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Vous aimez tisser des liens? Vous aimez oeuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Notre client est

Dans le cadre du développement de notre expertise en ingénierie mécanique, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Conception Mécanique (H/F) pour accompagner nos clients industriels sur des projets innovants. Votre mission : • Concevoir et développer des solutions mécaniques adaptées aux enjeux de nos clients (industrie, énergie, santé…)., • Réaliser ou valider les études techniques, les plans, les cahiers des charges techniques., • Participer à l’optimisation des systèmes mécaniques en termes de coûts, de délai et de performance. 📍 Localisation : Plusieurs postes ouvert; basés en région Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté, à pourvoir au cours du premier trimestre 2026 🎓Votre profil : • Diplôme d’ingénieur en mécanique, conception ou équivalent., • Expérience d’au moins 2 ans en bureau d’études ou prestation de conseil, idéalement en environnement industriel., • Maîtrise de la conception sur logiciels CAO (CATIA, SolidWorks, CREO, etc.)., • Solides aptitudes en analyse de problèmes techniques et gestion de projet., • Bon relationnel client et esprit d’équipe. 🤝Vos atouts : • Capacité d’adaptation et sens de la pédagogie., • Rigueur, autonomie et organisation., • Esprit d’initiative et orientation résultat., • Motivation pour le secteur du conseil et l’innovation. En intégrant notre équipe : Vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous pourrez évoluer et apprendre au contact de projets variés. Vous contribuerez à des solutions innovantes et serez en contact par des experts pour atteindre vos aspirations professionnelles. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour relever ce challenge industriel ! Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Description de l'entreprise IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur rendant l’investissement immobilier à la portée de tous. La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 150 conseillers patrimoniaux indépendants. Pour apporter des solutions personnalisées en lien avec les objectifs de ses clients, IFB France a élargi son offre dès 1998 avec une gamme sélectionnée de solutions de crédits, d’assurances et de placements financiers. IFB France est devenu leader de la création de patrimoine en accompagnant ses clients via une solution globale optimisée et personnalisée. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en gestion de patrimoine pour rejoindre notre équipe. Ce rôle sous contrat vous demandera de travailler directement avec des clients afin d'évaluer leurs besoins financiers et de fournir des conseils personnalisés pour atteindre leurs objectifs patrimoniaux. Les missions incluent la gestion des portefeuilles clients, la création de plans financiers personnalisés, ainsi que l'identification d'opportunités d'investissement stratégiques. Ce poste est 100 % à distance, offrant un environnement de travail flexible et moderne. Qualifications • Compétences en planification financière et en planification de la retraite : Expérience dans l'élaboration de stratégies pour atteindre des objectifs financiers à court et long terme., • Connaissances en matière d'investissements : Connaissance approfondie des placements et capacité à conseiller sur les meilleures options d'investissement possible., • Expertise en finance : Connaissance des principes financiers et gestion de patrimoine pour maximiser les opportunités financières des clients., • Services de gestion de patrimoine : Compétence à offrir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins individuels en matière de patrimoine., • Des qualifications supplémentaires, telles qu'une certification reconnue en gestion de patrimoine ou des compétences en communication, seront un atout supplémentaire.

Depuis 2024, VRAC Mulhouse a mis en place des groupements d’achats dans 4 quartiers de Mulhouse, pour faciliter l’accès des habitant·es de quartiers prioritaires de la politique de la ville aux produits alimentaires et d’hygiène de qualité, biologiques, locaux, ou issus du commerce équitable. Elle a pour but de susciter des dynamiques locales pour faire face à la précarité et de proposer un autre rapport à la consommation, à la santé et l’image de soi. Elle organise des évènements en lien avec l’alimentation dans les quartiers. La SCIC SALSA (Système Alimentaire Localisé en Sud Alsace) travaille sur le changement d’échelle des circuits courts alimentaires de proximité et porte le projet VRAC Mulhouse en lien avec d’autres acteur.ices de la lutte contre la précarité alimentaire mulhousien.nes. Le projet VRAC Mulhouse fait partie et bénéficie de l’accompagnement d’un réseau national de 22 antennes VRAC soutenues par l’association VRAC France. MISSIONS PRINCIPALES La personne recrutée travaillera en binôme avec une co-coordinatrice et partagera avec elle le pilotage de la structure en cohérence avec les orientations du Comité de pilotage. Sont mentionnées ci-dessous une répartition des activités principales en lien avec les attributions de la co-coordinatrice actuelle. La répartition des missions peut être soumise à évolution en lien avec le binôme. Les co-coordinateurs se répartissent au quotidien un socle commun et des attributions spécifiques : • La co-coordinatrice actuelle a les dominantes : o La gestion administrative, ressources humaines o Ingénierie financière, gestion et comptabilité courante o Les partenariats et le développement • Le ou la co-coordinatrice recherchée occupera les dominantes : o La mobilisation citoyenne et animations o La communication interne et externe (habitants – grand public) o Les approvisionnements, logistique et stock Ces dominantes sont poreuses dans le travail quotidien et pourront être ajustées au fur et à mesure SOCLE COMMUN : Pilotage stratégique et recherche de financement · Participer à la définition d’une vision stratégique en collaboration avec le Comité de Pilotage · Conduire en binôme, la stratégie de financement de l’association et assurer le suivi administratif et relationnel avec les partenaires financiers · Participer aux actions de plaidoyer portées par l’association (conférence, interventions publiques, tables rondes, etc…) et à la représentation de la structure dans les différentes instances Gestion des groupements d’achats · Répartition des territoires d’actions des épiceries mensuelles · Tenue des permanences et encadrement des épiceries · Gestion du site de pré-commande EPICERIE VRAC et assurer la comptabilité des caisses des groupements · Assurer le dynamique adhérent.es et bénévoles (mobilisation, communication, formation) · Prospection, développement et consolidation des partenariats locaux Animation de la vie de la structure · Participer à la réflexion de et la mise en œuvre des actions favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es · Reporting sur les groupements d’achats et participation à l’élaboration des rapports d’activité annuels · Coordonner en binôme, l’organisation et le suivi des temps RH, les réunions d’équipe et le suivi du bien être des salariés · Capitaliser les outils et les bonnes pratiques pour le réseau, participation aux webinaires Vrac et autres structures DOMINANTE COORDINATEUR.ICE : La mobilisation citoyenne et animations · Favoriser la participation des adhérent.es bénévoles dans l’organisation des groupements · Création, mise en place et organisation d’animations dans les groupements, temps conviviaux pendant les épiceries, temps de formation sur les enjeux de l’alimentation durable, club produits… · Sensibilisation des publics lors de la participation aux événements organisés par partenaires dans les quartiers (ex : quartiers d’été) · Création et organisation d’un événement festif en septembre pour célébrer la création de la structure associative « VRAC Mulhouse » La communication interne et externe · Gestion de la communication avec les adhérent.es et mise en place d’outils après consultation des besoins des habitant.es (mailing, plateforme sms, groupe WhatsApp, …) · Mise à jour des affiches et flyers présentant les épiceries mensuelles, mise à jour des documents prix/ produits, création d’un catalogue produits/producteurs, création de documents nécessaire aux animations · Gestion courante de la communication externe, facebook, Instagram, linkedIn Les approvisionnements, logistique et stock · Piloter la stratégie d’approvisionnement : gestion des commandes, relation avec les fournisseurs, mutualisation avec le réseau VRAC, négociation des conditions et délais · Organiser et superviser la logistique des épiceries : planification des livraisons, gestion et suivi des stocks · Mettre en place et actualiser les outils de suivi (tableau de bord, inventaires, traçabilité · Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire sur l’ensemble des activités COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES · BAC + 3 / 5 souhaité et expérience professionnelle d’au moins 2 / 3 ans · Fort engagement sur les questions de transition environnementale, de justice sociale, agriculture et santé · Excellent sens du relationnel : équipe, habitant.es, adhérent.es, producteur.ices, partenaires institutionnels, financiers et associatifs · Conduite de projet, animation locale, gestion de partenariats · Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles · Faculté à travailler en équipe et en mode projet SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE · Intérêt fort pour le secteur associatif, les enjeux et les acteurs de l’alimentation durable et la lutte contre la précarité alimentaire · Connaissance des démarches participatives, des outils d’intelligence collective et d’animation en général · Bonne compréhension des enjeux territoriaux · Autonomie, gestion du temps et capacité de résolution des problèmes · Sens de l’écoute active, curiosité, prise d’initiative et de décision · Sensibilité aux valeurs portées par la structure ENVIRONNEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL · Poste basé à Mulhouse, · CDD de 6 mois renouvelable · 35h hebdomadaire · Salaire Brut mensuel 2000€ à débattre · Permis B Merci d’envoyer CV et lettre de candidature à : Objet : « Candidature co-coordo VRAC Mulhouse – Nom – Prénom » Candidature ouverte jusqu’au : 22 mars Date à retenir : • Jeudi 26 mars pour les entretiens, • Lundi 4 mai pour la prise de poste

PRESENTATION DU SERVICE Mission principale de la CPTS La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. Le dispositif M ta Santé Le dispositif M ta Santé, co-porté par la Ville de Mulhouse pour la partie concernant son territoire, consiste en la circulation d’une semi-remorque qui réalise des actions de prévention et de dépistage, dans les quartiers prioritaires de la Ville de Mulhouse et sur tout le territoire du Haut Rhin. Positionnement hiérarchique Rattachement : Directrice de la CPTS Mulhouse Agglomération Relations fonctionnelles : coordinatrice, assistante administrative, partenaires de terrain, professionnels de santé, prestataires techniques, CCAS, CSC, structures associatives. MISSION GENERALE L’agent d’accueil contribue au déploiement opérationnel du dispositif M Ta Santé. Il assure l’accueil, l’information et l’orientation du public, la préparation logistique de l’unité mobile, le suivi administratif des actions (mammographie, frottis, bilans de prévention) et la coordination quotidienne avec les partenaires locaux. Il garantit la qualité du parcours usager, la fluidité des opérations et le bon fonctionnement du dispositif sur chacun des lieux d’implantation. MISSION 1 – LOGISTIQUE ET ORGANISATION DES TOURNÉES Planification et organisation des implantations • Élaborer le calendrier annuel CLS et MAD, • Vérifier la faisabilité technique des lieux (espace, orientation, branchements, sécurité)., • Rechercher et étudier de nouveaux emplacements potentiels., • Gérer les RDV logistiques avec les villes pour les implantations MAD., • Installer la semi-remorque M Ta Santé et ses équipements (mammographe, stands, signalétique…)., • Coordonner la mise en place des espaces de prévention et stands partenaires., • Gérer les matériels, consommables, documentation (achats, réassort, stocks)., • Vérifier les jauges d’eau et groupe électrogène., • Réaliser un suivi des casses, pannes, incidents techniques., • Assurer le lien avec la société Alegria (réparations, maintenance annuelle)., • Gérer les partenariats Soléa, Transport Fuchs, prestataires de sécurité., • Assurer le lien avec les CSC, IFSI (stagiaires), structures M2A / hors M2A. MISSION 2 – ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC Accueil et accompagnement • Accueillir les usagers, professionnels de santé, partenaires., • Expliquer le parcours de dépistage/prévention., • Répondre aux questions sur l’organisation, les délais, les résultats., • Orienter les publics vers les espaces partenaires ou professionnels de santé., • Recruter le public sur place selon les besoins du lieu., • Briefing des professionnels de santé et partenaires à l’ouverture., • Suivi de leur présence et gestion des ajustements., • Informer pharmacies et commerces environnants des implantations., • Créer ou maintenir les relations avec les nouveaux partenaires du village prévention. MISSION 3 – SUIVI ADMINISTRATIF DES ACTIVITÉS Dossiers administratifs • Créer et suivre les dossiers administratifs des usagers., • Vérifier les documents liés au dépistage., • Mettre en place la salle mammographie (allumage, consoles…)., • Assurer le briefing manipulateurs et l’aide aux CQI., • Gérer les clés USB radiologues et le suivi des transmissions., • Gérer les RDV mammographie (en lien avec CPAM/CSC)., • Assurer le suivi des radiologues et manipulateurs (planning, relances)., • Rechercher de nouveaux radiologues / manipulateurs si besoin., • Suivre le partenariat PULSY., • Gérer les relations avec le laboratoire Anapath/biologie., • Mettre en place et mettre à jour les fichiers : mammographie, frottis, vaccination, mon bilan prévention, évaluation et autres actions..., • Gérer « Mon Bilan Prévention » : enregistrement, facturation, suivi RDV., • Suivre les RDV mammographie / frottis., • Saisir les évaluations quantitatives et qualitatives et réaliser les bilans réguliers, • Mettre à jour les check-lists ouverture/fermeture., • Mettre à jour les supports de prévention par thématique et âge »., • Suivi ICPA CLS et M2A, • Suivi stagiaires IFSI. COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE Savoirs • Connaissance du système de santé et des acteurs de prévention., • Connaissance du secteur ambulatoire et des partenaires sociaux., • Accueil, orientation, gestion de situations sensibles., • Gestion de planning, inventaire, coordination logistique., • Usage courant des outils numériques (Office, mails, fichiers)., • Gestion du stress, écoute active, médiation., • Rigueur, organisation, fiabilité., • Sens de l’écoute et de la relation., • Diplomatie, patience, calme., • Travail collaboratif, sens du partenariat., • CDI 35h/semaine –, • Salaire brut : 2000€-2400 € Brut selon profil, • Catégorie : employé, • Lieux : locaux CPTS + semi-remorque M Ta Santé (mobile), • Intervention dans différents quartiers et communes du Haut Rhin, • Frais de transport pris en charge selon conditions internes

🔸Pourquoi rejoindre Wudo ? Wudo développe le réflexe d’entraide et de collaboration au sein des réseaux de professionnels et des entreprises depuis 2019. Basée à Mulhouse, on connecte déjà plus de 15 000 organisations à travers près de 180 communautés accompagnées. L’Humain et les hautes technologies sont les ingrédients de la recette Wudo ! On propose ainsi l’offre en Community Building la plus complète du marché : · Une plateforme digitale : pour développer l’entraide et la collaboration au sein de communautés de professionnels. · Une prestation de conseil en stratégie communautaire. · Une offre de formation en animation communautaire. Plus de mise en relation, plus d’entraide, plus de collaboration, c’est ça la mission de Wudo ! 🔸Tes missions Au sein de l’équipe Customer Success, ton rôle en tant que Community Builder est de participer à la construction et à la mise en œuvre d’une stratégie globale d’animation communautaire en répondant aux objectifs suivants : · Valoriser notre expertise en animation communautaire auprès de nos clients / prospects. · Consolider le taux d’utilisation de la plateforme communautaire Wudo. 🔸Concrètement tu sera amené(e) à · Contribuer à développer et co-animer le Wudo'Club : recruter et gérer les nouveaux membres, organiser et animer des événements, inclure et faire intervenir des experts, animer les fils de discussion, accroître l’engagement des membres. · Concevoir de nouveaux outils d’aide à l’animation et mettre à jour la documentation existante : Kit de création de communauté, Kits d’animation communautaire, Kit d’animation de projet et annexes, vidéos de démonstration, Tarot de l’animation, … · Accompagner nos clients dans leurs projets de lancement, activation et développement de leur communauté en nous aidant à améliorer continuellement notre méthodologie de projet. · Évaluer l’opportunité de proposer de nouveaux services liés à l’animation communautaire et en formaliser l’offre : support, animation, formation, coaching, outils de ludification ou d’automatisation… en fonction des besoins de nos clients et de notre positionnement stratégique. Une très belle opportunité pour découvrir le métier de Community Builder au sein d’une start-up innovante à fort potentiel ! 🔸Profil recherché · Un fort intérêt pour le sujet du community building et que tu maîtrises les codes des médias sociaux. · Le goût du contact et l’habitude de t’exprimer en public. · L’envie de communiquer ton énergie et tes idées pour faire vivre l’intelligence collective dans une posture de facilitateur/trice. · Un niveau soutenu de français ainsi qu’un excellent niveau d’orthographe. Un bon niveau d’anglais est un plus. · Un esprit communautaire – l’envie d’activer la puissance du collectif et une capacité d’empathie pour les individus qui le composent. · Une disposition à travailler de manière autonome, à faire preuve de créativité et à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs. · Une très bonne rigueur et une bonne capacité d’organisation. · Une pratique des outils numériques collaboratifs et de communication (type Canva ou autre) et tu t’en sors bien avec Excel ou Google Sheet. · Une forte adhésion au projet Wudo et que tu partages les valeurs que nous portons. 🔸Pourquoi ce stage chez Wudo ? Chez Wudo nous accordons une grande importance à la confiance et à la réciprocité, notre équipe fera le maximum pour encourager et faciliter ton investissement tout en te permettant d’enrichir ton parcours d’apprentissage. · Découvrir un univers clients diversifié où nous avons un réel impact. · Être réellement moteur dans le développement de l’animation communautaire. · Vivre une excellente ambiance de travail, dynamique et humaine. 🔸Bon à savoir Comme Wudo a à cœur de créer du lien, les bureaux sont situés à Mulhouse, un environnement très stimulant et enrichissant qui facilitent les rencontres. L’endroit idéal pour développer son réseau professionnel ! · Wudo propose une organisation adaptée aux contraintes de chacun avec une alternance télétravail et présentiel. · Une mutuelle de qualité pour tes frais de santé. · Des afterworks, activités en équipe et moments conviviaux… pour renforcer les liens dans l’équipe, développer l’entraide et maintenir une bonne ambiance de travail. · Tu découvriras les Wudo Games : un championnat avec diverses épreuves collectives. 👉 Intéressé(e) ? On t’attend ! Envoie-nous ton CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu veux rejoindre l’aventure à Rémunération selon la grille de salaire pour un poste en contrat d'alternance.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Et si votre prochain job consistait à aider les autres à réinventer le leur ? Si accompagner, écouter et guider dans les moments-clés d’une carrière vous passionne, alors vous êtes exactement là où il faut. Chez Envergure, on accompagne chaque jour celles et ceux qui veulent faire évoluer ou réinventer leur vie professionnelle. Et pour ça, on recherche des conseillers engagés, curieux et profondément humains. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : • Accompagner les salariés et indépendants dans leur projet de transition professionnelle : évolution, reconversion, mobilité ou création d’activité ;, • Aider à clarifier les envies, les compétences et les perspectives d’évolution ;, • Co-construire des stratégies d’action et mobiliser les bons leviers : CPF, VAE, formation, dispositifs régionaux, bilans de compétences, etc., • Devenir un repère fiable et bienveillant pour des publics en réflexion sur leur avenir professionnel., • Suivre les évolutions des parcours mis en œuvre et adapter les actions pour construire des solutions sur mesure et maximiser les réussites., • Ce poste, ce n’est pas juste “accompagner” : c’est transformer des trajectoires et redonner confiance à ceux qui osent changer. Pourquoi vous ? Parce que vous possédez : • une solide expérience de l’accompagnement individuel dans l’emploi ou la transition professionnelle, (3 ans minimum ou 1 an avec un diplôme de CIP validé)., • une bonne connaissance des dispositifs d’évolution (VAE, CPF, reconversion, formation continue, etc.)., • des qualités comme la rigueur, la curiosité et l’empathie, avec une vraie aisance relationnelle et numérique., • Compétence requise : Langue allemande - niveau linguistique C2 ou similaire au native speaker. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents), des formations régulières pour progresser, et surtout une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

🔍 Chargé(e) de marchés publics I CDD 📍 Lieu : Mulhouse, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Le poste est rattaché au Directeur et intégré au service Achats régional de la CCI Grand Est. Le service Achats est un service support régional, intervenant pour l’ensemble des CCI territoriales du Grand Est ainsi que pour leurs filiales, dans une logique de prestataire de services internes. Le/la Chargé(e) de marchés publics/achats intervient en renfort opérationnel et juridique au sein du service Achats régional. Il/elle contribue à la sécurisation des procédures, à la bonne exécution des marchés et à l’optimisation des achats réalisés pour les CCI du Grand Est et leurs filiales. 🎯 Missions Principales : • Gestion des Procédures de Marchés Publics : • Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE)., • Rédiger les avis d’appel public à la concurrence., • Assurer la publication des avis et la diffusion des documents., • Analyser les offres des candidats., • Assurer le suivi administratif et juridique des procédures • Suivi et exécution des marchés • Garantir le respect des délais contractuels et réglementaires., • Assurer la bonne exécution des marchés (délais, livraisons, pénalités)., • Traiter les modifications contractuelles et les avenants., • Participer aux réunions de suivi et aux commissions d’appel d’offres. • Conseil et Assistance : • Apporter un appui juridique et technique aux services demandeurs., • Accompagner les CCI territoriales et filiales dans leurs procédures., • Conseiller sur les procédures et l’intégration du développement durable • Reporting et Analyse : • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des marchés publics. • Gestion des commandes • Élaborer les commandes dans le logiciel Web Finance., • Contrôler et valider les commandes des utilisateurs., • Assurer le traitement des factures sans bon de commande, • Veiller à la conformité des commandes avec les procédures en vigueur. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Formation : Bac +3 minimum en droit public / marchés publics, • Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Permis B : souhaité, • Maitrise du Code de la Commande Publique, des procédures de passation et d'exécution, • Capacité d’analyse et de synthèse., • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Marcoweb et d’un logiciel achat appréciée., • Travail en équipe et coopération multi-services., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Rigueur, organisation, discrétion., • Réactivité et gestion des priorités. 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

