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Manpower DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef de projet digital digital (H/F) Au sein d'un environnement digital en constante évolution, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée :. Participer à des projets digitaux tr

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, attaché à la qualité de son managemen

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Être un relais du Chef de Rayon auprès de l'équipe et assurer la continuité de l'activité en son absence. Dans le cadre de la réouverture prochaine du rayon suite à une rénovation complète, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Rayon Charcuterie Coupe / Fromagerie Coupe / Rôtisserie pour ac

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JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 000 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Chef de projet intégration (F/H). Au sein du centre technique, et plus particulièrement du département Essais, le Chef de projet intégration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assistée (validation du logiciel embarqué), de l’intégration du logiciel (avec la calibration véhicule) dans la direction assistée, ainsi que de l’intégration de la direction dans les véhicules. Il est également responsable de la stratégie de Validation et Vérification de la direction assistée au sein du centre technique. Missions En tant que Chef de projet intégration (F/H), vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie de V&V (Validation & Vérification) du projet, • Définir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment :, • organiser les revues de plans de test, • faire les demandes d’essais, demande de pièces, demande de véhicules d’essais, • synthétiser l’avancement des essais et des résultats, • partager les résultats d’essais avec le management puis le client, • mitiger les risques pour délivrer des autorisations de roulage, • Définir et planifier l’intégration de la direction dans le véhicule (Agrément de conduite, performance acoustique et vibratoire, Sureté de fonctionnement), • Organiser les tests communs Jtekt-Client, • Créer et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l’intégration véhicule, • Planifier et réaliser les calibrations pour les besoins internes et clients, • Participer aux mises à jour logicielle des véhicules d’essais (internes et externes) Des déplacements sont possibles, en France et à l’étranger. Profil Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Généraliste à dominante Mécatronique - Electronique) avec une expérience de 5 ans minimum dans la validation de logiciels. Compétences : • Gestion de projet, avec une interaction client forte., • Management Transversal, • Validation logicielle (formation ISTQB souhaitable) et validation système mécatronique., • Connaissance en architecture électronique véhicule., • Connaissance du produit DAE, notamment de la logique de contrôle, les fonctions du logiciel, l’aspect sureté de fonctionnement, • Maitrise de l’anglais, écrit et oral Qualités : • Leadership, • Flexibilité, capacité d’adaptation, • Analyse et gestion des risques, • Pragmatisme, • Autonome Package • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalière);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. Au centre de Craponne, desservi par les TCL, « les Tourrais de Craponne » est un lieu de vie à taille humaine et accompagne 79 usagers et résidents. L’établissement dispose d’un parc arboré et d’équipements modernes pour favoriser l’autonomie des résidents. L’offre d’activités est diversifiée et propose manifestations festives et projets de transferts. De belles équipes éducatives, médicale et paramédicale complètent cette dynamique. MISSIONS Le/la chef(fe) de service éducatif a la responsabilité deux unités d’hébergement de 13 résidents et de l’équipe d’animation, au sein d’une équipe d’encadrement composée de quatre chefs des services, sous l’autorité de la directrice d’établissement. Ses missions sont : • Assurer la mise en œuvre des projets de vie des résidents, en équipe pluridisciplinaire., • Encadrer les équipes des unités (coordinateur éducatif, moniteur éducateur, AES et ASD) et organiser le temps de travail, le recrutement, les remplacements., • Coordonner une équipe d’animation (éducateur sportif & animatrice), • Promouvoir les projets en cohérence avec le projet d’établissement, le projet associatif et la démarche qualité, • Participer à la gestion du budget et des ressources humaines du service, • Contribuer aux bonnes relations avec les familles et les partenaires externes., • Contribuer activement au travail de l’équipe de direction, • Appliquer la législation encadrant le médico-social, le code du travail, l’hygiène et la sécurité PROFIL • Qualification demandée : CAFERUIS ou diplôme de niveau II en management exigé, • Expérience souhaitée : Une première expérience significative de mangement est requise, • Qualités/Aptitudes requises : Avoir à cœur la qualité d’accompagnement des résidents. Aimer le travail en équipe. Manager, fédérer, donner du sens. Savoir s’organiser, gérer des priorités, les conflits et les situations d’urgence et piloter des projets., • Autre condition : Permis B, participation aux astreintes une semaine sur cinq EN BREF CDI à temps plein. Odynéo Les Tourrais de Craponne Forfait 200 jours À partir du 27 juillet 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience Cadre au forfait 200 jours Indemnités d'astreinte Actions sociales et culturelles CSE

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