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Affectation Direction de l’action territoriale et de l’hydrologie (DATH) Direction adjointe chargée des PAPIs et de l’animation territoriale 28 boulevard Victor Hugo - 10000 TROYES Fonction Sous la responsabilité du Directeur adjoint des PAPI et de l’animation territoriale, le chef de projet est chargé de piloter et d’animer le PAPI de l’axe Yonne 2026-2032. A ce titre, il organisera les instances de suivi du PAPI (comité technique et de pilotage) et établira les bilans d’avancement du PAPI. Il assistera les maîtres d’ouvrages du PAPI pour la mise en œuvre de leurs actions (rédaction dossiers de consultation des entreprises, dossiers de demandes de subvention, suivi des prestations…). Il mettra en œuvre les actions qui relèvent du périmètre de la DATH (axes 1, 3, 4 et 5) et suivra les actions réalisées par les autres services de Seine Grands Lacs. Il suivra les réunions relatives au plan de gestion du risque inondation (PGRI) du bassin de la Seine et de la Stratégie locale du TRI de l’agglomération d’Auxerre pilotées par l’Etat. Il participera également aux missions transversales de Seine Grands Lacs au sein de la DATH. Objectifs et missions : • Animer la démarche territoriale relative à la mise en œuvre du programme d’actions de prévention des inondations du bassin de l’Yonne avec les parties prenantes locales : collectivités et leurs établissements publics, Etat, chambres consulaires, etc., • Assurer le suivi technique, administratif et financier du PAPI,, • Assister les maîtres d’ouvrages pour la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et des dossiers de demande de financement des actions,, • Assister les maîtres d’ouvrage dans le portage de leurs actions, notamment le suivi du travail des prestataires,, • Rédiger le dossier de révision à mi-parcours du programme complet d’actions de prévention des inondations de l’axe Yonne avec les parties prenantes,, • Participer et contribuer aux missions transversales de la Direction adjointe chargée des PAPIs et de l’animation territoriale, suivis administratifs et financiers, organisation de colloques et séminaires (rencontres InterPAPI et Seine Grands Lacs), alimentation du Centre de ressources EPISEINE, échanges techniques avec les autres entités de la Direction de l’action territoriale et de l’hydrologie, la Direction des aménagements hydrauliques, les services de la Direction générale en charge des ressources et la Direction de la Communication,, • Participer et contribuer au suivi du plan de gestion du risque inondation du bassin de la Seine et de la Stratégie locale du TRI de l’agglomération d’Auxerre,, • Être personne ressource sur le thème de la réduction de la vulnérabilité du bâti au sein de la direction et assurer une veille technique pour l’ensemble de la Direction. Relations fonctionnelles (internes et externes) • Organiser les instances de gouvernance du PAPI Yonne, • Participer aux réunions de suivi des actions du PAPI Yonne, • Participer aux réunions transversales internes et externes avec les partenaires (Cellule d’accompagnement, actions sur les zones d’expansion des crues, animation InterPAPI, PGRI, SLGRI, etc.), • Participer aux réunions de services et de direction Management • Aucun Profil du candidat Cadre d’emplois requis : • Contrat de projet de catégorie A : Ingénieur territorial ou attaché territorial. Le contrat de l’agent prendra fin lors de la réalisation du projet pour lequel le contrat a été conclu. A défaut, le contrat prendra fin après un délai d’un an minimum si l’opération ne peut pas être réalisée. Le contrat sera renouvelable par reconduction expresse si le projet n’est pas achevé au terme de la durée initialement déterminée. La durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans. Formation(s) souhaitée(s) : • Bac +5 en géographie, gestion des risques d’inondation, hydrologie, hydraulique, aménagement du territoire/urbanisme Expériences et compétences : • Connaissances réglementaire et technique dans le domaine du risque inondation. Vous justifierez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en collectivité territoriale en relation avec la fiche de poste, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Connaissance de l’aménagement du territoire/urbanisme, • Connaissance de la commande publique, • Organisation d’événementiels (ateliers de travail) sur la thématique inondation, • Rédaction de dossier pour des appels à projets Qualités requises : • Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi acteurs (publics, privés, associatifs), • Capacité d’écoute et de reformulation, • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur et organisation, • Autonomie, • Curiosité pour la gestion des risques, • Maîtrise des logiciels de bureautique. La connaissance de logiciels SIG serait appréciée. Conditions d'emploi Moyens techniques : • Poste bureautique portable, • Véhicule de service en pool, • Téléphone portable Particularités : • Permis B indispensable, • Déplacements fréquents le bassin de l'Yonne ; déplacements ponctuels sur l’ensemble du périmètre de reconnaissance de l’EPTB Seine Grands Lacs. Poste permanent à pourvoir à partir du 6 avril, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine Temps de travail : 39h / semaine, 23 jours de RTT Horaires variables Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS ou Courriel Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines : Courriel

Inovaro est un cabinet de conseil en recrutement et marque employeur, accompagnant ses clients dans la recherche de talents sur l’ensemble du territoire français. Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Responsable Production H/F en CDI, basé à Bar-sur-Aube (10), pour le compte d’acteur reconnu de l’ameublement, filiale d’un groupe structuré et en développement. Rejoignez une entreprise industrielle en pleine modernisation, qui conjugue performance, exigence qualité et amélioration continue, tout en plaçant le bien-être de ses équipes au cœur de ses priorités. Vous intégrerez un site de 250 collaborateurs, dans un environnement dynamique où la performance industrielle et l’optimisation des flux sont stratégiques. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la production et garantissez la performance industrielle du site. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous coordonnez les équipes, optimisez les process et assurez la fiabilité des flux de fabrication. 🏭 Pilotage de la production • Planifier la production en lien avec le service Supply et les superviseurs, • Anticiper les besoins en personnel selon le plan de charge, • Garantir la continuité des flux, de l’approvisionnement au stockage des produits finis, • Suivre les productions journalières et ajuster selon les aléas, • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, • Assurer le reporting d’activité (tableaux de bord, indicateurs de performance) 👥 Management & animation des équipes • Manager les chefs d’atelier et les équipes de production, • Organiser, coordonner et contrôler les activités, • Définir les besoins en formation et accompagner la montée en compétences, • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et environnement, • Piloter et analyser les indicateurs clés de performance 🔧 Amélioration continue & optimisation • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, • Animer des groupes de travail en amélioration continue, • Optimiser les implantations d’ateliers et les flux, • Superviser les essais et améliorations techniques, • Contribuer à l’évolution du système d’information de production, • Participer à la définition et à l’argumentation des investissements industriels 💡 Innovation & développement produit • Participer à la conception de nouveaux modèles, • Être force de proposition sur les améliorations produits, • Contribuer aux validations prototypes 👤 Profil recherché ✔️ Formation Bac+2/3 en gestion de production industrielle ou Bac+5 type école d’ingénieur (production, génie industriel, procédés) ✔️ Expérience significative en management de production ✔️ Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement (idéalement SAP ou ERP similaire) ✔️ Expérience en environnement PME / ETI appréciée PROFIL JUNIOR ACCEPTÉ Compétences clés • Leadership et management d’équipes terrain, • Sens de l’organisation et rigueur opérationnelle, • Analyse de données et pilotage d’indicateurs, • Capacité d’anticipation et de gestion des priorités, • Esprit d’amélioration continue, • Communication transverse et coordination interservices ⚙️ Conditions & environnement 📍 Poste basé à Bar-sur-Aube (10) 📄 CDI – prise de poste dès que possible 💰 Rémunération attractive suivant profil Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, avec de réels leviers d’optimisation et un rôle clé dans la performance du site ? N’hésitez pas à postuler — nous serons ravis d’échanger avec vous.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(e) Systèmes & Réseaux. Rattaché(e) à notre agence de Sainte Savine, pour différents clients de l’agence, vos missions seront les suivantes : Détail des missions : • Effectuer l’installation et la configuration des matériels et logiciels,, • Assurer la maintenance Hardware & Software,, • Participer à l’exploitation quotidienne (NT/AD, DNS & DHCP, droits, quotas),, • Assurer la gestion et l’évolution des masters,, • Réaliser le remplissage des bases d'incidents,, • Effectuer la coordination et le suivi des incidents avec le support avancé, Environnement technique • Architecture réseaux/serveurs : TCP/IP, Windows Server 2012-2025, Active Directory, DHCP, DNS, • Administration Exchange 365 et Entra AD, • Poste de travail Windows 10/11 & Mac Os : Migration de poste, • Applications bureautiques MS Office 365, TSE, Fortinet, WatchGuard, • Environnement Hardware PC et Périphériques : Imprimante, Smartphone, Tablette, • Virtualisation : VMware, Hyper-V, Proxmox Profil recherché : • Titulaire d’une formation en informatique niveau BTS ou Licence, • Rigueur, • Autonomie, • Permis B exigé Rémunération : 24-25 K€ en fonction du profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + véhicule de service avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

Requistion ID: 79263 Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with a 130-year history of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and markets a comprehensive solutions offering including dental and oral health products as well as other consumable medical devices under a strong portfolio of world class brands. Dentsply Sirona’s products provide innovative, high-quality and effective solutions to advance patient care and deliver better and safer dentistry. Dentsply Sirona’s global headquarters is located in Charlotte, North Carolina, USA. The company’s shares are listed in the United States on NASDAQ under the symbol XRAY. Responsable Implants H/F En qualité de responsable implantologie et solutions prothétiques (départements 10,58,77,89), vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique de votre territoire, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques, renforçant ainsi la position de Dentsply Sirona en tant que leader dans le domaine des solutions implantaires et prothétiques. Responsabilités • prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • l'application rigoureuse des stratégies de vente et Atteinte des objectifs de vente, • l'implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé., • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Aptitude à travailler de façon autonome et efficace, • Résolution proactive de problèmes multifactoriels, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil recherché • Expérience préalable dans le domaine dentaire, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et ’empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Dentsply Sirona is an Equal Opportunity/ Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, disability, or protected Veteran status. We appreciate your interest in Dentsply Sirona. If you need assistance with completing the online application due to a disability, please send an accommodation request to . Please be sure to include “Accommodation Request” in the subject.

Description du poste Le Bistroquet recherche un.e Responsable Cuisine (Chef ou Second) H/F pour prendre en charge les activités culinaires au sein de l'établissement. Dans ce poste à temps plein, vous serez responsable de la planification, de la préparation et de la présentation des plats, tout en veillant à respecter les normes en matière de qualité, de sécurité alimentaire et de propreté. Vous superviserez et encadrerez l'équipe en cuisine pour assurer une exécution fluide des services. Le poste est basé sur site à Troyes. Qualifications • Compétences en préparation et cuisson : Expertise dans la préparation des ingrédients, techniques de cuisson et élaboration des recettes., • Compétences en alimentaire et boissons : Bonne connaissance des produits alimentaires et gestion des préparations dans le respect des normes., • Compétences en qualité alimentaire : Respect strict des normes d'hygiène et contrôle de la qualité des plats servis., • Compétences en gestion culinaire : Aptitude à gérer les inventaires, organiser la cuisine et encadrer les équipes., • Qualifications souhaitées : Expérience précédente dans un rôle similaire, créativité culinaire, et capacité à s'adapter dans un environnement de travail rapide.

DESCRIPTION DE POSTE I - LA DESCRIPTION DE L’EMPLOI Titre de la fonction : CHEF(FE) de PROJET VRD Environnement du poste : C3i est un cabinet de maitrise d’œuvre d’aménagement extérieur créée en 2008. Nous réalisons la conception, la consultation des entreprises, le suivi des travaux jusqu’à la réception des projets de nos clients en majorité donneurs d’ordre publics. Nous rayonnons sur l’Aube, la Marne et les départements limitrophes. Le siège de Troyes compte 16 collaborateurs, et 2 pour l’antenne de Reims. L’esprit d’équipe, la rigueur, le respect et la confiance sont les valeurs partagées par l’ensemble des collaborateurs. L’entreprise est en constante évolution et recherche donc des talents pour poursuivre sa croissance. Mission principale : Pierre angulaire, tu manages les bulles projet afin de satisfaire le client et garantir la qualité technique, administrative (travaux), financière (rentabilité) et contractuelle des projets (ou phases de projet) qui lui sont confiés. Principales activités : Pour chacune des phases du projet, met en œuvre ces 4 activités : • Écoute pour comprendre son interlocuteur et prendre en compte dans son activité, • Animation de réunions (préparation, animation, rédaction compte-rendu et suivi), • Coordination des informations et de la bulle projet (être le lien et mettre du liant), • Production / Synthèse PHASE AVANT PROJET • Prend connaissance du besoin client et du contrat associé lors de la réunion de passation,, • Après avoir analysé l’ensemble des informations et finalisé son équipe, anime la réunion de démarrage avec le client afin de valider son besoin et le planning,, • Recueille et synthétise les besoins de l’ensemble des intervenants,, • S’assure que le concepteur dispose des dernières informations à jour,, • Lance et exploite les DT (déclarations de travaux),, • Demande un devis aux prestataires (techniques et environnementaux), analyse les offres, les soumet au client pour validation puis gère la prestation réalisée, analyse les rendus et intègre dans les études,, • S’assure du dépôt des autorisations environnementales et urbanistiques dans les délais,, • S’assure que les plans paysage et carnet de mobilier sont réalisés en temps et en heure,, • Réalise le chiffrage des travaux en maximisant les subventions client possibles, • Ajuste le contrat avec le client si nécessaire, • Anime les différentes réunions de validation et s’assure de la mise en œuvre des modifications demandées, • Prend en compte la gestion des eaux pluviales et suit la notice hydraulique PHASE PROJET • Finalise les études avant-projet en intégrant les prescriptions (techniques, urbanistiques et environnementales), • Anime la réunion de passation avec le concepteur et le dessinateur-projeteur, • Synthétise les éléments techniques et met à jour le chiffrage de l’opération, • Assiste le client dans la présentation des dérogations PMR à la DDT, • Anime la réunion de présentation de la phase projet et ajuste le contrat avec le client si nécessaire, • Rédige les pièces techniques du DCE (dossier de consultation des entreprises), • S’assure que les plans paysage, carnet de plantation, de mobilier, et pièces techniques du DCE sont réalisés en temps et en heure, • Demande un devis aux prestataires SPS (Sécurité Protection de la Santé), analyse les offres, les soumet au client pour validation puis gère la prestation réalisée (Plan Général de Coordination)., • Rédige la fiche DCE (Dossier de consultation des entreprises) avec l’assistante PHASE ACT (ASSISTANCE AUX CONTRATS DE TRAVAUX) • S’assure de la complétude du DCE et de sa mise en œuvre, • Répond aux questions techniques des entreprises, • Rédige le rapport d’analyse de l’offre et le présente au client, • Participe à la négociation avec les entreprises, si nécessaire, pour garantir les intérêts techniques, administratifs et financiers du client, • S’assure de l’envoi des notifications, des dossiers du contrôle de l’égalité, des OS (ordres de service) PHASE VISA • Anime les réunions de préparation du chantier, • S’assure du bon contrôle des plans d’exécution des entreprises, • Contrôle les fiches techniques présentées par les entreprises, • Contrôle la bonne marche administrative du dossier (OS,…) PHASE DET (DIRECTION D’EXÉCUTION DES TRAVAUX) • Anime les réunions d’exécution des travaux, • Garantit les aspects administratifs, techniques et financiers des travaux PHASE AOR (ASSISTANCE AUX OPÉRATIONS DE RÉCEPTION) • Anime les réunions d’OPR (Opérations préalables à la réception) et rédige les PV, • S’assure de la levée des réserves, • Contrôle le DOE et le DGD, • Fait prononcer la réception des travaux par le client, • Anime la réunion GPA (Garantie de Parfait Achèvement) PILOTAGE DE SON ACTIVITÉ • Rédige le compte-rendu de toutes les réunions où il/elle est présent(e),, • Organise ses bulles projet pour garantir son objectif mensuel de facturation,, • Garant de ses avancements de facturation pour atteindre ses objectifs,, • Analyse et rend compte régulièrement de la rentabilité des projets,, • Instaure la culture du feedback au sein de son équipe,, • Propose et met en œuvre, après validation de la direction, des actions au service de l’amélioration continue des process et de l’organisation de l’entreprise,, • Tient à jour son plan de charge en temps réel, • Saisit son temps de travail hebdomadairement sur le logiciel de l’entreprise, • Adopte et respecte la gestion documentaire mise en œuvre dans l’entreprise, • Détecte avec ses clients d’éventuelles futures affaires II - LE PROFIL Formation requise : Savoirs requis • 3 ans d’expérience réussie en maîtrise d’œuvre VRD ou en entreprise de travaux publics Expérience de la fonction/compétences : Savoir-faire requis • Appétence pour l’outil informatique (pack office, logiciel métier), • Gestion de contrat, • Maîtrise des outils de la gestion de projet, • Gestion des priorités :, • Sens des priorités (macro), • Capacité à moduler son investissement temps vs niveau d’impact (micro) Qualités personnelles : Savoir-être requis • Adopter une communication dynamique et rassurante visant à faciliter la réussite du projet (interne et externe), • Savoir composer avec les intérêts de toutes les parties (intelligence situationnelle) en veillant à maintenir la satisfaction du client = main de fer dans un gant de velours vis-à-vis des entreprises, • Logique intellectuelle pour gérer un projet (organisation du présent en anticipant l’avenir), • Sens commercial (réflexes pour identifier de potentielles affaires)

#Talent Chef de secteur GMS Troyes Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT. Votre rôle : En nous rejoignant en tant que Chef de Secteur GMS vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients hyper et supermarchés. Vous aurez toutes les clefs en main pour gérer et développer votre secteur. Vous avez le goût du challenge et une solide formation commerciale, rejoignez notre équipe de ventes! Votre mission : • Vous développez la DN, référencez les innovations et optimisez la visibilité des gammes., • En tant que responsable de votre budget Trade-marketing, vous négociez des opérations promotionnelles quantitatives (volumes), et qualitatives (théâtralisation des opérations)., • Vous concrétisez les partenariats enseignes et vous analysez avec les clients l’évolution de la performance du linéaire. Votre profil: • De formation Bac + 3/4/5, vous avez une première expérience auprès des GMS, • Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel, • On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service client, • Nos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles Vos bénéfices: • Type de contrat : CDI, • Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (primes commerciales trimestrielles, primes d’intéressement et de participation), • Remboursement sport & culture, • Remboursement des repas, • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Nos produits à partager avec vos amis CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture. UNE CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. #LI-ABI ZoneEUR

Le Programme AGIR Aube - Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés - recherche son ou sa conseiller.ère en insertion sociale. Vos missions principales seront les suivantes : • Diagnostic de la situation des bénéficiaires à l’entrée dans le dispositif ;, • Accompagnement social et d’accès au logement autonome des BPI (ouverture/maintien des droits civils et sociaux, informations et/ou orientations vers les acteurs compétents notamment dans le domaine de la santé et la parentalité, élaboration d’un projet d’accès au logement, accompagnement dans la recherche de logement (demande logement social, demande d'hébergement etc.) ;, • Animation d’ateliers collectifs et de permanence autour des thématiques évoquées ci-dessus ;, • Utilisation et complétion systématique de l’outil numérique de suivi de l’accompagnement du public et recueil de données ;

Conseiller en Énergie – Courtage B2B (CDI ou Indépendant) Qui sommes-nous ? Courtage Direct en Energie est un cabinet spécialisé dans le courtage en énergie pour les professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans : • La négociation et l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, • L’analyse de leurs factures Notre priorité : faire économiser nos clients tout en sécurisant leurs décisions énergétiques. Votre mission : Rattaché au directeur d'agence, vous développez votre portefeuille clients et les accompagnez dans l’optimisation de leurs contrats d’énergie. Vous êtes un commercial autonome, avec une vraie posture de conseil. Vos missions principales Développement commercial : • Prospecter des entreprises (B2B), • Développer et gérer votre portefeuille client, • Identifier les opportunités d’optimisation Conseil et suivi client : • Analyser les factures d’électricité et de gaz, • Présenter des recommandations claires et pédagogiques, • Assurer un suivi régulier des clients Profil recherché : Nous recherchons une personne : • Autonome, • Consciencieuse, • Soucieuse d’un travail bien réalisé, • Organisée, • À l’aise dans la communication, • Capable de travailler seule et de gérer son agenda Vous ne vendez pas “à tout prix” : vous conseillez avec sérieux. Une expérience en B2B, courtage ou énergie est un plus, mais l’état d’esprit est prioritaire. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Analyse de factures, • Négociation, • Relation client, • Suivi administratif rigoureux Type de contrat : • CDI (fixe + variable attractif), • ou, • Indépendant (commissionnement motivant) Accompagnement & Formation : Nous mettons en place : • Un parcours d’intégration structuré, • Des formations sur le marché de l’énergie, • Des formations commerciales, • Un suivi régulier, • Des outils d’aide à la vente, • Un support interne pour les dossiers complexes, • Marché en forte demande, • Activité concrète et utile, • Possibilité de revenus attractifs, • Structure agile et ambitieuse

🔍 Conseiller.ère Entreprise - énergie H/F I CDD de 24 mois 📍 Lieu : Troyes, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDD 📝 Résumé du Poste - contexte : Ce poste est rattaché au pôle Digital Innovation et Compétitivité de la CCI DE TROYES ET AUBE. Dans le département de l’Aube, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (digitalisation, innovation, compétitivité, transition écologique), la mission consiste à informer, conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur consommation énergétique, la réduction de leur empreinte carbone et la mise en œuvre de solutions durables. 🎯 Missions Principales : ▪ Mobiliser les entreprises à l’intérêt d’agir sur leur consommation énergétique via des actions de sensibilisation (réunions d’informations, ateliers et webinaires thématiques) ▪ Relayer la communication régionale et nationale de l’ADEME et du dispositif PACTE Entreprises ▪ Réaliser des actions de prospection et d’information individuelle auprès des PME cibles ▪ Accompagner les entreprises dans leur transition énergétique : • visites énergétiques in situ (bâtiment, procédés, équipements),, • rédaction de rapport de visite,, • proposition d’actions d’amélioration., • accompagnement à la conformité réglementaire (informer et accompagner les entreprises dans le respect des obligations (Décret Tertiaire, BACS, RE2020, etc.), • conseil en optimisation énergétique en proposant des actions concrètes pour améliorer leur performance énergétique (ex : régulation, isolation, rénovation,pilotage intelligent...), • mise en place des outils de suivi et d’analyse des consommations (tableaux de bord,logiciels de gestion énergétique…), • aide à la décarbonation : réalisation de bilans carbones avec l’outil L.I.S.E (mesure des émissions, plan d’action…), • identification et mobilisation des aides financières disponibles (CEE, subventions régionales, ADEME, Climaxion, etc.). ▪ Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels ▪ Participer à l’animation territoriale : ateliers collectifs, événements, communication ▪ Participer au déploiement d’actions ou de prestations complémentaires existantes ou à développer (programme NOEE, CCI Business 10, clubs et associations… ) ▪ Commercialiser et mettre en œuvre les différents programmes et produits destinés à l’amélioration de la performance environnementale des entreprises. ▪ Proposer de nouveaux services aux entreprises répondant à leurs besoins en matière de transition énergétique ▪ Assurer le reporting quantitatif et qualitatif. ▪ Assurer une veille active technique et réglementaire (suivi des évolutions du marché, des technologies et des obligations légales) 🔍Profil recherché : De formation BAC +3/5 dans le domaine du management ou de la performance énergétique (transition énergétique, la thermique du bâtiment, la maîtrise de l’énergie, les énergies renouvelables), et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle dans ce domaine. Une première expérience dans des missions de conseil aux entreprises dans le domaine de l'énergie (diagnostics, audits…) est un plus. Les compétences et connaissances attendues : ▪ Expertise technique et réglementaire (énergétique, thermique…) ▪ Vision globale de l’activité des entreprises ▪ Capacité à être force de propositions, à orienter vers le passage à l’acte ▪ Maitrise de la gestion de projet et esprit d’équipe ▪ Capacité à « vulgariser » un message technique, à conduire des réunions ▪ Qualités relationnelles, techniques d'écoute active et de reformulation ▪ Autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et organisation, sens des responsabilités ▪ Maitrise des outils bureautiques Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCIT ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Cabinet Manpower de Savoie, nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un Coordinateur QHSE terrain H/F, intervenant sur un périmètre industriel riche, varié et ancré dans son territoire. • Poste en CDI, • Interventions en Maurienne et en Tarentaise, • Accompagnement assuré Véritable relais terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’application des bonnes pratiques QHSE et contribuez à la prévention des risques. Sur les différents sites partenaires : Audits sécurité et qualité sur chantiers • Réaliser les audits QHSE sur les chantiers (visite terrain), • Suivre le plan d’actions en lien avec les équipes opérationnelles, • Assurer le suivi des habilitations et formations obligatoires, • Participer à l’élaboration du plan de formation Gestion des accidents, incidents et presqu’accidents • Analyser les évènements remontés du terrain, • Mener des enquêtes et investigations, • Rédiger les rapports associés : arbre des causes, méthode Domino, faits marquants, suivi des actions correctives. Missions HSE complémentaires • Accueillir les agents lors des arrêts industriels, • Rédiger des analyses de risques (posture, produits chimiques, travail en hauteur, haute-pression, milieu confiné...), • Participer à l’élaboration des plans de prévention et diffuser les consignes aux opérateurs, • Contribuer à la préparation et au suivi des causeries sécurité (saisie, indicateurs, création de supports), • Assurer un bon relationnel client : remontée d’anomalies, participation aux groupes de travail QHSE…, • Gérer les EPI : enregistrement, distribution, suivi des entretiens et contrôles réglementaires. Le profil Un(e) professionnel(le) de terrain, à l’aise dans les environnements industriels et chantiers, autonome et engagé(e) sur les questions sécurité. Formation et expérience : • Bac +3 dans le domaine QHSE, hygiène sécurité ou équivalent., • Première expérience réussie en milieu industriel / assainissement / maintenance., • Très bonne connaissance du référentiel MASE et norme ISO 9001. Ce qui fera la différence : • Un goût pour le terrain, le contact humain et la pédagogie., • Une rigueur naturelle, une capacité à analyser et à prendre du recul., • Un ancrage Savoie / Haute‑Savoie / Maurienne apprécié. Conditions et avantages : • Rémunération : à partir de 37K€ brut annuel (négociable) + 13e mois + véhicule de service + prime d'intéressement et de participation + carte tickets restaurant., • Statut : ETAM, • Poste en CDI, basé localement, • Entreprise solide, projets variés, périmètre industriel riche

Seules les candidatures accompagnées à la fois d’un CV et d’une lettre de motivation seront examinées. Toute candidature incomplète ne pourra être retenue. Lieu d’expertise en matière de gestion des ressources humaines, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie (Cdg73) accompagne plus de 384 employeurs territoriaux (communes et établissements publics). Tiers de confiance neutre et de proximité, il est un interlocuteur privilégié au quotidien. Il accompagne les collectivités face aux différentes problématiques liées à la gestion des ressources humaines : conseil juridique statutaire, gestion des carrières, promotion de l’emploi public territorial, etc… Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec le Pôle statut et carrières qui accompagne les employeurs territoriaux dans la gestion des carrières individuelles des agents (mobilité de l’agent, conseil de discipline, instance de dialogue sociale, évolution de carrière de l’agent, etc…) et le Pôle missions d’appui aux collectivités , qui accompagne les collectivités sur l’ensemble des thématiques liées à l’organisation et au fonctionnement des services (régime indemnitaire, organisation du temps de travail, droit de grève, etc…) ainsi qu’à l’organisation et au fonctionnement du comité social territorial placé auprès du Cdg73. Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez encadré(e) par le conseiller juridique du Pôle missions d’appui aux collectivités, qui assurera votre tutorat. Vous interviendrez à ses côtés autour de deux axes principaux : Axe 1 : Comité social territorial et sa formation spécialisée Actions à mener dans le cadre de cet axe : • Mise en place d’un outil de recueil de jurisprudence relatif aux compétences du comité social territorial et sa formation spécialisée,, • Instruction des dossiers de saisine de l’instance,, • Développement d’un plan annuel de présentation des différents rapports et bilan à présenter aux membres de l’instance,, • Création et/ou actualisation de supports (modèle de délibération, formulaire de saisine, etc…),, • Appui aux collectivités de plus de 50 agents dans le cadre de l’élection professionnelle 2026 des représentants du personnel aux comités sociaux territoriaux. Axe 2 : Veille juridique et information statutaire Actions à mener dans le cadre de cet axe : • Complétude du site internet et extranet du Cdg73 (établissement de notes juridiques, actualisation des supports),, • Réalisation de notes d’information à destination des collectivités. Profil recherché : • Etudiant(e) en Master 2 Apprentissage Juriste conseil des administrations publiques, • Rigueur, • Sens du service public Lieu de travail : Parc d’activités Alpespace, 113 Voie Albert Einstein, 73800 Porte-de-Savoie Envie de postuler ? Adressez votre candidature (lettre de motivation obligatoire et CV) par mail à M. Le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie :

ARCHITECTE D’INTÉRIEUR – Chef(fe) de projet (Conception — Réception de chantier) 📍 BARU Design – Barberey-Saint-Sulpice (Troyes) LE POSTE EN BREF BARU Design recrute un(e) architecte d’intérieur – chef(fe) de projet pour piloter des projets complets, de la conception jusqu’à la réception de chantier. Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion des projets, en lien direct avec la direction de l’agence : relation client, coordination des entreprises et suivi des travaux. Vous interviendrez sur des projets variés : rénovation résidentielle, restaurants, commerces et espaces professionnels.. LES INFORMATIONS CLES • CDI – Temps plein, • Prise de poste souhaitée : mai 2026 (à définir selon disponibilité), • Diplôme en architecture intérieure requis, • 3 à 5 ans minimum d’expérience en agence, • Rémunération : 32 000 € à 42 000 € brut annuel selon expérience, • Une évolution salariale est possible selon le niveau d’autonomie dans la gestion et le pilotage des projets L’AGENCE Fondée en 2011 par deux frères, BARU Design est une agence d’architecture intérieure qui accompagne ses clients de la conception à la réalisation, avec une forte attention portée au suivi des chantiers et à la qualité d’exécution des projets. Notre approche est globale : • Etude et conception architecturale, • Maîtrise d’œuvre, • Fabrication et pose de mobilier sur-mesure, • Travaux de peinture intégrés Ce modèle nous permet de piloter des projets de A à Z avec une exigence élevée sur la qualité, les délais et la cohérence esthétique. Ce fonctionnement permet de suivre concrètement la réalisation des projets et de travailler en étroite collaboration avec les équipes d’agencement et de peinture de l’agence. Exemples de projets Nos équipes interviennent notamment sur : • Rénovation complète de maisons et appartements, • Aménagement de restaurants, bars et hôtels, • Conception de boutiques et espaces commerciaux, • Aménagement de cabinets médicaux et espaces professionnels, • Projets intégrant mobilier et agencement sur-mesure Notre ambition est claire : développer une agence structurée, capable de porter des projets ambitieux avec rigueur et précision. LE POSTE EN DETAIL Nous recherchons un(e) architecte d’intérieur – chef(fe) de projet capable de piloter un projet dans sa globalité, de la conception à la réception de chantier, avec une réelle autonomie dans la gestion des clients, des entreprises et des réunions de chantier. Vous interviendrez notamment sur : • Brief client et définition des enjeux du projet, • Relevés des existants et diagnostics techniques, • Conception architecturale et documents graphiques (APS / APD / PRO / 3D), • Constitution des dossiers administratifs (DP, PC, AT ERP, CERFA…), • Élaboration des dossiers techniques et DCE, • Consultation des entreprises et analyse des offres, • Élaboration et suivi des plannings de chantier, • Organisation et pilotage des réunions de chantier, • Coordination des entreprises et suivi des travaux jusqu’aux levées de réserves, • Gestion de la relation client tout au long du projet, • Suivi budgétaire et respect des objectifs économiques du projet Vous serez impliqué(e) sur plusieurs projets simultanément, avec un niveau d’autonomie important. LE PROFIL RECHERCHE • Diplôme en architecture intérieure requis (école reconnue ou équivalent), • 3 à 5 ans minimum d’expérience en agence, • Excellentes capacités de conception architecturale et sens du détail dans la réalisation, • Maîtrise des outils 3D / CAO et production de plans techniques (AutoCAD, C4D - V-Ray, Suite Adobe), • Expérience réelle en suivi de chantier et coordination d’entreprises, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Bonne connaissance des techniques du bâtiment, • Connaissance des normes (construction, sécurité incendie, accessibilité), • Expérience souhaitée en gestion de la relation client Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et impliquée, capable de prendre des responsabilités sur des projets complets et de travailler en collaboration avec l’équipe et les différents intervenants du projet. LE CADRE DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement confortable et performant : • Bureau réglable en hauteur et fauteuil de bureau ergonomique, • Station de travail performante avec triple écran 27» sur bras articulé, • Agence en rez-de-chaussée avec accès à un jardin, • Place de parking Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets variés et stimulants. CANDIDATURE Si vous souhaitez piloter des projets complets et vous impliquer dans leur réalisation, nous serions ravis d’échanger avec vous. Envoyez CV + portfolio à : Merci de préciser votre rôle exact dans les projets présentés (conception, suivi de chantier, coordination…).

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 1 mois renouvelable sur notre agence de travail temporaire ACTUAL à Troyes (10). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

ADLIB est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de têtes. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs , en France et à l’international. Nous recrutons un RESPONSABLE EXPLOITATION TRANSPORT LOGISTIQUE (H/F) pour le compte d'un de nos clients entreprise se transport spécialisé dans la conception, vente et maintenance de solutions industrielles de nettoyage, de séchage et de traitement des gaz, incluant les services associés et la fourniture de consommables et matériaux d’exploitation (charbon actif, composés de traitement, pièces d’usure) basé à la Chapelle-saint-luc (10600). Votre mission Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous pilotez l’ensemble des activités logistiques, transport et interventions sur sites clients. Vous garantissez la disponibilité des moyens humains et matériels, la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction client, dans une logique d’optimisation continue des coûts, des délais et de la qualité de service. Vos responsabilités Pilotage des opérations logistiques • Organiser et superviser les activités de stockage, manutention et préparation de commandes, • Suivre et optimiser les niveaux de stock (produits & consommables), • Analyser la performance logistique et déployer des actions d’amélioration continue, • Veiller au respect strict des procédures, normes qualité et règles de sécurité, • Superviser la logistique et le transport des déchets (BSD) Gestion du transport et des interventions • Planifier et coordonner les tournées de transport et interventions terrain, • Définir et communiquer les modalités d’intervention (protocoles, risques, équipements spécifiques), • Mobiliser les ressources humaines et matérielles adaptées à chaque mission, • Garantir une répartition équilibrée de la charge de travail, • Assurer le respect de la réglementation transport (temps de conduite, repos, sécurité…), • Valider les bons de livraison et d’intervention pour la facturation, en lien avec le service commercial Management & pilotage de l’activité • Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes opérationnelles, • Suivre les indicateurs de performance et traiter les non-conformités ou réclamations, • Superviser la maintenance de premier niveau des équipements et matériels, • Garantir la qualité de service dans le respect des engagements commerciaux, • Participer activement à l’amélioration continue et aux actions correctives, • Assurer la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, suivi du temps de travail), en lien avec les RH, • Maintenir un climat social sain et engageant Votre profil Formation • Bac+2/3 : BTS Transport & Prestations Logistiques, Licence pro Logistique / GLT, • Minimum 8 ans d’expérience en exploitation transport & logistique, • Réglementation transport, RSE et ATEX, • Gestion de stock et planification transport, • Outils WMS / TMS, • Environnement industriel et interventions techniques, • Leadership de proximité et sens du collectif, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à décider vite et bien, même sous pression, • Forte orientation client et résultats Atouts du poste ? • Un poste clé, stratégique et décisionnaire, • Une forte autonomie opérationnelle, • Un rôle central au sein du Comité de Direction, • Un environnement où la technique, le terrain et le management font la différence

CDD – Technicien de laboratoire H/F.Secteur Troyes (10) | 📄 CDD 4 mois renouvelable | 🧪 Chimie / Textile / Colorimétrie | 🎯 Développement coloris & contrôles qualité.Supplay Troyes recrute pour l’un de ses clients 🚀.Vous aimez la colorimétrie, la teinture textile et le travail e

Titres restaurants – télétravail 1 jour/Semaine. Médecin du travail H/F – Bassin de Metz – SPSTI avec suivi principal d’une seule entreprise. Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises,.

C'est à la fois simple sur le papier et un sujet dès qu'il y a deux personnes à travailler ensemble. Nous voulons faire une différence tangible dans le monde du travail.

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à mi-temps et à temps plein. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une : MEDEC

Diplôme du CES ou DES de Médecine du Travail, ou médecin généraliste/spécialiste en cours de spécialisation,Vous êtes à l’aise pour travailler collectivement, avec une réelle appétence pour l’échange entre professionnels aux expertises variées,L’approche pluridisciplinaire de la s

Dans ce cadre, le médecin du travail :-assure une relation de qualité avec nos adhérents et leurs salariés,-mène des actions en milieu de travail : analyse les conditions de travail et les risques professionnels, recherche des mesures de prévention et apporte des conseils adaptés à l’emplo

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Rejoignez une structure engagée dans la prévention, la pluridisciplinarité et l’innovation en santé au travail Action Santé Travail c’est : - Près de 300 collaborateurs répartis sur 16 sites - Un suivi de 245 000 salariés - Plus de 16 500 entreprises adhérentes - Une équipe pluridisci

Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous ! "☎️Nous n’avons rien à ajouter, alors si vous êtes Médecin du Travail et souhaitez échanger avec Sophie, Grégory, Julien ou d’a

L’environnement de travailActivité : secteur numérique – fonctions techniques et tertiairesOrganisation : Présence sur site + téléconsultations selon les besoins, télétravail possible🎯 Vos missionsSuivi médical individuelPrévention collectiveTravail transversal (Collaboration avec RH

Médecin du travail | 1h10 en train de Paris et à 1h30 de la mer ! 🚄🌊Le Recruteur Médical Pays de la Loire, France (Sur site)SATM SANTE AU TRAVAIL EN MAYENNEON RECRUTEDES MEDECINS DU TRAVAIL H/F 👩 ⚕️👨 ⚕️REJOIGNEZ-NOUS! 🤝Rejoindre le SATM, c’est :À TAILLE HUMAINE 👥Inté

Nous recherchons pour notre bar à tapas/restaurant un plongeur (h/f); Vous travaillerez dans un établissement convivial et chaleureux situé dans un cadre idyllique au bord de l'Orne. Vos missions :- Assurer et veiller à la propreté de la vaisselle et ustensiles de cuisine- Essuyer et ranger

Vous rejoignez une équipe médicale composée de 23 Médecins du Travail et bénéficiez de compétences pluridisciplinaires, de Conseillers en Prévention des Risques Professionnels, d'Assistantes Santé Travail, d'Assistantes d'équipes Santé Travail, d'Infirmiers en santé au tr

Cadre de travail agréable : magasin chaleureux, récent, avec une identité forte et un fort potentiel de développement. Conditions de travailCDI - 35 heures sur 4 jours.

Vous apportez votre expertise dans les demandes d’aides relatives aux conditions de vie professionnelle, aux aménagements du poste de travail, à l’accompagnement humain des personnels au titre du Fond d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) ; Réalisation d’

PosteLe service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute un Médecin du travail H/FPrise de fonction : dès que possibleManche (secteur à définir)Déplacements fréquents à prévoir - Permis BTélétravail possibleSous la responsabilité hiérarchique de la d

Le médecin du travail assure la surveillance de la santé des salariés, participe à la mise en œuvre de projets et à l'évolution du service.

Intervenir sur les différents projets autour des postes de travail :simplifier les process existants et les mécaniques techniques complexesassurer l'intégration des solutions métier tout en garantissant l'application du Hardening du CISmettre en place le même type de gestion de la confi

Le médecin du travail assure la surveillance de la santé des employés, évalue l'aptitude au travail et conseille sur l'aménagement des postes.

Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre des stratégies modernes de gestion du poste de travail (Modern Management, déploiements automatisés, sécurité des endpoints, intégration applicative, gestion du cycle de vie)Superviser l'intégration et la transformation des services Digital

Le poste de Conseiller immobilier transaction H/FPour accompagner notre développement, nous recrutons à l’agence de Rennes : un(e) Conseiller immobilier TransactionVous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers :- Vous �

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit analytique et synthétique, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle avec méthode et réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie, d’un bon relationnel et d’un sens du service affirmé.

Position SummaryA partir de Septembre 2026, à Saint-Ouen 93Uniquement en contrat d’apprentissage ou convention de stage alternéSamsung, une entreprise d’envergure internationaleVous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que S

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim