Trabajos commercial en NiceCrear alertas

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Depuis 2001, notre réseau de professionnels en gestion de patrimoine développe et déploie un savoir-faire exclusif sur tous les métiers patrimoniaux.Reconnus sur ce marché, nous nous engageons à offrir à nos clients le meilleur des supports d'investissement, immobiliers et financiers.En rejoi

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Commercial(e) confirmé(e) et passionné(e) par le secteur du bâtiment, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire ?. Construire des solutions sur mesure, en lien avec un(e) Commercial(e) Sédentaire. Négocier et conclure vos ventes dans le respect de l

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Identifier et développer des opportunités commerciales sur votre secteur en établissant des relations durables avec les clients et partenaires.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes en charge du développement commercial d’un portefeuille clients existant sur les départements 06 et 83, majoritairement composé d’EHPAD et de cliniques.

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

En collaboration étroite avec un Commercial Terrain, vous assurez un rôle clé dans la relation client et le suivi administratif des ventes. Détecter de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des ventes additionnelles à partir de notre catalogue. Compétences comportementales : - Sens

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Maintenir une relation commerciale durable et proactive. Expérience : 5 ans minimum en commercial BtoB, idéalement dans CHR, architecture, agencement ou immobilier.

Appliquer les « 4P Force de Vente » (Produit, Placement, Promotion, Prix) conformément à la stratégie commerciale.

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la vente de cartouches/toners recyclés, fournitures de bureaux et périphériques informatiques auprès de particuliers et professionnels, un(e) commercial(e) en contrat d'apprenti

L’objectif est d’intégrer notre Bachelor Webmarketing Social Media ou notre MBA Expert Marketing Digital. MyDigitalSchool Nice, école spécialisée dans le digital numérique, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant Marketing Digital & Développement Commercial en alternance. Sui

Happy House recrute : Commercial Indépendant (Auto-Entrepreneur) – 300€ / signature + CDI Manager possible en 1–2 mois.

Recruter, développer et accompagner le réseau de distribution DT (Office) et POD (Print On Demand, production) en France.

Home Office sur le ¼ sud-est France. Et si nous consolidions ensemble notre forte position sur le ¼ sud-est France ?.

Contrat : Agent commercial indépendant / Mandataire – Rémunération à la commission. Commercialiser les dispositifs :.

Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021).Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction.Aujou

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi.Vous souhaitez découvrir le monde du commerce et de la gestion tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Commercial (Bac+2) reconnu par l’État ?.Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial

Business Development Director – France and Southern Europe. France | Commercial Partnerships | Remote. To accelerate this momentum, they’re hiring an Agency Development Director to lead growth across France and Southern Europe.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous êtes le garant du développement de votre zone :. Développement Commercial : Prospecter activement, identifier et convertir de nouveaux clients et partenaires (distributeurs et OEM) sur l'ensemble de la zone. Négociation : Proposer et n�

Club de Football Professionnel évoluant en Ligue 1 McDonald’s, recherche.Au sein du département commercial de l’OGC Nice, vous aurez pour mission d’assister le pôle commercial et billetterie dans leurs missions.À ce titre vos taches liées à cette activité seront :.Administration des ven

Fiche de poste : Apporteur d'affaires LUMICOR - Secteurs Lille - Bordeaux - Nantes - Ile de France - Lyon.Lumicor distribue du matériel médical en France, en Belgique, au Luxembourg, en Suisse et dans les DOM-TOM.Lumicor est également un organisme de formation agréé et forme les médecins à ce

Structure à taille humaine en forte croissance, agile et dynamique, évoluant dans un contexte technologique fortement règlementé (services de confiance eIDAS).Située à Pézenas dans l’Hérault (34) bénéficiant d'une qualité de vie et d'un cadre de travail très appréciable.Datasure est l

Manager d'équipes commerciales internationales. Techniques de commercialisation et prospection. Directeur Commercial International.

De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution….

Représentant Commercial – Projets (France). Mon client recherche un(e) Représentant(e) Commercial(e) motivé(e), autonome et expérimenté(e) pour piloter la stratégie de développement commercial sur le segment des projets complexes en France. Identifier les opportunités de marché permettant

Nous recherchons notre futur(e) vendeur(se) pour notre magasin situé au Centre Commercial Nice Etoile à Nice (06).

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 55 000 diplômés dans 127 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l'EDHEC NewGen Talent Centre, de l'EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 8 600 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés La mission Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : • Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant, • Réalisation d’un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant, • Être force de proposition pour développer les actions commerciales régionales (salons, évènements…) en étroites collaboration avec des consultants exclusifs locaux identifiés (country managers, agents, campus France….), • Développer les marchés prioritaires pour les recrutements des candidats dans la zone géographique attribuée, • Sélection et participation à des évènements virtuels et présentiels (salons, sessions d’information, réseautage..) pour renforcer les programmes à l’international et optimiser les opportunités de développement commercial, • S’assurer de la transformation des demandes des candidats en inscriptions définitives et ce dès la phase de qualification en respectant le process de vente, • Utilisation des modèles d’emails de vente mis à disposition, • Gestion des pipelines vente via le CRM Hubspot, • Maintien de solides relations avec les différents interlocuteurs hiérarchiques et fonctionnels : Directeurs de programme, Direction Internationale, Head of Recrutement, Head of Admissions, Admissions Managers, Head of International Marketing, Services Carrières, Coordination, Département des Alumni etc…., • Effectuer les Remontée Marchés Le profil recherché Formation type et/ou expérience requise : De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir faire requis : • Anglais courant ou bilingue (niveau C1), • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Aisance à l'oral : présentation en public, • Bonne maîtrise des outils informatiques Savoir être requis : • Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché, • Vendre : argumenter, négocier, • Bonnes qualités relationnelles, • Etre méthodique et organisé, • Rigueur, • Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet

FLEET SUPERINTENDENT Overall Purpose of The Job In support of our client based in Nice (France), the incumbent in this role must have the ability to communicate in both French and English. The role is to ensure technical policies and procedures are consistently applied across their assigned vessels. The Fleet Superintendent will be the Primary Responsible & Accountable person for the assigned Vessels. Manage the Vessels to the highest Safety Standards in compliance with legal and regulatory requirements and in accordance with the company, ensuring flawless service delivery to customers. Trust the fleet cell team to support him/her throughout all fleet operations. Key Responsibilities and Tasks Essential Must have excellent French and English communication skills; both oral and written. Recognized Engineering or Naval Architecture qualification and/or relevant experience at sea. Good interpersonal skills with the ability to engage and interact with people at all levels. Good planning and organisational skills, ability to develop creative solutions to problems.

CDI DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) EN PHARMACIE | NICE 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier - février 2026 📍 | LIEU : Secteur Nice (06, 04, 05) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 1 800 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 120 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) délégué(e) commercial(e) Krème pour le secteur Nice, comprenant les départements 06, 04, 05. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous faites croître le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients en activant les leviers sell-in et sell-out. Votre mission ? Faire rayonner Krème en pharmacies et gagner les cœurs des équipes officinales de votre secteur ! 📌 | MISSIONS DÉVELOPPER SON SECTEUR 1. Vous visitez les officines de votre secteur et développez le potentiel de chacune ;, 2. Vous maximisez la mise en avant des produits (emplacement, part de linéaire, propreté, respect du plan merch, doubles implantations comptoir, zéro rupture, etc.) ;, 3. Vous négociez les éléments de promotion commerciale (vitrophanie, têtes de gondole, théâtralisation…) selon le plan commercial et vous vous assurez de leur respect ;, 4. Vous placez les nouveautés sur l’ensemble de votre réseau ;, 5. Vous développez la présence de la marque sur votre secteur en prospectant de nouvelles officines selon le plan de couverture défini de concert avec le siège. FORMER LES ÉQUIPES 1. Vous formez les équipes officinales à la marque, à sa plateforme scientifique et aux produits, avec un soin particulier accordé aux best-sellers et nouveautés, en transmettant les astuces de vente ;, 2. Vous animez les points de vente prioritaires main dans la main avec les équipes officinales afin de les habituer à conseiller la gamme et de dynamiser le sell-out ;, 3. Vous apportez un soin particulier aux points de vente VIP en vous assurant du bon déroulé des Journées VIP et animez votre réseau d’ambassadrices. PILOTER SON RÉSEAU 1. Vous pilotez mensuellement et annuellement le CA sell-in et sell-out de chaque porte du secteur ;, 2. Vous saisissez les remontées terrain quotidiennement (visites, chiffres de vente, moyens moteurs alloués, informations équipe, faits marquants, prix, environnement concurrentiel…) ;, 3. Vous traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi quotidien de chaque client pour qu’il se sente accompagné ;, 4. Vous gérez les RFA et/ou UG adossées à l’objectif CA dans le respect de la politique commerciale. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie de 2 ans minimum, de préférence en cosmétique et vous avez : • Une très bonne connaissance du réseau de la pharmacie dont vous maîtrisez les rouages, • Une passion communicative pour les cosmétiques et le soin de la peau, • Une personnalité capable de transmettre et fédérer autour d’une mission commune, • Un tempérament qui aime le challenge, individuel et collectif, • Un caractère autonome, capable d’organiser son temps et de prioriser, • De très bonnes compétences en techniques de vente et de négociation Permis B requis. Le poste nécessite d’être à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre secteur à distance, gérer vos commandes et allouer vos moyens moteurs. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : envoi CV uniquement sur l'offre LinkedIn · Étape 2 : screening téléphonique (15mn) · Étape 3 : entretien avec la Directrice Générale (1H)

🎯 MISSION Accompagner les entrepreneurs dans la concrétisation de leurs projets en leur trouvant les meilleures solutions de financement professionnel. Tu seras l’intermédiaire stratégique entre les porteurs de projets et les établissements financiers. 💡 VALEURS Chez nous, on ne parle pas juste de chiffres. On parle de confiance, transparence et engagement. • 🤝 L’humain avant tout, • 🚀 L’ambition sans limite, • 🔍 La rigueur dans chaque dossier, • 💬 L’écoute active et le conseil sur mesure 📈 PERFORMANCE On aime les résultats, mais on valorise aussi la manière d’y arriver. • Objectifs clairs, atteignables et motivants, • Suivi régulier, feedback constructif, • Récompenses à la hauteur de ton implication 🧳 EXPÉRIENCE Tu as déjà mis les pieds dans le monde du financement, de la banque ou du conseil ? Parfait. Ce qui compte, c’est ta capacité à comprendre les enjeux des clients et à t’investir pour les aider. 🛠️ COMPÉTENCES & RESPONSABILITÉS Compétences clés : • Sens commercial et relationnel, • Maîtrise des outils digitaux (CRM, Excel, plateformes bancaires), • Capacité à négocier et à convaincre, • Organisation et autonomie Responsabilités : • Identifier les besoins de financement, • Monter et suivre les dossiers, • Négocier avec les partenaires bancaires, • Fidéliser les clients et développer ton portefeuille 💸 RÉMUNÉRATION • Commissions évolutives, • Avantages selon profil (télétravail, mobilité, outils…) 🔮 PERSPECTIVES & MANIÈRES DE TRAVAILLER • Formation continue et montée en compétences, • Flexibilité : bureau, télétravail, hybride, • Ambiance bienveillante et esprit d’équipe, • Liberté d’action : tu gères ton planning, ton portefeuille, tes objectifs

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Nice 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nice

Hoxton Partners, une agence de placement de Freelances IT, on agrandi notre équipe! Nous sommes un cabinet de recrutement de freelance basé à Sophia Antipolis. Expert dans le sourcing IT et l'accompagnement de nos consultants en freelance. Nos prestigieux clients nous font confiance depuis plus de 10 ans, dans leurs nombreux besoins. Notre équipe commercial cherche son nouveau collaborateur. Pourquoi Hoxton Partners? • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader, ...), avec une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une flexibilité de l’organisation du temps de travail - balance vie sociale et professionnelle., • Une superbe ambiance de travail, vous pourrez le constater vous même, • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens… À ce rôle, tes missions seront: • Prospection téléphonique afin de développer votre portefeuille clients., • Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,, • Élaboration, négociation et closing puis le suivi de nos consultants., • Sourcing et sélection des consultants freelances Les qualifications que nous recherchons: • Si vous avez une première expérience en développement commercial, c'est un grand plus. Avant tout, nous recherchons une personnalité ambitieuse et optimiste, qui cherche à être challengée., • Votre enthousiasme, humour, empathie et capacité à les transmettre par téléphone, par e-mail et en personne., • Vous êtes un véritable chasseur et vous savez aussi faire preuve d’initiative et de véritables capacités de négociation.

Notre client, spécialisé dans la conception et réalisation d'espaces professionnels et intérieurs haut de gamme, recherche un Commercial BtoB pour accompagner son développement. Vos missions : Prospection & Développement : • Identifier et prospecter des clients (CHR, Retail, commerces)., • Développer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, investisseurs)., • Assurer une veille active sur les projets et opportunités locales., • Analyser les besoins (budget, délais, ambitions)., • Présenter les offres et accompagner la négociation jusqu'à la signature., • Maintenir une relation commerciale durable et proactive.Suivi de Projets :, • Collaborer avec le bureau d'études pour élaborer les propositions.

The Rémy Cointreau Group, whose Charentais origins date back to 1724, is the result of the 1990 merger of holding companies owned by the Hériard Dubreuil and Cointreau families, which controlled E. Rémy Martin & Cie SA and Cointreau & Cie SA, respectively. The Group is also the result of successive partnerships with other companies active in the same wines and spirits business lines and is listed on NYSE Euronext Paris. The Rémy Cointreau group owns a portfolio of exceptional brands of international renown: Rémy Martin and LOUIS XIII cognacs, Cointreau, Mount Gay rum, St-Rémy brandy, The Botanist gin, Telmont champagne, Metaxa and the three whiskies Bruichladdich, Westland and Domaine des Hautes Glaces. Job Description For the South of France and the Alps, You will be the face of Louis XIII in the On-Trade and Independent Retailers Channels to develop the awareness, team knowledge, visibility and sales of LOUIS XIII through training, business solutions and support: On & Off Trade sales development in the design and execution of commercial plans to create and drive a growth agenda; Ensure customer retention and opening of new accounts. Drive private sales opportunities to maximize potential in this key region. Responsibilities • You will create & develop a compelling and stretching channel strategy to maximize distribution, market share, targeted universe, customer satisfaction and growth opportunities,, • You will implement volume, distribution, visibility and promotion targets in the On & Off Trade outlets by managing the relationship outlets,, • Spokesperson: You will ignite understanding and desire on Louis XIII, create a wide-spread influence offline and online for LOUIS XIII to stand as an icon of premium Spirits within a key regional landscape, have an equal impact in targeted towns (Monaco, Cannes, St-Tropez, Courchevel…), • You will ensure that training and advocacy are the name of the game => MasterClass animations & Trade show participation,, • You will achieve Quality – Distribution - Visibility - Persuasion - Price - objectives at outlet level by taking direct responsibility for customer relationships and leveraging contacts. You will ensure world-class execution of all programs,, • You will be accountable for supporting the delivery of business performance and financial plan targets for the channel,, • You will record and use CRM data to achieve higher sales efficiency,, • You will ensure effective Sales A&P spend and departmental costs (T&E) and compliance with all processes and procedures within the channel. You will strictly adhere to procedures with regards to ordering, delivering, sampling and merchandising,, • You will determine forecasts and Investment plan, assigning appropriate resources and putting in place appropriate performance metrics,, • You will anticipate trends and factor them into plans,, • You will develop B2B and private sales opportunities across this area according to the high level of HNWI population in the region. Qualifications • You will bring a successful experience acquired in commercial roles,, • You have a good understanding of the spirits industry, the drinks culture, on-trade and retail landscape in the south of France & Alps,, • You will bring your local personal network within existing accounts,, • You have a client & business oriented mindset, creative, structured, reliable and inquisitive. You have also analytical and synthetic skills,, • You a are client centric, results driven, proactive. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Rémy Cointreau is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to create an inclusive environment for all employees. “To learn more about how we collect and process your personal data as part of the recruitment process, please view our Privacy policy”. -> Here under “To learn more about how SmartRecruiters collect and process your personal data as part of SmartRecruiters platform Management, please view SmartRecruiters Privacy Policy”. -> On the right

Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : c’est le triangle d’or de ta mission. Chez l’Appel Médical, être responsable d'agence, c’est vivre un quotidien stimulant où tu conseilles les établissements médico-sociaux, gères les talents soignants et bien sûr, ton équipe ! En quelques mots, au quotidien : • développement & relation client : tu poursuis le développement commercial de l’agence, spécialisée sur les métiers de la santé, et assures un suivi privilégié auprès de nos clients prescripteurs. Tu es la locomotive de la croissance !, • pilotage & stratégie : tu pilotes le budget de l’agence comme un véritable entrepreneur et proposes, le cas échéant, des axes de développement, • management & accompagnement : tu manages une équipe que tu accompagnes avec passion dans sa montée en compétences et sa performance, • recrutement & délégation : tu recrutes et délègues les talents soignants auprès de nos clients, réalisant le matching parfait entre les besoins des établissements et les aspirations des candidats, • organisation & législation : tu organises et participes à la gestion administrative de l’agence tout en veillant au respect des règles législatives liées à la gestion du personnel Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as une expérience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B), le permis B et une véritable fibre entrepreneuriale. Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ton leadership inspirant, ta capacité d'analyse et de décision, ton agilité face aux défis et ton aisance relationnelle pour fédérer ton équipe et fidéliser tes clients. Tu es le cerveau opérationnel et le cœur de cette Agence ! Pour te faciliter la vie, nous te proposons… • Des outils digitaux “INnovants” pour un pilotage efficace., • Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné sur la performance de l'agence)., • Un accompagnement personnalisé à la prise de poste., • Un équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.)., • L’opportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer, où l’on peut s’épanouir et évoluer Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !