Trabajos chef en BrignaisCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Manpower DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef de projet digital digital (H/F) Au sein d'un environnement digital en constante évolution, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée :. Participer à des projets digitaux tr

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, attaché à la qualité de son managemen

Type de contrat : CDD saisonnier – Temps plein.Lieu : La Cascade – Saint-Genis-les-Ollières.Période : Juin à début septembre.Possibilité de logement sur place.Rejoins la cuisine d’une guinguette conviviale et engagée !.Pour la saison estivale, La Cascade ouvre sa guinguette en plein air

Organisation de l’approvisionnement et des différentes tâches de la brigade. Vous coordonnerez, dirigerez et superviserez l'ensemble de l'activité de la cuisine. Contrôle du respect des règles d’hygiène.

Nous avons pour objectif d'atteindre les 400 boulangeries d'ici 2026. Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Notre boulangerie Ange recrute son :.

Dans le cadre de la réouverture prochaine de notre rayon Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie, entièrement rénové pour offrir une expérience client optimale, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie. Formation professionnelle obligatoire dans les domaines d

Être un relais du Chef de Rayon auprès de l'équipe et assurer la continuité de l'activité en son absence. Dans le cadre de la réouverture prochaine du rayon suite à une rénovation complète, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Rayon Charcuterie Coupe / Fromagerie Coupe / Rôtisserie pour ac

Dans le cadre de la réouverture prochaine du rayon suite à une rénovation complète, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Rayon Charcuterie Coupe / Fromagerie Coupe / Rôtisserie pour prendre en charge ces rayons traditionnels entièrement refaits à neuf. En tant que Chef(fe) de Rayon, vous êtes

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparées et du taboulé, qui rassemble aujourd’hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché. Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d’un départ à la retraite , nous recherchons un(e) Chef d’équipe Salaison H/F pour notre site Maison Randy. Basé à Chaponost (30minutes de Lyon). Randy est un acteur majeur dans la région lyonnaise, pour sa fabrication de charcuterie traditionnelle mais aussi pour sa partie traiteur (charcuteries pâtissières). Rattaché(e) au Responsable Salaison, vous jouez un rôle clé dans la performance de l’atelier. Vous êtes garant(e) du bon déroulement du process de fabrication, de la qualité des produits et de la coordination des équipes composées de 6 à 8 personnes. Au cœur de la production, vous aurez pour responsabilités de : • Encadrer et animer l’équipe de l’atelier, en veillant au bon climat de travail et à la montée en compétences des collaborateurs., • Optimiser l’organisation et le fonctionnement de l’atelier afin d’améliorer la qualité des produits, la productivité et les conditions de travail., • Assurer le suivi des inventaires mensuels., • Réaliser et suivre les enregistrements qualité liés à la production., • Participer activement aux démarches d’amélioration continue concernant la sécurité des équipes, la sécurité alimentaire et la performance industrielle., • Garantir le respect strict des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité propres au secteur agroalimentaire. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership positif et votre capacité à fédérer les équipes. Homme/ Femme de terrain, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. La maîtrise du Pack Office est requise. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! _ Rémunération: fixe sur 12 mois + prime sur objectif + prime de froid Horaires : matin (à partir de 5 heures)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en fonctions commerciales, recrute pour son client, filiale d'un groupe international, spécialisé dans la fabrication de solutions destinées à l'usinage du bois, un : Technico-commercial F/H 📍 Poste basé à Vourles (69) – Secteur Rhône-Alpes Poste en CDI • Développement et fidélisation : rattaché(e) au Chef des ventes, vous assurez la promotion d'une gamme complète de machines auprès d'une clientèle de PME, artisans et grandes structures., • Prospection active : vous développez un portefeuille de clients sur la région Rhône-Alpes., • Pilotage de projets : vous pilotez des projets en autonomie., • Autonomie et reporting : vous organisez vos tournées de manière autonome et assurez un suivi rigoureux de votre activité via un CR, • Une expérience de 5 ans minimum en tant que commercial(e) itinérant(e) BtoB est souhaitée., • Votre organisation, votre rigueur, votre capacité d'écoute et votre assertivité sont des qualités qui feront la différence ! 🌍 Un niveau d'anglais intermédiaire est recommandé pour échanger au sein de ce groupe international (l'italien est un plus). 🚗 Le permis B est indispensable, des déplacements hebdomadaires étant à prévoir sur votre secteur. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 000 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Chef de projet intégration (F/H). Au sein du centre technique, et plus particulièrement du département Essais, le Chef de projet intégration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assistée (validation du logiciel embarqué), de l’intégration du logiciel (avec la calibration véhicule) dans la direction assistée, ainsi que de l’intégration de la direction dans les véhicules. Il est également responsable de la stratégie de Validation et Vérification de la direction assistée au sein du centre technique. Missions En tant que Chef de projet intégration (F/H), vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie de V&V (Validation & Vérification) du projet, • Définir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment :, • organiser les revues de plans de test, • faire les demandes d’essais, demande de pièces, demande de véhicules d’essais, • synthétiser l’avancement des essais et des résultats, • partager les résultats d’essais avec le management puis le client, • mitiger les risques pour délivrer des autorisations de roulage, • Définir et planifier l’intégration de la direction dans le véhicule (Agrément de conduite, performance acoustique et vibratoire, Sureté de fonctionnement), • Organiser les tests communs Jtekt-Client, • Créer et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l’intégration véhicule, • Planifier et réaliser les calibrations pour les besoins internes et clients, • Participer aux mises à jour logicielle des véhicules d’essais (internes et externes) Des déplacements sont possibles, en France et à l’étranger. Profil Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Généraliste à dominante Mécatronique - Electronique) avec une expérience de 5 ans minimum dans la validation de logiciels. Compétences : • Gestion de projet, avec une interaction client forte., • Management Transversal, • Validation logicielle (formation ISTQB souhaitable) et validation système mécatronique., • Connaissance en architecture électronique véhicule., • Connaissance du produit DAE, notamment de la logique de contrôle, les fonctions du logiciel, l’aspect sureté de fonctionnement, • Maitrise de l’anglais, écrit et oral Qualités : • Leadership, • Flexibilité, capacité d’adaptation, • Analyse et gestion des risques, • Pragmatisme, • Autonome Package • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalière);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Bienvenue dans la famille ixina ! Si depuis plus de 25 ans, nous réalisons les rêves de cuisine de milliers de Français, c’est grâce aux femmes et aux hommes qui constituent nos équipes. C’est cette passion partagée, cette énergie collective, qui nous permet, aujourd’hui, d’être l’un des acteurs majeurs d’un marché en plein essor. Et notre ambition ne fait que grandir… Vous avez, vous aussi, l’esprit d’équipe et le goût du challenge ? Alors grandissez avec nous ! Vos missions, pour un job passion ! Plus qu’un commercial, vous serez un véritable « chef de projet cuisine ». Interlocuteur unique de vos clients, vous aurez le plaisir d’accompagner chacun d’entre eux de A à Z, de l’accueil lors de la première visite à l’étape finale : la pose de la cuisine. Complice et proche du client, vous serez à l’écoute de ses besoins et de ses envies, ferez preuve de créativité lors de la conception du projet, et partagerez avec lui vos précieux conseils et solutions sur mesure. Oui, nous sommes d’accord : réaliser chaque jour des rêves de cuisine, c’est un beau métier ! Vous avez le profil ! Vous avez zéro expérience de la cuisine ? Ce n’est pas grave, on est là pour vous former ! Chez ixina, plus que vos connaissances du métier ou votre CV, ce qui nous intéresse, c’est vous et votre personnalité. Car dans le métier de concepteur-vendeur, le « savoir-être » compte autant que le savoir-faire. Alors si vous êtes un commercial dans l’âme, avec le goût du challenge, le sens du relationnel et du service, une énergie communicative… Et si, en plus, vous êtes dynamique, rigoureux et organisé, avec la capacité à combiner autonomie et esprit d’équipe… Nous sommes faits pour nous rencontrer ! On s’engage avec vous ! Notre Plus Belle Réussite ? C’est La Vôtre ! Alors Chez Ixina, Vous Trouverez Des Franchisés Engagés Pour Leurs Équipes, Et Pour Votre Succès, Avec • une formation métier de 4 semaines pour vous donner les clés de votre futur réussite, et faire de vous un expert de la cuisine,, • un accompagnement lors de votre prise de poste et bien au-delà, tout au long de votre parcours, pour vous aider à réaliser vos objectifs., • des conditions de travail épanouissantes, au sein d’équipes soudées, • une rémunération attractive, qui récompense pleinement votre performance, • des conditions de travail épanouissantes, au sein d’équipes soudées. Compétences et expérience souhaitées Sens du relationnel, Sens du commerce, A l'écoute, Aménagement d'intérieur, Satisfaction client, Force de proposition

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Le service Emploi du cdg69 apporte son concours aux employeurs territoriaux en matière de promotion de l’emploi public. Il assure la publicité légale des postes vacants, la gestion des candidatures et l’accompagnement des agents dans leur recherche de mobilité. Sous l’autorité du chef du service Emploi et au sein d’une équipe de 2 collaborateurs, vous contribuez au pilotage des données sociales, à l’observation de l’emploi territorial et au déploiement d’outils RH à destination des collectivités et établissements du territoire. Votre poste s’articule autour de quatre axes : 1. Piloter la campagne annuelle du Rapport Social Unique (RSU) Véritable référent(e) des données sociales, vous accompagnez les collectivités dans la production et la valorisation de leurs indicateurs RH. À ce titre, vous : • Assurez l’assistance technique de premier niveau sur la plateforme «Données sociales » ;, • Accompagnez les collectivités et établissements dans l’élaboration de leur RSU (dans le cadre des conventions du cdg69) ;, • Exploitez, fiabilisez et analysez les données sociales collectées ;, • Produisez des synthèses, outils d’aide à la décision et supports d’analyse ;, • Identifiez les tendances RH et les enjeux émergents à partir des données recueillies ;, • Préparez et présentez les données RSU des collectivités de moins de 50 agents devant le CST du cdg69 ;, • Contribuez à la valorisation des données sociales auprès des collectivités et partenaires institutionnels. 1. Produire des études et analyses sur l’emploi territorial Vous participez activement à l’observation de l’emploi public territorial et au développement d’outils d’aide au pilotage RH, vous : • Réalisez des études et statistiques sur l’emploi territorial : baromètre semestriel, analyses concours, études thématiques et travaux spécifiques ;, • Concevez des tableaux de bord, indicateurs de pilotage et outils d’observation RH ;, • Participez aux travaux de l’Observatoire régional de l’emploi des CDG Auvergne-Rhône-Alpes ;, • Concevez et rédiger la newsletter du service Emploi (3 éditions annuelles) ;, • Répondez aux enquêtes ponctuelles relatives aux données emploi ;, • Représentez le cdg69 au sein des groupes de travail et instances de l’ANDCDG sur les enjeux liés aux données sociales. 1. Être le référent de la bourse de l’emploi territorial Vous garantissez la qualité, la conformité réglementaire et le suivi des déclarations d’emplois. À ce titre, vous : • Supervisez les déclarations et la diffusion des offres :, • emplois permanents (créations, vacances, suivi des nominations) ;, • emplois non permanents ;, • emplois fonctionnels ;, • Accompagnez les collectivités dans la saisie et la conformité réglementaire des déclarations ;, • Veillez à la télétransmission des arrêtés au contrôle de légalité ;, • Assurez une veille juridique sur les évolutions de l’emploi territorial ;, • Concevez et actualisez les supports utilisateurs : tutoriels, guides, pas-à-pas, supports de formation et documentation métier ;, • Contribuez à l’évolution des outils et au suivi des anomalies en lien avec les prestataires et le service informatique ;, • Pilotez les tableaux de bord et indicateurs d’activité de la bourse de l’emploi. 1. Accompagner et promouvoir les outils RH auprès des collectivités Vous participez au développement des services RH proposés aux collectivités : • Contribuez aux actions de promotion de l’emploi public territorial ;, • Accompagnez la diffusion et la montée en compétence des utilisateurs ;, • Participez, à terme, au déploiement d’un outil de gestion de la masse salariale destiné aux collectivités et établissements. Compétences : Vous maîtrisez ou connaissez : • Le statut et les métiers de la fonction publique territoriale ;, • Les enjeux RH des collectivités territoriales ;, • Les méthodes d’analyse statistique et de traitement des données ;, • Les outils bureautiques et applicatifs métiers : Excel avancé, SIRH, Qlik, Power BI ;, • L’exploitation et l’analyse de données quantitatives ;, • La conception d’indicateurs et d’outils d’aide à la décision ;, • L’animation et l’accompagnement d’utilisateurs ;, • La conception de supports techniques et pédagogiques., • Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement RH de la fonction publique territoriale constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre méthode et votre rigueur ;, • Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser ;, • Votre autonomie et votre esprit d’initiative ;, • Votre capacité d’analyse et votre force de proposition ;, • Vos qualités relationnelles et pédagogiques ;, • Votre aptitude au travail transversal ;, • Votre réactivité et votre adaptabilité. Profil et expérience • Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, des statistiques, du traitement des données, de l’administration publique ou domaine équivalent ;, • Une expérience dans la fonction publique territoriale ou dans l’exploitation de données est appréciée ;, • Une sensibilité aux problématiques RH et aux outils décisionnels constitue un véritable atout. Conditions d’exercice Le poste implique : • Une activité rythmée par des périodes de forte intensité et des flux variables ;, • Une polyvalence importante liée à la diversité des missions ;, • Une coordination des congés avec le binôme référent de la bourse de l’emploi ;, • Des déplacements ponctuels en région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris. Conditions de travail : Résidence administrative : Sainte Foy-Lès-Lyon Rémunération statutaire cat A + RIFSEEP Avantages : Tickets restaurant, Action sociale (CNAS, COS), Participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (contrat-groupe santé et prévoyance), Conditions de travail : Cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec 23 jours JRTT ou 37h30 sur 5 jours avec 15 JRTT Télétravail Date de prise de fonctions : 1er septembre 2026 Renseignements : Mme MORETTI, cheffe du service Emploi, au 04.72.38.49.50. Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 juin 2026 au Président du CDG 69, 9 allée Alban Vistel, 69110 Sainte Foy-Lès-Lyon sur recrutement@cdg69.fr. En savoir plus ? _

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. Au centre de Craponne, desservi par les TCL, « les Tourrais de Craponne » est un lieu de vie à taille humaine et accompagne 79 usagers et résidents. L’établissement dispose d’un parc arboré et d’équipements modernes pour favoriser l’autonomie des résidents. L’offre d’activités est diversifiée et propose manifestations festives et projets de transferts. De belles équipes éducatives, médicale et paramédicale complètent cette dynamique. MISSIONS Le/la chef(fe) de service éducatif a la responsabilité deux unités d’hébergement de 13 résidents et de l’équipe d’animation, au sein d’une équipe d’encadrement composée de quatre chefs des services, sous l’autorité de la directrice d’établissement. Ses missions sont : • Assurer la mise en œuvre des projets de vie des résidents, en équipe pluridisciplinaire., • Encadrer les équipes des unités (coordinateur éducatif, moniteur éducateur, AES et ASD) et organiser le temps de travail, le recrutement, les remplacements., • Coordonner une équipe d’animation (éducateur sportif & animatrice), • Promouvoir les projets en cohérence avec le projet d’établissement, le projet associatif et la démarche qualité, • Participer à la gestion du budget et des ressources humaines du service, • Contribuer aux bonnes relations avec les familles et les partenaires externes., • Contribuer activement au travail de l’équipe de direction, • Appliquer la législation encadrant le médico-social, le code du travail, l’hygiène et la sécurité PROFIL • Qualification demandée : CAFERUIS ou diplôme de niveau II en management exigé, • Expérience souhaitée : Une première expérience significative de mangement est requise, • Qualités/Aptitudes requises : Avoir à cœur la qualité d’accompagnement des résidents. Aimer le travail en équipe. Manager, fédérer, donner du sens. Savoir s’organiser, gérer des priorités, les conflits et les situations d’urgence et piloter des projets., • Autre condition : Permis B, participation aux astreintes une semaine sur cinq EN BREF CDI à temps plein. Odynéo Les Tourrais de Craponne Forfait 200 jours À partir du 27 juillet 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience Cadre au forfait 200 jours Indemnités d'astreinte Actions sociales et culturelles CSE

Franchise Yves Rocher, vous connaissez ? Et si vous entrepreniez aux côtés de l’une des marques préférées des Français ? Nous recherchons aujourd’hui un(e) futur(e) partenaire franchisé(e) pour reprendre une boutique à fort potentiel et poursuivre son développement. 🏬 Votre future boutique Reprenez le magasin de Oullins, un emplacement bénéficiant d’une base de clientèle préexistante • Surface totale : 80 m² (dont institut de beauté intégré), • Nombre de cabines : 2 cabines de soins, • Chiffre d’affaires annuel N-1 : entre 300 K€ et 400 K€, • Clientèle fidèle, • Prix de vente d’exploitation : 190 000€ Les conditions commerciales du partenariat : • Apport personnel nécessaire hors emprunt : 60K€, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement des factures : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits: taux fixe d’exploitation 2%, • Redevance soins institut : taux fixe d’exploitation 15%, • Redevance moyen commerciaux : taux fixe 4% 👉 Une opportunité clé en main avec une activité déjà structurée et performante 🚀 Votre rôle En tant que Partenaire Franchisé(e), vous êtes un(e) véritable chef d’entreprise : • Pilotage global du centre de profit (boutique + institut), • Management et animation de l’équipe, • Développement du chiffre d’affaires et de la performance commerciale, • Suivi des indicateurs financiers et gestion opérationnelle, • Déploiement des standards et de l’image de marque Yves Rocher Vous bénéficiez du savoir-faire éprouvé de l’enseigne, tout en restant indépendant(e). 📅 Engagement contractuel : partenariat d’une durée minimale de 7 ans. 🌿 Pourquoi rejoindre l’aventure ? Être Partenaire Yves Rocher, c’est : • Intégrer un réseau solide et reconnu, • S’appuyer sur une marque engagée, • Profiter d’un accompagnement complet (formation, marketing, produits), • Exploiter un concept alliant retail & bien-être 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en retail / commerce / gestion de centre de profit, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe, • Appétence pour le management et le développement commercial, • Sensibilité aux valeurs de la marque, • Esprit entrepreneurial 💡 Une formation en esthétique n’est pas requise.

Avec plus de 700 collaborateurs et près de 2 000 chantiers par an, Freyssinet France est le spécialiste de la réparation et du renforcement des structures. Avec plus de 700 collaborateurs et près de 2 000 chantiers par an, Freyssinet France est le spécialiste de la réparation et du renforcemen

De formation Bac+5 en comptabilité ou stagiaire DEC, vous disposez d'une expérience en tant que Chef de mission ou de manager en expertise-comptable. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un chef de mission expertise-comptable (H/F).

Chef de Publicité en Ligne en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la stratégie digitale et la gestion de campagnes publicitaires multicanales. En tant que Chef de Publicité en Ligne, vous serez en charge de la gestion opérationnelle de campagnes publicitaires sur différ

Vous devenez un véritable partenaire des points de vente identifiés que vous rencontrez régulièrement afin de vous assurer de la présence de nos produits au bon prix, au bon endroit et aux bonnes conditions, d'optimiser leur exposition, de participer à leur réimplantation. Qu'il s'agisse de B

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En qualité de Chef d’équipe de Production H/F, vous êtes amené à organiser et superviser vos équipes pour réaliser l’objectif de la production de votre secteur. Suivi des écarts de pointage Reporting journalier de fin de poste auprès du supérieur l’informant des éventuels dysfonctio

Il Assumera la responsabilité de l'unité en l'absence de la hiérarchie de jourPrincipales missions :Assurer le programme de fabrication dans le respect du planning de production et du système qualité mis en oeuvre sur le siteVeiller au respect des procédures de travaux, ainsi qu'à

Demi-Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vos missions principales consistent à :.

Sous l’autorité du Chef pâtissier, vous coordonnez et gérez d’une manière autonome l’ensemble des opérations nécessaires à la mise en place des différents desserts dans le cadre des normes techniques et esthétiques au sein de nos différents pôles de restauration. Chef de Partie Pât

Demi-Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vos missions principales consistent à :.

Demi Chef de Partie Cuisine H/F – CDI 35 h.

Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vous coordonnez et gérez d’une manière autonome l’ensemble des opérations nécessaires à la mise en place des différents desserts dans le cadre des normes techniques et esthétiques au sein de nos différent

Demi Chef de Partie Cuisine H/F – CDI 35 h.

Demi Chef de Partie Cuisine H/F – CDI 35 h.

Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'électricité tertiaire, un Chef de chantier électricité tertiaire H/F. Véritable partenaire et spécialiste des activités courants forts, courants faibles et SSI dans la métropole d

Demi-Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vos missions principales consistent à :.

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Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un.Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe à l'international (France, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne, US…).En tant que Product Owner vous serez chargé

Demi Chef de Partie Cuisine H/F – CDI 35 h.

Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vous coordonnez et gérez d’une manière autonome l’ensemble des opérations nécessaires à la mise en place des différents desserts dans le cadre des normes techniques et esthétiques au sein de nos différent

Vous êtes doté(e) d'une double formation scientifique (chimie ou biochimie) et marketing et êtes doté(e) d'une expérience professionnelle d'au-minimum 5 ans comme chef de produit ou chef de marque dans le secteur cosmétique. Il recrute aujourd'hui un(e) Chef(fe) de marque.

Demi-Chef de Partie Pâtisserie H/F – CDI 35 h. Sous l’autorité du Chef pâtissier, vos missions principales consistent à :.