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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

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Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Pour rapprocher les enjeux business et les ambiti

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Acheteur Maintenance Bâtiments et Services (H/F).

Définir et piloter des actions concrètes sur le milieu de travail (risques chimiques, CMR, ergonomie, RPS). Vous êtes médecin inscrit à l'ordre en France, avec une spécialisation en médecine du travail. Le cabinet Appel médical search recherche un médecin du travail f/ pour rejoindre le ser

Venez composer notre équipe de choc de la boulangerie Ange situé à Givors pour préparer votre CAP Boulangerie. Réseau de 260 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025

Votre sens de l'optimisation sera essentiel pour adapter les tournées en temps réel en fonction des consommations, des commandes et des contraintes spécifiques. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Votre mission consister

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Conducteur de Ligne en Atelier

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Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté). Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client DALKIA spécialisé dans la gestion et l’optimisation énergétique, à la pointe des solutions durables :.Un(e) Référent(e) opérationnel(le) Chaufferie vapeur bio

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Le profil idéal De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TSO CATENAIRES, et le groupe NGE c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

À propos de Zoomlion France: Zoomlion France, filiale du groupe international Zoomlion, distribue et entretient des matériels de levage et de manutention : nacelles élévatrices, chariots télescopiques, chariots élévateurs, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e). Vos missions principales: Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez le support après-vente et la maintenance des équipements directement chez nos clients. Maintenance et dépannage • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur site, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques, • Effectuer les réparations, réglages, essais et contrôles de bon fonctionnement, • Installer et mettre en service les machines neuves ou reconditionnées, • Apporter un support technique aux clients sur l’utilisation et l’entretien des matériels, • Identifier les besoins en pièces détachées et établir les demandes correspondantes, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer la remontée d’informations techniques au siège, • Contribuer à l’amélioration continue des procédures SAV en partageant les retours terrain, • Gérer son planning d’interventions en lien avec le coordinateur SAV, • Entretenir son véhicule de service et son outillage, • Formation technique : Bac Pro / BTS / DUT en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou équivalent, • Expérience en maintenance de matériels de levage, engins TP, agricoles ou poids lourds, • Solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité, • Bonne capacité de diagnostic, autonomie et sens du service client, • Permis B indispensable (nombreux déplacements quotidiens)

Vous souhaitez conjuguer expertise technique, relation client et pilotage d’affaires dans un environnement industriel exigeant et en pleine évolution ? Vous êtes prêt(e) à relever un défi opérationnel et stratégique ? En conciliant performance et sécurité des sites industriels tout en pilotant des projets de nettoyage à haute valeur technique, au cœur des enjeux de fiabilité et de transition durable ? Rejoignez l'entité d’Eiffage Énergie Systèmes – Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, qui place la sécurité, la responsabilité sociétale et l’excellence technique au cœur de ses engagements. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur majeur du marché de l’emploi en France, recrute pour son client Eiffage Énergie Systèmes – Clemessy Services : Un(e) Responsable d'Affaires Nettoyage Industriel H/F Eiffage Énergie Systèmes – Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. L'entité Clemessy - Nettoyage industriel, basée à Irigny (69), accompagne ses clients au travers de contrats de maintenance, d’arrêts techniques. Sous la responsabilité du Responsable de département, vous pilotez un portefeuille d’affaires et assurez leur réussite technique, contractuelle, économique et relationnelle. Vos principales responsabilités : Pilotage des affaires : • Préparer, coordonner et superviser la réalisation des chantiers., • Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité., • Assurer la gestion des imprévus et la réception des chantiers avec le client., • Déployer et suivre les plans QSSE en conformité avec la réglementation. Gestion contractuelle et reporting : • Veiller à la bonne exécution contractuelle des affaires confiées., • Suivre les indicateurs économiques et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie., • Proposer et piloter les actions correctives si nécessaire. Développement commercial et relation client : • Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille client., • Réaliser le chiffrage des travaux et établir les offres commerciales., • Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires. De formation technique, vous disposez d’une expérience significative dans le nettoyage industriel haute pression. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise du chiffrage et du suivi d’affaires industrielles, • Votre autonomie et votre capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle., • Votre sens du service client et vos qualités relationnelles., • Votre adaptabilité et votre aptitude à faire progresser vos équipes.

Notre client est un groupe spécialisé en Conseil Financier, en Audit et en Expertise comptable qui regroupe des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines et surtout passionnés par leurs métiers. Leur approche est pluridisciplinaire et transversale. Leur principal objectif est de faire grandir leurs équipes pour les amener au maximum de leurs capacités et de leur ambition afin qu’ils puissent se valoriser et s’épanouir dans leur métier. Ils recherchent avant tout des collaborateurs bienveillants, qui partagent leurs valeurs et leur philosophie, avec un réel esprit d’équipe, une appétence pour un travail de qualité et à forte valeur ajoutée ! Notre client est actuellement à la recherche d'un Senior Manager Audit/TS (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe impulsant une dynamique basée sur l’entrepreneuriat et l’innovation ? Rejoindre un écosystème de partenaires fidèles ? Travailler en proximité avec les associés et avec des équipes expérimentées, et les accompagner sur la réalisation d’opérations et de problématiques complexes et diversifiées ? Vous avez pour ambition d’évoluer vers un poste de Directeur associé, puis d’Associé, et de participer à la croissance d’une entreprise qui cultive la culture de la qualité et de l’excellence ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Il offre une forte exposition stratégique, un encadrement d’équipe et une participation active au développement commercial. Vous prenez en main des missions d'audit auprès d'une clientèle variée composée de groupes, ETI et PME. A ce titre, vous intervenez sur les tâches suivantes : • Les missions de commissariat aux comptes en France et à l’étranger,, • La certification des comptes sociaux et consolidés,, • La revue des procédures et les missions de contrôle interne,, • La validation et la certification des états financiers… Vous participez au management de l’équipe Audit et à la supervision des différents travaux. Vous pouvez être amené(e) à participer à d’autres missions à forte valeur ajoutée, telles que des missions d’évaluations d’entreprises, de commissariat à la fusion et aux apports, de consolidation, d’IBR…. Votre profil : • Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type grande école de commerce, Master CCA ou 3e cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en audit et/ou TS., • Expérience confirmée en Transaction Services, audit ou conseil financier., • Excellente maîtrise des enjeux comptables, financiers et stratégiques liés aux transactions., • Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et votre implication vous permettront de réussir au sein de notre équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant des perspectives de carrière et favorisant la prise de responsabilités et le lien humain. Ils vous accompagnent sur le long terme avec un parcours et une stratégie de carrière adaptés et personnalisés.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Francheville – Brindas recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain et la qualité du service public. Missions: Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, vous serez chargé(r) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi et aux agents publics territoriaux. Le poste contribue à renforcer l’employabilité des bénéficiaires, à soutenir les collectivités dans leurs besoins en compétences et à développer l’offre de formation du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon. Missions ou activités Missions administratives • Identifier les besoins en formation pour des publics divers (demandeurs d’emploi, agents publics), • Proposer des cycles de formation adaptés aux publics ciblés, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation (planning, salles, stagiaires, intervenants, inscriptions), mobiliser et accompagner les intervenants (internes) et les organismes prestataires, • Suivre la participation et l’évaluation des actions de formation dans le respect des critères de la certification Qualiopi, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation, • Veiller à la conformité des processus avec le Référentiel National Qualité : préparer et accompagner les audits externes, mettre en place un système de suivi et d’amélioration continue pour maintenir la certification, • Évaluation des actions proposées sur le plan qualitatif et quantitatif Missions financières • Rechercher et mobiliser les financements publics ou mutualisés (Région, France Travail), • Monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier (tableaux de bord, demande d’acompte, liquidation …), • Suivre la tarification, le budget des actions de formation et garantir leur équilibre financier Missions en lien avec l’emploi • Accompagner le placement en intérim public des bénéficiaires ayant suivi les formations., • Collaborer avec le service emploi pour identifier les opportunités de missions temporaires, • Assurer le lien entre formation et insertion professionnelle, en valorisant les compétences acquises Profil recherché Compétences requises • Bonnes connaissances de l’environnement territorial et en particulier du cadre réglementaire applicable à la formation, • Compétences en ingénierie de formation et en conduite de projet, • Maîtrise des principes et procédures de commande publique, gestion budgétaire/suivi financier appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens de l’écoute, • Capacité à innover et à être force de proposition, dynamisme, • Capacité d’analyse, de synthèse, discrétion et autonomie, • Qualités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de documents administratifs et financiers, • Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise des outils informatiques et numériques, • Permis B Exigences particulières • Diplôme d’études supérieures Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, droit public ou équivalent, • Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation, • Expérience en montage et suivi de dossiers de subvention Conditions et contraintes d’exercice Cadre réglementaire • Conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et aux obligations légales en matière de financement public. Organisation du travail : • Poste basé au centre de gestion, avec déplacements ponctuels auprès des collectivités ou partenaires institutionnels, • Gestion simultanée de plusieurs projets de formation, nécessitant une forte capacité de planification et de priorisation Contraintes financières et administratives : • Suivi rigoureux des budgets et des subventions, avec obligation de rendre compte aux financeurs, • Respect des délais imposés par les organismes financeurs et certificateurs Responsabilité et enjeux : • Impact direct sur l’image et la crédibilité du centre de gestion auprès des collectivités et partenaires, • Obligation de résultats en matière de qualité des formations et de conformité réglementaire, • Contribution à l’insertion professionnelle via le placement en intérim public des bénéficiaires formés Date prévue du recrutement 01/03/2026 Date limite de candidature 14/02/2026 Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Aurélie MORETTI (), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT (), Chef du service Gestion des Ressources humaines au 04.72.38.49.50.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (25 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

🌍 Contexte & Enjeux Notre client est un entreprise française solide, reconnue pour ses valeurs humaines fortes, son ancrage historique, et aujourd’hui engagée dans une transformation stratégique d’envergure. Dans un contexte d’internationalisation croissante, celle ci structure son organisation pour harmoniser les pratiques RH au niveau groupe, tout en conservant son identité basée sur la coopération, la proximité et la stabilité. Pour renforcer le pôle recrutement, notre client recherche un Talent Acquisition Specialist- acteur considérable dans la construction et le déploiement du process recrutement à l’international. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vos missions s'articulent autour de : 1. Participer aux recrutements France • Analyser les besoins avec les managers/RRH et définir les profils recherchés., • Élaborer et déployer la stratégie de recrutement adaptée., • Rédiger et diffuser les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles…)., • Réaliser les préqualifications, entretiens, évaluations et synthèses., • Coordonner les différentes étapes du processus de sélection., • Garantir une expérience candidat exemplaire, jusqu’à l’intégration., • Développer et animer des viviers via une approche proactive., • Représenter l’entreprise lors d’événements RH/écoles/forums., • Collaborer avec les services RH (formation, juridique, C&B…). 2. Accompagner le projet stratégique : harmonisation du Recrutement à l’International • Réaliser un état des lieux des pratiques de recrutement dans les filiales., • Cartographier les outils, acteurs, process, délais et circuits décisionnels., • Concevoir un processus recrutement Groupe : étapes, standards, méthodologie, RACI, SLA., • Structurer des supports, guides et outils harmonisés., • Accompagner les équipes RH et managers des filiales dans l’adoption du process., • Installer des routines de pilotage, de reporting et de communication interne., • Animer les parties prenantes des différents pays (RH, direction locale, managers)., • Déployer progressivement le process dans les filiales prioritaires. 3. Mettre en place un pilotage data et une mesure de performance • Construire des tableaux de bord et indicateurs (délais, volumes, qualité…)., • Assurer un reporting régulier et lisible aux parties prenantes., • Identifier les points de friction et proposer des actions correctives., • Accompagner la digitalisation du recrutement et la montée en compétences internes. 4. Développer les relations externes & partenaires • Identifier et qualifier les partenaires externes selon les pays (cabinets, agences…)., • Négocier les prestations et assurer le pilotage de la qualité., • Participer à des projets transverses RH en lien avec le développement international. 🧩 Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent., • Minimum 5 années d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel international ou multiculturel., • Solide pratique du sourcing, de l’évaluation, de la coordination multi-acteurs., • Expérience en structuration de process, gestion de projet ou reporting RH., • Anglais courant (capacité à animer des entretiens et réunions)., • Capacité à influencer, convaincre et accompagner des interlocuteurs variés., • Sens du service, rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Aisance dans les environnements en transformation. 💙 Pourquoi rejoindre notre client ? • Contribuer à une transformation stratégique majeure dans un rôle à forte visibilité., • Construire des process structurants et accompagner un groupe en phase d’internationalisation., • Travailler dans une culture humaine, stable et collaborative., • Évoluer dans un cadre de travail flexible et bienveillant, avec une équipe RH engagée., • Equilibre vie pro / vie perso préservé (organisation stable, télétravail, souplesse). 📍 Informations pratiques • Contrat : CDI, • Lieu : Ouest lyonnais (non accessible en transports en commun), • Télétravail : 2 jours/semaine après intégration, • Rémunération : selon profil, sur 13 mois, • Démarrage : flexible selon préavis

À propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion, acteur international majeur des équipements de construction et de manutention. Notre ambition en France et en Europe est claire : proposer des machines performantes et un accompagnement technique solide, grâce à un réseau de concessionnaires et une organisation après-vente exigeante. La formation est au cœur de cette. À propos du rôle: Pour accompagner le développement de Zoomlion France et renforcer notre dispositif technique, nous recrutons un(e) Specialist Trainer pour former et accompagner notre réseau de concessionnaires et nos clients en Europe. Responsabilités: Plan de formation et déploiement • Construire les plans de formation annuels / trimestriels / mensuels en lien avec la stratégie du siège et les besoins régionaux., • Organiser et animer des sessions théoriques et pratiques (études de cas, démonstrations, ateliers, échanges interactifs)., • Mettre à jour les supports (cours, présentations, procédures) pour intégrer nouveaux produits et nouvelles technologies., • Apporter une assistance technique aux concessionnaires et clients : diagnostic, pannes complexes, recommandations de maintenance., • Mesurer l’efficacité des formations (tests, évaluations pratiques, questionnaires)., • Collecter et analyser les retours, proposer des améliorations, formaliser des rapports de feedback., • Gérer et maintenir les salles de formation, équipements pratiques, outils pédagogiques et matériels multimédias., • Garantir la sécurité, la propreté et l’organisation des installations., • Gérer les documents et supports dans le respect strict des règles de confidentialité et de sécurité de l’information., • Garantir la conformité des contenus avec les standards du siège : connaissance produit, maintenance, sécurité, procédures service., • Mettre en place un mécanisme de mise à jour assurant fiabilité et cohérence des supports. Bac+2 min (mécanique / maintenance / électromécanique ou équivalent) Compétences requises: • 5 ans+ en machines de construction / SAV (expérience formation = atout), • Solides compétences hydraulique + systèmes électriques/contrôle (excavatrices), • Anglais courant + une autre langue (FR / IT / ES / PL…), • Pédagogie, clarté, sens du terrain, esprit d’équipe

Notre client est une filiale d’un grand groupe industriel français (secteur pneumatique) et fabrique depuis plus de 30 ans des machines spéciales installées sur les sites de production du groupe partout dans le monde. Dans un contexte de montée en maturité de la fonction Achats, l’entreprise renforce son équipe sur un périmètre stratégique : les prestations techniques liées aux chantiers (montage / installation / mise en service) et les achats indirects du site. Acheteur Projets et Prestations techniques (H/F) 📍 Montagny (69) – CDI – Télétravail : 1 jour/semaine LE POSTE Rattaché.e au Responsable Achats, vous prenez en main un périmètre opérationnel et transverse pour l’activité, à la croisée des chantiers techniques et du fonctionnement quotidien du site industriel. Vous intervenez sur des achats directement liés à la performance des opérations : prestations techniques projets (France / international) et achats indirects du site. Vos missions : 1- Prestations techniques : montage, installation, mise en service (France et International) Vous pilotez les achats liés aux interventions techniques sur les machines spéciales : • Sourcing, consultations et analyse des offres (comparatifs / matrice de décision), • Négociation et contractualisation (périmètre, délais, pénalités, garanties, niveaux de service), • Sécurisation des prestations sur les enjeux sensibles : HSE, vigilance, détachement, marchandage / prêt de main d’œuvre 2- Achats indirects du site Vous gérez un portefeuille à dominante industrielle : contrats de maintenance, emballage, transport, etc. Votre objectif : fiabiliser la continuité de service et structurer le pilotage fournisseurs avec une logique QCD. 3- Pilotage fournisseurs & performance (QCD) Vous suivez la performance fournisseurs via des indicateurs QCD, animez les plans d’actions nécessaires et participez aux revues fournisseurs, visites et/ou audits. Vous contribuez à traiter les écarts (non-qualité, retards…) avec une posture à la fois exigeante et constructive. 4- Participation à l’amélioration continue Vous travaillez en proximité avec les équipes terrain (chefs de chantier, production, méthodes, responsables d’affaires) et contribuez à faire progresser les pratiques achats : modes opératoires, outils, retours d’expérience terrain et ajustements. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en achats dans un environnement industriel. Diplômé(e) d’un Master Achats, ou ingénieur avec une expérience achats, vous disposez de bons réflexes achats, un sens pratique, une curiosité naturelle pour les environnements techniques, et êtes à l’aise avec le terrain. Vous savez mettre du cadre, prioriser, faire avancer les sujets. Anglais professionnel requis. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, adossée à un grand groupe, avec une vraie culture technique et une dimension internationale. Ce poste est idéal si vous êtes un(e) acheteur(se) qui a envie de franchir un cap : prendre en main des prestations techniques au cœur des projets chantiers, progresser en contractualisation et devenir un interlocuteur reconnu des équipes terrain. Un accompagnement structuré est prévu : manager disponible et mentorat au sein du groupe. Rémunération : 45-50 K€ + variable Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 26-365-01 à notre conseil, Société ALERYS – Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Chargé d'Affaires Extinction Incendie (H/F) en CDI basé à Saint-Genis-les-Ollières en proche banlieue de Lyon (69) Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Vous aurez pour mission de participer aux différentes formation technique et managériale du métier, développer votre chiffre d'affaires par l'apport de solution technique, assurer la gestion financière des petits travaux de manière globale pour votre portefeuille client, vous déplacer sur les sites pour réaliser les études techniques et ponctuellement aider les techniciens, réaliser le suivi opérationnel et le chiffrage technique dans votre domaine d'activité, lancer des réalisation de petits travaux (consultation des fournisseurs, partenaires, mise en place moyen d'accès, etc...), visiter le client pour des réunions opérationnelles et cultiver le zéro accident et rendre le client satisfait à 100%. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien protégés… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe, • Vous êtes issu·e d'une formation supérieure et avez fait vos armes durant 5 ans dans le domaine l'extinction incendie., • Vous maîtrisez les aspects réglementaires, techniques (Alarmes de type 1 à 4, moyen d'extinctions, plan d'évacuation, etc...) afin de proposer à nos clients grands comptes une prestation de qualité, • Vous êtes investi·e, autodidacte et disposant d'un excellent relationnel Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Un véhicule de fonction, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, Tickets restaurant), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Vous avez envie de - Accueillir et répondre aux attentes de vos clients.Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques.Garantir la

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Ne bougez plus, vous êtes au bon endroit OPNR c'est l'histoire folle d'un groupe spécialisé dans la rénovation énergétique + de 80 millions d'€ de CA en 2024 et + de 90 millions d'€ en 2025 484 collaborateurs en 2023, 549 en 2024 et plus de 670 aujourd'hui 21 agences en France N

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