Trabajos responsable en BrestCrear alertas

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Le poste de Gestionnaire Middle Office H/F.Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en CDD afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients.Rattaché(e) au responsable du service, vous partic

Le poste de Gestionnaire Fraude H/F.Le Service Lutte contre le Fraude de Fortuneo recrute, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, un(e) Gestionnaire fraude.Rattaché(e) au responsable de la lutte contre la fraude, vous serez chargé(e) d'accompagner les équipes dans le traitement des alertes fraude.Trai

Le poste de ALTERNANCE - 2 ans - Assistant pédagogique H/F/X.Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, l'alternant aura pour missions principales :.Participer à la définition des besoins de formation et à l'identification des compétences à développer,.Participer à la construction

Le poste de Gestionnaire Middle Office (H/F).Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients.Rattaché(e) au responsable du service, vous participez

Le poste de Responsable entretien jardin H/F.Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !.ARTUS Intérim BREST recherche un responsable jardin h/f pour une entreprise spécialisée dans le paysagisme dans le pays d'Iroise.Vos missions principales sont :.Gestion et organisation : Pilot

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Accueilli(e) au sein du service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez l'accompagnement administratif des équipes dans le déploiement des actions de formation, en lien avec le plan de formation prévisionnel. Le poste de Gestionnaire de formation (F/H). Participatio

Rattaché(e) au Responsable de Coordination Technique, vous êtes animateur technique et le/la référent(e) du dossier auto-renouvellement au sein de Topigs Norsvin France. Le poste de Animateur technique génétique porcine (H/F).

Rattaché à l'Adjoint Responsable de production, votre mission principale est de coordonner et contrôler les opérations de production de l'atelier ingrédients laitiers (écrémage, concentration, séchage, conditionnement, filtration membranaire, déminéralisation de lactosérum, réceptions et

Rattaché(e) au Responsable Comptable et placé sous la direction des Directeurs des agences, en collaboration étroite avec les Gestionnaires de Copropriété, vous assurez la gestion comptable et financière d’un portefeuille de copropriétés, réparties entre le Finistère et des sites en outr

Rattaché(e) au Responsable Comptable et placé sous la direction des Directeurs des agences, en collaboration étroite avec les Gestionnaires locatifs, vous assurez la gestion comptable et administrative d’un portefeuille de biens en location, réparties entre le Finistère et des sites en outre�

En tant que Chef Comptable / Responsable comptable , vous êtes le pilier de la performance comptable de l’entreprise. LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, une PME Brestoise dynamique et engagée, un·e Chef Comptable/ responsable comptable (H/F) en CDI. Maîtrise des logiciels compt

Le poste de Préparateur de commandes (H/F).Sous la responsabilité du responsable entrepôt et intégré(e) au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge au sein de notre plate-forme logistique des missions suivantes :.Vous réceptionnez les céréales provenant de chez nos adhérents

Agent de maintenance industrielle H/F. Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance préventive et curative H/F. Technicien de maintenance préventive et curative H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance polyvalent H/F. Technicien de maintenance polyvalent H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F. Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F.

Technicien de maintenance mécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance mécanique H/F.

Technicien de maintenance électrique H/F. Technicien de maintenance électrique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance automatisme H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance automatisme H/F.

Technicien de maintenance industrielle H/F. Technicien de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance électromécanique H/F. Technicien de maintenance électromécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💰 à partir de 2850 € / mois 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels et bancaires régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Brest (29) ✈️ Secteurs défense / naval / BFA Quelle sera votre mission ? Votre rôle consiste à établir des réseaux, développer les affaires et bâtir des relations durables avec les clients, les candidats et les consultants. En tant que Gestionnaire d’affaires, vous aurez trois grandes responsabilités : • Développement des affaires : Identifier les occasions de croissance pour votre unité d’affaires, gérer votre portefeuille en développant des relations avec des clients majeurs et conclure la vente de services en gestion de projet., • Recrutement et gestion d’équipe : Collaborer avec les conseillers en recrutement pour embaucher les meilleurs talents, encadrer et soutenir votre équipe de consultants spécialisés en gestion de projet. En tant que leader, vous veillez au bon déroulement des mandats, repérez le potentiel de vos collègues et les accompagnez tout au long de leur cheminement professionnel (coaching, rencontres de suivi, gestion de carrière, etc.)., • Gestion de centre de profits : Atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité de votre unité d’affaires, tout en assurant la satisfaction des clients. Qu’est-ce que MIGSO-PCUBED peut apporter à votre carrière professionnelle ? En vous joignant à notre équipe en tant que Gestionnaire d’affaires, vous serez accompagné(e) par le/la responsable de l’agence pour développer vos compétences en leadership, en gestion des talents et en développement des affaires. Votre performance et vos résultats vous offriront de belles perspectives d’évolution professionnelle. Qui êtes-vous ? • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou d’études supérieures (maîtrise, Master) en ingénierie, • Vous possédez une première expérience en développement des affaires ou en gestion technique., • Vous avez un intérêt marqué pour les industries et défis technologiques actuels, et vous avez idéalement été exposé(e) à la gestion de projet dans une expérience précédente., • Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit., • Votre succès dans ce rôle reposera sur votre sens des affaires, votre rigueur et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires., • Vous excellez dans l’établissement et le maintien de relations de confiance avec vos partenaires d’affaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler !

HISSÉO RECRUTE SON ÉQUIPAGE POUR L'ÉTÉ 2026 Ton bureau cet été ? La plage du Moulin Blanc. HISSÉO, le nouveau club de plage maritime, inclusif et éco-responsable de Brest Bretagne Nautisme, recherche trois personnalités motivées pour participer à une aventure unique au cœur de la rade de Brest. POSTES À POURVOIR : RESPONSABLE DE SITE En relation directe avec la direction de Brest Bretagne Nautisme, tu coordonnes l'équipe, accueilles les familles, organises les activités et veilles au bon déroulement du club. ANIMATEUR / ANIMATRICE Tu imagines et animes des activités ludiques, sportives et créatives pour les enfants tout en contribuant à faire vivre l'ambiance du club. Château gonflable, trampoline, chasse au trésor, tu es le.a maitre.sse des jeux… MAÎTRE-NAGEUR / ANIMATEUR AQUATIQUE Tu assures la sécurité des activités dans l'eau et encadres les animations aquatiques, natation, marche aquatique traditionnelle, sauvetage côtier destinées aux enfants, adolescents et familles. ⚓ CE QUE TU FERAS CET ÉTÉ Chez HISSÉO, on ne garde pas des enfants, on leur fait vivre des aventures, au programme : 🏴‍☠️ Chasses au trésor sur la plage, Initiation à la lecture de carte et à l'utilisation de la boussole 🐚 Découverte du littoral, de la pêche à pied et apprentissage de la natation 🌊 Jeux aquatiques, défis et tournois sur sable, animations intergénérationnelles pour les familles ⚓ Ateliers matelotage et nœuds marins, sensibilisation à l'environnement et à la biodiversité marine 🏄 Découverte des activités nautiques : paddle, kayak et autres supports 🌞 Accueil d'un public varié : enfants, adolescents, adultes, seniors et personnes en situation de handicap LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • BAFA, BNSSA, MNS, licence STAPS ou formation équivalente selon le poste, • Dynamique, polyvalent, autonome, souriant et à l'aise avec le public. Sens des responsabilités, • Envie de participer à la création d'un projet innovant à Brest INFORMATIONS PRATIQUES : Plage du Moulin Blanc - Brest Juillet & Août 2026, Contrat saisonnier 35h/semaine, Rémunération selon profil POURQUOI REJOINDRE HISSÉO ? ✅ Travailler en bord de mer et vivre un été qui sort de l'ordinaire ✅ Participer au lancement d'un nouveau projet ambitieux ✅ Développer ses compétences en animation, sport et gestion de projet ✅ Intégrer une équipe jeune, engagée et passionnée 📩 Candidatures (CV + quelques lignes de présentation) : cqp@brestbretagnenautisme.fr Objet : Candidature Responsable / Animateur / MNS HISSÉO 2026

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes brestoises.. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

Offre d’emploi au Cabinet Fleming – Guipavas Nous recherchons un·e candidat·e pour assurer la continuité des soins entre les patients et les chirurgiens-dentistes. Notre cabinet a ouvert ses portes en 2023, il ne cesse de progresser dans la prise en charge de ses patients en réalisant des soins de hautes qualités avec les meilleurs outils à disposition. Nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe, une personne dynamique, souriante et investie de sa mission, En effet, il lui sera demandé d’accueillir les patients, d’accompagner les praticiens au fauteuil, d’être responsable de l’aseptie et de la stérilisation au cabinet, et d’assurer certaines missions administratives. A la clé, nous vous proposons un CDI, temps plein, et 6 semaines de congés payés. Le salaire est compris entre 1 823,07€ et 2 123,38€ brut par mois. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, il ne vous reste plus qu’à postuler en nous envoyant votre CV et lettre de motivation à nicolas.abasq@gmail.com

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Brest, spécialisé dans la conception et l’industrialisation des systèmes navals et des navires armés. Nous recrutons un Ingénieur DevOps confirmé (H/F) pour piloter l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité des pipelines et infrastructures de données, avec un impact direct sur la performance et la continuité des systèmes critiques. Vous contribuerez activement à la transformation digitale des environnements et outils utilisés pour la conception et la production des navires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur DevOps, vous serez responsable de la fiabilité, de la performance et de l’automatisation des environnements de développement et de production. Vous jouerez un rôle central dans la mise en place des pipelines CI/CD et l’industrialisation des déploiements Cloud. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, déployer et optimiser les pipelines CI/CD pour les applications et traitements de données, notamment les jobs Spark développés en Java et Python., • Automatiser l’intégration, le déploiement et le monitoring des applications sur la Data Platform., • Collaborer avec les équipes Data Engineering pour garantir l’intégrité, la performance et la scalabilité des flux de données, en temps réel et batch., • Mettre en place et superviser des mécanismes d’orchestration de données (Airflow, NiFi, Rundeck) et des tests automatisés pour assurer fiabilité et performance., • Participer à la gestion et l’optimisation des environnements Big Data (Cloudera, HDFS, Hive) et ajuster les ressources avec les équipes infrastructure., • Implémenter les politiques de sécurité et de gouvernance des données (chiffrement, droits d’accès, traçabilité) et promouvoir la culture DataOps au sein des équipes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de DevOps, ingénieurs Data, administrateurs systèmes et experts Big Data. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Engineering et Infrastructure pour assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des pipelines. L’environnement est stimulant, technique et permet de travailler sur des projets à fort impact, avec une forte autonomie et des interactions transverses. Votre Stack de Jeu : • CI/CD & automation : GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible, • Data Platform / Big Data : Cloudera, Spark, HDFS, Hive, • Orchestration / DataOps : Airflow, NiFi, Rundeck, Control-M, • Systèmes & virtualisation : Linux (RHEL), conteneurs Docker / Podman, • Sécurité et gouvernance : chiffrement, MFA, gestion des accès Les petits plus du projet : • Intervenir sur des pipelines et infrastructures critiques qui soutiennent la conception et la production des navires., • Travailler sur des projets complexes et innovants, alliant automatisation, haute performance et sécurité des données., • Développer une expertise DataOps avancée sur des environnements Big Data et distribués, avec un impact direct sur la fiabilité et la performance des systèmes. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, spécialisation DevOps ou Big Data., • Expérience confirmée sur un poste DevOps / DataOps (2-5 ans minimum)., • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins), outils d’automatisation et d’infrastructure as code (Terraform, Ansible)., • Expérience avec plateformes Big Data et traitement distribué (Cloudera, Spark, Hive, HDFS)., • Connaissance des pratiques de sécurité et gouvernance des données., • Esprit d’équipe, sens analytique, curiosité technologique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : DevOps confirmé - DataOps - CI/CD - Terraform - Ansible - Spark - HDFS - Hive - Cloudera - Airflow - NiFi - Rundeck - Big Data - Docker - Podman - Brest - Industrialisation - Systèmes navals - Automatisation

Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: • Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier,, • Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc),, • Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc),, • Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, etc). Cette liste d’activités est non exhaustive. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure Niveau bac+2 validé, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste administratif idéalement dans un environnement bancaire. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d’un très bon esprit d’équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre maîtrise de l’informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. Plus qu’une expérience c’est votre personnalité qui fera la différence, car une formation complète à nos métiers et nos produits vous sera dispensée en interne. CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER : • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! A très vite! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de TOUS les talents est donc au cœur de nos préoccupations. 📍 Brest 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être

Tacthys est la holding d'un groupe composé de trois filiales expertes dans les domaines du numérique, de la e-santé et des biotechnologies : • Cervval : société d'ingénierie informatique spécialisée dans la simulation numérique, les environnements virtuels et l'optimisation de plannings., • E-medys : spin-off de Cervval dédiée au développement de solutions innovantes en e-santé., • Leo Viridis : entreprise spécialisée en biotechnologies développant des solutions innovantes en synergie avec les technologies numériques du groupe. Créé autour de l'innovation et de l'expertise, notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 70 collaborateurs aux parcours variés, partageant des valeurs fortes d'engagement, de collaboration et d'excellence. Votre mission: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez et optimisez la performance financière et comptable du groupe, avec un rôle clé dans le suivi, l’analyse et la prise de décision. Supervision financière et pilotage et contrôle de gestion • Assurer le suivi de la trésorerie et la mise à jour des prévisions financières, • Participer à l’élaboration des budgets annuels du Groupe sous la responsabilité du Codir, • Réaliser la mise à jour régulière des budgets pour chaque société., • Préparer et mettre en forme les éléments budgétaires destinés au comité financier de fin d’année., • Réaliser l’analyse financière: prévisions, tableaux de bord, rapports de performance, analyses d’écarts, indicateurs financiers, • Mettre en place et structurer le contrôle de gestion au sein du Groupe, • Suivre la comptabilité analytique Valorisation et gestion financière du groupe • Revoir ou proposer des méthodes de valorisation des sociétés, • Réaliser chaque année le calcul de valorisation et le présenter, • Piloter la gestion bancaire: suivi des comptes, arbitrages (placements, emprunts), optimisation des flux financiers sous la responsabilité du directeur général. Comptabilité et clôtures financières • Veiller la conformité comptable, fiscale et légale des pratiques du Groupe, • Être l'interlocuteur privilégié de l’expert-comptable et des commissaires aux comptes, • Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat), • Coordonner la préparation des clôtures: avancements, FAE/PCA, suivi du planning de clôture, • Calculer l’intéressement à partir des données issues du bilan transmises par l'expert comptable, • Préparer et mettre en forme les éléments de clôture pour le comité financier d’approbation des comptes Profil recherché • Formation Bac+4/5 (comptabilité / gestion / finance), • Expérience confirmée (multi-sociétés idéalement), • À l’aise dans des environnements en structuration, • Esprit analytique + capacité à prendre de la hauteur, • Envie d’avoir un vrai impact Conditions & avantages: • Télétravail possible, • Épargne salariale, • Prévoyance, • Petit-déjeuner tous les 2 semaines, • Place en crèche, • Plateforme CSE Happypal Pour nous rejoindre, adresser votre candidature par mail à Emilie GAUBERT à recrutement@tacthys.com

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour le département du Finistère. (Ville de référence : Brest) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Finistère, • SECTEURS DE REFERENCE : 29 – Finistère (ville de référence : Brest), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, • Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : _

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes : • Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet., • Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients., • Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java., • Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution., • Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement. Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience., • Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js), • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable Technique et Sécurité (F/H) – CDI 🚀 Vos missions s’articuleront autour de 2 dimensions : Missions propres Dans le cadre de la commercialisation ou restructuration d’une surface vacante, en lien avec les directions internes (Asset management, Commercialisation, Techniques), assurer le pilotage des travaux privatifs « bailleur » en : • Faisant établir les devis ;, • Pilotant les prestataires et réunions de chantier ;, • Contrôlant le respect des travaux réalisés au regard de la demande de l’asset manager ;, • Suivant le budget alloué ;, • Réceptionnant les travaux auprès des entreprises, • Organisant et réalisant les états des lieux (entrée/sortie) Instruire les dossiers d’aménagements et garantir leur respect dans leurs aspects technique, sécurité incendie, réglementaire et architectural autorisés et validés préalablement par les interlocuteurs internes et externes. Préserver les intérêts contractuels et financiers du bailleur en : • Réalisant les (pré) états des lieux d’entrée / sortie des locataires selon les process de l’entreprise;, • Estimant les travaux de remise en état des locaux pour arbitrage par l’asset management Assumer un rôle de conseil auprès des enseignes confrontées à des problèmes techniques d’exploitation, ou en interface avec les intervenants internes (directions de centres notamment) ou externes (syndic…). Garantir la conformité des parties communes et privatives en matière de HSSE (Hygiène – Sécurité – Sûreté – Environnement) en : • Contrôlant la conformité règlementaire des boutiques en matière de sécurité - sûreté (collecte des rapports des organismes de contrôle, suivi de la levée des réserves…), • Préparant les visites des commissions de sécurité en lien avec le RUS et en y assistant ;, • Pilotant les travaux de conformités privatives récurrentes (amiante…) ;, • Collectant auprès des enseignes les données nécessaires à la mise en œuvre de la politique RSE de la Foncière. Missions partagées Sécurité et conformité réglementaire • Pilotage des contrats réglementaires pour les équipements communs (ERP)., • Suivi des prestataires de sécurité (gardiennage, main-courante, etc.)., • Rédaction d’un rapport annuel de conformité avec bilan, alertes et recommandations., • Reporting hebdomadaire des incidents, et communication rapide en cas de défaillance majeure. Gestion des incidents • Intervention directe ou coordination des prestataires selon les cas., • Suivi, résolution, et reporting des incidents avec recommandations d’action. Maintenance et exploitation • Identification des besoins en maintenance curative et préventive., • Lancement et pilotage d’appels d’offres (nettoyage, CVC, espaces verts, etc.)., • Contrôle qualité et suivi des prestations (reportings, réunions mensuelles, etc.)., • Remise d’un retour d’expérience annuel avec préconisations. Élaboration budgétaire • Établissement du budget annuel des charges courantes et travaux (nomenclature CNCC)., • Analyse des évolutions budgétaires (prévisions pluriannuelles, justification des écarts). Gestion des appels d’offres et contractualisation • Organisation complète des consultations : rédaction des DCE, analyse des offres, négociation, contractualisation., • Garantie de la conformité juridique et du respect des obligations réglementaires. Plan Pluriannuel d’Entretien (PPA) • Préconisations techniques et budgétaires à 5 ans (travaux, mise en conformité, politique RSE)., • Mise à jour annuelle du PPA et présentation à l’AG., • Assistance à la mise en œuvre des travaux votés pour l’année N+1. Suivi de la performance RSE • Mise en œuvre d’une politique environnementale (eau, énergie, déchets)., • Reporting mensuel des consommations, analyse budgétaire et technique., • Accompagnement à la certification BREEAM In Use. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Une expérience d’au moins 5 ans de responsable technique et sécurité dans des centres commerciaux. ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques : • Maîtrise de la gestion de travaux, • Maîtrise des normes règlementaires ERP / HSSE, • Connaissance du fonctionnement des centres commerciaux et des copropriétés, • Bonne maîtrise de l’outil informatique, • Permis B requis Compétences comportementales : Le/la Responsable technique et sécurité doit être mobile et agile. Il doit faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail, mais également savoir travailler en équipe et répondre à des sollicitations multiples. Il/elle fait preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches. En contact direct avec les directeurs de centres et les autres directions de la Foncière, les enseignes, les syndics et gestionnaires d’ASL / AFUL, les prestataires externes et les SDIS / BSPP, il doit savoir gérer les urgences et priorités et appliquer un excellent relationnel tant en interne que vis-à-vis des tiers (preneurs, autorités, gestionnaires, etc). De manière générale, il/elle se doit d’être proactive et également force de propositions au sujet des process et pratiques internes ; de proposer toute mise en place de bonnes pratiques locales ou transversales. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction 📍 Localisation Ce poste couvre aujourd’hui plusieurs centres commerciaux sur un périmètre géographique de la région Bretagne, pouvant être amené à évoluer sur d’autres centres. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Description de l'entreprise 100% Coiffure est une entreprise spécialisée dans les services à la personne et à la famille, située à Brest, France. Reconnue pour son expertise et son accueil chaleureux, la société se consacre à offrir des services de coiffure de haute qualité adaptés aux besoins de chaque client. En rejoignant 100% Coiffure, vous intégrez une équipe passionnée par la coiffure et le soin apporté aux clients dans un environnement professionnel et convivial. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur/coiffeuse talentueux.se et passionné.e pour rejoindre notre salon de coiffure situé à Brest. Ce rôle à plein temps se concentre sur la réalisation de coupes, coiffages et soins capillaires, tout en offrant un service client exceptionnel. Vous serez responsable d'écouter et de comprendre les besoins des clients, de fournir des conseils professionnels, et de contribuer à créer une expérience mémorable pour notre clientèle. Ce poste est exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en coiffure : Expérience en coupe de cheveux, coiffage et styling pour différents types de cheveux et préférences clients., • Compétences en soins capillaires : Connaissance des meilleurs produits et techniques pour maintenir des cheveux sains., • Compétences en cosmétologie : Connaissance des tendances actuelles et des techniques modernes reliées aux soins personnels et esthétiques., • Compétences en service client : Aptitude à offrir une expérience client exceptionnelle en étant à l'écoute et en répondant aux attentes., • Autres qualifications appréciées : Capacité à travailler en équipe, organisation, créativité et certification ou diplôme en coiffure ou cosmétologie.

Expectra Naval cherche pour l'un de ses clients, une société industrielle renommée , un Chef de Projet secteur Naval (F/H) à Angoulême (16) pour une mission d'intérim de 6 mois. Votre expertise est le trait d'union indispensable entre la conception théorique et la perfection du geste en atelier. Vos missions Vous orchestrez l'ensemble des parties prenantes pour garantir la réussite de vos lots de travaux. Vous évoluez sous l'autorité du Responsable Lot de Programme et portez la responsabilité directe de la performance, de la sécurité et des coûts de votre périmètre. Vous réceptionnez et validez le périmètre, les jalons et les ressources de votre Work Package (WP). Vous vérifiez la cohérence entre les objectifs fixés et l'offre commerciale initiale. Vous rédigez les fiches de WP en consolidant les plannings et les budgets de référence. Vous identifiez, avec le Responsable Lot de Programme, les risques et les opportunités stratégiques. Vous organisez votre équipe en évaluant précisément les besoins en compétences. Vous définissez le WBS et mettez en place les indicateurs d'avancement associés. Vous dimensionnez la charge de travail pour respecter les engagements Qualité/Coûts/Délais. Vous déployez les outils de pilotage et les processus de coordination entre tous les acteurs. Vous établissez le référentiel des exigences techniques et assurez leur traçabilité. Vous synchronisez les activités avec les différents acteurs en interface. Vous élaborez les cahiers des charges et négociez les contrats avec vos partenaires acheteurs. Vous formalisez les fiches de tâches pour les entités contributrices internes. Vous assurez la livraison finale de votre WP en respectant scrupuleusement le calendrier. Vous animez vos équipes et pilotez la performance des sous-traitants externes. Vous gérez l'avancement financier et présentez vos résultats lors des revues mensuelles. Vous réalisez un reporting transparent sur les points durs et les besoins d'arbitrage. Vous soutenez la relation client et chiffrez les nouveaux devis sur votre périmètre. Ce poste, basé à près d'Angoulême (16) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 39 000 € euros à négocier selon votre expérience. profil recherché De formation Bac+5 de niveau ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 années réussie en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous savez travailler en autonomie et gérer plusieurs dossiers en même temps. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Pourquoi relever ce défi ? • Ce poste offre une immersion rare dans la haute technologie navale. Au-delà de la rémunération (à négocier selon votre expérience), c'est l'opportunité d'exercer un métier à forte responsabilité où chaque décision impacte directement la fiabilité de fleurons nationaux. Prêt(e) à monter à bord ? Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain expert technique ! Démarrage : Dès que possible | Rémunération : Attractive, selon profil

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le domaine métier de l’assurance, vous prenez en charge la conception, le développement et le maintien opérationnel de solutions web en cours de replatforming vers des environnements cloud. Vous jouez un rôle structurant dans la définition des bonnes pratiques, l’accompagnement des équipes de développement et l’assurance de la qualité technique des projets. Vous veillez également au respect des jalons et à la production de livrables conformes aux exigences attendues. Vos missions principales seront de : • Participer activement au développement d’applications en TypeScript (Node.js, et Angular) dans un environnement Serverless. Accompagner la maintenance applicative d’outils legacy en PHP (Symfony)., • Garantir la qualité et la performance des solutions implémentées (revues de code, tests automatisés, etc.)., • Concevoir et soutenir l’implémentation des développements dans le respect des recommandations de l’architecte solutions., • Contribuer à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD., • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures des environnements cloud (AWS et OVHcloud)., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions innovantes., • Encadrer et accompagner des développeurs en assurant leur formation et leur développement professionnel., • Assurer et organiser une veille technologique. Proposer des améliorations continues. Votre profil : • Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte., • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana., • Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif., • Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes., • Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale. Atouts : • Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie., • Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud., • Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements., • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à BREST/MORLAIX. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence • Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client, • Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar, • Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence • Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions), • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par :, • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence, • Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients, • Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service • Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing, • Développer la vente additionnelle et la valeur client, • Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance), • Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale • Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive, • Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques, • Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur, • Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté, • Veiller à la conformité des installations et équipements, • Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité, • Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Un engagement sociétal et enviro

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, nous jouons collectif. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Tu intègres ton équipe et tu passes du temps avec un mentor (consultant en formation accrédité) et le responsable de formation pour te familiariser avec ce nouvel environnement. Capacité d’Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s��