Responsable jobs in BrestCrear alertas

A la fois responsable commercial et business développer, homme / femme de terrain, vos principales missions seront les suivantes :. Responsable Commercial Export (H/F).

Responsable Commercial Export (H/F).Notre client, acteur reconnu dans son secteur, valorise l'innovation et la qualité.Vous aurez l'opportunité de contribuer à son expansion internationale, en développant des stratégies commerciales efficaces et en renforçant sa présence sur les march

Superviser la production afin d’assurer l’efficacité opérationnelle tout en garantissant le respect des normes qualité. Assurer la coordination entre la production et les équipes support (Bureau d’Études, Achats…).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l’un de ses clients.Responsable de site transport (H/F).Ce poste stratégique vous offre l’opportunité de piloter l’exploitation d’un site de transport routier, en optimisant les opérations et en garantissant la s

Superviser la production afin d’assurer l’efficacité opérationnelle tout en garantissant le respect des normes qualité. Assurer la coordination entre la production et les équipes support (Bureau d’Études, Achats…).

Notre client est la filiale d'un Groupe diversifié.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Contrôleur de gestion industriel sur Brest.Rattaché(e) au Directeur Administratif et financier de la division, vous prenez en charge l'animation d'une équipe de contrôleurs d

Responsable Comptable (H/F)Vous êtes prêt·e à relever un défi passionnant dans le domaine de la comptabilité ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, un groupe spécialisé dans les services, situé à Brest. En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle essentiel au s

Responsable de site transport (H/F). En tant que Responsable de site transport, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la gestion quotidienne du site. Vous serez responsable de l’optimisation des flux de transport, de la gestion des équipes et de la mise en œuvre des stratégies op�

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est indispensable

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possilble sur Brest.

Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez qui nous sommes !Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1

Notre client est une entreprise leader intervenant dans le secteur du négoce.Au travers de sa large gamme de produits, notre client se démarque au sein d'un marché concurrentiel grâce à son offre de solutions et services.Rattaché au Directeur d'Agence, vous encadrez une équipe d'une dizaine d

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre dernière année de cycle ingénieur et avez suivi un cursus à dominante informatique.

ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Responsable des Opérations (H/F) en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur de la mobilité sur la Métropole Brestoise.

Collaborer à la mise en place d’actions visant à améliorer l’expérience client en magasin.

Notre client, enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, recherche des : .Responsable magasin adjoint (H/F) sur.Quimper, Brest, Pontivy et Dol-de-Bretagne.Poste à pourvoir en CDI Vos missions :.Management d'équipe : Gestion et accompagnement des équipes sur le terrain .Missions adm

Assistant Administratif Assurances (H/F).B&B HOTELS, acteur majeur de l’hôtellerie économique en Europe, renforce ses équipes et recrute un.Assistant Administratif Assurances (H/F).Rattaché(e) à la Responsable Assurances et Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif, op�

In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vi

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes brestoises et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous justifiez d’une expérience réussie / a minima 2 ans en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES H/F ELECTRICITE INDUSTRIELLE BREST Dès que possible À propos de l'entreprise Notre client est un groupe indépendant à taille humaine, acteur majeur des solutions multi-techniques dans les domaines de l’énergie et du numérique. Avec 135 collaborateurs en Bretagne et un chiffre d’affaires de 15 M€, il intervient sur des projets variés en milieu industriel et tertiaire. À propos du rôle Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine des travaux électriques en milieu industriel et tertiaire, nous recherchons un Projeteur Bureau d’Études Électricité (Industrie / Infrastructure) H/F basé à Brest. Rattaché(e) au Responsable d’activité Industrie et au Responsable Bureau d’Études, vous aurez pour mission principale de concevoir des installations électriques pour des projets industriels (agroalimentaire) et d’infrastructures. Responsabilités • Réaliser les études d’exécution : métrés, choix des matériaux, plans d’implantation et de cheminement des câbles., • Élaborer les schémas d’armoires électriques, calculs de puissance et d’éclairage., • Utiliser les logiciels SEE-ELECTRICAL, CANECO et AUTOCAD (Revit serait un plus)., • Garantir la conformité technique et le respect des normes. Qualifications • Formation Bac +2 à Bac +5 en Électricité Générale., • Expérience minimum 2 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel (courants forts/faibles, HT/BT)., • Habilitations HT/BT et bonne maîtrise de l’anglais technique. Compétences requises • Rigueur, organisation, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe., • Reconnu(e) pour votre capacité de projection et votre aisance relationnelle. Compétences préférées • Maîtrise des logiciels SEE-ELECTRICAL, CANECO et AUTOCAD., • Connaissance de Revit. Plage de rémunération et package de compensation Avantages proposés : tickets restaurant, mutuelle, CSE, primes d’intéressement et participation. Déclaration d'égalité des chances L’entreprise valorise la proximité, l’innovation et la simplicité dans la décision, et offre de réelles perspectives d’évolution.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🌟 Rejoignez HR Path en tant qu’Assistant Paie/GP Junior à Brest ! 🌟 Votre rôle : En tant qu’Assistant Paie/GP Junior, vous serez intégré(e) à notre équipe paie et participerez au suivi d’un dossier en collaboration avec d’autres assistants. Vos missions principales : • Intégration de variables et contrôles en masse via nos outils internes., • Gestion de la population de vacataires., • Participation aux activités quotidiennes de l’équipe avec un accompagnement progressif. Qui recherchons-nous ? • Profil junior, idéalement diplômé(e) d’un titre professionnel ou formation paie/gestion., • Pas d’expérience obligatoire en paie, mais de bonnes notions seraient un plus., • Logique, réactif(ve), curieux(se) et « avec une tête bien faite »., • Une bonne maîtrise d’Excel est un vrai plus. Notre package : • 💼 Type de contrat : CDI – Temps plein, • 💰 Rémunération : 22 à 24 K€ / an, • 📅 Date de début : 1er février 2025, • 🎉 Avantages complémentaires : Prime de vacances & prime de participation, Tickets restaurant de 13 € (50 % pris en charge), Mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge), Abonnement transport pris en charge à 50 % 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Nous recrutons un·e Directeur·rice de filiale Négoce (F/H), un poste basé à Brest (29). 💡 En savoir plus sur l'entreprise : Porté par sa culture d’ETI familiale et bretonne, le groupe TANGUY développe la puissance d’un réseau de 60 sites de distribution et industriels (production bois, béton et menuiseries). Il fédère ses 1100 collaborateurs autour de valeurs d’implication et d’ambition, mais aussi de sens du service client et de proximité. À la suite d’une évolution interne, se libère la direction de la filiale de négoce TANGUY MATÉRIAUX (67 M€ de CA). Cette belle opportunité engage dans une dynamique de management par la performance, sur le plan humain, de l’exploitation et de la logistique comme du développement commercial. 👉 Directeur·rice de filiale, en lien direct avec le Comité de Direction du groupe, vous fédérez 180 collaborateurs autour d’une politique de distribution structurée et ambitieuse à l’écoute de ses clients. Leader inspirant·e, vous pilotez de façon autonome la stratégie de déploiement des activités des 9 Responsables d’agence, que vous accompagnez dans la bonne gestion de leurs exploitations. Manager de proximité, vous cultivez notre dynamique positive, orientée solution et service dans une logique qualité de service et de réactivité. Convaincu·e que l’efficacité implique une fluidité des opérations de livraison et de stockage, vous œuvrez en lien avec le service logistique groupe pour favoriser l’optimisation des process et des pratiques en termes de préparation de commandes, d’expéditions, d’inventaires et de flux entre agences ou vers les clients. Gestionnaire responsable, vous garantissez les équilibres budgétaires et le respect de nos engagements en termes de sécurité, à travers le suivi des plans d’investissement du bâti comme des objectifs de chiffre d’affaires et de marges. Épaulé·e de votre adjoint, Responsable des ventes, vous contribuez aux relations commerciales avec les grands-comptes, aux échanges avec les réseaux professionnels et apportez votre impact et finesse de négociation pour finaliser les contrats clés. Analytique, et méthodique, vous suivez les indicateurs et apportez les leviers utiles à l’optimisation de nos performances et de notre positionnement sur le marché. Impliqué·e et proactif·ve, vous appréciez impulser et accompagner les changements favorables à la réussite partagée et stimulante de notre ambition. 💪Complète, opérationnelle et stratégique, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une expérience managériale solide, acquise dans l’univers de la distribution et le pilotage multi-sites. Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre capacité à déployer une vision claire et structurante, votre aisance et finesse relationnelle se complètent de sens du challenge, de détermination et d’allant. Culture du collectif, respect des valeurs humaines et loyauté seront de même les garants d’une collaboration durable et épanouissante.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels et bancaires régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Brest (29) ✈️ Secteurs défense / naval / BFA Quelle sera votre mission ? Votre rôle consiste à établir des réseaux, développer les affaires et bâtir des relations durables avec les clients, les candidats et les consultants. En tant que Gestionnaire d’affaires, vous aurez trois grandes responsabilités : • Développement des affaires : Identifier les occasions de croissance pour votre unité d’affaires, gérer votre portefeuille en développant des relations avec des clients majeurs et conclure la vente de services en gestion de projet., • Recrutement et gestion d’équipe : Collaborer avec les conseillers en recrutement pour embaucher les meilleurs talents, encadrer et soutenir votre équipe de consultants spécialisés en gestion de projet. En tant que leader, vous veillez au bon déroulement des mandats, repérez le potentiel de vos collègues et les accompagnez tout au long de leur cheminement professionnel (coaching, rencontres de suivi, gestion de carrière, etc.)., • Gestion de centre de profits : Atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité de votre unité d’affaires, tout en assurant la satisfaction des clients. Qu’est-ce que MIGSO-PCUBED peut apporter à votre carrière professionnelle ? En vous joignant à notre équipe en tant que Gestionnaire d’affaires, vous serez accompagné(e) par le/la responsable de l’agence pour développer vos compétences en leadership, en gestion des talents et en développement des affaires. Votre performance et vos résultats vous offriront de belles perspectives d’évolution professionnelle. Qui êtes-vous ? • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou d’études supérieures (maîtrise, Master) en ingénierie, • Vous possédez une première expérience en développement des affaires ou en gestion technique., • Vous avez un intérêt marqué pour les industries et défis technologiques actuels, et vous avez idéalement été exposé(e) à la gestion de projet dans une expérience précédente., • Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit., • Votre succès dans ce rôle reposera sur votre sens des affaires, votre rigueur et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires., • Vous excellez dans l’établissement et le maintien de relations de confiance avec vos partenaires d’affaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler !

Vous avez une passion pour le secteur maritime et l’envie de contribuer à des projets stratégiques au service des Armées ? Berra recrute son futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires Armées en CDI, un poste clé au cœur de notre développement, alliant technicité, rigueur et relationnel. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 65 ans, Berra s’inscrit dans le paysage maritime français avec passion et exigence. Née à Brest en 1958 autour de la confection de voiles, l’entreprise a su évoluer et se diversifier pour devenir un acteur reconnu dans les équipements techniques, les câbles et les cordages destinés aux environnements exigeants, notamment militaires. Entreprise à taille humaine (13 collaborateurs), Berra cultive une relation de proximité avec ses clients et partenaires, fondée sur la qualité des produits, la fiabilité du service et la connaissance fine du secteur. Reconnue par la Marine Nationale et la DGA comme un partenaire de confiance, l’entreprise souhaite aujourd’hui poursuivre son développement et renforcer sa présence sur les marchés Armées, en s’appuyant sur son savoir-faire historique et son ambition tournée vers l’avenir. Vos responsabilités et missions : En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires Armées, rattaché(e) au directeur opérationnel, vous serez responsable du développement et du pilotage des ventes sur un périmètre à forte valeur ajoutée, représentant un pourcentage significatif du chiffre d’affaires de l’entreprise. Vous interviendrez sur des marchés exigeants, en lien direct avec la Marine Nationale, la DGA, et un réseau de fournisseurs historiques, où la rigueur, la technicité et la qualité des relations sont essentielles. Ce poste est aujourd’hui occupé par une figure emblématique de l’entreprise, dont l’expertise a largement contribué à son développement. Dans un esprit de transmission, elle souhaite partager son expérience et accompagner la transition vers une nouvelle dynamique. Vos missions seront déclinées comme suit : 1. Gérer les appels d’offres et les devis carte achat • Préparer et structurer les réponses aux appels d’offres publics (Marine Nationale, DGA) en respectant les exigences techniques et réglementaires., • Réaliser des analyses tarifaires basées sur l’historique des marchés précédents., • Analyser la concurrence et définir les marges en cohérence avec la stratégie commerciale., • Répondre aux demandes quotidiennes dans le cadre de la carte achat., • Analyser les besoins techniques des clients (produits standards ou sur mesure) et définir le schéma industriel adapté., • Construire et remettre des offres complètes : solution technique, sélection produit, prix de vente. 2. Développer la présence de l’entreprise sur les marchés Armées • Après appropriation des marchés existants, contribuer au développement commercial sur de nouveaux segments., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de prospection., • Renforcer la visibilité de Berra auprès des acteurs institutionnels (visites terrain, salons spécialisés défense/maritime). 3. Assurer le suivi opérationnel et la satisfaction client • Suivre les commandes en termes de coûts, qualité et délais, dans le respect des engagements contractuels., • Gérer les éventuels litiges avec professionnalisme et sens du service., • Maintenir une relation de confiance durable avec les clients institutionnels. 4. Piloter les relations fournisseurs • Consulter et animer le réseau de fournisseurs, référencés ou nouveaux., • Accompagner les partenaires dans la compréhension des exigences du marché militaire. 5. Gérer la base de données produits • Mettre à jour les références, prix et nomenclatures pour les fabrications sur mesure. Profil recherché : Formation & expérience: • Bac +5 Ingénieur / Ecole de Commerce ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum dans un environnement technique exigeant (militaire, maritime, industriel)., • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Capacité analytique, rigueur, sens du détail., • Maîtrise des outils informatiques (ERP - nous utilisons SAGE, Pack Office)., • Sens du service, écoute, humilité, transparence., • Agilité, capacité à s’adapter, réactivité., • Envie d’apprendre et de comprendre, curiosité technique., • Leadership naturel, capacité à inspirer confiance dans un environnement exigeant. Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique au cœur des enjeux militaires et maritimes., • Un accompagnement sur 2 ans assuré par l’actuel titulaire du poste dans le cadre d’un véritable souhait de transmission., • Une entreprise familiale, engagée et reconnue., • CDI avec un package de rémunération entre 45 et 60 K€ selon le profil et l’expérience : • fixe sur 13 mois, • intéressement, • prime sur objectifs • Des avantages sociaux : Intéressement, tickets restaurants (10€ pris en charge à 60%), mutuelle familiale (prise en charge à 100% pour une personne seule)., • Localisation du poste idéale : proximité de l’aéroport, gare, axes routiers principaux., • Déplacements ponctuels et de courte durée en France Le poste est à pourvoir dès que possible.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST recherche pour son client, un Chef d'équipe BTP Voirie Réseaux Divers (H/F) Implantée au cœur du Finistère, cette entreprise intervient sur des projets VRD variés et techniquement exigeants, contribuant activement à l’aménagement du territoire breton. Vous intégrerez une structure à taille humaine, où l’excellence technique, la cohésion d’équipe et l’innovation sont au cœur de chaque chantier. En tant que chef(fe) d’équipe VRD, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets, en assurant leur bonne exécution sur le terrain. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous êtes garant(e) de la réalisation des chantiers qui vous sont confiés. Vous participez à leur préparation technique, planifiez les moyens humains et matériels, et assurez l’implantation des ouvrages à partir des points définis par le géomètre. Vous maîtrisez l’utilisation du théodolite et réalisez les opérations de traçage et d’alignement selon les plans. Vous organisez les tâches, dirigez les équipes sur le terrain, veillez au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité. Vous assurez également le suivi administratif (pointage, plans, bons de livraison), l’accueil des intervenants, la gestion des approvisionnements et vous rendez compte régulièrement au conducteur de travaux. Contrat : CDI – 38h/semaine Localisation : Brest Rémunération : Entre 15,50€ et 17€/heure selon profil et expérience Avantages : RTT, véhicule de service, indemnités de trajet, CE, mutuelle Pro BTP, indemnités repas Statut : ETAM Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en travaux publics ou êtes un professionnel confirmé du terrain. Vous avez une première expérience réussie en encadrement d’équipe. Vous maîtrisez les techniques de pose de bordures, pavés, canalisations EU, EP, AEP. Organisé(e), responsable et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions rapidement et les faire appliquer avec diplomatie. Vous êtes fédérateur(trice) et adhérez pleinement aux valeurs de l’entreprise. Rejoignez une entreprise dynamique pour participer à des projets concrets qui façonnent le territoire. Votre expertise fera la différence, et vous évoluerez dans un cadre valorisant, où chaque chantier est une opportunité de relever de nouveaux défis.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.e Business Analyst Senior (F/H) 🚀 Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions chez nos clients • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers : back-office, conformité, risques, finance, etc.)., • Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire)., • Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus)., • Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions., • Contribuer à la veille réglementaire et technologique., • Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux. Il s'agit d'une liste non exhaustive. 💻Compétences attendues Maitrise des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données. Maitrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Une première expérience significative sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus. 📝 Votre profil Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques. Vous êtes rigoureux.se et synthétique. Une première expérience d'au moins 2 ans dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe., • Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Avec l'enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l'agrandissement de l'habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la constr

Responsable magasin adjoint (H/F) sur.

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LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne son client, acteur reconnu de la distribution, dans le recrutement d’un Adjoint Responsable de Rayon H/F en CDI, basé(e) à Crozon. Rattaché(e) au Resp

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI). En tant que Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information, tes missions seront :.

Vous êtes le pilote du portefeuille de projets et en assurez le suivi au sein de l'équipe ; vous êtes notamment responsable du respect du suivi budgétaire et des bonnes pratiques en la matière (achats, massification. Le poste de Responsable de service BI - Analytics H/F. Nous recherchons le fut

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Le poste de Responsable de service BI - Analytics H/F. Nous recherchons le futur responsable du service BI & Analytics, pour rejoindre notre équipe d'une trentaine de collaborateurs, pluridisciplinaire (en charge de l'environnement de données et des outils) et soudée. En tant que responsable du s

Le poste de Responsable d'application/Projet credits H/F. Nous recherchons un responsable d'application/Projet crédits pour intégrer notre équipe de 18 collaborateurs aux profils riches et expérimentés.

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client un Responsable service client IT - Brest (29) (H/F) En tant que Responsable Service Qualité (QS), vous serez chargé d'animer et de piloter la gestion opérationnelle des indicateurs QS et des incidents de production. Responsable service client

Le poste de Responsable service client H/F.

Nous recherchons un responsable d'application/Projet crédits pour intégrer notre équipe de 18 collaborateurs aux profils riches et expérimentés. Le poste de Responsable d'application/Projet credits H/F.

Le poste de Responsable d'Applications (H/F).

Responsable Communication Digitale Junior.

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Bpifrance recrute pour l’une de ses startups innovantes : RDS.RDS est une entreprise pionnière dans le domaine des technologies médicales, engagée à transformer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un.Votre obj