Responsable jobs in AntibesCreate job alerts

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

CDI - Responsable d'entrepôt (H/F) - Antibes - 40K - Anglais obligatoire Sous la responsabilité du Responsable de site, vous supervisez les opérations logistiques (réception, expédition, gestion des stocks

Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment…).

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. LE SECTEUR DE LA MOBILITÉ,

Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Il compte aujourd’hui 8 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Michael Page recherche pour l'un de ses clients, Entreprise réfèrent dans le secteur des dispositifs médicaux , un Responsable Distribution / Logistique - Anglais Courant pour venir accompagner le transfert de son activité logistique.Poste à pourvoir sur les Alpes-Maritimes.En qualité de Respo

En qualité de Category Manager Logiciels et Services Bilingue Anglais, vos missions principales consisteront à :. Définir la stratégie de catégorie en collaboration avec le Responsable de Catégorie Global (Global Category Manager). Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans s

En tant que Responsable des Opérations - Maîtrise d'Ouvrage et rattaché au service Infrastructures de l'entreprise, vous aurez pour principales missions :. Notre client, maîtrise d'ouvrage spécialisée en infrastructures linéaires et ouvrages d'arts, recherche un(e) Responsable des Opérations

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

Responsable achats tactiques (H/F). Vous êtes prêt·e à relever un défi passionnant dans le domaine des achats ? LHH, pour le compte de l’un de ses clients, recherche un·e Responsable achats tactiques basé·e à Cannes. En tant que Responsable achats tactiques, vous jouerez un rôle clé dan

Michael Page, recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique de santé naturelle, un Assistant Marketing & Communication dans le cadre d'un CDD de 9 mois. Rattaché à la Responsable Formation et Visite Médicale, vous contribuez au déploiement des actions marketing et médicales, en lien avec

Mon client est une Industrie de Process à dimension internationale qui recherche un Responsable Production, membre CODIR.

Technicien méthodes industrielles (H/F).Rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, située à Cannes, pour un poste en intérim de 18 mois.Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication pour les activités d’assemblage, d’intégration

Le cabinet de recrutement du groupe ADECCO recherche pour l'un de ses clients un COMPTABLE H/F en CDI Sous la supervision d'un responsable comptable, vous aurez pour mission d'assurer la bonne tenue de la comptabilité générale, pour cela, vous devrez : </p

