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La clinique Les Bleuets recrute pour son hôpital de jour SSR des KINESITHERAPEUTES TEMPS PLEIN CDI Le kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Il réalise les soins de qualité relatifs à son domaine de compétence, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en hospitalisation de jour en SSR. • Une équipe pluridisciplinaire dynamique, bienveillante, • Jeune diplômé accepté, • Travail du lundi au vendredi en 7h, • Travail en plateau technique et balnéothérapie, • Mutuelle attractive, • Restaurant d'entreprise, parking, salles de pauses à disposition, • Aide au logement, • 13ème mois + participation aux bénéfices+ prime d'intéressement, • Reprise ancienneté Venez rejoindre nos équipes. A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Une société qui bouscule les codes du conseil et détient plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la santé ! Nos secteurs ? Nous accompagnons nos clients vers la réussite de projets les plus ambitieux dans 4 secteurs : Pharmaceutique, Agroalimentaire, Dispositifs Médicaux et Cosmétique Et sinon ? Altizem, c'est avant tout une équipe bienveillante et ambitieuse qui souhaite apporter aux entreprises l accompagnement qu elles méritent, tout en développant vos compétences professionnelles. Plus qu'un challenge, altizem est une aventure où votre dynamisme sera la clé de votre réussite ! Rencontrons-nous, nous t'expliquerons tout ! Altizem est une entreprise handi-accueillante Réveille l Altizien qui sommeille en toi ! #deveniraltizien Vos missions principales 🛠️ • Études de conception : Définition des besoins, rédaction des cahiers des charges (URS), réalisation des études de faisabilité et avant-projets (APS/APD), • Pilotage de chantier : Coordination des entreprises extérieures et des services internes (Production, Maintenance, Qualité), • Gestion contractuelle : Consultation des fournisseurs, analyse des offres technico-économiques et suivi des budgets, • Sécurité & Environnement : Garantir le respect des règles HSE sur l’ensemble de vos chantiers Le profil recherché 🎯 • Formation : Ingénieur de formation (Génie des Procédés, Agroalimentaire, Maintenance ou équivalent), • Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets Travaux Neufs en environnement Pharma, Biotech ou Agroalimentaire, • Expertise technique : Maîtrise des process liquides ou solides, des utilités propres/noires et des outils de CAO (AutoCAD), génie civil, • Soft Skills : Leadership, rigueur, capacité à négocier et aisance relationnelle pour fédérer des équipes transverses, • Mobilité nationale ou régionale à minima

Courlancy Santé recherche pour une de ses cliniques, des infirmer(e)s de blocs opératoires en CDI. L’infirmier(e) de bloc contribue par ses compétences cliniques et techniques aux soins de qualité et de sécurité dispensés aux patients tout au long d’une intervention dans le bloc opératoire. Il organise les activités en salle d’intervention et au sein du bloc. Il constitue un élément essentiel de la qualité de la prise en charge du patient. Il a un rôle pré, per et post-opératoire. L’activité de l’infirmier(e) en blocs opératoires à un rôle d'infirmier(e) « Circulant(e) » : il anticipe les besoins de l’opéré et de l’équipe chirurgicale en se positionnant en relais entre zones « stériles » et « non stériles ». Ses principales missions sont : Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d’intervention Organiser et gérer l’instrumentation pendant et après l’acte opératoire Le Profil Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, vous avez idéalement une expérience réussie en bloc opératoire. Le diplôme d'IBODE n'est pas requis. Vous avez le sens des responsabilités et de l’initiative, êtes dynamique, motivé, et possédez également le sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur. Rémunération et Avantages Sociaux : Salaire à partir de 32 000,00€ par an et + selon expérience 13ème mois • Primes d'Intéressement et participation., • primes spécifiques (blocs), • prime d'astreintes et interventions Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous? Avec plus de 1 200 collaborateurs et 250 praticiens, Courlancy Santé est le leader régional en hospitalisation privée. Nous traitons des pathologies en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Soins de suite et Réadaptation avec trois établissements sur Reims. Vous avez une vocation pour le secteur de la santé et vous aimeriez rejoindre un Groupe Dynamique, performant et tourné vers l’avenir ? Courlancy Santé a besoin de vous !

COURLANCY SANTE RECRUTE ! Nous recherchons pour notre clinique de Bezannes pour le Pôle Mère-Enfant : SAGE-FEMME H/F CDD 6 à 8 MOIS Suite de couches et bloc obstétrical MATERNITE 2B NEONAT 16 BERCEAUX – UNITE KANGOUROU 4 CHAMBRES et MATERNITE La sage-femme travaille dans le secteur du bloc obstétrical ou d'hospitalisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire, riche de sa diversité. Information sur le poste : Formation assurée avec période de « doublure » et de compagnonnage avec une sage-femme Cycle jour/nuit en 12h A pourvoir à partir de mars 2026 Type d'emploi : Temps plein, CDD de 6 à 8 mois Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle et de l’excellence industrielle. Manpower Conseil Recrutement accompagne l’un de ses clients, acteur industriel de premier plan, dans le recrutement de son futur Responsable Sécurité & Environnement. Dans un contexte de croissance et de transformation, vous prenez pleinement en main la stratégie SSE du site et jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et l’amélioration continue. Vous êtes le garant d’un environnement de travail sûr, maîtrisé et responsable — un enjeu central pour un site engagé dans une démarche exigeante d’excellence opérationnelle. Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous pilotez l’ensemble des volets Sécurité, Environnement et Process Safety, et encadrez l’équipe HSE. Sécurité & Santé au Travail • Déployer et faire vivre le Système de Management Sécurité, en assurant le respect des standards Groupe., • Piloter l’analyse des risques, la conformité réglementaire et la feuille de route d’amélioration continue., • Superviser les enquêtes incidents/accidents et garantir l’efficacité des actions correctives. Sécurité des Procédés • Mettre en œuvre les standards de Process Safety (HAZOP, MOC, PSSR…)., • Veiller à l’intégrité des installations, notamment dans le cadre des exigences ATEX., • Suivre les indicateurs PSM et impulser les actions de prévention et de maîtrise des risques. Environnement • Assurer la conformité ICPE et le respect des engagements environnementaux du Groupe., • Superviser la gestion des émissions, effluents, déchets et consommations énergétiques., • Piloter les démarches de réduction d’impact, les audits et les projets d’optimisation environnementale. Management & Leadership • Faire rayonner la culture HSE et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques., • Encadrer, fédérer et développer l’équipe HSE autour d’objectifs ambitieux et mesurables., • Piloter le budget, suivre les KPI et assurer une communication fluide auprès de la Direction et des équipes terrain. Votre profil • Bac +5 en HSE ou équivalent., • Minimum 10 ans d’expérience en milieu industriel, avec une maîtrise avancée de la réglementation et des enjeux SSE., • Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite du changement., • Leadership affirmé, capacité à fédérer autour d’exigences élevées en matière de sécurité., • Rigueur, hauteur de vue, sens analytique et capacité à prioriser dans un environnement complexe., • Excellent relationnel, force de conviction, aisance en environnement matriciel., • Anglais opérationnel indispensable (oral et écrit).

🚀 GPI France recrute : rejoignez une entreprise qui fait la différence dans le secteur de la santé Dans le cadre du renforcement de nos équipes dédiées à la satisfaction client, GPI France filiale du groupe multinational GPI Spa coté en bourse depuis 2016, acteur majeur des solutions digitales pour la transformation des soins de santé (3 000+ clients dans 70 pays), recrute un(e) Analyste Programmeur WebDev pour son site de Reims. Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins et rédaction des spécifications techniques,, • Conception d’architectures et développement d’applications WebDev,, • Gestion et administration de bases de données (SQL Server),, • Réalisation des tests techniques et fonctionnels,, • Mise en production de solutions logicielles en environnement d’exploitation,, • Support utilisateurs et documentation technique. Profil : • Bac+2 à Bac+5 en informatique,, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire,, • Maîtrise de WebDev et solide connaissance de SQL Server,, • Rigueur, esprit d’analyse et autonomie,, • Une expérience en environnement hospitalier serait un plus. Poste en CDI - Temps plein - Reims 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Reims – Chalons en Champagne CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Reims, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Est, constitué de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 autres chefs de secteur, 3 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 91 magasins. Avec l’aide d’un promoteur (partagé avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près de 70 magasins et 22 drives) Vous serez itinérant sur plusieurs départements mais majoritairement dans les Ardennes (département 08) et la Marne (département 51). VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec le chargé de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur : ___

La Direction des territoires du Grand Reims exerce les compétences liées à la petite enfance et gère 6 crèches en régie (Ludes, Boult-sur-Suippe, Witry-lès-Reims et Warmeriville, accueillant plus d’une centaine de tous petits. Ces missions sont portées par le service petite enfance, composé d’une Cheffe de service et de 4 Directrices de crèche – EJE. Afin de renforcer cette équipe, nous recrutons, dans le cadre d’une création de poste, un.e Adjoint.e à la Cheffe du service petite enfance. Vos missions ? Vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de l’accueil du jeune enfant et contribuez activement à la qualité du service public rendu aux familles. Vous assurez un rôle stratégique de coordination des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et assurez parallèlement la direction d’un établissement. Plus précisément, vous êtes amené.e à… Dans le cadre de la coordination du service Petite Enfance : • Participer à la définition et au déploiement de la politique petite enfance du Grand Reims., • Coordonner les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et développer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, État, associations)., • Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des protocoles santé et sécurité., • Être référent·e santé inclusion., • Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service ainsi qu’à la préparation des marchés publics., • Assurer la continuité du service en l’absence de la Cheffe du service. Dans le cadre de la gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant : • Piloter le projet d’établissement et garantir la qualité éducative et pédagogique., • Encadrer, animer et évaluer l’équipe pluridisciplinaire., • Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure., • Organiser l’accueil des enfants et accompagner les familles., • Participer à la continuité de service en assurant ponctuellement des remplacements de direction. Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier ou de puériculture, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, idéalement en direction ou direction adjointe d’EAJE. Vous connaissez le cadre réglementaire de la petite enfance et les différents partenaires gravitant autour du domaine (CAF, PMI, finances, …). Passionné.e par le développement éducatif et sensible aux enjeux territoriaux en matière d’accueil des enfants, vous avez déjà porté une stratégie macro au niveau micro, en tenant compte des éventuelles réticences. Vous savez allier force de conviction et capacité d’écoute active. Vous avez une expérience en management d’équipes, vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être pédagogue, avoir un excellent relationnel et le sens du service public. Le + de ce poste Vous jouez à la fois un rôle très opérationnel en tant que Responsable d’une structure d’accueil et un rôle plus stratégique, en participant à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur le territoire. Aussi, ayez en tête que vous serez peu présent.e, sur le terrain, auprès des enfants 😉 Ce poste est à pourvoir à temps complet Catégorie A (filière médico-sociale), ouvert aux contractuel·les Déplacements réguliers sur le Grand Reims Lieu de travail : Warmeriville et centre-ville de Reims Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Aménagement du temps de travail, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de REIMS (51). Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie & Champagne-Ardennes, vous avez la responsabilité du développement commercial, la gestion de votre centre de profit et le management de votre équipe de recruteurs. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans en agence de travail temporaire ou dans les prestations de services B to B, ainsi qu'en management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunération : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, • Véhicule de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Agence Générale d’Assurance – La Médicale – Groupe GENERALI Assistant(e) d’Agent Général d’Assurance (H/F) 📍 Bezannes (Marne – 51) 📄 CDI / CDD Temps plein⸻Rejoigne z une ag en ce où la relation humaine est au cœur du métierAgence gé nérale d’ assurance La Médicale, nous accompagnons au quotidien nos clients – professionnels de santé – avec une approche fondée sur la proximité, l’écoute et le conseil personnalisé.Travaille r au sein de notre agence, c’est intégrer une structure à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé et est reconnu pour son engagement.Dans le c adre de n otre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d’Agent Général d’Assurance pour renforcer durablement notre équipe.⸻Votre rô l eVérita bl e soutien de l’Agent Général et interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous participez activement à la vie et à la performance de l’agence.Vos missi ons princ ipales : • Accueillir et a ccompagner les clients en agence, par téléphone et par email • Assurer le suiv i administratif et commercial des dossiers clients • Participer à l’ élaboration des devis et au suivi des contrats d’assurance • Répondre aux de mandes courantes avec professionnalisme et réactivité • Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle • Assurer l’organ isation administrative de l’agence⸻Le profi l que no us recherchons • Formation en as surance, gestion, commerce ou administration • Une expérience en assurance ou en relation client est appréciée • Sens du service , aisance relationnelle et esprit d’équipe • Organisation, r igueur et autonomie dans le travail • À l’aise avec l es outils informatiques et numériques • Sens de la conf identialité et professionnalisme⸻Pourquoi nous re jo indre ?Nous avon s à cœur de proposer un environnement de travail stable, bienveillant et motivant : ✅ Poste polyvalent et responsabilisant ✅ Agence à taille humaine, avec un management de proximité ✅ Formation et accompagnement à la prise de poste ✅ Reconnaissance de l’implication et possibilités d’évolution> ⸻ 📩 Nous contacter :MDF_AGENTS_REIMS@l amedicale.fr⸻Nos avan t age ro ng>s • 🩺 Mutuelle santé collective prise en charge à 50 %>, • 🍽️ Tickets restauran t • 🎁 Comité d’Entreprise (CE ) • ⏱️ R>>TT • 📜 Poste soumis à la Convention collective des agents généraux d’assuran>>ce • 💰 Rémunération attractive selon profil et expérien ce

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients. Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire. Sur un périmètre défini par le Responsable d’Agence sous l’autorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits d’épargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés. • En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC., • Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client., • Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients., • Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite., • En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante., • Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques d’épargne., • Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences., • Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne., • Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits d’épargne. Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de l’agence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de l’agence. De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est. Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit d’équipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Votre rôle principal : Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises clientes et prospects de plus de 20 salariés dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vos responsabilités et missions : Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, négociation et vente de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produits et services collectifs et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux et technico-commerciaux. Expériences et compétences attendues : • De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance collective de personnes., • La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de force de conviction et de rigueur., • La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire .En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives. Vos avantages : • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif., • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité., • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)., • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance. Notre Groupe : Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements : Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

La Communauté urbaine du Grand Reims et la ville de Reims recrutent, dans le cadre d’un remplacement, un.e : Médecin du travail (CDD ou vacation) La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers. S’inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l’usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d’améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l’emploi. Disposant d’une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé de 2 infirmières en santé au travail et un secrétaire médical. Le (la) médecin du travail sera aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, composée de préventeurs, d’une ergonome, et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Il (elle) participera également au comité pluridisciplinaire institué au sein de la DRH réunissant les intervenants des différents services de la Direction des Ressources Humaines pour l’étude en transversalité des dossiers et projets. Pluridisciplinarité et transversalité sont deux éléments essentiels au cœur de ce projet. Vos missions : • Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail., • Conseiller l’employeur sur les environnements de travail et l’amélioration des conditions de travail au travers d’activités dites de tiers temps., • Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés., • Assurer le management de l’équipe santé au travail et développer les collaborations avec l’ensemble des services de la DRH mais également avec les acteurs des collectivités ainsi que leurs partenaires. Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la coopération. Vous avez développé de grandes capacités d'écoute. Votre discrétion, votre neutralité, ainsi que votre pédagogie sont des atouts. Vous êtes inscrit.e au Conseil National de l’Ordre des médecins Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un C.E.S ou D.E.S de médecine du travail ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins. Envie de nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDD ou en vacation jusqu’en octobre 2026. Catégorie A ; Cadre d’emploi des médecins territoriaux. Eléments de rémunération : • Traitement statutaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,, • Primes,, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS protection sociale complémentaire prévoyance et santé.

E :Médecin du travail (CDD ou vacation)La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers. Le (la) médecin du travail sera aux côtés d’une

L’activité de l’infirmier(e) en blocs opératoires à un rôle d'infirmier(e) « Circulant(e) » : il anticipe les besoins de l’opéré et de l’équipe chirurgicale en se positionnant en relais entre zones « stériles » et « non stériles ». Ses principales missions sont :Assurer la

Les missions du posteDans le cadre de l'évolution de notre campus sur Strasbourg, L'EDGO école spécialisé en formation de prothésiste dentaire recherche un prothésiste dentaire souhaitant intégrer un groupe leader de la formation de santé.Votre mission sera d'instruire les jeunes

DEFINITION DE FONCTIONLiaison hiérarchique Responsable QSEFinalité du posteLe contrôleur qualité assure le contrôle des pièces tout au long du processus de fabrication.Les missionsSes différentes missions sont : - Met en application les exigences clients en terme de contrôle tout au long d

GeneraliAvec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.Notre directionLa Dir

Pour vous inscrire, envoyer un mail à recrutement@fondation-santeservice.

Filiale du GROUPE IDEC, IDEC SANTE est le référent dans la maîtrise de la contamination à travers la réalisation de salles propres, elle accompagne au mieux les acteurs du secteur pharmaceutique, de la cosmétique et des biotechnologies de santé. Vous souhaitez vous investir et vous épanouir

Le gestionnaire*L'Association CAP SANTÉ INTERVENTIONS (anciennement Centres de Soins Infirmiers), fondée en 1954, est solidement implantée sur le territoire dijonnais.Elle gère aujourd'hui :1 Centre de Santé à activité infirmière,1 Service Autonomie à Domicile – Aide et Soins,cont

Niveau de formation : Bac+4/5 et plusConseil pour les affaires et autres conseils de gestionLe directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire.Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondante

P du siège à Nanterre recherche son/sa Commercial(e) sédentaire Grands Comptes.Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients arti

RESPONSABLE SECTEUR / Technico-Commercial H/F — Île-de-FranceLa société OXIUM Porte Technique, spécialisée dans la conception et la fabrication de portes techniques en acier (portes vitrées et tôlées) à destination des professionnels du bâtiment, recrute dans le cadre de son développeme