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Le poste de Gestionnaire Paie Junior - Poste Evolutif (H/F). Comptabilité, Paie et Juridique. UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F dans le cadre d'un CDI.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Junior - Poste Evolutif (H/F)Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Brignais,un(e) Gestionnaire de Paie Junior H/F dans le cadre d'un CDI.

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Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

Description du poste et MissionsVous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et cherchez un environnement de travail flexible et dynamique ? Ce cabinet lyonnais, composé de 2.

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Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Avantages : Tickets Restaurant, 1 jour de télétravail par semaine, modulation annuelle. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social (équipe de 17 personnes, répartie sur trois sites) vos principales missions seront (liste non

Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H/F, bilan social etc). Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (

Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose d’un portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux. Enfin, au cours de cette mission très compl�

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,.

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69). Gestion administrative du personnel (gestion des visites médicales – déclaration sinist

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social (équipe de 17 personnes, répartie sur trois sites) vos principales missions seront (liste non exhaustive) :. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'une des équipes ADP et paie, rattaché au Responsable ADP Paie de l'équipe. Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ,. En maitrise des logiciels paie.

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Vous garantissez la fiabilité de la

Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Valence (26) - Salaire à définir - Paie, Gestion sociale, Conseil, Digitalisation. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch. Adsearch vous propose des milliers d'opportunit�...

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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie ou en ressources humaines et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 4 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous ête

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formations en paie ou juridique et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formations en paie ou juridique et po

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). La division Expertise Comptable & Social de notre bureau

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Établissement des bulletins de paie (de A à Z),. Vous avez des solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, dans l’idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE. Notre client, cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

La division spécialisée dans l'externalisation de la gestion de rémunération de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet totalement dématérialisé, un Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F pour compléter leur équipe dynamique à Villeurbanne. Pour réussir v

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de r

Rattaché(e) et tutoré(e) par la Directrice Ressources Humaines, vous avez pour missions d'aider le service RH composé de 4 personnes dans la gestion de l'administration du personnel et la gestion de la paie en collaboration directe avec le Responsable Paie. L'ISCOD, spécialiste de la formation e

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La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable bénéficiant de 2 bureaux dans le Rhône et comptant 50 collaborateurs et 7 associés sur l'agence de Saint Didier au Mont d'Or, un Gestionnaire de Paie H/F sur Sa

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Maîtrise des processus paie, aisance avec les outils bureautiques et out

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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en RH/Paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en multi-convention (stage, CDD ou CDI). En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Francheville - Rémunération attractive - Paie, Déclaration

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Nous sommes fiers de notre ancrage local, de notre contribution au tissu économique régional et de notre service de proximité inégalé. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Faire partie de l’équipe

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Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H/F, bilan social etc). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aur

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

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Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de pa

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