Offres responsable du développement à NiceCréer des alertes d'emploi

Description de l'entreprise Allianz est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec plus de 100 millions de clients privés et professionnels dans près de 70 pays. Partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques jusqu’en 2032, Allianz se distingue également dans le Dow Jones Sustainability Index. Soutenir les ambitions et le développement de ses collaborateurs est au cœur de sa culture, créant un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre Allianz, c’est contribuer à façonner un avenir meilleur pour ses clients et la société. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en Gestion de Patrimoine basé.e à Nice pour intégrer notre équipe. Ce poste à temps plein consiste à accompagner nos clients dans la gestion complète de leur patrimoine, y compris la planification financière, les investissements et la préparation de la retraite. Vous serez responsable d’élaborer des stratégies personnalisées, d'évaluer les besoins individuels de vos clients et de proposer des solutions adaptées. Il s’agit d’un poste en présentiel, avec des interactions fréquentes avec nos clients pour bâtir des relations durables et de confiance. Qualifications • Compétences en planification financière : Connaissance approfondie de la planification financière, y compris l’analyse des besoins financiers et la définition des objectifs à long terme., • Expertise en gestion de patrimoine : Maîtrise des stratégies de gestion des investissements et des services de gestion de patrimoine., • Compétences en planification de la retraite : Expérience dans le développement de solutions sur mesure pour aider les clients à préparer leur avenir financier., • Connaissances financières : Solide compréhension des concepts et des produits financiers variés pour s’adapter aux besoins des clients., • Qualifications souhaitées : Formation en finance, économie ou gestion, ainsi qu'une expérience préalable similaire en gestion de patrimoine. La certification AMF ou une autre certification pertinente serait un atout supplémentaire.

L'entreprise s'inscrit dans une démarche responsable et inclusive, attentive à la diversité des profils et des parcours. Rattaché à la direction du développement et à la direction d'activité locale, le Responsable Commercial - Ingénierie Bâtiment PACA participe à la définition et au dép

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale SUD EST nous recrutons en itinérance à Nice (06) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Ludivine, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 13 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC pour des clients dans le domaine de l’habitat. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Nous recrutons un(e) responsable de adjoint(e) en CDI 35h pour notre boutique Calzedonia située à Nice Cap 3000. Ambassadeur(rice) de notre marque, vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. A l'écoute de la clientèle, vous conseillez et réalisez les ventes de nos produits. Vous assurez en équipe le bon fonctionnement du point de vente : • Vous participez activement au merchandising., • Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion stock, réassort, entretien des locaux ...). Avantages: • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique ou Adjointe au sein d’un point de vente dynamique et avez eu l'occasion de manager des équipes. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rénovert Rejoignez le groupe leader sur son marché avec Rénovert Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat et souhaitez investir dans un secteur à fort potentiel ? Rénovert, enseigne spécialisée dans la rénovation énergétique, fait partie du groupe HEXAOM, un acteur majeur du secteur de la construction avec plus de 300 agences de rénovation. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un réseau dynamique et performant et de devenir Directeur d'Agence Franchisé dans un secteur en pleine croissance. Grâce à une approche personnalisée, nous vous accompagnons dans la réussite de votre projet entrepreneurial tout en vous laissant l'indépendance nécessaire pour diriger votre propre agence. Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé • Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet., • Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client., • Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires., • Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir • Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats., • Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients., • Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise., • Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentable Le Profil Idéal • Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise., • Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires., • Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise., • Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer • Apport personnel : À partir de 20 000 €, • Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique. Contactez moi dès maintenant pour discuter de votre projet à l'adresse suivante :

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet), Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la Responsable des approvisionnements (Procurement Manager) est responsable de la gestion et de la supervision de l'acquisition des biens, services et équipements nécessaires au bon fonctionnement du Plaza Premium Lounge. Ce rôle garantit un approvisionnement rentable, une livraison rapide, la gestion des fournisseurs et le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations aéroportuaires. Vos missions Approvisionnement • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les besoins opérationnels et le budget., • Trouver des fournisseurs et négocier les prix, les contrats et les accords de service., • Assurer l'acquisition de biens et services de haute qualité pour les opérations de restauration et de salons ainsi que la supervision des installations., • Maintenir une base de données fournisseurs à jour et évaluer régulièrement leurs performances. Gestion des stocks et des coûts • Surveiller les niveaux d'inventaire et s’assurer d'un réapprovisionnement en temps voulu., • Mettre en place des mesures de contrôle des coûts pour optimiser les dépenses opérationnelles., • Suivre les budgets d'approvisionnement et faites le rapport sur les écarts., • S’assurer d'une rotation efficace des stocks et de bonnes pratiques de stockage. Gestion des fournisseurs et des contrats • Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et prestataires de services., • Négocier des contrats, des conditions les plus avantageuses possibles., • Surveiller la performance des fournisseurs, la conformité et les calendriers de livraison., • Résoudre efficacement les litiges ou problèmes de qualité avec les fournisseurs. Conformité et documentation • Veiller à ce que les activités d'approvisionnement respectent les politiques de l'entreprise, les exigences légales et la réglementation aéroportuaire., • Maintenir des registres, rapports et documentation d'achats précis., • Soutenir les audits internes et externes liés aux activités d'approvisionnement. Coordination et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la restauration et des banalisateurs, de la finance et de la direction pour évaluer les besoins., • Préparer des rapports sur la performance des achats, l’économat et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement., • Soutenir la direction dans l'élaboration de politiques, de procédures opérationnelles et d'amélioration des processus. Qualifications Études supérieures : • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de supervision., • L'expérience dans l'hôtellerie, la restauration/F&B est indispensable., • Des compétences solides en négociation, gestion des fournisseurs et analytique., • Connaissance des processus d'approvisionnement, du contrôle des coûts et de la gestion des stocks., • Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des logiciels d'achats et de MS Office. Entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Chef de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nice. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 5 ans acquis en cabinet d'expertise-comptable, • Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise et vous avez des qualités d’animation et d’utilisation des outils et de l’informatique., • Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

📍 Lieu : Nice 🏡 Télétravail : FULLREMOTE 💼 Type de contrat : CDI /Freelance 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 4 ans minimum 💰 Rémunération : 40 000 € – 45 000 € brut annuel ou 400 TJM Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Analyste programmeur AS 400/IBMi, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Nice dans le secteur des assurances, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Participe à la détermination d’une ou plusieurs solutions techniques répondant au besoin exprimé dans le cahier des charges,, • Créer, en collaboration avec le chef de projet Technique, le document de spécifications technico-fonctionnelle détaillées,, • Effectuer la phase de développement,, • Effectuer l’ensemble des tests unitaires… Environnement technique : PG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i, AS400, SQL, DB2, ARCAD… Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 4 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Bonne expérience en développement Free, RPG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i, • Connaissance de la base de données DB2, • Maitrise de SQL sous AS400 Connaissances métiers souhaitées : • La connaissance du secteur de l’assurance, • La connaissance de l’outil de développement ARCAD, • La connaissance de l’outil d’éditique CINCOM (Author) Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de l’édition, dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Commercial(e). Dans le cadre du développement de son activité Publishing, notre client recherche un(e) Responsable Commercial(e) afin de piloter la stratégie commerciale et accompagner la croissance des marques sur les réseaux presse, GMS et librairie. Rattaché(e) à la Direction Publishing, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires, l’optimisation de la rentabilité et l’animation des partenaires commerciaux. Vos missions Définition de la stratégie commerciale • Analyser les marchés, les tendances et les performances commerciales, • Identifier les opportunités de croissance et recommander les axes de développement, • Définir les objectifs commerciaux et la politique tarifaire, • Participer à l’évolution des gammes produits et à l’augmentation de la visibilité des marques, • Exploiter les outils CRM et les données marché afin d’orienter les décisions stratégiques Déploiement de la politique commerciale • Concevoir et piloter les opérations commerciales en collaboration avec les équipes marketing, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, • Négocier avec les enseignes, distributeurs et partenaires stratégiques, • Construire les budgets et forecasts commerciaux, • Définir les volumes de tirage et assurer le suivi des performances commerciales Pilotage et animation commerciale • Animer les équipes commerciales et les partenaires de diffusion, • Présenter les nouveautés produits lors de réunions, séminaires et salons professionnels, • Accompagner les équipes terrain dans leur développement commercial, • Mettre à disposition des outils d’aide à la vente et assurer le suivi des résultats Analyse de la performance & rentabilité • Suivre les ventes, les flux et la rentabilité des opérations, • Piloter les stocks, réimpressions et prévisions de volumes, • Construire et suivre les P&L des titres, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions correctives, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Votre profil De formation supérieure, vous disposez au minimum de 3 années d’expérience, dans un environnement édition / publishing / distribution. Vous connaissez idéalement les réseaux presse, librairie ou GMS et êtes un passionné de « pop culture ». Vous avez une forte culture business et êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de performance Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs Vous êtes autonome, structuré(e) et force de proposition Anglais courant requis

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre périmètre, nous vous proposons une opportunité basée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Le secteur du transport, et plus largement des services, traverse une transformation complète pour répondre aux nouvelles attentes des clients : efficacité des processus, transparence des prix, interactions sur les réseaux sociaux, personnalisation des offres, etc. Dans ce cadre, un système de gestion des commandes (Order Management) est crucial pour tirer parti de cette transformation. L'équipe en charge de ce projet travaille à la conception et à la mise en œuvre d'une solution innovante qui sera déployée auprès de plusieurs entreprises du secteur. Depuis le lancement du projet en 2020, l'équipe a déjà établi les premières bases du système. L'objectif actuel est de rendre le produit opérationnel et adapté aux besoins des utilisateurs finaux, tout en respectant des principes clés d'ouverture, de simplicité et d'agilité. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En rejoignant cette équipe, vous évoluerez dans un environnement agile pour concevoir, développer, valider et maintenir des composants essentiels de ce système de gestion des commandes. En tant qu'ingénieur en développement logiciel, vous serez responsable de la conception technique, du développement et de la livraison des fonctionnalités du produit en concertation avec les parties prenantes. Vous participerez également aux décisions d'architecture, en collaboration avec les architectes du projet. Vous travaillerez de manière étroite avec les équipes produit et qualité, tout en contribuant à un cycle de développement fluide et l'intégration avec les équipes DevOps. Votre quotidien sera rythmé par : • Le système central permettant la gestion des données de commande et leur cycle de vie., • L'intégration avec d'autres systèmes connexes pour le stockage, la gestion des commandes et leur exécution., • Des interactions avec différents modules nécessaires au traitement des commandes : gestion des offres, comptabilité, paiements, opérations, etc., • L'interfaçage avec des systèmes externes pour assurer une transition fluide et offrir de nouvelles fonctionnalités., • La résolution de défis techniques à travers l'utilisation de technologies modernes ;, • La conception de produits innovants et adaptés aux besoins de transformation des entreprises. Votre future équipe : Vous collaborerez avec des équipes réparties sur plusieurs sites et travaillant sur des applications et des systèmes variés. Environnement technique : • Développement cloud-native basé sur des architectures modernes ;, • Utilisation d'architectures orientées événements et microservices ;, • Technologie de streaming pour le traitement des données en temps réel ;, • API ouvertes pour faciliter les interactions avec d'autres systèmes ;, • Outils d'intégration continue (CICD) pour garantir un déploiement et une validation automatiques du code tout au long du processus de développement. Vous : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5), • Vous maitrisez l'ensemble de ces compétences techniques : -Java, Spring Boot et/ou Quarkus : confirmé ; -Architecture orientée événements : Confirmé ; -Cloud-native : confirmé ; -Base de données NoSQL : avancé, • Vous avez une maîtrise courante de l'anglais, • Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 3 ans minimum. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Développeur - Développeuse - Consultant - Consultante - Ingénieur - Ingénieure - Java - Quarkus - Spring Boot

Type d’offre Contrat à Durée indéterminé Période d’essai 3 mois Libéllé RESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES Association TRAVEL WITH A MISSION (TWAM – ) - Association de loi 1901 enregistrée à Nice. Notre mission est de favoriser l’engagement citoyen, la sensibilisation aux défis planétaires et la réalisation de projets d’intérêt général. Pour ce faire, notre organisation organise notamment des missions de volontariat encadrées (), des Team Building solidaires () et dispose de 2 plateformes complémentaires facilitant la réalisation de missions d’intérêt général ( et ). Voir notre magazine digital : Voir la nouvelle version de notre plateforme (en chantier) qui sera accessible sous peu : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer nos partenariats avec les entreprises afin de permettre à leurs collaborateurs de s’engager concrètement dans des projets solidaires et d’intérêt général à travers le monde. Mission La mission confiée au futur employé sera de développer les partenariats entreprises de Travel With A Mission et de promouvoir nos différentes offres solidaires auprès des acteurs économiques. • Pour ce faire, il vous faudra notamment :Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires,, • Contacter de nombreux prospects par téléphone afin de présenter nos activités et développer notre réseau,, • Organiser des rendez-vous de présentation avec des entreprises, fondations ou directions RSE, o l’organisation de Team Building solidaires et journées de volontariat, o le soutien au développement de projets d’intérêt général, • Assurer un excellent suivi commercial des contacts et partenaires,, • Représenter Travel With A Mission lors de salons, événements et rencontres professionnelles,, • Participer à la structuration et au développement des offres entreprises de l’association,, • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe ainsi qu’avec nos partenaires locaux à travers le monde. Le futur salarié participera également ponctuellement à d’autres événements organisés par Travel With A Mission. Formation Bac +3 minimum, que ce soit issu d’une école de commerce, de communication, d’une formation dans le domaine du développement, du tourisme ou de la vente. Profil L’employé travaillera sous la supervision du directeur général de Travel With A Mission. Il devra également travailler en collaboration avec le reste de l’équipe et avec nos partenaires. Pour assurer la mission ci-dessus, le futur employé devra avoir les capacités suivantes : • Excellent sens du relationnel,, • Très bonnes capacités commerciales et goût pour la prospection,, • Aisance téléphonique et capacité à passer de nombreux appels,, • Disponibilité et dynamisme,, • Autonomie,, • Sens de l’organisation et de la structure,, • Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance durables,, • Maîtrise du Français, de l’Anglais et, si possible, de l’Espagnol,, • Maîtrise de l’outil informatique (Internet + Pack Office + si possible bases de WordPress),, • Forte volonté de construire un monde meilleur,, • Connaissance du monde du développement et/ou de la RSE. Si possible, une expérience significative dans la vente, le développement commercial, les partenariats ou la gestion de projets. Une expérience de voyage importante, notamment dans des pays en voie de développement, serait également appréciée. Période Contrat à durée indéterminée. Début du poste : 3 septembre 2026. TWAM accepte également les candidatures de personnes souhaitant travailler à temps partiel, notamment sur une base de 3 jours par semaine (rémunération au prorata, soit 3/5ème du salaire proposé). Rémunération 2.500€ brut/mois Lieu Basé dans nos bureaux à Eze bord de mer, à 3 minutes à pied de la gare SNCF d’Eze. Pour postuler Si vous êtes intéressé(e) et pensez avoir le profil adéquat, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 juin 2026 à : Parmi les candidatures écrites reçues, 5 seront sélectionnées. Des entretiens seront ensuite organisés le 26 juin 2026. Réponse donnée le 26 juin 2026.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: * • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Responsable Régional Partenariats Agricoles H/F. Rattaché au Responsable du pôle Agricole, vous prenez en charge la prospection, le développement, la sécurisation de l’approvisionnement agricole et la valorisation des co-produits pour les projets portés par l’entreprise. De manière géné

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin capable de piloter l’activité du point de vente, fédérer les équipes et garantir une expérience client irréprochable. En véritable pilote de votre magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale

Description du poste Au sein de l’IME Pierre Merli, Nous recherchons un.Trice pour accompagner des enfants et adolescents dans leurs apprentissages, dans leur autonomie, dans leur développement personnel et social.Vous serez responsable de mettre en œuvre des activités éducatives adaptées, de

Vos principales responsabilités incluent :Développement commercial et prospectionIdentifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, en France comme à l’internationalDéployer une démarche proactive de prospection auprès de grands comptes industrielsContribuer à l��

Dans un contexte de structuration et de développement de son réseau commercial en France, notre client recrute, sur Toulon(83), un poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU NAUTISME FRANCE (F/H)RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU NAUTISME FRANCE (F/H)Rattaché à la Direction Commerciale internationa