🏥 Rejoignez MUTEST, un acteur incontournable en Alsace ! Implantée à Strasbourg, Mutest est une mutuelle indépendante et historique, acteur engagé de l’économie régionale depuis plus de 80 ans. Forte de son ancrage local avec un siège social à Strasbourg, deux agences dans le Bas-Rhin et deux dans le Haut-Rhin, Mutest emploie 150 collaborateurs. Vous avez envie de rejoindre un acteur qui protège des entreprises de toutes tailles, y compris des grandes institutions nationales et des clubs emblématiques du territoire ? Vous aimez aller à la rencontre des dirigeants, comprendre leurs enjeux et construire avec eux des solutions concrètes pour leurs équipes ? Vous êtes à la bonne porte. Aujourd’hui, Mutest accélère sur le marché des entreprises et recherche, sur le périmètre du Haut-Rhin (Mulhouse/Colmar), un(e) Chargé(e) d’Affaires Entreprises passionné(e) par la relation client, la stratégie commerciale et la protection sociale. 🚀Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises locales et régionales sur le périmètre du Haut-Rhin (Mulhouse/Colmar)., • Aller sur le terrain, créer la relation, détecter les besoins et construire des solutions en santé et prévoyance., • Devenir un vrai partenaire pour vos clients grâce à un accompagnement de qualité, personnalisé et humain., • Être acteur/actrice de la dynamique de croissance de Mutest en incarnant ses valeurs mutualistes et son expertise BtoB., • Participer à des événements économiques, entrepreneuriaux et sportifs pour renforcer la visibilité de notre offre. 🎯Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum et du permis B, • Vous avez au moins 3 ans d’expérience commerciale terrain, idéalement dans l’assurance ou la protection sociale (mutuelle, courtage, IAS)., • Vous aimez convaincre, mais surtout comprendre., • Vous êtes à l’aise avec les décideurs et vous avez l’esprit entrepreneurial., • Vous avez envie de travailler en autonomie, tout en faisant partie d’une équipe soudée et engagée. Ce que nous offrons • Une rémunération fixe attractive, avec une part variable motivante., • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Une entreprise à taille humaine… qui protège des entreprises de grande taille !, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur., • Des avantages sociaux attractifs (mutuelle familiale prise en charge à 80 %, intéressement, participation, CSE…). 📩 Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à et parlons-en directement autour d’un café !

Rejoignez ACECOURTAGE, la société de gestion de patrimoine du GROUPACE, et contribuez à l’accompagnement patrimonial de dirigeants de TPE, artisans, commerçants, agriculteurs, frontaliers ,actifs et retraités dans la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Analyse & diagnostic patrimonial global • Étudier la situation patrimoniale complète du client (actifs détenus, revenus, charges...), • Définir des solutions adaptées en investissement, fiscalité, transmission, retraite..., • Structurer et optimiser en fonction des objectifs définis, • Etablir un cahier des charges pour rechercher ensuite les meilleures solutions produits, • Entretenir et Développer un réseau de prescripteurs interne au Groupe, • Assurer un suivi actif des clients et réviser les bilans patrimoniaux au moins 1 fois par an, • Identifier de nouvelles opportunités de mise en relation client via les compétences internes au Groupe., • Respecter les cadres réglementaires en vigueur, • Collaborer avec les pôles de compétences en interne, • Partager ses compétences, • Rechercher l’émulation et challenger vous CONDITIONS DU POSTE : • CDI – Temps plein, • Poste itinérant basé en Sud Alsace, • Rémunération : fixe selon profil + 13e mois + primes d’intéressement et de participation, • Avantages : Véhicule, Tickets restaurant (8€/jour, prise en charge à hauteur de 60%), journée du personnel, chèques cadeaux Noël, fête pour les enfants etc., • Date de prise de poste souhaitée : dès que possible, avec accompagnement personnalisé de 6 mois à la prise de poste, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap PROFIL RECHERCHE : • Diplôme BAC+3 minimum, • Expérience solide de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine., • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), et motivé(e) par les challenges., • Sens aigu du contact et excellentes qualités commerciales, • Bonne capacité d’écoute et esprit d’équipe., • Mobile sur le secteur Sud Alsace (Ensisheim > Belfort). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Depuis près de 50 années, le GROUPACE travaille et répond aux besoins de ses clients dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de la gestion de patrimoine, des activités juridiques ainsi que du développement des activités stratégiques, sociales et économiques. Le conseil est au cœur des pratiques professionnelles. Nos Bureaux sont répartis dans la région du Grand Est, en Alsace, Franche-Comté, Lorraine, Moselle et sont portés par 230 collaborateurs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Dès réception de votre CV, notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique, • Si votre profil est validé, vous serez recontacté rapidement pour un entretien physique dans nos locaux., • Nous veillons à traiter rapidement les candidatures, avec un délai moyen de recrutement de moins de quatre semaines.

Signature Cuisines recrute un(e) Concepteur(trice) – Commercial(e) Showroom de Rixheim | Poste en présentiel | CDI temps plein Chez Signature Cuisines, nous concevons des cuisines sur mesure qui allient design, fonctionnalité et qualité, en accompagnant chaque client dans la réalisation d’un projet unique. Situé au 149 Rue de l’Île Napoléon à Rixheim, notre showroom accompagne une clientèle variée avec une approche basée sur l’écoute, le conseil et la personnalisation. Nous proposons également un accompagnement global en aménagement intérieur : dressings, salles de bains, meubles TV, tables, chaises et autres solutions sur mesure, afin d’offrir des projets cohérents et complets selon les besoins de chaque client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) concepteur(trice) – commercial(e) pour renforcer notre équipe. Votre mission : En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les accompagnez tout au long de leur projet, de la première rencontre jusqu’à la signature. Vos principales missions : • Accueillir et conseiller les clients au showroom, • Concevoir des projets personnalisés : cuisines, dressings et aménagements intérieurs, • Élaborer les propositions commerciales et conclure les ventes, • Assurer le suivi de vos projets et la satisfaction de vos clients, • Développer votre portefeuille grâce à la prospection, aux recommandations et à votre réseau local, • Entretenir des relations durables avec vos clients et partenaires Votre profil Nous recherchons une personne ayant le goût du contact, du conseil et du commerce. Vous disposez idéalement : • D’une expérience dans la vente, idéalement dans la cuisine, l’habitat ou l’ameublement (non éxigé), • D’une connaissance du logiciel Winner ou d’un logiciel de conception cuisine équivalent, • D’un bon sens relationnel et d’une capacité à créer un climat de confiance, • D’une motivation commerciale et d’un esprit orienté résultats, • D’une aisance dans la prospection et le développement de votre réseau Une formation complète à nos produits, à nos méthodes et à notre logiciel Winner sera assurée si nécessaire. Ce que nous offrons • Un showroom chaleureux et inspirant, pensé comme un véritable lieu de vie et d’échange avec les clients, • Une rémunération motivante avec un variable non plafonné, • Une formation à nos outils et à nos produits, • La présence d’un métreur dédié, qui prend en charge le métré technique, le passage des commandes ainsi que le suivi du service après-vente afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur la conception et la vente, • Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe passionnée et impliquée 📍 Poste basé à Rixheim 📅 Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et participer à son développement ? Envoyez votre candidature en message privé ou à Ou contactez-nous directement pour échanger en toute confidentialité. Vous pouvez également contacter Antony Casanova via linkedin. #recrutement #signaturecuisines #concepteurvendeur #cuisine #amenagementinterieur #commercial #rixheim #emploi

