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Alveor, spécialiste en recrutement et approche directe, recrute pour l'un de ses client, société d'expertise comptable solidement implantée en Bretagne, un Juriste en doit des sociétés F/H, à Brest.Envie d'accompagner les dirigeants dans les moments clés de la vie de leur entreprise ?.Rejoig

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. 👉 Rejoignez les équipes NEVERHACK en tant qu'AI Engineer – Cyber & Data (H/F) et contribuez à la réussite de projets Data & IA, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production des solutions. 📍 Poste basé à Brest 💰 Rémunération : entre 38 et 48K€ brut annuel selon profil et expérience Les missions Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data & IA, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. • Comprendre les besoins et cadrer les cas d’usage Vous analysez les besoins métiers, animez des ateliers et formalisez les cas d’usage Data & IA sous forme de User Stories. Vous identifiez également les sources de données pertinentes et leur qualité. • Concevoir et développer des solutions IA Vous participez à la conception fonctionnelle et technique des solutions et développez des briques IA (Machine Learning, Deep Learning, IA générative, agents IA, RAG). • Industrialiser et améliorer les modèles Vous contribuez à l’intégration des solutions en production, à leur évaluation, ainsi qu’à l’optimisation des performances (qualité, coûts, scalabilité). • Accompagner et documenter Vous participez aux phases de tests et de validation métier, réalisez les dashboards, assurez la documentation et accompagnez l’adoption des solutions par les utilisateurs. Compétences techniques • Data & IA : Machine Learning, Deep Learning, IA générative (LLM, Transformers), préparation de datasets, • AI Engineering : Agents IA, Function Calling, ReAct, architectures RAG, • MLOps & Industrialisation : MLflow, Promptfoo, optimisation des performances des modèles, • Plateformes IA : Open WebUI, RAGFlow, • Data & Reporting : Analyse de données, création de dashboards, rédaction de documentation fonctionnelle et technique Votre profil • Expérience confirmée en Data / IA ou Machine Learning, sur des projets en environnement complexe, • Capacité à intervenir de bout en bout sur des projets IA : cadrage, data, conception et mise en production, • À l’aise dans des environnements exigeants et transverses, avec des échanges réguliers entre métiers, équipes techniques et produits. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : collaboration, écoute, pédagogie L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation et bêta-test Accès à des formations en ligne via Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés + 12 RTT / an Panier repas 5,10 € / jour travaillé Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement Entretien RH Entretien Manager Entretien Technique Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Brest (29). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions 📋 En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

🚀 ePackPro, le n°1 de l'HACCP digitalisé ePackPro, c'est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd'hui leader sur son marché : l'HACCP digitalisé. Notre mission : permettre aux professionnel(le)s des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd'hui plus de 25 000 professionnel(le)s dans 40 pays. 📌 25 000 clients | 📈 +35% de croissance en 2025 | 💰 50M€ d'ARR | 👥 320 collaborateurs | 🌍 Paris, Brest, Madrid, Milan Pour renforcer notre département juridique groupe, nous recherchons un(e) Juriste. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique & DPO Groupe, vous intervenez en support des entités du groupe (France, Europe & Monde) sur 4 grands volets : Contrats commerciaux & partenariats • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : SaaS, licence, prestations, support & maintenance, sous-traitance, partenariat, distribution/revente, fournisseurs, • Adapter les modèles contractuels du groupe aux spécificités des pays et types de clients (grands comptes, PME, acteurs publics), • Maintenir la base contractuelle à jour et gérer les templates Données personnelles / RGPD & data • Assurer la conformité et le suivi RGPD (et réglementations locales) en lien avec le DPO, • Rédiger et négocier les accords de sous-traitance (art. 28), clauses de transferts internationaux (SCC, BCR…), politiques et notices d'information, • Accompagner les équipes opérationnelles (Produit, Tech, Marketing, RH) sur la qualification des traitements : registre, analyses d'impact, privacy by design, sécurité des données Compliance / Éthique des affaires • Delployer et meetre à jour les programmes de compliance (anticorruption, sanctions internationales, éthique, chartes fournisseurs…), • Insérer et actualiser les clauses de compliance dans les contrats, • Formaliser et déployer des procédures internes : politiques, codes de conduite, chartes, processus d'alerte, due diligence partenaires, • Participer aux actions de sensibilisation et de formation des équipes Support aux filiales & coordination groupe • Apporter un support juridique opérationnel aux filiales, en coordination avec la Responsable juridique, • Assurer une veille juridique pertinente au regard des activités du groupe, • Gérer l'archivage, le classement et les KPIs de pilotage du service, • Suivre les polices d'assurance et les dossiers de sinistre, • Gérer le portefeuille IP en lien avec les cabinets externes, • Participer à des dossiers transverses (gouvernance, corporate simple, délégations et pouvoirs de signature, questionnaires compliance…) 👤 Votre profil 🎓 Formation • Master 2 en droit des affaires, • Une spécialisation en droit des nouvelles technologies, protection des données ou compliance est un plus 💼 Expérience • 3 à 5 ans en service juridique (idéalement éditeur de logiciels, SaaS, IT) et/ou en cabinet d'avocats, stages compris, • Nous accordons une attention particulière aux parcours atypiques, portés par une réelle envie de nous rejoindre 🛠️ Compétences • Maîtrise du droit des contrats, • Bonne connaissance du RGPD et des enjeux data (sous-traitance, transferts, droits des personnes), • Intérêt marqué et/ou premières expériences en compliance (anticorruption, éthique, sanctions, politiques internes), • Aisance avec les environnements SaaS et les sujets data 🗣️ Langues • Anglais nécessaire (contrats, échanges avec les filiales et clients internationaux), • La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus ✨ Qualités • Rigueur, organisation et fiabilité, • Autonomie et pragmatisme, • Capacité à « rendre simple », • Excellentes qualités rédactionnelles, • Goût pour les environnements internationaux, en croissance et innovants (SaaS, data, compliance) 🎁 Ce que nous offrons • Un poste clé au sein d'un groupe en forte croissance, • L'opportunité de contribuer activement à la structuration de la fonction juridique groupe et à l'harmonisation des pratiques entre filiales, • Un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des équipes engagées (Produit, Tech, Sales, Data…)

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Brest. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur projet : 🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Selon profil de 36K à 50K brut annuel fixe + avantages salariaux 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel Les + : • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : _

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Ce qu'on vous propose : • Rémunération fixe estimée entre 31,5K et 36K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Mission Freelance – Développeur·se Java (H/F) – Brest – TJM 350€ max Nous recherchons des développeur·se·s Java freelances pour renforcer une équipe sur des projets back-end et full-stack dans un environnement technique exigeant. Votre mission : • Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes (micro-services, APIs REST, batchs)., • Collaborer avec les équipes DevOps pour des déploiements fluides (CI/CD, Docker, Kubernetes)., • Garantir la qualité du code (revues, tests, optimisations) et documenter les développements. Missions principales : 1. Développement et maintenance d’applications Java • Participation à la conception technique et au développement en Java 11/17 (Spring Boot, Jakarta EE, Hibernate)., • Développement d’APIs REST performantes et intégration avec des bases de données (SQL/NoSQL)., • Collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements. 1. Intégration et optimisation • Intégration des applications avec des systèmes tiers (ERP, services cloud)., • Optimisation des requêtes et du code pour des performances optimales., • Participation aux revues de code et application des bonnes pratiques (clean code, tests unitaires). 1. Collaboration et amélioration continue • Travail en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec des sprints réguliers., • Documentation technique (Swagger, Confluence)., • Proposition d’améliorations (refactoring, nouvelles fonctionnalités). Profil recherché : Expérience obligatoire : • 3 ans minimum en développement Java (Spring Boot, Hibernate, Jakarta EE)., • Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes)., • Expérience en développement d’APIs REST et intégration avec des bases de données. Compétences techniques : • Java 11/17, Spring Boot, Hibernate/JPA., • Tests automatisés (JUnit, Mockito, TestContainers)., • Connaissances en sécurité (OAuth2, JWT)., • Bonus : Quarkus, Kafka, Cloud (AWS/Azure). Soft skills : • Autonomie et rigueur., • Esprit d’équipe et adaptabilité en mode Agile., • Capacité à expliquer des concepts techniques. Modalités : • Contrat : Freelance (TJM jusqu’à 350€ selon expérience)., • Lieu : Brest (2-3 jours/semaine sur site + télétravail)., • Durée : Long terme (début dès que possible)., • Environnement : Stack moderne (Java, Spring Boot, CI/CD) et équipes Agile.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux (Bègles) et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • CDI sur 37,5h - Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Télétravail à raison de 2 jours / semaine PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Rejoignez B&B HOTELS Western Europe ! Chez B&B HOTELS, nous partageons une ambition forte : offrir le meilleur rapport qualité-prix tout en poursuivant notre développement à travers l'Europe. Avec près de 440 hôtels en France, Belgique, Suisse et Luxembourg, notre Direction Distribution & Revenue Management accompagne au quotidien la performance de notre réseau grâce à des outils innovants et une stratégie de distribution performante. Dans le cadre d'un CDD de 4 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) Distribution & Setup pour renforcer notre équipe basée à Brest. Vous évoluerez au cœur des enjeux de distribution hôtelière en participant au pilotage de nos outils (CRS & Channel Manager), au déploiement de nouveaux partenaires et à l'optimisation continue de nos process. Vos missions Support opérationnel & activité quotidienne • Participer à la mise en place des interfaces entre les différents outils de distribution., • Mettre à jour les contenus sur les plateformes partenaires., • Accompagner les hôtels et les équipes internes sur les sujets liés à la distribution. Distribution & Channel Management – Western Europe • Participer au déploiement de nouveaux partenaires de distribution., • Assurer le suivi du bon fonctionnement des flux techniques entre les différents outils., • Contribuer à l'application de la stratégie de distribution définie avec les équipes Revenue Management., • Identifier des pistes d'amélioration des process et participer à l'automatisation des tâches. Tarifs & offres commerciales • Charger les tarifs négociés avec les équipes commerciales et les hôtels., • Gérer les codes corporate, codes promotionnels et offres de réduction., • Suivre le bon déploiement des tarifs auprès des établissements., • Participer au lancement des offres promotionnelles B&B HOTELS. Votre environnement Vous rejoignez une équipe experte, en lien quotidien avec les équipes Revenue Management, les hôtels et nos partenaires de distribution. Vous évoluerez dans un environnement international, collaboratif et dynamique, où la rigueur, la réactivité et l'amélioration continue sont au cœur de notre fonctionnement. Le profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements techniques., • Vous aimez analyser, résoudre des problématiques et optimiser les process., • Une première expérience ou un intérêt pour l'hôtellerie, la distribution, le Revenue Management ou les outils de réservation constitue un véritable atout. 📍 Poste basé à Brest 📄 CDD de 4 mois Vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier en pleine croissance et participer à des projets à fort impact au sein d'un environnement international ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Brest afin de : • Gérer un portefeuille de paies de A à Z, • Collecter et intégrer les éléments variables de paie, • Produire et contrôler les bulletins de paie via Silae, • Réaliser les DSN mensuelles et événementielles, • Assurer le suivi des obligations sociales et conventionnelles, • Accompagner les clients sur leurs questions paie VOTRE PROFIL • Expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet comptable ou en externalisation de paie, • Maîtrise du cycle complet de paie, • Connaissance de Silae très appréciée, • À l’aise en environnement multi-conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 25 à 35K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, prime vacances et de participation, • Télétravail partiel possible après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe Recrutement ;, • Un entretien avec un(e) Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de Silae CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques.Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille.L’équipe gère