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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment…).

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. LE SECTEUR DE LA MOBILITÉ,

Et si vous transformiez chaque lead en opportunité commerciale concrète ?Un poste sédentaire, structuré, avec du challenge et du sens. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'

Chez PUM, nous croyons que l’eau est une richesse.Dans le cadre de notre engagement pour une gestion durable de l’eau, nous développons des solutions innovantes pour la Gestion des Eaux de Pluie (consiste à collecter, stocker, infiltrer ou évacuer les eaux pluviales pour limiter les risques d

Notre client, un acteur dans la vente à distance de produits médicaux, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB pour accompagner son développement en France.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale sera de gérer et développer un portefeuille de clients compo

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Nous sommes là pour accompagner tous les projets, ceux de nos clients et les vôtres !.Notre ambition : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis !.Meilleur Employeur 2025, avec des valeurs fortes, .Responsabilité Sociale et Environnementale.Chez Schmidt, vous êtes L

Depuis sa création en 1997, BARNES réinvente l’immobilier de luxe et propose un réseau international intégré de façon à offrir des solutions sur-mesure à sa clientèle.De la transaction au conseil financier, BARNES déploie aujourd’hui son expertise à travers plus de 10 métiers.Vérita

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Notre client est une société spécialisée en ITE et travaux de façade (ravalement, bardage, façades en pierres). L'entreprise intervient sur des rénovations et de la réhabilitation. Déjà bien implantée en région PACA, la société s'implante dans le 06 progressivement. Elle recherche aujourd'hui un Conducteur de travaux enveloppe du bâtiment afin d'accompagner le développement du portefeuille clients de l'entreprise. Sous la direction du Directeur de travaux, vous accompagnez les opérationnels sur des chantiers de grande envergure. Vous intervenez sur des chantiers de rénovation ou de réhabilitation. Vos missions sont les suivantes : • Développement commercial et fidélisation des clients,, • Suivi du budget et des délais de chantier,, • Supervision des travaux jusqu'à la réception des ouvrages,, • Organisation de la réalisation technique des chantiers,

Notre société est spécialisée en dermatologie et en cosmétologie depuis 30 ans. Nous avons le plaisir de distribuer 2 marques françaises de soins cosmétiques actifs, ainsi que des peelings. Nous sommes avant tout une entreprise réactive et efficiente qui prône des valeurs fortes telles que la franchise constructive, la responsabilité et l’excellence. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL FRANCE en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable Développement Commercial encadre et accompagne l’équipe commerciale, tout en pilotant le développement de comptes stratégiques sur le territoire national. Vos responsabilités seront les suivantes : Mission 1 : management et animation de l’équipe • Encadrer, accompagner et animer l’équipe commerciale terrain dans une dynamique de performance et de cohésion., • Mettre en place un management de proximité : points hebdomadaires, accompagnements terrain, suivi individuel des performances., • Développer un leadership collectif fondé sur la communication transparente, le feedback régulier et des rituels d’équipe structurants., • Assurer le relais entre la direction et l’équipe, garantissant la bonne compréhension des orientations et des objectifs., • Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs., • Soutenir l’équipe dans les négociations clés, notamment via la préparation des visites et des argumentaires. Mission 2 : pilotage de la performance commerciale • Décliner les objectifs fixés par la direction en plans d’action concrets., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, portefeuille, nouveaux clients)., • Analyser les résultats et proposer des leviers correctifs., • Mettre en place et suivre les reportings d’activité de l’équipe., • Déployer et optimiser les outils digitaux de pilotage (CRM, tableaux de bord partagés) pour renforcer la performance et la visibilité de l’activité., • Renforcer la fidélisation des clients stratégiques et la qualité de la relation afin de consolider durablement la marge et la recommandation des KOL. Mission 3 : développement et gestion Grands Comptes • Identifier, prospecter et développer les comptes stratégiques : réseaux de cliniques, médecins, centres médico-esthétiques à fort potentiel, ainsi que les grands comptes pharmacies (groupements, enseignes)., • Gérer un portefeuille restreint de clients majeurs, en assurant un suivi personnalisé et un développement durable., • Assurer un reporting régulier sur la performance et les opportunités du segment Grands Comptes., • Contribuer au développement de la prescription médicale, en ciblant les prescripteurs clés (dermatologues, médecins esthétiques, cliniques) et en soutenant l'équipe dans un discours dermocosmétique structuré. Mission 4 : formation et développement des compétences • Accompagner les nouvelles recrues commerciales dans leur intégration., • Accompagner le développement du savoir-être commercial : posture conseil, discours dermo-expert, coaching terrain ciblé., • Favoriser la professionnalisation continue de l’équipe commerciale., • Assurer la cohérence et la rigueur du discours commercial en collaboration avec le service formation. Mission 5 : coordination interservices • Collaborer étroitement avec le marketing, la formation et la logistique pour fluidifier le parcours client., • Transmettre les retours terrain et les besoins clients à la direction., • Garantir la cohérence entre les actions commerciales et la stratégie globale de l’entreprise., • Gérer l’information montante et descendante. PROFIL Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence commercial, technico-commercial, marketing (négociation/relation client, commerce, techniques de commercialisation…) Expérience significative dans l’univers de la dermocosmétique, idéalement au sein d'un environnement multimarque, permettant d’apporter des benchmarks, une vision marché et des pratiques structurantes. CONNAISSANCES Connaissances de la peau, des actifs dermocosmétiques et de leurs mécanismes d’action afin de soutenir l’équipe et garantir un argumentaire commercial aligné, précis et différenciant. Connaître le marché de la pharmacie et du médical, les différents acteurs et la concurrence. Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection. Bonne pratique du management de proximité et du management à distance. Bonnes connaissances en gestion (budget, comptabilité). Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de relation client (CRM). Bonne culture d’Internet et ses outils pour simplifier en continue la charge administrative automatisable. COMPETENCES TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES Capacité d’analyse et de synthèse : identifier les informations clés, structurer les données et formuler des recommandations opérationnelles. Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs et les enjeux. Pilotage de la performance : suivre les indicateurs, accompagner l’équipe dans leur utilisation et impulser une dynamique d’amélioration continue. Orientation efficacité et optimisation, avec une capacité à simplifier, prioriser et gagner du temps dans l’action. NOTRE OFFRE Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir au plus tôt basé à notre siège social de Cagnes-sur-Mer. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir pour accompagner notre équipe commerciale terrain. Salaire selon profil et expériences • Statut cadre au forfait jour, • RTT, • Téléphone et ordinateur de fonction, • Primes sur objectif

Qui sommes-nous ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Descriptif du poste En qualité de Senior Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

À propos d’AzurIA Fondée en 2021, AzurIA est une Deeptech française qui révolutionne la manière dont on détecte et prévient les risques naturels. Grâce à l’IA embarquée, nos solutions permettent une alerte instantanée tout en réduisant l’empreinte carbone liée aux flux vidéo massifs. Après des projets pilotes réussis, même à l’international, et bientôt une première levée de fonds, nous accélérons notre croissance pour faire de la technologie un levier concret de protection environnementale et humaine ! Le poste En tant que Business Developer, tu joueras un rôle clé dans la croissance d’AzurIA. Ton objectif : développer les opportunités commerciales et partenariales, piloter la prospection stratégique, et participer activement à la visibilité et à la mise en valeur de nos innovations. Tu travailleras directement avec le CEO, en lien étroit avec l’équipe technique et les partenaires externes. Tes missions principales: 1. Développement commercial (≈ 60 %) • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (publics et privés, en France et à l’international), • Mener des actions "outbound" et "inbound" ("cold calling", campagnes automatisées, mailing, LinkedIn…), • Gérer le pipeline commercial dans le CRM, assurer le suivi rigoureux des opportunités et reporting régulier, • Préparer et conduire des rendez-vous C-Level, négocier et faire avancer les cycles de vente notamment à travers des démos, • Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement d’AzurIA sur ses marchés cibles 2. Appels d’offres et autres candidatures (≈ 20 %) • Identifier les appels d’offres, appels à projets et autres partenariats pertinents, • Assurer la rédaction, la constitution et le suivi des dossiers de réponse, • Participer à la documentation des projets gagnés 3. Marketing, communication & visibilité (≈ 20 %) • Contribuer à la stratégie marketing et de communication (SEO, Site web, Linkedin voire autres réseaux sociaux, RP, levée de fonds, Campagnes Ads...), • Réaliser des veilles technologiques, concurrentielles et commerciales pour nourrir la stratégie, • Participer à la création de supports de communication (brochures, présentations, vidéos, contenus visuels via Canva, DaVinci, CapCut Pro, etc.), • Participer à des conférences, webinaires, salons et événements internationaux pour représenter AzurIA Informations • Type de contrat : CDI, • Expérience : 2-3 ans minimum, • Rémunération : entre 3000 € et 3300 € brut mensuel selon profil + panier repas + prime, • Localisation : Sophia Antipolis (présence régulière sur site avec télétravail possible), • Langue : français courant, anglais C1 (écrit et oral), langue supplémentaire appréciée, • Mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international Compétences nécessaires • Niveau BAC+5/Master 2 en Marketing/Ingénierie commerciale ou similaire, • Une expérience en business development, vente B2B/B2G ou gestion de projets innovants de préférence dans le domaine de la sécurité civile ou sécurité/défense, • Excellentes capacités de communication et de rédaction (français courant & anglais C1 écrit/oral), • Esprit analytique et rigoureux : suivi CRM, gestion de pipeline, veille structurée, • Curiosité pour les technologies complexes et les produits innovants, • Autonomie, créativité, sens du contact et goût pour la prospection directe Agréable d'avoir • Une forte appétence pour l’innovation et la responsabilité, • Un état d’esprit résilient et collaboratif, tout en étant autonome dans la réalisation des taches, • Le plaisir de résoudre des problèmes concrets et d’apprendre en continu, • L’envie d’avoir un impact positif réel sur le monde qui nous entoure, • Aisance avec les outils digitaux appréciée (LinkedIn Sales, Waalaxy, CRM, Odoo, Notion, Google Analytics, WordPress, Canva Pro, etc). Pourquoi nous rejoindre • CDI au sein d’une start-up en pleine croissance, • Équipe motivée, transverse et passionnée, collaborant sur des projets concrets et innovants à impact environnemental positif, • Cadre de travail agréable sur la Côte d’Azur, favorisant la créativité et le bien-être, • Télétravail et horaires flexibles possibles pour un bon équilibre vie pro / perso, • Opportunité de progresser rapidement en participant directement au développement d’AzurIA, • Participation possible au capital (BSPCE)

Nous recrutons pour notre client un Chargé d'Affaires Bâtiment GO. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel). Présente sur tout le territoire français, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial au sein de l'agence de Cannes qui interviendra sur la partie Est de la PACA. Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre et la gestion des appels d'offres sur des marchés publics et privés. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés. En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment. Compétences : • Solide compréhension des marchés publics et privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Maîtrise des aspects techniques et contractuels liés au secteur du génie civil et des infrastructures. Qualités personnelles : • Dynamique, proactif(ve) et opiniâtre, vous avez une forte appétence pour le challenge et le développement commercial., • Aisance relationnelle et capacité d'animation, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais exigeants., • Esprit d'équipe et sens des responsabilités, vous aimez travailler en collaboration avec différents services et savez faire face aux imprévus avec réactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez notre client!

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. SCP St Laurent du Var / Antibes recrute son futur(e) Responsable Opérationnel Agence Locale H/F. Poste basé sur St Laurent du Var, mais potentiel déménagement de l'agence sur Antibes à prévoir en 2026. Rattaché(e) au Responsable de l’Agence d'Aix en Provence, vous aurez pour mission de déployer la stratégie de SCP France au sein de l’agence de St Laurent du Var/Antibes, et sur votre secteur commercial. Vous en assurerez la gestion sur le plan administratif, opérationnel et managérial. Pour cela : · Vous participerez, au pilotage de votre centre de profit : contrôle des indicateurs de performance, mise en place d’actions d’amélioration, planification des moyens techniques, organisationnels et humains dans le respect du budget alloué · Vous déploierez la stratégie commerciale et serez garant de son respect, vous proposerez et mettrez en œuvre des actions commerciales, et animerez le comptoir de vente. Vous serez également en charge du traitement des dossiers SAV. · Vous maitriserez les opérations, de la réception des marchandises à leur livraison, vous serez garant des règles de sécurité au sein du dépôt et du comptoir. Vous optimiserez les flux physiques et d’information, dans le respect des règles de stockage. Vous serez garant de la réalisation des inventaires tournants et périodiques. · Vous managerez votre équipe constituée de 2 vendeurs(euses)-comptoirs : recrutement, intégration, formation et évaluation des collaborateurs. Vous remonterez toute problématique RH auprès de votre Responsable. Votre profil : • De formation commerciale et/ou technique, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit, si possible dans le commerce BtoB., • Vos capacités analytiques et votre sens de l’organisation seront autant d’atouts dans la bonne réalisation de vos missions. Vous possédez des connaissances en logistique et en gestion de stocks., • Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, afin de réagir rapidement face aux imprévus., • Vous apporterez votre savoir-faire commercial pour fidéliser et développer notre clientèle professionnelle sur votre secteur., • Excellent communicant, vous saurez fédérer votre équipe et les mobiliser afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés. Une expérience managériale est indispensable., • Vous maîtrisez l’outil bureautique et avez déjà travaillé sur un ERP., • Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu(e) pour votre persévérance qui vous permet d’atteindre vos résultats., • Une connaissance du marché de la piscine serait un important atout. Nous vous proposons : • Un statut Cadre, • Forfait jours - 12 RTT/an, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Une rémunération constituée d'un fixe entre 33K et 37K bruts annuels, d'un package variables pouvant aller de 3K à 10K bruts annuels, une prime vacances, une prime annuelle, prime de participation, • Une mutuelle prise en charge à 100% +des avantages CSE

Notre client est une maison française familiale, reconnue depuis plusieurs générations pour son savoir-faire d’excellence dans l’univers de la décoration intérieure haut de gamme. Elle conçoit, édite et distribue, en France et à l’international, des collections de tringleries, passementeries, tissus et accessoires de décoration destinées aux professionnels de la décoration, de l’hôtellerie et de l’aménagement intérieur. Dans le cadre de son développement en France, l’entreprise recrute un(e) Chef des Ventes France, qui animera et développera une équipe commerciale sur l’ensemble du territoire national. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Direction Générale, vous êtes le représentant commercial de votre région et gérez votre propre portefeuille tout en étant responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale nationale et du développement du chiffre d’affaires. Vos missions : Définir et piloter la stratégie commerciale • Pour chaque gamme de produits, proposer une stratégie et un plan d’action adaptés au marché., • Déployer la politique commerciale définie par la Direction., • Gérer directement votre portefeuille du secteur sud-est France Encadrer et animer l’équipe commerciale • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux : suivi des objectifs, coaching terrain, formations et conseils., • Organiser le travail et la répartition des secteurs pour assurer une couverture optimale du territoire., • Vérifier la présentation de l’ensemble des produits auprès des clients et le respect des plans commerciaux., • Assurer le suivi du chiffre d’affaires et des résultats de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client., • Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire., • Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché national. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipe commerciale, idéalement dans la décoration, le textile d’ameublement, le design d’intérieur ou un univers premium BtoB., • Bon négociateur, commercial dans l’âme,, • Excellentes capacités de leadership, de communication et de motivation d’équipe., • Sens relationnel, rigueur, autonomie et ténacité. Conditions du poste • Statut : CDI, Cadre, • Périmètre commercial propre : quart sud-est de la France., • Encadrement : 4 commerciaux, • Moyens mis à disposition : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, bureau/showroom sur RDV dans la région de Cannes, • Rémunération : conforme au marché et selon profil, • Poste basé Home Office – région Cannes (45 min max), déplacements fréquents en France et au siège en Ile-de-France 4 fois par an.

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

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Participer à la coordination de différents projets au sein de l'entreprise.Rédiger les cahiers des charges liés.Suivre les différents dossiers de partenariat.S'assurer que les équipes respectent les objectifs fixés et collaborer avec les différents.Présenter les résultats commerciaux obten

Nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) en Alternance dans le cadre d'un BTS NDRC.

Pigier Nice vous forme aux métiers de la vente et de la relation client en alternance, au cœur d’un écosystème professionnel dynamique. Dans ce cadre, une société partenaire implantée à Villeneuve-Loubet recherche un(e) commercial(e) terrain en alternance. BTS NDRC (niveau Bac+2) en altern

Apporter un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation tout en représentant l'image de marque.Mettre en avant les offres commerciales et les prestations de services.Instaurer une relation de confiance avec les clients.Gérer le back office à travers la rédaction des contrats de locat

Notre entreprise recherche un(e) Commercial(e) Junior en Alternance pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails