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Ingénieur étude et développement PHP (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • La conception technique des applications, • Le développement des applications en PHP, • Les tests et recettes : définir et rédiger les scénarii de tests, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution, • L’intervention sur des projets en méthodes Agile Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Web et principalement en PHP dans ses dernières versions. Vous avez des connaissances sur les frameWorks (Symfony, ZEND) les CMS (Drupal, Magento) les bases de données (MySQL, MongoDb, Redis) et les outils courants (Apache, Git, Docker…) Vous êtes bon communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Vous êtes passionné par l’innovation technologique et les solutions open source et faites une veille régulière sur la toile. La maîtrise d’outils de gestion de projet (Cycle en V, Agile) est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez nous chez Cleeven !

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Projets Applicatifs Informatiques recherche son futur chef de projet SI IA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer, accessible en navette. Dans le cadre de la stratégie data et de l’innovation technologique, le département Ingénierie de la donnée et de l’Intelligence Artificielle (IDIA) crée une équipe dédiée à l’Intelligence Artificielle. Leur mission ? Cette équipe conçoit, industrialise et maintient des solutions d’IA générative et d’IA classique (ML), au service des métiers du groupe : amélioration de la performance opérationnelle, automatisation, optimisation décisionnelle, assistance aux conseillers, etc. Le chef de projet contribuera à construire le socle technique (IA Factory) et à réaliser des cas d’usage de bout en bout (cadrage technique, POC/MVP, industrialisation, déploiement, support). En tant que chef de projet SI IA, votre quotidien sera : • Assurer le rôle de tech lead et assister le manager dans la définition, la mise en œuvre et la maintenance des solutions techniques en réponse aux besoins métiers, selon les principes définis par la gouvernance IA de l’entreprise, • Assurer le développement de la feuille de route stratégique IA de l’entreprise, • Assister le manager dans la priorisation, la planification et le suivi des projets IA de bout en bout, selon les processus projets de l’entreprise : cadrage, POC, MVP, industrialisation, déploiement., • Travailler à la mise en place d’une IA Factory, • Contribuer au support, à la remédiation (bugs, incidents), et à l’amélioration continue (perf, coût, UX)., • Respecter les principes de conformité, de qualité et de sécurité des SI. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Issu d'un Bac +3/5 en informatique/Mathématiques appliquées/Data/IA (ou équivalent)., • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement data/ML/IA (incluant projets IA générative ou ML classique) et dans un rôle de tech lead., • Une expérience en industrialisation (CI/CD, conteneurisation, déploiement cloud) est très appréciée., • Maîtrise de l’anglais technique. Compétences techniques : • Maîtrise des écosystèmes d’IA/Cloud (Azure, …), • Python, SQL, Pandas, PySpark, scikit‑learn., • PyTorch , LangChain, Langflow., • Connaissance LLM (prompts, outils, RAG), embeddings, vector DB ., • Évaluation de la qualité : tests de prompts, métriques de RAG, garde‑fous (ex. filtres contenu)., • MLOps, Kubernetes, Git., • APIs & Intégration FastAPI/Flask, REST (GraphQL apprécié), observabilité (logs, métriques, traces). Qualité & Sécurité, • Clean code, tests (unit/intégration/e2e), revues de code, linting/formatage., • Bonnes pratiques sécurité SI, gestion secrets, RGPD (minimisation, PIA si nécessaire). Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 63k€ selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Trois entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous rejoindre ! Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur assistant MOA SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer, accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe Etudes et Projets qui s’occupe de l’analyse des besoins émis par la DRH et l’accompagnement sur la mise en œuvre des solutions dans les outils du SIRH. Ces outils sont les suivants : HR 4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, TalentSoft pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG, coffre-fort numérique, Universign, Vertical Expense…). En tant qu'assistant MOA SIRH, votre quotidien sera : • Assister la maîtrise d'ouvrage des projets et évolutions des outils du SIRH, organisationnelles et réglementaires., • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles des utilisateurs de la DRH., • Assister les utilisateurs au niveau outil, technique et réglementaire, qu’ils soient internes à la DGATRH ou non., • Paramétrer et optimiser les outils du SIRH, méthodes et processus., • Accompagner et former les utilisateurs sur les procédures et les outils. Vous serez amené à travailler en collaboration avec d'autres acteurs de la DRH et d'autres directions du groupe PRO BTP qui utilisent les outils SIRH Votre profil Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un Bac +3 en RH ou en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une connaissance de la paie et de la gestion des temps sera fortement appréciée., • D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour retranscrire les attentes des utilisateurs., • Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité seront des atouts dans vos missions., • Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 43k€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CDD de 6 à partir de septembre/octobre Contexte & Missions : Le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes accueille chaque année de multiples manifestations internationales prestigieuses qui contribuent au rayonnement de la destination Cannes à travers le monde. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Régie Congrès, le/la Chef de projet évènementiel est l’interlocuteur(trice) central(e) du client. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre opérationnelle d’évènements professionnels, culturels ou institutionnels, organisés au sein du Palais. L’objectif principal : garantir la réussite des évènements, la satisfaction client et le respect des standards de qualité, de sécurité et de rentabilité. Vos missions : 1. Conseil & accompagnement client • Analyser les besoins, objectifs et contraintes spécifiques de chaque événement., • Conseiller le client sur les solutions techniques, logistiques et commerciales., • Proposer et vendre les prestations complémentaires adaptées., • Être le référent opérationnel du client tout au long du projet. 1. Coordination & pilotage opérationnel • Rédiger les feuilles de route, cahiers de production et plannings., • Orchestrer les interventions des parties prenantes internes (technique, sécurité, accueil, nettoyage…) et externes (prestataires, sous-traitants, exposants)., • Garantir la conformité des dispositifs aux exigences logistiques, réglementaires, sécuritaires et environnementales., • Assurer le suivi terrain du montage au démontage, en veillant au respect des délais, des consignes et de la sécurité. 1. Suivi budgétaire & rentabilité • Élaborer les budgets prévisionnels et suivre les coûts., • Établir les devis pour les prestations (nettoyage, sécurité, mobilier, signalétique, etc.)., • Garantir l’équilibre économique de l’événement dans le respect des engagements contractuels. Votre profil : • Diplôme Bac +4/5 minimum (Événementiel, Tourisme d’affaires ou Technico-commercial)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets événementiels complexes., • Maîtrise des environnements événementiels grands comptes (salons, congrès, conventions…)., • Solides compétences en coordination multi-intervenants, gestion de planning et de production., • Bonnes bases en sécurité, développement durable, accueil et services aux publics., • Bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable., • Réactivité, autonomie et prise d’initiatives., • Sens du service client, diplomatie et posture commerciale. Conditions spécifiques : Disponibilité impérative (horaires variables, travail en soirée et week-end possible selon l’activité). Type d'emploi : CDD de 6 mois Lieu du poste : En présentiel