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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Depuis 2007, Tecnyx accompagne les industriels de tous secteurs en Auvergne-Rhône-Alpes, partout en France et à l'international.Spécialisée en maintenance, montage, installation, transfert industriel, tuyauterie process et automatisme, l'entreprise s'appuie sur 140 techniciens mobilisables rapid

Le Groupe Sulzer a été fondé en 1834, et a une implantation de 170 sites répartis dans une quarantaine de pays.Notre filiale française est spécialisée dans les équipements de pompage et les machines tournantes, pour des clients dans le domaine de l’énergie (Oil&Gas, centrales nucléai

Qui sommes-nous ? JTEKT Corporation est un équipementier automobile de rang 1, spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Le groupe représente aujourd’hui environ 48 000 collaborateurs dans le monde pour près de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires. En Europe, JTEKT Europe SAS rassemble près de 1 100 salariés répartis entre le siège social européen et notre site de production. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Expert(e) Qualité (F/H). Description des activités significatives de l'emploi : Rejoignez le département Expertise Qualité des Opérations Automobiles France et contribuez à l’analyse et à la résolution des problèmes techniques affectant nos systèmes électroniques embarqués et mécatroniques. Dans ce rôle, vous réaliserez des investigations techniques et des analyses des systèmes afin de comprendre les mécanismes de défaillance et de contribuer à l’amélioration continue des produits et des processus dans l’environnement automobile. À l’interface entre clients, fournisseurs et équipes internes, vous jouez un rôle clé dans la gestion des incidents 0 km et garantie, en assurant une communication technique efficace et la résolution des problèmes. Vos missions seront les suivantes : • Investiguer les problèmes techniques : analyser des composants électroniques (SW/HW) ou mécatroniques défectueux provenant de retours clients, d’autres sites ou de la production interne., • Contribuer à l’analyse des causes racines : identifier les mécanismes de défaillance, participer à la définition d’actions correctives et documenter les résultats dans des rapports techniques clairs, • Coordonner des activités transverses : collaborer avec les équipes ingénierie, production, qualité et fournisseurs afin de soutenir les investigations techniques et la résolution des problèmes., • Contribuer à l’amélioration continue : participer au développement de méthodes d’analyse, d’outils de diagnostic et de bancs de test., • Apporter un support terrain : assister les investigations sur les lignes de production internes et ponctuellement chez les clients ou en atelier., • Assurer la conformité ESD : appliquer les normes ESD, contribuer aux formations et participer aux audits associés. Profil recherché : Vous êtes : • titulaire d'un Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, • ou d'un Bac+2 avec une expérience significative en systèmes embarqués Compétences-clés : • Spécialisation en logiciels embarqués automobiles et du diagnostic des défaillances électroniques (ex. CANoe, CANape), • Expérience avec des outils d’analyse et des bancs de test, • Connaissance des méthodes de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, AMDEC, 5 Why, etc.), • Capacité à analyser, synthétiser et présenter des résultats techniques, • Anglais technique (niveau minimum B2) Qualités requises pour réussir dans ce poste : • Rigueur et curiosité technique, • Autonomie, esprit d’initiative et volonté d’apprendre, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à coordonner des activités techniques, • Esprit d’amélioration continue et orientation client Notre package • Salaire sur 13 mois : rémunération selon profil et expérience, • 15 RTT, CET, • Mutuelle intégralement prise en charge, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO, • Restaurant d’entreprise, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique), • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservie par la ligne Express 15 Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Notre client est un leader des solutions d’automatisation des bâtiments intelligents, reconnu pour son innovation et son engagement en faveur de l’efficacité énergétique. Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos équipes techniques. 🎯 Missions principales Rattaché(e) au service qualité / SAV, vous intervenez sur la gestion des retours produits (RMA) et le traitement des non-conformités : • Diagnostiquer les produits retournés (tests fonctionnels, analyse de panne), • Assurer la réparation et/ou la remise en conformité des équipements, • Identifier les causes racines des non-conformités (analyse technique), • Rédiger les rapports d’intervention et documenter les anomalies, • Collaborer avec les équipes qualité, production et R&D pour améliorer les produits, • Participer à la mise en place d’actions correctives et préventives, • Gérer le suivi des retours clients et assurer une communication fluide 🛠️ Profil recherché Formation & expérience : • Bac +2 / Bac +3 en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle, • Expérience en diagnostic électronique ou SAV technique souhaitée Compétences techniques : • Bonne maîtrise des tests électroniques et outils de diagnostic, • Lecture de schémas électriques, • Connaissances en électronique embarquée / automation (idéalement), • Méthodologie de résolution de problèmes (type 8D, Ishikawa...) Soft skills : • Rigueur et esprit analytique, • Sens du service client, • Autonomie et organisation, • Esprit d’équipe

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés dans les métiers de l'agencement recrute pour son client, acteur reconnu dans la rénovation d’espaces de santé : Un(e) Conducteur(trice) de travaux d'agencement H/F Poste en CDI 📍 Saint-Laurent-d'Agny (69) Notre partenaire est une agence de design global qui s’impose aujourd’hui comme l’un des leaders de l’agencement et de l’architecture commerciale, avec une connaissance et une parfaite maîtrise du marché de l’officine et de ses enjeux. Vous assurerez le suivi des chantiers mixtes (TCE, Mobilier). En fonction du type de projet, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec un commercial, un architecte, un chargé d’affaires du pôle TCE/Mobilier. Vos missions : • Préparer le chantier – Participer aux réunions et avoir une lecture financière du projet,, • Réaliser un état des lieux précis du site, retracer l’état des lieux sur Autocad en donnant les précontraintes aux architectes,, • Déclenchement et participation à la réunion de passation entre pôles (Créa, Commerce, TCE et Mobilier),, • Réaliser les consultations et négociation des entreprises pour maintenir le budget déboursé,, • Suivre le chantier – Assurer le bon déroulé du chantier TCE jusqu’à la levée des réserves,, • Assurer les réunions de chantier hebdomadaires sur site avec la réalisation d’un compte-rendu et d’un planning,, • Assurer la mise à jour continue de l’ensemble des informations et documents administratifs relevant de son périmètre de responsabilité. De formation Conducteur de travaux en agencement, vous avez une première expérience sur un poste de conducteur de travaux dans le domaine de la menuiserie, agencement et TCE Retail/ Magasins. Vous savez évaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main-d’œuvre...), en gros œuvre et second œuvre et mobilier. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Excel et si possible Batigest. Vous êtes passionné(e) par le terrain et votre capacité d'organisation vous permet de coordonner plusieurs acteurs simultanément. De plus, vous êtes doté(e) d’un vrai sens du détail, de l’engagement et du service client. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des postes électriques HT/BT, nous recherchons un(e) chargée de Missions QHSSE chantier. Le ou la chargé(e) de Mission QHSSE de chantier est détaché(e) sur un chantier du lundi au vendredi, principalement sur le ¼ Nord Est de la France. Vos missions • Contrôler l'application des règles de sécurité sur chantier., • Vérifier le port des EPI et la conformité des EPC., • Assurer le suivi des consignations électriques et mécaniques., • Identifier les situations à risque et mettre en place les actions correctives., • Réaliser un reporting quotidien des observations et écarts constatés. Profil recherché • Formation HSE ou expérience significative en environnement chantier., • Connaissance des risques électriques HT/BT et des procédures de consignation., • Habilitations électriques B1V/H1V minimum (B2V/H2V appréciées)., • Formation SST appréciée., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Conditions • Prise de poste : mi-juillet 2026, • CDD de 3 mois puis évolution en CDI, • Travail sur chantier, • Salaire : 34 620 € brut annuel Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours d’intégration, accompagnement, formations dès l’arrivée, • Opportunités d’évolution au sein du groupe VINCI, • 13ᵉ mois, intéressement, participation, tickets restaurant, • Plan d’épargne et abondement du groupe VINCI, • Opportunités d’évolution au sein du groupe VINCI Vous souhaitez participer à la sécurité de projets électriques d'envergure ? Rejoignez-nous dès maintenant en nous transmettant votre candidature.

Description de l'entreprise CHARMILLE COIFFURE est une entreprise de services aux consommateurs située à Sainte-Foy-lès-Lyon, en France. Reconnue pour son expertise en coiffure et son approche conviviale, l'équipe s'engage à offrir une expérience client de qualité dans un cadre chaleureux et professionnel. Travailler chez CHARMILLE COIFFURE, c'est rejoindre une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction des clients. Description du poste Nous recherchons un.e apprenti.e en CAP ou BP coiffure pour rejoindre notre équipe. En tant qu'apprenti.e, vous participerez à des tâches quotidiennes telles que l'accueil des clients, le shampooing, les soins des cheveux et l'assistance aux coiffeur/se.s lors des prestations. Vous apprendrez les techniques de coiffure tout en pratiquant sous la supervision de professionnels expérimentés. Il s'agit d'un poste à temps plein, basé sur place à Sainte-Foy-lès-Lyon. Qualifications • Compétences de base : Intérêt pour les métiers de la coiffure, sens de l'esthétique, et capacité à apprendre rapidement les techniques professionnelles., • Relations client : Bonne aptitude à la communication, sens de l'écoute, et capacité à travailler dans un environnement axé sur le service client., • Organisation et proactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les priorités et maintenir un espace de travail ordonné., • Qualités appréciées : Goût pour le travail en équipe et dynamisme ainsi qu’une volonté de développer continuellement ses compétences., • Formations : Inscription ou projet d'inscription en CAP ou BP coiffure requis.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26000 collaborateurs, 3,1 Md€) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur en bureau d'études H/F. A ce titre, vos missions consistent à: • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Activité (Responsable BE) et fonctionnellement du chef de Projet., • Vous animez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Vous avez la charge de la définition de la solution (rédaction de la spécification, conception) et de sa réalisation jusqu'à la mise en service. Pour cela, votre équipe réalisera : • des plans techniques,, • des calculs de structures mécaniques et, • des documents d’installation., • Vous êtes garant du budget et du planning d’études de votre projet, • Vous êtes partie prenante des relations avec le client, les fournisseurs, des co-traitants ou sous-traitants. Vous participer à l’amélioration : • de la Qualité de Vie au Travail,, • des Outils et Process du Bureau d’Etudes,, • des moyens de production de la société,… Ce poste est à pourvoir en CDI. Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur, vous avez impérativement une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Lieu de travail : (69310) OULLINS PIERRE BENITE Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Nombreux Avantages : • Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation, • Tickets restaurants, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux, • Des avantages grâce à un CSE dynamique, • Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) ................................................................................................................................................................................ Missions : • Être le bras droit du Responsable Magasin., • Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.., • Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant., • Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. • Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) • Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : • Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. • Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. • Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. • Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation au Job-dating Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 15 pays européens, Action avons franchi le cap des 3300 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, Action t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne préférée des Français en 2023 et 2024, 2025 et 2026. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : https://www.thermcross.fr/fr/ Notre expérience de plus de 50 ans en tant que distributeur de pièces détachées pour entreprises en chauffage, ventilation, climatisation au sein du Groupe Thermcross nous a amené à concevoir EDITHERM, application N°1 en France d’aide au dépannage des émetteurs de chaleurs CVC. Fort de 6 500 utilisateurs quotidien, EDITHERM apporte une aide multimarques et multi-services à nos clients techniciens lors de leur intervention de dépannage, au travers de plusieurs fonctionnalités (Nomenclatures, Codes erreurs, Vues éclatées, Aide au diagnostic et Notices). 3 Objectifs : • Tendre vers le dépannage en 1 intervention, • Commander la bonne pièce pour le bon dépannage, • Rendre les techniciens autonomes dans la transition énergétique et la montée en compétence post formation Plus d’info sur https://www.editherm.com/home.php Notre poste Rattaché(e) au responsable grands comptes, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur plusieurs facettes de l’application comme la création de contenus, l’accompagnement des clients et la participation aux évolutions de l’application. Missions 1. Rédiger des contenus d’aide au dépannage (synoptiques de pannes, conseils de dépannage et pièces à contrôler se les codes erreurs) sur des appareils Froid (clim/PAC), 2. Participer à la conception de la feuille de route : marques ou modèles prioritaires, en partenariat avec votre équipe, 3. Participer aux réflexions sur l’évolution de l’application (nouvelles fonctionnalités) Le poste peut avoir une dimension commerciale en fonction de votre profil : démonstration clients, participation à des comités de pilotage et des salons. Profil • Formation technique type Bac Pro TMSEC et/ou BTS GCF (Génie Climatique et Fluidique) ou CVC., • Expérience 3 ans minimum en tant que technicien frigoriste sur le terrain ou dans un métier technique en lien avec les clients B2B B2C du génie climatique. • Compétences et savoir-être Maitrise d'excel Rigueur Curiosité Aisance relationnelle et communication claire Conditions CDI - 39h/semaine Statut employé Complément de votre package · Prime d’intéressement · Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) · Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par employeur · Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics · Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté · Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross ? · ETI familiale au circuit de décision court · Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager bienveillante qui donne les clés pour réussir ! Un collectif tourné vers la performance collective à l’écoute de chacun. · De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... · Une démarche RSE ambitieuse depuis 4 ans. Plus d’info sur notre rapport annuel · Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, fondé en 1992, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de construction et agricoles de haute technologie. Présent en Europe à travers plusieurs filiales et un réseau de distributeurs, Zoomlion renforce sa présence en France pour accompagner la croissance du marché de la construction. Zoomlion France commercialise et supporte une large gamme de machines de chantier (terrassement, levage, béton, nacelles élévatrices…) en s’appuyant sur un service clients de proximité. Rejoindre Zoomlion France, c’est intégrer un environnement international en plein développement, où l’innovation produit et la qualité du service sont au cœur de notre projet. A propos du rôle : Développer les ventes de grues à tour sur le secteur Sud, assurer le suivi des clients et des concessionnaires, et contribuer au développement de la marque ZOOMLION en France. Responsabilités : • Veille marché & concurrence : S’informer en continu de l’évolution des données du marché : nouveaux chantiers, acteurs locaux, concurrence, tendances techniques. Remonter les informations pertinentes à la direction (prix, offres concurrentes, besoins clients, etc.)., • Développement commercial : Rendre visite aux clients et aux prospects ciblés (entreprises de construction, loueurs, concessionnaires…). Présenter l’offre ZOOMLION et/ou ses évolutions : matériels, réseau, services, conditions commerciales. Identifier de nouvelles opportunités de vente et de partenariats sur le secteur., • Animation du réseau & business plan : Élaborer un plan d’affaires pour la gamme Grues à tour en France sur votre secteur. Guider et accompagner le réseau commercial / les concessionnaires pour atteindre les objectifs de vente. Participer à la mise en place et au développement de nouveaux concessionnaires., • Suivi administratif & financier : Suivre la situation comptable des clients et concessionnaires (encours, règlements, litiges…). Contribuer activement au recouvrement des montants non acquittés en lien avec le service administratif/financier. Qualifications : • Formation de type technique ou commerciale (Bac+2 ou expérience équivalente) idéalement dans le secteur du BTP, du levage ou des matériels de chantier., • Première expérience réussie en tant que technico-commercial, idéalement dans les engins de chantier, grues, matériels de levage ou équipements industriels., • Bon niveau de compréhension technique : vous savez parler matériel avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, loueurs…, • Aisance relationnelle, sens du service, goût du terrain (nombreux déplacements)., • Autonomie, organisation, persévérance, fiabilité., • Permis B obligatoire. Compétences requises : • Bon niveau de compréhension technique., • Aisance relationnelle et sens du service., • Autonomie et organisation.

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence basée à Feyzin (69) un(e) Superviseur(se) Travaux sur Cordes H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d’affaire et opérationnel implanté à Feyzin (69), vous gérez et contrôlez la sécurité des activités sur cordes (Travaux d’Accès difficiles). Vous assurez la sécurité sur le chantier et pilotez l’équipe en prenant en compte les politiques, procédures et modes opératoires de Mistras et du client. Principales activités : • Conformément aux procédures QSHE Mistras, prend en compte la santé, sécurité et le management des risques ;, • Analyse les prestations TAD, identifie les ressources nécessaires, chiffre la prestation, prépare les documents liés à la prestation ;, • Réalise, avec son équipe, les prestations dans les délais. ;, • Contribue au développement commercial de l’activité ;, • Supervise et/ou assure des tâches liées au matériel y compris l'inventaire/ inspection, anticipe les besoins en équipement ;, • Rédige et prépare en lien avec les fonctions support, les plans de prévention, les analyses de risques, le reporting, et la documentation technique ;, • Accompagne, forme et conseille les équipes de cordistes et autres intervenants. PROFIL : Idéalement de formation technique, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) d’activités travaux sur cordes au sein d’une société de prestation de service de préférence dans un secteur industriel. Vous possédez idéalement une certification IRATA de niveau 3 ou une autre certification cordiste. Vous connaissez et appliquez les exigences liées à votre niveau de certification. Également, vous développez et maintenez un haut niveau d’exigence sur les procédures de secours. Véritable homme ou femme de terrain, vous aspirez à évoluer sur Cordes au côté de votre équipe. La connaissance générale des méthodes CND serait un atout indéniable pour le poste. Poste basé à Feyzin (69) Déplacements ponctuels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Disponible Bon relationnel Aptitude physique Bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …)

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, acteur reconnu dans l’agencement et la rénovation d’espaces de santé, dans le recrutement d'un(e) : Technicien Bureau d'étude TCE H/F basé(e) à Saint-Laurent-d'Agny (69). CUBIK AGENCEUR est une agence de design global qui s’impose aujourd’hui comme l’un des leaders de l’agencement et de l’architecture commerciale, avec une connaissance et une parfaite maitrise du marché de l’officine et de ses enjeux. La bienveillance, la confiance, la performance globale et la durabilité sont les valeurs qui nous animent et sur lesquelles nous souhaitons nous appuyer au quotidien. Afin de contribuer au développement de la société CUBIK Agenceur et de renforcer les différents pôles de l’agence lyonnaise, ce nouveau poste est à pourvoir ! Au sein d'un service en pleine croissance et en cours de réorganisation, vous concevez les solutions techniques nécessaires à la réalisation de projets d'agencement sur-mesure. Vos missions : Conception & Études techniques • Réaliser les relevés techniques et les métrés précis sur site., • Tracer les plans techniques sur AutoCAD en intégrant les contraintes architecturales., • Traduire les intentions esthétiques en solutions techniques et réalisables., • Élaborer le dossier technique complet de tous les lots (TCE) conforme au cahier des charges. Gestion budgétaire & Consultation • Constituer l'enveloppe budgétaire et réaliser les devis détaillés TCE (phases APS/APD)., • Consulter l'ingénierie et les experts : structure, éclairage, frigoriste, etc., • Lister et négocier les lots captifs du chantier (contrôle, sécurité, diagnostics)., • Préparer les commandes fournisseurs et sous-traitants. Coordination & Amélioration continue • Préparer les plannings prévisionnels et la méthodologie de travaux., • Animer les réunions de passation interne entre les pôles (Créa, Commercial, Mobilier)., • Accompagner techniquement le pilote de chantier durant la phase de pose., • Déployer les améliorations nécessaires des outils pour optimiser la performance du service Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites clients. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Diplômé(e) en agencement (BTS ERA ou DRB) Ou autres formations en lien avec l'agencement, le TCE ou le mobilier., • Expert(e) AutoCAD (SketchUp apprécié)., • Technicien(ne) aguerri(e), passionné(e) par la menuiserie et les matériaux., • Rigoureux(se), avec un sens du détail tourné vers la qualité totale., • Collaboratif(ve) et agile dans vos échanges inter-services. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniquement stimulants dans un secteur (l'officine) en pleine mutation., • Une entreprise en pleine structuration valorisant la bienveillance et l'esprit d'équipe. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi technique et à contribuer au succès de nos projets ? Rejoignez l’aventure CUBIK Agenceur et faites décoller votre talent !

Pour le compte de clients variés en France et à l'étranger, dans le domaine du retail, tertiaire et boutiques haut de gammes, vous interviendrez sur des projets où vous serez l'interlocuteur technique privilégié de vos clients.

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Leclerc de Grézieu la Varenne emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distributio

Et si vous deveniez un Ange, Gardien de la comptabilité ?.Rejoignez une équipe en pleine expansion, au cœur d'une aventure ambitieuse !.Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays.Nous

Venez composer notre équipe de choc de la boulangerie Ange situé à Givors pour préparer votre CAP Boulangerie. Vous serez formé(e) à la préparation des produits proposés en boulangerie :. Réseau de 305 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres

Et si vous deveniez un Ange, Gardien de la comptabilité ?.Rejoignez une équipe en pleine expansion, au cœur d'une aventure ambitieuse !.Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays.Nous

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adaptée.Accompagneme

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