Trabajos commercial en Clermont-FerrandCrear alertas

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie,.Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

Rattaché au Chef des Ventes, en tant Technico-Commercial Automobile H/F, vous participez activement au développement des ventes de vos distributeurs spécialisés dans le secteur de l'automobile et donc à l'augmentation du chiffre d'affaires de votre secteur, grâce à votre expertise technique.

Développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme.Votre envie de nous rejoindre :.CGPI, mandataire, réseau concurrent, immobilier défiscalisant, commercial auto etc).Vous habitez dans le secteur de Clermont-Fd / périphérie proche, et souhaitez la liberté + l'autonomie d'un ind�

« Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL ! » AD Poids Lourds Centre Est recherche un(e) Technico-Commercial H/F rattaché(e) au site de Clermont-Ferrand (63) Ton secteur : le nord du 63 et le sud du 03 Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités., • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs., • Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne., • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients., • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien., • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi post vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes, • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent 🛠️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, 🤝 Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. 📈 Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), des produits et services AD, • Maîtrise des outils : Pack Office

Lancez-vous dans la rénovation avec Camif Habitat Vous êtes maître d’œuvre, agent immobilier, courtier, dessinateur indépendant ou professionnel du bâtiment et vous souhaitez développer ou compléter votre activité sur un marché porteur ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de son développement, Camif Habitat recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour prendre en charge une partie des demandes clients et contribuer activement au développement local de l’activité. Votre rôle au quotidien : • Commercialiser et suivre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction client tout au long du parcours Pourquoi choisir Camif Habitat : • Formation complète : 1 semaine d’intégration au siège à Niort, • Accompagnement terrain personnalisé par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support pluridisciplinaires Un marché dynamique, une enseigne reconnue et un accompagnement solide pour donner une nouvelle dimension à votre activité. Profil recherché : • Homme / femme de terrain, passionné(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens aigu du service client et excellent relationnel, • Fibre commerciale et goût du challenge, • Envie de compléter ou développer une activité existante, • Bonne connaissance du secteur géographique Un marché porteur, une marque reconnue et un accompagnement éprouvé pour développer une activité rentable et pérenne.

Le poste de Technico-Commercial Automobile H/F. En tant que Technico-Commercial Automobile H/F, vos principales missions sont les suivantes:. Diplômé d'une formation type école de commerce ou formation technique, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience commerciale terrain ou d'une

En tant que Commercial Terrain Clermont-Ferrand, vous êtes responsable du développement des ventes de produits consommables en tabac sur les départements 63 et 43. Mener les actions de vente dans le respect de la stratégie commerciale définie par l'entreprise. Vous engager à atteindre les obje

Un acteur majeur dans le secteur de la E-cigarette,.Qui propose des produits innovants, avec une vraie volonté de transformer les modes de consommation des consommateurs,.Et ce avec une approche de vente réfléchie et une vision claire : celle d'un futur sans fumée,.Il recherche aujourd'hui son A

Circet Distribution est le leader français de la commercialisation d'offres fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions télécom performantes et adaptées à leurs enjeux.Intégrez u

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

La société Marie Morin recherche un(e) Apprenti(e) Chef de secteur Centre Sud de la France pour la rentrée 2026 ! Description du poste : Apprenti(e) Chef de Secteur itinérant GMS pour la Région Centre (15; 63; 43; 42; 69 partiel & 38 partiel) 🥄Rattaché (e) au Chef de Vente Régional et au directeur commercial, vous assurez la distribution numérique de vos spécialités en univers GMS, en visitant régulièrement vos clients, et en prenant en charge l'ouverture et le développement de nouveaux points de vente. 🥄Vous veillez à l'implantation et au suivi de la présence des référencements dans les linéaires et en relation avec les Chefs de rayons, vous assurez la mise en place des opérations commerciales et négociez l'offre produit. Profil : Vous êtes disponible à partir de septembre et vous êtes en cours d'une formation commerciale de niveau BAC +3 à Bac +5. Vous disposez d’un permis de conduire B. Aussi, pour faciliter votre rythme d'alternance, nous souhaitons que votre école soit dans le même secteur que votre poste. Rythme scolaire : 1 semaine complète et non fractionnée. Sérieux(se) et rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin.

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans les métiers du froid commercial. Elle intervient aussi bien sur des travaux neufs que sur la réhabilitation d'installations existantes, et assure également des prestations de maintenance, d'entretien et de dépannage. Dans un contexte de développement et pour renforcer son équipe au sein de l'agence située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un technicien bureau d'études prêt à s'investir dans des projets techniques variés. Vos missions : • Réaliser les plans sur Autocad 2D, • Produire les études techniques nécessaires aux demandes clients et aux appels d'offres, • Élaborer les devis associés aux projets, • Effectuer le dimensionnement des réseaux hydrauliques, aérauliques, les calculs de déperditions et les sélections de matériel, • Consulter les fournisseurs, • Gérer les commandes de matériel et de fournitures, • Suivre les approvisionnements, • Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés, • Apporter un support technique par téléphone aux équipes terrain Profil recherché : • Être titulaire d'une formation minimum de type BTS ou DUT en génie thermique ou génie climatique, • Maîtriser le dimensionnement de réseaux et les calculs de déperdition, • Disposer de compétences techniques en climatisation, froid commercial et aéraulique, • Utiliser Autocad 2D avec aisance, • Présenter une bonne capacité d'organisation et de communication, • Faire preuve de rigueur et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément, • Être autonome, force de proposition et à l'aise dans la négociation avec les fournisseurs Ce qui est proposé :, • Un contrat en CDI au sein d'une structure reconnue pour la qualité de ses prestations, • Une rémunération adaptée à l'expérience, • Un parcours d'intégration et des formations techniques régulières, • Un accompagnement terrain par des référents expérimentés

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous recrutons un mandataire en assurance et ce n'est pas un poste comme les autres. Mon-Assureur.com (Groupe LCH) structure son réseau de mandataires IAS. Statut indépendant. Commission sur production + récurrents sur portefeuille. Ce qui change tout : Vous n'êtes pas seul face à votre carnet d'adresses. En rejoignant MonAssureur.com, vous intégrez un groupe multimétiers — immobilier, financement, rénovation — et vous devenez multi-commissionné sur chaque relation client : → Un contrat d'assurance placé via MonAssureur → Un acquéreur orienté vers la transaction immobilière → Un projet de financement transmis en courtage bancaire → Des travaux de rénovation confiés à nos filiales Un seul client. Plusieurs commissions. Des conventions d'apporteur formalisées entre filiales. On vous apporte aussi des leads entrants. Le groupe génère chaque mois des flux naturels — acquéreurs, investisseurs, artisans — avec des besoins d'assurance non couverts. Vous en bénéficiez directement. Le profil qu'on cherche : • Expérience en assurance, immobilier ou banque. Commercial dans l'âme. Autonome. Habilitation IAS ou motivé pour l'obtenir (on accompagne).

🚀 Recrutement : Consultants Indépendant dans le domaine de l'intérim 🔑 Vous êtes auto-entrepreneur et vous avez une expérience dans le secteur de l'intérim ? Vous souhaitez développer votre activité en rejoignant un réseau dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons des agents commerciaux autonomes, motivés et expérimentés, prêts à relever de nouveaux défis ! En tant que partenaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : Accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs. Formation continue et mise à disposition d’outils performants. Rémunération attractive (50/50) Secteur en pleine expansion : missions diversifiées et clients de qualité. 🌍 Postes ouverts partout en France, avec une flexibilité totale dans votre organisation ! Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou un domaine similaire. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Vous maîtrisez la prospection et le développement de portefeuille clients. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une entreprise en pleine croissance et à développer votre activité, contactez nous dès aujourd’hui ! 📩 Postulez maintenant : a.dantin@connectt.fr

Le poste en un coup d'œil Structure : Osengo Dispositif : UPENGO — entrepreneuriat inclusif FSE+ Site web : www.upengo.osengo.fr Territoire : Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) Type de contrat : CDD 6 mois Prise de poste : Août 2026 au plus tard Temps de travail : Temps plein Lieu : 37 Boulevard Aristide Briand – 63000 Clermont-Ferrand + déplacements sur les 4 départements d’Auvergne Rémunération brute : 2100 – 2600€ mensuel Qui sommes-nous ? Osengo accompagne depuis plus de quarante ans des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de fragilité socio-économique, à travers des dispositifs d'emploi, d'insertion, de formation et de création d'activité. UPENGO est notre dispositif d'entrepreneuriat inclusif, cofinancé par le FSE+ dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Auvergne-Rhône-Alpes 2021-2027. Il vise à détecter, auditer, accompagner et valoriser des porteurs de projet sur l'ensemble du territoire auvergnat. Notre conviction : l'entrepreneuriat peut être un levier puissant d'insertion durable, à condition d'accompagner les bons profils avec les bons outils. Plus d'informations sur notre site internet : www.upengo.osengo.fr Votre mission Au cœur du dispositif, vous êtes le pivot entre la détection des porteurs de projets et leur progression concrète. Votre rôle combine expertise entrepreneuriale, sens de l'écoute et rigueur administrative. Audits et orientation • Réaliser des audits entrepreneuriaux d'environ 1 heure (situation personnelle, maturité du projet, viabilité, besoins), • Scorer les projets et formuler une recommandation d'orientation claire (parcours Embarquement, Ascension ou réorientation), • Formaliser chaque audit : synthèse écrite, score de maturité, score de faisabilité, intégration CRM Accompagnement des porteurs de projet • Animer et co-animer des ateliers collectifs en présentiel et distanciel (Embarquement : BMC, étude de marché, prévisionnel, pitch…), • Assurer un suivi individuel mensuel dans le cadre du parcours Ascension (business plan, plan commercial, dossier de financement…), • Produire et valider les livrables des porteurs accompagnés, • Adapter l'accompagnement aux contraintes et ressources de chaque personne Traçabilité et conformité FSE+ • Saisir et mettre à jour les données de suivi dans le CRM au fil de l'eau, • Conserver et archiver les preuves de réalisation (émargements, livrables, diagnostics), • Contribuer aux bilans et au reporting périodique Animation de l'écosystème • Participer aux concours départementaux et au Sommet régional de l'entrepreneuriat, • Entretenir des liens avec les prescripteurs et partenaires locaux, • Contribuer à la détection et à la qualification des porteurs de projet Votre profilFormation et expérience • Bac +2 à Bac +5 en entrepreneuriat, économie, gestion, développement territorial, sciences sociales ou équivalent, • Expérience d'au moins 2 ans dans l’entrepreneuriat, l'accompagnement à la création d'entreprise, le conseil ou la formation, • Une expérience auprès de publics en difficulté d'insertion est appréciée Compétences métier • Maîtrise des outils de l'entrepreneuriat : Business Model Canvas, étude de marché, prévisionnel financier, business plan, • Capacité à conduire un entretien de diagnostic structuré et à formuler une recommandation argumentée, • Connaissance du financement de l'entrepreneuriat (prêts d'honneur, dispositifs ADIE, BPI, etc.), • Aisance avec les outils numériques : CRM, Moodle, suite Office 365, Teams Qualités humaines et relationnelles • Sens aigu de l'écoute et posture bienveillante, sans paternalisme, • Capacité à s'adapter à des publics très divers, parfois en grande fragilité, • Rigueur documentaire : vous comprenez que ce qui n'est pas tracé n'existe pas, • Autonomie, sens de l'initiative et goût pour le travail en équipe, • Mobilité sur les 4 départements auvergnats Ce qu'on vous offre • Un projet à forte utilité sociale, financé dans un cadre européen structurant, • Une équipe engagée et une organisation apprenante avec plus de 40 ans d'expérience, • Une variété de missions : audits, ateliers, suivi individuel, événements, partenariats, • Une formation à nos outils et méthodes dès la prise de poste, • Des déplacements sur l'ensemble du territoire auvergnat Comment candidater ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation (ou un message de présentation libre) en expliquant pourquoi ce poste vous correspond à : [b.babel@osengo.fr] Objet du message : Candidature Chargé(e) d'accompagnement UPENGO Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard en août. UPENGO est cofinancé par l'Union européenne dans le cadre du Fonds Social Européen Plus (FSE+). Programme FEDER-FSE+ Auvergne-Rhône-Alpes 2021-2027 | TA 9.4.1.1

Le poste en un coup d'œil Structure : Osengo Dispositif : UPENGO — entrepreneuriat inclusif FSE+ Site web : www.upengo.osengo.fr Territoire : Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) Type de contrat : CDD 6 mois Prise de poste : Août 2026 au plus tard Temps de travail : Temps plein Lieu : 37 Boulevard Aristide Briand – 63000 Clermont-Ferrand + déplacements sur les 4 départements d’Auvergne Rémunération brute : 2100 – 2600€ mensuel Qui sommes-nous ? Osengo accompagne depuis plus de quarante ans des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de fragilité socio-économique, à travers des dispositifs d'emploi, d'insertion, de formation et de création d'activité. UPENGO est notre dispositif d'entrepreneuriat inclusif, cofinancé par le FSE+ dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Auvergne-Rhône-Alpes 2021-2027. Il vise à détecter, auditer, accompagner et valoriser des porteurs de projets sur l'ensemble du territoire auvergnat. Notre conviction : l'entrepreneuriat peut être un levier puissant d'insertion durable, à condition d'accompagner les bons profils avec les bons outils. Plus d'informations sur notre site internet : www.upengo.osengo.fr Votre mission Au cœur du dispositif, vous êtes le pivot entre la détection des porteurs de projets et leur progression concrète. Votre rôle combine expertise entrepreneuriale, sens de l'écoute et rigueur administrative. Audits et orientation • Réaliser des audits entrepreneuriaux d'environ 1 heure (situation personnelle, maturité du projet, viabilité, besoins), • Scorer les projets et formuler une recommandation d'orientation claire (parcours Embarquement, Ascension ou réorientation), • Formaliser chaque audit : synthèse écrite, score de maturité, score de faisabilité, intégration CRM Accompagnement des porteurs de projet • Animer et co-animer des ateliers collectifs en présentiel et distanciel (Embarquement : BMC, étude de marché, prévisionnel, pitch…), • Assurer un suivi individuel mensuel dans le cadre du parcours Ascension (business plan, plan commercial, dossier de financement…), • Produire et valider les livrables des porteurs accompagnés, • Adapter l'accompagnement aux contraintes et ressources de chaque personne Traçabilité et conformité FSE+ • Saisir et mettre à jour les données de suivi dans le CRM au fil de l'eau, • Conserver et archiver les preuves de réalisation (émargements, livrables, diagnostics), • Contribuer aux bilans et au reporting périodique Animation de l'écosystème • Participer aux concours départementaux et au Sommet régional de l'entrepreneuriat, • Entretenir des liens avec les prescripteurs et partenaires locaux, • Contribuer à la détection et à la qualification des porteurs de projet Votre profil Formation et expérience • Bac +2 à Bac +5 en entrepreneuriat, économie, gestion, développement territorial, sciences sociales ou équivalent, • Expérience d'au moins 2 ans dans l’entrepreneuriat, l'accompagnement à la création d'entreprise, le conseil ou la formation, • Une expérience auprès de publics en difficulté d'insertion est appréciée Compétences métier • Maîtrise des outils de l'entrepreneuriat : Business Model Canvas, étude de marché, prévisionnel financier, business plan, • Capacité à conduire un entretien de diagnostic structuré et à formuler une recommandation argumentée, • Connaissance du financement de l'entrepreneuriat (prêts d'honneur, dispositifs ADIE, BPI, etc.), • Aisance avec les outils numériques : CRM, Moodle, suite Office 365, Teams Qualités humaines et relationnelles • Sens aigu de l'écoute et posture bienveillante, sans paternalisme, • Capacité à s'adapter à des publics très divers, parfois en grande fragilité, • Rigueur documentaire : vous comprenez que ce qui n'est pas tracé n'existe pas, • Autonomie, sens de l'initiative et goût pour le travail en équipe, • Mobilité sur les 4 départements auvergnats Ce qu'on vous offre • Un projet à forte utilité sociale, financé dans un cadre européen structurant, • Une équipe engagée et une organisation apprenante avec plus de 40 ans d'expérience, • Une variété de missions : audits, ateliers, suivi individuel, événements, partenariats, • Une formation à nos outils et méthodes dès la prise de poste, • Des déplacements sur l'ensemble du territoire auvergnat Comment candidater ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation (ou un message de présentation libre) en expliquant pourquoi ce poste vous correspond à : [lp.malga@osengo.fr] Objet du message : Candidature Chargé(e) d'accompagnement UPENGO Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Poste à pourvoir d'ici août 2026. UPENGO est cofinancé par l'Union européenne dans le cadre du Fonds Social Européen Plus (FSE+). Programme FEDER-FSE+ Auvergne-Rhône-Alpes 2021-2027 | TA 9.4.1.1

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Centre France UGA => 45 - 41 - 89 - 18 - 36 - 58 - 03 - 23 - 87 - 19 - 63 - 42 - 15 - 43 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 1. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 1. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 1. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité, avec la volonté de redéfinir les standards et transformer le marché de la prothèse dentaire. Il compte aujourd'hui 28 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 28 laboratoires,, • 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. » Résumé du poste : Afin de poursuivre notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional pour intervenir dans nos laboratoires, actuels et futurs, basés à Clermont et alentours. Votre rôle sera de coordonner, suivre et développer l’activité des laboratoires de votre région, en support des dirigeants de laboratoires. Vous veillerez à la mise en œuvre des stratégies définies aux côté des dirigeants de laboratoire, à la bonne communication entre les équipes, à contribuer à une meilleure performance au sein du laboratoire et à l’optimisation des processus. Vos missions principales : Soutien dans la gestion financière et opérationnelle des laboratoires de la région : • Animer des points de suivi périodiques avec les dirigeants permettant le suivi de la bonne performance du laboratoire ;, • Proposer et mettre en œuvre des solutions pour atteindre la performance attendue ;, • Construire le budget avec les dirigeants ;, • Accompagner les dirigeants dans la mise en place et le déploiement d’une stratégie d’entreprise ;, • Animer la collaboration entre les laboratoires de la région pour créer une cohésion. Accompagnement des dirigeants dans la gestion des Ressources Humaines : • Assurer la bonne communication entre l’équipe dirigeante des laboratoires et le siège ;, • Suivre la charge de travail des équipes pour anticiper des besoins en recrutement ;, • Animer les process et la politique de recrutement ;, • Suivre l’intégration et la formation des équipes ;, • Assister le chef de laboratoires dans la réalisation d’entretiens annuels et ponctuels ;, • Animer les parcours de carrière des salariés à potentiel. Accompagnement du développement commercial de l’activité : • Définir la politique commerciale du laboratoire aux côtés des dirigeants ;, • Selon les besoins, assurer la prise de rendez-vous commerciaux ;, • Proposer et suivre des actions pour fidéliser les clients des laboratoires ;, • Assurer certaines relations avec les fournisseurs et partenaires locaux des laboratoires. Suivi de la Production : • Définir en collaboration avec le siège et les laboratoires des outils de suivi de production puis contribuer à leur mise en place ;, • Assister les dirigeants à la mise en place d'outils de suivi de production ;, • Mettre en place et suivre des protocoles de contrôle qualité / conformité ;, • Suivre les investissements et la maintenance des équipements du laboratoire. Votre profil : Vous possédez une expérience significative en direction / animation d'une Business Unit. Vous avez travaillé dans des secteurs impliquant des métiers de production, industriels ou artisanaux. Vous avez acquis de l'expérience en coordination multisites. Vous avez une mobilité importante pour effectuer des déplacements plusieurs fois par semaine dans les laboratoires de votre région. Mais aussi : • Vous savez analyser des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, investissements, etc.) et vous assurer qu'ils soient en ligne avec les objectifs attendus ;, • Vous possédez des capacités de pédagogie pour retranscrire les enjeux de gestion aux dirigeants des laboratoires ;, • Vous savez faire preuve de diplomatie tout en assurant l'avancée des projets ;, • Vous avez l'habitude de coordonner plusieurs projets en même temps ;, • Vous avez la capacité de trouver et déployer des solutions adaptées aux problèmes techniques ou organisationnels ;, • Vous possédez des compétences en communication permettant d'échanger efficacement avec les équipes, les dirigeants et le siège. Enfin : • Vous avez envie d’intégrer une aventure ambitieuse et être contributeur de sa croissance ;, • Vous êtes curieux et animé par l’innovation ;, • Vous avez l'habitude de travailler en autonomie ;, • Vous avez l’esprit d’initiative et être force de proposition ;, • Vous êtes à l’écoute ;, • Vous êtes persévérant ;, • Vous savez vous adapter rapidement à différentes situations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : package à partir de 70K€ Avantages : • RTT, • Véhicule de fonction, • Téléphone professionnel, • Mutuelle d’entreprise, • Participation à des séminaires et évènements d’entreprises ou du secteur réguliers Lieu du poste : En présentiel – 1à 2 jours par semaine au sein du laboratoire de rattachement et le reste de la semaine en déplacement dans les laboratoires de sa région Process de recrutement : • 1 premier échange en visio avec Damien Seille, recruteur pour Chronos Dental ;, • 1 demi-journée d’entretiens au Siège avec les fondateurs et l’équipe de direction RH + finance, pour comprendre le projet Chronos Dental et les ambitions du poste ;, • 1 entretien en Laboratoire, pour découvrir l’univers de la prothèse dentaire et faire connaissance avec des chefs de laboratoire que le Responsable Régional accompagnera.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

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Vos missions au service de l’économie française Au sein de la Direction Régionale de Clermont-Ferrand, vous êtes chargé de l’assistanat commercial :</s

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