Trabajos gestionnaire de paie en AngersCrear alertas

Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie. Collecte, analyse

Ingénierie & Technique Vous êtes Gestionnaire de paie et vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au sein d’un cabinet reconnu ? Nous recrutons pour l’un de nos clients, situé à Cholet, un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de la division Audit et Expertise. Vous souhaitez po

La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !. Ce cabinet d'expertise comptable est composé de 22 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires Paie. Notre client, leader du secteur, vous offre la ch

L'activité sociale se développe et nécessite un gestionnaire de paie confirmé, capable de prendre en main un portefeuille clients, tout en apportant rigueur, fiabilité et sens du service. Exercer votre métier de gestionnaire de paie dans un environnement structuré et stimulant. Participation

Après un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une expérience de la paie et de l'administration du personnel, acquises en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. Dans le cadre d'un remplacement, nous

Validation et contrôle des paies, vérification de la conformité au regard de la législation sociale et des règles de paie. En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez le suivi d’un portefeuille clients et prenez en charge l’ensemble des opérations liées à la paie et aux déclarations

Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de clients. Accompagné(e) par l'équipe du pôle social, vous participerez à l'ensemble des missions de gestion de la paie et d'administration du personnel. Le développement de compétences recherchées en gestion de la paie, droit social

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Il comprend également la gestion des paies, des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel.