Offres environnement à ReimsCréer des alertes d'emploi

MYONEX SAS recherche dans le cadre d’un Contrat en alternance, UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) RSE basé(e) à Reims (51). Vous serez accueillie au sein du service Achats composé d’une équipe dynamique de 4 collaborateurs. Votre intégration sera facilitée par un parcours d’intégration adapté et construit autour des différents métiers de l’entreprise. En lien avec votre formation, votre référent et vos collègues vous formerons et accompagnerons sur les activités suivantes : • Structuration et pilotage de la démarche RSE : Réaliser un état des lieux des pratiques existantes et identifier les axes d’amélioration, participer à la définition de la feuille de route RSE et proposer des actions concrètes, innovantes et adaptées au contexte de l’entreprise., • Environnement & impact carbone : Contribuer au suivi des consommations énergétiques, des déchets et des indicateurs environnementaux et participer aux projets de réduction de l’empreinte carbone et d’optimisation des ressources., • Projets transverses à impact RSE : Soutenir les équipes opérationnelles et support sur différents projets (qualité, sécurité, communication interne, achats responsables, etc.) et coordonner ou suivre des actions inter-services pour garantir leur cohérence avec la stratégie RSE., • Sensibilisation & communication : Participer à la création d’outils de communication interne/externe sur la démarche RSE et Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs : ateliers, affiches, newsletters, animations, événements…, • Veille et benchmarks : Suivre les réglementations, tendances et bonnes pratiques du secteur et s’inspirer et proposer des solutions adaptées à notre structure. Profil recherché Vous préparez un Master en RSE, Développement Durable, QSE, Management de l’innovation, ou équivalent. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance. Vous êtes force de proposition, autonome, curieux(se) et à l’aise pour mener des projets transverses. Vous avez des bases en communication ou en gestion de projet qui seraient un plus pour assurer les missions du quotidien. La maitrise de l’anglais niveau B1 est nécessaire Entreprise MYONEX est un groupe pharmaceutique américain et ses sociétés françaises « CREAPHARM a MYONEX company » sont spécialisés dans le conditionnement de médicaments, acteur des essais cliniques et la conservation de produits biologiques. Le groupe MYONEX emploie aujourd’hui plus de 400 personnes à travers le monde. Pour nous retrouver et en savoir plus sur notre entreprise et nos métiers, n’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.myonex.com/

La Communauté urbaine du Grand Reims et la ville de Reims recrutent, dans le cadre d’une création de poste, un.e : Médecin du travail La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers. S’inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l’usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d’améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l’emploi. Disposant d’une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé d’une médecin, de 2 infirmières en santé au travail et d’un secrétaire médical. Le (la) médecin du travail sera aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, composée de préventeurs, d’une ergonome, et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Il (elle) participera également au comité pluridisciplinaire institué au sein de la DRH réunissant les intervenants des différents services de la Direction des Ressources Humaines pour l’étude en transversalité des dossiers et projets. Pluridisciplinarité et transversalité sont deux éléments essentiels au cœur de ce projet. Vos missions : • Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail., • Conseiller l’employeur sur les environnements de travail et l’amélioration des conditions de travail au travers d’activités dites de tiers temps., • Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés. Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la coopération. Vous avez développé de grandes capacités d'écoute. Votre discrétion, votre neutralité, ainsi que votre pédagogie sont des atouts. Vous êtes inscrit.e au Conseil National de l’Ordre des médecins Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un C.E.S ou D.E.S de médecine du travail ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins. Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51). Catégorie A (filière médico-sociale), cadre d’emplois des médecins territoriaux, ouvert aux contractuel·les Date de fin de recevabilité des candidatures : 15 juin 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)

La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute un.e : Géomaticien·ne / Chargé·e de données géographiques (SIG) Rattaché.e à la Direction des Services Numériques (et plus précisément au sein du Service de la donnée et de l’Information Géographique), vous êtes chargé.e de produire, fiabiliser et valoriser les données géographiques de référence et métiers. Vos missions • Produire et exploiter des données géographiques., • Fiabiliser et améliorer la qualité des données (contrôles, mises à jour, traitements, accompagnement)., • Valoriser les données via des cartes, plans et tableaux de bord., • Diffuser et partager les données (portails, outils Web SIG, ressources communes)., • Accompagner les directions métier dans leurs projets et usages SIG. Profil recherché Vous avez une culture SIG solide, vous appréciez travailler en collaboration avec des directions métier et apporter des réponses concrètes aux besoins exprimés (données, cartes, applications, analyses, tableaux de bord). Idéalement issu·e d’une formation (ou avec une expérience significative) en géomatique, vous êtes à l’aise avec le recueil du besoin, la rédaction de spécifications/cahiers des charges et le travail en mode projet. Sur le plan technique, vous maîtrisez les fondamentaux de la cartographie (conception, sémiologie, mise en page) et disposez de bases en traitement/automatisation de données (Python et/ou ETL FME) ainsi que des notions de gestion de bases de données ; des connaissances en DAO seraient un plus. Vous communiquez avec clarté (oral/écrit), faites preuve de rigueur et de diplomatie, savez vulgariser et animer des échanges (réunions, formations), et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Le petit + Vous intégrez un service à taille humaine, composée de 5 personnes, au sein d’une Direction conviviale et solidaire. Vous aurez l’opportunité de travailler sur de nombreux projets, aux thématiques variées. Intéressé.e ? Rejoignez notre équipe… Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation en candidatant directement sur notre site _ Poste de catégorie B (filière technique), ouvert aux contractuel.le.s Lieu de travail : Reims Date de fin de candidature : 27 mai 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Aménagement du temps de travail, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)

Intitulé du poste : Responsable études travaux industriels (H/F) Type de contrat : CDI Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 45 000 à 50 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum Nous recherchons pour notre client industriel, basé à Reims, un Responsable études travaux industriels (H/F). Les missions En tant que Responsable Bureau d’Études, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la conception, au dimensionnement et à l’optimisation de solutions industrielles. À ce titre, vous intervenez aussi bien sur le développement de nouvelles installations que sur l’amélioration continue des procédés existants. Vous êtes également garant du bon déroulement des projets et du suivi des chantiers confiés au Bureau d’Études. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Encadrer et animer l’équipe du Bureau d’Études, • Étudier, dimensionner et estimer le coût de nouvelles installations en veillant à leur viabilité technique, économique et au respect des délais, • Élaborer les dossiers techniques et piloter les consultations fournisseurs en lien avec les Achats et les équipes projets, • Superviser la réalisation des travaux sur site et assurer le suivi opérationnel des chantiers, • Conduire les réunions de suivi et apporter des solutions aux problématiques techniques rencontrées, • Valider la conformité des réalisations lors des phases de réception, • Planifier les différentes étapes des projets, suivre leur avancement et maîtriser les budgets associés, • Formaliser les commandes et établir les documents de prévention nécessaires, • Garantir le respect des référentiels internes ainsi que des exigences en matière de qualité, sécurité et environnement, tout en produisant la documentation technique associée Le profil Issu(e) d’une formation technique orientée Bureau d’Études (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement sur des projets techniques complexes. Vous disposez des compétences suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets industriels, de la conception à la mise en œuvre, • Bonne maîtrise des outils de CAO (type AutoCAD 3D, SolidWorks) ainsi que des environnements informatiques courants (Pack Office, SAP ou équivalent), • Connaissances techniques pluridisciplinaires, notamment en génie civil, structures métalliques, tuyauterie, chaudronnerie et systèmes de manutention, • Aptitudes managériales avérées, avec une capacité à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant.

Rejoignez un leader de l’industrie et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ? Vous souhaitez travailler aux côtés d’une direction stratégique et contribuer activement à la performance d’une entreprise en pleine expansion ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner un/une sénior vice président dans le secteur industriel, au sein d’un environnement international stimulant. Les missions En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous aurez un rôle clé dans l’optimisation du quotidien d’un sénior vice président et dans la fluidité des opérations stratégiques : Responsabilités principales : • Assister le/la SVP Supply Chain dans la gestion administrative, l’organisation et la communication., • Servir d’intermédiaire entre le/la SVP et les parties prenantes internes et externes, y compris le siège en Suisse., • Préparer et faciliter le travail du/de la SVP afin d’optimiser sa productivité., • Fournir des informations synthétiques et pertinentes sur les sujets d’actualité., • Participer à la gestion de projets spécifiques, ponctuels ou récurrents. Tâches associées au poste : • Planification et réservation des déplacements., • Facilitation de la communication interne et externe., • Organisation des réunions : planification, élaboration des ordres du jour, suivi des actions et rédaction des comptes rendus., • Conception et mise en page de présentations en fonction des sujets définis par le/la SVP Supply Chain., • Relecture et correction de documents., • Gestion et archivage des notes de frais et des documents de voyage., • Mise en place et amélioration des processus administratifs. Missions spécifiques au site : • Assistance administrative aux directeurs de site, • Organisation des réunions de site (réunions de management mensuelles, réunions ISO, événements spéciaux comme la galette des rois). Le profil • Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration, assistanat de direction ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou international., • Salaire : 45K/55K sur 14 mois, • Prime sur objectif, • Prime de participation & interessement, • Ticket restaurant, • Compétences clés :, • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Grande rigueur, confidentialité et sens du service., • Organisation et gestion des priorités., • Maîtrise des outils bureautiques (dont PowerPoint)., • Langues : Anglais courant indispensable (la maitrise du néerlandais serait un plus).

Chief Human Resources Officer (CHRO) - H/F Scale-up industrielle / deeptech en forte croissance Notre client, scale-up française en hyper-croissance spécialisée dans les technologies avancées et l’industrie du futur, recherche son Chief Human Resources Officer (CHRO). Qui est notre client ? Entreprise innovante et ambitieuse, notre client conçoit et industrialise des solutions techniques à fort contenu technologique destinées à des marchés exigeants. Avec plus de 200 collaborateurs et une ambition internationale affirmée, il entre dans une nouvelle phase de structuration et d’accélération. Sa culture repose sur l’exigence opérationnelle, l’innovation, l’ownership et la responsabilité. Mission En tant que partenaire stratégique du CEO et du COMEX, le CHRO définit et pilote la stratégie RH globale afin d’aligner les enjeux humains, organisationnels et culturels avec les objectifs de croissance ambitieux de l’entreprise. Principales responsabilités : • Structurer une organisation performante, scalable et prête pour la prochaine étape de développement, • Développer le leadership, la gestion des talents et les parcours de carrière, • Mettre en place un pilotage de la performance et des politiques de rémunération attractives et cohérentes, • Faire évoluer la culture d’entreprise vers plus d’exigence, d’engagement et d’ownership, • Piloter le dialogue social et les relations avec le CSE (consultations, négociations, situations sensibles), • Garantir l’excellence opérationnelle des processus RH (paie, ADP, recrutement, conformité juridique), • Conseiller et challenger le CEO et le Comité de Direction, • Structurer et développer une équipe RH polyvalente Profil recherché : • Bac+5 en RH, Droit Social ou École de Commerce, • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont une expérience significative en scale-up ou environnement industriel exigeant, • Expertise solide en relations sociales (CSE) et droit du travail – connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus, • Expérience réussie en transformation organisationnelle et en management d’équipe RH, • Vision stratégique, leadership affirmé et forte capacité d’influence, • Anglais courant, • Expérience en COMEX fortement appréciée Ce que notre client offre : • Un poste stratégique à fort impact avec une grande visibilité auprès de la Direction Générale, • La possibilité de construire et structurer la fonction RH dans une entreprise en pleine accélération, • Un environnement technique passionnant, entrepreneurial et exigeant, • Package attractif (100-130K€ fixe + variable) selon profil

🚨 Usineur CN / Programmeur FAO H/F – CDI 🚨 Vous aimez transformer un plan en pièce finie conforme ? Vous avez une vraie culture usinage et vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant ? Nous recrutons pour l’un de nos clients industriels un Usineur CN / Programmeur FAO H/F en CDI. Vos missions • Lire et interpréter des plans de fabrication complexes., • Élaborer les gammes d’usinage et programmer en FAO, idéalement sur Siemens NX., • Définir les stratégies d’usinage : machine, outils, trajectoires, vitesses, passes., • Concevoir et mettre au point les montages, bridages et posages nécessaires., • Préparer, régler et lancer les machines CN., • Suivre la production et contrôler la conformité des pièces., • Participer aux contrôles première pièce et à l’amélioration continue des process., • Contribuer à la mise au point de nouveaux produits avec les équipes méthodes et bureau d’études. Votre profil • Formation de type Bac Pro Technicien d’Usinage, BTS, DUT ou équivalent., • Expérience confirmée en usinage et programmation CN., • Maîtrise du tournage, du fraisage et idéalement du 5 axes., • Bonne connaissance de la lecture de plans complexes., • Une pratique de Siemens NX est fortement appréciée., • Une expérience sur machines HAAS et/ou DMG serait un plus. Rémunération • 30 000 - 40 000 € bruts annuels

CDI DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) EN PHARMACIE | REIMS 📅 | DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (ouverture de poste) 📍 | LIEU : Secteur basé proche REIMS (02, 08, 51, 54P, 55P, 60P, 77P) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 130 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) délégué(e) commercial(e) Krème pour le secteur Reims. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous faites croître le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients en activant les leviers sell-in et sell-out. Votre mission ? Faire rayonner Krème en pharmacies et gagner les cœurs des équipes officinales de votre secteur ! 📌 | MISSIONS DÉVELOPPER SON SECTEUR 1. Vous visitez les officines de votre secteur et développez le potentiel de chacune ;, 2. Vous maximisez la mise en avant des produits (emplacement, part de linéaire, propreté, respect du plan merch, doubles implantations comptoir, zéro rupture, etc.) ;, 3. Vous négociez les éléments de promotion commerciale (vitrophanie, têtes de gondole, théâtralisation…) selon le plan commercial et vous vous assurez de leur respect ;, 4. Vous placez les nouveautés sur l’ensemble de votre réseau ;, 5. Vous développez la présence de la marque sur votre secteur en prospectant de nouvelles officines selon le plan de couverture défini de concert avec le siège. FORMER LES ÉQUIPES 1. Vous formez les équipes officinales à la marque, à sa plateforme scientifique et aux produits, avec un soin particulier accordé aux best-sellers et nouveautés, en transmettant les astuces de vente ;, 2. Vous animez les points de vente prioritaires main dans la main avec les équipes officinales afin de les habituer à conseiller la gamme et de dynamiser le sell-out ;, 3. Vous apportez un soin particulier aux points de vente VIP en vous assurant du bon déroulé des Journées VIP et animez votre réseau d’ambassadrices. PILOTER SON RÉSEAU 1. Vous pilotez mensuellement et annuellement le CA sell-in et sell-out de chaque porte du secteur ;, 2. Vous saisissez les remontées terrain quotidiennement (visites, chiffres de vente, moyens moteurs alloués, informations équipe, faits marquants, prix, environnement concurrentiel…) ;, 3. Vous traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi quotidien de chaque client pour qu’il se sente accompagné ;, 4. Vous gérez les RFA et/ou UG adossées à l’objectif CA dans le respect de la politique commerciale. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie de 2 ans minimum, de préférence en cosmétique et vous avez : • Une très bonne connaissance du réseau de la pharmacie dont vous maîtrisez les rouages, • Une passion communicative pour les cosmétiques et le soin de la peau, • Une personnalité capable de transmettre et fédérer autour d’une mission commune, • Un tempérament qui aime le challenge, individuel et collectif, • Un caractère autonome, capable d’organiser son temps et de prioriser, • De très bonnes compétences en techniques de vente et de négociation Permis B requis. Le poste nécessite d’être à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre secteur à distance, gérer vos commandes et allouer vos moyens moteurs. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : envoi CV uniquement sur l'offre LinkedIn · Étape 2 : screening téléphonique par Margot, KAM, ou RH (15mn) · Étape 3 : entretien avec Aude, Directrice Commerciale (1H)

Développeur ERP Sage X3 (H/F) – Reims Localisation : Reims (51) Présentiel : 100% sur site Démarrage : ASAP Dans le cadre d’un projet de transformation applicative, nous recherchons un(e) Développeur ERP confirmé(e) pour intervenir sur un environnement de gestion intégrée. Vos missions • Développer et maintenir des fonctionnalités dans un environnement ERP, • Participer à l’analyse des besoins métier, • Comprendre et modéliser les flux de données, • Contribuer aux évolutions applicatives et aux corrections, • Travailler sur des problématiques de gestion, d’intégration et de traitement de données, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des développements Stack / environnement • ERP : Sage X3 idéalement, ou autre ERP, • Développement : logique algorithmique, traitements applicatifs, gestion des flux, • Data : manipulation, intégration et cohérence des données, • Métier : processus de gestion, flux ERP, données opérationnelles Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience en développement dans un environnement ERP, • Expérience sur Sage X3 fortement appréciée, • Bonne compréhension des flux et des données dans un ERP, • Solide logique algorithmique, • Rigueur, autonomie et capacité à comprendre les enjeux métier Candidature Vous avez une expérience ERP solide et souhaitez intervenir sur un projet structurant ? Merci de postuler directement

Et si vous deveniez un acteur clé de la fiabilité financière des entreprises ? Vous disposez d’une solide expérience en audit et aimez analyser, comprendre et sécuriser les données financières ? Ce poste vous permettra de mettre pleinement à profit votre expertise. En tant qu’Auditeur Confirmé (H/F), vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques de vos clients en garantissant la sincérité et la conformité de leurs informations financières. Au sein d’un bureau à taille humaine, vous travaillez sur un portefeuille varié d’entreprises issues de différents secteurs d’activité. Ce poste implique des déplacements réguliers à l’échelle régionale, offrant une grande diversité de missions. Vos responsabilités incluent notamment : • Piloter les missions d’audit de A à Z jusqu’à leur finalisation,, • Définir et valider l’approche d’audit,, • Coordonner les travaux avec les équipes,, • Identifier, analyser et anticiper les risques financiers,, • Formuler des recommandations pertinentes,, • Assurer un reporting régulier et pertinent,, • Produire et valider les synthèses des travaux réalisés. Vous contribuez également au développement de nouvelles missions et participez à des projets transverses. Le profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en audit financier. Vous possédez : • Une excellente maîtrise d’Excel,, • De solides connaissances en comptabilité,, • Un bon sens relationnel et un esprit d’analyse développé,, • Une capacité à résoudre des problématiques complexes,, • L’envie de partager vos connaissances et de progresser en équipe. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et bienveillant, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur des pratiques. Vous bénéficierez : • D’un management de proximité et d’un accompagnement personnalisé,, • D’une grande diversité de missions (non sectorisées),, • D’un cadre de travail convivial avec une équipe engagée,, • D’opportunités de montée en compétences. Les + du poste • Rémunération attractive entre 41000 - 48000 avec primes (intéressement et participation),, • 6 semaines de congés payés + RTT,, • Télétravail flexible (1 à 2 jours/semaine),, • Titres restaurant et mutuelle adaptable,, • Prise en charge des transports,, • Actions en faveur de l’équilibre vie pro / vie perso,, • Accès à des activités sportives et avantages CSE. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, développer vos compétences et contribuer à des missions à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous.

Fiche de poste : Stagiaire R&D et Opérations Entreprise : PEPINS SAS (GRAP) Secteur : Torréfaction de pépins de raisins Localisation : Paris 18e (production) – Stage hybride (télétravail et présentiel selon planning de production) Type de contrat : Stage (à pourvoir dès que possible) Rémunération : Rémunération de base + prise en charge 50% Navigo/vélib Contexte GRAP est une jeune marque de torréfaction de pépins de raisins lancée en janvier 2026. En phase d’amorçage, l’entreprise formalise ses processus, déploie un ERP (Odoo) et investit un nouvel atelier. Les efforts sont concentrés sur l'excellente opérationnelle (qualité de production) et relationnelle (qualité des liens de l'écosystème). Le stage s’intègre dans cette dynamique, avec une forte dimension entrepreneuriale et une volonté de fluidité entre R&D et mise en opérations. L’équipe, composée des 2 cofondateurs, porte une vision exigeante tout en privilégiant la sérénité au travail. Le ou la stagiaire travaillera en direct avec eux et participera activement à la croissance de l’entreprise dans le cadre d’un plan à 3 ans. Missions principales 1. Projets R&D Recherches et développement de nouveaux produits (pépins de raisins torréfiés). Suivi de la mise en œuvre des projets R&D. Participation aux réflexions, dégustations, analyses et rédaction de bilans. 1. Opérations Participation aux opérations de production : préparation, torréfaction des pépins, conditionnement. Préparation des commandes et gestion des envois. Accompagnement des équipes sur les salons pour représenter l’entreprise. 1. Process et ERP Intégration et amélioration continue des processus dans l’ERP Odoo. Contribution à la formalisation des processus opérationnels. 1. Impact Accompagnement dans le dossier de certication EcoCert, BCORP Si pertinent, évaluation d'impact (Life Cycle Analysis, empreinte carbone comparative) 1. Salons et représentation Profil recherché Hard Skills Profil technique, école d'hotellerie, sommellerie, ingénieur, commerce. Compétences en management de projet et vision globale. Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Odoo un plus). Soft Skills Pensée autonome : Capacité à articuler des idées sans dépendre de l'IA. Maturité émotionnelle : Aisance dans un environnement en phase d’amorçage, avec des processus nouveaux et une forte autonomie. Esprit d’entreprendre : Volonté de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Agilité intellectuelle : Compréhension rapide des enjeux et adaptation aux changements. Finesse relationnelle : Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes (amont, aval, latérales). Sensibilité : Intérêt marqué pour l’univers food et vins. Conditions de stage Localisation : Paris 18e (production) – Stage hybride (50%). Transport : Prise en charge à 50% du Navigo ou abonnement vélo. Matériel : Prêt d'un ordinateur. Déplacements : Possibles déplacements ponctuels. Environnement : Travail en direct avec les cofondateurs, ambiance exigeante et sereine. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet de la R&D production qualité et impact Intégration dans une jeune entreprise innovante et en pleine croissance co-fondé par deux entrepreneurs aguerris Participation active à des projets concrets et variés (R&D, production, salons). Stage entrepreneurial avec une réelle autonomie et responsabilité. Accompagnement personnalisé par les cofondateurs. Contact : Bonjour@grap.paris

Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne passionné.e pour rejoindre notre équipe chez L'Atelier du Sourcil à Reims. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de fournir des services esthétiques variés pour répondre aux besoins de nos client.e.s et leur offrir une expérience exceptionnelle. Vos missions quotidiennes incluront l'accueil des client.e.s, la réalisation de prestations de beauté du regatd, ainsi que le conseil. Ce poste est effectué sur site, vous permettant de travailler directement avec une clientèle diversifiée dans un environnement chaleureux et professionnel. Qualifications • Compétences en soins esthétiques : Expertise en épilation, cosmétologie et maquillage., • Compétences en relation client : Expérience en service client et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle., • Compétences en vente : Aptitude à conseiller et vendre des produits de beauté adaptés aux besoins des client.e.s., • Autres qualifications appréciées : Formation en esthétique, sens du détail, et une passion pour l'embellissement du regard et le soin.

La Direction des finances et des achats pilote les activités budgétaires, comptables et fiscales de la Ville de Reims et de la Communauté Urbaine du Grand Reims, pour près de 800 M€ par an. Elle accueille en son sein 35 agents et est structurée autour de 4 grands domaines de compétences : le budget, les achats, les financements et l’exécution comptable. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un.e Chargé·e du contrôle financier Votre mission ? Vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation financière, comptable et contractuelle des principaux prestataires de la collectivité, notamment ceux intervenant dans le cadre des délégations de service public (DSP). intégré·e à une équipe projet transversale, vous accompagnez les directions pilotes tout au long de la vie des contrats : de la contractualisation au contrôle de l’exécution, jusqu’à l’analyse des rapports annuels. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • Le conseil aux directions opérationnelles lors des phases de négociation : stratégie contractuelle, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation et rédaction des contrats et avenants., • Le contrôle des conditions financières d’exploitation des contrats, l’analyse de leur équilibre économique et le suivi des revoyures contractuelles., • L’analyse critique des rapports annuels des délégataires et la contribution à une cartographie partagée des contrats, intégrant les dimensions financières, juridiques, métiers, patrimoniales, environnementales et de risques. À moyen terme, vous pourrez également participer à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle de gestion, internes ou externes, et d’outils d’aide à la connaissance des activités et des coûts, afin d’améliorer la performance et la maîtrise des services. Votre profil ? Issu·e d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience sur des missions similaires, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement public. Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse financière des comptes et des résultats d’entreprises et savez restituer la réalité des comptes produits. Vous êtes capable de travailler de manière transversale, en mode agile, et d’adapter votre discours à vos interlocuteurs.trices. Vous faites preuve d’une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal et dans le cadrage des relations avec les délégataires. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens relationnel. L’info en + Ce poste stratégique est au cœur des décisions financières de la collectivité. Les missions sont variées et à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement favorisant la transversalité et l’expertise. Et, ce poste est une création, donc à vous de jouer ! 😉 Envie de nous rejoindre ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site _ Poste de catégorie A (filière administrative), ouvert aux contractuel.le.s Lieu de travail : centre-ville de Reims ; déplacements ponctuels sur le territoire du Grand Reims. Date de fin de candidature : 15 mai 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Aménagement du temps de travail, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

🔍 Responsable opération immobilière & facilities H/F I CDI 📍 Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements fréquents sur le territoire de la CCI Marne Ardennes, occasionnels sur la région Grand Est et Paris. 💼 Type de contrat : Temps plein 📝 Résumé du Poste : Le/la responsable opération immobilière & facilities sera chargé.e de piloter l’exploitation, la maintenance et le développement du patrimoine immobilier, ferroviaire et portuaire de la CCI Marne Ardennes et de ses filiales, assurer la conduite des opérations immobilières structurantes, et garantir la continuité et la performance des services de Facilities Management, tout en encadrant les équipes dédiées. 🎯 Missions Principales Pilotage stratégique du patrimoine immobilier et des infrastructures : • Réaliser et actualiser annuellement l’état des lieux du patrimoine immobilier, ferroviaire et portuaire de la CCI Marne Ardennes et de ses filiales. • Élaborer, structurer et piloter le PPE (Plan Pluriannuel d’Entretien) et le PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement), en priorisant les investissements et en arbitrant les opérations en fonction des enjeux financiers, techniques, d’usage et réglementaires (démarche énergie climat, enjeux de performance énergétique et environnementale). • Contribuer à la définition de la stratégie immobilière et à l’évolution de l’offre immobilière en réponse aux besoins des entreprises et du territoire. • Maintenir un état des lieux permanent des risques et solutions adaptées liées à la gestion du patrimoine immobilier du groupe CCI Marne et de ses filiales. Conduite et pilotage d’opérations immobilières : • Assurer la conduite d’opérations de travaux neufs, de rénovation, de réhabilitation ou de restructuration en pilotant l’ensemble des phases projets : programmation, études, consultation, réalisation, réception et levée de réserves. • Coordonner les différents acteurs internes et externes (prestataires, maîtres d’oeuvre, AMO, collectivités, filiales). • Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences réglementaires., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels pour la consultation des prestataires relevant des moyens généraux. • Analyser les offres, participer à la sélection des prestataires et formaliser les éléments d’aide à la décision pour la direction et la commission des marchés. • Assurer le suivi contractuel des marchés et prestations : respect des engagements, indicateurs de performance, renouvellement ou remise en concurrence. Gestion technique, exploitation et continuité de service : • Piloter les travaux de maintenance en cas de dysfonctionnements ou de sinistres sur les bâtiments, infrastructures ferroviaires et concession portuaire. • Faire organiser et optimiser l’entretien et le fonctionnement courant des sites (gardiennage, nettoyage, maintenance, logistique, alarmes, sécurité des biens et des personnes, etc.). • Superviser et contrôler les opérations relevant de la sécurité des personnes et des biens. Management et organisation des moyens généraux : • Manager une équipe de 5 à 10 collaborateurs., • Superviser l’optimisation de l’organisation, la planification de la charge de travail et l’allocation des ressources. • Développer les compétences de l’équipe et structurer les méthodes de travail., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale., • Préparation de support d’aide à la prise de décision pour la gouvernance (DG, bureau, AG) Gestion de la logistique évènementielle lors d’événements organisés par la CCIMA sur site et/ou en extérieur : • Organiser et coordonner la logistique technique et matérielle des événements internes et externes (salles, équipements, mobiliers, installations techniques). • Assurer l’interface avec les prestataires et les équipes internes pour garantir le bon déroulement des manifestations. • Veiller à la qualité de service, à la sécurité et au respect des contraintes organisationnelles des événements accueillis. Contribuer activement à la démarche RSE / RSO de la CCIMA 🛠️ Compétences et connaissances essentielles souhaitées : Aptitudes personnelles souhaitées : • Sens des responsabilités et fiabilité, • Capacité de décision et d’arbitrage, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et proactivité, • Résistance à la pression et gestion des risques, • Sens du service public et de l’intérêt général, • Leadership, • Capacités relationnelles et maitrise du management Compétences techniques : • Maitrise technique des bâtiments et des infrastructures spécifiques et de la réglementation qui leur est applicable, • Maitrise de la sécurité des biens et des personnes et de la réglementation en vigueur, • Maitrise économique et budgétaire ; capacité à élaborer et challenger des Business Plans, • Maitrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques, • Connaissance approfondie des environnements et des acteurs (clients, collectivités…) 🔍Profil recherché : Idéalement Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en opérations immobilières et facilities management • Expérience souhaitée 10 à 15 ans dans ce domaine d'activité 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : environ 60K € Brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience, • Télétravail partiel, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? directement via LinkedIn.

A propos de nous : Le site de Myonex Reims Commercial Packaging, se concentre principalement sur les services d’emballage primaire et secondaire des produits de santé commercialisés. Le site propose des services complets, incluant la conception d’emballage, l’emballage et le reconditionnement. Notre équipe soutient avec expertise les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et les fabricants de compléments alimentaires, en leur offrant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de qualité pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du mois de juin 2026. Dans le cadre de la préparation d’une inspection des autorités compétences à venir vous interviendrez en renfort des équipes qualités avec pour missions principales : • Réaliser une analyse de l’existant (processus, pratiques, documentation, indicateurs) afin d’identifier les écarts et axes d’amélioration en vue de l’audit, • Contribuer à la préparation de l’audit en proposant, mettant en œuvre et suivant les actions correctives et d’amélioration nécessaires, • Accompagner les équipes dans la structuration des démarches, la priorisation des actions et la montée en maturité des pratiques qualité, • Assurer le suivi et la mise à jour des plans d’actions et CAPA, en lien avec les exigences réglementaires et BPF En complément, vous participerez aux activités qualité courantes du site : • Suivi et analyse des indicateurs qualité et performance, • Support aux équipes sur les investigations de déviations internes et externes, • Participation à la revue des dossiers de lot et à la mise à jour de la documentation qualité Profil recherché • Formation : Bac +3 minimum (Licence, BUT, Bachelor) dans les domaines de la qualité, de l’amélioration continue, du génie industriel ou équivalent., • Expérience : Premières expériences professionnelles significatives (y compris contrat d’apprentissage ou alternance), en environnement pharmaceutique fortement privilégié ainsi que première expérience inspection, • Compétences qualité : Connaissance des référentiels réglementaires applicables et de la documentation qualité (BPF, procédures, enregistrements, CAPA…)., • Outils : Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP, GED)., • Langues : Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (lecture de documents, rédaction, échanges professionnels). Ce qui est le plus important, c’est que vos valeurs correspondent aux nôtres : vous serez un(e) excellent(e) coéquipier(e), axé(e) sur le client, et vous chercherez toujours à apprendre et à grandir et à trouver des solutions. Rejoignez-nous chez Myonex et contribuez à notre mission de délivrer l’excellence dans le domaine du conditionnement pharmaceutique. Nous sommes une organisation en forte croissance avec de grandes ambitions… si cela vous intéresse, contactez-nous!

Notre client, groupe industriel international reconnu dans son secteur d’activité, recherche pour l’un de ses sites de production basé dans la région de Reims, un(e) Responsable Environnement et Veille Réglementaire H/F dans le cadre d’un remplacement. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d’un site industriel classé ICPE et pilotez l’ensemble des démarches liées au management environnemental. Vos missions • Assurer la conformité du site aux exigences réglementaires environnementales et au système de management ISO 14001, • Piloter la veille réglementaire et garantir la bonne application des obligations légales sur le site, • Réaliser les évaluations de conformité, suivre les plans d’actions et traiter les non-conformités, • Assurer les déclarations réglementaires obligatoires (GEREP, Trackdéchets, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes : DREAL, Agence de l’Eau, administrations…, • Piloter les audits environnementaux et les démarches d’amélioration continue, • Superviser les sujets liés à la gestion des déchets et au traitement des eaux du site, • Suivre les indicateurs environnementaux et réaliser les reportings groupe, • Apporter un support sur certains sujets sécurité/environnement du site, • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques environnementales Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement la réglementation ICPE ainsi que les relations avec les organismes de contrôle et administrations. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à gérer des sujets réglementaires complexes. Une expérience en management de système ISO 14001 est indispensable. Un niveau d’anglais professionnel constitue un plus. Conditions • CDI – Statut Cadre, • Poste basé dans la région de Reims, • Rémunération : environ 50 K€ sur 14 mois selon profil, • Bonus annuel

Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits agroalimentaires, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ventes Industrielles BtoB 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous pilotez un portefeuille d’environ 400 clients industriels pour un CA de 10 M€. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients B to B industriels ;, • Prospectez de nouveaux marchés et assurez une forte présence terrain sur toute la France (4 jours/semaine) ;, • Apportez un conseil technique et commercial adapté aux besoins clients ;, • Négociez les contrats et conditions commerciales ;, • Assurez le suivi des performances commerciales et le reporting ;, • Encadrez une équipe de 2 ADV. 👤 Profil recherché • Formation supérieure commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5) ;, • Expérience confirmée en vente B to B, en agroalimentaire, • Solides compétences en négociation et développement commercial ;, • Sens du terrain, autonomie et excellent relationnel ;, • Une expérience en management est appréciée. ✨ Ce que propose l’entreprise • Un poste stratégique avec une forte autonomie ;, • Une entreprise solide, agile et en croissance ;, • Un environnement à taille humaine favorisant la proximité et la prise d’initiative ;, • Des projets stimulants et des interlocuteurs variés ;, • Une rémunération attractive selon profil ;, • Véhicule de fonction, • CDI – Statut Cadre ; Haut du formulaire

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Service Métiers & Méthodes Production Comptable pour intégrer notre équipe de 8 personnes à la Direction Générale. Votre mission ? Tester, optimiser et accompagner la mise en place des outils de production et de gestion comptable au sein de nos bureaux et nos clients. Vos missions principales : • Tester et analyser de nouvelles applications de production et de gestion comptable., • Rédiger et formaliser les procédures à mettre en place en lien avec nos outils informatiques., • Accompagner et conseiller nos collaborateurs dans l’utilisation de ces outils afin d’améliorer leur productivité., • Collaborer à la mise en œuvre des projets et assurer l’installation des solutions chez nos clients, en présentiel ou en visioconférence., • Contribuer à l’évolution des métiers, notamment en lien avec la transformation digitale, l’IA et la dématérialisation des processus., • Intervenir sur des dossiers comptables, en appui aux équipes de nos différents bureaux lorsque cela est nécessaire. Vous l'aurez compris, la routine est inexistante au sein de notre service ! PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un BAC +2 en comptabilité vous justifiez au minimum de 2 années d’expériences dans ce domaine. A l'inverse, un profil issu de la filière informatique de gestion avec une expérience en comptabilité peut également convenir. De nature sociable, organisé et dynamique, vous possédez de très bonnes capacités de communication. Vous évoluez au sein d’un environnement dans lequel vous devez avoir une écoute attentive et avez la capacité de vous adaptez. La conduite de démarches/projets d'amélioration vous passionne ? Vous êtes curieux et vous aimez analyser les problématiques pour apporter les solutions adaptées. Si vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant, rejoignez-nous et faites partie de notre équipe de passionnés qui évolue constamment pour offrir le meilleur service à nos collaborateurs et nos clients. Votre talent et votre ambition sont les bienvenus pour contribuer à notre succès collectif. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant où l’innovation est au cœur de nos métiers., • Une équipe bienveillante et experte, prête à vous accueillir., • Des missions variées alliant comptabilité, transformation digitale et accompagnement des collaborateurs. Envie de relever ce défi et de participer activement à l’évolution de notre métier ? Postulez dès maintenant !

CREAPHARM INDUSTRY recherche dans le cadre d'un contrat en alternance UN(E) APPRENTI(E) QUALIFICATION/VALIDATION basé(e) à REIMS. Vous serez accueilli au sein du service Technique où vous intégrerez une équipe dynamique. Votre intégration sera facilitée par un parcours d’intégration adapté et construit autour des différents métiers de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe Validation/Qualification, vous participerez à la mise en conformité des équipements et procédés industriels. Vous contribuerez, sous la supervision de votre tuteur, aux différentes étapes de la qualification : préparation, exécution et suivi documentaire. Vos missions principales : • Participer à la définition des plans de validation et à l’identification des essais à réaliser., • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et le renseignement des protocoles de qualification/validation., • Observer et signaler les anomalies rencontrées lors des essais, et proposer des pistes d’amélioration., • Participer à l’évaluation de la criticité des équipements et à la mise en place de nouveaux matériels., • Aider à la création des documents supports nécessaires à l’exploitation des équipements., • Collaborer avec les équipes opérationnelles (production, maintenance, méthodes) pour suivre l’avancement des qualifications et partager les informations clés., • Participer à des actions d’amélioration continue ainsi qu’à des démarches qualité, préventives ou correctives Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision globale des processus de qualification/validation en environnement industriel et réglementé, tout en développant vos compétences techniques, méthodologiques et qualité. Profil recherché : Préparant une formation minimum bac+3, vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur et êtes doté(e) d'une sociabilité naturelle vous permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et qui contribuera à l'ambiance bienveillante que nous souhaitons promouvoir au sein de CREAPHARM. Entreprise CREAPHARM est un groupe industriel pharmaceutique français, acteurs des essais cliniques, spécialisé dans le conditionnement de médicaments, la fabrication et le conditionnement de produits cosmétique et plus récemment la conservation d'échantillons et tissus cellulaire humains. Le groupe CREAPHARM emploie aujourd’hui plus de 200 personnes sur l’ensemble du territoire nationale et aux Etats-Unis. Pour nous retrouver et en savoir plus sur notre entreprise et nos métiers, n’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.myonex.com/

Nous sommes Ateliers Roche, filiale du Groupe CIF, une PME industrielle de 40 personnes basée à Reims. Notre métier : la fabrication unitaire d’ensembles mécano soudés et usinés de haute technicité pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique, la défense, le nucléaire ou les équipements industriels. Nous combinons soudage qualifié, usinage de précision, assemblage final et contrôle rigoureux, dans une culture technique forte et un environnement humain de proximité. Pour renforcer cette dynamique, nous créons le poste d’Ingénieur Méthodes Industrialisation et Qualité (H/F). MISSION : Rattaché au Directeur de la cellule Industrialisation, en lien étroit avec la Direction de Production et la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de notre performance industrielle. Votre mission s’articule autour de deux volets complémentaires : • Méthodes (80% du poste) :, • Participer aux avant-projet (dont chiffrages), aux revues de lancement et aux bilans d’affaire avec les chargés d’affaires., • Appuyer la production dans la préparation et la fiabilisation des gammes de fabrication et des nomenclatures., • Anticiper les problèmes techniques ou organisationnels pour fluidifier la production et la sous-traitance., • Intégrer dans les méthodes les notions de productivité et de compétitivité., • Garantir la traçabilité et la cohérence documentaire tout au long du processus industriel., • Qualité (20% du poste) :, • Analyser les non-conformités, piloter les actions correctives et contribuer à l’analyse de causes., • Élaborer et mettre à jour les plans de contrôle, fiches de suivi soudage et documents de fabrication., • Contribuer à la mise en conformité documentaire (DMOS, QMOS, QS) avec l’appui du responsable IWT., • Créer et suivre les indicateurs qualité et performance atelier. PROFIL • BAC +5, ingénieur option mécanique, • 2 à 5 ans d’expérience la métallurgie, • Connaissances en soudure et mécanosoudure, usinage, contrôle dimensionnel., • Notions de système qualité (ISO 9001, ISO 3834) et d’outils d’amélioration continue (5S, 8D, PDCA…)., • Rigueur, curiosité technique, esprit d’analyse, goût du terrain et sens pratique., • Bon relationnel et capacité à manager fonctionnellement un préparateur Méthodes et un contrôleur dimensionnel. POURQUOI NOS REJOINDRE : • Équipe à Taille Humaine : Rejoignez une équipe de proximité d’une filiale spécialisée (40 personnes) au sein d’une ETI de 1 000 collaborateurs., • Poste Évolutif : Un poste évolutif avec des possibilités de progression, au sein du site avec une portée managériale ou au sein du Groupe CIF de Bussy., • Impact Significatif : Participez à des projets techniques ambitieux dans des secteurs critiques comme la Défense et le Nucléaire.

🚀 Peripro Fencing recrute : et si c'était vous ? Tu aimes les défis, la rigueur, et tu as l’âme d’un véritable chef d’orchestre dans la gestion de commandes et de stocks ? Tu n’as pas peur de plonger dans un environnement où le travail d’équipe est aussi essentiel que le café du matin ? Alors, viens relever le défi avec nous ! 🗂️ Qui sommes-nous ? Chez PERIPRO Fencing, on est des pros de la clôture et du portail. Mais pas n’importe lesquels : des produits de qualité, fabriqués en grande partie par les usines de notre groupe. Nous vendons ces produits aux pros du secteur, et pour continuer à grandir, on a besoin de toi pour renforcer notre équipe back-office. 🎯 Ce que tu vas faire : • Gestion des commandes et réapprovisionnement : Tu seras notre expert(e) des stocks et des commandes, t’assurant que nos clients reçoivent toujours ce qu’ils ont commandé, et ce, dans les temps !, • Passation des commandes fournisseurs : Tu travailleras avec nos usines et fournisseurs pour passer les commandes de produits, en respectant les délais et en veillant à tout coordonner sans accroc., • Traitement des réclamations : Les réclamations, c’est ton terrain de jeu ! Tu réponds avec professionnalisme et réactivité, et tu sais gérer la pression tout en gardant le sourire., • Travail en équipe : Chez nous, c’est du travail collaboratif à 100%. Tu interagis avec nos équipes commerciales, logistiques, et techniques pour que tout se passe au mieux, de la commande à la livraison., • Coté commerce : tu agis en tant que support des commerciaux et fais les devis des clients afin de gagner en réactivité. 👤 Ton profil : • Organisé(e) et méthodique : Pour toi, chaque tâche a sa place et chaque détail compte. Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps sans perdre le fil., • Un communicant hors pair : en français ou en anglais (même s’il n'est pas parfait) tu n’as pas peur de discuter avec nos partenaires internationaux ou nos fournisseurs., • Esprit d’équipe : Tu sais qu’ensemble, on est plus forts. Tu partages, tu écoutes, et tu fais avancer les projets en équipe., • Réactif(ve) et proactif(ve) : Rien ne te prend de court. Les imprévus, tu les anticipes et les résous avec calme et efficacité. 💭 Pourquoi PERIPRO Fencing ? Parce qu’ici, on ne se prend pas trop au sérieux, mais on travaille sérieusement ! Tu vas intégrer une équipe motivée où chacun met sa pierre à l’édifice. On te propose un environnement où ta rigueur est valorisée, et où tu participes activement à la croissance d’une entreprise qui a de l’ambition. 📨 Alors, prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation créative qui nous donnera envie de te rencontrer ! On attend ta candidature avec impatience !

AREA MANAGER (H/F) Zone Europe – CDI Reims (51) • Vous recherchez un poste d’ Area Manager dans un environnement prestigieux ?, • Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une Maison dynamique, qui initie de nombreux projets pour accélérer son développement en France et à l’International ? Cette offre est pour vous ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche pour sa prestigieuse Maison, Champagne Lanson, un(e) Area Manager pour la zone Europe. Fondée en 1760, Lanson est l’une des plus anciennes Maisons de Champagne. S’appuyant sur un héritage familial et un savoir-faire unique, c’est l’amour du travail bien fait et l’attention portée aux autres qui guident les hommes et les femmes de la Maison depuis plus de 260 ans. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Export, vous développez les ventes (CA, volumes, rentabilité) de la Maison Lanson et animez le réseau commercial sur votre zone Export, en étant garant de la performance. Plus précisément, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participer activement à la définition de la stratégie commerciale sur votre zone : • Appliquer la stratégie de développement commercial, en collaboration avec la Direction Export,, • Analyser les couples Marchés / Produits, en déduire les priorités et le potentiel,, • Définir le budget et les prévisions de vente,, • Proposer et mettre en œuvre une politique commerciale cohérente et valorisée. Déployer la stratégie commerciale et développer les ventes de nos Maisons : • Consolider/Animer/Superviser un réseau d’importateurs, d’agents ou de clients directs, avec un objectif de croissance et de valorisation (développement du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité),, • Garantir la mise en œuvre et le respect de la stratégie commerciale et des objectifs définis,, • Prospecter, développer des opportunités de commercialisation, en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des circuits de distribution, avec toujours comme ligne directrice la croissance de la rentabilité,, • Négocier les plans d'action Marque avec les importateurs (KPI’s, actions marketing clés, moyens A&P). Soutenir les équipes terrain de nos importateurs et s’assurer d’une distribution qualitative et solide sur le long terme : • Former les forces de vente de nos importateurs, de grossistes, de prescripteurs au niveau des points de vente,, • Accompagner commercialement les forces de vente de nos importateurs,, • Suivre les objectifs de développement du chiffre d’affaires avec les partenaires locaux,, • Développer et entretenir des liens privilégiés avec les comptes clés des pays majeurs,, • Organiser des évènements pour promouvoir notre Maison et éduquer (salons, diners, dégustations, etc…). Piloter efficacement l’activité commerciale sur sa zone : • Analyser les données d’activités et proposer des axes d’évolution,, • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés,, • Optimiser les indicateurs commerciaux et financiers, en tant que responsable de son compte d’exploitation,, • Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Export. PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les caractéristiques suivantes : • Formation supérieure commerciale type école supérieure de commerce., • 5 ans à 10 ans minimum d’expérience dans l’animation d’un réseau commercial Export, idéalement dans l’univers des vins & spiritueux., • Avec une expertise poussée des marchés export et des spécificités géographiques., • Très bonne aisance relationnelle et excellent sens de l’organisation., • Dynamique, tenace et sachant convaincre., • Disponible, intègre et engagé(e)., • Forte capacité à négocier., • Un esprit Business, le goût du challenge et la culture du résultat., • Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux., • Avec une parfaite maîtrise de l’Anglais (oral et écrit) et une bonne maîtrise d’une troisième langue., • Bonne maîtrise des outils informatiques, pack Office (Excel, PPoint etc..) et des réseaux sociaux. VOUS ÊTES PRÊT(E) POUR CE CHALLENGE ? Envoyez votre CV Poste basé obligatoirement à Reims (51) Déplacements fréquents à l’étranger

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement technique chez notre client du secteur ferroviaire, nous recherchons un.e Chargé(e) d’études en énergie électrique HT/BT pour intervenir sur des projets d’infrastructure à forte technicité. À ce titre, vous êtes en charge de : -> Réaliser les études de conception en énergie électrique : • Concevoir des installations électriques HT/BT (éclairage, TGBT, postes HT/BT, réseaux secs, alimentations d’équipements)., • Dimensionner les installations (courants de court-circuit, chutes de tension, sélectivité des protections)., • Élaborer les plans, schémas électriques et notes de calculs associés., • Mettre à jour les documents techniques existants (plans, schémas, consignes). -> Participer à la production des études techniques : • Produire les livrables techniques (notices, estimations, dossiers de conception)., • Vérifier les études réalisées et garantir leur conformité technique et réglementaire., • Réaliser les missions d’assistance à la maîtrise d’ouvrage (ACT, VISA, AOR)., • Estimer les coûts des projets et contribuer aux études de faisabilité. -> Assurer le suivi et la coordination des projets : • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (génie civil, signalisation, télécoms…)., • Participer aux réunions de projet et défendre les choix techniques., • Assurer la traçabilité des études et appliquer les procédures qualité., • Proposer des optimisations techniques et contribuer à l’amélioration continue. -> Garantir la conformité technique et réglementaire : • Appliquer les normes en vigueur (NF C 13-200, NF C 15-100, NF C 17-200, etc.)., • Veiller à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité des installations conçues., • Intégrer les enjeux d’énergie (performance, qualité, sécurisation des installations). Serez-vous notre prochain talent ? • Issu(e) d’une formation en génie électrique ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez la conception et le dimensionnement d’installations électriques HT/BT, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels techniques (Caneco BT, Dialux, AutoCAD/BricsCAD…), • Vous possédez de solides compétences en lecture et production de schémas électriques, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Informations complémentaires Lieu : Reims Date de démarrage : Juillet 2026 Rémunération : A partir de 35K€ Description de l'entreprise : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises : • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie : • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Dans le cadre de projets ferroviaires (maintenance, régénération, développement), vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires pour renforcer la production d’études en énergie électrique Missions • Réalisation d’études de conception HT/BT (postes, TGBT, éclairage, réseaux, alimentations), • Production des livrables techniques : plans, schémas, notes de calcul, estimations, • Mise à jour des documents techniques (schémas, DOE, consignes), • Vérification des études et assistance MOA/MOE (ACT, VISA, AOR), • Participation aux réunions projets et coordination multi-métiers, • Suivi qualité, traçabilité et amélioration continue Compétences clés • Conception et dimensionnement réseaux électriques HT/BT, • Calculs électriques (court-circuit, chute de tension), • Lecture et production de schémas électriques, • Maîtrise outils : Caneco BT, Dialux, AutoCAD/BricsCAD, • Connaissance normes : NF C 15-100, HTA/BT, environnement ferroviaire, • Bonne culture projet (coûts, planning, coordination) Profil recherché • Bac+2 à Bac+5 en électricité / électrotechnique, • Expérience en études électriques (idéalement ferroviaire ), • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, • Capacité à travailler en environnement contraint et sécurisé Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. La Direction de la maintenance garantit le fonctionnement optimal des installations du réseau de transport d'électricité et de son environnement. De vrais + : selon le niveau d'études, un

L'agence Domino Care Reims est à la recherche d'un Infirmier libéral ou SSIAD Diplômé d'État (H/F) pour intégrer une équipe de soins passionnée et dédiée aux parcours de santé.Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre vos compétences tout en travaillant dans un environnement chaleure

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en plein développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille clients varié en toute autonomie et de contribuer activement à la croissance du p

Cegelec Reims société Cegelec Champagne Ardenne recrute une assistante administrative et comptable à Cernay les Reims !Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de la construction et de l'énergie ! Vous avez le goût du défi et cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et c

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d'un site industri

Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. De définir les procédures environnementales et réglementaires appli

Cette thèse s'inscrit dans un projet de recherche associant un laboratoire universitaire associé au CNRS et d'un laboratoires du CEA, avec pour but la compréhension des mécanismes fondamentaux régissant la production d'espèces radiolytiques dans l'eau tritiée et leurs éventuelles recombinais

Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Solène et Roxane, Co-Responsable du p�

Vous assurez la veille réglementaire concernant l'environnement, l'énergie et la réglementation des ICPE et vous réalisez des inspections / audits sur l'ensemble du périmètre HSE. Vous êtes le support du site pour les questions environnementales et vous rédigez les procédures / documents n�

Formations en lien avec l’environnement (Licence, BTSA gestion de l’environnement, bachelors environnement…) ou avec l’animation. Dans le cadre de sa politique de formation et d’accompagnement, l’association départementale Seine et Marne Environnement recrute un ou une alternant-e sur l

Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance.

Capacité à intervenir sur des environnements.

Dans le cadre du développement de notre agence d'Argenteuil nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) qui développera le secteur de la Normandie.En tant que Chargé d'Affaires en Désamiantage, vous mettez à profit votre savoir-faire en matière de chiffrage, d'étude technique et de relation

Au sein d'un site pharmaceutique en environnement stérile, vous pilotez un projet stratégique de remédiation et d'upgrade d'une ligne Fill & Finish dans une logique de Life Cycle Management (LCM). Formation & expérience Diplôme d'ingénieur (génie des procédés, génie chimique, pharmaceutiq

Nous recherchons un Responsable Environnement F/H Ton rôle : - Accompagner la Direction et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des enjeux environnementaux et réglementaires - Rôle de sensibilisation et d'accompagnement des collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales - Super

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Formation supérieure en qualité, sécurité ou environnement, avec une expérience confirmée dans une fonction QHSE industrielle. Réactivité, sens des priorités et goût pour les environnements industriels où la rigueur et la sécurité vont de pair.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-Responsable du pôle Environnement2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DC

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

Rattaché(e) à : Un Responsable immobilier Travail en collaboration avec le Responsable immobilier et ses préposés Missions principales L'assistant(e) immobilier(ère) assure un rôle de support administratif, commercial et relationnel auprès des clients, des partenaires et de l'équipe inte

Vos principales missions :Analyser les risques professionnels et environnementaux et définir les plans d’actions associésPiloter et suivre les indicateurs HSE ainsi que les actions de préventionAssurer la veille réglementaire et garantir la conformité des pratiquesParticiper aux orientations

Principales missionsAvec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes :Accompagnement des juristes