Offres responsable à NiortCréer des alertes d'emploi

Rattaché au Responsable Régional des Ventes, le Responsable de Secteur est l’interlocuteur privilégié des Hypermarchés et des Supermarchés de la zone géographique dont il a la responsabilité et il assure le développement des ventes en volume et en valeur. Responsable de secteur GMS en con

Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F). A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO

En effet, vous serez le suppérieur hiérarchique de quatre comptables déjà en poste. La mise en place et l’optimisation continue des processus comptables et de contrôle interne. L’encadrement et la structuration d’une équipe comptable à taille humaine.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution automobile, un Responsable R&D Technologie Embarquées Automobile dans le 79.Au sein de notre nouveau laboratoire de recherches, vous accompagnez le Responsable Technologies Embarquée et une équipe de techniciens.Vous ser

Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vos missions principales sont l'organisation des conseils d’administration, des comités, et assemblées générales, la rédaction des procès-verbaux de ces instances, la réalisation d'études juridiques et la sécurisation des opérations juridiques.

Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative. Bac+2/3 en maintenance industrielle, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Pour accompagner la croi

Nous recherchons pour le siège Aéma Groupe, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Responsable Outils et Application Consolidation sur le site de Paris ou Niort.

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l’assurance,

Le poste de Responsable Atelier (H/F). Votre agence METIER recrute pour son client spécialisé dans la location d'engins de chantiers (TP, agricole) un responsable d'atelier. Rattaché(e) au responsable d'agence, vos missions seront les suivantes :.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vos missions principales sont l'organisation des conseils d'administration, des comités, et assemblées générales, la rédaction des procès-verbaux de ces instances, la réalisation d'études juridiques et la sécurisation des opérations juridiques.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses.Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

🚀 Qui sommes-nous ? Wekey, est un cabinet de conseil en transformation numérique et conduite du changement fondé en 2016, avec une mission claire : • Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes, • Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record Présents à Niort, Nantes, Brest et Bordeaux, nous connaissons une croissance continue depuis la création du Cabinet. Et ce n’est que le début ! 💡Pourquoi ce poste ? Dans le cadre du développement de notre activité à Niort, nous créons un poste stratégique d’Ingénieur d’affaires sénior aussi appelé Lead Agents de Talents H/F pour piloter et accélérer notre dynamique locale. ☑️ Ton rôle : En véritable référent business du site de Niort, tu es au cœur de la performance commerciale, du pilotage des équipes et de la satisfaction clients et consultants. Tu soutiens les Agents de Talents (Ingénieurs d’affaires) sur leurs périmètres respectifs et tu gères en direct un périmètre de 30 à 40 consultants en missions, avec une forte présence terrain et opérationnelle. 🌟 Tes responsabilités : Stratégie & développement commercial : • Coconstruire, décliner et piloter la stratégie commerciale locale avec les équipes à partir de la vision et des orientations définies par le Président ;, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique sur le bassin niortais avec une approche conseil et une vraie connaissance de tes interlocuteurs ;, • Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires ;, • Suivre la satisfaction client tout au long des missions ;, • Être garant de la rentabilité et de la performance globale du périmètre niortais ; Management & accompagnement des Agents de Talents : • Accompagner les Agents de Talents dans leurs enjeux clients et consultants (avant-vente, staffing, situations sensibles, fidélisation) ;, • Apporter un soutien opérationnel dans les négociations complexes et les décisions structurantes ;, • Superviser, coacher et faire monter en compétences les profils juniors et les nouvelles recrues ;, • Incarner un leadership inspirant, fédérateur et exemplaire, orienté performance et engagement. Pilotage des consultants : • Sourcer les meilleurs profils freelances du marché aux cotés de notre équipe de Dénicheurs de Talents ;, • Évaluer les expertises et aspirations des consultants ;, • Proposer les bons profils aux bons clients, au bon moment ;, • Accompagner les consultants tout au long de leur mission : avant, pendant et après afin de les fidéliser ; · Être un point d’appui dans la gestion des situations humaines ou contractuelles à enjeux. Communauté & Entrepreneuriat : • Participer à la vie de notre communauté Wekey, • Contribuer au rayonnement local de Wekey (événements, afterworks, partenariats, etc.), • Être force de proposition dans notre dynamique de croissance et de différentiation (nouveaux projets internes, externes, etc.) 👤 Ton profil : • Une expérience confirmée en ESN, idéalement en tant que Responsable d’agence, Directeur-rice d’agence ou Senior Business Manager, • Une solide culture du développement commercial B2B dans l’IT, • Une expérience managériale réussie auprès d’équipes commerciales et/ou recrutement, • Une forte orientation terrain, résultats et solutions, • Un leadership naturel, une capacité à fédérer, décider, coacher et faire grandir les équipes, • Un excellent relationnel et le sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et stratégique dans le développement de l’agence de Niort, • Une réelle autonomie dans la mise en œuvre de la stratégie locale, • Un environnement entrepreneurial, humain et responsabilisant, • La possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance et la structuration de l’activité 🎁 Ce qu’on t’offre : • Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, • Une rémunération attractive : o Fixe à partir de 45K€ brut annuel selon ton profil complété par un variable non plafonné o Le poste étant ouvert à des profils davantage expérimentés, contacte-nous ! · Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise (ALAN) • Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine et 1 semaine par an où tu veux en France tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop 😉, • Un cadre de travail bienveillant, stimulant, entrepreneurial et responsabilisant, • L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion, • Une équipe dynamique, un accompagnement managérial et RH adapté à l’équipe et à tes besoins 🤝 Les étapes avant de nous rejoindre : 1. Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe 1. Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un petit cas pratique (30 min). 1. Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs. 1. Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel Cet échange te permettra de rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues. ☀️ Envie de nous rejoindre ? Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) à rh@wekey.fr et surtout, dis-nous ce qui t’anime ! Rejoins l’aventure Wekey et aide-nous à révéler les talents de demain.

Mission 🚀 Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chargé(e) d’Affaires occupe une fonction clé au sein du GEIQ BTP. Il/elle intervient à l’interface des entreprises adhérentes, des candidats et salariés mis à disposition, et des équipes internes. Le poste combine développement commercial, pilotage RH et gestion économique, dans une logique de centre de profit, avec un objectif de performance durable et de qualité de service. Dans un contexte de structuration de l’organisation et d’évolution des outils et des méthodes de fonctionnement, le poste requiert une forte autonomie, une capacité d’adaptation et un sens aigu des priorités, tout en s’inscrivant dans un cadre institutionnel clair et éprouvé. Le/la Chargé(e) d’Affaires est prioritairement responsable de : • la construction, le développement et la fidélisation d’un portefeuille d’entreprises adhérentes ;, • l’identification et la formalisation des besoins en recrutement ;, • la mise en œuvre de solutions adaptées (recrutement, contrats, parcours de qualification). Il/elle pilote l’ensemble du processus de recrutement : • sourcing multi-canaux ;, • entretiens et présélection ;, • contractualisation ;, • préparation à l’intégration des salariés. Il/elle assure le suivi des salariés en mission : • visites de poste ;, • points d’étape réguliers ;, • coordination avec les entreprises et les équipes insertion ;, • dans une logique de sécurisation des parcours et de satisfaction des parties prenantes. Sur le plan économique, le poste implique : • le pilotage des indicateurs clés de son portefeuille (chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation)., • un reporting régulier ;, • la proposition et la mise en œuvre d’actions correctives., • Le/la Chargé(e) d’Affaires exerce également une responsabilité hiérarchique de premier niveau sur les salariés mis à disposition de son portefeuille, en lien avec les entreprises adhérentes et la Direction. Ce poste s’adresse à un professionnel capable d’assumer des responsabilités opérationnelles, et de contribuer activement à la structuration, et à la performance collective de l’organisation. Le poste est proposé avec : • une rémunération fixe à partir de 28,8 k€ brut annuel, évolutive selon l’expérience, la montée en compétences et l’atteinte des objectifs (variable déplafonnée) ;, • un système de primes permettant une évolution rapide de la rémunération ;, • une voiture de service ;, • un cadre d’évolution clair, structuré autour de paliers de responsabilités, d’autonomie et d’objectifs. Le GEIQ souhaite construire dans la durée avec des collaborateurs investis, capables d’évoluer avec la structure et de participer activement à son développement. Profil recherché 🕵🏻‍♂️ Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s’investir durablement dans un projet humain, collectif et exigeant. Le poste s’adresse à une personne dynamique, sociable, organisée et désireuse d’apprendre, capable de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés : entreprises, salariés, partenaires et acteurs du territoire. Au-delà du parcours ou du secteur d’origine, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant de bons savoir-être, d’un réel sens des responsabilités et d’une forte envie de réussir dans un environnement mêlant développement, accompagnement humain et terrain. Le poste implique : • de l’autonomie ;, • de la rigueur ;, • de l’adaptabilité ;, • un bon sens relationnel ;, • ainsi qu’une capacité à s’inscrire dans une organisation en évolution. Une sensibilité aux enjeux RH, à l’insertion professionnelle et au secteur du BTP constituera un véritable atout. Le GEIQ souhaite construire dans la durée avec des collaborateurs investis, capables d’évoluer avec la structure et de contribuer positivement à sa dynamique et à son image. Entreprise 🧨 Le GEIQ BTP est un groupement d’employeurs au service des entreprises du bâtiment et des travaux publics du territoire. Acteur reconnu et durablement implanté, il accompagne ses adhérents dans la sécurisation de leurs recrutements et le développement des compétences, tout en menant une mission d’insertion professionnelle structurée et exigeante. Le GEIQ BTP s’inscrit aujourd’hui dans une phase de transformation et de structuration ambitieuse. Dans le cadre d’une reprise récente de la structure, une nouvelle dynamique est engagée autour du développement de l’activité, de la modernisation des outils et de l’évolution de l’identité de la structure. Accompagné par une agence de communication spécialisée, le GEIQ travaille actuellement à une refonte globale de son image (nom, identité visuelle, outils et supports de communication), avec une volonté claire : construire une organisation moderne, exigeante, agile et pleinement tournée vers les besoins des entreprises du territoire. Dans ce contexte, le/la futur(e) Chargé(e) d’Affaires rejoindra une structure en mouvement, au sein de laquelle les initiatives, les idées et la capacité à construire auront une réelle valeur. Le modèle repose sur : • une connaissance fine des besoins des entreprises locales ;, • un pilotage économique rigoureux ;, • une articulation étroite entre développement, RH et insertion. Interface entre l’entreprise, le salarié et les acteurs de la formation, le GEIQ agit comme un partenaire opérationnel, orienté résultats, qualité et impact territorial. Ce contexte implique adaptabilité, autonomie et sens des priorités, dans le respect d’un cadre institutionnel solide et d’une gouvernance claire.

L’Université Catholique de l’Ouest (UCO) est un établissement d’enseignement supérieur privé, catholique, fondé en 1875 à Angers. Aujourd’hui l’UCO compte 13 000 étudiants répartis dans 6 facultés sur 9 campus : Angers, Brest, Vannes-Arradon, Guingamp, Laval, Nantes, Niort, Papeete et St Denis La Réunion. La Faculté des Humanités est actuellement présente sur 8 des 9 campus UCO. Dans le cadre de ce développement et du renforcement des équipes, l’UCO recrute pour le campus de Niort, au sein de la Faculté des Humanités : Un Responsable de formation de la licence Information-Communication (H/F) Spécialisation « Journalisme et production éditoriale » Poste et missions Rattaché(e) administrativement au Directeur du campus de Niort et académiquement à la doyenne de la Faculté des Humanités, vous menez différentes activités d’enseignement et de coordination pédagogique et administrative. 1. Enseignement L’essentiel de votre enseignement (cours magistraux, travaux dirigés et séminaires) sera assuré dans le cadre de la Licence Information-communication, particulièrement sur des cours en lien avec la mineure « Journalisme et production éditoriale » (industrie des médias, histoire journalistique, pratiques d’écritures, …). Vous développez des approches pédagogiques en lien avec vos matières et avec les attentes des étudiants afin de garantir un engagement fort de leur part. 1. Responsabilités administratives et pédagogiques Humanité, proximité, dialogue et liberté sont les 4 valeurs de l’Université Catholique de l’Ouest. Auprès de nos étudiants, elles s’expriment concrètement ; • Par un accompagnement individualisé passant par une disponibilité en temps et en qualité d’écoute, visant le développement tant personnel que professionnel de l’étudiant., • Par les responsabilités administratives et pédagogiques qui permettent de créer un environnement favorable à cet accompagnement. Cette expression de notre singularité est attendue dans la réalisation de la mission portée par nos enseignants. Vous êtes responsable de formation de la licence Information-Communication (L1 et/ou L2), vous aurez en charge : · En tant que premier interlocuteur des étudiants, accompagnement et conseil aux étudiants dans leur orientation professionnelle et dans leurs stages. · La constitution et l’animation de l’équipe pédagogique en conformité avec les attendus de la maquette et aux objectifs pédagogiques fixés par la Faculté et le/la responsable de diplôme ; · La planification des activités et la supervision de l’organisation des validations ; · Le recrutement et l’accompagnement pédagogique de l’étudiant ; · L’encadrement pédagogique de la formation En tant que membre de la Faculté des Humanités, et plus précisément de l’équipe pédagogique infocomiste, · Vous assistez et participez aux Conseils de licence de la discipline et aux Conseils facultaires prévus à Angers. · Vous évaluez les programmes et les cours existants et formulez des recommandations, sous l’égide du responsable de diplôme. · Vous participez à la conception et/ou à l’évolution de la maquette (enseignements et examens, prévision de développement) en lien avec les autres responsables sur les autres campus et en lien direct avec le/la responsable de diplôme. · Vous mettez en œuvre et veillez au respect des décisions et recommandations académiques et pédagogiques de la Faculté au niveau local. · Vous développez le réseau de professionnels et de partenaires de la formation et du campus. · Vous assurez la communication autour de la licence sur les salons étudiants et lors des Journées « Portes Ouvertes » de l’Université. Profil Idéalement titulaire d’un Doctorat en Sciences de l’information et de la communication ou à minima d’un Master en Information Communication, vous aimez transmettre et vous avez une expérience d’enseignement et d’encadrement. Votre appétence pour les responsabilités pédagogiques et votre attirance certaine pour les pédagogies numériques sont des atouts indéniables. Une expérience professionnelle en entreprise ou organisation publique, dans laquelle vous avez pu mettre à profit vos compétences est appréciée. Vous vous attachez à la mise en cohérence entre les formations et leurs débouchés professionnels. Vous êtes capable d’animer des réseaux professionnels et académiques liés aux sciences de l’information et de la communication. Vous savez gérer des situations complexes tout en composant avec des contraintes organisationnelles. La maîtrise de l’anglais et le goût pour le développement international sont indispensables afin d’animer des coopérations internationales au profit des étudiants. Capacités et aptitudes Vous pouvez vous prévaloir d’expériences et d’aptitudes pédagogiques (enseignement, ingénierie) dans l’enseignement supérieur, de compétences numériques et organisationnelles. Vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles en vue de collaborations avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes (étudiants, parents, assistant(e)s de formation, fonctions support …), de capacités d’animation et de communication ainsi que d’une bonne maîtrise de l’anglais. Vous vous attachez à la mise en cohérence entre les formations et leurs débouchés professionnels. Vous êtes capable de tisser des relations solides avec les organisations accueillant les étudiants. Vous avez un esprit d’initiative pour contribuer au développement de la filière SIC, du campus et de l’UCO sous différents aspects : renommée, rayonnement, qualité de la formation, recrutement des étudiants, relationnel avec les organisations locales, nationales, voire internationales. Conditions Contrat : CDD 12 mois temps plein Lieu : Niort Date d’embauche : Immédiate et 1er septembre 2026 au plus tard Statut : Enseignant Rémunération selon les grilles salariales internes Contact Les personnes intéressées pourront adresser leur dossier de candidature à la Direction de l’UCO Niort au plus tard le 19 juin 2026 à l’adresse électronique : rh@niort.uco.fr Documents à envoyer sous la référence « ENS – INFOCOM NIORT » • CV détaillé, • Lettre de motivation, • Attestation de diplôme, • Photocopie d’une pièce d’identité Les candidats dont le dossier aura été retenu, seront ensuite conviés à une audition.

Requistion ID: 82260 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (département 16,17,79,87) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Description de poste Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux où nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. [agilité] Fonctions et responsabilités • Etre le principal point de contact du client,, • Mettre en œuvre et pilote le plan de charge (planning, engagements) en s’appuyant sur l’Architecte Applicatif et l’Intégrateur Fonctionnel, • Piloter le suivi des processus qualité et des livraisons ;, • Piloter la production des chiffrages, • Gérer les ressources (congés, affectation des sujets d’évolutions) ;, • Piloter les comités de suivis hebdomadaires, • Participer aux comités de pilotage, • Etre responsable du suivi de la facturation des prestations, • Aider à la production d’indicateurs de pilotage, • Rendre compte au Directeur de Projet par un reporting régulier, remonte les alertes ou besoins en arbitrage En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet. Vos compétences sont les suivantes : • Outils de planification projet et des normes ITIL. Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants) Le poste requiert aussi : • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation, • Gestion des priorités CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Pilote Projet IT / MOE senior pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu. Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. ✅ ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe. Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance. Nos domaines d’expertise : • Conception & design produit, • Ingénierie système & calcul, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ✈️ Aéronautique & spatial 🔋 Nucléaire & énergie 🚗 Mobilité ⚙️ Industrie 🛡 Défense Pour créer et développer l'agence de Niort, nous recherchons un(e) Business Manager Confirmé.e / Responsable d'Agence Description du poste : Vous êtes curieux de technique et de relations humaines, vous avez le goût du challenge commercial, l'audace du chasseur et le goût du travail en équipe ? Vous voulez nous aider à répondre aux enjeux des industries françaises ? Vous souhaitez concilier "esprit de famille" et structure d'un grand groupe ? Nous souhaitons accueillir un.e Business Manager pour la création de l'agence de Niort pour développer nos offres IT. Voici les différentes missions qui se rattachent au poste : Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d’ingénierie/IT : • Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,, • Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d’ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait) Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens : • Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet, • Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...)., • Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence Construire une relation de confiance avec vos clients : • Nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant, • Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs Profil recherché : Idéalement diplômé d'une école supérieure de commerce ou d'ingénieur, ou vous avez déjà acquis une première expérience réussie sur les métiers de Business Manager, Consultant Recrutement ou Chargé d'Affaires, vous tenez à démontrer votre capacité à vendre, y compris sur des cycles longs. Vous avez bien sûr la culture du résultat, la ténacité et la réactivité nécessaires. Mais nous attendons également des qualités d’écoute, de disponibilité, et de curiosité envers la technique et les hommes, indispensables à un métier passionnant, mais exigeant. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens au cœur du SI sur les plateformes techniques et les outils transverses, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Maintenir et faire évoluer les plateformes conteneurisées (Kubernetes / OpenShift), • Automatiser les déploiements et fiabiliser les chaînes CI/CD, • Industrialiser les processus d’exploitation (infra as code, scripting, standardisation), • Mettre en place et améliorer l’observabilité (monitoring, logs, alerting, dashboards), • Accompagner les équipes de développement sur les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Participer aux mises en production et sécuriser les changements en environnement critique, • Contribuer à l’évolution du socle technique et des bonnes pratiques DevOps ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience significative sur des environnements DevOps / SRE, • Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift…), • Une expérience sur au moins un Cloud public (AWS, Azure…), • Une bonne culture de l’automatisation (CI/CD, scripting, infrastructure as code), • Une expertise ou appétence pour les outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, ELK…), • Une capacité à intervenir dans des environnements critiques avec des enjeux de disponibilité forts, • Une sensibilité aux problématiques de sécurité (DevSecOps), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus 🧰 Environnement technique (non exhaustif) • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que MLOps, vous serez amené.e à : • Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,, • Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,, • Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,, • Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,, • Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,, • Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Python, • CI-CD : Jenkins, GitLab, ..., • Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ..., • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • Gestion des modèles : MLflow, Kubeflow. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 45 000€ à 55 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Gwenola, notre assistante de gestion,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Kévin, notre business delivery manager,, • Romain, notre directeur d'agence. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets Data à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans ce cadre, nous recherchons un Data Engineer pour intervenir sur des projets de structuration et de valorisation de la donnée, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🔁 Tes activités : • Concevoir et faire évoluer les architectures data (data lake, data warehouse, data platform), • Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables (batch, streaming), • Collecter, transformer et fiabiliser des données issues de sources multiples (structurées ou non), • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour les équipes métiers et data, • Développer et maintenir des flux d’ingestion et de transformation (ETL / ELT), • Exposer les données via des APIs ou des couches de restitution adaptées, • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles et faciliter leur mise en production, • Échanger avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative (2 ans minimum) en Data Engineering, • Une bonne maîtrise des environnements data (ETL, pipelines, modélisation), • Une maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python et/ou Java), • Une expérience sur des environnements Big Data ou Cloud (AWS, Azure, GCP…), • Une pratique des environnements Agile, • Une expérience avec des outils type Talend, Dataiku, NiFi ou équivalent est appréciée, • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack Java pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Développeur Full Stack Java (Angular / React), tu participes activement à la conception et au développement d’applications au cœur des SI de nos clients, dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec l’équipe, • Développer des fonctionnalités côté back-end (Java / Spring) et front-end (Angular ou React), • Intervenir sur l’intégration et la consommation d’API (REST), • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des applications (performance, maintenabilité, sécurité), • Collaborer en méthode Agile avec les différentes parties prenantes (PO, QA, DevOps…), • Participer aux phases de mise en production et au suivi des applications ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative en développement Full Stack Java, • Une bonne maîtrise de l’écosystème Java (Spring / Spring Boot), • Une expérience sur un framework front-end type Angular et/ou React, • Une bonne compréhension des architectures web et des API REST, • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, clean code, revue de code), • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile, • Une appétence pour les environnements techniques modernes (CI/CD, conteneurisation, cloud), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT et digitaux à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine de l’assurance, au sein de clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Chef de projet MOE, tu pilotes des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, dans un contexte assurantiel grands comptes. Tu interviens comme un véritable chef d’orchestre, en garantissant le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. 🔁 Tes activités : • Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables, • Accompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration vers le cloud, modernisation des systèmes existants), • Suivre l’avancement des réalisations et coordonner les différentes équipes impliquées (développement, infra, métiers), • Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des solutions, • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour piloter efficacement l’activité (reporting, KPI, alertes), • Animer les instances de gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Suivre les engagements en termes de planning, budget et qualité, et proposer des plans d’actions en cas d’écart ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience solide en pilotage de projets IT / digitaux côté MOE, • Une bonne maîtrise des frameworks projet (Agile, cycle en V ou environnements hybrides) et la capacité à les adapter au contexte, • Une vraie culture du pilotage : suivi d’indicateurs, gestion des engagements, capacité à prendre des décisions, • Une appétence pour les sujets techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes de réalisation, • Une capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique projet positive, • De la rigueur, de l’organisation et un bon sens des priorités, • Une expérience en environnement assurantiel est appréciée (connaissance des contraintes réglementaires et des SI métiers), • Une expérience en contexte grands comptes ou multi-interlocuteurs est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur www.alteca.fr). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F en CDI à temps complet pour notre agence située à Niort. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Secteur. Contrôle l'activité des managers et informe son responsable des écarts à la discipline interne.

Nous recherchons pour le siège Aéma Groupe, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Responsable Outils et Application Consolidation sur le site de Paris ou Niort.

Vous travaillez en étroite coordination avec votre responsable, qui définit les priorités et valide les orientations structurantes.

Sous l'autorité de votre Responsable, vous serez en charge de la gestion d'un contrat sur un site emblématique. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Site à NIORT pour notre client acteur majeur de l'économie Niortaise.

Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ?.En quoi vont consister vos missions ?.La raison d’être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussai

Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable des Ventes / Technico-Commercial pour piloter les secteurs Centre-Pays de Loire et Aquitaine Sud-Ouest.

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Nous proposons un modèle différent, responsable et performant, fondé sur la confiance.

Rattaché au Responsable Régional des Ventes, le Responsable de Secteur est l'interlocuteur privilégié des Hypermarchés et des Supermarchés de la zone géographique dont il a la responsabilité et il assure le développement des ventes en volume et en valeur. L'ISCOD, spécialiste de la formati

Description du poste Rejoignez le Pôle Mutualiste de la Direction VIE SOCIALE COVEA à Niort Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vos missions principales sont l'organisation des conseils d'administration, des comités, et assemblées générales, la rédaction des procès-verbaux de

Description de l'entreprise Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le

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Vous serez responsable de la gestion du compte d’exploitation, des achats et des animations commerciales.

Vos missionsEn tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés :Pilotage de projetsCadrer, structurer et piloter les projetsDéfinir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressourcesConstruire et piloter la roadmap projet et les budgets associésSu

Le Responsable RH gère les aspects RH quotidiens et les projets stratégiques, notamment le recrutement, la gestion des talents et le développement de la marque employeur.

Responsable de production agroalimentaire H/F. Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité alimentaire.

Responsable Logistique H/F - CDI GUADELOUPE.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc et d'agence.

Le salon de coiffure YAN VAN est idéalement situé au 31 avenue Secrétan 75019 dans un quartier animé et commerçant.Poste en 5 jours par semaine en CDI.Salon refait a neuf, offrant des conditions de travail optimum.Composé d’une équipe dynamique, ce salon est reconnu pour son expertise de co

Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin dans le secteur de la parfumerie, vous avez développé les compétences suivantes :.

En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes :.