Gestion de projet jobs in RennesCreate job alerts

Le poste de Assistant Gestion Locative H/F - Temps partiel.Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projet

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. Jusqu'à 32h/ an accordées

Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Une formation sur le métier de PMO et sur la gestion de projet.

Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs.

Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs.

Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs. Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels. Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes

Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs.

Conduite de projets internes et à l’échelle nationale, en coordination avec les équipes terrain et les services centraux. Expérience ou bonne compréhension des enjeux liés à la gestion de projet et aux processus de transport.

VOS MISSIONS Gestion de projet. Appuyer la gestion de projet en accompagnant la formation, la communication et le support aux utilisateurs finaux, afin de faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus,.

Dans ce cadre, une entreprise partenaire recherche un alternant motivé pour un poste à responsabilité dans la gestion de projets organisationnels et logistiques. Intitulé du poste : Chargé(e) de Projet Organisation & Méthodes (F/H). Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Depuis 1994, Siradel révolutionne les télécommunications et la gestion des territoires grâce à son expertise en modélisation, cartographie 3D et analyse spatiale. Pionnier avec notre modèle de propagation Volcano, nous accompagnons aujourd’hui les opérateurs, équipementiers et chercheurs dans l’optimisation des réseaux B5G/6G. Leader en services géonumériques, nous aidons les entreprises et les collectivités à exploiter le potentiel des données géographiques pour mieux décider, agir et communiquer. Chez Siradel, vous rejoignez une entreprise de 125 collaborateurs, dynamique, innovante et engagée pour la durabilité, où la richesse géographique des données devient un véritable atout stratégique. En Janvier 2026, Siradel ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l'arrivée de Verdoso en tant que nouvel actionnaire de référence. Dans ce contexte de transformation et de retour à la rentabilité, nous recherchons un(e) DAF capable de piloter le redressement financier et d'accompagner ce changement stratégique, avec une forte orientation contrôle de gestion et pilotage de la performance ayant une expérience dans l’environnement IT, Technique, numérique. Rattaché(e) directement au CEO et en lien étroit avec Verdoso, vous n'êtes pas seulement le garant des chiffres : vous êtes le pilote du redressement. Votre priorité est de stopper la consommation de cash, d'instaurer une culture de la discipline budgétaire et d'assurer une transparence totale vis-à-vis des actionnaires. CE QUE VOUS FEREZ : Pilotage performance financière et cash (Priorité N°1) • Prendre la main sur la gestion du BFR et sécuriser la trésorerie au quotidien., • Mettre en place une pilotage précis de la performance financière et un suivi des écarts par rapport au budget, • Identifier les leviers de rentabilité pour alimenter la stratégie de développement Interface Actionnaires & Reporting • Devenir l'interlocuteur privilégié de Verdoso : préparation des boards, reporting financier rigoureux et analyses ad hoc., • Traduire les enjeux opérationnels en indicateurs financiers clairs pour les actionnaires et les membres du CODIR., • Justifier les écarts budgétaires et proposer des plans d'actions correctifs. Contrôle de gestion & transformation • Faire évoluer le processus budgétaire : passage d'un budget de fonctionnement à un budget de performance (« Pour chaque euro dépensé, quel est le retour attendu ?), • Mettre en place un reporting mensuel avec des KPI cash-centric et business (marges par projet, rentabilité IT…), • Structurer et/ou adapter les processus financiers pour soutenir la nouvelle stratégie. Être un leader financier • Être un business partner du CEO pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, • Sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et tiers financiers, • Piloter et fédérer l'équipe Finance & Support : Management direct de la Responsable Administrative et Financière (RAF) et de la Responsable Juridique (Legal Manager) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : • Profil "Transformation" : 10 ans+ d'expérience, idéalement en contexte de LBO, restructuration ou retournement d'entreprise., • Vous avez une expérience managériale confirmée, capable de piloter des profils experts (RAF, Legal) dans un climat de changement, • Vous savez insuffler une culture de la performance et de la discipline budgétaire sans perdre l'adhésion des équipes., • Excellent niveau sur Excel et outils de reporting (ERP apprécié), • Une expérience dans l’environnement IT, numérique, technique est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Poste stratégique, vous êtes le chef d’orchestre au cœur d'un projet de retournement passionnant, • Environnement PME agile, avec une forte proximité avec les membres du CODIR, le CEO et l’actionnaire, • Possibilité de structurer, faire évoluer et avoir un impact direct sur la performance, • Télétravail à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2j / semaine), • Mutuelle prise en charge à 100% par SIRADEL (hors option), • Tickets restaurants, • On est séduit par votre candidature, on vous propose un premier rendez-vous, • Ça matche entre nous, vous continuez les échanges, • On veut travailler avec vous, on vous fait une proposition dans la foulée Ce poste est basé à Saint-Grégoire, Ille et Vilaine. Envie de rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires – Agence de Rennes Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, rassemblant plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe. Nous accompagnons nos clients grands groupes, PME et start-ups dans la réussite de leurs projets industriels et technologiques, dans les secteurs public et privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP... L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour une prise de poste entre janvier et avril, afin de contribuer activement à l’expansion de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les axes stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi de projets auprès de clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants intervenant sur les projets., • Management et pilotage : suivi opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et leur montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)., • Excellent relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux., • Un environnement stimulant alliant autonomie, esprit d’équipe et exigence., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Une culture d’entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’humain. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·re Supply Chain c’est quoi ? Il/elle sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il / elle sera en charge de la coordination avec les services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en école d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est vouloir découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de être curieux pour pouvoir évoluer rapidement...

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe En tant que Référent comptable fiscaliste, vos missions principales consistent à définir, organiser et animer les activités fiscales au sein de l'équipe, en veillant à atteindre les objectifs de qualité de service et de montée en compétences. 1. Organiser les activités confiées • Organiser la répartition des activités (animation du planning de présence, répartition des tâches au sein de l'équipe et vers le sous-traitant) en s'appuyant sur les indicateurs de pilotage, les enjeux de qualité de service, de montée en compétence et polyvalence., • Définir les priorités opérationnelles au quotidien en tenant compte des indicateurs de pilotage et des ressources disponibles. 2. Gérer les activités confiées • Vérifier le bon déroulement des actions à mener (suivi des flux traités/à traiter, respect des délais, qualité, traitement des dossiers prioritaires)., • Mener des points d'activité réguliers avec les collaborateurs., • Assurer la bonne réalisation des travaux par l'organisation de suivis et contrôles de l'activité. 3. Animer les activités confiées • Favoriser le travail collaboratif au sein de l'équipe., • Préparer et animer des réunions d'équipe (briefings quotidiens, réunions hebdomadaires, partages d'informations métier)., • Fournir des retours réguliers aux collaborateurs, dans le cadre défini avec le manager. 4. Partager les connaissances métier • Organiser et assurer la transmission des connaissances métier au sein de l'équipe., • S'assurer de l'assimilation des connaissances par les collaborateurs. 5. Relayer les informations métier • Assurer la diffusion d'informations relatives aux activités confiées de manière structurée et transversale., • Effectuer un reporting d'activité vers le responsable du service et l'alerter en cas de besoin. 6. Contribuer aux projets portés par la Direction Fiscale du groupe BPCE • Assurer le pilotage du projet Pilier II GloBE au sein de BPCE Assurances., • Représenter le pôle fiscalité au sein du Groupe d'intégration Fiscale BPCE., • Bonne maîtrise des principes et techniques comptables., • Connaissance de l'activité d'assurance et de réassurance, permettant une analyse approfondie et une interprétation éclairée des chiffres et des opérations de gestion sous-jacentes.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intégrez une équipe dédiée au support utilisateurs. En tant que Technicien Support de Proximité, vous apportez une assistance directe, à distance comme sur site, pour résoudre les incidents bureautiques et applicatifs et traiter les demandes liées aux équipements informatiques. Vous réalisez également des interventions planifiées (installation, mise à jour de matériels et logiciels…) afin de garantir une expérience utilisateur fiable, fluide et de qualité. Vos responsabilités : Gestion des incidents • Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs, • Résoudre les incidents à distance et/ou auprès de l’utilisateur, à l’aide de la documentation mise à disposition, • Escalader au groupe support adéquat en cas de non-résolution, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Gestion des demandes • Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus, • Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d’éléments de configuration matériels ou logiciels, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Documentation et reporting • Assurer le reporting exhaustif des activités dans l’outil mis à disposition et auprès du responsable direct, • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l’outil mis à disposition, • Contribuer à l’enrichissement de la documentation par retour d’expérience Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou CDD, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Rennes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support utilisateurs de proximité, dans la résolution d'incidents et le traitement des demandes., • Technical skills : maitrise du traitement des incidents et demandes, connaissance des logiciels et des outils de gestion des incidents et demandes, gestion de la sécurité de l’information, connaissance de l’environnement Windows, maitrise de la satisfaction utilisateurs., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’écoute et le sens du service est l’une de vos priorités. Vous avez développé de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes une personne organisée, qui sait gérer les priorités. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre Chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) vous forme en deux ans à devenir un expert de la vente et de la relation client ! Cette formation complète vous prépare à la négociation commerciale, à la gestion de la relation client digitale, aux techniques de vente, et à la gestion commerciale, afin de réussir dans le domaine dynamique des ventes en entreprise. Notre entreprise partenaire, une concession automobile implantée sur le bassin rennais recherche un conseiller commercial automobile en alternance. VOS MISSIONS : Accompagné par un conseiller commercial confirmé, vous participerez activement à la relation client : • Accueil physique et téléphonique des clients en showroom, • Identification des besoins et accompagnement du client dans son projet automobile, • Présentation des véhicules, essais et argumentation commerciale, • Participation à la négociation et au suivi des ventes, • Gestion et suivi du portefeuille clients (CRM), • Actions de prospection (téléphone, digital, événements commerciaux), • Contribution à la visibilité digitale du showroom (réseaux sociaux, annonces en ligne) VOTRE PROFIL : • Vous préparez un BTS NDRC en alternance, • Vous avez un réel intérêt pour le commerce et le secteur automobile, • Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et doté d’un bon relationnel, • Vous aimez le contact client et le travail en équipe, • Vous êtes organisé, motivé et avez le goût du challenge, • Permis B apprécié INFORMATIONS PRATIQUES : • Type de contrat : Alternance, • Durée : 2 ans, • Localisation : Rennes L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Postulez à l’offre., • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet., • Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.

UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL Remplacement Infirmier en soins généraux de classe normale – Catégorie A Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions • Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail., • Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail., • Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur., • Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail)., • Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation. Profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail., • Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux., • Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel., • Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute., • Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques., • Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine. Conditions d’exercice • C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales., • Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Poste à pourvoir dès que possible, • Date limite de candidature : 11 février 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-07

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion de comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille et Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

STAGE ARCHIVISTE / RECORDS MANAGER (H/F) Stage MASTER - 3 à 4 mois Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine sur la gestion des ressources humaines et leur propose des missions de conseil, afin de les aider à mettre en œuvre les changements d'organisation et d'outils imposés par les évolutions réglementaires, économiques, politiques, technologiques et sociales. Le fonds d’archives des services du CDG 35 est composé d’environ 1 km linéaire d’archives intermédiaires et définitives et de 1 To de données numériques (dates extrêmes 1954-2025). Au sein du service Pilotage et Ressources Internes, sous l’autorité de l’archiviste et en collaboration avec les collègues désignés, vous serez chargé(e) d’assurer les missions courantes d’archivage et de conseiller les services. • Rédaction des PVs de demande d’élimination, • Traitement d’archives définitives : classement, cotation et conditionnement, • Conservation préventive, • Réponse aux demandes des services : consultations, conseils., • Dans le cadre du projet de stage spécifique, vous participerez (en option) à :, • Mettre en œuvre une démarche de records management pour une activité du CDG, • Vous êtes étudiants en master 1 ou 2 parcours archivistique, histoire, sciences humaines, • Vous disposez d’une capacité d’organisation (respect des délais) et d’une aptitude au travail en équipe., • Vous disposez d’un sens de la pédagogie et faites preuve de discrétion., • Vous avez une bonne connaissance en droit des archives publiques, • Contraintes : Port de charge, travail de classement en sous-sol, pas d’allergie à la poussière • Stage rémunéré à temps complet (35h/semaine) de 3 à 4 mois consécutifs à pourvoir dès que possible. Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Date limite des candidatures le 15 février 2026 Les entretiens en présentiel (ou en visio si nécessaire) auront lieu la semaine du 16 au 20 février 2026. Pour postuler, envoyez votre candidature par mail à :

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Gestion de projet - Décrypter les besoins clients et proposer des solutions sur mesure - Piloter les projets de site web avec passion et rigueur, du lancement à la livraison - Établir des plannings en béton et assurer le respect des budgets - Organiser et animer des réunions de suivi efficaces

Vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés de bout en bout et intervenez sur des problématiques réglementaires.Le cadrage des chantiers du projet (périmètre, solution et chiffrage).L’identification et la qualification des demandes clientes.La coordination des équipes

Une école de marketing et communication propose un poste en alternance en tant que Chef(fe) de Projet Stratégie Marketing. Les responsabilités incluent la conception de stratégies marketing et la gestion de contenus.

Une école de marketing recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel à Rennes. Ce poste polyvalent inclut la participation à la mise en œuvre de stratégies marketing et la gestion de campagnes publicitaires. Postulez dès maintenant pour développer vo

Une école de marketing en Bretagne recherche un(e) alternant(e) pour un poste polyvalent en projet marketing opérationnel. Les missions incluent la participation à des stratégies marketing, l'analyse de données du marché et la gestion de contenus en ligne.

Il prépare les étudiants à concevoir, organiser et coordonner des projets événementiels variés, en mobilisant les compétences nécessaires à la gestion, la communication et la mise en œuvre opérationnelle d’événements. Chef(fe) de Projet Événementiel Junior. Chef de projet Événemen

Participer à la planification des projets : coordination des étapes, suivi du rétroplanning, relance des parties prenantes. Aider à la mise en œuvre de plans d’actions marketing ou communication, selon la nature des projets. Intérêt pour la gestion de projet, l'organisation et le travail en

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) OPC / MOEX / AMO, disposant d’une solide culture gestion de projet, capable d’intervenir sur des opérations complexes en bâtiment, infrastructures ou projets ferroviaires. Normes & méthodes :Maîtrise

Vos missionsAnticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet; Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse; Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel; Communiquer surles indicateurs (KPI) et aider