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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST JEAN DE LA RUELLE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 1 an, 4 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, activités petite e

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST CYR EN VAL pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 5 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ORLEANS pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 1 an, 8 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, acti

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST JEAN DE BRAYE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 2 ans, 6 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des re

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ORLEANS pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 4 enfants, 2 ans, 7 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, activités petite enfance.Vous �

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SARAN pour 13 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 1 an, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à l

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société industriel à forte valeur ajoutée, un.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où votre contribution sera valor

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société dans le domaine de la construction, un .Technico-commercial industriel H/F.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaborati

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société dans le domaine de la construction, un.Acheteur // Approvisionneur H/F.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, o�

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.Notre client est un établissement situé à ORLE

Nous recherchons une ou un Responsable Logistique Aval pour notre client, une société à mission et un acteur majeur du secteur de la literie en France et en Europe. Leurs 800 collaborateurs, à travers cinq usines françaises, expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service des marques de l'entreprise. Les trois piliers du groupe : • La fabrication française, • Les savoir-faire artisanaux, • Les ressources via un programme RSE ACTIVITÉS PRINCIPALES En votre qualité de Responsable Logistique Aval, vous avez pour mission d'assurer et optimiser la gestion des flux de produits et composants, du stockage à la distribution, afin de garantir la qualité, les délais, les coûts et la satisfaction client finale. Ce poste est basé sur le site de Mer (41) avec des déplacements à prévoir 1 à 2 fois par mois sur le site de Reichshoffen (67). Vos Responsabilités: Optimiser les flux et les stocks • Améliorer l'organisation, la gestion des stocks et des en-cours : rotation, implantation, stocks minimum, coûts, etc., • Résoudre les dysfonctionnements Organiser le travail de conditionnement et d'expédition • Constituer et gérer les équipes de montage-emballage en fonction des besoins, des délais et des compétences en coordination avec le responsable production., • Coordonner et superviser le travail des équipes : conditionnement, chargement, transport, • Respecter et faire respecter les règles de sécurité, • Sélectionner les modes d’emballages les plus adaptés aux contraintes qualités et couts. Gérer le transport des produits fabriqués dans l’usine • Contribuer à la sélection et à l'évaluation des transporteurs, • Préparer les documents pour les transporteurs et si besoin pour les douanes : bons de livraison, ordres de chargement, documents spécifiques, • Optimiser le chargement des camions et la gestion des tournées., • S’assurer de la qualité de la livraison et de l’installation chez le client final., • En collaboration avec les différents services sélectionner les modes de conditionnement les mieux adaptés au type de produits, mode de transport et destinataire final. Rendre compte des indicateurs de performance de son secteur • Vérifier et analyser : factures, nombre de colis, types et sortes, moyennes mensuelles, comparaison aux capacités, productivité, etc., • Transmettre les indicateurs et proposer des améliorations dans sa zone de responsabilité Les compétences attendues: • Connaissance du domaine du transport : language, codes, méthodes, procédures, normes et réglementations en vigueur, • Expérience avec la logistique internationale obligatoire, • Maîtrise du processus industriel global et du système de gestion de production, • Connaissance de la chaîne logistique du secteur de l’ameublement, • Connaissance des outils informatiques et de la gestion d'un système d'information, • Comprendre le processus industriel, les capacités de chaque atelier, • Elaborer et suivre un planning d'expédition, un dossier d'ordonnancement en anticipant les besoins, • Gérer et optimiser les stocks, • Connaitre et optimiser les réseaux de distribution, en faisant appel à son réseau, • Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité exigées dans les domaines de la manutention, du stockage, du conditionnement et de la livraison avec l'aide du Responsable QHSE, • Animer une équipe, • Créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, en interne mais, • également en externe avec des fournisseurs, • Elaborer et suivre des tableaux de bord Le savoir-être: • Être proactif et hiérarchiser les priorités, • Avoir une capacité à décider, à analyser, à prendre des décision de manière autonome, • Travailler en équipe, en permettant de résoudre des problèmes variés d'ordre technique ou relationnel, • Avoir le sens de l'écoute et du relationnel, • Faire preuve d'anticipation, • Communiquer auprès de sa hiérarchie et de son équipe, • Avoir un sens du service client aiguë Diplôme souhaité (non obligatoire ): DUT Transport, avec une expérience minimum de 5 ans sur ce poste. Anglais (niveau professionnel) obligatoire Expérience dans le secteur du luxe très appréciée Nous sommes conscients que certaines personnes, notamment les femmes et les groupes sous-représentés, hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères d'une offre d'emploi. Cependant, nous croyons fermement que la motivation, la capacité d'apprentissage et les compétences transférables sont tout aussi importantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Business analyst (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Pilotage des sujets qui vous sont confiés, • Rédaction du cahier des charges, • Conception et proposition des solutions fonctionnelles, • Elaboration des stratégies de test et réalisation des recettes 💻 Stack technique • TIBCO, • Apache, • Linux 📝 Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Business Analyst dans une équipe organisée en mode agile. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Votre Cabinet Recrutement CDI Val de Loire recrute un Chef d'équipe H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue mondialement et actrice majeure de la transition énergétique. Dans le cadre d'une prochaine organisation en équipes alternées (2x8), elle renforce ses ateliers pour accompagner l'augmentation de la production. Ceux-ci représentent les services clés dans l’ensemble de la fonction industrielle de cette société. Ils réalisent l’assemblage mécanique et électromécanique de leurs différents produits et systèmes. Rattaché(e) au responsable de production, vous pilotez votre équipe (Jusqu'à 12 personnes) avec pour objectif d’assurer la fabrication de produits dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement. Vous garantissez ainsi une coordination optimale, permettant de faciliter les échanges d’informations et de mettre en place des solutions adaptées aux besoins de la production. Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes : • Management de votre équipe, • Planification et distribution de la charge d’atelier, • Participation à la mise en place des moyens de production nécessaires, • Gestion des ressources humaines de votre équipe (recrutement, développement des compétences, formation…), • Respect des standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, • Suivi des KPIs, • Participation à des interventions en mécanique Vous travaillez du lundi au vendredi en journée puis en équipes alternées (5h13h/13h21h). Salaire annuel brut jusqu'à 34K€ maximum selon profil et expérience, auquel s'ajoutent des primes d'équipes pour le passage en 2x8 : • Indemnité de repas : 7€40 / jour travaillé, • Prime d’équipe : 6€/jour travaillé Le travail en équipes s'effectuera sur la période de mai à décembre 2025 sur le travail en équipe. Vous êtes nécessairement diplômé d'un Bac Pro Mécanique ou équivalent et justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef d'équipe en atelier de fabrication et/ou production. Une expérience en secteur industriel est exigée. Organisé et capable de définir les priorités, vous possédez une capacité d'adaptation face au changement. Doté d’un leadership naturel, vous êtes exemplaire et savez prendre des décisions pertinentes. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aptitude à mobiliser vos équipes. Une connaissance du Pack Office ainsi que d’un ERP est nécessaire. Des connaissances en mécanique sont obligatoires pour réussir dans cette fonction. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et soucieuse du bien-être au travail, alors n'attendez plus : postulez dès maintenant ! Salaire annuel brut jusqu'à 34K€ maximum selon profil et expérience, auquel s'ajoutent des primes d'équipes pour le passage en 2x8 : • Indemnité de repas : 7€40/jour travaillé, • Prime d’équipe : 6€/jour travaillé Le travail en équipe s'effectuera sur la période de mai à décembre 2025 sur le travail en équipe Avantages entreprise : • Prime de participation aux bénéfices, • Primes attractives, • Avantages et activités CSE

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché au manager du département droit public, vos missions seront les suivantes : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurées sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités ;, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales», • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, épargne salariale, prime vacances, mutuelle avantageuse

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Le cabinet ID Search Orléans recrute un Chargé RH Administration du personnel H/F. -Lieu : Orléans -Contrat : CDI -Rémunération : 26-30 K€ brut annuel Vos missions : Vous aurez pour missions principales d’assurer la gestion administrative et de veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. • Gestion administrative : Vous piloterez les dossiers du personnel de A à Z : de la rédaction des contrats et avenants au suivi des visites médicales, en passant par la gestion des absences et des temps de travail. Vous êtes le garant de la fiabilité de nos données. Gestion des variables de paie., • Conformité légale et projets : Grâce à votre veille juridique active, vous nous aiderez à respecter toutes nos obligations légales. Vous participerez également aux audits, à la mise à jour des documents légaux et contribuerez à l'amélioration de nos procédures RH en collaboration avec la direction et les managers., • Relations avec les salariés : Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions administratives. Vous jouerez un rôle clé dans leur intégration et leur parcours au sein de l'entreprise. Formation et expérience requises : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, où vous avez pu développer une solide maîtrise de la gestion administrative du personnel. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Aktan est un cabinet de conseil boutique en design de services et stratégie, spécialisé en projets complexes, majoritairement B to B. Notre équipe d’experts est passionnée d’exploration, d’accompagnement des transitions sociétales ou encore de prospective, avec une forte démarche centrée utilisateur et une vision système approfondie. Le poste : Designer de Services intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous garantirez la conception de services complexes dans une vision systémique, itérative et toujours orientée utilisateur. • Vous témoignez de solides expériences en design de services, avec un portfolio significatif., • Vous collaborez aisément avec d’autres métiers., • Le flou ne vous fait pas peur et vous êtes force de proposition., • Vous appréciez être exigeant, précis et créatif., • Vous savez emporter vos interlocuteurs avec conviction et passion Votre apport : Votre posture de leadership et vos capacités de formalisation facilitent la diffusion et l’appropriation des pratiques au sein des entreprises, ainsi que des innovations qui en sortent. Votre capacité à concevoir, prototyper rapidement, à itérer, à coconstruire avec les utilisateurs, les parties prenantes et les autres disciplines vous permettent d’intervenir à tous les moments du projet. Vous êtes ainsi en mesure de définir un projet, de mener la dynamique de conception jusqu’à la transmission pour industrialisation. Compétences attendues : • CONSEIL & CONCEPTION / Adopter une posture de conseil avec des capacités de présentation orale, créer et argumenter une méthodologie pluridisciplinaire, productivité et efficience en multi-projets, qualité d’exécution des livrables (forme et fond), intervenir aux différentes phases du processus de conception de service, animer des ateliers collaboratifs, orienter le client et travailler en collectif, capacité à gérer les situations inconnues, leadership, prise d’initiative, autonomie et capacité à prioriser, créativité & liberté individuelle, maîtrise de l’anglais. • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL / Animer et développer son réseau et ses relations commerciales. Savoir présenter l’entreprise et ses activités. Prospecter et identifier de nouveaux projets. Vendre plusieurs projets par an (objectifs à définir), avec des résultats significatifs à court terme. • GESTION RELATION CLIENT & PILOTAGE PROJET / Identifier et analyser les besoins client, être à son écoute, comprendre la problématique, planifier et suivre le projet, sélectionner et impliquer les acteurs internes ou externes autour du projet, communiquer, conduite du changement. • DESIGN DE SERVICES ET PROTOTYPAGE / Réaliser des typologies/profils d’utilisateurs (personas), réaliser des cartographies d’écosystème, modéliser le parcours utilisateur, service blueprint, synthétiser, présenter la connaissance utilisateur, et formaliser des recommandations en terme de stratégie et conception de service, problématiser et définir les hypothèses de conception, garantir la tangibilité du service à concevoir avec un niveau d'expérience utilisateur élevé, réaliser des prototypes de parcours utilisateur, réaliser des prototypes de points de contact du service sur différents supports (digitaux ou physiques), créer des supports et artefacts avec un niveau de désirabilité élevé, préparer et réaliser des ateliers de co-design. Maîtriser les différents outils IA actuels dans le cadre du prototypage (insights, hypothèses de conception, 2D/3D, formalisation…) et être proactif dans le suivi des évolutions techniques. Statut : Cadre Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 50 000,00€ à 75 000,00€ brut par an Avantages : • RTT, • Titre-restaurant, • Horaires flexibles Programmation : • Travail en journée au 36 Quai du Chatelet 45000 Orléans, • 2 jours hebdomadaires de télétravail Expérience : • Design : 8 ans minimum (Exigé)

Le Cabinet Recrutement CDI Val De Loire est à la recherche d'un futur talent pour une entreprise à la renommée mondiale ! Notre client est un constructeur spécialiste de rotatives pour l’impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité. A ce titre, nous recrutons un Ingénieur industriel méthode (H/F) en CDI. Descriptif du poste : Vous accompagnez les ateliers de montage et d'assemblage de sous-ensembles pour contribuer au développement et à l'industrialisation des produits. A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes : • Création de process et de notices techniques pour machines spéciales dans un souci de clarté et de structuration des méthodes les notices sont rédigées en anglais, avec des échanges clients et filiales à l’international au quotidien • Traitement des non-conformités produits, en lien avec la production et le BE, • Déploiement d’actions ou de projets d’amélioration continue sur les aspects coûts, délais et production, • Accompagnement du passage du développement des prototypes à la production, • Définition, mise en place et optimisation des procédés et outillages, • Participation à l'élaboration du cahier des charges des besoins en équipements, • Participation à la capitalisation et au retour d'expérience des ateliers de production et BE, • Traçabilité dans l'ERP, • Interface avec les services de production, Qualité, Supply Chain et le BE. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Des déplacements ponctuels de 1 à 2 semaines sont à prévoir sur un autre site en France Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience + Avantages entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée modulables sur une base de 37h/semaine. Rémunération / Avantages entreprise : • Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience., • Avantages entreprise : Mutuelle famille 100% pris en charge par l’employeur / Prévoyance / Accord d'intéressement / Tickets restaurant (11,90€/jour) / Prime de transport selon trajet domicile-travail / Possibilité de charger son véhicule électrique gratuitement pendant son temps de travail / Jusqu’à 4 jours de télétravail par mois après validation de la période d’essai totale / Un cadre de travail très agréable ! Profil : Issu d’une formation supérieure en école d'Ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans sur le même poste et avez déjà travaillé avec un ERP. Un niveau d'anglais C1ou C2 est impératif pour mener à bien ces missions. Vous avez impérativement des connaissances de base en industrie mécanique : lecture de plans, distinction des types de pièces, visserie… Vous maîtrisez les outils du Lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement Sylob). Communicatif et diplomate, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. De nature méthodique, vous êtes réactif et force de propositions. Autonome de suite, vous possédez un esprit critique et avez une vision à long terme. Convaincu par ces quelques lignes ? N'attendez plus et postulez au plus vite !

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Notre client est

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d’une famille en assurant des temps de garde d'enfants du.Nous recherchons dans le secteur d.Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d’autres missions de garde d’enfants, ménage repassage ou participer à no

Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement).Aide à la préparation des repas.Des missions proches de votre domicile,

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi