Santé jobs in ToulouseCreate job alerts

Le centre de santé dentaire DENTEGO Blagnac est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Situ�

Assurez-vous un emploi en CDI, rattaché à un de nos centres de santé connectés, avec un planning adapté à votre rythme, en bénéficiant d'une rémunération sous forme de rétrocession et un minimum garanti.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social.Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous.Notre client est un ét

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

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WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Notre client basé à COLOMIERS opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.

Nous recherchons des pharmaciens pour différents types de structures : officines, établissements de santé, industrie pharmaceutique, structures de distribution (BPDO), ou encore cliniques.

Vous souhaitez bénéficier de stabilité et de sécurité ? Le poste d'Aide-Soignant DE en CDI peut être la prochaine étape de votre carrière. Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. La possibilité de participer à des projets innovants et au d

Vous êtes Aide-Soignant(e) (H/F) et à la recherche d'un CDD dans un établissement de santé situé au sud de Toulouse ? Vous souhaitez travailler de jour tout en découvrant différents services ?. Poste polyvalent avec rotation sur différents services. Construisons ensemble une collaboration du

Venez rejoindre nos équipes à Toulouse ! InvivoGen est une entreprise dynamique de biotechnologie qui développe des réactifs de biologie moléculaire et cellulaire. Notre équipe internationale de 140 personnes propose, grâce à ses filiales de San-Diego et Hong-Kong, ses produits aux laboratoires du monde entier et participe ainsi à l’avancée de la recherche biomédicale. InvivoGen recrute un(e) Responsable industrialisation Produits de Biotechnologie. Votre Environnement de travail : Vous intégrerez notre équipe de production impliquée dans le conditionnement de réactifs très variés tels que des antibiotiques ou des produits de recherche en immunologie utilisés pour développer de nouveaux vaccins. Ce département met à disposition de nos clients des centaines de réactifs différents produits à petite et moyenne échelle. L’enjeux du poste est d’assurer la maitrise technique des formulations et process retenu pour chaque produit. Ce poste demande une excellente compréhension des enjeux physicochimiques liés aux mises en solution, formulations, stérilisation et lyophilisation de nos produits chimiques ou biologiques. Il demande aussi une maitrise des équipements utilisés et doit intégrer les contraintes spécifiques de gestion de production. Votre implication quotidienne sur ce poste garantira la qualité et la mise à disposition de nos produits aux chercheurs du monde entier. Ce poste sera pour vous une formidable opportunité de contribuer aux métiers de la santé tout en développant vos compétences au sein d’une PME française innovante en croissance. Les échanges quotidiens avec nos équipes d’experts (Tech support, R&D, Contrôle qualité, Assurance Qualité, Fermentation et Produit fini) viendront enrichir l’expérience. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par un cadre référent sénior en industrialisation. Vos missions principales : Industrialisation nouveaux produits catalogues : Vous étudiez et optimisez les solutions techniques de production dans le but d'assurer la transposition des nouveaux produits de la phase de développement vers la mise en production. Vous intervenez à l’interface entre la R&D et la production pour la mise en vente des nouveaux produits. Votre compréhension technique vous permettra d’intervenir sur les dernières phases de développement en collaboration directe avec les services supports (Physico-chimie, CQ, Qualité Opérationnelle, etc.). Vous assurerez notamment la traduction opérationnelle de la mise solution et répartition pour conditionnement liquide ou lyophilisé (stérile ou non). Vous interviendrez sur la rédaction des documents de travail, les saisies dans notre ERP et la formation des équipes techniques de production. Production à façon : Vous établirez les cahiers des charges liés au conditionnement à façon de lots produits. Votre bonne compréhension des procédés de fabrication et enjeux client, vous permettra de répondre rapidement aux demandes commerciales (délais, couts) hors ventes de produits catalogues. Vous interviendrez sur la rédaction des documents de mise en production. Support Process et Méthode : Vous serez le référent technique de production/conditionnement. Votre compréhension fine des instructions de travail vous permettra de veiller à l’amélioration continue de nos process et à la résolution des évènements qualité. Vous collaborez étroitement avec les équipes pour les accompagner dans les changements d’échelle, les changements process ou l’optimisation de la productivité. Gestion parc machine : Vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement du parc machine utilisé en production produit fini et veillerez à la bonne gestion des investissements nécessaires au maintien de sa performance. Vous serez assisté d’un technicien supérieur pour la réalisation opérationnelle. Supervision de la Gestion Documentaire Opérationnelle : Vous supervisez la rédaction et la relecture des documents de production (dossiers de lots, instructions de travail) en lien avec l’assurance qualité. Vous serez assistés d’un technicien qualité documentaire pour la relecture des dossiers et la gestion quotidienne. Votre Profil : Profil Ingénieur ou Docteur avec une forte compétence physico-chimique appliquée aux métiers des sciences de la vie. Votre combinez une bonne compréhension des biotechnologies et une approche sérieuse des métiers liées à la production et à la qualité en industrie. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans un environnement de production ou industrialisation en biotechnologie / pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d’un point de vue organisationnel et technique (formulation cosmétique, chimie, etc.). Vous avez une première expérience managériale vous permettant d’encadrer sereinement un technicien supérieur et un chargé qualité documentaire opérationnelle. Vos compétences : Animé(e) par une approche pragmatique et technique, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vos conditions d’embauche : · Durée du contrat : 12 mois. · Type d'emploi : Temps plein, CDD. · Dispositif d’épargne salarial attrayant comprenant l'intéressement et la participation, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise. Ce poste pourra évoluer sur un CDI afin de continuer à soutenir notre croissance. Nous encourageons vivement les candidats motivés à nous rejoindre à soumettre leur lettre de motivation et leur CV pour considération.

Description de l'entreprise Swiss Life France est un leader reconnu dans les domaines de l’assurance et de la gestion de patrimoine, avec une expertise dans l’assurance vie, la banque privée, la santé, la prévoyance et les dommages. L’entreprise s’engage à fournir à ses 1,5 million de clients des solutions personnalisées et efficaces pour garantir leur indépendance financière à chaque étape de leur vie. Forte de 2 337 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 7,1 milliards d’euros en 2021, Swiss Life France s’inscrit dans une démarche de développement durable pour permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs choix. Description du poste vous avez l’esprit challenge ? Nous recherchons un.e Agent.e de personne en assurances pour rejoindre notre équipe. À ce poste vous serez chargé.e d’accompagner et de conseiller nos clients dans leurs besoins en matière d’assurance et de gestion de risques. Vos principales responsabilités incluront l’évaluation des besoins, la proposition de solutions sur mesure, le suivi des contrats et le maintien de relations solides avec nos clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité. Qualifications • Compétences en conseil client : Capacité à analyser les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à établir des relations de confiance durable., • Connaissances en assurance : Bonne compréhension des produits d'assurance, y compris l'assurance vie, la santé, la prévoyance et les sinistres., • Compétences en gestion de contrats : Expérience dans la gestion de dossiers clients, y compris la souscription, la mise à jour et la résiliation de contrats d'assurance., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à expliquer des concepts complexes et à négocier efficacement., • Qualifications supplémentaires : Une expérience antérieure dans le secteur des assurances ou de la gestion de patrimoine est un atout. La maîtrise d’outils numériques et d’applications métiers est également appréciée. Ce projet merite que l’on se rencontre pour en discuter ! Sébastien FLEYS INSPECTEUR RP VIE POLE OCCITAN 06.28.81.53.47 Sebastien.fleys@swisslife.fr

Les Médecins du travail d'EPIONE PREVENTION recherchent leur(s) futur(s) collègue(s) sur le secteur de TOULOUSE et voilà ce qu'ils ont à vous dire : 👩🏻 ⚕️Sophie E : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » 🧑 ⚕️« Je m’appelle Grégory D. et je suis médecin de prévention chez Epione Prévention depuis sa création. Cette association nous donne les moyens d’exercer notre métier dans d’excellentes conditions, en fournissant un travail de qualité tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.🧘🏽 La direction est accessible et à l’écoute de nos besoins, ce qui favorise un climat de confiance et de dialogue. Il existe également un fort esprit d’équipe entre collègues, avec une véritable entraide qui permet de ne jamais se retrouver seul face aux difficultés. Le partage de nos ressources et de nos expériences profite à l’ensemble du collectif. » 🧑🏼 ⚕️🩺« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous ! " ☎️Nous n’avons rien à ajouter, alors si vous êtes Médecin du Travail et souhaitez échanger avec Sophie, Grégory, Julien ou d’autres membres de l’équipe, contactez-nous ! 📢Nous recherchons un Médecin du travail à temps complet, à Toulouse. EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Nous vous proposons : 🪙Une rémunération attractive, 👩🏽 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 🚗Une voiture de fonction 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires, (possibilité de faire 35 heures sur 4 jours) et du télétravail et des projets à mener en équipe !

Supplay recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel pharmaceutique un technicien de maintenance H/F. Spécialisé dans la production de solutions de santé innovantes, notre client s’appuie sur une expertise technologique reconnue et des sites de production à travers le monde. Son site de Colomiers, en pleine activité, renforce ses équipes maintenance. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la performance des équipements de production, en intervenant sur la maintenance curative, préventive et l’amélioration continue. Vos responsabilités principales Maintenance curative & dépannage • Répondre aux demandes d’intervention de la production, • Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements, • Réaliser les réparations dans le respect des délais, des procédures et des exigences qualité, • Effectuer les essais et redémarrages des équipements, • Proposer des solutions techniques adaptées et sécurisées Maintenance préventive & amélioration • Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées, • Participer aux actions d’amélioration continue, • Assurer la réparation et la remise en stock des pièces, • S’appuyer sur des expertises internes ou externes si nécessaire Suivi & communication • Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité, • Assurer les échanges avec les équipes production et maintenance, • Participer aux démarrages de ligne, • Transmettre les consignes entre équipes Le profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel automatisé pharmaceutique ou agroalimentaire., • Vous disposez d'un BAC +2 de type BTS (ex: Mécanique et Automatismes Industriels, Maintenance Industrielle ou Electrotechnique) ou bac pro électrotechnique avec expérience, • Vous êtes doté(e) de connaissances techniques et notamment sur la lecture de plan et de schémas d'installations générales, sur les process de remplissage et de conditionnement, et dans des domaines variés comme la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, pneumatique., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler en équipe. Rémunération à partir de 38 000€ bruts annuels. Avantages: Intéressement, prime de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%), compte épargne temps, plan epargne Groupe et plan d'pargne retraite, 27 jours de congés payés, RTT.

L'entreprise Nutripure conçoit des compléments alimentaires clean et efficaces, alliant science et performance naturelle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Rétention pour piloter la stratégie fidélisation et optimiser la relation client. Votre rôle Le.La Responsable Rétention est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie de rétention sur tous les leviers, ainsi que de l’analyse et des recommandations relatives à l’ensemble des actions dédiées à la rétention client. Vous êtes leader opérationnel.le de l’équipe CRM, canal principal de la rétention chez Nutripure. Missions Stratégie de rétention • Définition et mise en œuvre de la stratégie/roadmap de rétention et customer journey par cohortes et par persona, • Répartition des objectifs des clients repeaters, des dépenses par canal et des CRC, • Adaptation de la politique d’attribution des ventes, • Analyse de l’adéquation entre les dépenses et leurs résultats sur chaque canal de rétention, • Optimisation des budgets de rétention, notamment grâce à une amélioration des flux de données entre les différentes sources de data, • Reporting au CODIR de la stratégie et des KPI rétention Collaboration transverse • Travail étroit avec les équipes marketing, e-commerce, expérience client et brand, • Analyse et optimisation des parcours autour de la rétention multi-canaux pour améliorer la fidélisation, • Identification des besoins IT et définition de cahiers des charges liés aux projets tech et data inclus dans la roadmap rétention Analyse de la performance et optimisations • Analyses quotidiennes, hebdo, mensuelles et trimestrielles des principaux indicateurs et de leurs impacts sur la rétention, • Identification de nouvelles opportunités de rétention, veille et lancement de projets tests, • Suivi de la performance côté repeaters, cohortes et programme de fidélité, • Suivi de la performance de chaque produit, détection des best sellers rétention et push sur ces références, • Compréhension de la dynamique multi canal de la rétention, • Gestion des problématiques de tracking, d’attribution et de modélisation des résultats en collaboration avec l’acquisition pour une vision 360°, • Optimisation du parcours clients et amélioration de la rétention Gestion de l’équipe CRM et coordination transverse • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes (Chef de Projet CRM Senior, Copywriter/chef de projet CRM, Alternance Marketing Fidélité), • Développement de l’équipe en fonction des besoins, notamment à l’international, • Choix et pilotage des prestataires pour certains projets pilotes rétention, • Prise en main totale du CRM en cas d’absence pour assurer la continuité du service, • Coordination des équipes autour de projets rétention transverses Profil attendu Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous combinez une forte expertise CRM & rétention avec une approche analytique, tout en ayant une sensibilité pour les univers sport, santé et performance. . Profil 👉 10 années d’expérience dans des fonctions marketing rétention, CRM ou marketing digital dans un environnement e-commerce, de préférence DNVB B2C. 👉 Une expérience dans une scale-up serait un plus 👉 Très fort profil analytique, avec une connaissance approfondie des outils et KPI CRM, rétention, e-commerce, paid et business. 👉 Expérience en management et leadership, avec la capacité à faire grandir une équipe CRM / Rétention et fédérer les services autour de projets globaux 👉 Une appétence pour la nutrition sportive et les compléments alimentaires serait appréciée Aptitudes 👉 Esprit stratégique et orienté performance. 👉 Excellentes capacités de collaboration transverse. 👉 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 👉 Capacité à piloter plusieurs projets dans un environnement en forte croissance. 👉 Approche analytique et orientée résultats.

L’ACEPP Cocagne 31 est une association fédérative haut-garonnaise qui anime et accompagne un réseau de trente associations parentales, gestionnaires de lieux d’accueil du jeune enfant ou porteuses d’actions en accompagnement à la parentalité. Elle porte également un organisme de formation en direction des professionnels et des bénévoles petite enfance ainsi que des dispositifs pour l’accueil inclusif en petite enfance. Elle accueille aussi des familles chaque semaine en PMI. Dans le cadre du développement de ses pôles ‘parentalité’ et ‘animation réseau’, l’association ACEPP Cocagne 31 recrute un.e accompagnateur-trice réseau pour soutenir les pratiques professionnelles des structures adhérentes, contribuer à améliorer la qualité d’accueil et porter une dynamique de réseau autour des enjeux de la petite enfance et de la parentalité. Position dans la structure : Au sein des pôles animation réseau et parentalité, vous êtes sous la responsabilité du Conseil d’administration et de la coordinatrice. Missions principales : § Intervention auprès des structures petite enfance du réseau autour de leur projet d’accueil afin de soutenir et développer la qualité d’accueil (projets d’établissement, organisation d’équipe, posture professionnelle, référentiels, labels) § Animation du réseau des structures adhérentes via des projets, temps collectifs et informations réguliers § Animation d’ateliers et temps forts parents-professionnels autour de la parentalité, de la co-éducation, des valeurs Acepp (Déclaration d’engagement) § Développement de projets thématiques (éveil culturel, parentalité, pédagogie de la diversité, par la nature, co-éducation, santé-développement du jeune enfant) en partenariat avec les réseaux locaux § Favoriser la visibilité des actions menées par les structures associatives du réseau et défense du modèle associatif parental via un pôle ressources documentaire, une stratégie de communication adaptée et une collaboration accrue avec le réseau fédéral Acepp. Compétences souhaitées : · Savoirs o Très bonnes compétences et expériences dans l’accueil et le développement du jeune enfant o Bonnes connaissances du secteur de la Petite Enfance et de ses enjeux actuels (politiques publiques, cadre législatif et réglementaire) o Appétences pour le développement de projets collaboratifs o Maîtrise du fonctionnement des associations loi 1901 o Connaissance des réseaux d’acteurs locaux (institutionnels, territoriaux, associatifs) dans les domaines de la petite enfance et de la parentalité o Compétences en ingénierie de projet (de l’élaboration au bilan) · Savoir-faire o Accompagnement individualisé de structures (diagnostic, accompagnement, suivi) o Animation de groupes et de démarches participatives o Conception et animation de temps collectifs (réunions, ateliers thématiques) o Capacité rédactionnelle et de synthèse (bilans, appels à projet, supports de communication) o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack office, Drive, outils collaboratifs, Canva…) · Savoir-être o Aisance relationnelle, qualité d’écoute et d’accueil, sens de la médiation auprès des parents, des bénévoles, des professionnels, des partenaires et des financeurs o Posture coopérative et capacité à travailler en équipe et en réseau o Appétence pour ‘l’aller vers’ o Posture professionnelle respectueuse de la co-construction avec les bénévoles et les familles o Sens de l’organisation, autonomie, rigueur o Capacité d’écoute, d’adaptation, d’analyse des contextes et de recherches dynamiques de ressources et solutions o Adhésion aux valeurs de l’ACEPP : reconnaissance du parent comme premier éducateur, coopération parents-professionnels, lien avec les partenaires, ouverture à tous. o Appétences pour les principes d’éducation populaire et de co-éducation Profil souhaité : Diplôme souhaité de niveau interministériel 6 (Grade licence) dans le champ de la petite enfance ou des sciences sociales ou des sciences de l’éducation ou de la psychologie ou du développement social local. Expérience exigée de + 3 ans en structure d’accueil du jeune enfant ou structure d’accueil accompagnant la parentalité-les familles Mobilité et véhicule indispensables Expérience souhaitée dans le milieu associatif Expérience souhaitée dans l’animation de collectifs Moyens et conditions de travail : Bureau situé au 125 avenue Jean Rieux à Toulouse. Ordinateur portable et ligne mobile attitrés. Déplacements fréquents sur le département de la Haute-Garonne et ponctuellement dans toute la France. Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi Permis B exigé Nature du contrat : CDI Prise de poste souhaitée le 03/09/2026 Temps de travail hebdomadaire : 28 heures Horaires et jours de travail : 9h-17h les lundi-mardi-jeudi-vendredi CCN Acteurs de Lien Social et Familial (ALISFA) Emploi repère : intervenant spécialisé Salaire brut annuel indicatif : 24692€ Avantages : è Prise en charge des frais de déplacements et des frais de missions è Recours au télétravail è Mutuelle salarié et enfant è CCN Alisfa Candidatures : Informations complémentaires et candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Lola Leymarie, coordinatrice à coordination@cocagne31.org avant le 03/07/2026, premiers entretiens de recrutement en semaine 29, du 13 au 17 juillet 2026.

Description de l'entreprise ASSUROVA est spécialisée dans la fourniture de solutions d'assurance personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques des professionnels. Nous proposons une analyse approfondie et des conseils clairs lors de rendez-vous confidentiels, sans engagement. Notre expertise couvre la prévoyance pour les professionnels, la responsabilité civile professionnelle, l’assurance multirisque professionnelle et les assurances décennales. Chez ASSUROVA, nous nous engageons à optimiser la protection de nos clients grâce à un accompagnement expert et dédié. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en assurances pour intégrer notre équipe à Toulouse. Ce poste à temps plein implique la gestion des besoins en assurance de nos clients, la réalisation de diagnostics personnalisés et la recommandation de solutions adaptées pour leur protection. Vous interagirez directement avec des professionnels pour offrir des conseils clairs et des services sur mesure. Ce rôle est basé sur site, dans nos bureaux de Toulouse, favorisant la proximité avec nos clients. Qualifications • Compétences en assurance : Connaissance approfondie des produits d’assurance, notamment en prévoyance, santé et responsabilité civile professionnelle., • Expertise en avantages sociaux et en assurance santé : Compréhension des besoins spécifiques des clients en matière d’assurance santé et avantages employés., • Excellentes compétences en service client : Capacité à écouter, analyser et offrir des solutions adaptées aux besoins des assurés., • Compétences en assurance Medicare : Familiarité avec les produits Medicare et les options disponibles pour les clients, selon leur éligibilité., • Qualifications supplémentaires appréciées : Bonnes aptitudes en négociation, maîtrise des outils informatiques, et expérience dans le domaine commercial ou en relation client.

Bienvenue chez CELAD ! Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ? • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,, • Le faire avec passion, engagement et respect,, • En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : 📍 Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟 Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. 🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant.e MOA Finance / Expert ERP Finance pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la santé. Dans le cadre d'un vaste chantier de modernisation des outils financiers, vous jouerez un rôle central dans l'évolution du SI Finance. L'objectif ? Fiabiliser les flux, harmoniser les processus et accompagner les équipes dans l'utilisation d'un ERP devenu stratégique pour l'activité. Vous interviendrez aussi bien sur des sujets de gouvernance, de transformation digitale que d'amélioration continue des outils existants. Vos missions 🎯 : Gouvernance & structuration du SI Finance • Cartographier et formaliser les processus financiers existants et cibles, • Harmoniser les pratiques et contribuer à une meilleure circulation de l'information, • Participer à la gouvernance des outils Finance afin d'en garantir la cohérence et l'évolutivité, • Sécuriser les flux et renforcer la fiabilité des données Transformation digitale & projets transverses • Piloter l'intégration d'une solution de dématérialisation des factures, • Accompagner les travaux liés à la réforme de la facturation électronique, • Contribuer à la mise en place d'outils de reporting et de consolidation, • Participer aux phases de cadrage, paramétrage, recette et déploiement Expertise fonctionnelle & support applicatif • Paramétrer les modules Finance de l'ERP selon les besoins métiers, • Diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles, • Optimiser les données et assurer leur cohérence, • Accompagner les utilisateurs et faciliter l'adoption des outils Compétences recherchées 🛠️ : Côté technique • Solide expérience en MOA Finance ou en gestion d'ERP Finance, • Très bonne maîtrise d'un ERP de gestion financière (idéalement Sage X3 ou équivalent), • Bonne compréhension des processus comptables et financiers, • Connaissance des cycles P2P et O2C, • Expérience sur des projets de transformation ou de digitalisation Finance Côté humain • Vous savez vulgariser des sujets techniques auprès des métiers, • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, • Vous aimez structurer, améliorer et faire avancer les sujets, • Vous êtes à l'aise dans des environnements où il faut créer du lien entre plusieurs interlocuteurs 🔔 Possibilité de télétravail (2 à 3 jours / semaine) 💰 TJM : 500-600€ 📍 Situation géographique : Toulouse (31) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨ 2/ Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝 3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼 4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍 5/ Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉

Projeteur électricité CFO / CFA (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! CDI - Temps plein ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 123 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et votre mission : • Au sein de notre Agence Tertiaire Midi Pyrénées, en tant que Projeteur CFO/CFA, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets électriques complexes, en contribuant directement à la transition énergétique dans des secteurs stratégiques dans le tertiaire et au cœur de Toulouse., • Vos principales responsabilités incluront la réalisation d’études techniques en courant fort et faible, la conception des documents d'exécution et le suivi des modifications., • En collaboration avec les responsables d'affaires, vous serez l’interlocuteur clé pour les équipes chantiers et assurerez le respect des normes et des délais., • Avec votre expertise, vous serez un véritable support pour optimiser nos solutions techniques et garantir la réussite des projets. Votre profil : • De formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en bureau d'études dans le secteur tertiaire., • Vous êtes à l'aise dans la conception électrique et ses outils., • Vous maitrisez l'un des logiciels suivants : Dao - AUTOCAD / REVIT - Calculs – CANECO BT / DIALUX, • Vous êtes une personne curieuse, qui aime résoudre des défis complexes en équipe ? Ici, on valorise l'entraide, la créativité, et on vous fait confiance pour innover et proposer des solutions., • Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, vos connaissances techniques et votre curiosité seront clefs pour réussir dans la fonction ! Votre rémunération et vos avantages : • Un salaire attractif entre 2700€ et 3300€ brut par mois (selon profil), hors avantages, • 13e mois + prime vacances, • Tickets restaurant de 12€, • Remboursement à 70% des abonnements de transport en commun, • Accords d'intéressement et de participation, • Plans d'épargne salariale (PEG, PERCOL), • Prime de cooptation de 1000€, • Avantages CSE, • Etc. Pourquoi nous rejoindre ? • Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle,, • Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois,, • Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets ambitieux ? N'attendez plus, venez construire l’avenir avec nous et rejoignez une équipe qui vous fera grandir ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

📍Localisation : Toulouse 31 📃Contrat : CDI (prise de poste dès que possible) 💰Rémunération : Négociable sur 13 mois ✨Avantages : (RTT (en moyenne 23 jours/an), Tickets Restaurant, participation aux résultats, 93 % des frais de santé pris en charge par notre mutuelle d'entreprise, plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, chèques vacances etc...) Nous renforçons notre équipe de Toulouse ! Nous recherchons, un(e) approvisionneur(se), pour rejoindre notre service approvisionnement Vous disposez de bonnes capacités de communication et relationnelles, et vous savez faire preuve d’autonomie tout en cultivant un véritable esprit d’équipe ? Alors, rejoignez-nous pour contribuer, ensemble, à des projets stratégiques ! 💼 Vos missions Analyser les besoins en approvisionnement à partir des prévisions de vente et des consommations Passer les commandes auprès des fournisseurs selon les conditions négociées Vérifier les confirmations de commande (quantités, prix, délais) Gérer les litiges fournisseurs (retards, non-conformités, écarts de livraison Participer à des projets d’amélioration continue liés à la Supply Chain Collaborer en lien étroit avec les équipes Achats, Logistique et Commercial, et avec des interlocuteurs externes. En complément, vous serez amené(e) à découvrir les autres métiers de la CIR. Une formation interne pourra être assurée au sein de notre centre de formation, la CIR Académie 🎓 Votre profil Formation(s) : Bac à Bac +3 spécialisé en approvisionnement, achats ou supply chain industrielle type BUT QLIO. Ce poste à dominante administrative requiert capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur. Expérience souhaitée : de 2 à 3 ans. Débutant accepté 👥 Qui sommes-nous ? Le Groupe CIR, distributeur leader de composants en Transmission de puissance sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences réparties dans le Sud-Ouest 🎯Un objectif La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. 🏭 Des clients 12 000 clients dans des secteurs variés : énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, aéronautique, industrie. 👫Des femmes et des hommes 390 collaborateurs engagés. 📦Des produits Plus de 150 000 références en stock. 🤝 Notre force Des valeurs partagées : respect, confiance, compétence. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : _ 🚀 L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant !

Présentation de Topophone Topophone est un Pôle d’Actions Culturelles qui déploie un programme d’accès à la musique au sein des quartiers prioritaires et des territoires ruraux de la région Occitanie. Ce programme, mis en place à destination des jeunes âgés de 5 à 18 ans, a pour objectifs de : • Généraliser l’accès à la pratique musicale au sein des territoires en difficultés, • Favoriser la diffusion musicale jeune public au sein des zones prioritaires et rurales, • Structurer l’offre musicale à destination de la jeunesse au sein des territoires Topophone structure son intervention autour de 4 axes : • L’Education Artistique et Culturelle – Les Parcours de Création Musicale Topophone généralise l’accès à la pratique musicale au sein d’établissements scolaires et médico-sociaux dans le cadre de parcours de création musicale. 3698 jeunes sont impliqués en 2025. • L’Enseignement musical – L’école de musique Topophone met en place un dispositif facilitant l’accès à l’enseignement musical au sein des territoires prioritaires et territoires ruraux. 130 jeunes sont pris en charge durant l’année 2025. • L’accès aux concerts – La médiation culturelle Topophone déploie un dispositif de diffusion artistique auprès du jeune public au sein des territoires prioritaires et ruraux de la région Occitanie. 5116 jeunes bénéficieront de ce projet en 2025. • La formation professionnelle Topophone forme les professionnel·les et développe des réseaux de coopération à l’échelle locale, régionale et européenne afin de favoriser la montée en compétences des professionnel·les de l’éducation musicale. 213 professionnel·les bénéficient de ces actions en 2025. Plus d’informations sur topophone.fr • Présentation du poste Topophone recrute un Coordinateur·rice administratif·ve et financier.e, placé·e sous l’autorité du Directeur. Il/elle assurera la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l’association. Il/elle contribuera à la sécurisation et au développement de l’activité de Topophone, en lien avec les différents pôles de l’association. Le poste s’inscrit dans un environnement associatif culturel en évolution, comprenant des activités de médiation culturelle, d’enseignement musical, de formation professionnelle et de développement de réseaux de coopération à l’échelle nationale et européenne. Le poste est organisé autour de 4 missions principales et des tâches afférentes : • A / Gestion financière et budgétaire Sous l’autorité du Directeur : 1. Gestion budgétaire et financière • Co-construction et suivi du budget global de l’association en lien avec la direction., • Élaboration et suivi du plan de trésorerie et anticipation des besoins de trésorerie à court et moyen terme., • Mise à jour des outils de suivi budgétaire et de comptabilité analytique., • Suivi financier des différents projets et dispositifs de l’association., • Préparation des éléments nécessaires à l’établissement des comptes annuels, en lien avec le cabinet comptable. 1. Suivi comptable et administratif • Coordination du suivi comptable courant réalisé., • Coordination de la facturation et du suivi des règlements, • Suivi des relations bancaires et des moyens de paiement., • Participation au suivi administratif et financier des subventions et appels à projets., • B / Gestion sociale et ressources humaines 1. Suivi RH et administration du personnel • Suivi administratif des salarié·es., • Coordination des éléments variables de paie et lien avec le cabinet de paie., • Contrôle du suivi du temps de travail, des congés et récupérations via le logiciel SIRH., • Rédaction des documents liés à la vie des contrats de travail : contrats, avenants, attestations, documents de fin de contrat., • Suivi des obligations sociales : médecine du travail, mutuelle, arrêts de travail, déclarations administratives. 1. Développement RH • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences., • Coordination administrative des actions de formation des salarié·es., • Participation à l’actualisation des fiches de poste et à l’organisation interne., • Contribution à la circulation des informations et à la structuration des procédures internes., • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective ECLAT. C / Administration générale et vie associative 1. Administration générale • Préparation, dépôt et suivi administratif des demandes de subventions et appels à projets., • Participation à une veille juridique, sociale et fiscale en appui avec les partenaires (gestion de paie, cabinet comptable, syndicat employeur), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures internes., • Participation aux réunions de réflexion liées au développement de l’association. 1. Vie associative • Participation à l’organisation de la vie statutaire de l’association :, • Conseil d’administration, • Assemblées générales, • Réunions de Bureau, • Préparation des documents administratifs liés à la gouvernance associative. D / Suivi administratif de l’organisme de formation Dans le cadre de l’activité de formation professionnelle de l’association, le/la Coordinateur.rice assure le suivi administratif de la démarche qualité Qualiopi. 1. Suivi de la démarche qualité • Suivi de la démarche qualité conformément au Référentiel National Qualité., • Mise à jour des procédures et outils qualité., • Organisation et suivi des éléments nécessaires aux audits Qualiopi., • Préparation et suivi des audits de certification. 1. Suivi administratif de la formation professionnelle • Suivi des indicateurs qualité et des évaluations stagiaires/intervenant·es., • Veille réglementaire sur la formation professionnelle., • Participation au développement de l’activité de formation de l’association. Compétences requises • Formation supérieure en gestion, administration ou management des structures culturelles., • Expérience significative en administration, gestion financière ou coordination associative., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Bonne connaissance du fonctionnement associatif culturel., • Connaissance du cadre juridique, fiscal, social et institutionnel du secteur culturel., • Connaissance des dispositifs de financement publics et de la formation professionnelle appréciée., • Capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles., • Capacité à travailler en équipe. Qualités requises • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Fiabilité et sens des responsabilités., • Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement multi-projets., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe., • Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire et au projet associatif de Topophone. Environnement du poste et qualité de vie au travail • Compteur de suivi des heures et système de récupération., • Remboursement de l’ensemble des frais de déplacements professionnels., • 2 référent·es VHSS en place., • Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine., • 6 semaines de congés payés par an., • Plan de développement des compétences., • Complémentaire santé. Dates et type de contrat Date limite de réception des candidatures : 23 juin 2026 Période d’entretien : 29 & 30 juin 2026 Date de prise de fonction souhaitée : 03 août 2026 CDI – Temps plein – 35h hebdomadaire Lieu de travail : siège de Topophone – Toulouse (31300) Télétravail possible 1 jour par semaine Rémunération envisagée : 2185 euros brut mensuels – CCN ECLAT, selon profil et expérience Candidature : Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : candidat@topophone.fr

🌱 IDsanté recrute en alternance — Chargé.e de mission Recherche de financements | Toulouse | Septembre 2026 Tu veux une alternance qui a du sens ? Rejoins une association qui œuvre chaque jour pour la santé sexuelle et reproductive, l'éducation à la santé et le pouvoir d'agir des plus vulnérables. 💙 Chez IDsanté, lauréate La France s'engage, tu ne seras pas un simple observateur.rice — tu seras au cœur du développement de la structure : 🔍 Recherche de financements — dossiers de subventions, veille, budgets prévisionnels, reporting bailleurs (dont AFD) 📈 Développement commercial — prospection, CRM (HubSpot), campagnes e-mailing, stratégie de vente de formations (France & Outre-Mer) 📊 Évaluation d'impact — indicateurs, bilan d'activité, mesure des effets concrets sur le terrain 👤 Le profil qu'on recherche : Bac+4/+5 (commerce, gestion, sciences po…), organisé.e, bon.ne rédacteur.rice, curieux.se — et convaincu.e que la santé est un droit fondamental. 📍 Toulouse (Minimes) | ⏳ 1 ou 2 ans | 🗓️ Démarrage septembre 2026 ⚡ Candidatures closes dès que possible — deadline : 21 juin 2026 📩 CV + lettre de motivation à : barbier.margaux@idsante.eu / rhodes.sophie@idsante.eu *(Objet : Alternance / Candidature)

📍Localisation : Vous êtes détaché(e) sur le site client (31). 📃Contrat : CDD 6 mois évolution possible CDI 💰Rémunération : A partir de 2100 € brut/mois, évolutive si profil expérimenté + avantages attractifs (Tickets Restaurant, participation aux résultats, mutuelle (93 % des frais de santé pris en charge par notre mutuelle d'entreprise), plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, chèques vacances etc...) Nous renforçons notre équipe de Toulouse ! Vous êtes passionné(e) par l’industrie et l’innovation, et vous savez allier sens du service client, organisation et esprit d'équipe ? Alors, rejoignez-nous pour contribuer, ensemble, à des projets technologiques ambitieux ! 💼 Vos missions 👉 Assurez une relation commerciale quotidienne avec les interlocuteurs clients. 👉 Assurez une assistance technique auprès des services maintenance. 👉 Rédigez et relancez des offres de prix ou dossiers techniques en tenant compte de toutes les exigences du client (revue de contrat). 👉 Participez aux achats et approvisionnements en relation directe avec les fournisseurs. 👉 Gérez le stock : capacité à organiser le flux logistique (entrée/sortie, rangement, inventaire). 👉 Utilisez les moyens informatiques nécessaires au suivi et à la traçabilité des dossiers clients / fournisseurs (AS400 en interne et SAP côté client Airbus). 👉 Êtes force de proposition dans l’amélioration de l’organisation 👉 Utilisez respectivement l’EPR interne (AS400) afin de traiter les commandes et leurs suivi et l’ERP client (SAP) pour assurer la traçabilité et l’information sur les dossiers en lien avec les utilisateurs 👉 Travaillez en open-space avec les différents collaborateurs pour favoriser la communication et la fluidité des échanges. 👉 Participez aux réunions hebdomadaires des différents clients de chaque ligne de production En complément, vous serez amené(e) à découvrir les autres métiers de la CIR en transmission de puissance. Une formation interne pourra être assurée au sein de notre centre de formation, la CIR Académie. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation technique type BAC +2/3 en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique, maintenance industrielle, complétée par une formation commerciale et/ou une expérience dans la relation client. Expérience souhaitée : Débutants acceptés, à condition de détenir l’une des formations techniques mentionnées ci-dessus. 👥 Qui sommes-nous ? Le Groupe CIR, distributeur leader de composants en Transmission de puissance sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences réparties dans le Sud-Ouest (Albi, Agen, Bordeaux, Béziers, Carcassonne, Castres, Colomiers, Montauban, Pau, Perpignan, Rodez, Sète, Tarbes et Toulouse). 🎯 Un objectif La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. 🏭 Des clients 12 000 clients dans des secteurs variés : énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, aéronautique, industrie. 👫Des femmes et des hommes 390 collaborateurs engagés. 📦Des produits Plus de 150 000 références en stock. 🤝 Notre force Des valeurs partagées : respect, confiance, compétence. 🚀 L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation des Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5),, • 10 ans d'expérience en validation de nettoyage ou des procédés dans l’industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels GMP, BPF. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Et si un site de rencontre devenait aussi un moyen puissant de promouvoir le développement personnel et une meilleure santé mentale ? C’est l’approche de Closer Partenaire (_), un projet de plateforme qui réunit : • la recherche d’un(e) partenaire,, • le développement co-personnel,, • et la thérapie préventive de couple. Le projet s’adresse aux personnes qui recherchent une relation durable et considèrent le couple comme un espace privilégié d’évolution vers une meilleure version d’elles-mêmes. Nous faisons partie de Closer World (_), une entité dont la mission est de contribuer à un monde plus connecté grâce à la promotion des compétences relationnelles et d’une meilleure santé mentale. ❓ Pourquoi cette plateforme ? Dans les rencontres traditionnelles, il est souvent difficile de savoir si l’autre personne est réellement ouverte au travail sur soi, à l’évolution relationnelle et à une démarche consciente du couple. Or, apprendre à construire une relation saine et durable est complexe, alors même qu’il existe encore peu d’espaces dédiés à cet apprentissage. Les spécialistes relationnels sont d’ailleurs souvent consultés tardivement, lorsque les difficultés sont déjà profondément installées. Notre ambition est triple : • créer un espace de rencontre pour des personnes recherchant une relation durable fondée sur une démarche consciente et évolutive du couple ;, • augmenter les chances de construire des relations épanouissantes et durables grâce à un meilleur accompagnement relationnel ;, • démocratiser l’accès à des outils innovants liés aux compétences relationnelles et à la thérapie préventive de couple. 💡 Le concept de “développement co-personnel” Closer Partenaire associe : • une plateforme de rencontre orientée vers des relations conscientes et durables ;, • un espace de développement co-personnel à travers ateliers, échanges, pratiques relationnelles et approches inspirées de la thérapie de couple préventive. Nous parlons de développement co-personnel plutôt que simplement de développement personnel, car nous considérons que l’évolution de soi se construit largement à travers le relationnel. Le projet s’appuie principalement sur : • le développement des compétences relationnelles ;, • l’exploration de l’idée de thérapie préventive de couple. 🔎 Recherche de membres pilotes Nous lançons actuellement une première phase exploratoire en Occitanie et recherchons des membres pilotes qui participeront à la fois comme : • testeurs de la plateforme ;, • contributeurs aux réflexions et expérimentations initiales du projet. Cette phase prendra d’abord la forme : • de réunions de réflexion et de brainstorming ;, • puis d’ateliers et de pratiques à réaliser seul(e), à deux ou en groupe. 👥 Profils recherchés • Formation, expérience ou fort intérêt pour la psychologie et/ou le développement personnel ;, • Ouverture d’esprit et curiosité pour explorer différents systèmes de pensée, pratiques et approches relationnelles ;, • Disponibilité volontaire de quelques heures par semaine ;, • Participation possible à des réunions ou ateliers hebdomadaires (souvent le week-end), en ligne ou en présentiel en Occitanie (Montpellier, Toulouse, Narbonne, Carcassonne, etc.) ;, • Intérêt à participer également à la plateforme dans une démarche réelle de recherche de partenaire.

A propos Nous sommes un des leaders mondiaux de la eSanté. Avec un chiffre d’affaires de plus de 717 millions d’euros, nos logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Nos systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de Santé, et ses dossiers Patients en ligne contribuent à un système de Santé plus sûr et plus efficace. Pour poursuivre notre croissance et étoffer nos agences de proximité, nous recherchons des collaborateurs engagés et dynamiques qui s’épanouiront au sein de nos équipes tout en poursuivant leur projet professionnel. Nous recrutons un(e) commercial(e) rattaché(e) à notre agence de Toulouse et ayant comme secteur d’activité les départements suivants : 11, 66, 34, 30,48, 12 Descriptif du poste En étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vous développez les offres CGM et vendez nos solutions (matériels, logiciels et télécoms). Véritable homme/femme de terrain, vos missions sont : • Honorer les rendez-vous et rencontrer les acteurs de la santé, • Présenter les e-solution CGM, • Présenter les solutions matérielles : informatique, sécurité et téléphonie, • Devenir l’interlocuteur unique des professionnels de santé sur votre secteur, • Développer un partenariat commercial à long terme et fidéliser les clients, • Prospecter de nouveaux clients Profil recherché De niveau Bac +2 à Bac +5 avec idéalement une expérience réussie dans la vente. Nous recherchons des personnes engagées, dynamiques, et possédant un bon relationnel afin de représenter au mieux notre marque. • Vous êtes autonome et volontaire, vous aimez la négociation et vous savez être persuasif, • Vous avez le sens de l'organisation, • Vous avez envie de faire la différence, vous êtes motivé(e) et totalement impliqué(e) pour relever les défis de l‘entreprise, • Vous avez un intérêt certain pour le secteur médical et celui des nouvelles technologies Alors envie de rejoindre un groupe innovant et leader dans le domaine de la e-santé pour une aventure unique ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! Process de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté(e) par un opérationnel pour un premier entretien RH et un second entretien avec votre futur manager. N'oubliez pas votre plus beau sourire. Postulez dès maintenant !

Chez AB7, nous aimons : • Travailler ensemble pour proposer des produits innovants en santé animale, santé humaine et entretien,, • S’adapter quotidiennement avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients dans la durée,, • Produire en France des produits de qualité distribués partout dans le monde,, • Assurer une recherche et une production de qualité respectant l’environnement et les normes réglementaires,, • Innover à tous les niveaux de nos laboratoires à notre usine,, • Développer nos collaborateurs et recruter de nouveaux talents, Vous vous sentez concerné(e) ? Vous avez envie de travailler dans une belle PME en plein développement… Rejoignez-les 230 collaborateurs AB7 ! Nous recherchons pour le compte de notre entreprise un(e) : OPERATEUR-REGLEUR (H/F) Au sein d'un laboratoire en plein développement, rejoignez nos dynamiques équipes de production pour assurer le réglage de nos machines spéciales ! Votre Mission ? Préparer, superviser et assurer une ligne de production de produits de santé. Plus précisément ? Sans vous, la ligne de production ne démarre pas, vous êtes là pour : • Régler les machines spéciales pharmaceutiques, • Alimenter les postes de production dans le respect des bonnes pratiques de fabrication, • Intervenir en cas de panne, • Remplir les dossiers de lot de production, • Assurer le vide chaîne Tout cela dans le respect des procédures qualité, des normes d’hygiène et de sécurité BPF pharmacie et en respectant les impératifs de délais. Le profil que nous recherchons ? Un technicien de maintenance confirmé ou un conducteur de ligne avec : • La capacité de s’adapter rapidement aux objectifs de production, • Un bon relationnel, du leadership et le sens de l’initiative, • Polyvalent, méthodique, rigoureux et précis, • De solides connaissances en mécanique, électromécaniques, maintenance, électronique, • Au moins 2 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, • Un CAP Conduite de systèmes industriels, un BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou un BEP production mécanique Intéressé(e) par cette offre d’emploi ? • CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement, avec une possibilité de poursuite en CDI si l'essai est concluant, • Rémunération : selon profil et expérience, • Horaires d’équipes 5h-13h/ 13h-21h

Je développe actuellement une activité structurée autour de la performance, du bien-être et de la nutrition. Dans ce cadre, je recherche 5 profils sérieux qui souhaitent : • Générer un complément de revenu, • Évoluer dans un environnement dynamique, • Allier passion du sport, de la nutrition et du bien-être avec une opportunité professionnelle C’est fait pour toi si : • Tu as une sensibilité au bien-être, à la santé naturelle ou au développement personnel, • Une aisance relationnelle et un goût pour l’accompagnement humain, • Un esprit entrepreneurial et un sens des responsabilités, • Une envie de transmettre et de développer des compétences en leadership, • Vision long terme (ce projet se construit dans le temps), • Disponibilité : 10 h minimum par semaine, • Tu es enseignable et à l’écoute, • Motivées, rigoureuses et prêtes à apprendre 💡 Ce que je propose : – Utiliser le digital comme levier principal – Des outils concrets pour démarrer efficacement – Un encadrement et un développement soutenus par des experts du domaine – Une vision long terme avec de réelles perspectives d’évolution • Accompagner des personnes dans l’identification de leurs besoins, • À terme : participer à la création, la formation et au management d’équipes Rémunération & évolution : • Rémunération variable, évolutive et unon plafonnée, • Possibilité de développer des revenus résiduels via la structuration et le management d’équipe, • Accompagnement personnalisé, structuré et gratuit, • Opportunités d’évolution selon l’implication et les résultats Ce projet s’adresse à des personnes souhaitant créer de la valeur, avoir de l’impact et construire sur le long terme. ⚠️ Il s’agit d’une opportunité basée sur la méritocratie. Je tiens à préciser que ce projet ne convient pas à tout le monde .

Poste : Contrat étudiant en soutien au service Vie étudiante et égalités Descriptif : Dans un contexte général de prise en compte de l’accompagnement des élèves et de lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, Sciences Po Toulouse souhaite : • Améliorer l’accompagnement et l’encadrement des initiatives étudiantes, • Dynamiser la vie associative, • Mener une politique active de promotion de la santé physique/mentale/sexuelle, • Mener des actions de prévention des violences sexistes, sexuelles et des discriminations. Temps de travail : 7h/semaine du lundi 24 août 2026 au vendredi 20 novembre 2026 puis du lundi 04 janvier au vendredi 09 avril 2027. Présence deux ou trois jours dans la semaine. Proximité géographique de l'école ou lieu de vie du site de la manufacture des tabacs recommandée. Aménagements possibles selon les cours et les vacances (par exemple: possibilité de faire 8h semaine A et 6h semaine B selon l'emploi du temps). Rémunération : Taux horaire du SMIC majoré de 10 % correspondant aux congés payés Missions : Soutien à la chargée de la vie étudiante et de la promotion des égalités : • Traitement des dossiers des différentes demandes d'aides financières, • Aide au développement et à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la santé physique/mentale/sexuelle au sein de Sciences Po Toulouse, • Aide à la mise à jour du site, des supports administratifs et de communication, • Soutien à l’organisation de projets de lutte contre les violences et les discriminations, • Répondre aux sollicitations administratives simples des associations étudiantes Profil/compétences : • Fort intérêt pour les enjeux de genre et de justice sociale, • Être force de proposition et autonome, • Aisance avec la suite Microsoft (formulaires en ligne, Excel, Sharepoint), • Aisance relationnelle (accueil/réorientation des étudiant.es), • Aisance rédactionnelle (répondre aux sollicitations écrites) Coordinatrice : Service vie étudiante & égalités, n'hésitez pas à m'appeler pour plus d'informations sur le poste : 06.66.73.06.56 ou vieetudiante@sciencespo-toulouse.fr Processus de recrutement : Les auditions se dérouleront entre le 15 et le 17 juillet 2026. Candidature : Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation jusqu'au 05 juillet 2026 minuit à job-ref-1vso5zvvpc@emploi.beetween.com

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois

À propos de l'entreprise QleanAir est un acteur de référence en qualité de l'air intérieur (QAI), proposant des solutions complètes en B2B : systèmes de purification d'air sur-mesure, audits et mesures QAI, logiciel de monitoring en temps réel, expertise radon et accompagnement conseil. Nous intervenons auprès d'entreprises industrielles, de sites de santé, d'unités agroalimentaires, d'espaces tertiaires et de secteurs à contraintes environnementales élevées. À propos du rôle Votre mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez et gérez un portefeuille de comptes B2B sur les régions sud ouest. Chasser de nouveaux comptes dans les secteurs industrie, agroalimentaire, santé et tertiaire. Responsabilités • Conduire les cycles de vente complets : qualification, audit terrain, proposition technique et commerciale, négociation, closing., • Fidéliser et développer les comptes existants (upsell, renouvellements, extensions de périmètre)., • Collaborer avec les équipes technique et projet pour garantir la qualité des engagements clients., • Maintenir un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM., • Représenter QleanAir lors de salons et événements professionnels de la région. Qualifications • Expérience commerciale terrain B2B de 3 ans minimum, idéalement dans l'environnement industriel, le bâtiment ou les services techniques. Compétences requises • Aisance face à des interlocuteurs HSE/EHS, directeurs techniques et acheteurs., • Capacité à maîtriser une offre technique complexe et à en vulgariser les bénéfices clients., • Rigueur dans le suivi des affaires, sens de l'organisation, autonomie sur le terrain., • Permis B indispensable pour déplacements réguliers. Plage de rémunération et package de compensation • Rémunération Fixe (48K) + variable déplafonné., • Contrat CDI, statut cadre., • Localisation home office., • Avantages voiture de fonction, téléphone, PC.

Tu feras partie d’une entreprise avec une histoire de croissance exceptionnelle, soutenue par une innovation extraordinaire avec des produits tels que Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®, ainsi qu’un réseau international présent dans plus de 100 pays, contribuant à répondre aux besoins de l’entreprise en matière de Sécurité et Santé. Quelles seront vos responsabilités: • Fournir un soutien aux différentes installations logistiques nationales et internationales., • Coordonner les activités techniques des services de Santé & Sécurité (H&S)., • Suivre la planification des mesures préventives., • Mener des enquêtes sur les accidents et incidents., • Réaliser des visites de sécurité et des audits conformément aux standards corporatifs et à la législation en vigueur., • Élaborer des procédures spécifiques., • Dispenser des formations en matière de prévention, de sécurité et de santé., • Fournir des conseils en matière de sécurité et de santé. Ce dont vous avez besoin pour réussir: Formation • Formation universitaire avec un titre de Technicien Supérieur en PRL, 3 spécialités (Sécurité au Travail, Hygiène Industrielle, Ergonomie & Psychosociologie). Expérience Professionnelle • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la Sécurité et Santé au travail. Connaissances • Sécurité dans des environnements industriels avec logistique interne et externe., • Hygiène Industrielle et Ergonomie. Langues • Anglais : niveau élevé (un test de niveau sera effectué). Localisation • N’importe où en France, avec 70 % de déplacements mensuels vers les différentes installations logistiques, tant au niveau national qu’international.

Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère pour rejoindre notre équipe dédiée et bienveillante. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de fournir des soins infirmiers de qualité aux patients, en collaboration avec les médecins et les autres membres de l'équipe de soins. Vos missions quotidiennes incluront l'administration des traitements, la surveillance des patients, le suivi des dossiers médicaux et la communication avec les familles. Ce poste est basé sur site dans notre établissement à Toulouse. Qualifications • Compétences en soins infirmiers : Connaissance approfondie des techniques de soins, gestion des médicaments, et capacité à évaluer les besoins des patients., • Compétences en communication : Aptitude à interagir et collaborer efficacement avec les patients, les familles et les collègues de l'équipe de soins., • Gestion des situations d'urgence : Réactivité et capacité à répondre rapidement et efficacement aux urgences médicales., • Compétences administratives : Capacité à documenter avec précision les dossiers médicaux et à suivre les protocoles de l'établissement., • Qualités personnelles : Empathie, éthique professionnelle et engagement envers le bien-être des patients., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience antérieure en milieu hospitalier, une spécialisation en soins intensifs ou gériatrie, et une maîtrise des outils numériques liés à la santé. Un poste en service de chirurgie polyvalente est actuellement a pourvoir.

Description de l'entreprise IRM RIVE GAUCHE est un cabinet d’imagerie médicale situé au 51 allée Charles de Fitte à Toulouse, en région Occitanie. L’établissement propose des examens d’imagerie diagnostique à une patientèle variée, en collaboration avec les professionnel·les de santé du territoire. L’équipe pluridisciplinaire met l’accent sur la qualité de la prise en charge, la sécurité des patient·es et la précision des examens. Rejoindre IRM RIVE GAUCHE, c’est intégrer une structure de proximité, à taille humaine, engagée dans une pratique médicale exigeante et bienveillante. Description du poste En tant que manipulteur·rice en radiologie, vous réalisez les examens d’imagerie prescrits (radiologie conventionnelle, éventuellement scanner ou autre modalité selon l’organisation) dans le respect des protocoles établis. Au quotidien, vous préparez le matériel, accueillez et informez les patient·es, vérifiez les indications médicales et assurez la bonne installation des personnes, en tenant compte de leur confort et de leur sécurité. Vous mettez en œuvre les paramètres d’exposition adaptés, veillez au respect des règles de radioprotection pour les patient·es et les équipes, et contrôlez la qualité des images produites. Vous collaborez étroitement avec les médecins radiologues et le reste de l’équipe soignante, contribuez à la traçabilité des actes et à la mise à jour du dossier patient. Ce poste est à temps plein et s’exerce exclusivement sur site, au cabinet d’imagerie situé à Toulouse. Qualifications • Maîtrise des principes de radioprotection et de Radiation Safety, connaissance des effets des rayonnements ionisants et des bonnes pratiques de sécurité., • Formation en Radiologie et en Radiologic Technology, avec une bonne compréhension des techniques d’imagerie et de la manipulation des équipements dédiés., • Connaissances en Radiation appliquée à la pratique clinique, capacité à adapter les paramètres techniques aux différents types d’examens., • Solides bases en Medicine et en anatomie pour comprendre les demandes d’examens, interpréter les prescriptions et positionner correctement les patient·es., • Diplôme reconnu d’État de manipulateur·rice en électroradiologie médicale (ou équivalent), inscription à jour le cas échéant, et idéalement une première expérience en imagerie médicale., • Sens du relationnel et de la communication avec des patient·es de tous âges, capacité à travailler en équipe, rigueur, organisation et respect strict des procédures de qualité et d

Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 1. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 1. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 1. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que Responsable technique Fullstack, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités : • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs., • Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular, • Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets., • Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables., • Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques. Votre profil : • Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular., • Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat., • Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique., • Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) de production pour rejoindre nos équipes toulousaines. Votre objectif sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques du client. Pour ce faire, vos missions principales seront de : • Gérer des incidents de niveau 2 et 3 (techniques et fonctionnels), • Administration et maintenance des serveurs et des systèmes (Linux/Windows), • Administration des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Gestion des solutions de stockage et de sauvegarde., • L'automatisation et l'amélioration des processus de production et de déploiement., • La collaboration avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, réseau, sécurité, infrastructure) Votre profil : • Expertise en production et infrastructure., • Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL)., • Compétences en scripting (Shell, Ansible, Powershell) et conteneurisation., • Certification ITIL et gestion de Dashboard (KPI, SLA)., • Bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe, autonomie et force de proposition. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr/ *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC , vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance sans plafond, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Planifier et gérer des projets de construction et d'ingénierie, de A à Z, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient respectés,, • Concevoir et développer des plans d'ingénierie,, • Participer à l'élaboration de devis, à la planification des ressources nécessaires et à l'estimation des coûts des projets,, • Assurer la coordination entre les différents intervenants,, • Superviser le travail des équipes de construction,, • Identifier les risques et mettre en place des mesures pour les atténuer. 📍LOCALISATION : Toulouse 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Validation matières premières. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer les matières premières et consommables, de la réception à la mise à disposition en production,, • Assurer la conformité qualité des entrants (contrôles documentaires, libération, traçabilité, statuts GMP),, • Piloter les activités de réception, stockage, préparation et flux de matières en lien avec les exigences des ZAC,, • Traiter les non-conformités fournisseurs / matières et contribuer aux investigations qualité. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Ingénieur ou universitaire scientifique (Bac +5),, • 10 ans d’expérience en validation et gestion des matières premières dans l’industrie pharmaceutique, • Bonne maîtrise de référentiels BPF, GMP. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

MoncentredeSanté est un centre de santé à Toulouse d’un nouveau genre. Réalisé par un architecte d’intérieur, avec des bureaux colorés et un espace confortable de pause, il a été pensé pour remettre le confort du praticien et des patients au centre et pour s’adapter aux nouvelles demandes de la société. Vous pratiquerez votre métier de Médecin cardiologue, dans centre tout équipé, au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec déjà deux cardiologues ainsi que de médecins généralistes et spécialistes, avec un secrétariat et une assistante médicale. La rémunération est très attractive et peut être fixe, variable ou mixte en fonction de la volonté du praticien. De 5 à 8 semaines de congés payés. Vous profiterez également d’une participation aux transports, d’un abonnement à la salle de sport, de tickets restaurants et de moments sympathiques entre collègues. Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien. Pour rentrer en contact ou pour plus de renseignements sur nos processus de recrutement, vous pouvez envoyer un mail à recrutement@moncentredesante.fr ou nous contacter par téléphone au 0680224262 Notre mantra : rendre la vie meilleure aux praticiens et aux patients

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

OFFRE DE THESE Dégradation des substances per- et polyfluorées (PFAS) dans l'eau par procédés plasma froid à la pression atmosphérique Les substances per et poly fluorées (PFAS), surnommées « produits chimiques éternels », sont des composés organiques artificiels produits depuis les années 1950 et massivement utilisés dans les produits de consommation courante [1]. Regroupant plus de 4 700 molécules, elles partagent toutes une structure carbonée extrêmement stable et résistante. D’abord détectés à proximité des usines de production, les PFAS font désormais l'objet d'une surveillance mondiale depuis que des études ont révélé leur présence dans des zones très reculées. Ce qui prouve leur forte persistance et leur capacité à se propager sur de longues distances, que ce soit par des rejets industriels directs ou par des sources indirectes (dégradation de produits précurseurs). Aujourd'hui, leur bioaccumulation avérée dans l'eau potable, la chaîne alimentaire, ainsi que dans le sang humain et animal, suscite une vive inquiétude sociale et scientifique en raison de leurs effets graves sur la santé (cancer, maladies thyroïdiennes, immunosuppression) [3]. Pour cela les normes mondiales sur les PFAS dans l'eau potable se durcissent drastiquement et les agences environnementales recherchent activement des solutions de destruction in situ. C'est dans ce contexte que le plasma froid à pression atmosphérique s'impose comme une innovation de rupture pour le traitement de l'eau. En générant des espèces hautement réactives en interaction avec l’eau. Permettant ainsi la destruction des contaminants les plus tenaces de manière propre, rapide et éco-responsable. Sans recours aux produits chimiques et économe en énergie, il ouvre la voie à une nouvelle ère pour la préservation de nos ressources hydriques. Nos travaux ultérieurs ont démontré l’efficacité de procédé plasma pour la destruction de polluants fluoranthène (FLT) et pharmaceutiques [4, 5]. L'objectif de cette thèse est de concevoir et d'optimiser un dispositif plasma générant des espèces hautement réactives directement au contact de l'eau polluée pour minéraliser les PFAS : • Caractérisation et optimisation du réacteur plasma : Étudier l'influence des paramètres physiques du plasma (fréquence et amplitude de la tension, nature du gaz vecteur comme l'argon, l'air ou l'oxygène) sur la production d'espèces réactives de l'oxygène et de l'azote (RONS) et d'électrons solvatés à l'interface liquide-plasma., • Évaluation de la cinétique de dégradation identification des produits de dégradation : Suivre l'efficacité de la destruction de molécules modèles de PFAS (ex: PFOA, PFOS, mais aussi des chaînes plus courtes comme le PFBA) à différentes concentrations. Analyser les sous-produits de dégradation par des méthodes analytiques de pointe (GC-MS, LC-MS/MS, chromatographie ionique). Évaluation de la toxicité des produits de dégradation et éventuellement optimiser leurs éliminations de l’eau pour assurer sa qualité sanitaire., • Couplage et efficacité énergétique : Optimisation des paramètres du procédé pour maximiser l'effet du plasma, tout en évaluant le coût énergétique du procédé en vue d'un changement d'échelle. [1] Kissa E. 2001. Fluorinated surfactants and repellents (2nd edition revised and expanded) (Surfactant science series 97). New York (NY): Marcel Dekker. [2] L. Ahrens, M. Bundschuh, Fate and effects of poly- and perfluoroalkyl substances in the aquatic environment: a review, Environ. Toxicol. Chem. 33 (9) (2014), https://doi.org/10.1002/etc.2663. [3] D. Iya-Sou et al « Efficient Aqueous Degradation of Fluoranthene Using Non-Thermal Plasma Treatment » Environmental Technology & Innovation 40:104390 DOI: 10.1016/j.eti.2025.104390. [4] D. Iya-Sou et al « Study and scaling-up of multi-tip pulsed-corona air discharges for degradation of paracetamol » Journal of Physics D: Applied Physics 58(2) DOI: 10.1088/1361-6463/ad80a1 [5] D. Iya-Sou et al « Air Pulsed-Corona discharges for degradation of emerging pharmaceutical pollutants in water and toxicity by-products control » Journal of Water Process Engineering DOI: 10.1016/j.jwpe.2024.106127. À travers ce projet, le ou la doctorant·e bénéficiera d’une formation scientifique complète et originale, couvrant la physique des plasmas, la chimie analytique et des collaborations internationales. Cette formation lui permettra de développer une expertise rare à l’interface de plusieurs disciplines, une forte autonomie scientifique et une capacité à conduire des projets de recherche exploratoires à fort contenu fondamental et applicatif. Profil recherché pour le candidat Ce sujet est fortement interdisciplinaire. Le profil idéal devra avoir un Master 2 ou un diplôme d'ingénieur en physique des plasmas, en génie des procédés, ou en chimie de l'environnement / traitement des eaux, avec un goût prononcé pour l'expérimentation et l'analyse chimique. Procédure de recrutement Pour candidater, le dossier devra comporter : • CV détaillé,, • lettre de motivation,, • relevés de notes M1 et M2,, • lettre de recommandation responsable stage M2,, • résumé d'une page du mémoire de M2 (ou du stage si celui-ci est en cours),, • coordonnées de références (personnes susceptibles d'être contactées). Après sélection des dossiers, un ou deux entretiens seront réalisés avec l’équipe encadrante. Informations pratiques • Directeurs de thèse : MERBAHI Nofel. Université de Toulouse Laplace. merbahi@laplace.univ-tlse.fr GARDOU Jean-Pierre. Université de Toulouse Laplace. gardou@laplace.univ-tlse.fr • Etablissement : Université de Toulouse (https://www.univ-tlse3.fr/) • Laboratoire : Laboratoire d’ accueil : Laplace (https://www.laplace.univ-tlse.fr/) Laboratoire partenaire : LGC (https://lgc.cnrs.fr/) • Groupe de recherche au LAPLACE : Groupe Plasmas Réactifs Hors Equilibre (PRHE). • Précisions sur le financement : Allocation de recherche (Bourse ministérielle 2300 € brut mensuel)., • Durée : 36 mois., • Quotité de travail : Temps complet., • Prise de fonction : 01/10/2026.

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits Cubesats et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Dans le cadre de ses projets de développement de SmallSats, U-Space recrute un Architecte Avionique - Responsable Technique Electronique H/F. Au sein du service Hardware, composé des pôles Méca/Thermique, Equipements & Avionique, vous prenez la responsabilité technique du pôle Avionique. Vous êtes le garant de l'architecture avionique de nos satellites et le référent technique pour l'équipe d'Ingénieurs Électroniciens. Votre mission est de piloter le développement des équipements internes ("MAKE") tout en assurant leur passage à l'échelle industrielle. Vos missions principales seront les suivantes : → Agir comme responsable technique de la chaîne fonctionnelle EPS des produits et des nouveaux développements satellite, → Superviser le cycle de vie complet des équipements conçus en interne, de la rédaction des spécifications (besoins, approvisionnement, tests) jusqu'à la production des dossiers de justification et des manuels utilisateurs, → Piloter techniquement les partenaires de routage et les EMS (Electronic Manufacturing Services) pour garantir une fabrication de série fluide et optimisée, → Assurer le mentorat des Ingénieurs Électroniques, définir les processus métiers et spécifier les outils permettant d'accroître l'efficacité opérationnelle du service, → Mener les projets de R&D avionique et participer à la définition de la roadmap pour maintenir notre compétitivité sur le marché, → Être force de proposition sur la maintenance des produits, leurs améliorations et la définition de la future génération de SmallSats, → Coordonner l'automatisation des tests de bonne santé et des procédures de réception pour sécuriser le delivery des programmes. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’Ingénierie Électronique, vous avez une expérience significative dans le développement ou l’intégration d’équipements électroniques acquise dans le secteur spatial. Vous maîtrisez les architectures avioniques pour satellite. Vous êtes familiers des architectures d’équipements basés sur des System On Chip. Vous connaissez les principaux bus de communications utilisés dans le spatial et les contraintes hardwares associées. Vous avez une bonne connaissance des risques liés à l’environnement spatial, aux radiations et à la sélection de composants, ainsi que des méthodes de développement des satellites. Vous assumez la pleine autorité technique sur votre périmètre et êtes capable de prendre des décisions structurantes pour la robustesse et la durée de vie de nos satellites en orbite. Vous avez le sens du détail et de la rigueur documentaire, indispensables pour transformer des premiers de série en produits industriels récurrents et fiables. Leader naturel, vous savez fédérer une équipe technique et collaborer étroitement avec les autres métiers pour assurer la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous possédez l'audace nécessaire pour prendre des décisions à risque maîtrisé, proposer des ruptures technologiques et des architectures optimisées permettant de réduire les coûts et d’assurer le delivery des programmes. Des connaissances en logiciel embarqué, FPGA, RF, EMC et/ou en architecture électrique satellite (générateurs solaires, batteries, conditionnement et distribution de puissance, …) seraient très appréciées. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Dans le cadre de ses projets de développement de SmallSats, U-Space recrute un Ingénieur Conception Électronique H/F. Au sein du service Hardware, composé des pôles Méca/Thermique, Equipements & Avionique, vous rejoignez le pôle Avionique pour concevoir des solutions électroniques performantes et robustes pour nos satellites. Vos missions principales seront les suivantes : → Réaliser la saisie de schémas et superviser le routage de cartes électroniques complexes (numérique, analogique, puissance) en adaptant vos connaissances des standards aux contraintes spécifiques du New Space, → Assurer le rôle d'Architecte et de responsable technique de la chaîne fonctionnelle EPS lors des phases d'instanciation satellite sur les programmes en cours, → Piloter les dossiers de justification critique, incluant les analyses de stress composants, de pannes, de pire cas et de fiabilité, → Evaluer l'impact des radiations sur vos designs et mettez en œuvre les stratégies de mitigation adaptées pour garantir la durée de vie visée, → Appliquer les meilleures pratiques de sélection de composants pour maximiser le compromis entre performance, coût et robustesse, → Réaliser les prototypes, effectuer les tests de mise au point, manipuler, modifier et réparer vos cartes pour valider vos concepts, → Définir les plans de tests de bonne santé et les procédures de réception automatisées pour sécuriser le delivery des projets. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’Ingénierie Électronique, vous avez une expérience significative dans le développement de cartes électroniques en environnement contraint. Vous maîtrisez la conception de cartes électroniques et les processus de justification associés (WCA, FMECA, Part Stress). Vous êtes un passionné de laboratoire qui aime prototyper, tester, manipuler et dépanner les cartes électroniques. Votre agilité manuelle et votre sens pratique sont indispensables pour évoluer au sein de U-Space. Vous assumez la pleine responsabilité de vos choix techniques et de la robustesse de vos designs, de la sélection des composants jusqu'au succès en orbite. Rigoureux et pragmatique, vous appliquez les standards de justification pour garantir un delivery sans faille dans un contexte industriel exigeant. Vous cultivez la force du collectif avec vos pairs électroniciens et les autres métiers (mécanique, thermique, FPGA, RF, logiciel) pour assurer la réalisation des objectifs de la société. Agile et innovant, vous proposez des choix audacieux et adaptez les contraintes spatiales pour optimiser la compétitivité de nos produits dans un marché en pleine mutation. Des connaissances en logiciel embarqué, FPGA, RF, EMC et/ou radiations seraient très appréciées. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les petits plus ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)