Trabajos travail en ReimsCrear alertas

Un environnement de travail dynamique et convivial.Du matériel de qualité et des équipements modernes.Une rémunération attractive selon profil et expérience.Notre agence leader REIMS recherche pour un de ses clients un menuisier Fabricant Alu.En atelier, vous serez en charge de la fabrication�

Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux. Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence. Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité. Les Activités principales des Services Généraux : Gestion des flottes (Téléphonie – Parc Copieurs – Distributeurs automatiques – Fontaines à eau – véhicules) Prestation de services aux occupants = nettoyage des locaux - vêtements de travail - factotum Gestion du courrier et de l’accueil Boutique de vente au personnel Schéma directeur tertiaire – projet Mieux travailler ensemble Missions : Rattaché(e) aux Services Généraux MHCS et sous la responsabilité de la Responsable des Services Généraux Veuve Clicquot / Krug / Ruinart, vous avez pour principales missions la : · Participe au déploiement des outils digitaux développés pour les services généraux notamment le futur outil de GMAO / IWMS · Aide à la mise en place des outils, tableaux de bords, Sharepoint, gestion documentaire · Anime et développe la digitalisation du service · Est force de proposition pour la mise en place d’outils de communication Vision stratégique des services généraux MHCS · Propose des outils de suivi, animation, communication pour le déploiement de la vision stratégique des SGX · Assiste le responsable du service dans ce déploiement · Pilote la mise en place d’une gestion documentaire · Assiste chaque responsable de pôle des services généraux dans la formalisation des processus Digitalisation du service : · Aide au déploiement des outils digitaux définis pour le service ainsi qu’à la formation des utilisateurs Assure le lien avec MHIS, les prestataires et les utilisateurs PROFIL : Vous êtes étudiant(e) en licence professionnelle ou Master 1 Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) Vous faites preuve d’organisation, de souplesse, d’autonomie, de réactivité, de rigueur, de respect de la confidentialité, et vous avez un excellent relationnel. Localisation : Reims (51, Grand-Est) Permis B et véhicule conseillés Durée : 1 à 2 ans Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026

🌱 Vous voulez avoir un impact concret sur la transition énergétique ? 📍 Reims | Chargé(e) d’Études Environnement – H/F Chez BRIKS, cabinet de recrutement spécialisé BTP & Immobilier, nous accompagnons un acteur industriel indépendant des énergies renouvelables, présent en France et en Belgique depuis plus de 14 ans, sur toute la chaîne de valeur de l’éolien. Aujourd’hui, ils renforcent leurs équipes et recrutent un(e) Chargé(e) d’Études Environnement pour piloter et structurer les études d’impact environnementales de projets éoliens ambitieux. 🎯 Votre rôle (clé, concret, utile) Vous êtes au cœur des projets, entre développement, écologie et terrain : • Relecture et contrôle qualité des études d’impact (écologie, paysage, etc.), • Rédaction des dossiers ICPE / Autorisations environnementales, • Coordination des bureaux d’études externes, • Définition et pilotage des mesures Éviter / Réduire / Compenser, • Suivi et mise en œuvre des mesures environnementales en phase chantier & exploitation, • Gestion des suivis réglementaires des parcs en exploitation, • Veille réglementaire environnementale, • Interface avec les équipes Développement, Construction et Exploitation 👉 Bref : un poste responsable, transverse, avec une vraie prise de décision. 🌍 Pourquoi ce poste vaut le coup ✔️ Projets ENR concrets, pas du greenwashing ✔️ Acteur industriel solide et indépendant ✔️ Vision long terme et expertise environnement reconnue ✔️ Environnement de travail collaboratif et engagé 🎁 Les + • 45-55K brut annuel, • Tickets restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone & ordinateur, • Autonomie + responsabilités réelles 🧠 Le profil recherché • Bac +5 minimum (Master / École d’ingénieur – environnement, agronomie, écologie, etc.), • Expérience 2 à 5 ans minimum en études environnementales / ICPE / ENR, • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, • Conviction réelle pour les énergies renouvelables, • Bon relationnel, esprit d’équipe, posture proactive 📩 Envie de bosser sur des projets qui ont du sens ? Postulez ou contactez-moi directement en MP.

Intitulé du poste Acheteur.se MP France Contrat CDI Description de la mission Intégré.e au service Achat/Appro France, composé d'une acheteuse en charge du Sud de la France, de vous-même et d'une coordinatrice achats, votre mission consiste à mettre à la disposition de l’entreprise, des miels français conformes à ses besoins qualitatifs et quantitatifs, lui permettant de conditionner ses concepts marketing. Vous concentrerez vos achats dans le Nord de la France : dans les régions Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bourgogne Franche Comté, Grand-Est, Haut de France, Normandie et Ile-de-France. MISSION Sous le management du Responsable achat de matières premières, vous serez notamment en charge de : • Négocier et confirmer les conditions d’achats et d’approvisionnements conformément à la politique d'achat interne, • Organiser et échelonner les livraisons en fonction des besoins en partenariat avec la coordinatrice des achats, • Gérer l’enregistrement des échantillons, la validation des analyses avec le soutien de notre laboratoire partenaire, la rédaction des contrats et la validation des lots pour l’entrée en stocks, • Participer suivi des indicateurs de besoins, prix et stocks afin d'aider au pilotage des achats de miels, • Développer, avec les apiculteurs, des partenariats afin de promouvoir la filière, • Promouvoir la campagne d'achat de Famille Michaud, tout en recrutant de nouveaux apiculteurs partenaires, • Travailler en coopération avec les services Marketing et Commercial afin de développer de nouveaux concepts, • Représenter les intérêts de Famille Michaud lors de Salons Professionnels et autres rendez-vous apicoles en France. CONDITIONS DE TRAVAIL • Statut Technicien.ne forfait jours (environ 20 RTT/an), • Poste basé idéalement dans le Nord-Est, secteur de Reims -1 semaine par mois, au sein de notre siège social à Gan -Voiture de fonction • Mutuelle et prévoyance, • Prime d'intéressement et de participation (sous condition d'ancienneté), • Rémunération selon profil et expérience Afin de vous aider dans vos missions, vous suivrez un parcours d'intégration lors de votre arrivée, vous permettant de rencontrer l'ensemble des services. Vous serez également formé.e au poste et à nos produits. Profil Pour mener à bien votre mission, vous avez une formation type ingénieur agroalimentaire et/ou achat, vous êtes passioné.e d'apiculture, vous avez le sens du contact et aimez aller à la rencontre des apiculteurs dans le but d'acheter et négocier un miel de qualité. Vous : • avez des compétences en négociation d'achat, et en résolution de litige qualité, • avez une approche orientée solution et aimez relever des défis, • êtes une personne organisée, dynamique, autonome, • avez une expérience sur SAP. Temps de travail Forfait 207 jours Niveau d'études min. requis Bac +3 et +4 – Licence, Maîtrise Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Reims Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

La Direction des territoires du Grand Reims exerce les compétences liées à la petite enfance et gère 6 crèches en régie (Ludes, Boult-sur-Suippe, Witry-lès-Reims et Warmeriville, accueillant plus d’une centaine de tous petits. Ces missions sont portées par le service petite enfance, composé d’une Cheffe de service et de 4 Directrices de crèche – EJE. Afin de renforcer cette équipe, nous recrutons, dans le cadre d’une création de poste, un.e Adjoint.e à la Cheffe du service petite enfance. Vos missions ? Vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de l’accueil du jeune enfant et contribuez activement à la qualité du service public rendu aux familles. Vous assurez un rôle stratégique de coordination des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et assurez parallèlement la direction d’un établissement. Plus précisément, vous êtes amené.e à… Dans le cadre de la coordination du service Petite Enfance : • Participer à la définition et au déploiement de la politique petite enfance du Grand Reims., • Coordonner les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et développer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, État, associations)., • Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des protocoles santé et sécurité., • Être référent·e santé inclusion., • Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service ainsi qu’à la préparation des marchés publics., • Assurer la continuité du service en l’absence de la Cheffe du service. Dans le cadre de la gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant : • Piloter le projet d’établissement et garantir la qualité éducative et pédagogique., • Encadrer, animer et évaluer l’équipe pluridisciplinaire., • Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure., • Organiser l’accueil des enfants et accompagner les familles., • Participer à la continuité de service en assurant ponctuellement des remplacements de direction. Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier ou de puériculture, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, idéalement en direction ou direction adjointe d’EAJE. Vous connaissez le cadre réglementaire de la petite enfance et les différents partenaires gravitant autour du domaine (CAF, PMI, finances, …). Passionné.e par le développement éducatif et sensible aux enjeux territoriaux en matière d’accueil des enfants, vous avez déjà porté une stratégie macro au niveau micro, en tenant compte des éventuelles réticences. Vous savez allier force de conviction et capacité d’écoute active. Vous avez une expérience en management d’équipes, vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être pédagogue, avoir un excellent relationnel et le sens du service public. Le + de ce poste Vous jouez à la fois un rôle très opérationnel en tant que Responsable d’une structure d’accueil et un rôle plus stratégique, en participant à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur le territoire. Aussi, ayez en tête que vous serez peu présent.e, sur le terrain, auprès des enfants 😉 Ce poste est à pourvoir à temps complet Catégorie A (filière médico-sociale), ouvert aux contractuel·les Déplacements réguliers sur le Grand Reims Lieu de travail : Warmeriville et centre-ville de Reims Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Aménagement du temps de travail, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Missions principales Rattaché(e) à notre pôle pédologie, ce poste de chargé(e) d’études recouvre les dimensions techniques et rédactionnelles. Au sein d'une équipe de spécialistes "Biodiversité" et encadré par son responsable d'agence et/ou son chef d’équipe, le pédologue participe aux expertises de terrain, la réalisation (rédaction et cartographie) des études (zones humide, EPA, plan d’épanndage, compensation zone humide). Tu auras pour missions : • Réalisation d’inventaires pour la détermination des « zones humides » et la caractérisation agronomique des sols ;, • Rédaction de plan d’épandage ;, • Synthèse des résultats de terrain et traitement des données ;, • Cartographie des résultats (QGIS) ;, • Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées;, • Evaluation des incidences ;, • Proposition de mesures ERC et d’accompagnement des projets ;, • Rédaction de notes de synthèse, de rapports d’études. Cette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place au sein de notre agence Remoise dans une structure à taille humaine en pleine croissance. Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur et votre responsable d’agence qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Ils seront vos référents pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. DÉtail du poste À pourvoir • Type de contrat : CDI statut ETAM ;, • Date de prise de poste : Dès que possible ;, • Lieu de la prise de poste : Reims Candidature à adresser à : et , Le CV et la lettre de motivation devront être nommés de la façon suivante : Nom CV Pedologue CE et Nom LM pedologue CE. Déroulement des entretiens : • Premier échange téléphonique, • Entretien avec la responsable d’agence et la responsable de pôle Cadre de travail • Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent, • Prime vélo et aide aux transports publics, • Prime d’habillement, • Ticket resto et chèques vacances, • Prime de participation, • Congés pour enfants malades, • Réalisation de formations internes voire externes Pourquoi nous rejoindre ? • L’humain au centre des priorités du groupe ;, • Un travail de qualité respectant nos valeurs ;, • Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;, • Equité (indice homme/femme 100/100) ;, • Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences. Profil, connaissances et expériences recherchés • Diplômé d’une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 en écologie ;, • Expérience significative nécessitant la réalisation de sondages pédologique de 1 an minimum ;, • Maîtrise des protocoles ;, • Maîtrise de la rédaction d’études (Etude d’impact, DEP) ;, • Compétences en analyses et maîtrise des outils cartographiques (QGIS) ;, • Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;, • Rigueur, dynamisme, réactivité, polyvalence et force de proposition ;, • Permis B indispensable. Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Voici les missions principales : • Préparation des dossiers CIF pour les Conseillers en Gestion de Patrimoine du Cabinet, • Réalisation d'opérations de gestion mineure sur les contrats d'épargne, • Contrôle de la conformité interne, cartographie des risques et gel des avoirs, • Edition des rapports des frais ex-post pour les opérations relevant du « CIF », • Assurer une mission de «référent» sur certaines typologies d'opérations et/ou de contrats, • Occasionnellement, effectuer un double contrôle en lien avec le back-office Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques., • Une expérience confirmée dans le domaine de la banque/assurance sera appréciée. Informations complémentaires : • La localisation : Reims, • Salaire selon le profil, • Tickets restaurants

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Développement des Parcours Certifiant et de l’Alternance, nous recherchons un(e) chargé(e) de programmes Régional (H/F) en CDD à pourvoir sur Reims. Au sein du Pôle Programmes, vos missions seront de garantir et coordonner le déploiement d’un portefeuille d’offres certifiantes en propre, ou en partenariat avec des grandes écoles et universités Vos principales missions seront les suivantes : Activités principales : Assurer la coordination pédagogique de parcours en alternance • Participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • Etre l’interlocuteur privilégié en interne et en externe à chaque étape du parcours, • Assurer le suivi pédagogique des parcours et accompagner les différentes parties prenantes : alternants, tuteurs/maitres d’apprentissage, référents entreprises… en utilisant les différents outils existants, • Participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • Préparer et participer aux diverses commissions et instances de l’organisme certificateur ou du CFA, • Etre le garant de l’expérience apprenant Garantir l’ensemble des actions nécessaires au déploiement régional de parcours en alternance • Gérer les parcours : de l’inscription jusqu’aux épreuves finales en lien avec les différents outils de gestion, • S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité du traitement des informations nécessaires pour le suivi administratif et financier : auprès des écoles, des financeurs, de l’alternant, de l'entreprise, • Travailler en binôme avec l’assistant de programmes, • Travailler en transverse avec les autres chargés de programme Proposer et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue • Veiller au respect des procédures permettant le contrôle de l’assiduité et le suivi des alternants, • Mettre en œuvre le plan d'amélioration continue sur son périmètre d'activités (contrôles de 1er niveau, plan d'actions Qualiopi…), • Etablir et analyser bilan annuel des formations et des préconisations d’amélioration Autres activités : • Effectuer le reporting de son activité, • Participer à des chantiers et groupes de travail transverses Compétences et qualités requises : Connaissances (savoir) • Connaissance de l'offre de formation et de services IFCAM/DIFCAM dans le domaine des certifications et de l'alternance, • Connaissances générales de la réglementation des certifications professionnelles et de l'alternance, • Connaissance de l'environnement banque, assurances et immobilier, • Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) et des outils IFCAM/DIFCAM Aptitudes (savoir) • Capacités à convaincre, • Communication orale et par écrit avec clarté et pédagogie, • Gestion du temps et des priorités Aptitudes (Savoir être) • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe  Sens du service client et posture conseil, • Très bonne autonomie, • Capacités d'analyse et de synthèse Profil recherché : • Expérience en coordination pédagogique ou gestion de centre de formation, • Excellente capacité d’organisation et de gestion multi-projets, • Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du référentiel Qualiopi (un plus), • Sensibilité pour les métiers de la banque, assurance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Votre rôle principal : Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises clientes et prospects de plus de 20 salariés dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vos responsabilités et missions : Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, négociation et vente de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produits et services collectifs et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux et technico-commerciaux. Expériences et compétences attendues : • De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance collective de personnes., • La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de force de conviction et de rigueur., • La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire .En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives. Vos avantages : • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif., • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité., • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)., • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance. Notre Groupe : Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements : Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de REIMS (51). Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie & Champagne-Ardennes, vous avez la responsabilité du développement commercial, la gestion de votre centre de profit et le management de votre équipe de recruteurs. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans en agence de travail temporaire ou dans les prestations de services B to B, ainsi qu'en management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunération : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, • Véhicule de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

KEY ACCOUNT MANAGER TRAVEL RETAIL (H/F) CDI - Reims (51) • Vous recherchez un poste de Key Account Manager Travel Retail dans un environnement prestigieux ?, • Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une Maison dynamique, qui initie de nombreux projets pour accélérer son développement en France et à l’International ? Cette offre est pour vous ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche pour sa prestigieuse Maison, Champagne Lanson, un(e) Key Account Manager Travel Retail. Fondée en 1760, Lanson est l’une des plus anciennes Maisons de Champagne. S’appuyant sur un héritage familial et un savoir-faire unique, c’est l’amour du travail bien fait et l’attention portée aux autres qui guident les hommes et les femmes de la Maison depuis plus de 260 ans. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Export, vous développez les ventes (CA, volumes, rentabilité) de la Maison Lanson sur les canaux de vente du Travel Retail (Boutiques d’Aéroport, C° de Croisières) et assurez des mises en avant qualitatives (HPP) auprès d’opérateurs ciblés, afin de contribuer au rayonnement de la Maison à l’international. Plus précisément, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participer activement à la définition de la stratégie commerciale sur le secteur du GTR : • Construire la stratégie de développement commercial, en collaboration avec la Direction Export,, • Analyser les couples Marchés / Produits, en déduire les priorités et le potentiel,, • Définir le budget et les prévisions de vente,, • Mener efficacement les négociations annuelles avec les opérateurs de Duty Free. Déployer la stratégie commerciale et développer les ventes de nos Maisons : • Consolider/Animer/Superviser un réseau de clients directs, avec un objectif de croissance (développement du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité),, • Garantir la mise en œuvre et le respect de la stratégie commerciale et des objectifs définis,, • Prospecter, développer des opportunités de commercialisation, en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des circuits de distribution (Duty Free) avec toujours comme ligne directrice la croissance de la rentabilité,, • Négocier les plans promotionnels (Price Off, challenges vendeurs…) avec les clients directs. Soutenir les équipes terrain de nos clients directs et s’assurer d’une distribution qualitative et solide sur le long terme : • Former les forces de vente des prescripteurs au niveau des points de vente., • Développer et entretenir des liens privilégiés avec les prescripteurs influents du circuit GTR (Presse spécialisée),, • Véhiculer par sa présence sur le terrain, son activité et sa personnalité, une image forte et positive de nos Maisons., • Elaborer et mettre en place avec le/la Trade Marketing Manager les opérations de visibilité (HPP). Piloter efficacement l’activité commerciale sur sa zone : • Analyser les données d’activités et proposer des axes d’évolution., • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés., • Optimiser les indicateurs commerciaux et financiers, en tant que responsable de son compte d’exploitation., • Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Export. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les caractéristiques suivantes : • Formation supérieure commerciale type école supérieure de commerce., • Expérience significative dans l’animation de Grands Comptes GTR., • Expertise poussée des mécanismes promotionnels/opérations de visibilité., • Très bonne aisance relationnelle, excellente élocution., • Vision stratégique et capacité à mener de front des projets multiples., • Esprit Business et orientation résultats., • Forte capacité de travail, intégrité et engagement., • Agilité et connaissance des usages/codes culturels propres à différents pays, • Très Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux (WSET 2 minimum)., • Anglais courant (oral et écrit) et très bonne maitrise d’une troisième langue., • Poste basé à Reims., • Déplacements ponctuels en France et en Europe.

Vous êtes notamment impliqué dans des projets à forte valeur ajoutée comme lesprojets que nous traitons en « conception-réalisation ». Vous animez les réunions de lancement achats, vous assurez lesuivi et le lien avec les équipes opérationnelles sur les projets dans votrepérimètre. En ph

CONDITIONS DE TRAVAIL -Technicien CVC -Contrat à durée indéterminée (CDI) -Localisation : Reims et ses environs -Travail en horaires de journée Rémunération et avantagesRejoignez une équipe dynamique en tant que Technicien CVC et bénéficiez d'avantages conçus pour valoriser votre engagem

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Maîtrise de Active Directory et GPO Expérience dans la gestion de postes de travails et de Masters Windows Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité du poste de travail Connaissance du logiciel Prim'x (un plus) Une certification Microsoft (MD-102, MS-100/101 ou équivalent) serait un plus Le p

Nous recrutons des professeurs de Français à Reims.Vous donnerez des cours particuliers à des élèves de tous les niveaux en fonction de votre niveau et expérience.N'hésitez pas à postuler si vous recherchez un emploi flexible, idéal comme job étudiant.Rémunération suivant profil et expé

Vous aimez quand un poste de travail est fluide, bien géré et sans friction ? Ce poste d'ingénieur poste de travail chez Guid-IT pourrait bien retenir votre attention. Ce poste demande de la précision et un vrai sens du travail collectif. L'objectif : garantir la fiabilité et l'automatisation d

L'environnement de travail est majoritairement anglophone. Missions principales: Maintenance et optimisation - Tuning et optimisation des scripts de maintenance existants - Amélioration des performances et de la fiabilité des outils Développement d'outils - Développement et évolution d'outi

Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un service de prévention : - Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI Ou - Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborat

Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de contribuer

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'écoute

Un important groupe dans le secteur des vins recherche un(e) Directeur(trice) industriel(le) pour définir et mettre en œuvre sa stratégie industrielle tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais.La personne devra superviser la production, coordonner les équipes, établir les budg

L’environnement de travailActivité : secteur numérique – fonctions techniques et tertiairesOrganisation : Présence sur site + téléconsultations selon les besoins, télétravail possible🎯 Vos missionsSuivi médical individuelPrévention collectiveTravail transversal (Collaboration avec RH

Contrat travail Durée du travail Travail en journée.

Une opportunité rare en Médecine du Travail – Pays de la LoireEt si vous rejoigniez un site industriel où la prévention, la santé et l’équilibre de vie ne sont pas de simples slogans, mais une réalité vécue au quotidien ?Nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie française, re

Durée du travail : 39H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Le salaire brut est de 3146 Euros mensuels avec des conditions de travail flexibles, y compris des horaires décalés et des week-ends.

Travailler en ligne avec ClubShop Rewards, c'est travailler aux côtés d'une entreprise fiable, moderne et dynamique, au service des consommateurs et des entreprises du monde entier. ClubShop fait de la publicité coopérative pour ses affiliés et travaillera donc auto

Cadre de travail agréable : magasin chaleureux, récent, avec une identité forte et un fort potentiel de développement. Conditions de travailCDI - 35 heures sur 4 jours.

Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:. Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche.

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.