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CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, accompagne au quotidien les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.Notre force : une dimension avant tout humaine, un savoir-faire de plus de 30 ans, un réseau de plus de 50 ag

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Vous êtes infirmier(e) en quête d'un nouveau challenge dans le privé sur Mulhouse ? Cette offre d'emploi pour la santé au Travail 68 devrait vous intéresser !. La Santé au Travail 68 cherche un(e) nouvel(le) infirmier(e). Ses médecins, infirmiers et préventeurs agissent comme conseil et part

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Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Mulhouse.Le travail de vos rêves est peut-être juste à quelques clics.Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes experts en matière de recrutement et nous sommes prêts à vous aider à trouver le poste parfait pour vous !.Notre client est acteur maj

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !. De nature rigoureuse et organisée, vous êtes autonome, réactif, polyvalent et appréciez le travai

SUP INTERIM MULHOUSE recherche pour l'un de ses clients: Electricien TP idéalement.Habilitations électrique à minima H0/B0 à jour.Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.L'agence SUP INTERIM Mulhouse est une entreprise de travail temporaire généraliste qui recrute en intérim, en CD

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower MULHOUSE INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un

Notre client, acteur majeur de l'habitat social en Alsace, recherche un(e) Responsable Technique de Secteur (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes. Acteur engagé dans l'amélioration et la gestion du patrimoine immobilier, il assure le bien-être de ses locataires en garantissant des logements sûrs et bien entretenus. Rattaché(e) à l’agence située à Mulhouse, vous êtes en charge du suivi et de la gestion technique d’un parc immobilier, avec pour objectif principal la satisfaction des locataires et la pérennité du patrimoine. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion de la maintenance : planification, suivi et coordination des interventions préventives et curatives sur le patrimoine immobilier, • Encadrement d’une équipe de terrain : pilotage des interventions techniques et suivi des prestataires externes, • Suivi budgétaire : élaboration et contrôle des budgets de maintenance et d’entretien, • Relation avec les locataires : traitement des demandes techniques et information sur les interventions, • Coordination interne et externe : échange avec les différents services et intervenants externes, • Participation aux astreintes techniques (selon planning défini). Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Bac +2 en maintenance immobilière, conduite de travaux aménagement-finition (ou expérience équivalente), • Expérience souhaitée en maintenance de patrimoine immobilier ou en gestion technique de bâtiments, • Autonomie, rigueur et organisation sont vos atouts pour piloter efficacement votre secteur, • Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe CONDITIONS & AVANTAGES: • CDI – Entrée dès que possible, • Primes de présentéisme et d’évaluation, • 38h/semaine + 23 RTT/an, • Avantages : Tickets restaurant sous conditions d'ancienneté

[CDI] Chef.fe de projet “Ludique” chez Carbone Café – Mulhouse 📍 Lieu : Mulhouse centre-ville (si tu voulais du full remote, ce n’est pas la bonne carte). 📅 Contrat : CDI Salaire : 28 000 € brut/an (non négociable au départ, mais avec évolution rapide si tu joues bien). Démarrage : le plus tôt sera le mieux. 🎯 Mission : faire gagner la team jeux de société de Carbone Café Carbone Café, c’est une agence de création de contenus, avec une équipe de 24 personnes aussi créatives qu’efficaces, et un pôle Jeux de société en pleine expansion. Ce pôle est piloté par Alexiane Achard, Directrice du Pôle Jeux (et stratège redoutable), et par Philippe, le fondateur de l’agence (et joueur compulsif assumé). 👉 On cherche donc un.e chef.fe de projet “ludique”, à l’aise avec les règles du jeu… et celles du travail bien fait. Ton quotidien chez nous • Piloter des productions : tournages de vidéos de jeux, podcasts ludiques, interviews, couverture des grands salons ludiques …, • Coordonner une team de créatifs : vidéastes, photographes, motion designers, graphistes., • Veiller au respect des règles (oui, même celle de Ark Nova ou de Dune Imperium)., • Gérer les plannings, les deadlines, les feedbacks, les mails, les coups de fil…, • Trouver des lieux, des figurants, des idées. Bref, du concret., • Participer à la stratégie pour faire de Carbone Café en train de devenir une référence dans la com’ ludique. 🎯 Le profil qu’on cherche • Tu connais le monde du jeu (si tu sais qui sont Simon ou Martin, c’est déjà un bon point)., • Tu fais la différence entre un JCC, un Eurogame et un party game., • Tu es organisé.e, débrouillard.e, rigoureux.se, et tu sais écrire, parler, gérer un client., • Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Insta, TikTok version ludique)., • Tu aimes travailler en équipe (24 personnes motivées, et toujours prêtes à jouer)., • Tu es plus solaire que grognon, et tu ne veux pas juste parler jeux, tu veux les faire rayonner. 🃏 Bonus • Tu as déjà lu un livret de règles pour le plaisir., • Tu as déjà organisé un tournage ou une interview., • Tu connais le point commun entre les villes d'Essen, Vichy, Cannes, Nuremberg ou Parthenay., • Tu veux participer à une aventure collective, ambitieuse et humaine, avec une grosse touche de Let’s Play. 🎤 Carbone Café, c’est l’agence qui fait briller les marques avec du contenu fort, malin, et beau. Et dans l’univers du jeu, on commence à jouer dans la cour des grands. Alors si tu veux nous aider à conquérir le plateau… 📩 Envoie ton CV + quelques lignes qui nous donnent envie de t’appeler tout de suite à : [] • (On a choisi une photo du jeu TAKE TIME qui est notre dernier coup de coeur à l'agence, mais c'est pas une raison pour prendre ton temps pour candidater ! On recrute NOW !)

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Projeteur(euse) instrumentation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients, basé à Mulhouse. 🎯 Votre rôle • Élaborer les schémas de boucle, plans d’implantation d’instruments et de raccordement., • Mettre à jour et exploiter les PID pour refléter l'architecture des systèmes de mesure., • Sélectionner les instruments de mesure (pression, débit, température, niveau, analyseurs, etc.) selon les exigences process et sûreté., • Rédiger les spécifications techniques des équipements d’instrumentation., • Participer à l’élaboration des documents techniques : listes d’instruments, nomenclatures, notes de calcul, etc., • Travailler en lien avec les services électricité, automatisme, installation générale et sûreté., • Contribuer à la modélisation 3D des équipements dans les maquettes, • Vérifier la conformité aux référentiels et normes du nucléaire, • Suivre l’installation des instruments sur site, jusqu’aux phases de tests et mise en service. 🧠 Profil recherché • Bac+2/3 (BTS CIRA, DUT GEII, Mesures Physiques...), • 3 à 5 ans d’expérience en études instrumentation, idéalement dans un environnement nucléaire ou réglementé, • Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, EPLAN, See Electrical) et logiciels 3D (Plant 3D, PDMS, SmartPlant), • Bonne connaissance des instruments de mesure industriels et des exigences en termes de documentation et traçabilité, • Maîtrise des PID, schémas de boucle, plans de raccordement, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

🔍 Conseiller / Conseillère Formation Diplômante I Mulhouse I CDD 📍 Lieu : Mulhouse, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD de 6 mois minimum 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) à la Direction commerciale de la CCI Campus Alsace Eurométropole, et plus précisément à l'équipe de la formation diplômante, les finalités du poste sont de : *Satisfaire les besoins de recrutement et de formation des entreprises en assurant la promotion, la commercialisation, et le suivi de l'offre de CCI Campus auprès de celles-ci *Contribuer à la performance commerciale de la structure, en concluant des contrats d'alternance en fonction des objectifs déterminés 🎯 Missions Principales : 1/ Entretenir et développer un portefeuille de prospects et clients • Identifier les circuits de décision et les décideurs chez les prospects et clients, • Présenter et promouvoir l'offre de CCI Campus, • Proposer une offre pertinente en réponse aux besoins détectés, • Entretenir la relation avec les clients, • Entretenir et développer un réseau de partenaires sur le territoire pour enforcer la visibilité de CCI Campus 2/ Assurer la conclusion de contrats • Prospecter et détecter les besoins d'entreprises et les opportunités d'affaires, • Conseiller et commercialiser les contrats d'alternance, • Collecter des offres d'entreprises et les suivre, • Accompagner les candidats dans leurs recherches d'employeur, • Utiliser et promouvoir auprès des entreprises et des candidats les outils de mise en relation, • Mettre en relation des candidats et des employeurs et conclure les contrats, • Accompagner les entreprises jusqu'à la signature du contrat 3/ Assurer le suivi des clients et celui des alternants • Assurer un contact régulier avec le client et répondre à ses demandes, • Accompagner les entreprises et les alternants dans le règlement des conflits, • Contribuer au maintien des apprentis dans les entreprises, • Participer au suivi des alternants en entreprise durant leur parcours de formation 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissance de l'environnement de la formation et des dispositifs de formation, • Maitriser les techniques commerciales (plan d'action commerciale, prospection active, argumentation) Qualités attendues • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, sens de l'organisation, • Ténacité, • Réactivité 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2700€ - 3100€ brut sur 13 mois + prime sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Nous sommes la filiale française d’un groupe allemand reconnu mondialement dans le secteur des fertilisants. Innovant, engagé dans la transition écologique et attentif aux nouvelles pratiques industrielles, le Groupe investit massivement dans la modernisation de ses sites et la digitalisation de ses process. Notre site de Wittenheim, composé d’une soixantaine de collaborateurs, occupe une place stratégique dans le dispositif industriel du Groupe. Afin de soutenir notre développement et d’accompagner nos projets d’investissement, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Industriel du site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des équipements de production et des installations techniques, dans le respect des exigences QHSE. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et la modernisation des outils industriels, tout en assurant la sécurité des personnes et la conformité des installations. Vos principales responsabilités Pilotage de la maintenance Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements (réacteurs, pompes, échangeurs, lignes de production…) Garantir la conformité des installations avec la réglementation ICPE, ATEX et les normes HSE Participer activement aux inspections réglementaires et aux audits (DREAL, ISO…). Piloter les prestations externes et mettre en œuvre des actions d’optimisation. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (mécanique, électricité, instrumentation, automatisme) Définir les priorités d’intervention en lien avec la production et la sécurité Accompagner la montée en compétence des techniciens, notamment en les formant aux procédures spécifiques à l’industrie chimique. Gestion technique et documentaire Piloter la GMAO et garantir la traçabilité des interventions Mettre à jour les plans et procédures de maintenance Suivre et analyser les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité…). Sécurité et conformité réglementaire Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité en environnement chimique (EPI, consignations, permis de travail, plans de prévention) Collaborer étroitement avec les services QHSE pour intégrer les contraintes réglementaires dans les programmes de maintenance Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDEC…). Amélioration continue et projets Proposer et déployer des actions de fiabilisation, de modernisation et d’optimisation énergétique Contribuer aux projets d’investissement et aux extensions d’unité Maîtriser et optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la performance et la sécurité des installations. Profil recherché Formation Bac +5 – Ingénieur en maintenance industrielle, génie des procédés, électrotechnique, mécanique ou génie chimique. Expérience Minimum 5 ans d’expérience sur un site industriel chimique, engrais ou process continu Solide connaissance des réglementations ICPE, ATEX, REACH Mise en œuvre de démarche TPM – Total Productive Maintenance Compétences techniques Expertise en mécanique, automatisme, électricité industrielle et instrumentation Maîtrise des outils GMAO et des méthodes Lean Maintenance / TPM / 5S Forte culture sécurité et conformité réglementaire. Suivi budgétaire et pilotage de projets Compétences linguistiques Bon niveau d’allemand requis (échanges fréquents avec le siège allemand), l'anglais est un plus. Compétences comportementales Leadership affirmé, sens des responsabilités, rigueur et sens des priorités Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions rapides et sûres Rigueur et organisation Excellente communication et aptitude à coordonner des équipes internes et des intervenants externes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un site à taille humaine adossé à un groupe international solide et innovant, • Un poste clé dans la performance et la modernisation du site, • Des projets techniques stimulants et une forte autonomie dans la conduite des actions, • Un environnement où sécurité, excellence et engagement collectif sont des valeurs partagées.

Située au cœur de la ville de Mulhouse, notre entreprise assure sa mission de service public avec un engagement fort de transition écologique et d’innovation sociale. Pour accompagner nos ambitions et renforcer notre positionnement en qualité d’employeur responsable, nous recrutons notre futur.e Directeur. trice des Ressources Humaines (H/F) véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et membre à part entière du Comité de Direction. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez la politique Ressources Humaines de l’entreprise, en cohérence avec les orientations du groupe. À la tête d’une équipe composée de 15 collaborateurs, vous insufflez une dynamique de transformation et d’accompagnement du changement, dans un environnement social riche et exigeant. Votre mission s’inscrit dans une double logique stratégique et opérationnelle. Vous apportez votre expertise aux managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences, tout en veillant au respect des obligations légales et sociales. A ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’évolution des pratiques managériales et dans la structuration des processus RH, en intégrant pleinement les enjeux de formation, de mobilité interne et de gestion des talents. Interlocuteur. trice privilégié.e des partenaires sociaux, vous êtes garant.e d’un dialogue social constructif et animez les instances représentatives aux côtés de la Direction Générale. Vous avez également la charge de la conformité réglementaire, de la gestion des contentieux, de l’application du droit disciplinaire et des relations avec les organismes externes tels que l’Inspection du travail ou la Médecine du travail. Vous supervisez l’ensemble des processus de gestion administrative du personnel et de la paie, en assurant à la fois leur fiabilité et leur optimisation. Vous pilotez les outils de reporting RH, analysez les indicateurs clés (absentéisme, effectifs, climat social…) et élaborez des plans d’action adaptés, en cohérence avec les enjeux de performance sociale. Engagé.e sur les questions de qualité de vie au travail, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction QHSE afin d’améliorer continuellement les conditions de travail et promouvoir une culture de bien-être et de prévention au sein des équipes. Vous contribuez activement à la mise en œuvre des engagements RSE de l’entreprise, notamment en soutenant des initiatives locales en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle. En qualité de manager, vous animez et développez les compétences de votre équipe RH, en favorisant l’autonomie, l’innovation et la montée en compétences. Votre vision stratégique, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer seront essentiels pour accompagner la transformation de notre entreprise, dans un contexte dans lequel les enjeux humains sont au cœur de la performance de l’entreprise. Votre profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction RH stratégique, et dans le dialogue social, avec une solide maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux RH transverses. Manager reconnu. e pour votre sens de l’écoute, votre capacité à fédérer et à impulser le changement, vous appréciez la dimension opérationnelle de ces missions et portez de l’intérêt pour l’amélioration continue. Vous êtes également doté. e d’un leadership affirmé. Si ces missions vous intéressent, nous vous invitons à transmettre votre candidature à notre conseil qui s’engage à vous assurer une totale discrétion dans la gestion de votre dossier. Email:

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter son agence de Sausheim (68). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Opérations de nettoyage simples (dégraissage, dépoussiérage, entretien de machines et ateliers) Utilisation d'outils manuels et produits spécifiques Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Travail en équipe sur différents sites industriels.Première expérience en n

Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:. Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche.

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CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !. Attentif à la sécurité, vous travaillez dans le respect strict des règles du transport routier et

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