Trabajos environnement en ReimsCrear alertas

Environnement stimulant et évolutif .Parcours d’intégration personnalisé et réel accompagnement terrain .Politique de rémunération attractive et évolutive .Notre client, acteur majeur et innovant du secteur textile pour les professionnels, se distingue par son expertise sur le marché profe

Environnement stimulant et évolutif .Parcours d’intégration personnalisé et réel accompagnement terrain .Politique de rémunération attractive et évolutive .Notre client, acteur majeur et innovant du secteur textile pour les professionnels, se distingue par son expertise sur le marché profe

Située à proximité du centre-ville et de la gare SNCF de Reims, dans le quartier de l'église Saint-André, la Résidence Saint-André offre à ses résidents un environnement privilégié pour leur quotidien.Notre établissement, une maison de retraite médicalisée (EHPAD), accueille des person

Nous sommes Ateliers Roche, filiale du Groupe CIF, une PME industrielle de 40 personnes basée à Reims. Notre métier : la fabrication unitaire d’ensembles mécano soudés et usinés de haute technicité pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique, la défense, le nucléaire ou les équipements industriels. Nous combinons soudage qualifié, usinage de précision, assemblage final et contrôle rigoureux, dans une culture technique forte et un environnement humain de proximité. Pour renforcer cette dynamique, nous créons le poste d’Ingénieur Méthodes Industrialisation et Qualité (H/F). MISSION : Rattaché au Directeur de la cellule Industrialisation, en lien étroit avec la Direction de Production et la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de notre performance industrielle. Votre mission s’articule autour de deux volets complémentaires : • Méthodes (80% du poste) : • Participer aux avant-projet (dont chiffrages), aux revues de lancement et aux bilans d’affaire avec les chargés d’affaires., • Appuyer la production dans la préparation et la fiabilisation des gammes de fabrication et des nomenclatures., • Anticiper les problèmes techniques ou organisationnels pour fluidifier la production et la sous-traitance., • Intégrer dans les méthodes les notions de productivité et de compétitivité., • Garantir la traçabilité et la cohérence documentaire tout au long du processus industriel. • Qualité (20% du poste) : • Analyser les non-conformités, piloter les actions correctives et contribuer à l’analyse de causes., • Élaborer et mettre à jour les plans de contrôle, fiches de suivi soudage et documents de fabrication., • Contribuer à la mise en conformité documentaire (DMOS, QMOS, QS) avec l’appui du responsable IWT., • Créer et suivre les indicateurs qualité et performance atelier. PROFIL • BAC +5, ingénieur option mécanique, • 2 à 5 ans d’expérience la métallurgie, • Connaissances en soudure et mécanosoudure, usinage, contrôle dimensionnel., • Notions de système qualité (ISO 9001, ISO 3834) et d’outils d’amélioration continue (5S, 8D, PDCA…)., • Rigueur, curiosité technique, esprit d’analyse, goût du terrain et sens pratique., • Bon relationnel et capacité à manager fonctionnellement un préparateur Méthodes et un contrôleur dimensionnel. POURQUOI NOS REJOINDRE : • Équipe à Taille Humaine : Rejoignez une équipe de proximité d’une filiale spécialisée (40 personnes) au sein d’une ETI de 1 000 collaborateurs., • Poste Évolutif : Un poste évolutif avec des possibilités de progression, au sein du site avec une portée managériale ou au sein du Groupe CIF de Bussy., • Impact Significatif : Participez à des projets techniques ambitieux dans des secteurs critiques comme la Défense et le Nucléaire.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

🔍 Conseiller.ère Entreprise - énergie H/F I CDD de 24 mois 📍 Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDD 📝 Résumé du Poste - contexte : Sur les territoires de la Marne et des Ardennes, la mission consiste à informer, conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur consommation énergétique, la réduction de leur empreinte carbone et la mise en œuvre de solutions durables. Assurer des missions de conseil, d’accompagnement et d’information des entreprises (TPE et secteur tertiaire) dans le domaine de l’énergie dans le cadre du programme PACTE Entreprises de l’ADEME. 🎯 Missions Principales : ▪ Sensibiliser les entreprises à l’intérêt d’agir sur leur consommation énergétique ▪ Organiser ou participer à des événements territoriaux/régionaux ▪ Relayer la communication régionale et nationale de l’ADEME et du Programme Climaxion ▪ Réaliser des visites énergétiques in situ (bâtiment, procédés, équipements) ▪ Conseiller sur les aspects techniques, financiers et réglementaires et orienter les entreprises vers les dispositifs adaptés. ▪ Soutenir les entreprises dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets. ▪ Identifier et mobiliser les relais territoriaux (collectivités, réseaux pro, etc.) ▪ Formuler des avis et contributions techniques ▪ Assurer le reporting quantitatif et qualitatif ▪ Participer aux échanges avec le réseau local/régional/national des CCI et le responsable régional ADEME ▪ Assurer une veille réglementaire et technique ▪ Participer à l’animation territoriale : ateliers collectifs, événements, communication ▪ Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels ▪ Implication dans l’évolution des accompagnements techniques proposés aux entreprises ▪ Contribuer au reporting global et à la valorisation des actions de la CCI 🔍Profil recherché : BAC+2 ou fortes compétences dans le domaine du développement durable, spécialisation Energie Expérience dans l’accompagnement de TPE/PME ▪ Expertise en efficacité énergétique et réglementation environnementale ▪ Capacité d’animation, d’écoute et de pédagogie ▪ Autonomie, esprit d’initiative Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCIT ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Une des valeurs phares de Plurial Novilia est de grandir avec et pour ses clients. Dans un contexte de développement marqué par des enjeux d’innovation et de performance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Amélioration et de Transformation. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge de la Stratégie & Transformation, vous accompagnez le pilotage du portefeuille projets, contribuez à la structuration des pratiques de gestion et soutenez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. Suivi du portefeuille projets Vous assurez l’accompagnement des projets et veillez à leur bon déroulement. Vous appuyez les pilotes dans la structuration des différentes phases : cadrage, méthodologie, livrables et bilan. Vous participez aux instances de gouvernance, suivez l’avancement et analysez les indicateurs de performance, de risque et de valeur. Amélioration de la gestion de projets Vous définissez et diffusez un référentiel méthodologique commun afin d’optimiser la conduite des projets. Vous mettez en place des dispositifs favorisant la montée en compétences des équipes. Vous construisez des outils de suivi, analysez les écarts et accompagnez les ajustements nécessaires. Accompagnement au changement Vous contribuez à créer les conditions favorables à l’adoption du changement. En lien avec la DSI, vous clarifiez objectifs, délais et livrables. Vous veillez à une communication claire et adaptée afin de faciliter la prise de décision et l’appropriation des évolutions. Amélioration continue et processus Vous optimisez les processus existants et participez à la définition des pratiques futures. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement des méthodes d’amélioration continue, garantissez la traçabilité documentaire et contribuez à la performance globale. En lien avec les managers, vous identifiez des axes d’amélioration et suivez les indicateurs associés. Profil : Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projets, qualité, amélioration continue, organisation ou équivalent. • Expérience confirmée dans des fonctions similaires (gestion de projets, méthodes, qualité, amélioration continue), idéalement dans un environnement structuré ou multi-acteurs., • La connaissance du secteur du logement social est un plus., • Bonne maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'actions et de tableaux de bord., • Connaissance ou pratique des démarches Lean / amélioration continue appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques et ouverture à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers., • Capacité à innover et à impulser le changement., • Capacité à travailler en transversal, sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Compréhension fine des enjeux humains., • Sens de l'animation, • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

CDI DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) EN PHARMACIE | REIMS 📅 | DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (ouverture de poste) 📍 | LIEU : Secteur basé proche REIMS (02, 08, 51, 54P, 55P, 60P, 77P) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 130 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) délégué(e) commercial(e) Krème pour le secteur Reims. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous faites croître le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients en activant les leviers sell-in et sell-out. Votre mission ? Faire rayonner Krème en pharmacies et gagner les cœurs des équipes officinales de votre secteur ! 📌 | MISSIONS DÉVELOPPER SON SECTEUR 1. Vous visitez les officines de votre secteur et développez le potentiel de chacune ;, 2. Vous maximisez la mise en avant des produits (emplacement, part de linéaire, propreté, respect du plan merch, doubles implantations comptoir, zéro rupture, etc.) ;, 3. Vous négociez les éléments de promotion commerciale (vitrophanie, têtes de gondole, théâtralisation…) selon le plan commercial et vous vous assurez de leur respect ;, 4. Vous placez les nouveautés sur l’ensemble de votre réseau ;, 5. Vous développez la présence de la marque sur votre secteur en prospectant de nouvelles officines selon le plan de couverture défini de concert avec le siège. FORMER LES ÉQUIPES 1. Vous formez les équipes officinales à la marque, à sa plateforme scientifique et aux produits, avec un soin particulier accordé aux best-sellers et nouveautés, en transmettant les astuces de vente ;, 2. Vous animez les points de vente prioritaires main dans la main avec les équipes officinales afin de les habituer à conseiller la gamme et de dynamiser le sell-out ;, 3. Vous apportez un soin particulier aux points de vente VIP en vous assurant du bon déroulé des Journées VIP et animez votre réseau d’ambassadrices. PILOTER SON RÉSEAU 1. Vous pilotez mensuellement et annuellement le CA sell-in et sell-out de chaque porte du secteur ;, 2. Vous saisissez les remontées terrain quotidiennement (visites, chiffres de vente, moyens moteurs alloués, informations équipe, faits marquants, prix, environnement concurrentiel…) ;, 3. Vous traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi quotidien de chaque client pour qu’il se sente accompagné ;, 4. Vous gérez les RFA et/ou UG adossées à l’objectif CA dans le respect de la politique commerciale. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie de 2 ans minimum, de préférence en cosmétique et vous avez : • Une très bonne connaissance du réseau de la pharmacie dont vous maîtrisez les rouages, • Une passion communicative pour les cosmétiques et le soin de la peau, • Une personnalité capable de transmettre et fédérer autour d’une mission commune, • Un tempérament qui aime le challenge, individuel et collectif, • Un caractère autonome, capable d’organiser son temps et de prioriser, • De très bonnes compétences en techniques de vente et de négociation Permis B requis. Le poste nécessite d’être à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre secteur à distance, gérer vos commandes et allouer vos moyens moteurs. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : envoi CV uniquement sur l'offre LinkedIn · Étape 2 : screening téléphonique par Margot, KAM, ou RH (15mn) · Étape 3 : entretien avec Aude, Directrice Commerciale (1H)

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Mécanicien Poids Lourds (CDI) pour l'une de nos filiales : MP TRUCK - TODD PIECES POIDS LOURDS Opportunité basée sur le site (51). L'agence de Mesnil Accessoires est composée d'une dizaine de personnes et est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. Les missions du poste Nous recherchons un Mécanicien(ne) Poids Lourds pour notre agence basé à REIMS (51). Rattaché(e) à notre Chef d'atelier, vous aurez en charge le contrôle, l'entretien et la réparation des véhicules Poids Lourds et Remorques. En tant que Mécanicien Poids Lourds (H/F/X), vous assurez les missions suivantes : • Assurer l'entretien des véhicules moteurs et/ou remorques (Révision, Filtration, Freinage, ...), • Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des engins, • Réparer ou remplacer les pièces endommagées : système de freinage ABS, moteur, transmission, embrayage, suspensions, climatisation, etc., • S'assurer du bon fonctionnement des engins, • Renseigner les ordres de Réparations liés à l'entretien et aux interventions techniques En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Vous êtes issu (e) d'une formation (du CAP au BTS) mécanicien automobile -mécanicien poids lourds- maintenance des matériels, option matériels agricoles - mécanicien d'engins de chantiers de travaux publics avec une expérience confirmée en mécanique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du relationnel. Vous êtes régulièrement formé sur les produits et les évolutions techniques. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière. Infos complémentaires • A pourvoir immédiatement, • CDI, temps plein, • Agence fermée le week-end, • Statut Employé, • Rémunération : Selon expérience, • Prime de cooptation selon règles en interne -Prime de présence • Un groupe dynamique offrant des perspectives d'évolution dans toute la France, • Des opportunités de formation pour développer vos compétences, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

STAGIAIRE HOSPITALITÉ H/F La maison Taittinger possède un héritage riche transmis depuis 1734 dans le respect de la tradition, du savoir-faire et d’une exigence sans compromis. Avec plusieurs millions de bouteilles distribuées dans 150 pays, la Maison dispose d’une reconnaissance internationale par la qualité constante de ses vins. Taittinger est l’une des dernières grandes maisons de Champagne à avoir conservé son indépendance et à porter le nom de ses propriétaires et dirigeants, gage d’un savoir-faire intact et d’un style caractérisé par une forte proportion de Chardonnay, synonyme de finesse et d’élégance en terroir champenois. Grâce à son vignoble de 288 ha, l’un des plus grands de Champagne et exploité selon les techniques les plus respectueuses du sol, Taittinger garantit une signature irréprochable et des vins reconnus pour leur qualité constante dans le monde entier. Rejoindre Taittinger, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée socialement et culturellement ; respectueuse et juste pour ses écosystèmes et ses collaborateurs. Notre mission d’offrir une expérience unique est portée par notre stratégie, résolument ancrée dans nos valeurs fondamentales conquête, d’ouverture, d’intégrité, d’esprit de famille et d’excellence. Votre future mission : Intégré(e) au sein de l’équipe Hospitalité, vous serez amené(e) à participer aux missions opérationnelles du service, et plus particulièrement à intervenir sur les projets suivants : • Contribuer au développement commercial de l’activité œnotourisme de la Maison Taittinger, • Recevoir et traiter les demandes de séminaires clients, • Gérer les réservations des visites et des lieux de réception, • Coordonner la réservation des prestataires nécessaires à la bonne tenue des événements, • Préparer les menus en collaboration avec les équipes internes et les partenaires, • Diffuser les programmes aux clients et aux équipes concernées, • Assurer le suivi budgétaire des opérations, • Construire une base de données d’agences spécialisées, • Mettre à jour les supports commerciaux et de communication Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cours de formation Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou Grande École) capable de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution. Vos atouts pour réussir chez nous : • Une maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit – indispensable pour évoluer dans un contexte international, • D’excellentes qualités rédactionnelles, • Un esprit d’initiative, de l’organisation et un réel sens du détail, • Une capacité à travailler de manière structurée, tout en restant agile et proactif(ve) Vous souhaitez découvrir l’univers du champagne au sein d’une entreprise familiale engagée ? Rejoignez-nous ! Date de début du stage : Septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois. Poste basé à Reims. Rémunération : gratification légale NB : cette offre s’inscrit dans le cadre d’un stage conventionné (hors apprentissage et alternance)

Forbo Flooring Systems est l'un des acteurs majeurs du revêtement de sol souple au niveau international et numéro un mondial sur le marché du linoléum et des sols textiles floqués. Forbo Sarlino, sa filiale française et usine de production basée à Reims (site de 11 ha) spécialisée dans la fabrication des gammes vinyles et textiles aiguilletés recrute en CDI un(e) : ASSISTANT(E) DE DIRECTION H/F Vous assurerez le support administratif et organisationnel de la Senior Vice-Présidente Supply Chain et de la Direction du site de Reims et vous serez en charge des missions suivantes : Support SCM • Organisation des déplacements et gestion des notes de frais, • Gestion d’agendas, préparation et suivi de réunions stratégiques, • Rédaction des comptes rendus et suivi des plans d’actions, • Support à des projets internationaux et transverses, • Suivi budgétaire OPEX de l’équipe SCM de Reims, • Organisation logistique des visiteurs extérieurs (hôtels, transports, événements), • Gestion administrative : mécénat, subventions, délégations, • Gestion des commandes et du mobilier pour les équipes de direction, • Rôle de référent(e) interne : audit, POI, relations externes en lien avec les RH, • Gestion des relations locales avec les partenaires hôteliers (en collaboration avec les Achats) Vous disposez d’une expérience significative sur un poste d’assistanat de direction, idéalement dans un environnement industriel, matriciel ou international Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de coordination Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et de la fiabilité Vous êtes à l’aise dans vos interactions avec des interlocuteurs de haut niveau et appréciez le travail en interface Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et votre esprit d’initiative Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint…) Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel, avec des échanges réguliers à l’international

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d’une mobilité interne, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(rice) territorial des actions associatives des départements 08 (Ardennes) et 51 (Marne). Nos 2 délégations se trouvent à Reims et Charleville-Mézières. Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand Est, vous pilotez l’action associative sur le territoire : le management des équipes, la coordination de projets, le développement des ressources, l’animation des partenariats et représentation institutionnelle. Dans cette perspective, vous collaborez activement aux projets stratégiques régionaux pilotés par la Direction Régionale, en lien avec le Responsable de l’Engagement Associatif et Politique. Vos missions principales : • Vous impulsez et coordonnez les projets territoriaux, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association et les besoins du territoire., • Vous portez la défense des droits individuels et collectifs des personnes en situation de handicap, en incarnant une parole engagée et légitime., • Vous assurez le recrutement, la mobilisation et l’accompagnement des adhérents, bénévoles et salariés, en favorisant leur prise de responsabilité et leur autonomie au service des projets territoriaux., • Vous managez les équipes et animez les instances locales dans une logique de management participatif et de dynamique collective., • Vous contribuez à développer les ressources et à soutenir les dynamiques militantes, en encourageant l’engagement et l’innovation associative., • Vous représentez l’association auprès des partenaires, institutions et acteurs du territoire, et développez des relations constructives et durables., • Vous favorisez la coopération entre les acteurs bénévoles et salariés, en cultivant un esprit de confiance et d’unité associative., • Vous assurez la gestion budgétaire et administrative, en garantissant la rigueur, la transparence et le bon pilotage des moyens. Des déplacements hebdomadaires dans les 2 départements ainsi que des déplacements ponctuels dans le Grand Est et à Paris sont à prévoir. Vos compétences techniques et qualités humaines : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4 en Développement Territorial et avez une expérience dans secteur associatif et/ou du handicap., • Vous savez mobiliser et fédérer grâce à un leadership inspirant, une forte capacité d’anticipation et un réel sens de l’unité associative., • Vous animez les équipes dans une logique de management participatif, favorisant la coopération, la coordination et une communication institutionnelle efficace., • Votre militance s’exprime par un engagement quotidien au service des valeurs et des combats portés par l’APF France handicap. Ce que nous proposons ? Un contrat CDI statut cadre. La rémunération : A partir de 2 900 € bruts sur 12 mois. Les avantages : Prime de territoire de 300 € bruts mensuels Le lieu de travail : 8, rue du 106E RI 51100 REIMS ou 10, parvis de la Gare 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES. A vous de choisir ! Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? 👉 Pour postuler : Candidatures à adresser à Monsieur Dominique TABAC à l’adresse mail : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et à chacune.

Notre cabinet accompagne un groupe reconnu de la restauration à thème dans le recrutement de ses futurs talents. Dans le cadre du développement de l’un de ses établissements situé à Thillois, nous recherchons un Directeur Adjoint de Restaurant (H/F). Véritable bras droit du Directeur de Restaurant, vous l’accompagnez dans la gestion opérationnelle de l’établissement et contribuez au bon fonctionnement du restaurant au quotidien. Vous participez à l’animation des équipes, à la qualité du service et à la performance de l’établissement. Vos missions principales • Accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne du restaurant, • Encadrer, animer et fédérer les équipes en salle, • Garantir la qualité de l’accueil, du service et la satisfaction des clients, • Veiller au respect des standards de l’enseigne et des procédures internes, • Participer à la gestion opérationnelle : organisation des équipes, suivi de l’activité et coordination des services, • Contribuer à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité, • Assurer la continuité de l’exploitation en l’absence du Directeur de Restaurant Profil • Expérience confirmée en restauration, idéalement en tant que Manager, Assistant Manager ou Directeur Adjoint, • Sens du service client et du leadership, • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Esprit d’équipe et capacité à fédérer les collaborateurs, • Aisance dans la gestion d’un établissement à fort volume Les conditions • Poste en CDI, • Localisation : Thillois, • Environnement dynamique et équipe conviviale

Les Ressources Humaines sont mutualisées pour accompagner les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS. Très attaché au maintien d’un dialogue social apaisé et constructif, nous recrutons notre futur.e Responsable du dialogue social, à la suite du départ de l’actuelle titulaire du poste. Rattaché.e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous pilotez et animez le dialogue social pour la Ville de Reims et la Communauté urbaine du Grand Reims. Vous contribuez activement à la qualité des relations sociales et accompagnez les évolutions organisationnelles dans un cadre réglementaire exigeant et en constante évolution. Vos missions ? • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de dialogue social, en lien avec les enjeux de la collectivité., • Vous organisez et coordonnez les instances représentatives du personnel, préparez les dossiers soumis aux instances et assurez le suivi des décisions., • Vous conseillez les managers et la direction sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des conflits., • Vous veillez à la régularité de l’exercice des droits syndicaux, assurez le suivi des autorisations d’absence syndicales et contrôlez les décharges d’activités de service., • Vous organisez et coordonnez les élections professionnelles., • Vous assurez une veille réglementaire. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure (licence ou master) en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires. Vous disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, et savez conduire des réunions et des négociations dans un climat constructif. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre discrétion et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des contextes parfois sensibles. Autonome et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité. Le + du poste : • Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et sociaux., • Un environnement de travail stimulant au service de deux grandes collectivités., • Des missions à fort impact, en lien direct avec les partenaires sociaux et les managers. Envie de relever un nouveau défi professionnel au cœur d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, merci de transmettre votre candidature via notre site ___ Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51). Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les Date de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Le client Manpower Reims recrute pour l’un de ses clients, entreprise du BTP à taille humaine solidement implantée dans la région, un Comptable confirmé H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. L’entreprise évolue dans un environnement structuré et exigeant, tout en conservant un esprit familial et des circuits de décision courts. Elle attache une importance particulière à la fiabilité des process, à la rigueur de gestion et à la pérennité de ses équipes. Les missions Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion comptable complète de l’entreprise : • Tenue de la comptabilité générale, • Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs (saisie, lettrage, relances, règlements), • Rapprochements bancaires, • Déclarations fiscales et sociales (TVA notamment), • Suivi des immobilisations, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, • Préparation des éléments nécessaires au bilan, • Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC si applicable), • Contribution à l’optimisation des process comptables Le profil Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum), • Profil confirmé, avec plusieurs années d’expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du BTP, • Maîtrise de la comptabilité clients et fournisseurs en plus de la comptabilité générale, • Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Discrétion et esprit d’analyse Ce que nous proposons • CDI au sein d’une entreprise stable et structurée, • Poste polyvalent et à responsabilités, • Environnement de travail à taille humaine, • Rémunération attractive selon expérience

L'agence Domino Care Reims est à la recherche d'un Infirmier libéral ou SSIAD Diplômé d'État (H/F) pour intégrer une équipe de soins passionnée et dédiée aux parcours de santé.Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre vos compétences tout en travaillant dans un environnement chaleure

Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de conducteur de travaux en menuiserie intérieure. Contrôler l'administration des chantiers, jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux. Etre garant des règles de sécurité, de prévention et environnement.

Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de conducteur de travaux en menuiserie intérieure. Contrôler l'administration des chantiers, jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux. Etre garant des règles de sécurité, de prévention et environnement.