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Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting. Vous avez occupé un poste incluant une partie de recue

Vous exercerez dans un environnement médical moderne, situé dans le quartier animé et culturellement riche du 18e arrondissement de Paris. Locaux bien équipés situés dans un quartier dynamique de Paris. Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 75018.

Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et l’interface directe entre la RRH, les managers, les salariés, les partenaires sociaux et les instances externes. Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME ou environnement multisite. Exc

Rejoignez notre équipe dédiée à prodiguer des soins de qualité dans un environnement hospitalier dynamique et innovant - Assurez la préparation et l'analyse des échantillons biologiques en collaboration avec l'équipe médicale - Administrez les traitements médicaux et surveillez l'état des

Vous êtes infirmier diplomé d'État de (F/H), dynamique et dévoué, prêt à rejoindre un établissement médico-social. Capacité avérée à dispenser des soins infirmiers de qualité dans un environnement médico-social. Diplôme d'État en soins infirmiers exigé.

Venez exprimer votre talent de concepteur-vendeur/conceptrice-vendeuse dans un environnement ultra-dynamique.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

Offre de Stage / Alternance – Communication & Marketing Produits chez Medipha Santé 📅 Début : Septembre 2026 📍 Lieu : Villebon-sur-Yvette, France Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique française, membre du groupe Athena Pharmaceutiques. Dotée du statut d’exploitant, elle accompagne des laboratoires pharmaceutiques nationaux et internationaux dans la mise sur le marché et le suivi de médicaments en proposant des solutions expertes, réactives et confidentielles 🔍 Nous recherchons : Un(e) stagiaire ou alternant(e) motivé(e), issu(e) d’un cursus en pharmacie, souhaitant développer une expérience concrète en communication, marketing pharmaceutique et commercialisation de produits. Le/la stagiaire / alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec la Chargée de Communication, qu’il/elle assistera au quotidien sur l’ensemble des activités de communication, de marketing produits et de coordination transversale du groupe. Ce stage / alternance est une opportunité unique de contribuer activement à des projets à fort impact, au cœur des activités produits et de la stratégie de communication du groupe 📋 Missions principales : • Participer à la communication liée à la commercialisation des produits du groupe, • Contribuer à la préparation et au suivi des lancements produits, • Réaliser des analyses de marché, • Participer à la définition du positionnement produit et des axes stratégiques marketing, • Contribuer à la création et à la mise à jour de supports marketing produits (présentations, brochures, contenus digitaux), • Contribuer à la création de contenus visuels et éditoriaux (Photoshop ou outils similaires), • Participer à l’organisation et à la préparation de congrès et événements professionnels 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en pharmacie, • Intérêt marqué pour la commercialisation des produits, le marketing pharmaceutique et la communication, • Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit), • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • À l’aise avec les outils digitaux et la gestion de contenus, • Connaissances ou première expérience sur la dimension produit / marché, • Familiarité avec WordPress ou la gestion de sites web, • Rigueur, autonomie, créativité et bon relationnel 💼 Ce que nous offrons : • Une expérience professionnelle concrète et enrichissante au cœur des activités produits, • Une exposition à la communication et au marketing pharmaceutique, • Un environnement dynamique, international et collaboratif, • Un encadrement de proximité par des professionnels expérimentés 📩 Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à avec pour objet : “Candidature Stage / Alternance Communication & Marketing Produits – [Votre Nom]” Rejoignez-nous pour contribuer à la mise en valeur et à la commercialisation de produits de santé au sein d’un groupe pharmaceutique en pleine croissance ! #MediphaSanté #Stage #Alternance #Communication #MarketingPharmaceutique #Pharmacie #Recrutement

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un grand groupe français, reconnu pour son expertise et son positionnement de leader sur son marché. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sa fonction Achats, l’entreprise crée un poste de IT Procurement Manager H/F. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. Le périmètre couvert par ce poste est très riche et varié : P2I / prestations intellectuelles informatiques, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, software, SaaS, services cloud, infogérance, hardware, cybersécurité, data center etc Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats • Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils, • Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs spécialistes, start-ups, différentes plateformes, • Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+5, avec une spécialisation en Achats. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats, idéalement au sein d’une ESN (SSII) ou dans les services numériques, avec une première expérience managériale. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Département 94 (accès métro) Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien(ne) banc de test / électronique F/H au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en environnement R&D, nous recrutons un(e) Technicien(ne) banc de test / électronique F/H. Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé pour mener à bien nos projets avec succès. 🎯 Vos missions au quotidien : • Monter et câbler des bancs de test (cartes électroniques, instruments de mesure, PC), • Installer et configurer les postes et outils de test (environnements Windows/Linux), • Lancer et suivre les campagnes de test, • Préparer, organiser et gérer le matériel (cartes, câbles, équipements), • Assurer l’archivage et la structuration des données de test, • Apporter un support technique de premier niveau sur les bancs de test, • Diagnostiquer les dysfonctionnements simples et proposer des actions correctives, • Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des moyens de test, • Collaborer avec les équipes R&D et validation pour garantir la qualité des essais 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+2 (BTS, DUT, BUT) en électronique ou équivalent, • À l’aise avec le câblage, l’instrumentation et les manipulations hardware, • Connaissances de base en informatique (installation, configuration, OS Windows/Linux), • Première expérience en environnement test, électronique ou laboratoire appréciée Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Goût pour le travail terrain et les environnements techniques, • Esprit d’équipe et bon relationnel ⚙️ Environnement technique • Bancs de test électroniques, • Instruments de mesure (oscilloscope, alimentations, multimètres…), • Environnement R&D / validation produit 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos Avantages au sein de CHELA+ Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au sein de CHELA+, nous encourageons la montée en compétences de nos collaborateurs(trices) via des formations adaptées. Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes certifiés ISO 14001. CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes. Nous participons activement à des projets associatifs. Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateurs(trices) pour une collaboration durable, en favorisant l’équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE #Emploi 🚀

Vous êtes juriste spécialisé(e) en droit de la santé ou des affaires et souhaitez évoluer dans un environnement international au cœur de la R&D pharmaceutique ? L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recherche un Juriste en Droit de la Santé (H/F) pour une mission d'intérim au sein du département Global Legal R&D du site Sanofi de Gentilly. • Lieu : Gentilly, • Mission : Dès que possible jusqu’au 30/09/2026, • Rémunération : 3 768,34 € brut mensuel + transport pris en charge à 80% Vous intégrerez une équipe juridique internationale en lien direct avec les équipes impliquées dans le développement clinique des produits, sur des projets stratégiques à dimension globale. Vos principales missions : • Rédiger et négocier des contrats complexes à l’international (accords de confidentialité, contrats d’investigation clinique, contrats de services, accords de traitement de données…), • Élaborer et mettre à jour des notes juridiques internes à destination des équipes et juristes du groupe, • Mettre à jour les modèles contractuels, • Accompagner les équipes sur la gestion de projets complexes (ex : transferts d’études cliniques) Poste orienté R&D et développement clinique • Profil recherché : • Formation : Master 2 en droit des affaires ou droit de la santé, • Expérience : Environ 3 ans (stages et alternances inclus), • Une première expérience en développement clinique est un plus, • Une expérience dans le secteur pharmaceutique est souhaitée • Compétences attendues : • Proactivité, autonomie et agilité, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Aisance relationnelle et travail en équipe • Outils : Pack Office, • Langues : Français + anglais courant indispensable (90% du poste en anglais)

🔵Contexte du projet Dans le cadre du développement du programme ChemRay, nous recherchons un CE & Global Regulatory Compliance Representative pour piloter les activités de conformité réglementaire du système. 🟡Le système est actuellement en phase d’industrialisation avec : • une ligne prototype installée à Vitry, • le développement de machines destinées à être commercialisées à l’international (Europe, Canada, Australie). 🔵Dans ce contexte, notre partenaire agit comme intégrateur système et doit garantir la conformité réglementaire de l’ensemble de la solution. 🟡Mission Le CE & Global Regulatory Compliance Representative est responsable de la définition, du pilotage et de la sécurisation de toutes les activités de conformité réglementaire et de certification du système. 🔵Votre rôle consiste à garantir que : • la ligne prototype installée à Vitry peut être exploitée légalement, • les machines commerciales peuvent être vendues et exploitées dans différents pays. Il agit comme référent conformité réglementaire du programme. 🟡Responsabilités principales 🔵1. Stratégie réglementaire globale • Définir la stratégie de conformité réglementaire internationale du système ChemRay., • Identifier les réglementations et normes applicables selon les marchés ciblés :, • Europe (marquage CE), • Canada, • Australie, • autres régions selon la stratégie commerciale., • Construire et maintenir une matrice de conformité réglementaire couvrant :, • le système complet, • les sous-systèmes, • les contraintes liées au site., • Traduire les exigences réglementaires en contraintes d’ingénierie pour les équipes techniques. 🟡2. Certification CE et évaluation de conformité • Définir le périmètre de certification CE pour :, • le système ChemRay complet, • les sous-systèmes, • la ligne prototype installée à Vitry., • Identifier et appliquer les directives et réglementations applicables, notamment :, • Machinery Directive / Machinery Regulation, • Low Voltage Directive, • EMC Directive, • réglementations liées aux rayons X et lasers., • Définir la stratégie d’évaluation de conformité et piloter les interactions avec les organismes notifiés., • Construire et maintenir le dossier technique CE, incluant :, • analyses de risques, • rapports de tests, • déclarations de conformité, • justifications techniques. 🔵3. Conformité fournisseurs et sous-systèmes • Définir les exigences réglementaires applicables aux fournisseurs., • S’assurer que les sous-systèmes (mécaniques, électriques, logiciels, capteurs, X-ray, lasers…) sont conformes., • Consolider les preuves de conformité dans le dossier système global., • Identifier les écarts de conformité et piloter les actions correctives. 🟡4. Stratégie EMC / EMF et validation • Définir la stratégie de conformité EMC / EMF au niveau système., • Identifier les normes applicables en matière :, • d’émissions, • d’immunité, • d’exposition des opérateurs., • Définir et coordonner :, • les plans de test, • les essais en laboratoire, • les actions correctives. 🔵5. Autorisations réglementaires du site de Vitry • Définir les exigences réglementaires liées à :, • l’utilisation de rayons X, • les systèmes laser, • la manipulation de batteries., • Construire le dossier réglementaire permettant :, • l’installation du prototype, • l’exploitation de la ligne., • Interagir avec :, • les équipes HSE, • les autorités locales, • les organismes réglementaires. 🟡6. Gestion des changements • Analyser l’impact réglementaire des modifications techniques., • Déterminer si les changements nécessitent :, • une requalification, • une nouvelle certification., • Identifier les risques réglementaires et proposer des plans de mitigation. 🔵Le poste implique de nombreuses interactions internes et externes : Interne : • Program Manager, • Systems Engineering, • équipes Software et Electrical Engineering, • HSE, • management du site. Externe : • fournisseurs, • laboratoires de test, • organismes notifiés, • autorités réglementaires. 🟡Profil recherché 🔵Formation • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique :, • génie électrique, • mécanique, • automatisation, • systèmes industriels. 🟡Expérience • Expérience confirmée en conformité réglementaire produit dans un environnement industriel., • Expertise dans la certification CE de machines ou systèmes industriels., • Connaissance des réglementations telles que :, • Machinery Directive, • EMC, • Low Voltage, • normes de sécurité industrielle., • Expérience avec :, • laboratoires de test, • organismes notifiés, • dossiers techniques CE. 🔵Une expérience dans des environnements comportant des technologies comme X-ray, lasers ou systèmes automatisés complexes serait un plus. 🟡Compétences clés • Expertise en conformité réglementaire produit, • Connaissance des processus de certification CE, • Capacité à travailler dans un environnement multi-disciplinaire, • Bonne compréhension des systèmes industriels complexes, • Capacité à interagir avec des autorités réglementaires et organismes de certification. 🔵Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participation à un projet industriel stratégique et innovant, • Environnement technologique avancé (X-ray, automatisation, capteurs), • Impact environnemental fort lié au traitement et tri des batteries, • Rôle central dans un programme international.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : En tant que Responsable maintenance vous pilotez l’ensemble des travaux, de la maintenance et de la sécurité des magasins, du siège social et des entrepôts, en garantissant la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et des biens, la continuité d’exploitation et l’optimisation des coûts. Périmètres : • Réseau de magasins de distribution spécialisée, • Siège social, • Entrepôts / plateformes logistiques Responsabilités principales : • Pilotage des projets d’aménagement, rénovation et création, • Définition et pilotage de la maintenance préventive et curative, • Gestion des prestataires et contrats, • Garantie de la conformité réglementaire (ERP, bureaux, logistique), • Suivi des contrôles réglementaires et registres de sécurité, • Pilotage et respect des budgets, délais et reporting, • Coordination interne et support aux équipes Profil : POUR VOUS, c’est une passion de toujours. CHEZ NOUS, c’est un métier d’avenir. De formation Bac +3 à Bac +5 (bâtiment, maintenance, ingénierie) Vous avez une expérience de 5 ans minimum en environnement Retail Solides compétences techniques bâtiment et réglementation Organisation, autonomie, réactivité et bon relationnel

L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité IPC pour son site de Vitry Production, spécialisé dans les procédés biotechnologiques. • Date de mission : dès que possible au 31/08/2026, • Horaires décalés : 5x8, • Rémunération : 2 683,14 € brut mensuel (coefficient 250) Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité IPC, vous interviendrez sur les analyses en cours de production afin de garantir la conformité des produits issus des procédés biotechnologiques, dans le respect des exigences BPF et des standards qualité Sanofi. Principales responsabilités : • Réaliser des analyses de produits issus du procédé biotech, notamment :, • Bioburden (filtration et incorporation), • Dosage des endotoxines par chromogénie cinétique, • Participer au double contrôle analytique au sein de l’équipe IPC, • Apporter un support technique à l’équipe, • Contribuer activement à la vie du laboratoire, • Collaborer avec les services transverses (Production, Qualité, etc.), • Profil recherché :, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et curiosité scientifique, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Logiciels / outils : Utilisation de logiciels d’analyse des endotoxines, • Formation & expérience :, • Formation : Bac +2 / Bac +3 en Microbiologie, Bio-analyses ou équivalent, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en contrôle qualité microbiologique en industrie pharmaceutique ; Stages et alternances acceptés si expérience sous PSM, • Domaine d’activité : Industrie pharmaceutique ou cosméto, • Pré-requis indispensables :, • Maîtrise des analyses Bioburden, • Bonne connaissance des BPF, • Expérience confirmée en environnement pharmaceutique

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un.e Cadre de Laboratoire. Mission de 12 mois avec un démarrage prévu le 20 avril. Mission de cadre de laboratoire très opérationnel, articulé autour de : • Quantifications par ELISA des Host Cell Proteins (HCP) et de la protéine A résiduelle, • Quantification de l’ADN résiduelle par qPCR. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de ces méthodes biologiques (ELISA, qPCR) pour chaque projet, leur validation et la réalisation des analyses de lots cliniques, contribuant ainsi à garantir la conformité et la qualité de nos produits pharmaceutiques. En complément de ces activités, vous serez amené à participer à la caractérisation des anticorps monoclonaux en réalisant des analyses d’interaction protéine-protéine par Surface Plasmon Resonance (SPR). Les principales missions du poste sont les suivantes : • Réaliser le développement des méthodes analytiques des projets de l’équipe en ELISA et en qPCR, • Réaliser la qualification/validation des méthodes analytiques et le traitement statistiques associé, • Réaliser les analyses de lots en environnement qualité selon les Bonnes Pratiques de Fabrication, • Participer à la mise en place de kits HCP spécifiques pour les projets late phase, • Contribuer aux investigations analytiques et réaliser les analyses associées, • Participer aux transferts des méthodes analytiques, • Réaliser des analyses de caractérisation par SPR, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (procédures analytiques, protocoles et rapports de qualification/validation, …), • Qualification de système informatisé et veiller à la conformité des équipements du laboratoire, • Travail en équipe et répartition des tâches, • Respect des délais et des priorités, • Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, • Communication régulière sur l’avancement, • Contribuer à la préparation et au déroulement des audits et inspections, • Participation aux réunions d’équipe et de service Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Non Déplacements : Non Profil recherché • Formation : Bac +5 minimum en Biologie moléculaire, Biochimie, Biotechnologies, Sciences pharmaceutiques ou domaine connexe, • Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire en industrie pharmaceutique (hors stages et alternances), • Domaine d’activité : Pharmaceutique, • Expertise indispensable dans les méthodes immuno-enzymatiques ELISA et qPCR, • Quantification de protéines et Quantification d’ADN, • Expertise approfondie en biologie moléculaire, • Expérience dans les bonnes pratiques de fabrication (BPF), • Excellente compréhension scientifique, • Analyse de données et interprétation scientifique des résultats, • Connaissance en Surface Plasmon Resonance (SPR) par Biacore, • Expérience préalable avec cahier de laboratoire électronique ou LIMS, • Langues : Français obligatoire - Anglais écrit obligatoire (lecture et rédaction de documentations scientifiques, échange écrit avec des fournisseurs, etc) - Anglais oral est un plus

Entreprise Vous êtes sur le point de rejoindre un acteur majeur de la distribution alimentaire, reconnu pour son ancrage local fort et son maillage territorial dense, sur un poste stratégique au cœur des enjeux de transformation du groupe. Adossé à une coopérative agricole historique, ce groupe s’est imposé comme le 3ᵉ opérateur national, avec près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il s’appuie à la fois sur une activité industrielle significative, notamment dans la production laitière, et sur un réseau de plus de 130 plateformes et 80 filiales. Son modèle repose sur un équilibre entre l’autonomie des filiales et le développement de synergies à l’échelle nationale, dans une logique de performance collective. Dans ce contexte, vous interviendrez en tant qu’Acheteur Indirect (Frais Généraux), avec un rôle clé dans la structuration, la massification et le déploiement des achats au niveau du groupe. Pour accompagner ce recrutement stratégique, le groupe a fait appel aux équipes Lynkus. Poste Rattaché au Responsable des achats centraux Groupe, vous prenez en charge un périmètre large d’achats frais généraux, avec un rôle central dans la structuration et la montée en maturité de la fonction. Dans ce cadre, vous intervenez à la fois au niveau du siège, des filiales et du pôle industriel, en lien direct avec l’ensemble des parties prenantes du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : • Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités (siège, filiales, industriel) afin de structurer des cahiers des charges pertinents, • Piloter l’ensemble du processus achats : sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation et suivi des contrats, • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique d’optimisation globale (coûts, qualité, risques), • Déployer les contrats cadres à l’échelle du groupe et accompagner leur adoption auprès des filiales, • Intervenir directement sur le terrain pour auditer, convaincre et embarquer les équipes locales, • Piloter la performance fournisseurs (KPI, qualité de service, respect des engagements), • Contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation des achats frais généraux Dans un environnement décentralisé, votre capacité à convaincre, fédérer et créer de l’adhésion sera un facteur clé de réussite. Le poste est basé à Morangis (91) et implique des déplacements à l’échelle nationale, à hauteur d’environ 30% du temps. Profil Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté des achats, avec une expérience confirmée dans la gestion de périmètres variés et une bonne compréhension des environnements opérationnels. Vous justifiez d’une expérience significative (8 à 15 ans), acquise dans des contextes tels que l’industrie, la distribution, la logistique ou des environnements multi-sites. Une expérience en achats indirects ou frais généraux est un plus, sans être un prérequis indispensable. Vous maîtrisez les fondamentaux du processus achats, de l’analyse du besoin à la négociation et à la contractualisation, avec une bonne sensibilité aux enjeux juridiques et financiers. Au-delà de la technicité, vous vous distinguez par votre capacité à évoluer dans des environnements décentralisés, à interagir avec des interlocuteurs variés et à faire avancer les sujets dans un contexte parfois complexe. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à convaincre seront des atouts majeurs, notamment pour accompagner les filiales dans l’adoption des stratégies achats. Rigoureux, organisé et pragmatique, vous appréciez le terrain et êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout n’est pas encore structuré. Enfin, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de long terme, au sein d’un groupe à taille humaine, en pleine évolution. Rémunérations et avantages • Package global attractif selon profil, • Statut cadre Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l’équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord!

Pour accompagner l’activité de la direction générale des services dans cette période dense de l’action municipale, la ville de Cachan recrute un(e) chargé(e) de mission en CDD de renfort jusqu’à fin septembre. Au sein d’une équipe resserrée, en lien direct avec l’exécutif municipal, vous participez au suivi de dossiers stratégiques à forts enjeux. Une immersion unique au cœur de la fabrique des politiques publiques territoriales. 🗒 Vos missions principales : ✅Rédaction de notes d’analyse, éléments de langage, courriers ✅Préparation de supports de présentation et documents stratégiques ✅Contribution au suivi de dossiers municipaux et projets structurants de la ville ✅Gestion et animation des réseaux sociaux de la collectivité (proposition de contenus, rédaction, suivi des publications) ✅Participation à la définition de la stratégie de communication digitale de la collectivité ✅Veille politique, institutionnelle et médiatique sur les enjeux locaux et métropolitains ✅Appui à la préparation des réunions, déplacements et séquences publiques de la Maire 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’un IEP / Sciences Po ou d’un master en affaires publiques, science politique ou politiques publiques, • Intérêt marqué pour la vie publique locale et les collectivités territoriales, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, • Sens politique, rigueur et grande discrétion, • Capacité à travailler dans un environnement réactif et exigeant, • Très bon relationnel et esprit d’équipe ➡️ Modalités du poste et conditions d’exercice : • CDD de renfort de catégorie B (rédacteurs), • Prise de poste immédiate, jusqu’au 30 septembre, • Temps complet Lieu d’exercice : Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94230 CACHAN Horaires: 8h45 – 12h et 13h30 –18h Pour candidater, merci d'impérativement envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Vous souhaitez découvrir la logistique au cœur de projets d’ingénierie ? Rejoignez SAI et participez à l’organisation et au suivi des expéditions de nos équipements en France et à l’international. Qui sommes-nous ? SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains. Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs. VOTRE MISSION Dans le cadre de cette alternance, vous assisterez la Responsable Logistique dans la gestion et le suivi des flux de marchandises en France et à l’international. Vos principales missions seront les suivantes : • Demander, analyser et comparer les devis de transport (aérien, maritime, routier)., • Participer à la sélection des prestataires de transport en fonction des délais, coûts et contraintes des projets., • Organiser les expéditions nationales et internationales en lien avec les transitaires, transporteurs et partenaires industriels., • Assurer le suivi des expéditions jusqu’à la livraison et gérer les mises à disposition des marchandises., • Préparer et suivre les documents logistiques et douaniers nécessaires aux opérations d’export., • Suivre les délais de transport et les indicateurs logistiques afin de garantir la qualité du service., • Participer à la gestion administrative des dossiers logistiques dans l’ERP., • Contribuer à l’optimisation des flux logistiques et à l’amélioration des processus internes., • Communiquer avec les clients, transporteurs et équipes internes pour assurer le bon déroulement des opérations. VOTRE PROFIL • Formation en logistique, supply chain ou commerce international (Bac+2 / Bac + 3), • Bonne maîtrise d’Excel., • Anglais professionnel requis (environnement international)., • La connaissance d’un ERP (Clipper, SAP ou équivalent) serait un plus., • Rigueur dans le suivi des dossiers, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et réactivité face aux imprévus logistiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des missions concrètes sur des projets internationaux : Chez SAI, la logistique est directement liée à la réalisation de projets techniques pour nos clients. Vous participerez à l’organisation de transports internationaux (aérien, maritime, routier) et serez impliqué(e) dans le suivi réel des expéditions, depuis la préparation jusqu’à la livraison., • Une vraie proximité avec les équipes : vous travaillerez directement avec la Responsable Logistique et serez en interaction avec les chefs de projet, les transporteurs et les partenaires industriels., • Une montée en compétences rapide : au sein d’une entreprise d’une quarantaine de collaborateurs, vous aurez rapidement une vision concrète du fonctionnement d’une logistique internationale et gagnerez en autonomie sur les dossiers. NOS AVANTAGES • Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge), • Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%), • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Mutuelle : 70% de prise en charge, • Prime « vacances » AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en alternance, • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école (flexible selon l’établissement), • Localisation : Palaiseau (91), proche de la gare de Massy

Envie de rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de la technologie en intralogistique ? Mecalux est reconnu sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions logistiques globales, des entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de sa croissance,Mecalux France, 250 collaborateurs,recrute un Technicien support client robotique (H-F). Au sein de l’équipe Support Clients, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos utilisateurs dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Vous prenez en charge le traitement des incidents techniques de premier niveau, puis de second niveau, en fonction de votre expérience. Plus précisément : • Vous analysez et diagnostiquez à distance les dysfonctionnements électromécaniques et/ou d’automatisme des installations de nos clients, à partir des informations, mesures et remontées fournies par les utilisateurs ou nos outils de supervision ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées de manière quotidienne (ITSM), et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP, variateurs, modules de sécurité) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous transmettez les problèmes techniques complexes et les assistez à distance. Si nécessaire, vous pouvez également intervenir sur site., • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participant ainsi à l’amélioration continue de nos produits ;, • Vous prenez en charge le remplacement des composants de contrôle (PC, actionneurs, modules de sécurité, etc.), ainsi que leur mise en service et leur intégration au réseau. De formation Bac+2 (BTS MSMA, MAI, MI…), vous justifiez d’un parcours de 3 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques) et maîtrisez la logique de fonctionnement d’une machine industrielle. Doté d’un excellent relationnel et d’une vraie pédagogie, vous savez expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes. A l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques, calme et posé, résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Ce CDI est basé en présentiel à Wissous (91), dans un environnement où le travail en équipe est valorisé et où vous serez pleinement soutenu dans votre montée en compétences. Un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. Rémunération fixe en fonction du profil, astreintes ponctuelles distancielles (disponibilités rémunérées + heures supplémentaires majorées). Avantages : statut cadre, jours de repos supplémentaires, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du financement aux particuliers et des solutions de mobilité en Europe. Au sein de la Direction des Risques Groupe, vous intervenez sur un rôle clé à la croisée du contrôle interne et de la data, avec pour objectif d’industrialiser et fiabiliser les dispositifs de contrôles comptables à l’échelle internationale. Vos principales responsabilités : • Identifier les contrôles de 1er niveau à fort potentiel d’automatisation, • Concevoir et déployer des contrôles automatisés fondés sur l’exploitation des données comptables et financières, • Définir des règles de contrôle data-driven (seuils, cohérence, exhaustivité, détection d’anomalies), • Garantir la robustesse, la traçabilité et l’auditabilité des contrôles, • Accompagner les entités dans la transformation et la montée en maturité de leurs dispositifs de contrôle, • Contribuer à la réduction des contrôles manuels au profit de solutions automatisées Vous évoluez dans un environnement data moderne (Snowflake, Dataiku, Qlik, dbt, Jupyter…). Profil recherché : • Bac+5 (école d’ingénieur, data, finance, audit ou équivalent), • Expérience en data (Data Analyst / Data Engineer) ou en contrôle / audit avec forte appétence pour la data, • Bonne compréhension des environnements comptables / financiers, • Capacité à structurer, analyser et exploiter des données, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à accompagner des équipes, • Anglais opérationnel requis 📍 Poste basé à Massy (Île-de-France) Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer au sein d’un Groupe international, sur un poste hybride à fort enjeu, au cœur de la transformation des fonctions de contrôle par la data.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. 🚀💼 Nous recherchons un Coordinateur logistique & Inventaire F/H à Bagneux : (poste à pourvoir dès que possible). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Vous serez le pilote opérationnel de notre stock, avec un rôle à la fois terrain et organisationnel. Environ 50% du temps sur le terrain (réception, mise en rayon, regroupement des stocks) et 50% sur l’organisation (inventaires, optimisation du rangement, suivi ERP). Nous cherchons quelqu’un de smart, adaptable et capable de voir l’ensemble du fonctionnement logistique, prêt à contribuer à l’amélioration continue de nos opérations. · Mise en rayon et organisation du stockage · Regrouper les produits d’une même référence entre différents emplacements · Assurer la fiabilité des données de stock dans l’ERP · Participer aux inventaires périodiques et corriger les écarts · Contribuer à l’évolution des processus logistiques 👉À propos de vous : • Expérience 👩 💻: 2 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus mais pas obligatoire, • Informatique 💻: Maitrise de l’ERP Odoo est un plus, • Compétences 🛠️ : A l’aise avec les outils informatiques, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, résilience, ténacité, rigueur, • Smart et pragmatique : Vous comprenez vite les opérations et leur impact, • Adaptable : Vous ajustez rapidement dans un environnement qui évolue, • Vision d’ensemble : Vous voyez comment vos actions influent sur tout le stock, • Polyvalent : Vous ne craignez pas de travailler autant sur le terrain que sur l’organisation Localisation : Bagneux ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Directeur(trice) Administratif et Financier - CDI - 100-120 KE 91 Essonne On ne vous propose pas un poste. On vous propose un terrain de jeu. 👉 Une dizaine de projets à piloter 👉 Une équipe structurée et exigeante (une dizaine de personnes : RAF, contrôleurs de gestion projets, financier…) 👉 Un rôle clé au CODIR, au cœur des décisions Ici, le DAF n’est pas en support. Il est dans le cockpit. Dans un environnement en forte croissance (~50M€ de CA, 150 collaborateurs), vous serez celui ou celle qui transforme des chantiers complexes en performance financière lisible, pilotée… et sécurisée. Votre quotidien ? ✔ Traduire la réalité opérationnelle des projets en trajectoire financière ✔ Challenger les chefs de projets comme un véritable Business Partner ✔ Arbitrer entre marge, cash et risques contractuels ✔ Structurer, fiabiliser, anticiper (et parfois… recadrer) ✔ Porter une vision financière au CODIR, pas seulement des chiffres Vous managez une équipe complète et engagée : ➡ 1 RAF solide ➡ 5 contrôleurs de gestion projets ➡ 1 contrôleur financier ➡ Des ressources complémentaires (apprentis / prestataires) Autrement dit : vous ne faites pas “du contrôle de gestion”… Vous pilotez une mécanique économique complexe, vivante, parfois imprévisible. 🎯 Le profil qui fera la différence ? • Vous avez déjà navigué dans des environnements projets (BTP, industrie, EPC…), • Vous comprenez que derrière chaque ligne budgétaire, il y a un risque opérationnel, • Vous savez parler aussi bien marge à un CODIR que dérive de coûts à un chef de chantier, • Vous aimez quand ça bouge, quand ça vit, quand ce n’est pas “figé” Et surtout… Vous savez que la finance projet, c’est autant de psychologie que d’Excel. 💡 Ce rôle est pour vous si vous cherchez plus qu’un poste : 👉 Un impact réel 👉 Une exposition stratégique 👉 Un terrain où votre valeur se mesure rapidement Et si votre prochain challenge n’était pas de produire des chiffres… mais de décider de leur trajectoire ? Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun !

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du financement aux particuliers et des solutions de mobilité en Europe. Au sein de la Direction des Risques Groupe, vous rejoignez l’équipe Pilotage et Surveillance des Risques de Crédit, avec un rôle clé dans le suivi et le pilotage du risque de crédit à l’échelle internationale. Vos principales responsabilités : • Piloter et analyser le coût du risque sur un périmètre d’entités internationales, • Produire des reportings et analyses à destination de la Direction et des instances de gouvernance, • Contribuer à la définition et au déploiement du cadre de risque de crédit et d’appétit au risque, • Préparer les avis risques budgétaires en lien avec les équipes de modélisation et risques consolidés, • Accompagner les entités dans la mise en œuvre de leur stratégie et le pilotage de leur risque, • Participer aux comités crédit et coordonner la vision risque avec les responsables pays, • Analyser les nouveaux produits / marchés et formuler des recommandations stratégiques En tant que Business Partner, vous êtes un interlocuteur clé des entités et du Corporate Center, avec une forte exposition aux instances de décision du Groupe. Profil recherché : • Formation Bac+5 (finance, risques, audit ou équivalent), • Expérience de 6 à 10 ans en risque de crédit, analyse financière ou contrôle de gestion, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Bonne connaissance des environnements réglementaires, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Expérience en environnement international, • Anglais courant requis 📍Poste basé à Massy (Île-de-France)

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Antony, Île-de-France · CDI · Temps plein Hybride — 2 jours de télétravail/semaine après période d'essai Contexte Groupe biopharmaceutique international, leader dans la recherche, le diagnostic et le traitement des maladies respiratoires allergiques. Présent dans plus de 44 pays, plus de 1 100 collaborateurs. Les équipes rédaction médicale sont basées au siège d'Antony (92). Le poste s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire (médical, biostatistiques, pharmacovigilance, affaires réglementaires). Vous êtes un interlocuteur de référence pour la production et la qualité de la documentation clinique réglementaire sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Périmètre de la mission Documentation réglementaire clinique (cœur du poste) • Rédaction, révision et mise en forme des modules CTD : Clinical Overview, Clinical Summaries — critère central du poste, • Réponses aux questions des autorités de santé (EMA, ANSM, autres), • Rapports d'études cliniques (CSR), • Interprétation et synthèse de données cliniques, scientifiques et statistiques en vue de leur intégration dans les livrables réglementaires, • Intégration et coordination des contributions d'experts internes (médical, statistiques, pharmacovigilance), • Garant(e) de la cohérence scientifique et de la conformité réglementaire des documents (ICH E3, ICH M4E, GCP), • Contribution à l'amélioration des bonnes pratiques de rédaction médicale au sein de l'équipe, • Veille continue sur les guidelines ICH, EMA et les évolutions réglementaires dans le domaine des allergies respiratoires Profil requis Formation : • 3 à 5 ans en rédaction médicale réglementaire en environnement pharmaceutique, • Maîtrise autonome des documents CTD (Clinical Overview, Clinical Summaries) — critère indispensable, • Expérience avérée en rédaction de réponses aux autorités de santé — critère indispensable, • Expérience en rédaction de CSR et synopsis d'études cliniques — apprécié, • Maîtrise des référentiels ICH E3, ICH M4E, GCP, CTD, • Capacité à analyser, interpréter et synthétiser des données cliniques et de sécurité de manière autonome, • Rigueur, proactivité, gestion de plusieurs projets en parallèle, • Adaptabilité dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire Localisation : • Basé(e) en Île-de-France ou mobile sur Antony (92) — présence sur site 3 jours/semaine requise Fabrice Cattant — Fondateur, Recrutis Recherche de cadres et experts | Life Sciences · Environnements industriels réglementés

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs intervient au cœur des problématiques de ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, gestion du cycle de vie produit (PLM), énergie, aéronautique, logistique et transport. Cette synergie entre expertise conseil et capacités scientifiques permet de proposer des solutions à forte valeur ajoutée combinant data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans un contexte de croissance soutenue, Mews Labs structure son équipe et recherche un(e) Ingénieur(e) Lead R&D pour piloter les activités de développement algorithmique et scientifique. Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la vision produit de l’entreprise et l’industrialisation de nos solutions. *Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, de plus de 300 collaborateurs. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Mission : Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction directe avec les Consultant(e)s de Mews Partners, des centres de R&D industriels et des partenaires académiques. Vous serez le moteur du développement logiciel et de l’excellence technique de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Piloter et coordonner les activités de développement algorithmique et scientifique de l’équipe ;, • Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs R&D : revues de code, mentorat, montée en compétences ;, • Participer activement à la construction de la vision produit : identifier les opportunités de productisation, contribuer à la roadmap technique, industrialiser les solutions développées en mode projet ;, • Concevoir et implémenter des solutions algorithmiques avancées (optimisation, simulation, data science) pour des problématiques industrielles variées, en lien avec les domaines d’expertise de Mews Partners (supply chain, manufacturing, processus industriels) ;, • Définir et faire respecter les standards de qualité logicielle : profiling, analyse de performance, refactoring, revues de code ;, • Mettre en place et faire évoluer les environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), déploiement ;, • Assurer une veille scientifique et technologique continue sur les méthodes numériques, algorithmiques et les bonnes pratiques de développement ;, • Contribuer à la rédaction de propositions techniques (réponses à appels d’offres, avant-ventes) en collaboration avec les équipes de Mews Partners ;, • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe technique. Notre futur talent : • est issu(e) d’un parcours scientifique d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5 à Bac+8) avec une spécialisation en mathématiques appliquées, calcul scientifique, optimisation combinatoire ou informatique scientifique ;, • un doctorat dans le domaine constitue un plus apprécié ;, • dispose de 5 à 10 ans d’expérience en développement informatique dans le domaine du calcul scientifique ou de l’algorithmie appliquée ;, • maîtrise un ou plusieurs des langages Python, C++, Java ;, • possède une bonne connaissance des environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), gestion de version (Git) ;, • a de fortes compétences en algorithmie et en audit de code : profiling, analyse de performance, refactoring ;, • connaît et applique les bonnes pratiques de développement logiciel : structuration de code, design patterns, tests, documentation technique ;, • a une capacité et une volonté avérées de leadership : encadrement d’équipe, prise de décision technique, vision stratégique ;, • est capable de conduire une veille scientifique et technologique, d’assimiler rapidement de nouveaux concepts et de les mettre en œuvre ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe, et une capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral ;, • a le sens du produit et la capacité à penser industrialisation et scalabilité des solutions. Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Synergie forte avec les Consultant(e)s Mews Partners sur des problématiques stratégiques (supply chain, manufacturing, optimisation)., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience !

Vous rejoindrez la direction Développement des Paiements et des Flux (DDPF) en charge notamment de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). Le responsable qualité paiement assure la mise en place d’un suivi centralisé et homogène des incidents informatiques et de processus, pilote les incidents majeurs et les communications associés vers les clients / Marchés, suit la mise en place des plans de contournement, l’élaboration des post mortem avec la direction informatique et la régularisation des suspens qui peuvent être provoqués par ces incidents informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter les actions métier pour les incidents majeurs en lien avec les moyens de paiements (informatiques et processus) de l’identification à la résolution : • Organiser et piloter proactivement la gestion de crise (cellules de crise, mobilisation des parties prenantes etc.) ;, • Mettre en œuvre la communication à destination du réseau, au sein de LCL, vis-à-vis des acteurs extérieurs (prestataires etc.) et le cas échéant des clients ;, • Coordonner la remédiation des impacts des incidents au sein des back offices et des prestaires en lien avec les équipes informatiques ; 2. Suivre les incidents : • Alimenter un tableau de bord de suivi (quantitatif et qualitatif) ;, • Rédiger des post mortem métier et suivre la réalisation des post mortem et plans d’action par les équipes informatiques ;, • Définir et piloter un plan d’action pour l’amélioration continue de la gestion des incidents par le métier (écoute de la voix du client, amélioration des procédures et de l’organisation, exploitation des retours d’expérience, référencement de bonnes pratiques, etc.). 3. Mettre en place /améliorer les procédures de gestion des incidents et de gestion de crise par le métier: • Tenir à jour les procédures et les modes opératoires de l’activité ;, • Participer aux comités de maintenance/ comités incidents. Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation : Nous sommes ouverts à tous types de profil, ne vous censurez pas ! Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire (métier ou IT) et avez une expertise dans le domaine des moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise moyens de paiements et système d’information ;, • Esprit d’équipe / constructif et sens de l’écoute / relationnel ;, • Capacité à travailler dans un environnement contraint/ réactivité ;, • Capacité d’initiative, force de proposition, proactivité, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, organisation, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Orientation résultats / client, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) / Pédagogie. Outils informatiques : • Aisance avec Excel, Access,, • la manipulation de fichiers et d’outils informatiques,, • Le lancement de requêtes SQL serait un plus raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Finance & Secrétariat générale vous piloterez l'équipe Trésorerie, composée de 4 personnes. En tant que Directeur Trésorerie H/F vous serez le garant de la liquidité du groupe et pilotez l'ensemble des opérations liées à la trésorerie, au financement et à la gestion des risques financiers dans un environnement multisectoriel et international. Aurélien, Directeur Finance et Secrétariat Général, sera votre manager. Expert de la trésorerie d'entreprise ou des marchés financiers, vous cherchez un poste où la stratégie d'investissement prévaut sur la simple gestion de dette ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? 1. Stratégie et Optimisation du Cash • Définir et piloter la politique de placement des excédents de trésorerie en optimisant le couple rendement/risque., • Piloter le BFR en collaboration avec les opérationnels pour optimiser le cycle d'exploitation et concevoir les structures de Cash Pooling . 2.Planification et Prévisions (Forecasting) • Superviser l'élaboration des budgets de trésorerie (Direct/Indirect Cash Flow) et analyser les écarts pour fiabiliser les atterrissages., • Réaliser des stress-tests sur la liquidité du Groupe en fonction des hypothèses économiques. 3.Relation Bancaire et Financement • Identifier et mettre en place les leviers de financement (bancaires, obligataires, affacturage) et suivre les ratios (leverage)., • Négocier les orientations stratégiques (lignes de crédit, covenants, frais) avec nos partenaires financiers. 4. Gestion des Risques et Conformité • Définir la stratégie de couverture (taux/change) en collaboration avec le cambiste pour sécuriser la marge., • Garantir la fiabilité des protocoles (EBICS/SWIFT), la lutte contre la fraude et le respect des normes comptables. Votre vision globale et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre relationnel et capacité de communication, • Votre rigueur absolue dans la gestion des données financières., • Votre sens de l’organisation et gestion des priorités dans un environnement multisectoriel et international, • Votre force de proposition pour maximiser le rendement financier. 🎯 Le profil que nous recherchons ? De formation supérieure en Finance (Bac+5), vous justifiez d'une expérience solide (10 ans min.) en trésorerie d’entreprise, en banque ou transaction de services. Vous disposez d’un(e) : • Solide culture des instruments de marché et des stratégies d'investissement., • Maîtrise experte d'Excel (modélisation). La connaissance de Kyriba est un plus 💡 Bon à savoir • CDI, statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et la RRH + 1 entretien avec votre futur N+2. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel, • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5e acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents., • Remplacer les travailleurs sociaux durant leurs absences et/ou en fonction des besoins. A titre exceptionnel, pallier au remplacement du responsable de résidence en cas d'absences. Un groupe d'Analyse de la Pratique est assuré tous les 2 mois pour l'équipe des travailleurs sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, renforce ses équipes terrain, et recrute un(e) TUYAUTEUR afin de répondre aux besoins humains des projets de ses clients industriels. Le poste comprend la réalisation de préfabrications en atelier ainsi que des interventions sur chantiers, aussi bien dans le cadre d’opérations de maintenance que de travaux neufs, en garantissant la qualité d’exécution et le respect des exigences de sécurité. Le poste est conçu pour une personne disposant d’une expérience en tuyauterie industrielle, pour des clients industriels, sur de la tuyauterie acier ou inox, utilisée pour le gaz, le chauffage central, les réseaux incendies, les produits chimiques, le process, etc. 🛠️ Responsabilités principales : • Lecture des cahiers des charges clients et des plans techniques, • Suivi des consignes du PDP ou PPSPS, ainsi que des modes opératoires, • Réalisation des relevés isométriques, • Préfabrication en atelier et interventions sur chantiers, • Report des mesures sur les matériaux et réalisation des tracés, • Découpe, préparation des éléments, mise à dimensions et en forme, • Pré assemblage, raccordement, fixation des lignes et accessoires de tuyauterie, • Contrôle (résistance, étanchéité, etc.), retouches et réalignements, • Rapport d'interventions et renseignement des supports qualité ou production 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur pour des opérations sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un Groupe Automobile, un Documentaliste/Archiviste Catalogue (H/F), à Chilly-Mazarin (91), en CDI. Missions : Vous contribuez à l’élaboration du catalogue électronique qui est exposé sur les sites internet. Ce catalogue permet aux clients d’identifier et de commander les articles dont ils ont besoin auprès des distributeurs. Au sein de la Direction Internet, vous êtes rattachés au Service Catalogue Electronique. Vous avez en charge la mise à jour du catalogue des produits consommables et industriels. Pour ce faire, à l’aide de la documentation des équipementiers, vous effectuez l’enrichissement du catalogue au travers d’une base de données Access. -Mise en forme et intégration des données (tarifs, nouveautés, produits obsolètes, imagerie, fiches techniques, fiches de données de sécurité, etc.) -Relations avec les fournisseurs (suivi et mise à jour informations techniques, tarifs, imagerie, etc.) et avec les utilisateurs finaux et/ou distributeurs (fiche de liaison, demandes spécifiques.) -Gestion de l'arborescence (nouvelle famille de pièces, nouveau fournisseur, suppression, etc.) Vous êtes en relation avec les services référentiel et achats ainsi qu’avec les équipementiers pour mener à bien votre mission. De plus, vous avez un rôle de veille par rapport à la l’évolution des données. Package : -CDI temps plein -1 à 2 jours de télétravail par semaine maximum -Lieu de travail Chilly-Mazarin (91) -Agent de Maîtrise 37h ou Cadre Forfait Jour selon profil -Horaires flexibles : 7h30 et 16h30 minimum, en pratique environ 8h-17h -Fixe sur 12 mois -10% variable du fixe -Participation groupe selon les résultats -CSE : Chèques-cadeau et culture, cadeaux Noël -Tickets restaurant 8E -Mutuelle familiale -PER Profil : -Titulaire d'une formation de type Bac Pro ou BTS -Maîtriser ou se former aux outils de bureautique tels que : • Access : Requêtes et Macro -Expérience en administration de base de données -Débrouillardise et capacité à travailler dans un environnement peu structuré -Rigueur, méthode et sens du détail (classement, qualité des données) -Curiosité intellectuelle : goût pour la recherche d'informations, l'investigation -Autonomie et capacité à prendre des décisions sans validation systématique -Gestion des priorités : savoir arbitrer entre urgence et importance -Résistance à la redondance : accepter un travail répétitif (traitement de données, Excel toute la journée) -Agilité : capacité à interrompre une tâche, gérer l'imprévu

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Intégré sur un important site industriel ouvert au public situé à Chevilly Larue (94), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe d’une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Vous saurez travailler en toute autonomie et agir sereinement et efficacement lors de vos interventions parce que vos compétences techniques sont très solides sur les installations suivantes: • groupes froids, chambres froides, détente directe et réseau eau glacée, • chaudières gaz (eau et vapeur) et réseau d’eau chaude,, • pompes, surpresseurs, vannes de régulations, vases d'expansions...,, • Centrale de traitement d’air (CTA), extracteurs, hottes...,, • Ventilo-convecteurs, radiateurs, unités intérieures, rideau d'air chaud, plancher chauffant,, • traitement d'eau (adoucisseurs, pompes doseuses), • station de production et traitement d'air comprimé, • pilotage et paramétrage de la GTC Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Votre profil • Esprit d'équipe, • Savoir faire technique et rédactionnel en autonomie, • Savoir être rigoureux, impliqué et constructif, • Partage et remontée des informations, • Relation client - esprit de service et être force de proposition, • Sens de la réactivité, être à l'écoute et faire preuve de curiosité, • Sens de l’organisation - Savoir préparer, contrôler les interventions, et gérer les priorités Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantage Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein du pôle « Outils et méthodes CEE », rejoignez l'équipe CEE patrimoine & partenariats, composée de 16 personnes. En tant qu’Administrateur des ventes CEE vous assurez le montage administratif et l’accompagnement au montage des dossiers CEE . Takfarinasse, Responsable patrimoine & partenariats, sera votre manager. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et jouer un rôle clé dans le suivi administratif des dossiers CEE ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Être l'interlocuteur privilégié des magasins et de l'équipe pour fluidifier les échanges, • Analyser, vérifier et valider les pièces réglementaires (devis, factures, signatures) pour garantir le financement des projets, • Relancer proactivement les magasins et prestataires pour assurer la complétude des dossiers dans les délais, • Mettre à jour et fiabiliser les informations du CRM Salesforce et structurer l'archivage numérique, • Consolider les indicateurs clés et transmettre les reportings d'activité à la direction, • Assurer le suivi des flux financiers et la cohérence entre les volumes déclarés et les stocks 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens du collectif : vous partagez l'information, • Votre rigueur pour garantir des dossiers 100% fiables, • Votre agilité afin de hiérarchiser les priorités, • Votre aisance relationnelle : vous communiquez avec bienveillance et clarté au quotidien 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d’un Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des CEE. Véritable expert de la gestion administrative, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word) et les outils SAP et Salesforce pour piloter vos dossiers avec rigueur. Autonome tout en ayant l'esprit d'équipe, vous cultivez un excellent sens du service client et garantissez une conformité documentaire irréprochable. 💡 Bon à savoir • CDI, statut employé ou agent de maîtrise (selon profil), • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

🛃 Offre d’emploi – Déclarant(e) en douane junior (H/F) 📍 Localisation : Orly (94) 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel 🚀 Contexte Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Déclarant(e) en douane junior pour rejoindre notre équipe et accompagner la croissance de notre activité. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service douane, vous interviendrez sur l’ensemble du processus déclaratif : • Établir les déclarations en douane import/export, • Contrôler la conformité des documents (factures, documents de transport, etc.), • Classifier les marchandises (codes TARIC), • Calculer les droits et taxes, • Assurer la transmission des déclarations via les outils dédiés (type DELTA), • Gérer les relations avec les services douaniers 👤 Profil recherché • Formation en commerce international, logistique ou douane (Bac +2/3), • Première expérience en douane appréciée, • Bonne maîtrise de la réglementation douanière indispensable, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Rigueur et sens du détail, • Capacité à gérer un volume important et à travailler en flux tendu, • Organisation et réactivité 💼 Ce que nous offrons • Un poste évolutif dans un environnement en développement, • Un cadre de travail stimulant au cœur d’un hub logistique majeur, • Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel (selon profil) 📍 Localisation Orly (94) – accès facile en transport 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux du commerce international !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans l’optimisation de sa stratégie achats Indirects au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre étendu couvrant les achats directs et indirects : Facility Management, Travel, Car Fleet et RH. À ce titre, vous participerez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’à l’ensemble du cycle achats : processus de consultation, négociation, contractualisation, consolidation des dépenses et structuration des catégories d’achats. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des catégories indirectes (FM, Travel, Flotte Auto, Services RH) en collaboration avec les parties prenantes internes., • Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les fournisseurs., • Sécuriser les contrats en lien avec les équipes internes et garantir la conformité des engagements., • Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité et de la performance des prestations., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Travailler en transverse avec plusieurs services internes., • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés. Votre profil : • Formation BAC +5 avec une spécialisation en Achats, Gestion ou Commerce., • Expérience dans les achats indirects impérativement sur les catégories Facility Management, Flotte Auto, Travel et Services RH., • Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-sites et multiculturel. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chef de projet marketing et communication locale / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion avec un objectif ambitieux : atteindre 100 restaurants d’ici 2027. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation et recrutons un(e) : Chef de projet Marketing & Communication locale / Drive-to-Store (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance du réseau, en définissant et pilotant des stratégies marketing locales directement orientées trafic en restaurant et chiffre d’affaires. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : 1. Marketing local & acquisition · Définir la stratégie d’acquisition locale et les leviers de développement du trafic en restaurant · Construire et piloter les plans marketing locaux (ouvertures, relance, temps forts commerciaux) · Déployer des actions d’activation locale : agences, micro-influenceurs, partenariats (entreprises, associations), événements, animations en point de vente · Centraliser et prioriser les besoins des restaurants en matière de communication locale 2. Opérations marketing & offres commerciales · Proposer et concevoir des opérations commerciales et dispositifs marketing adaptés aux enjeux business · Rédiger les briefs à destination des prestataires (agences, IT, partenaires techniques) · Coordonner les déploiements et garantir leur bonne exécution · Analyser les performances des opérations et partager les bilans 3. Stratégie & pilotage des ouvertures · Définir la stratégie de lancement et les plans marketing d’ouverture (positionnement, offres, visibilité locale) · Piloter les actions de communication liées aux ouvertures : choix des prestataires, événements, inaugurations, activations terrain · Construire et orchestrer les plans d’animation avant et après ouverture (dont social media local) 4. Social media local & influence · Définir la stratégie social media locale en cohérence avec les enjeux business · Piloter les agences et/ou influenceurs dans le cadre des activations locales · Suivre les plannings éditoriaux et la bonne exécution des campagnes · Définir et piloter les budgets de campagnes paid locales (Meta, TikTok…) 5. Gestion de l’e-réputation · Piloter la relation avec le prestataire spécialisé · Définir la stratégie de gestion des avis clients (réponses, ton, priorisation) · Suivre la qualité des réponses et l’évolution de la réputation des restaurant 6. Plateformes de livraison · Valider les plans marketing proposés par les plateformes (Uber Eats, Deliveroo…) ou les consultants associés · S’assurer de la bonne exécution des opérations et du respect des engagements · Suivre la performance des campagnes menées via ces canaux 7. Suivi de la performance & reporting · Suivre les résultats des actions marketing (local, ouvertures, social media, plateformes) · Analyser les performances (trafic, CA incrémental, ROI des actions) · Produire des reportings structurés à destination de la Direction des Opérations · Identifier des axes d’optimisation et proposer des plans d’amélioration continue Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du retail, de la restauration ou d’un réseau multi-sites. Vous avez une forte culture business et êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à transformer une stratégie marketing en impact concret sur le terrain. Soft skills · Forte orientation business et culture du résultat (trafic, CA, performance terrain) · Excellent sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions basées sur la data · Très bonnes capacités de coordination et de pilotage de partenaires (agences, prestataires) · Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (franchisés, opérations, partenaires) · Esprit structuré, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle · Capacité à s’adapter rapidement à des contextes locaux variés · Proactivité et esprit entrepreneurial, avec une forte appétence pour le terrain Hard skills / Compétences techniques & créatives · Maîtrise des enjeux de marketing local et de drive-to-store · Capacité à construire des plans marketing locaux orientés performance (acquisition, activation, trafic) · Expérience en pilotage d’agences et gestion de prestataires · Bonne compréhension des leviers d’acquisition locale : paid media, influence, partenariats, événements · Capacité à analyser la performance des actions marketing (trafic, ROI, CA incrémental) · Expérience dans un environnement multi-sites ou réseau (franchise fortement appréciée) · Connaissance des outils marketing digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, outils de tracking, reporting…) · Bonne compréhension des enjeux liés aux plateformes de livraison et à l’e-réputation Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d'emploi : CDI – 39h Salaire : selon le profil Avantages : une mutuelle (60/40) + une carte tickets restaurants (la carte swile).

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d’Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l’approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements. Au sein du service CIC, vous rejoindrez un projet nucléaire majeur, le projet Hinkley Point C (HPC), et assurerez le rôle de technicien Intégration Systèmes. Votre rôle est stratégique : vous serez le garant de la bonne intégration technique des interfaces de câblages. Vous serez en charge de : • Analyser les besoins fonctionnels des différents systèmes constituant la centrale pour comprendre ce que chaque équipement doit faire., • Spécifier les interfaces câblées du contrôle-commande opérationnel (utilisé lors du fonctionnement normal de la centrale, hors cas d’anomalie, d’incident ou d’accident) : établir la liste des signaux et leurs caractéristiques, clarifier les points ouverts avec les ingénieurs responsables des spécifications, définir des règles de conception robustes, mettre en place des stratégies pour optimiser les temps de réponse., • Assurer la cohérence avec la programmation du contrôle-commande, notamment pour les blocs qui connectent capteurs et actionneurs (schémas-types)., • Contribuer à la gestion de configuration (analyser les écarts et les demandes d’évolution pour garantir la conformité et la cohérence d’une version du contrôle commande)., • Collaborer avec des équipes variées : ingénieurs systèmes, électriciens, experts et le fournisseur SIEMENS pour le matériel., • Piloter et suivre l’avancement : reporting hebdomadaire et suivi des indicateurs clés (KPI)., • Apporter un support technique sur les problématiques câblage et hardware sur site HPC. Si on parlait de vous : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Automatisme, Informatique Industrielle, Électrotechnique, ou formation équivalente., • Vous avez desconnaissances dans les domaines du contrôle commande et du câblage électrique., • Une connaissance des automates type TXS, Siemens S7, SPPA-T2000 ou équivalents ainsi que des normes CEI relatives au contrôle-commande, de leur architecture et de leur cycle de développement serait un plus., • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation., • Vous avez un niveau opérationnel en anglais, aussi bien sur de la rédaction, que de l'expression orale. Ceci est indispensable pour la production de documents dans le cadre de la réalisation d’études, la réalisation d’activités de pilotage et la gestion des interfaces avec les différents correspondants., • Vous savez anticiper et prioriser les activités est également nécessaire. Ce que nous vous proposons : De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu’un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité. Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %. Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international. Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire. Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement. Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche. La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de forte croissance de la Compagnie, et en particulier sur l’escale d’Orly, le/la Pilote Prestataires travaille au sein de la Direction des Opérations Sol, sous l’autorité directe du Responsable de l’escale. Il est chargé de garantir la qualité, la sécurité et la ponctualité des prestations des sous-traitants tout en participant à l’amélioration continue des processus opérationnels. • Assurer la maîtrise et le suivi des sous-traitants dans le respect des standards de sécurité, de qualité de service et de ponctualité,, • Conduire et gérer des instances hebdomadaires de pilotage et de revue de performance via le suivi contractuel des prestations,, • Mettre en place et suivre des actions correctives ciblées, challenger les prestataires et proposer des améliorations à travers audits et contrôles terrains spécifiques,, • Définir, organiser, coordonner et gérer des projets stratégiques et opérationnels avec les prestataires pour garantir l’amélioration continue des processus et méthodes., • Participer à la production d’analyses et au suivi des indicateurs de performance de l’escale et des prestataires., • Servir de point d’entrée pour les interfaces avec les prestataires, garantissant en partenariat avec l’exploitation la bonne conduite des opérations., • Impliquer les parties prenantes dans les processus de transformation, en faisant preuve de communication et de diplomatie. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise. Profil • Grandes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation,, • Aisance relationnelle pour interfacer directement avec les prestataires et compétences en gestion de contrat, • Bonne connaissance du milieu aérien, connaissance de Paris/Orly est un plus, • Expérience confirmée dans les opérations sol (piste et passage idéalement), • Maîtrise de la gestion de projets et de l’analyse de données (Excel), • Organisé, proactif, pragmatique, capacité de synthèse, • Motivation à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité: inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Notre Client est une compagnie aérienne française de premier plan qui appartient à un groupe français diversifié dans le transport et l’énergie- Elle compte 14 avions et plus de 1000 collaborateurs. Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : • S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise., • Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant., • Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise., • Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes., • Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département., • Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs., • Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT…, • Etablir et gérer le budget financier du département., • Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes)., • Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi., • Définir et mettre en œuvre le plan de formation des collaborateurs., • Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7), • Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie., • Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie., • Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels, • Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN., • Être un acteur dans les relations sociales., • Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants., • S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes., • Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités • BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée, • Maîtrise de la règlementation aéronautique, • Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire, • Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production, • Anglais lu, écrit, parlé, • Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise, • Rigueur, discrétion et confidentialité, • Impartialité et pédagogie, • Respect des contraintes de délai, • Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Quels atouts ? • Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins)., • Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours., • Basé à Paris-Orly, • Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…), • Un environnement responsabilisant et participatif., • Conditions préférentielles de voyages

🌍Notre mission Au sein d'Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Présent dans plus de 165 pays, Evernex accompagne ses clients dans l’extension du cycle de vie des équipements IT, la fourniture de pièces détachées, et le déploiement de solutions durables et responsables, contribuant activement à une stratégie Green IT et d’économie circulaire. Dans un contexte de forte croissance, d’innovation continue et de structuration des activités R&D, Evernex renforce son organisation et recrute un Product & Innovation Manager pour piloter la création, la structuration et la valorisation des nouveaux produits et services du groupe. Missions : • Définition et stratégie produit & services, • Identifier, définir et structurer les nouveaux produits et services qu’Evernex devra développer à court, moyen et long terme., • Construire des business cases solides intégrant valeur client, stratégie groupe, soutenabilité et différenciation concurrentielle., • S’assurer de la cohérence des innovations avec la vision stratégique et les objectifs économiques du groupe., • Étude de marché & veille stratégique, • Piloter des études de marché approfondies (TPM, services IT, datacenters, sustainability, circular economy, etc.)., • Identifier les tendances technologiques, économiques et réglementaires impactant le portefeuille produit., • Analyser la concurrence et positionner les offres Evernex de manière différenciante., • Analyse financière et performance produit, • Produire des analyses chiffrées détaillées (coûts, revenus, ROI, rentabilité)., • Calculer et suivre les marges produit en collaboration avec les équipes Finance., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) produits et innovation., • Fournir des analyses réutilisables dans le cadre du CIR et des revues stratégiques., • Gestion du catalogue produits & systèmes, • Définir et maintenir le catalogue produits & services dans les outils et systèmes du groupe., • Garantir la fiabilité des données produits (pricing, marges, périmètre, descriptifs)., • Travailler avec les équipes IT et Opérations sur l’intégration des nouvelles offres. Gouvernance & validation Comex • Préparer les dossiers de validation des nouveaux produits & services pour le Comex., • Présenter les projets d’innovation de manière claire, structurée et orientée décision., • Assurer le suivi post‑validation des lancements produits. Pilotage des projets R&D (IT) & conformité CIR • Lancer, structurer et suivre les travaux de recherche et développement selon un processus formalisé, conforme au cadre de l’administration française., • Garantir la traçabilité technique, financière et documentaire des projets R&D., • Être responsable de la rédaction annuelle du dossier CIR, en lien avec les parties prenantes internes et externes., • Sécuriser l’éligibilité des projets et maximiser la valorisation du CIR. Diffusion, formation & conduite du changement • Organiser la diffusion des résultats de recherche et d’innovation auprès des équipes., • Concevoir et animer des sessions de formation (produits, innovations, positionnement marché)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans l’appropriation des nouvelles offres. Management & collaboration transverse • Favoriser une culture data‑driven, innovation et collaboration., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, Finance, RH, Commercial, Opérations, IT / Digital. 🎯 Profil et Compétences attendues Formation • Bac +5 idéalement (école d’ingénieur, université, Master spécialisé) notamment dans des domaines techniques, IT, data, ingénierie ou innovation. Expérience & compétences d'Environ 8-10 ans : • Expérience confirmée en Product Management, Innovation, R&D ou Conseil stratégique dans un environnement IT (hardware)., • Forte capacité d’analyse financière et de construction de business cases., • Connaissance des dispositifs de financement de l’innovation (CIR indispensable)., • Capacité à piloter des projets complexes en environnement international., • Excellent sens de la structuration et de la synthèse., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Français courant, • Anglais courant (environnement international). 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de Massy (91).

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail. This job offer is accessible to all, regardless of gender. Job title: Site Project Leader - Focus Digital Projects Location: Vitry-sur-Seine, France (ultramodern Biotech production plant that produce both clinical and commercial batches) Type:Permanent,Full-time Work Arrangement: Hybrid (60% office-based, 40% remote) About the job Portfolio Management Department is a dynamic Department responsible for the long-term strategy of the Vitry-sur-seine production site. We define, in tight collaboration with Site Leadership Team and stakeholders, the Product Strategy of our plant for the next 3 to 5 years (New Product Introduction, Life Cycle Management) and we are responsible for the management of key projects (digital, ramp-up, product…) and of projects portfolio. Our Department is responsible to review, prioritize, monitor and report all projects undertaken on site. By working in this Department, you will have the opportunity to be involved in the strategic vision of site (3-5 years) and contribute at the end to the production of medicines concerning several pathologies: cancer, neurodegenerative diseases and cardiovascular diseases. Main responsibilities • Lead with an End-to-End Mindset the execution of one or multiple projects in compliance with applicable codes, regulations and company standards, • Responsible for direct management of projects in cost/delay/quality/safety/performance, • Accountable for Project strategy, scope, design, execution and closeout based on project phase gate methodology, • Responsible for project resources management (internal/external): budget definition, review resource allocation, tracking and identification of resource gaps or extras, • Responsible for project cost management: budget construction, SPE submission & approval and cost monitoring & reporting, • Responsible for project scheduling: construction of detailed schedule with dependencies, tight monitoring of schedule adherence, identification of project changes and impact to schedule and communication of schedule status and risks, • Responsible for project performance: ensure all studies/works are completed as per User Specification and that no additional work is brought into the project without going through the appropriate approval process. Maintain and communicate project performance metrics to the stakeholders, setting and maintaining high expectations for team performance, • Own the project risk management: initial and ongoing identification of risks with identification of mitigation plan. Responsible for timely escalation of project issues, risks and recommended mitigation to the Head of Portfolio Management Department, Sponsor, Stakeholders of Steering committee and cross-functional support teams, • Build effective teams across organizational and functional boundaries. Ensure open and effective communication within the project team through regular project team meetings, meeting notes, action register, risk and issues register, dashboard updates, Steering Committee/Sponsor meetings and other tools as appropriate, providing direction and support to project teams, • Monitor metrics to ensure progress towards project goals, identifying and addressing systemic issues affecting execution, coordinating responses to events affecting safety, quality, schedule and cost. Provide summary reports of overall cost & schedule status and projects. Embrace and incorporate Lessons Learned from project to project, • Update the project progress summary in the tools (including Shine) by ensuring compliance with good management practices for the projects undertaken and in particular compliance with the financial rules auditable by the Group (imputations to cost centers / project numbers, commissioning/scrapping, allocation of expenses to the categories indicated OPEX/CAPEX & INT/EXT, etc.), • Perform regular activity reporting to the client and the Project Portfolio Management (PPM) team at site and where required to the global PPM team, • Look internally and externally for best practices & digital solutions to the job scope and areas of improvement for continuous optimization of the governance related to Project Portfolio and interfaces with Functional Owners About you • Experience: Exposure to Production, Supply Chain, Chemical engineering, Process Technology, Project Investment, Finance, Quality and Regulatory requirements, with minimum 5 years of total industry experience. Strong knowledge of project management and project portfolio management in a manufacturing site environment, with a proven 3+ years experience in managing complex projects with significant budgets and/or significant team size, • Soft skills: Management of cross-functional teams, Strong leadership & communication skills in order to be comfortable leading across Experts, stakeholders & multinational teams, SMS capability in order to develop Ways of Working to have efficient, productive daily/weekly meetings, • Technical skills: Excellent project and technology management skills, Experience and agility on digital tool supporting project execution and monitoring, Understanding of industrial environment especially Operations in a commercial facility, A good knowledge of the constraints and regulations in force in the pharmaceutical industry (GxP, FDA, etc.), Financial acumen and understanding of industrial strategy to build the project strategy and business case, • Education: Scientific bachelor degree preferably in chemical, biochemical or pharmaceutical engineering or business / finance degree, • Languages: French (fluent) – English (good level) Why choose us? • You will develop your expertise in management of Complex projects or program in a Biotech environment, • You will have the opportunity to be exposed to multiple stakeholders and to work with cross-functional & international teams, • You will develop your network and your knowledge in large fields (digital, products…), • You will develop your ability to become an inspiring leader and to influence and to drive sustainable change with high interpersonal skills, • You will be supporting key KPI and metrics : Site CBNs (5 years objectives), Site Key launches and LCM projects, Site Project portfolio data (Capex/Opex), Bn€ sales supported by site, Site added value #LI-FRA #LI-Hybrid La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.