LiTT, enseigne du Groupe SIG France, nous sommes le distributeur de référence auprès des professionnels, en matériaux pour l'aménagement intérieur (plafond / cloisons / Isolation / plâtrerie...). Notre réseau en développement compte aujourd'hui près de 40 agences à l'échelle du territoire et 380 collaborateurs (256M€ CA). LiTT est certifié Top Employer 2024 & 2025 ! Rejoignez une aventure humaine à vivre, à construire et à partager ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) de le seconder dans l'administration et la logistique quotidienne du site mais aussi par une forte implication dans le commerce et la relation commerciale avec les clients. Suivant les nécessités, vous prenez part à l'accueil et au suivi de la clientèle sur le point de vente. Vous êtes garant(e) du respect et de la bonne application des procédures de gestion en vigueur dans l'entreprise par un suivi rigoureux des flux entrants et sortants. Vous assurez le pilotage et le suivi des approvisionnements (qualité/quantité/prix/délais), vous veillez à l'optimisation du stock produit et à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous organisez et pilotez les inventaires, réalisez le contrôle de facturation, suivi de caisse et règlements… Vous animez et coordonnez le travail des chauffeurs et magasiniers, et êtes ainsi garant(e) de la qualité de service, de l'organisation et de l'optimisation des livraisons. De formation Bac minimum orientée commerce / logistique / gestion, vous disposez d'une expérience réussie du commerce sédentaire et/ou de responsable de cour ou logistique dans le négoce aux professionnels. Véritable gestionnaire avec un sens développé pour le commerce : dynamique & réactif/ve, rigoureux/euse & organisé(e), vous avez un très bon relationnel et l'esprit d'équipe. Votre goût de l'effort et votre investissement au quotidien, votre maîtrise générale des outils informatiques sont autant de qualités souhaitées pour ce poste central en agence. Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut agent de maîtrise, forfait jour + 11JRTT. Travail du Lundi au vendredi Rémunération motivante : salaire de base + variable + 13eme mois + participation / intéressement + CSE + carte Tickets Restaurant La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Description de l'entreprise le salon est un espace dédié à la beauté et au soin des cheveux, offrant une gamme variée de services personnalisés. Situé à Kingersheim, le salon s'engage à fournir une expérience client exceptionnelle dans un cadre chaleureux et professionnel. L'accent est mis sur l'innovation et l'expertise, avec une clientèle fidèle et diversifiée. Travailler avec nous , c’est rejoindre une équipe passionnée par la coiffure et le bien-être des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.euse mixte pour rejoindre notre équipe . Vous serez responsable d'accueillir les client.e.s, de fournir des consultations personnalisées et de réaliser une variété de coupes hommes et femmes et de coiffures adaptées à leurs besoins. Vous veillerez à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Ce poste est situé sur place, dans notre salon à Kingersheim. Horaire et salaire à definir ensemble. Qualifications • Compétences en coiffure : Maîtrise des techniques de coupe homme et femme , de coiffage , de coloration des cheveux et de toutes les dernières tendances de balayage, ombrehair et autres ., • Compétences en soins capillaires : Aptitude à appliquer des traitements capillaires adaptés pour renforcer et entretenir la santé des cheveux., • Compétences en service à la clientèle : Excellente capacité à interagir et à communiquer avec les client.e.s pour offrir une expérience personnalisée et agréable, • D'autres atouts incluent la capacité à travailler en équipe, une attitude positive et une certification en coiffure ou cosmétologie.

Description de l'entreprise magasin primeurs fruits et légumes Description du poste LUTZ PRIMEURS SARL recherche un.e employé.e polyvalent.e pour son rayon fruits et légumes. Dans ce rôle à temps plein, vos responsabilités incluront la réception et le contrôle des marchandises, le réassort des étalages, la gestion des produits pour garantir leur fraîcheur et leur qualité, ainsi que le suivi des stocks. Vous serez également en charge de conseiller les client.e.s et de veiller à la propreté de l'espace de vente. Ce poste est basé sur site, à KINGERSHEIM Qualifications • Compétences en gestion des stocks et logistique : Maîtrise des techniques de stockage, de rotation des produits et du contrôle qualité., • Connaissances en fruits et légumes : Capacité à identifier et à traiter les produits, avec une attention particulière à leur fraîcheur et présentation., • Service clientèle et communication : Aptitude à conseiller les client.e.s avec professionnalisme et courtoisie, et à répondre à leurs besoins., • Polyvalence et organisation : Capacité à accomplir simultanément diverses tâches tout en maintenant un espace de travail propre et ordonné., • D'autres qualifications utiles incluent une expérience en vente, une bonne condition physique pour la manutention, ainsi qu'une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Capacité d'autonomie

🚗 NOUS RECRUTONS !! 😊 AGENT COMMERCIAL VENTE AUTOMOBILE INDÉPENDANT (H/F) – MULHOUSE SUD TRIDENT (68) L’AGENCE AUTOMOBILIÈRE de Mulhouse Sud recrute un(e) agent commercial(e) indépendant(e) ! 👥 QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2004, L’Agence Automobilière a révolutionné le marché en adaptant le modèle de l’agence immobilière à l’automobile. Aujourd’hui, avec plus de 120 agences en Europe et un taux de recommandation de 98,5%, nous sommes leader dans l’intermédiation automobile. L’Agence de Mulhouse Sud vous propose : ✨ Un bel espace de travail dans notre agence avec tous les équipements et logiciels métiers 🔒 Des transactions 100% sécurisées et accompagnées 🎯 Des recherches personnalisées pour les passionnés souhaitant acquérir un véhicule sur-mesure 🏆 Des services complémentaires : financement, garanties, reprise et livraison partout en France, immatriculation… 🔎 PROFIL RECHERCHÉ ✅ Vous êtes indépendant(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats ✅ Vous avez un sens commercial affirmé et une aisance relationnelle ✅ Vous souhaitez développer de véritables relations de confiance avec vos clients ✅ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et savez gérer vos priorités ✅ Vous êtes proactif(ve), avec un fort esprit entrepreneurial ✅ Vous êtes animé(e) par le challenge, la performance et la passion automobile 💡 Une première expérience dans la vente automobile, l’immobilier ou les services serait un plus 🎯 VOTRE RÔLE Rattaché(e) au gérant, vous serez acteur(trice) clé du développement de l’agence : 🚘 Prospection & évaluation des véhicules : recherche active de nouveaux mandats, estimation précise et valorisation des véhicules confiés. 🤝 Accompagnement sur-mesure des clients : suivi personnalisé des vendeurs et acheteurs, écoute des besoins et conseil dans les recherches spécifiques. 💼 Gestion de transactions premium : organisation et sécurisation des ventes, mise en place de garanties, financements, assurances et services de conciergerie. 📸 Mise en valeur des véhicules : organisation de shootings photos/vidéos professionnels et diffusion multi-plateformes pour une visibilité optimale. 📊 Suivi commercial : reporting régulier, analyse des performances 🥂 Contribution à la vie de l’agence : organisation d’événements, livraison de véhicule personnalisée et actions de fidélisation. 💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES En tant qu’agent commercial indépendant, votre rémunération est directement liée à vos performances : 💵 Commissions attractives sur chaque vente réalisée, sans plafond. 📈 Revenus évolutifs proportionnels à votre implication et à vos résultats. 🏆 Une belle opportunité entrepreneuriale dans un environnement premium, avec un fort potentiel de développement local. 🔑 Accès aux outils du réseau : logiciels CRM, multidiffusion des annonces, solutions de paiement sécurisé et garanties. 🌐 Venez rejoindre l’équipe de l’Agence Automobilière de Mulhouse Sud !! #Mulhouse #Haut-Rhin #Automobile #IndustrieAutomobile #Mobilité #MobilitéDurable #InnovationAutomobile #Voiture #Recrutement #NousRecrutons # Emploi #Hiring #OffreDEmploi #Job #Carrière #Opportunité #Talents #Commercial #Vente #BusinessDevelopment #RelationClient #Négociation #AgentCo

Developer back - API (H/F) Rejoins Staff & Go Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des processus liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement., • Des valeurs : Performance, Agilité, et innovation Localisation : Mulhouse - Alsace. Descriptif du poste Plus qu’un simple développeur backend, tu seras au cœur du produit en contribuant activement à la conception, l’évolution et la robustesse du logiciel SaaS Staff & Go, notamment sur les sujets API, performance, sécurité et architecture. Tu travailleras sur des API REST métiers critiques, utilisées par le frontend, des partenaires et des intégrations tierces (SIRH, paie, outils comptables, etc.). • Stack technique principale Backend : .NET Core, C#, EF Core, • Base de données : PostgreSQL, • Architecture : Clean Architecture, microservices, • Communication : API REST, messaging queue, websockets, • Sécurité : authentification / autorisation (JWT, OAuth2, etc.), • Outils : tests automatisés, CI/CD Tes missions principales • Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs Backend / Full Stack / DevOps, • Participer activement à la conception de l’architecture backend de Staff & Go, • Concevoir, développer et maintenir des API REST robustes, sécurisées et performantes, • Implémenter la consommation et l’exposition d’API (internes et externes), • Gérer les problématiques d’authentification, d’autorisations et de sécurité des échanges, • Participer au découpage, au chiffrage et à la priorisation des tâches techniques, • Contribuer à l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des spécifications techniques, • Optimiser les performances backend (requêtes, transactions, scalabilité), • Enrichir et automatiser les tests unitaires et tests d’intégration, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (clean code, patterns, normes), • Assurer la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité du code, • Rédiger et maintenir la documentation technique (API, architecture, flux) Profil recherché Plusieurs postes de développeur Backend sont ouverts, avec des niveaux d’expérience variés (junior, confirmé, senior). Ce qui compte avant tout : • la rigueur technique, • l’envie de bien faire, • la curiosité. Compétences attendues • Formation Bac +3 à Bac +5 (Ingénieur / Master 2) en développement logiciel, • Excellente maîtrise de la Programmation Orientée Objet (POO) et des design patterns, • Solide expérience en développement backend .NET / C# → Consommation → Authentification / autorisation • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL), • Compréhension des architectures distribuées et des enjeux microservices, • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et scalabilité Rémunération & avantages • Plusieurs niveaux d’expérience sont recherchés (junior à senior), avec une rémunération comprise entre 34 et 55 k€, en fonction de l’expérience, composée d’un fixe et d’un variable., • Statut - Cadre RTT, • Possibilité de télétravail ou full remote, • Avantages : Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge), • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option), • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens → Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière → Échange avec Florian (Engineering Manager) → Restitution + entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Co fondateur - Product & Tech Leader) → Prise de références

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Passionné(e) : La cybersécurité n'est pas qu'un métier pour vous, c'est un terrain d'exploration constant (veille, nouvelles normes). Force de proposition : Vous savez transformer une contrainte réglementaire en solution concrète pour vos clients. Méthodique : Qu'il s'agisse d'EBIOS RM ou d'ISO 27001, vous savez que la rigueur est la clé d'un système résilient. Agile : Naviguer entre des enjeux techniques (OT/Industrie) et des enjeux juridiques mondiaux ne vous fait pas peur. Ensuite quoi Au sein de nos pôles Cybersécurité Industrielle et GRC, vous interviendrez sur des projets d'envergure (Transport, Énergie, Spatial, Défense) avec des missions variées selon votre expertise : • Analyse de Risques & Homologation : Réaliser des analyses selon la méthode EBIOS RM, rédiger les fiches FEROS et accompagner les démarches d’homologation ANSSI., • Cyber Industrielle (OT) : Étudier et mettre en œuvre des solutions de sécurisation pour des systèmes critiques (cloisonnement réseau, durcissement d'automates, supervision)., • Conformité Internationale : Piloter la veille réglementaire globale sur des périmètres multi-juridictionnels (Europe NIS2/RGPD, mais aussi Chine PIPL/DSL, Inde, UK)., • Architecture & Avant-vente : Analyser les cahiers des charges clients, concevoir des architectures sécurisées (virtualisation, réseaux industriels) et porter nos offres techniques., • Maintien en Condition de Sécurité (MCS) : Rédiger les plans de sécurité, les procédures d'exploitation et tester les plans de continuité (DRP/PRA). Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Rejoins Staff&Go ! Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des processus liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français, s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement., • Des valeurs : Performance, Agilité, et Innovation Localisation : Mulhouse - Alsace Descriptif du poste Plus qu’un simple développeur, tu seras au cœur du produit en contribuant fortement à l’évolution et à l’optimisation du logiciel SaaS Staff & Go. • La stack backend : .NET Core, C#, EF Core, PostgresSql, • La stack frontend : Angular.io, Typescript, Javascript, CSS, SASS, • Clean architecture, microservices, messaging Queue, websockets, • UI/UX : maquettes Figma, Whimsical, bloc note et crayon Tes missions principales • Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs FullStack/ DevOps, • Participer à la conception de l'application Staff & Go, • Contribuer à la définition, au découpage et au chiffrage des tâches, • Participer à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Développer des applications et des programmes logiciels connexes pour satisfaire les besoins des clients (backend et frontend), • Enrichir et automatiser les tests, • Mettre en œuvre des meilleures pratiques, normes et procédures, • Assurer la conformité avec les processus et procédures logiciels documentés tout au long du cycle de vie des produits logiciels, • Créer une documentation sur les logiciels et mettre à jour la documentation existante Profil recherché Plusieurs postes de développeur Fullstack sont ouverts, avec des niveaux d’expérience différents. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que confirmés ou seniors. Quel que soit ton niveau, si tu as envie de rejoindre l’aventure, n’hésite pas à postuler ! • Tu as une formation de Bac + 3 à Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel., • Tu maîtrises la Programmation Orientée Objets (POO) et des design patterns., • Tu possèdes de solides connaissances dans les technologies du WEB en général, ce qui est un grand plus., • Tu as une sensibilité UI/UX., • Tu as une bonne compréhension de la conception et de la programmation., • Tu fais preuve de proactivité, de curiosité et de minutie., • Tu es autodidacte, persévérant, patient et curieux., • Une expérience en SaaS est un plus. Rémunération & avantages • Plusieurs niveaux d’expérience sont recherchés (junior à senior), avec une rémunération comprise entre 34 et 55 k€, en fonction de l’expérience, composée d’un fixe et d’un variable., • Statut - Cadre, • RTT, • Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d’être en full remote Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière, • Échange avec Florian (Engineering Manager), • Restitution + entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Cofondateur - Product & Tech Leader), • Prise de références

Description du poste Notre groupe Marketing Immobilier, basé à Mulhouse, est spécialisé dans la commercialisation de services et applications informatiques pour les agents immobiliers en France et en Europe. Nous avons plus de 5 000 clients Homme ou Femme, si vous le souhaitez et si vous avez un talent commercial, vous intégrerez une de nos 5 équipes commerciale dans laquelle vous pourrez bénéficier d'une formation (de débutant à expert) et d'un accompagnement permanent, que ce soit dans la construction de votre carrière, de vos objectifs ou tout simplement de votre plan d'évolution (Novice, Junior, Senior, Coach ou Manager) Composée d'une vingtaine de personnes, notre entreprise cultive la bonne ambiance (challenge, team building, week-end, baby-foot, billard, barbecue, terrasse, transat, etc.) Le job est basé à Mulhouse, du lundi au vendredi uniquement, vous vendrez par téléphone et vous vous constituerez votre portefeuille de clients. Chez nous, jamais d'heures supplémentaires, profitez de votre vie les week-ends :-) Rejoignez-nous et si vous avez un talent commercial, alors vous pourrez vous épanouir sans pression et atteindre chaque mois des rémunérations attractives (entre 2 500 € et 3 500 € net dès la première année) Type d'emploi : Indépendant / freelance Temps plein Rémunération : 2 120,00€ à 4 800,00€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 Heures, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Primes, • Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Product Marketing Manager (H/F) - Full remote Rejoins Staff & Go : Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement., • Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Pourquoi ce poste est stratégique ? Staff & Go accélère sa structuration marketing avec un objectif clair : maximiser la visibilité de chaque sortie feature stratégique, booster son adoption et maximiser le revenu. Le Product Marketing Manager est clé pour : • clarifier le positionnement des offres, • structurer les go-to-market, • outiller Sales & CS, • améliorer l’adoption et la monétisation des fonctionnalités existantes et à venir Enjeux business → Accélérer l’adoption produit et réduire le “on ship, nobody sells” → Structurer des offres lisibles pour les TPE-PME françaises et cabinets comptables → Soutenir la croissance du revenu (upsell / cross-sell / nouvelles offres) → Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché Ton rôle chez nous Tes missions Positionnement, packaging & offres → Définir et maintenir le positionnement des offres (personas, cas d’usage, promesses, différenciation). → Concevoir les offres, le packaging et les bundles, et contribuer à la réflexion pricing en lien avec le CMO, le CEO et l’équipe Produit. → Formaliser les messages clés et les arguments de valeur par segment et par offre. → Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché. Go-to-Market & lancements → Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager. → Produire et maintenir les supports de lancement (pages offres, présentations, argumentaires, FAQ, réponses aux objections). → Coordonner les contributeurs internes (Content, Design, Growth, Partnerships, Sales, CS) lors des lancements. Sales & CS enablement → Équiper les équipes Sales et Customer Success avec les supports nécessaires à la vente et à l’activation (pitchs, scripts, battlecards, cas clients). → Structurer les boucles de feedback terrain (retours Sales/CS) et les traduire en ajustements de messaging ou d’offres. → Contribuer à l’alignement marketing / sales sur les priorités d’offres. Adoption & monétisation → Travailler avec Growth, Data et CS sur les parcours d’activation et d’adoption (messages, séquences, déclencheurs). → Contribuer aux actions d’upsell et de cross-sell via le packaging, le messaging et les supports associés. → Suivre les indicateurs d’adoption et de performance des offres et proposer des actions correctives. Pilotage & performance → Suivre l’impact des initiatives PMM (adoption des fonctionnalités clés, win-rate par offre, contribution au revenu) → Prioriser les sujets PMM en fonction de l’impact business et des retours terrain → Documenter et maintenir une base d’informations produit-marché accessible aux équipes → Remonter les retours terrain pertinents à l’équipe produit et contribuer à l’orientation de la roadmap Outils/Stack : → HubSpot (CRM, lifecycle, reporting) → Notion / Confluence (documentation, GTM packs) → Amplitude (product Analytics / product Intelligence) → Beamer (ou autre outil de product communication & in-app engagement) → Outils collaboratifs (Teams, Sharepoint) → Outils créa / présentation (Figma, Gamma) → Excel Profil recherché • 2 à 3 ans minimum d’expérience en Product Marketing, idéalement en environnement startup ou scale-up SaaS B2B., • À l’aise dans des contextes de forte croissance et d’évolution rapide., • Autonome sur la structuration d’un GTM, • Capable de challenger Produit et Sales, • À l’aise avec les chiffres et les métriques business Conditions & avantages • Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre, • 39h/semaine RTT, • Rémunération : Fixe (38 - 48) + variable 10% du salaire annuel brut, • Télétravail : 100 % possible Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Entretien RH avec Camille ou Jeanne, • Entretien : CMO (vision, rôle, attentes business), • Cas pratique (positionnement / offre / GTM) + Restitution du cas, • Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mulhouse accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Distridev est le premier groupe indépendant, spécialiste de l’aménagement de mobilier sur-mesure pour toutes les pièces de la maison. Le groupe est implanté dans une vingtaine de villes : ses magasins SCHMIDT et CUISINELLA sont répartis de Strasbourg à Beaune. Son site industriel Polygranit lui permet de réaliser des plans de travail et accessoires en pierre naturelle. Sa nouvelle entité ID PRO a récemment ouvert ses portes à Strasbourg, pour proposer des aménagements sur-mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque professionnel. Notre ambition de groupe à 2030 est de doubler notre chiffre d’affaires par la promotion interne de renforcer nos équipes tout en restant sensibles aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Soucieux du bien-être de chacun de nos 300 collaborateurs, nous organisons des formations qui contribuent à leur développement personnel continu. Chaque nouveau talent bénéficie d’un accompagnement structuré avec un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) pour maîtriser nos méthodes de vente et de conception et performer durablement. Et si votre prochain défi était de performer, fédérer et faire grandir une équipe ? Le challenge proposé : Chez Distridev, nous ne cherchons pas simplement un manager. Nous cherchons un moteur. Un leader capable de transformer des objectifs en résultats et une équipe en véritable force commerciale. Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous relevez un double challenge : • Développer votre propre performance, • Booster celle de votre équipe Les règles du jeu : • Développer votre chiffre d’affaires et dépasser vos objectifs, • Fédérer, coacher et faire progresser votre équipe au quotidien, • Mettre en place des actions commerciales efficaces et impactantes, • Garantir l’excellence dans l’application de nos process, • Insuffler une dynamique positive et orientée résultats Vous pouvez rejoindre la partie si : • Vous aimez les objectifs ambitieux, • Vous avez un leadership naturel, • Vous vibrez pour la performance collective, • Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités, • Vous aimez voir une équipe progresser grâce à vous Les avantages de ce challenge : • Une formation personnalisée, • Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne), • Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives…, • Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin ! Les lancements de campagnes, les nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter !, • Rémunération : A partir de 2400€/brut + Variable en fin de CQP Vous n’êtes pas seulement recruté(e) pour un poste, mais pour un parcours d’évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Rejoins Staff & Go : Head of Product (H/F) CDI Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Localisation : Mulhouse - Alsace possibilité d'être en full remote. Ton rôle chez nous En tant que Head of Product, tu joues un rôle central entre la vision stratégique et l’exécution terrain. Tu combines : • leadership produit,, • management d’équipe,, • et une implication opérationnelle forte, avec la responsabilité directe d’une tribe (notamment sur des sujets d’intégration IA). Tu reportes directement à Hakim, co-fondateur et Product & Tech Leader. 👥 L’équipe Produit Management direct de : • 2 Product Managers en CDI, • 1 Product Manager en alternance L’équipe va s’agrandir dans les semaines et mois à venir 🚀 Tes missions & ton impact Leadership Produit & Design • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence : les Product Managers - l’équipe Design, • Garantir la cohérence globale de l’expérience utilisateur, • Être garant·e de la qualité des arbitrages Produit × UX × Business Vision produit & pilotage de la roadmap • Contribuer activement à la vision produit, en lien avec la direction, • Définir, prioriser et piloter la roadmap produit, • Arbitrer entre enjeux court terme (delivery) et long terme (vision, dette, structuration), • Maximiser la valeur utilisateur et business des développements Culture de delivery & gestion de projet produit • Instaurer une culture de delivery maîtrisée et orientée impact, • Structurer les pratiques de gestion de projet produit, • S’assurer que la roadmap est réaliste, alignée avec les capacités des équipes et tenue dans le temps Implication opérationnelle (hands-on) • Intervenir sur : la discovery (recherche utilisateur, analyse des besoins) - le cadrage fonctionnel et UX - la rédaction de spécifications, • Être présent·e au quotidien dans les échanges avec Tech, Data et Design, • Maintenir un lien fort avec les usages réels et les utilisateurs Collaboration transverse & Go-To-Market • Être l’interface entre Produit & Design, Tech, Data / IA et Business, • Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing, • Garantir l’alignement entre vision produit, positionnement marché et messages clés, • Contribuer au succès des lancements produit et à l’adoption client Veille produit, data & innovation • Mettre en place une veille concurrentielle produit continue, • Identifier des opportunités de différenciation et d’innovation, • Structurer une approche produit et UX data-driven, • Collaborer avec les équipes Data et IA pour définir et suivre les indicateurs produit, • Identifier des cas d’usage IA et automatisation à fort impact Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont plusieurs années en rôle de leadership, • Expérience significative en startup / scale-up SaaS B2B, • Habitude des contextes de forte croissance et de structuration d’équipe, • Capacité à créer, structurer et faire évoluer des process Produit / UX / Delivery Conditions & avantages Type de contrat : CDI – Cadre — Forfait jours Rémunération : package compris entre 65 k€ et 80 k€, incluant une attribution de BSPCE. Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge), • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens : → Entretien avec Jeanne (RRH) : Échange approfondi sur le parcours, le leadership, la posture managériale et l’adéquation avec la culture de l’entreprise. → Entretien avec Hakim (Co-fondateur - Product and Tech Leader) : Entretien orienté produit et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de Head of Product. → Test technique / cas pratique : Cas concret lié aux enjeux produit de l’entreprise, permettant d’évaluer la capacité d’analyse, de structuration et de décision. → Entretien avec l’ensemble de la direction : Échange de projection, alignement stratégique et vision long terme. → Prise de références : Prise de références professionnelles en fin de process.

C'est au travers de ses 360 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de habshe

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Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à mi-temps et à temps plein. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une : MEDEC

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Entre 4500 à 6000 salariés à suivre avec un(e) infirmièr(e) en santé au travailUn équipe de plusieurs médecins du travail, infirmièr(e)s en santé au travail, préventeurs passionnés, Psychologue, Ergonome, Assistant Social, Ingénieur Chimiste-Toxicologue, Assistant Santé au travail, Tech

Vous êtes médecin du travail, titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail, ou du DIU Pratique médicale en Santé au Travail, Médecin collaborateur Rejoignez une structure engagée dans la prévention, la pluridisciplinarité et l’innovation en santé au travail Action Santé Travail c’e

Description du poste :Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail (H/F) expérimenté pour intégrer une équipe technique, en charge de la gestion, de l’industrialisation et de la sécurisation des environnements utilisateurs. Vos missions :Concevoir, intégrer et maintenir les images systèm

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En complément vous bénéficierez :Formation en santé au travail pour le ministère des armées (réglementation, entretiens infirmiers en santé au travail, action en milieu de travail, logiciel de gestion d’activité). Coordonner et confier au personnel infirmier des missions dans le cadre de

Nous recherchons pour notre bar à tapas/restaurant un plongeur (h/f); Vous travaillerez dans un établissement convivial et chaleureux situé dans un cadre idyllique au bord de l'Orne. Vos missions :- Assurer et veiller à la propreté de la vaisselle et ustensiles de cuisine- Essuyer et ranger

Rejoignez le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail !Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Azergo recrute un(e) responsable de secteur à Saint-Etienne - Loire (42)Vous avez une formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’e

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En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

MISSIONS ET TÂCHESRéalise des actions en milieu de travail, notamment :-Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail-Rend compte à l’employeur d’avis motivés selon la législation et concernant les salariés-Propose, lorsqu’il constate la présence d’un risque,

PST38 recrute un MEDECIN DU TRAVAIL H/FPostes basés au sud est de Lyon : Bourgoin Jallieu, la Tour du Pin ou la Verpillière📍 Rejoignez PST38, premier service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère, avec :✅ Plus de 230 collaborateurs✅ 14 000 entreprises suivies

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FMST recrute un/une : MEDECIN DU TRAVAIL – Département 01 – CDIFMST recrute un/une : MEDECIN DU TRAVAIL – Département 21 – CDIFMST recrute un/une : MEDECIN DU TRAVAIL – Département 31 – CDIFMST recrute un/une : MEDECIN DU TRAVAIL – Département 38 – CDIFMST recrute un/une : MEDECI

Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales- Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes