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Rejoignez R2T Industrie & Services ! .Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement qui s'appuie sur un réseau de 41 agences.Chaque année, nous sourçons, recrutons et déléguons plus de 3 000 collaborateurs intérimaires : .Des missions variées dans les secteur

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Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Antibes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Antibes afin de recruter des profils IT / Industrie. Vous avez une première expérience en recrutement et en coaching d'équipe ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par : Expert en recrutement, vous aurez en charge : • La définition des besoins avec les Business managers, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards), • La qualification des profils identifiés, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :, • La formation, • Le suivi et l’accompagnement de proximité, • Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement, • Une première approche du coaching Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Notre agence R2T Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur livreur VL (f/h).

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Rejoignez R2T Industrie & Services !. Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,.

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Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez di

Votre quotidien sera rythmé par :Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autr

Manpower Sophia Industrie recherche pour son client situé sur Antibes, Chargé(-e) de production et d'analyses H/F Au sein du service production et analyses, vous serez en charge de :\n - Participer aux procédés de fabrication et de conditionnement dans le respect des normes en vigueur\n - Réa

Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, leader dans la fabrication de matériel d'installation électrique situé à Antibes, un Cariste magasinier H/F titulaire du Caces 1,,3 et 5 en cours de validité.

Manpower CANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client situé sur Cannes la bocca, un Employé de libre-service (H/F) \n - Réceptionner les marchandises\n - Mettre en rayon les marchandises\n - Assurer la tenue de l'espace de vente et des annexes\n - Accueillir les clients : renseignements

Avenir Business Ressource développe des solutions digitales dédiées à la traçabilité, la gestion d’actifs et l’optimisation des opérations terrain pour les environnements industriels et supply chain.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie, fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Diplôme en ingénierie industrielle, économie, mécanique ou

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Construction Manager (H/F) qui interviendra auprès d'acteurs industriels majeurs / sur des projets de construction et d'extension de sites industriels. De Formation Bac +5 (ingénieur génie civil ou génie industriel). Tu as plus de 6 ans d'

Rejoignez R2T Industrie & Services !. Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,.

Solide expérience en environnement industriel et/ou QSE. Piloter et coordonner des parcours de formation QSE et industriels. Être référent technique sur les sujets QSE et industriels.

Rejoignez R2T Industrie & Services !. Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,. Assurer la livraison des produits industriels auprès des différents clients (professionnels, plateformes, magasins).

Ce poste s’adresse à une personne capable d’évoluer dans des environnements industriels techniques et d’échanger avec des interlocuteurs exigeants sur des problématiques liées aux process d’assemblage et de production. Vous prenez en charge un portefeuille clients existant tout en déve

Rejoignez R2T Industrie & Services !. Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,.

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Ingénieur Travaux Génie Civil (H/F) qui interviendra auprès d'acteurs industriels / sur des projets de construction d'ouvrages de génie civil industriel. Tu auras la charge de piloter la réalisation des ouvrages de génie civil d'un proje

Responsable d'Affaires électricité industrielle.

Vous vous reconnaissez dans cette maturité professionnelle ? Vous allez alors très vite vous projeter dans le poste de Key Account Manager National Industrie.

Rejoignez R2T Industrie & Services !. Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,.

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Votre carte d’embarquement: - Expérience solide ( même junior si éprouvée ) en management de la non conformité, avec gestion des incidents ou des imprévus de manière autonome en milieu industriel (traitement des symptômes en analysant les causes profondes, conception de plan d’action co

Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (56)Issu d'une formation technique en électricité industrielle, vous possédez une expérience significative dans ce domaine. Le profil recherchéIssu d'une formation technique en électricité industrielle, vous possédez une expérience signifi

Responsable du développement commercial dans le domaine du traitement de l'eau, gestion des clients et objectifs de vente.

Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (22)Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou équivalente avec une expérience chantier.

Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (22)De formation BAC PRO à BAC +2 en conception mécanique, charpente métallique, chaudronnerie vous avez une solide expérience sur un poste similaire.

Le poste de Electricien industriel W/M (H/F)Afin de renforcer nos équipes nous recrutons pour notre site LE DU Energies à PONTIVY (56) un Électricien Industriel F/H. Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (56)Issu d'une formation technique en électricité industrielle, vous possédez un

Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (22)Vous êtes issu(e) d'une formation BTS/DUT/Ingénieur en conception mécanique, hydraulique, électromécanique ou environnement et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

MissionRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable régional et en étroite collaboration avec la cellule industrie et navires, vous avez pour mission de réaliser les diagnostics des bâtiments ainsi que le repérage des polluants industriels, tels que l'amiante ou les métaux lourds. Pour de

Découvrez l'entreprise LE DU INDUSTRIE (22)De formation minimum Bac+2 construction mécanique ou méthode, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 années minimum dans un poste similaire.

Vos missions principales : Définir et déployer les stratégies de validation des systèmes informatisés (ERP, MES, LIMS, SCADA…) en environnement GxPRédiger les livrables de validation : plans de validation, URS, analyses de risques, protocoles IQ/OQ/PQ, rapportsRéaliser la classification des