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Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des services informatiques et solutions de gestion documentaire, implanté depuis de nombreuses années dans le département.Cet établissement d'une quinzaine de personnes accompagne les entreprises locales dans la modernisation de leurs environnem

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Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en développement de copropriété pour rejoindre notre équipe au sein de CENTURY 21 Groupe Martinot. À temps plein, ce rôle consiste à développer le portefeuille de copropriétés en établissant des relations solides avec les clients et les partenaires locaux, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez responsable de l'accompagnement des copropriétaires dans la gestion et la valorisation de leurs biens. Ce poste est hybride, basé à Troyes, avec la possibilité de travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en gestion immobilière : Connaissance des législations liées aux copropriétés, expérience en gestion et valorisation de biens immobiliers., • Compétences en développement commercial : Capacité à identifier des opportunités, développer un portefeuille client et créer des relations de confiance., • Relationnel et communication : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute, et capacité à présenter des solutions adaptées à différents types de clients., • Connaissances en outils et technologies : Maîtrise des logiciels de gestion immobilière et bonnes compétences informatiques pour assurer le suivi des données et des dossiers., • D'autres qualités appréciées incluent une bonne capacité d'analyse, un esprit d'équipe, ainsi qu'une organisation et une autonomie solides.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Nord, vos missions seront : • Développer à distance un portefeuille de petites entreprises, clientes et prospects, sur un secteur géographique déterminé, en assurer la fidélisation et la satisfaction., • Animer et développer un réseau de partenaires prescripteurs, notamment au-travers des pôles sociaux des cabinets comptables., • Poste rattaché à Troyes ou Lille. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils experts et dirigeants, ADLIB accompagne ses clients sur des enjeux stratégiques de structuration et de développement. Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients. Acteur technique reconnu sur le marché des solutions de filtration appliquées au biogaz et au traitement des gaz, notre client évolue dans un environnement en forte croissance, au cœur des enjeux liés aux énergies renouvelables et à la transition énergétique. Dans le cadre de son développement en France, il recherche un profil capable de structurer, piloter et accélérer son activité commerciale avec exigence et vision. Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du développement commercial en France, avec un double enjeu : croissance rentable et structuration. À ce titre, vous : • Déclinez la stratégie groupe en plan d’action commercial concret et performant, • Pilotez et développez l’équipe commerciale (objectifs, rituels, montée en compétences), • Développez le portefeuille clients (exploitants biogaz, EPC, partenaires techniques), • Sécurisez et fidélisez les comptes stratégiques dans une logique long terme, • Supervisez l’ensemble du cycle commercial (identification, offre, négociation, closing, suivi), • Garantissez un haut niveau d’exigence dans la relation client, à la fois technique et opérationnelle, • Pilotez la performance via des KPI fiables et un reporting structuré, • Travaillez en lien étroit avec les équipes techniques et les entités internationales, • Contribuez activement au positionnement de l’offre (pricing, marché, adaptation produit) Le profil recherché Vous êtes un professionnel du développement commercial technique, capable de conjuguer vision, terrain et rigueur. • Formation technique (ingénieur, chimie, environnement ou équivalent), • Expérience confirmée en développement commercial B2B technique, • Bonne compréhension des environnements suivants :, • Biogaz / méthanisation, • Traitement des gaz, • Filtration / charbons actifs / médias filtrants, • Expérience en management ou capacité à structurer une activité commerciale, • Maîtrise des cycles de vente complexes et des marchés de niche, • Forte orientation résultats, avec sens des marges et de la rentabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais professionnel indispensable Ce qui fera la différence • Votre capacité à comprendre les enjeux techniques avant de vendre, • Votre exigence dans le pilotage et le suivi des performances, • Votre crédibilité face à des interlocuteurs techniques et décideurs, • Votre leadership naturel, sans posture, • Votre capacité à apporter de la structure sans alourdir L’environnement • Marché porteur : énergies renouvelables / biogaz, • Structure agile, en croissance, avec une forte culture terrain, • Équipe engagée, avec communication directe et transparente, • Environnement exigeant, mais sain : on dit les choses, et on avance Conditions • Horaires flexibles, • Déplacements fréquents (France / Europe), • Interventions possibles sur sites industriels (port des EPI)

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous accompagnons les entreprises dans : • La négociation et l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, • L’analyse de leurs factures, • La sécurisation de leur stratégie d’achat Notre priorité : faire économiser nos clients tout en sécurisant leurs décisions énergétiques. Votre mission : Rattaché au directeur d'agence, vous développez votre portefeuille clients et les accompagnez dans l’optimisation de leurs contrats d’énergie. Vous êtes un commercial autonome, avec une vraie posture de conseil. Vos missions principales Développement commercial : • Prospecter des entreprises (B2B), • Développer et gérer votre portefeuille client, • Identifier les opportunités d’optimisation Conseil et suivi client : • Analyser les factures d’électricité et de gaz, • Présenter des recommandations claires et pédagogiques, • Assurer un suivi régulier des clients Profil recherché : Nous recherchons une personne : • Autonome, • Consciencieuse, • Soucieuse d’un travail bien réalisé, • Organisée, • À l’aise dans la communication, • Capable de travailler seule et de gérer son agenda, • Avec un vrai sens du professionnalisme Vous aimez le travail bien fait. Vous ne vendez pas “à tout prix” : vous conseillez avec sérieux. Une expérience en B2B, courtage ou énergie est un plus, mais l’état d’esprit est prioritaire. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Analyse de factures, • Négociation, • Relation client, • Suivi administratif rigoureux Type de contrat : • CDI (fixe + variable attractif), • ou, • Indépendant (commissionnement motivant) Accompagnement & Formation : Nous mettons en place : • Un parcours d’intégration structuré, • Des formations sur le marché de l’énergie, • Des formations commerciales, • Un suivi régulier, • Des outils d’aide à la vente, • Un support interne pour les dossiers complexes, • Marché en forte demande, • Activité concrète et utile, • Possibilité de revenus attractifs, • Structure agile et ambitieuse

Description de l'entreprise iad France, fondé en 2008, incarne une véritable success story dans le domaine de l'immobilier. Avec une présence dans 8 pays, plus de 18 000 conseillers immobiliers indépendants et près de 90 000 biens en ligne, iad est devenu le premier réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Grâce à une croissance continue en France et à l'international, iad se distingue par une approche innovante et personnalisée pour accompagner les particuliers dans leurs projets immobiliers. C'est une organisation en plein essor offrant des opportunités de carrière captivantes dans un environnement dynamique. Description du poste En tant que Conseiller immobilier chez iad France, vous accompagnerez vos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location de biens immobiliers. Vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux mandats, d'évaluer des biens, de conseiller vos clients, de négocier les transactions et de maintenir une relation de confiance avec votre réseau local. Ce poste est à temps plein et vous travaillerez de manière totalement autonome, grâce à un modèle de travail 100 % à distance qui favorise une grande flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle. Qualifications • Compétences en immobilier : Bonne compréhension des concepts liés à l'immobilier, y compris la gestion de biens immobiliers et les transactions liées au secteur., • Compétences en vente : Expérience en négociation, vente et développement d'un portefeuille client., • Connaissances en négociation et immobilier : Maîtrise des techniques pour conclure des accords et soutirer des avantages pour les parties impliquées dans des transactions immobilières., • Compétences en formation : En capacité de transmettre des connaissances ou d'accompagner de manière autonome les clients dans leurs projets immobiliers., • Autres atouts : Autonomie, organisation, aisance relationnelle et maîtrise des outils numériques pour le développement de votre activité. Une expérience préalable dans le domaine commercial est un plus.

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d’un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ? Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP 💼 Être Responsable commercial, c'est : • Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction, • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes, • Développer le portefeuille clients et élargir l’offre de formation Industrie et BTP proposée, • Piloter et optimiser l’activité commerciale et le suivi du portefeuille, • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives, • Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation, • Participer aux salons et événements professionnels, • Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations, • Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation 📍 Poste basé à Troyes, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et IDF 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38k€ et 43k€ et un variable de 5k€ Véhicule de fonction Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 👤Votre profil : Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l’écosystème régional et du développement de partenariats, j’évolue aujourd’hui en tant qu’auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d’équipe. 📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être Un entretien avec votre futur manager

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien • Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur _ #YourJobYourLife

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Leclerc de Saint Parres aux Tertres est inauguré en 1979.Il est transféré en 1989 à son emplacement actuel.En 2001, une galerie marchande est créée.Au fil des années, de nouveaux concepts E.Leclerc vont voir le jour à Saint Parres aux Tertres : centre auto, magasin de bricolage, animalerie,

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Que vous soyez spécialiste de l’immobilier ou non, vous serez chargé.Vos missions quotidiennes incluront la recherche de biens, l'évaluation de leur valeur, la gestion des visites, et la négociation des transactions immobilières.Ce poste peut être à temps partiel ou à temps plein.Je suis b

Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 technico-commerciaux orientés chasse pour intervenir sur les secteurs suivants : 68/90 - 83 - 78 - 28 - 62 - 87/23/19.Pourquoi faire carrière chez Amosan Petrochemicals ?.Additifs et produits chimiques pour l'entretien automobile

Atteindre les objectifs de marché définis par l’équipe commerciale et la direction. Technico-Commercial itinérant (H/F) – Temps plein. Vous êtes une personne engagée, orientée client et motivée par le développement commercial terrain ? Vous recherchez un environnement stimulant dans leq