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !<

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais bilingue. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur Expert technique outils SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, jusqu'à juillet 2026, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement d'outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe technique qui s’occupe de l’exploitation et de l’évolution des outils du SIRH qui sont tous des progiciels : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG pour la GED RH et coffre-fort numérique, Universign pour la signature électronique, Vertical Expense pour les notes de frais…). En tant qu'expert technique outils SIRH, votre quotidien sera : • Vous traitez des demandes d'utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue relation avec l’utilisateur., • Vous prenez en charge la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils eTemptation (HOROQUARTZ), en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH. Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un Bac +2 en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une connaissance des ressources humaines et de l’outil eTemptation d’HOROQUARTZ (modules Time et Activity)., • Des compétences techniques sur le requêtage et les interfaces inter applicatifs RH seront appréciées., • D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques., • Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée., • Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute: 3090€, • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions: • L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine, • L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel. Vos Responsabilités Rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers. • Recrutement d’ingénieurs consultants :, • Rédaction et suivi des offres, • Recherche de profils sur les Jobboards, • Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques, • Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats, • Suivi des candidats, • Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux. En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel ! Votre profil Vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités de stage seront étudiés. Stage ou convention de stage alterné acceptés.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Notre société est spécialisée en dermatologie et en cosmétologie depuis 30 ans. Nous avons le plaisir de distribuer 2 marques françaises de soins cosmétiques actifs, ainsi que des peelings. Nous sommes avant tout une entreprise réactive et efficiente qui prône des valeurs fortes telles que la franchise constructive, la responsabilité et l’excellence. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL FRANCE en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable Développement Commercial encadre et accompagne l’équipe commerciale, tout en pilotant le développement de comptes stratégiques sur le territoire national. Vos responsabilités seront les suivantes : Mission 1 : management et animation de l’équipe • Encadrer, accompagner et animer l’équipe commerciale terrain dans une dynamique de performance et de cohésion., • Mettre en place un management de proximité : points hebdomadaires, accompagnements terrain, suivi individuel des performances., • Développer un leadership collectif fondé sur la communication transparente, le feedback régulier et des rituels d’équipe structurants., • Assurer le relais entre la direction et l’équipe, garantissant la bonne compréhension des orientations et des objectifs., • Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs., • Soutenir l’équipe dans les négociations clés, notamment via la préparation des visites et des argumentaires. Mission 2 : pilotage de la performance commerciale • Décliner les objectifs fixés par la direction en plans d’action concrets., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, portefeuille, nouveaux clients)., • Analyser les résultats et proposer des leviers correctifs., • Mettre en place et suivre les reportings d’activité de l’équipe., • Déployer et optimiser les outils digitaux de pilotage (CRM, tableaux de bord partagés) pour renforcer la performance et la visibilité de l’activité., • Renforcer la fidélisation des clients stratégiques et la qualité de la relation afin de consolider durablement la marge et la recommandation des KOL. Mission 3 : développement et gestion Grands Comptes • Identifier, prospecter et développer les comptes stratégiques : réseaux de cliniques, médecins, centres médico-esthétiques à fort potentiel, ainsi que les grands comptes pharmacies (groupements, enseignes)., • Gérer un portefeuille restreint de clients majeurs, en assurant un suivi personnalisé et un développement durable., • Assurer un reporting régulier sur la performance et les opportunités du segment Grands Comptes., • Contribuer au développement de la prescription médicale, en ciblant les prescripteurs clés (dermatologues, médecins esthétiques, cliniques) et en soutenant l'équipe dans un discours dermocosmétique structuré. Mission 4 : formation et développement des compétences • Accompagner les nouvelles recrues commerciales dans leur intégration., • Accompagner le développement du savoir-être commercial : posture conseil, discours dermo-expert, coaching terrain ciblé., • Favoriser la professionnalisation continue de l’équipe commerciale., • Assurer la cohérence et la rigueur du discours commercial en collaboration avec le service formation. Mission 5 : coordination interservices • Collaborer étroitement avec le marketing, la formation et la logistique pour fluidifier le parcours client., • Transmettre les retours terrain et les besoins clients à la direction., • Garantir la cohérence entre les actions commerciales et la stratégie globale de l’entreprise., • Gérer l’information montante et descendante. PROFIL Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence commercial, technico-commercial, marketing (négociation/relation client, commerce, techniques de commercialisation…) Expérience significative dans l’univers de la dermocosmétique, idéalement au sein d'un environnement multimarque, permettant d’apporter des benchmarks, une vision marché et des pratiques structurantes. CONNAISSANCES Connaissances de la peau, des actifs dermocosmétiques et de leurs mécanismes d’action afin de soutenir l’équipe et garantir un argumentaire commercial aligné, précis et différenciant. Connaître le marché de la pharmacie et du médical, les différents acteurs et la concurrence. Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection. Bonne pratique du management de proximité et du management à distance. Bonnes connaissances en gestion (budget, comptabilité). Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de relation client (CRM). Bonne culture d’Internet et ses outils pour simplifier en continue la charge administrative automatisable. COMPETENCES TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES Capacité d’analyse et de synthèse : identifier les informations clés, structurer les données et formuler des recommandations opérationnelles. Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs et les enjeux. Pilotage de la performance : suivre les indicateurs, accompagner l’équipe dans leur utilisation et impulser une dynamique d’amélioration continue. Orientation efficacité et optimisation, avec une capacité à simplifier, prioriser et gagner du temps dans l’action. NOTRE OFFRE Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir au plus tôt basé à notre siège social de Cagnes-sur-Mer. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir pour accompagner notre équipe commerciale terrain. Salaire selon profil et expériences • Statut cadre au forfait jour, • RTT, • Téléphone et ordinateur de fonction, • Primes sur objectif

Qui sommes-nous ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Descriptif du poste En qualité de Senior Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Antibes ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés (étude Indicateur de la Franchise) Notre réseau compte aujourd'hui plus de 160 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été crée par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Cher(e) passionné de la Mode, Vous rêvez de plonger au cœur de l'élégance et de faire vivre une expérience de vente exceptionnelle à une clientèle sophistiquée ? La maison Vanessa Bruno recherche un Conseiller/Conseillère ventes en CDI 35h afin d’intégrer notre équipes de Cannes. Véritable Ambassadeur (rice) de la marque, doté d’excellentes qualités commerciales et relationnelles sous la direction du Responsable Corner, et du Directeur Régional, en cohérence avec les exigences de la marque, vous vous participerez activement au développement du CA de votre point de vente tout en garantissant l’excellence de notre service client. Missions Principales : Vous mettrez la relation et l’expérience client au cœur de toutes vos actions Vous favoriserez et développerez l’esprit d’équipe Vous ferez vivre une expérience unique à vos clients en créant un lien sincère, assurant un accueil chaleureux et un service irréprochable Vous transmettrez les valeurs, le savoir-faire et de l’histoire de la Marque VANESSA BRUNO Vous présenterez et mettrez en valeur nos produits (Prêt-à-porter et accessoires), et réaliserez les ventes grâce à un argumentaire choisi Vous proposerez des choix complémentaires pour élargir les ventes Vous fidéliserez et développerez la clientèle de votre point de vente en sachant anticiper ses besoins et ses attentes Vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance et veillerez à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Retail Vous participerez activement à la constitution et la mise à jour du fichier clients Participation active à la vie du point de vente (propreté, rangement, réassort, merchandising) Rangement et entretien de la propreté du point de vente Rangement et organisation du stock Etiquetage, dé froissage et bipage des marchandises Réassortiment des produits sur le point de vente et vérification des antivols Respecter les guidelines du merchandising La Vendeuse/Le vendeur Vanessa BRUNO devra : Avoir une première expérience dans la vente de produits haut de gamme Avoir une sensibilité et une véritable passion pour la mode. Avoir une bonne connaissance du secteur de la mode et de ses tendances. Savoir représenter les valeurs de la marque et son standing Avoir la capacité de créer et maintenir des relations de proximité avec ses clients Avoir un bon niveau de la langue Anglaise Profil recherché Vous possédez un sens inné du service client ainsi qu'un excellent relationnel et avez le goût du challenge et de la vente : Votre niveau en langue anglaise est au minimum un niveau intermédiaire- vous possédez le jargon technique nécessaire pour effectuer une vente. Si vous êtes prêt(e) à transformer votre passion pour la mode en une carrière exceptionnelle, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous dans l'aventure de l'élégance, où chaque journée est une occasion de redéfinir la mode haut de gamme.

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. SCP St Laurent du Var / Antibes recrute son futur(e) Responsable Opérationnel Agence Locale H/F. Poste basé sur St Laurent du Var, mais potentiel déménagement de l'agence sur Antibes à prévoir en 2026. Rattaché(e) au Responsable de l’Agence d'Aix en Provence, vous aurez pour mission de déployer la stratégie de SCP France au sein de l’agence de St Laurent du Var/Antibes, et sur votre secteur commercial. Vous en assurerez la gestion sur le plan administratif, opérationnel et managérial. Pour cela : · Vous participerez, au pilotage de votre centre de profit : contrôle des indicateurs de performance, mise en place d’actions d’amélioration, planification des moyens techniques, organisationnels et humains dans le respect du budget alloué · Vous déploierez la stratégie commerciale et serez garant de son respect, vous proposerez et mettrez en œuvre des actions commerciales, et animerez le comptoir de vente. Vous serez également en charge du traitement des dossiers SAV. · Vous maitriserez les opérations, de la réception des marchandises à leur livraison, vous serez garant des règles de sécurité au sein du dépôt et du comptoir. Vous optimiserez les flux physiques et d’information, dans le respect des règles de stockage. Vous serez garant de la réalisation des inventaires tournants et périodiques. · Vous managerez votre équipe constituée de 2 vendeurs(euses)-comptoirs : recrutement, intégration, formation et évaluation des collaborateurs. Vous remonterez toute problématique RH auprès de votre Responsable. Votre profil : • De formation commerciale et/ou technique, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit, si possible dans le commerce BtoB., • Vos capacités analytiques et votre sens de l’organisation seront autant d’atouts dans la bonne réalisation de vos missions. Vous possédez des connaissances en logistique et en gestion de stocks., • Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, afin de réagir rapidement face aux imprévus., • Vous apporterez votre savoir-faire commercial pour fidéliser et développer notre clientèle professionnelle sur votre secteur., • Excellent communicant, vous saurez fédérer votre équipe et les mobiliser afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés. Une expérience managériale est indispensable., • Vous maîtrisez l’outil bureautique et avez déjà travaillé sur un ERP., • Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu(e) pour votre persévérance qui vous permet d’atteindre vos résultats., • Une connaissance du marché de la piscine serait un important atout. Nous vous proposons : • Un statut Cadre, • Forfait jours - 12 RTT/an, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Une rémunération constituée d'un fixe entre 33K et 37K bruts annuels, d'un package variables pouvant aller de 3K à 10K bruts annuels, une prime vacances, une prime annuelle, prime de participation, • Une mutuelle prise en charge à 100% +des avantages CSE

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : Depuis sa création en 1997, BARNES réinvente l’immobilier de luxe et propose un réseau international intégré de façon à offrir des solutions sur-mesure à sa clientèle. De la transaction au conseil financier, BARNES déploie aujourd’hui son expertise à travers plus de 10 métiers. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : BARNES recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour son agence située à Cannes. Vous serez notamment amené(e) à effectuer les missions suivantes : • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence d’un point de vue matériel / logistique (commandes de matériel nécessaires, commande de support BARNES, gestion des sujets de logistiques avec les bons interlocuteurs …), • Mettre à jour les annonces sur les différents portails internet et lancer des « auto-demandes » d’information ;, • Répondre aux demandes du Département Communication, procéder au choix et aux vérifications des biens à publier sur les différents supports (papier et portails web (SeLoger…)) et tenir à jour le décompte des publications ;, • Tenir les fichiers et les classeurs de mandats à jour, préparer les dossiers de vente (dossier rouge en interne, contrats sur le logiciel Apimo, mandats et offres d’achat sur le logiciel Modelo) conformément au protocole de gestion des risques (anti-blanchiment) ;, • Mettre à jour les tableaux de bord et comptes-rendus de l’agence ;, • Gérer et coordonner le travail des consultants/directeur (plannings, organisation des visites, rédaction lettre aux notaires, shooting…), • Réaliser les dossiers de présentation des biens ;, • Coordonner les missions des photographes ;, • Gérer et coordonner le travail de boitage : commande de courriers personnalisés, etc. ;, • Opérer une gestion rigoureuse des clés des propriétaires et du registre des clés ;, • Assister aux réunions commerciales ; PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation BAC +3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Vous êtes responsable, méthodique, organisé(e) et vous disposez d’un bon niveau d'anglais. TYPE D’EMPLOI : CDD de 9 mois à pourvoir à partir de janvier 2026 - 39 heures Rémunération fixe sur 13 mois Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature.

Notre client est une maison française familiale, reconnue depuis plusieurs générations pour son savoir-faire d’excellence dans l’univers de la décoration intérieure haut de gamme. Elle conçoit, édite et distribue, en France et à l’international, des collections de tringleries, passementeries, tissus et accessoires de décoration destinées aux professionnels de la décoration, de l’hôtellerie et de l’aménagement intérieur. Dans le cadre de son développement en France, l’entreprise recrute un(e) Chef des Ventes France, qui animera et développera une équipe commerciale sur l’ensemble du territoire national. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Direction Générale, vous êtes le représentant commercial de votre région et gérez votre propre portefeuille tout en étant responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale nationale et du développement du chiffre d’affaires. Vos missions : Définir et piloter la stratégie commerciale • Pour chaque gamme de produits, proposer une stratégie et un plan d’action adaptés au marché., • Déployer la politique commerciale définie par la Direction., • Gérer directement votre portefeuille du secteur sud-est France Encadrer et animer l’équipe commerciale • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux : suivi des objectifs, coaching terrain, formations et conseils., • Organiser le travail et la répartition des secteurs pour assurer une couverture optimale du territoire., • Vérifier la présentation de l’ensemble des produits auprès des clients et le respect des plans commerciaux., • Assurer le suivi du chiffre d’affaires et des résultats de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client., • Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire., • Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché national. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipe commerciale, idéalement dans la décoration, le textile d’ameublement, le design d’intérieur ou un univers premium BtoB., • Bon négociateur, commercial dans l’âme,, • Excellentes capacités de leadership, de communication et de motivation d’équipe., • Sens relationnel, rigueur, autonomie et ténacité. Conditions du poste • Statut : CDI, Cadre, • Périmètre commercial propre : quart sud-est de la France., • Encadrement : 4 commerciaux, • Moyens mis à disposition : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, bureau/showroom sur RDV dans la région de Cannes, • Rémunération : conforme au marché et selon profil, • Poste basé Home Office – région Cannes (45 min max), déplacements fréquents en France et au siège en Ile-de-France 4 fois par an.

Le poste de Dessinateur Projeteur Industrie PACA H/F Rattaché(e) au responsable du bureau d'études et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, le dessinateur projeteur assure l'établissement des pièces graphiques et techniques des projets au travers d'une maquette numérique. Filiale

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Sur le site de valorisation énergétique, et sous la responsabilité du Responsable maintenance, vos missions sont les suivantes :\n - Assurer la maintenance préventive des équipements mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur site\n - Effectuer les rondes de maintenance pour

Participer à la coordination de différents projets au sein de l'entreprise.Rédiger les cahiers des charges liés.Suivre les différents dossiers de partenariat.S'assurer que les équipes respectent les objectifs fixés et collaborer avec les différents.Présenter les résultats commerciaux obten

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. En outre, vous dispense

Vous avez une expérience en gestion d’équipe, et d’animation d’un point de vente. Chef de dépôt pour animer les ventes internes et garantir la satisfaction de nos clients.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

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Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de Direction, le Responsable HSE a pour mission de piloter la stratégie Hygiène, Sécurité, Environnement et d'en garantir l'excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et l'amélioration continue.

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour un de ses clients : la Régie Ligne Azur, un Adjoint au Responsable Paie H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe Paie de 6 personnes, vous travaillerez en bi

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de Direction, le Responsable HSE a pour mission de piloter la stratégie Hygiène, Sécurité, Environnement et d'en garantir l'excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et l'amélioration continue.

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En tant que Responsable d'Agence – Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d’aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude.

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Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd'hui un Responsable d'agence H/F. Le futur collaborateur (H/F) devra justifier d'une expérience de manager d'agence / ou chargé d'affaires confirmé au contact de populations de responsables ou chargés d'affaires, de personnels techniques

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