outils et approches adaptés au contexte de l’entreprise pour faire évoluer la fonction Audit et répondre aux attentes de ses parties prenantes• Encadrer et faire grandir les membres de l'équipe audit.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation / Expérience • Formation Bac+ 5 en Finances, Gestion, Audit ou Comptabilité • Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou en entreprise d’un groupe international, dans des fonctions similaires Vos compétences / Atouts • Maîtrise de l'anglais. • Forte capacité à interagir avec des dirigeants de haut niveau. • Excellent sens relationnel et rédactionnel, une capacité d'organisation et un fort esprit d'analyse.• Autonomie, dynamisme et capacité d'innovation face aux changements. • Intérêt marqué pour els enjeux de gouvernance, de conformité, de transformation et de performance. • Les certifications CIA, CISA, CPA, ACCA ou équivalentes seront un atout. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 28-2024-14856 Date de parution 19/04/2024 Description du posteMétierPrélèvement - Médecin Responsable des prélèvementsIntitulé du posteMédecin de prélèvement - Responsable Régional prélèvement F/HContrat CDITemps de travailTemps completDate de prise de poste envisagéeAu plus tôtDescription de la missionL'EFS La Réunion Océan Indien recherche un médecin Responsable Régional de l'activité de prélèvement.En tant que Responsable régional, vous veillerez à la bonne réalisation des missions et des objectifs de l'activité prélèvement sur l'Ile par l'encadrement de l'ensemble des équipes.Vous exercerez en parallèle la mission de médecin de collecte qui consiste à assurer la sélection et la surveillance médicale des donneurs et la coordination des collectes.A ce titre vous : Effectuez les entretiens médicaux d'aptitude, Orientez les donneurs sur les différents types de dons et assurez leur suivi, Prenez en charge l'organisation et la supervision des collectes qui vous sont confiées, Encadrez l'équipe de collecte, Participez à la promotion du don.Spécificité du posteDiplôme requis : Docteur en médecineProfilAptitudes requises :Aptitudes au managementSens des responsabilitésDisponibilité Réactif et dynamique Sens de l'organisation Sens du contactCandidat recherchéNiveau d'études min. requis> Bac+5DiplômeDoctoratNiveau d'expérience min. requisTous niveaux d'expérienceAtouts et conditions de travailAvantagesMutuelleComité économique et socialNotre politique handicapLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, DOM, Réunion (974)LieuST DENIS de l'Ile de la Réunion

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5153 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable de trésorerie F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser l’optimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash ManagementConduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à l’activité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTPVotre profilVous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur KyribaVos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogiePourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection socialeEt après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérienceCompris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux H/F - 30928Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeExpert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre du développement de nos activités Dispositifs Médicaux, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H, pour rejoindre notre équipe Regulatory Affairs et accompagner le développement et l'enregistrement de dispositifs innovants à l'échelle mondiale. Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies réglementaires pour nos dispositifs médicaux incluant des produits implantables de classe III et même des produits associant une substance médicamenteuse.Vos principales missions seront :• Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires internationales.• Piloter les activités d'enregistrement et de maintien des autorisations à l'échelle mondiale.• Préparer, revoir et soumettre les dossiers réglementaires (documentation technique UE, dossiers FDA, dossiers internationaux, etc.).• Assurer une veille réglementaire internationale et réaliser les analyses d'impact réglementaire.• Contribuer à la rédaction et à la revue de la documentation technique et réglementaire.• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Clinique, Industrialisation et Medical Writing.• Participer à l'amélioration continue du système qualité applicable aux dispositifs médicaux.• Réaliser la revue réglementaire des supports promotionnels.• Former et accompagner les parties prenantes internes sur les exigences réglementaires.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure scientifique ((pharmacie, biomédical, ingénierie ou discipline équivalente). • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux (un plus si connaissance en AR Médicaments). Compétences/Connaissances :• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux dispositifs médicaux (Europe, US – Japon est un plus).• Expérience significative dans les dispositifs médicaux implantables et/ou de classe III. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.• Capacité à travailler dans un environnement international et multidisciplinaire.• Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.• Excellentes compétences relationnelles et de communication.• Proactivité, force de proposition et bienveillance. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Ingénieur Exploitation IT H/F - 30822Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeIngénieur Exploitation IT F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc Des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Ingénieur Exploitation IT F/H. Au sein de la DSI Groupe, l’ingénieur d’exploitation IT est rattaché à l’IT Global Infrastructure Operations Manager. Il assure le maintien en condition opérationnelle des solutions d’Infrastructure sur le périmètre international et en collaboration avec les autres équipes de la DSI. Il participe au déploiement des projets en lien avec les chefs de projet IT.Environnement technologique :- Téléphonie : Avaya, Ascom, Teams.- WAN Hybrid (MPLS & Internet avec évasion locale) internationaux Orange. - 2 Datacenters en France.- Cloud Microsoft Azure.- Plateforme Cisco ACI dans les Datacenters et Hyperconvergence VSAN, VxRail.- Switch Cisco Catalyst et HP/Aruba.- Wifi Aruba et Cisco.- Outils de monitoring constructeurs et de debuging (Centreon, Wireshark, Ekahau…).- Scripting et Automatisation Python / Ansible.- Solution de sécurité Cisco ASA, Firepower, IDS/IPS, Zscaler, VPN Anyconnect.- Systèmes WMware ESX, Windows Server, Linux (Suse, Debian, Alma).- ADC Citrix Netscaler.- Base de Données Oracle, Windows SQL.- Sauvegardes déduplication EMC Datadomain / Avamar.- Messagerie O365 et suite Sharepoint (Cloud Microsoft).- Applications en mode SaaS (RH, Salesforce, Service Now…).Vos principales missions :- Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.- Gérer les tickets d’incident et de demandes en lien avec l’infrastructure.- Participer à l’évolution des infrastructures IT du groupe en lien avec les chefs de projet IT.- Vous serez responsable de l’organisation des mises à jour des équipements d’infrastructure.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : - Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et justifiez de quelques années d’expérience en Réseaux / Systèmes / Téléphonie ou vous êtes un jeune ingénieur issu de l’apprentissage. - Vous avez de bonnes connaissances technique et l’envie de travailler sur des infrastructures complexes et modernes. - Vous êtes rigoureux(se), volontaire et naturellement intéressé(e) par les sujets IT de pointe et la résolution de problèmes. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’encadrement laissera de la place à l’autonomie qui vous permettra de démontrer votre aptitude à vous organiser pour délivrer. - Vous avez un niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral qui vous permet d’interagir avec les équipes et sites internationaux.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Présent dans plus de 100 pays, notre groupe réunit 20 500 collaborateurs engagés pour concevoir et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents. Face aux enjeux climatiques, nous portons des projets à fort impact, alliant performance, durabilité et innovation.Rejoindre Egis, c’est contribuer à une vision collective d’un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient.Apportez votre pierre à l’édifice !Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein d’Egis Bâtiment ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants. Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers !Description du posteNous recherchons un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour piloter des opérations complexes dans le secteur du bâtiment, avec une spécialisation en établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, etc.). Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée au service de la qualité des environnements de soins et contribuerez activement à la conception et à la réalisation de projets structurants pour les territoires.Vos principales missions : En véritable chef d’orchestre, vous aurez en charge la coordination complète du projet, depuis les phases de conception jusqu’à la livraison, en assurant la bonne collaboration de tous les acteurs impliqués :Coordination des études : Vous organisez et animez les réunions de conception avec la maîtrise d’œuvre et le maître d’ouvrage. Vous veillez à la bonne circulation des informations et assurez la rédaction et la diffusion des comptes rendus. Vous vous assurez du respect des délais fixés par la maîtrise d’ouvrage et du suivi budgétaire des livrables attendus.Planification et suivi : Vous établissez un planning détaillé des études intégrant les jalons décisionnels et les acteurs concernés. Vous en suivez l’avancement rigoureusement, en lien avec les différents partenaires du projet, y compris les services de la ville, les concessionnaires et les services instructeurs.Suivi réglementaire et énergétique : Vous coordonnez les intervenants pour assurer le respect des recommandations des AMO spécialisés (HOE, thermique, ...) et garantissez la conformité du projet avec les objectifs énergétiques et les normes en vigueur.Contrôle de conformité : Vous analysez régulièrement les documents produits pour détecter les écarts éventuels par rapport au programme ou entre les différents lots techniques. Vous organisez leur contrôle qualité et tenez à jour un tableau de suivi des observations et actions correctives.Préparation de chantier : En lien avec le coordonnateur SPS et les autres parties prenantes, vous contribuez à la définition des modalités d’organisation du chantier (plan d'installation, cinématique, planning prévisionnel par corps d’état…).Encadrement : Selon la taille et la complexité du projet, vous pouvez être amené(e) à superviser un ou plusieurs chefs de projet junior.Suivi contractuel et financier : Vous pilotez la gestion financière du projet à l’aide des outils internes, suivez les contrats et leurs éventuels avenants en garantissant le respect des engagements.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure de type ingénieur (ou équivalent bac+5), vous disposez d’une première expérience significative de 4 ans minimum dans la conduite de projets en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine des établissements de santé ou des bâtiments à forte technicité. Votre parcours vous a permis de développer une vision transverse des projets de construction et de rénovation, depuis les études jusqu’à la phase travaux. Vous êtes à l’aise pour coordonner différents corps d’état, dialoguer avec des interlocuteurs variés (maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, entreprises, AMO…) et garantir le respect des engagements en termes de planning, de qualité et de budget. Une expérience au sein ou en lien avec un corps d’état technique (CVC, électricité, etc.) sera particulièrement appréciée, de même qu’une bonne connaissance des exigences réglementaires spécifiques aux environnements hospitaliers (sécurité, hygiène, flux…). Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et anticiper les risques pour garantir la réussite de vos projets. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d’un réel sens du travail en équipe. La maîtrise des outils bureautiques classiques (MS Office) est requise. Des compétences en outils de gestion de projet ou en BIM seront considérées comme un plus.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Projets techniques d’envergure et à impact durable.Environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.Politique RH inclusive : diversité, égalité femmes/hommes, handicap, international.Engagement diversité :Egis est engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu’elle est un moteur d’innovation et de performance collective.Prêt(e) à construire un futur durable avec nous ?Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour les bâtiments de demain !SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d' dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Située en région parisienne, à Drancy (93), la clinique du bois d’Amour est un établissement de soins de suite et réadaptation d’une capacité de 107 lits et places doté d’un plateau technique performant (97 lits en hospitalisation complète et 10 places en hôpital de jour). L’établissement propose une offre de soins spécialisée dans la prise en charge de la personne âgée en hospitalisation complète et en hôpital de jour ainsi que des soins de suite polyvalents et oncologique. L’établissement est également doté d’une unité cognitivo comportementale pour les patients atteints de la maladie d’Alzheimer. La clinique accueille des patients provenant des services d’hospitalisation de court séjour et de leur domicile, atteints d’affections nécessitant une surveillance médicale et des soins en continu en vu d’un retour à domicile. Nous proposons des activités favorisant l’équilibre physique et psychique du patient afin d’optimiser sa réinsertion dans son cadre de vie.MISSIONLa Clinique du Bois d'Amour recrute en CDI un responsable d'unité de soins. Rattaché au DSSI, vous aurez pour responsabilité, l’encadrement d’une équipe de 30 personnes (infirmiers et aide soignants). Dans le cadre de vos fonctions vous prenez en charge l’organisation de l’activité paramédicale conformément aux projets de soins. En tant que responsable d'unité de soins, vos missions seront les suivantes : • La gestion, organisation et animation d’une équipe para-médicale de 30 agents en collaboration avec les médecins et l’équipe de rééducation, • Le suivi et le bilan des activités des services de soins • Le bon respect des règles d’hygiène, de protection, des protocoles mis en œuvre • L’application des règles inhérentes à la sécurité du circuit du médicament • La participation à la démarche qualité en lien avec le RAQ et aux différents projets d’établissement • La réalisation des entretiens professionnels des équipes dont vous avez la responsabilité. • la participation aux instances • l'encadrement des étudiantsProfilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Infirmier et bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans en management d’équipe. Autonome, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe. Votre rémunération sera en fonction de votre expérience professionnelle et de l’application de notre grille salariale. Vous serez amené(e) à réaliser des astreintes téléphoniques : - 1 semaine sur 4 Avantages : self sur place, titre de transport pris en charge à 50%, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, prime de participation et d'intéressement Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Description de l'entrepriseGLI est une Société d'ingénierie, filiale du groupe INGEROP, spécialisée dans le domaine du bâtiment Tous Corps d'Etats, qui compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs en région parisienne (siège social) et en région lyonnaise.GLI a été créée en 1986 pensant que les bâtiments deviendraient intelligents et que nous pouvions participer à cette aventure en apportant un regard nouveau et pragmatique dans ce domaine novateur. GLI assure une expertise reconnue dans les domaines de la régulation, de la GTB, de la sécurité incendie, de la protection automatique incendie, de la CVC, de l'électricité, des automatismes, de la fiabilité, de la sûreté et de la cybersécurité. Ces expertises paraissent larges mais sont centrées sur le domaine des bâtiments intelligents quelles que soient leurs technicités : IGH, ERP, bureaux flex-office, data center, systèmes d'informations du bâtiment.La structure de GLI, mutualise les compétences en Architecture et en Ingénierie au sein d'une seule et même structure.Elle est complétée d'un service TCE/OPC qui garantit aux maîtres d'ouvrages une bonne dynamique dans la planification et le suivi des travaux.Description du posteNotre filiale GLI recherche un Ingénieur CVCD en CDI basé au siège social de Montreuil (93). Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous serez amené(e) à gérer les projets et à assurer les missions suivantes :Prendre en charge les études depuis la phase faisabilité jusqu'à la réception des installations ;Assurer la relation régulière avec le Chef de Projet et l'informer de l'avancement du projet, l'état financier et les difficultés techniques ou organisationnelles rencontrées ;Réaliser l'ensemble des documents techniques nécessaires dans les différentes phases d'études ;Assurer la supervision des Projeteurs ;Assurer les interfaces avec les autres corps d'états techniques et second œuvre ;Participer au lancement des appels d'offres et réaliser les analyses technico-financière des réponses ;Approuver ou faire approuver les documents produits ;Gérer la diffusion des documents vers les différents intervenants ;Assister aux réunions d'avancement périodique ;Réaliser les VISAS, et vérifier les travaux des entreprises, l'intervention des entreprises et des autres intervenants ;Gérer l'évolution technique du projet ;Procéder à des relevés ;Superviser le budget global travaux de l'opération et en particulier toutes les réclamations des entreprises ;Animer et/ou participer aux réunions de chantier.Vous pourrez également être amené à :Appliquer les process de l'entreprise ;Être intégré dans des équipes pluridisciplinaires pour des opérations importantes ;Prendre en charge des opérations mono-disciplinaires et en assurer la gestion de projet.Typologie de projets : principalement des bâtiments tertiaires (bureaux, écoles, établissements de santé...;)Zone de déplacement : en règle générale en IDF, province (ponctuellement selon besoin)QualificationsIssu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience entre 6 et 10 ans minimum en maîtrise d'œuvre.Vous êtes à l'aise dans la rédaction des différents documents à réaliser et avez un savoir faire des estimations travaux.La connaissance réglementaire des ERP/IGH/ITGH est requise.La maîtrise des outils PLEIADES COMFIE (calcul RT, STD/SED) et du métier de la plomberie est un plus.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL'acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participationL'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam #IND/INGEROPSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durablesRejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteRattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heuressupplémentaires...) Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filièresrh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutionslégislatives Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding Suivi du budget de la DRH Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)QualificationsDe formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérienceconfirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.Vous faites preuve d’une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l’aise sur les outils SIRH de datavisualisation etd’extractions des données.Informations supplémentairesCe que nous proposons ?Epargne SalarialePerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)13ème mois , Intéressement, ParticipationParticipation aux frais de repasPrime objectifsMutuelleCSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: AnalystExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Vous assurez le nettoyage de vaisselle (sauf la verrerie), le nettoyage des ustensiles de cuisine, la propreté de la cuisine et l'entretien des locaux.Approvisionnement en produits d'entretien.Lavage à la main et utilisation du lave-vaisselle.Vérification de la propreté de la vaisselle.Tri de la

Vous exercerez du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week-ends et jours fériés.En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront le suivantes:.Participer à l'animation des formations SST.Assurer les visites obligatoires de santé au tr

L'Hôpital National d'Instruction des Armées Bégin à Saint Mandé recrute un dermatologue (H/F).Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Pourquoi choisir l'h&oci

L'ÉTABLISSEMENT : Le GHT GPNE favorise la gradation des soins et améliore le parcours du patient en cohérence avec les orientations prioritaires de santé publique portées par l'Agence régionale de santé en

Compétences techniques (savoir-faire) Établir et exploiter des bilans, diagnostics, évaluations et plans d’actions Maîtriser les techniques de communication et de rédac

SAMSIC MEDICAL, recrute un Médecin Cardiologue H/F pour un centre médical de Bobigny.

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et pr

Crèche Familiale Olympe de Gouges : 68 berceauxMulti accueil Tony Lainé : 25 berceauxMulti accueil Danielle Casanova : 40 berceauxProfil recherché :1) Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant. Pour un enfant dont l'

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentair

Une ONG internationale recherche un(e) expert(e) en bio-statistiques basé(e) à Montreuil.Sous la supervision de la Responsable de Service Recherche, vous serez responsable de la méthodologie de recherches opérationnelles et d'analyses statistiques.Une expérience de 3 ans en biostatistiques et u

Conseiller les acteurs de la santé et les pouvoirs publics sur la conformité RGPD, rédiger des avis sur des projets de textes et élaborer des référentiels.

Emploi Ophtalmologue H/F - Aulnay-sous-Bois 93 /b /h3 pUne structure de santé pluridisciplinaire, idéalement implantée à Aulnay-sous-Bois, recrute un(e) ophtalmologue H/F en CDI et à temps plein, dans le but d’agrandir son équipe et de renforcer son offre de soins.

Emploi Ophtalmologue H/F - Aulnay-sous-Bois 93 /bbrUne structure de santé pluridisciplinaire, idéalement implantée à Aulnay-sous-Bois, recrute un(e) ophtalmologue H/F en CDI et à temps plein, dans le but d’agrandir son équipe et de renforcer son offre de soins.

Conseiller les acteurs de la santé et les pouvoirs publics sur la conformité RGPD, rédiger des avis sur des projets de textes et élaborer des référentiels.

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour accompagner des entreprises dans la prévention et la sécurité des salariés.Le poste offre des conditions flexibles avec un temps plein de 39h et la possibilité de télétravail.Le candidat doit avoir un CES/DES de médeci

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

QualificationsMaîtrise du développement des ressources humaines et des fondamentaux RHCompétences en gestion RH opérationnelle et stratégique , incluant suivi administratif, organisation des équipes et accompagnement managérial. Description du posteEn tant que Chargé·e de développement des

QualificationsMaîtrise du développement des ressources humaines et des fondamentaux RHCompétences en gestion RH opérationnelle et stratégique, incluant suivi administratif, organisation des équipes et accompagnement managérial. Description du posteEn tant que Chargé·e de développement des

Offre d'emploi pour un pharmacien (H/F) en CDI dans un établissement de santé.

Gestionnaire financier pour une association de santé, responsable de l'élaboration et du suivi budgétaire ainsi que de la consolidation des comptes.

Le poste consiste à manager une équipe de 13 personnes, dont des délégués à l'assurance maladie et des délégués numériques en santé.Le responsable assure le pilotage, l'organisation et le suivi de l'activité, la traduction des orientations stratégiques en objectifs opératio

Un centre de santé humanitaire cherche un coordinateur assistant médical pour gérer les tâches administratives.Le poste requiert un diplôme de santé, de l'organisation et de la motivation.

Stage de 6 mois pour un Chargé de mission dans une entreprise internationale de gaz, axé sur l'étude et le suivi de projets dans les domaines de la santé et de l'inclusion.

Conseiller en relation client pour une entreprise de santé à domicile, avec une formation Bac+2 et une première expérience.

Planification des interventions à domicile pour patients en assistance respiratoire.

Médecin généraliste libéral recherché pour téléconsultations flexibles à Toulouse avec une rétrocession de 85% des honoraires et une gestion administrative simplifiée.

Coordonner l'organisation et le suivi des parcours complexes des personnes âgées à domicile, en collaboration avec les professionnels de santé et sociaux.

Ingénieur en physique médicale recherché pour conseiller en radiologie, radiothérapie et médecine nucléaire, avec des déplacements à prévoir.