Trabajos gestion de projet en AngersCrear alertas

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Mission : • Concevoir et faire évoluer l’architecture Data sur Snowflake, • Piloter les choix techniques liés à la transformation et la modélisation des données via DBT, • Encadrer et accompagner techniquement les Data Engineers / Analytics Engineers, • Mettre en place des standards de développement (tests, documentation, CI/CD, data quality), • Optimiser les performances des pipelines de données et les coûts Snowflake, • Collaborer avec les équipes métiers, BI et Data Science pour comprendre les besoins, • Participer aux revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques, • Garantir la fiabilité, la gouvernance et la sécurité des données Environnement : • Excellente maîtrise de Snowflake (architecture, performance, gestion des coûts), • Expérience avancée avec DBT (modélisation, tests, macros, documentation), • SQL avancé et optimisation de requêtes Compétences : • Leadership technique, • Esprit d’architecture et vision produit Data, • Bon relationnel avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Culture Agile et collaboration transverse Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, data ou ingénierie, • Justifier d'au moins 5 ans d'expérience, • Expérience significative en Data Engineering ou Analytics Engineering, • Première expérience en rôle de lead technique ou référent data appréciée Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’ASSA ABLOY. Rattaché(e)à la Direction Générale, vous êtes le (la) chef(fe) d’orchestre d’un portefeuille de projets stratégiques : développement de nouveaux produits, projets spécifiques et demandes internes. Vous interviendrez de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production, vous garantissez la réussite des projets en respectant qualité, coûts et délais, tout en insufflant innovation et design. Votre quotidien Après une période de formation interne (à nos process et nos produits), vos missions seront : • Organiser et piloter les développements produits, de la conception à la recette client., • Coordonner les actions des équipes internes (R&D mécanique, électronique, software, test) et des départements transverses (Marketing, Achats, Qualité, Industrialisation…)., • Garantir le bon déroulement du projet et l’atteinte des objectifs de développement produit en veillant au respect de notre cahier des charges en termes d’innovation, de qualité, de design, de délai et de prix., • Assurer le reporting et la communication sur l’avancement des projets., • Veiller au respect des processus ISO et des standards qualité. Vous collaborez avec vos collègues de la R&D (Mécanique, Electronique, Software et Test) ainsi qu’avec les autres départements de l’entreprise (Marketing, Achats, Qualité, Industrialisation, Méthodes…). Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 idéalement ingénieur ou à dominante technique avec une spécialisation en gestion de projets. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous avez un bon niveau d’anglais. (B2). Organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’aise dans la prise de décisions et l’animation d’équipe. Vous aimez piloter des projets innovants et coordonner des équipes pluridisciplinaires ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé en travaux d’installation d’équipements électriques, un Chargé d’affaires en Electricité H/F, en CDI, sur leur agence d’Ecouflant (49). En tant que chargé d'affaires électricité, vous jouez un rôle clé dans le développement et la réalisation des prestations, et vous participerez à des projets innovants et variés tant dans le domaine du tertiaire comme celui de l’industriel. Vos principales missions incluent : • L'élaboration d'offres commerciales attractives, avec une approche personnalisée pour chaque projet., • La gestion globale des affaires électriques, depuis l'étude et la conception jusqu'à la finalisation des projets., • La réalisation d'études techniques, en définissant les solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients tout en respectant les normes en vigueur., • La coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes, afin de garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais impartis., • Le suivi financier rigoureux des affaires pour s'assurer du respect des budgets et optimiser les marges bénéficiaires., • Le management de chantiers, incluant l'animation des équipes sur site et la supervision des sous-traitants éventuels. Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en génie électrique ou équivalent, vous justifiez expérience significative, sur un poste similaire, idéalement dans un environnement BTP/industrie. Pour exceller dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède : • Des compétences solides en gestion de projet, • Une connaissance approfondie des réglementations électriques actuelles, • Un sens commercial aigu couplé à une aptitude à négocier efficacement, • De fortes capacités relationnelles et communicationnelles, • Un esprit analytique avec une attention particulière aux détails

Une belle opportunité pour un Responsable Paie (CDI base à Beaucouzé) ! Location: Beaucouzé, France Job ID: 42812 Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre notre équipe Paie internationale au sein de notre pôle Services Partagés. En tant que Responsable Paie, vous êtes le(la) référent(e) paie pour la France et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, l’amélioration et la conformité des processus paie Il offre également des perspectives d'évolution vers d'autres responsabilités liées à la paie internationale. Le poste est basé à Angers, en France. En tant que responsable paie, vous contribuerez au succès de HID en : Après une période interne de découverte de notre Groupe et de nos outils, vos principales missions sont: • Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités : garantir l’exactitude, la conformité et le respect des délais., • Être l’expert paie France : conseiller sur les obligations légales et les meilleures pratiques., • Encadrer une gestionnaire paie, • Superviser la mise en œuvre et l’intégration du nouveau système de paie en collaboration avec les équipes IT, RH et les prestataires externes. Dan le cadre de la mise en place d’un nouveau système de paie vous aurez la charge de la gestion projet et la transition de ce système. (Externalisé à centraliser), • Assurer la conformité réglementaire : DSN, déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux., • Optimiser les processus : identifier des leviers d’automatisation et d’efficacité., • Participer à des projets internationaux liés à la paie et à la compliance., • Gérer la comptabilité paie et les processus financiers associés. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3/5 en RH, finance ou Comptabilité. Vous bénéficiez d’une solide expérience opérationnelle, 8 ans minimum en paie, en France. Vous êtes à l’aise avec les projets de migration ou d’implémentation de systèmes paie. Une expérience en gestion de la paie dans plusieurs pays et ou en management serait un atout. Vous parlez couramment anglais et français. Vous connaissez les outils paie (Silae, Kelio, ADP…) et le Pack Office (Excel). Vous avez un bon relationnel et une capacité à coordonner des équipes. Doté(e) d’une bonne communication. Vous êtes organisé(e), proactif(ve), orienté(e) solutions et capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique ? Alors n’hésitez pas à candidater. Des déplacements ponctuels à Suresnes et Galway sont prévus.

🚀 Et si vous osiez entreprendre là où vous êtes vraiment utile ? Vous avez envie d’entreprendre. Vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez manager, développer, créer. Mais vous hésitez à vous lancer seul(e) ? Et si vous lanciez votre agence d’accompagnement à domicile à Angers avec Les Bienveillants ? 🌿 Un projet entrepreneurial qui a du sens Le maintien à domicile des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et des enfants dépendants est l’un des grands enjeux sociétaux des prochaines années. En créant votre agence Les Bienveillants, vous : • Améliorez concrètement la qualité de vie des clients, • Soutenez les aidants familiaux, • Créez de l’emploi local durable 🎯 Votre rôle de chef(fe) d’entreprise Demain, vous serez aux commandes de votre agence : • Vous réalisez des visites à domicile et évaluez les besoins des familles, • Vous sélectionnez les intervenants les plus adaptés aux familles, • Vous garantissez la qualité des prestations et la satisfaction durable des clients, • Vous développez votre notoriété locale grâce à des partenariats avec les acteurs de l’emploi, du médico-social et les institutions 🛡 Pourquoi vous lancer avec Les Bienveillants ? • Plus de 30 ans d’expérience à votre service, • Un accompagnement complet, de l’étude de projet au développement de votre agence, • Une formation métier qui fait toute la différence pour entreprendre, • Des outils dédiés pour piloter sereinement votre activité, • L’appui du Groupe Oui Care, leader national des services à la personne 👤 Ce projet est fait pour vous si… • Vous avez des compétences en management, commerce ou gestion, • Vous avez envie d’être utile et d’avoir un impact concret, • Vous cherchez un projet porteur de sens et économiquement solide, • Vous avez l’énergie d’entreprendre mais vous avez besoin d’un cadre structurant, • Vous n'êtes pas spécialement du secteur mais vous souhaitez le rejoindre

COINTREAU recherche sa ou son futur Stagiaire Chef de Projets Packaging à partir d'Avril 2026 pour une durée de 6 mois. Le groupe Rémy Cointreau fabrique et distribue des alcools et des spiritueux dans le monde entier (95% CA à l’export). Ses principales marques sont Cointreau, Cognac Rémy Martin, Cognac Louis XIII, Saint-Rémy, Metaxa, Rhum Mount Gay et Bruichladdich. Au sein de la Direction Industrielle, et sous la responsabilité directe du Chef de Projet Packaging, vous intégrez une équipe dynamique afin de piloter et contribuer aux projets de développement Packaging. Votre rôle sera central dans la gestion de ces projets, depuis l’idéation jusqu’à la mise sur le marché des produits finis. Ce stage vous offrira une immersion complète dans le cycle de vie du développement packaging basé sur un site industriel. Vous développerez des compétences clés en gestion de projet, en coordination interfonctionnelle et en expertise packaging. MISSIONS PROPOSÉES : Contribuer au Pilotage de Projets Packaging : • Assister à la coordination de projets de développement packaging, du brief marketing à la livraison, en intégrant les enjeux de qualité, coût, délais et écoconception., • Participer à l’animation des équipes projets et aux réunions de suivi pour les lancements de nouveaux produits., • Contribuer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les projets., • Clôturer des projets et capitaliser sur les retours d’expérience. Développer l’Expertise Technique Packaging : • Analyser la faisabilité technique des nouveaux produits, en se familiarisant avec les avancées du marché et les contraintes (technique, coût, planning, RSE)., • Participer à l’analyse de risques des projets et à la proposition de solutions,, • Contribuer à l’élaboration et à la validation des spécifications techniques, cahiers des charges, prototypes, plans et décors., • Aider au suivi des essais et à la mise à jour de la base de données techniques (nomenclatures, composants, palettisations) PROFIL • BAC +5 – Ecole d’ingénieur avec spécialisation Packaging, • Rigueur, Esprit d’équipe, Gestion de projet, Curiosité, Autonomie et Prise d’initiative, • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Connaissances du Pack Office, • Possession du Permis B (déplacement à prévoir avec une voiture de location) Lettre de motivation + CV à transmettre à

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1900 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 36 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Nous recherchons un.e Project Management Officer F/H, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Au sein de la DSI VYV3 IT, vous avez pour mission de réaliser un pilotage efficace du portefeuille de projets par la fourniture d’outils, de méthodes et de votre expertise. Vous consolidez ces apports théoriques par la pratique de la conduite de projets d’amélioration des processus internes de la DSI. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage du portefeuille de projets de la DSI • Préparer et animer les revues de portefeuille, • Gérer l’intégration des nouveaux projets, • Suivre les projets en cours et les indicateurs d’avancement via des tableaux de bord réalisés sur notre outil de BI, • Suivre le plan de charge global et traiter les contentions de ressources, • Participer à l’animation de la gestion de projets dans la DSI et avec les autres directions du groupe Assistance opérationnelle aux projets/programmes • Suivre spécifiquement, voire contribuer aux projets stratégiques ou demandeurs, • Accompagner les chefs de projets dans la gestion de leur projet (reporting des données et/ou mise en pratique de la méthodologie, gestion des budgets et des délais) Mise à disposition et adaptation des outils et méthodes de gestion de projet/portefeuille • Maintenir et faire évoluer l’outil de Gestion de Portefeuille Projet, • Gérer la relation avec l’éditeur et le support aux utilisateurs de l’outil de Gestion de Portefeuille Projet, • Former et accompagner dans l’utilisation des outils, • Animer une communauté de gestion de projets/programmes, • Etre force de proposition dans l’amélioration continue de nos outils, process, méthodologie, modèles de documents, • Mettre en œuvre une démarche qualité : référentiel des bonnes pratiques, qualité des livrables projet, démarche continue d’amélioration Conduite de projets • Analyser les opportunités d’amélioration du fonctionnement de l’organisation et proposer les projets associés Et vous ? Vous êtes issu d’une formation minimum Bac +4 en management et gestion de projets et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un porte similaire. Vous maîtrisez les concepts (cadrage, planification, comités de pilotage…) et techniques de gestion de projet ainsi que leur mise en pratique. Vous êtes autonome, force de proposition et organisé. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et vous appréciez le travail en équipe. Rejoindre VYV3, c’est faire partie d’une entreprise bienveillante, dynamique et engagée ! La rémunération annuelle proposée pour ce poste se situe entre 35000 euros et 37000 euros bruts, en fonction de vos expériences. Vos avantages ? • 22,5 jours de RTT/an,, • 2 jours de télétravail par semaine + 12 jours volants sur l’année,, • un forfait mobilité durable,, • un dispositif d’épargne salariale,, • une journée de bénévolat/an sur votre temps de travail si vous le souhaitez,, • des tickets restaurant,, • des avantages CSE,, • un environnement de travail moderne et collaboratif.

Vous êtes chargé de :Fournir des services de suivi de projet de haut niveau; Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés; Assister les directions de programmes dans le suivi financier; Suivre et Préparer les services faits en lien avec les di

À propos du poste 🧐🦸 Tes missions seront les suivantes :Garantir l’efficacité opérationnelle du projet sur les critères de sécurité, qualité, délai et coûtGestion et management d'une équipe de 3 personnesFaire la synthèse des livrables et des indicateurs par projet et par four

Responsabilités principales Réaliser des études relatives au modèle opérationnel et proposer des axes d’optimisation Identifier des opportunités d’amélioration en animant des ateliers avec les équipes métiers ou via une démarche proactive Formaliser les besoins métiers et rédig

Pilotage de la conception et évolution des parcours clients digitaux web et mobile, suivi des KPIs, gestion du backlog produit, participation aux ateliers métiers et rituels AGILE.

Responsabilités principales Réaliser des études relatives au modèle opérationnel et proposer des axes d’optimisation Identifier des opportunités d’amélioration en animant des ateliers avec les équipes métiers ou via une démarche proactive Formaliser les besoins métiers et rédig

Responsabilités principales Réaliser des études relatives au modèle opérationnel et proposer des axes d’optimisation Identifier des opportunités d’amélioration en animant des ateliers avec les équipes métiers ou via une démarche proactive Formaliser les besoins métiers et rédig

Responsabilités principales Réaliser des études relatives au modèle opérationnel et proposer des axes d’optimisation Identifier des opportunités d’amélioration en animant des ateliers avec les équipes métiers ou via une démarche proactive Formaliser les besoins métiers et rédig

Responsabilités principales Réaliser des études relatives au modèle opérationnel et proposer des axes d’optimisation Identifier des opportunités d’amélioration en animant des ateliers avec les équipes métiers ou via une démarche proactive Formaliser les besoins métiers et rédiger les