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Le client Rejoignez une entreprise locale réputée pour son expertise dans l’agencement et la fabrication de menuiseries haut de gamme, intervenant auprès de particuliers comme de professionnels. Les missions Au sein de l’atelier de fabrication, vous êtes rattaché(e) au chef d’atelier et aurez pour rôle de fabriquer des éléments de menuiserie sur‑mesure : • Lecture de plans, prise de cotes et préparation des matériaux, • Découpe, assemblage et usinage des pièces bois (de préférence) / PVC / Aluminium, • Montage, ajustage et finitions des éléments (portes, fenêtres, mobiliers…), • Utilisation des machines traditionnelles et/ou numériques, • Contrôle qualité des pièces réalisées, • Respect des règles de sécurité et maintien d’un poste de travail propre Le profil Vous êtes le profil idéal si : • Vous justifiez d’une première expérience réussie en menuiserie d’atelier, • Vous maîtrisez la lecture de plans et l’usage des machines d’atelier, • Vous êtes précis(e), autonome et avez le sens du travail soigné, • Formation CAP / BP Menuiserie appréciée

Envie de mettre vos compétences en relations sociales au service d’un territoire dynamique et ambitieux ? Rejoignez les équipes RH mutualisées de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS, au service de 3 800 agents, en tant que Responsable du dialogue social. Rattaché·e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social pour la Ville de Reims et le Grand Reims. À l’interface des partenaires sociaux, des managers et de la direction, vous contribuez à construire un climat social de qualité et accompagnez les transformations de la collectivité dans un environnement réglementaire stimulant. Vos principales missions : • Définir et piloter la stratégie de dialogue social en lien avec les enjeux de la collectivité., • Préparer, organiser et coordonner les instances représentatives du personnel ainsi que le suivi des décisions., • Conseiller la direction et les managers sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des situations sensibles., • Garantir le respect des droits syndicaux et assurer le suivi des autorisations d’absence et des décharges d’activité de service., • Piloter l’organisation des élections professionnelles., • Assurer une veille réglementaire active pour sécuriser les pratiques et accompagner les évolutions. Le profil que nous recherchons De formation supérieure en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires. Vous alliez sens de l’analyse, qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et aisance dans la conduite de réunions comme dans la négociation. Diplomate, à l’écoute, rigoureux·se et discret·e, vous savez évoluer avec justesse dans des contextes sensibles tout en restant force de proposition. Votre autonomie et votre goût du travail en équipe feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, au cœur des enjeux RH et du dialogue social., • Un environnement stimulant, au service de deux grandes collectivités et de projets à fort impact., • Des missions variées, en lien direct avec les partenaires sociaux, les managers et la direction. Prêt·e à relever un nouveau challenge et à jouer un rôle clé dans la qualité du dialogue social d’un territoire en mouvement ? Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51). Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les Date de fin de recevabilité des candidatures : 16 juillet 2026 Eléments de rémunération : • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Responsable de secteur pour notre secteur CHAMPAGNE-ARDENNE H/F. ✔ Votre objectif : renforcer notre présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local. Ce que sera votre métier : • Vous gérez en totale autonomie votre secteur qui comprend à ce jour 7 agences., • Vous mettez en œuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe PROMAN (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble de nos offres), • Vous êtes l'ambassadeur du groupe PROMAN auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire., • Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du Directeur des opérations. ✔ Un point intégration régulier. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'agence de travail temporaire multisites., • Vous connaissez le bassin économique local ou souhaitez le découvrir en venant d'une autre région de France. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel France. Nos + : Salaire fixe selon profil + variable. Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) RTT Mutuelle et CE Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

La Ville de Reims place la qualité de l’accueil, la proximité avec les habitants et l’amélioration continue du service rendu au cœur de son action publique. Dans ce contexte, elle recrute son Directeur Relation satisfaction usagers – engagement citoyen (F/H), pour piloter une direction stratégique au service des Rémoises et des Rémois. Votre rôle Rattaché.e à la Direction générale, vous portez une ambition forte : rendre l’action municipale plus lisible, plus accessible et plus proche des usagers. Vous pilotez les politiques publiques liées à la relation usagers et aux formalités administratives (état civil, recensement, élections, …) et déclinez le projet politique de mandature en matière de qualité, de simplification et de modernisation de la relation usagers. Vos missions principales • Piloter, animer et coordonner les activités d’une direction composée de 5 services et de plus de 120 agents., • Garantir la qualité de l’accueil, le respect des délais de traitement et la fiabilité des réponses apportées aux usagers., • Conduire la démarche de labellisation « Qualité relation usagers » et développer une culture commune de l’accueil au sein de la collectivité., • Accompagner les évolutions des pratiques, notamment par la dématérialisation, l’amélioration des outils et l’innovation dans les modes de relation avec les habitants., • Déployer et structurer les dispositifs de participation citoyenne en lien avec les directions, les partenaires et les acteurs associatifs., • Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles de la direction dans une logique de performance publique responsable. Le + du poste Vous interviendrez dans un contexte de regroupement des services d’accueil, avec un enjeu fort : impulser une dynamique collective et fédérer les équipes autour de pratiques partagées. Votre action contribuera directement à construire un parcours usager plus lisible, plus fluide et plus accessible, permettant aux habitants d’effectuer un maximum de démarches dans un lieu unique : l’Hôtel de Ville. Profil recherché Manager confirmé.e, vous connaissez l’environnement territorial et les enjeux de service public de proximité. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement et conduire des projets transversaux. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre capacité à décider et votre appétence pour l’innovation seront des atouts essentiels pour faire progresser durablement la qualité de la relation usagers et accompagner les transformations attendues. Informations complémentaires Poste basé à Reims, à 5 minutes à pied de la gare centrale. Poste ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux et des administrateurs territoriaux – catégorie A / A+. Délai de recevabilité : 01/09/2026 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Ville de Reims, c’est prendre part à un projet collectif ambitieux et concret : construire une administration plus proche, plus réactive et plus attentive aux attentes des habitants. C’est aussi exercer un rôle stratégique, au croisement de la qualité du service public, de la proximité territoriale et de l’engagement citoyen. Ce que nous proposons : • Une rémunération statutaire composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire et de primes., • Des horaires variables pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine., • 25 jours de congés annuels + RTT selon le rythme de travail., • L’accès au restaurant municipal de la Ville de Reims et/ou aux titres-restaurant., • Une participation aux frais de mutuelle., • Des avantages sociaux : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, chèques vacances., • Un forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail en mode propre : vélo, trottinette, etc.

🔍 Conseiller.ère Entreprise création-reprise-conseil H/F I CDI 📍 Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDI 📝 Résumé du Poste - contexte : La direction de la compétitivité assure un accompagnement global des porteurs de projet et des entreprises, tout au long de leur parcours professionnel, depuis la création jusqu'à la transmission, en passant par les différentes phases de développement. Le poste de conseiller Entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie de l’entreprise, en s’appuyant sur les objectifs nationaux, régionaux et sur le plan stratégique de la CCIMA. Le/la conseiller-ère d’entreprise devra représenter les intérêts de la CCI Marne Ardennes auprès des entreprises mais aussi des collectivités, de l’état et autres partenaires. Il s’agit aussi de contribuer au développement économique des territoires de la Marne et des Ardennes en assurant l’accueil, l’information, le conseil, l’orientation et l’accompagnement des porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, des entreprises existantes notamment les TPE, PME et commerces, ainsi que des dynamiques collectives territoriales. 🎯 Missions Principales : Assurer l’accompagnement individuel des porteurs de projets de création / reprise d’entreprises : ✓ Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets en création et reprise d’entreprise ✓ Définir les modalités d’accompagnement (plan d’actions / feuille de route) ✓ Accompagner les futurs entrepreneurs dans leur réflexion et l’élaboration globale de leur projet ✓ Participer à l’élaboration de business plan ✓ Aider à la structuration financière des projets : analyser les ressources mobilisables au regard des besoins de démarrage, intermédiation bancaire ✓ Monter et instruire les dossiers d’aides ✓ Qualifier le potentiel des repreneurs qui sollicitent la CCI et les accompagner dans leur recherche active de cible Suivre la jeune entreprise durant les 3 premières années d’exploitation pour renforcer sa pérennité (prospection et accompagnement) Conseil aux entreprises existantes : ✓ Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les TPE, PME et commerces existant. ✓ Réaliser des diagnostics globaux ou thématiques, ✓ Proposer des plans d’actions / solutions adaptées, ✓ Conseiller sur les enjeux de développement, ✓ Participer à l’élaboration / montage de dossier de financement ✓ Aider à la structuration financière des projets de développement : analyser les ressources mobilisables au regard des besoins de démarrage, intermédiation bancaire ✓ Monter et instruire les dossiers d’aides Promouvoir l’offre de services de la CCI, concevoir et suivre les actions collectives dont celles menées avec les unions commerciales et UCIA Mettre en œuvre et concevoir des actions collectives au bénéfice des entreprises et porteurs de projets (réunions de sensibilisation et information, actions de formation, ateliers thématiques, animations de clubs d’entreprise, organisation de forums, salons…), Représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures (comités, jurys …) et lors d’évènements professionnels (salons, forums, …) Travailler sur le territoire de la Marne et des Ardennes en réseau avec les acteurs économiques en liaison avec la création reprise et le développement d’entreprise Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs : Reporting (saisie dans l’outil CRM, tenue administrative des dossiers clients, livrables et justificatifs) Développer - créer des partenariats avec l’écosystème économique 🔍Profil recherché : De formation supérieure (bac+4 minimum) en économie et/ou gestion et/ou en droit avec une spécialisation entreprises, complétée d’une première expérience professionnelle en matière de conseil aux entreprises • Connaissances essentielles : Gestion d’entreprise (analyse financière des comptes d’entreprise / Prévisionnel…) ; Juridiques : statuts juridiques (micro-entreprise, sociétés), régimes sociaux, fiscalité d’entreprise ; • Sens de l’écoute et de la relation commerciale ;, • Rigueur de travail, de capacités d’organisation et du goût pour le travail en équipe, fiabilité du reporting ;, • Aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneurs ;, • Connaissance du tissu économique et une culture entrepreneuriale ;, • Aisance avec les outils informatiques Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCIT ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

En tant que Technicien Poste de Travail, vous assurez l'installation, le support et le bon fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques mis à disposition des utilisateurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels liés aux postes de travail. Installer, co

En tant que RESPONSABLE D'AGENCE - TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F), vous. RESPONSABLE D'AGENCE IDÉALEMENT DANS LE TRAVAIL.

Votre environnement de travail :. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

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Offre n° 204DCZPMédecin du Travail (H/F)MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) Reims (51) - CDI temps plein ou temps partielPour le compte de la MSA Marne Ardennes MeuseET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEAU SENS À VOTRE PRATIQUE MÉDICALE ?Vous êtes médecin et souhaitez exercer autrement ?Vous aspirez à une pratiq

Une structure de santé au travail à Reims recherche un Médecin du Travail pour un poste en CDI, temps plein ou partiel.

Nous recherchons pour notre client, un hôpital public situé en Haute-Marne, plusieurs médecins en CDI ou CDD : Médecin du Travail, Gériatre et Urgentiste. Titulaire d'un diplôme correspondant à la spécialité recherchée (Médecine du Travail, Gériatrie ou Médecine d'Urgence). Sens du trav

Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (infirmiers en santé au travail, psychologues, ergonomes, RH, hygiène et sécurité. Conseiller la direction, les managers et les salariés sur les questions de santé au travail, de prévention et d'amélioration des condi

Vous rejoindrez un projet ambitieux porté par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, avec un objectif clair : renforcer la qualité du suivi médical des agents, prévenir l’usure professionnelle et accompagner durablement les parcours professionnels. Vous intégrerez un cabinet mé

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

Proposer des mesures d'amélioration des conditions de travail. Coordination et travail en équipe. En tant que Médecin du Travail, vous exercez un rôle exclusivement préventif, dans le respect de votre indépendance professionnelle et du Code de déontologie.

Votre capacité à travailler en équipe. Une connaissance de la règlementation en santé au travail dans la fonction publique territoriale serait appréciée. Au sein d’une petite équipe composée de sept professionnel·les, vous œuvrez à la prévention et à la protection de la santé des ag

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales). Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Rattaché(e) au s

Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA de Marne Ardennes Meuse dont les objectifs sont de préserver la santé et d’améliorer les conditions de travail des salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la

Animer et coordonner les actions en milieu de travail et de sensibilisation avec les membres du service de santé au travail et les équipes HSE. Interagir avec les hôpitaux, la médecine de ville, les services de l’État (Inspection du Travail, CARSAT…). Interagir avec le réseau national de m

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

Au sein d’une cellule gestion du temps de travail, le référent gestion du temps de travail supervise, contrôle et assiste la gestion du temps de travail du CHU de Reims pour le personnel non médical. Maîtrise cadre réglementaire relatif de la gestion du temps de travail, maîtrise de l’out

Référent Gestion du temps de travail - H/F. Poste proposé Référent Gestion du temps de travail - H/F. Garantir l'application de la réglementation relative au temps de travail.

Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps). Droit du travail

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. Intégré(e) à l’équipe du service de Santé au Travail, vous assisterez le

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Nous recherchons pour notre client, un hôpital public situé en Haute-Marne, plusieurs médecins en CDI ou CDD : Médecin du Travail, Gériatre et Urgentiste. Titulaire d'un diplôme correspondant à la spécialité recherchée (Médecine du Travail, Gériatrie ou Médecine d'Urgence). Sens

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Votre mission /h3pNous recrutons un médecin du travail ou médecin collaborateur / PAE pour les secteurs interprofessionnel et du BTP (travail à temps plein ou à temps partiel). Le pôle Prévention est composé d’un toxicologue, d’ingénieurs et techniciens HSE, d’assistants en prévention

Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Apprentissage pour un poste d'employé ou responsable de rayon libre-service, impliquant la mise en place, la présentation des produits, la gestion des stocks et l'accueil client.

Les missions du poste Chargé de mission Santé & Sécurité au Travail Dans le cadre de votre poste de Chargé de mission Santé & Sécurité au Travail, vous participerez activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des conditions de travail. V

N Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA de Marne Ardennes Meuse dont les objectifs sont de préserver la santé et d’améliorer les conditions de travail des salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et

Description du poste Vous souhaitez vous former au métier de poissonnier ? vos missions seront : Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller Connaitre les spécificités des poissons(conservation, traçabilité, fraicheur ) Préparer les poissons à la demande des clients (vi

MBway Lyon, école de management de Post-bac à Bac+5 recherches pour son entreprise partenaire, deux Responsables Organisation et Environnement de Travail(H/F), en contrat d'apprentissage à Lyon Bellecour et Corbas.

Participer ponctuellement à des événements autour de la formation, l'insertion et l'emploi * Déplacements ponctuels au niveau régional Nos petits + qui font plaisir Horaire de journée 35h du lundi au vendredi, réparties selon le rythme d'alternance (télétravail envisageable)Post