Responsable jobs in BrignaisCreate job alerts

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable structuré, en croissance maîtrisée, attaché à la qualité de la relation client et

Parce que vous bénéficiez d'un tuilage de plusieurs mois avec la Responsable Comptable actuelle dans le cadre de son départ à la retraite, vous permettant de prendre progressivement la maîtrise de votre périmètre.

Le Chef de projet intégration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assistée, de l'intégration du logiciel - incluant la calibration véhicule - dans la direction, ainsi que de l'intégration de celle-ci dans les véhicules.

Le Responsable Contrôle Commande est en charge de la conception de solutions logicielles de contrôle commande dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Environnement.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, le chef d'équipe organise et supervise le travail de son équipe sur le site pour faire réaliser l'ensemble des opérations de production afin de contribuer à l'atteinte des objectifs.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Leader de la sécurité intelligente, Securitas Technology met l'innovation au service de la protection des personnes et des organisations. Nous offrons des parcours professionnels riches de sens, où chacun peut grandir au sein d'un collectif engagé. Rejoindre Securitas Technology, c'est contribuer à un avenir plus sûr tout en évoluant dans un environnement fondé sur la confiance et l'entraide. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre nos équipes à compter de décembre 2026. Aux côtés du Directeur de la BU, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'une Business Unit de 400 collaborateurs. À ce poste à forte visibilité, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le développement des talents et le soutien de la performance de l'activité. En véritable HR Business Partner, vos principales missions seront : 1. Définition et pilotage de la stratégie RH • Déployer la stratégie RH de votre périmètre en partenariat avec la Direction de la BU et la DRH France., • Piloter les indicateurs RH, la masse salariale et les sujets de rémunération en lien avec les équipes expertes. 1. Accompagnement des managers et développement des talents • Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH : organisation, performance, développement des compétences, conduite du changement et situations individuelles., • Piloter la gestion des talents : recrutement, évaluation de la performance, mobilité, plans de succession, développement et fidélisation. 1. Relations sociales et gestion des risques RH • Animer le dialogue social et garantir la qualité des relations avec les partenaires sociaux., • Gérer les situations individuelles complexes, les procédures disciplinaires et les dossiers précontentieux/contentieux. 1. Transformation, projets RH et coopération transverse • Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles de la Business Unit., • Contribuer aux projets RH transverses et coordonner les différents acteurs RH du périmètre. Le profil recherché • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce avec spécialisation RH., • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste dans un environnement matriciel., • Solide maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH opérationnels., • Capacité à accompagner les managers sur des sujets stratégiques et opérationnels dans un contexte business exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Rémunération entre 4500 et 4800€ brut mensuelle, • RTT, • Statut Cadre, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Tickets Restaurant, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 65%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : https://www.thermcross.fr/fr/ Notre expérience de plus de 50 ans en tant que distributeur de pièces détachées pour entreprises en chauffage, ventilation, climatisation au sein du Groupe Thermcross nous a amené à concevoir EDITHERM, application N°1 en France d’aide au dépannage des émetteurs de chaleurs CVC. Fort de 6 500 utilisateurs quotidien, EDITHERM apporte une aide multimarques et multi-services à nos clients techniciens lors de leur intervention de dépannage, au travers de plusieurs fonctionnalités (Nomenclatures, Codes erreurs, Vues éclatées, Aide au diagnostic et Notices). 3 Objectifs : • Tendre vers le dépannage en 1 intervention, • Commander la bonne pièce pour le bon dépannage, • Rendre les techniciens autonomes dans la transition énergétique et la montée en compétence post formation Plus d’info sur https://www.editherm.com/home.php Notre poste Rattaché(e) au responsable grands comptes, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur plusieurs facettes de l’application comme la création de contenus, l’accompagnement des clients et la participation aux évolutions de l’application. Missions 1. Rédiger des contenus d’aide au dépannage (synoptiques de pannes, conseils de dépannage et pièces à contrôler se les codes erreurs) sur des appareils Froid (clim/PAC), 2. Participer à la conception de la feuille de route : marques ou modèles prioritaires, en partenariat avec votre équipe, 3. Participer aux réflexions sur l’évolution de l’application (nouvelles fonctionnalités) Le poste peut avoir une dimension commerciale en fonction de votre profil : démonstration clients, participation à des comités de pilotage et des salons. Profil • Formation technique type Bac Pro TMSEC et/ou BTS GCF (Génie Climatique et Fluidique) ou CVC., • Expérience 3 ans minimum en tant que technicien frigoriste sur le terrain ou dans un métier technique en lien avec les clients B2B B2C du génie climatique. • Compétences et savoir-être Maitrise d'excel Rigueur Curiosité Aisance relationnelle et communication claire Conditions CDI - 39h/semaine Statut employé Complément de votre package · Prime d’intéressement · Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) · Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par employeur · Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics · Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté · Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross ? · ETI familiale au circuit de décision court · Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager bienveillante qui donne les clés pour réussir ! Un collectif tourné vers la performance collective à l’écoute de chacun. · De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... · Une démarche RSE ambitieuse depuis 4 ans. Plus d’info sur notre rapport annuel · Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : https://www.thermcross.fr/fr/ Notre expérience de plus de 50 ans en tant que distributeur de pièces détachées pour entreprises en chauffage, ventilation, climatisation au sein du Groupe Thermcross nous a amené à concevoir EDITHERM, application N°1 en France d’aide au dépannage des émetteurs de chaleurs CVC. Fort de 6 500 utilisateurs quotidien, EDITHERM apporte une aide multimarques et multi-services à nos clients techniciens lors de leur intervention de dépannage, au travers de plusieurs fonctionnalités (Nomenclatures, Codes erreurs, Vues éclatées, Aide au diagnostic et Notices). 3 Objectifs : • Tendre vers le dépannage en 1 intervention, • Commander la bonne pièce pour le bon dépannage, • Rendre les techniciens autonomes dans la transition énergétique et la montée en compétence post formation Plus d’info sur https://www.editherm.com/home.php Notre poste Rattaché(e) au responsable grands comptes, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur plusieurs facettes de l’application comme la création de contenus, l’accompagnement des clients et la participation aux évolutions de l’application. Missions • Rédiger des contenus d’aide au dépannage (synoptiques de pannes, conseils de dépannage et pièces à contrôler se les codes erreurs) sur des appareils Froid (clim/PAC), • Participer à la conception de la feuille de route : marques ou modèles prioritaires, en partenariat avec votre équipe, • Participer aux réflexions sur l’évolution de l’application (nouvelles fonctionnalités) Le poste peut avoir une dimension commerciale en fonction de votre profil : démonstration clients, participation à des comités de pilotage et des salons. Profil • Formation technique type Bac Pro TMSEC et/ou BTS GCF (Génie Climatique et Fluidique) ou CVC., • Expérience 3 ans minimum en tant que technicien frigoriste sur le terrain ou dans un métier technique en lien avec les clients B2B B2C du génie climatique. • Compétences et savoir-être Maitrise d'Excel Rigueur Curiosité Aisance relationnelle et communication claire Conditions CDI - 39h/semaine Statut employé Complément de votre package · Prime d’intéressement · Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) · Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par employeur · Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics · Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté · Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross ? · ETI familiale au circuit de décision court · Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager bienveillante qui donne les clés pour réussir ! Un collectif tourné vers la performance collective à l’écoute de chacun. · De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... · Une démarche RSE ambitieuse depuis 4 ans. Plus d’info sur notre rapport annuel · Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Le profil idéal De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TSO CATENAIRES, et le groupe NGE c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Chez Kestrel Vision, nous concevons parmi les systèmes d’inspection par vision industrielle les plus avancés au monde, utilisés sur des lignes de production à grande cadence. Nos solutions associent caméras haute vitesse, traitement d’image avancé, intelligence artificielle et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des productions de nos clients dans les secteurs de l’agroalimentaire, du pharmaceutique et de l’emballage. Dans ce rôle stratégique, vous définirez, déploierez et piloterez la stratégie achats Groupe afin de renforcer la compétitivité, la performance et la résilience de notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, de la performance fournisseurs, de la sécurisation des approvisionnements et du développement d’une organisation achats performante à l’échelle internationale. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie achats Groupe • Construire et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité du Groupe., • Développer des stratégies de sourcing globales par familles d’achats., • Identifier et piloter les initiatives de réduction des coûts, de standardisation et d’optimisation du panel fournisseurs., • Animer le Sourcing Committee et assurer une veille active des marchés, des technologies et des risques supply chain. Manager une organisation achats internationale • Encadrer une équipe composée de Global Commodity Managers, équipes sourcing locales et Ingénieurs Assurance Qualité Fournisseurs., • Accompagner le développement des compétences à travers le coaching et la formation., • Définir les objectifs, suivre la performance et promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue. Piloter la performance fournisseurs • Développer et gérer des relations stratégiques avec les fournisseurs clés du Groupe., • Superviser les processus de qualification, d’audit et d’évaluation fournisseurs., • Conduire les plans de progrès et les revues de performance exécutives., • Garantir la performance selon les critères Qualité, Coût, Délais et Innovation. Conduire les négociations stratégiques • Mener les négociations avec les fournisseurs majeurs du Groupe., • Sécuriser les meilleures conditions commerciales, financières et contractuelles., • Accompagner les équipes sur les négociations complexes ou à fort enjeu. Contribuer à la performance financière du Groupe • Définir et piloter le Material Cost avec les équipes Finance et R&D., • Construire et suivre le budget de la fonction Achats., • Atteindre les objectifs de savings, de productivité et d’amélioration de la marge brute. Sécuriser la chaîne d’approvisionnement mondiale • Anticiper et gérer les risques fournisseurs, industriels et marchés., • Mettre en place des stratégies de dual sourcing et des plans de continuité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Opérations, Qualité et R&D pour sécuriser les approvisionnements stratégiques. Accompagner l’innovation et les nouveaux produits • Mobiliser les ressources achats sur les projets NPI (New Product Introduction)., • Participer aux choix technologiques et industriels dès les phases de conception., • Garantir l’intégration des objectifs de coût, qualité et disponibilité dans les nouveaux développements. Assurer la gouvernance achats Groupe • Définir et faire appliquer les politiques, procédures et standards achats., • Présenter régulièrement les résultats et indicateurs achats à la Direction., • Piloter les KPI clés tels que les savings, la réduction des coûts matière, la performance fournisseur, les délais d’approvisionnement et les indicateurs de risques. Votre profil Expérience & Formation • Diplôme Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Master spécialisé Achats, Supply Chain ou Management Industriel)., • Minimum 10 ans d'expérience dans les achats industriels., • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes achats internationales., • Expérience réussie dans un environnement industriel international multi-sites., • Bonne compréhension des enjeux Supply Chain, Qualité, Opérations et Développement Produits. Compétences techniques • Expertise des achats directs et indirects., • Maîtrise des approches Strategic Sourcing et Category Management., • Solides compétences en négociation internationale et gestion contractuelle., • Excellente compréhension des enjeux industriels et Supply Chain., • Expérience dans le pilotage de la performance fournisseurs et des démarches d'amélioration continue., • Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics AX ou équivalent)., • Bonne maîtrise de l'analyse financière, du cost breakdown et des leviers de réduction des coûts., • Anglais professionnel courant impératif. Qualités recherchées • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes internationales., • Vision stratégique et orientation business., • Excellentes compétences relationnelles et forte capacité d'influence., • Orientation résultats et culture de la performance., • Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données., • Agilité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Autonomie, sens des responsabilités et forte capacité de prise de décision. Les indicateurs clés de succès du poste • Réalisation des objectifs de savings., • Réduction et maîtrise du Material Cost., • Amélioration de la performance fournisseurs (OTD / OQD)., • Réduction des risques fournisseurs., • Optimisation et rationalisation du panel fournisseurs., • Respect des budgets et objectifs achats., • Développement et performance des équipes achats., • Amélioration de la couverture contractuelle du panel fournisseurs. Informations complémentaires • Poste à dimension internationale., • Déplacements : 20 à 30 % du temps.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Pour répondre à la demande croissante de nos clients, nous renforçons les équipes de la division Cyberdéfense et de son pôle GRC. CHEOPS Technology recherche ainsi un Consultant(e) Cybersécurité GRC, en CDI, pour intervenir sur des projets de gouvernance, risque et conformités variées, à forte valeur ajoutée. En tant que Consultant(e) Cybersécurité GRC au sein de CHEOPS Technology, vous participez à la croissance de la division Cyberdéfense et de son pôle Audit, Conseil et Expertise. A ce titre, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de leur maturité en Cybersécurité. A ce titre, vous aurez pour mission d'assurer : • L'accompagnement RSSI ou RSI, • La rédaction de PSSI, • La conception de schémas directeurs Sécurité, • La gestion des risques Métiers et IT, cartographies et analyses de risques (EBIOS RM), • L'élaboration de tableau de bord SSI, • La formalisation de plan de sensibilisation et sensibilisation des clients à la sécurité, • L'intégration de la sécurité dans les projets (ISP), • Le pilotage de projets de sécurité, • La mise en conformité aux règlements nationaux et européens (GDPR, NIS, LPM, PCI-DSS), • La réalisation d’audit organisationnel, • L'accompagnement au développement des offres de GRC (avant-vente, amélioration des méthodologies et de l’outillage) Ce poste est fait pour vous si ... Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des sujets de GRC (idéalement au sein d'un cabinet de conseil). Vous faites preuve de capacité d'analyse et de résolution de problème complexes ainsi qu'une aisance orale. Vous êtes consciencieux et méticuleux. Vous maîtrisez différents référentiels/normes (ISO2700X, RGPD, LPM, RGS, NIS, NIST CSF) ainsi que la méthodologie EBIOS RM ou NIST RMF. Vous avez les certifications suivantes, ça serait un plus : • ISO Lead Implémenter, • ISO Lead Auditor Vous avez une expérience dans la conception de l'architecture de sécurité d'entreprise et vous avez travaillez en mode projet. Vous disposez d'un niveau B2 minimum en anglais. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Gagoyan (Practice Leader Cyberdefense) Jérémy Voisin, Directeur de la Division Cyberdéfense. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) au Directeur d’agence, le (la) candidat(e) travaillera avec l’ensemble des Ingénieurs d’affaires de l’agence et deviendra l’interface commercial sédentaire de leurs clients. En véritable relais des ingénieurs d'affaires, vous prenez en charge les demandes standards des clients et vous leur permettez ainsi de rester concentrés sur les projets d'envergures. A ce titre vous: • Gérez la relation commerciale client au quotidien, • Enregistrez les opportunités et mettez à jour le CRM,, • Lancez les cotations fournisseurs auprès des constructeurs, éditeurs et grossistes,, • Elaborez les offres commerciales avec recherche constante d'optimisation de la marge,, • Renouvelez les services récurrents (maintenance, réassurances...),, • Participez à la négociation commerciale pour garantir les engagements du groupe,, • Négociez avec les clients sur les offres commerciales jusqu'à obtention de la commande,, • Assistez les ingénieurs d’affaires pour les réponses aux appels d'offres, • Participez à l’organisation des évènements Marketing de l’agence, • Ces missions ne représentent pas un caractère exhaustif, ni définitif. Il pourra être confié au Collaborateur, dans l'intérêt de la Société, toute mission mettant en œuvre ses compétences et ressortant de sa qualification professionnelle. Ce poste est fait pour vous si ... Dans l'idéal, vous possédez entre 2 et 3 ans d’expériences sur des fonctions similaires ou d'assistanat commercial (alternances comprises) dans l'IT ou dans un autre domaine. Dynamique, réactif(ve), organisé(e), vous disposez d'aptitude pour la relation commerciale ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Claude Fournier, Directeur de l'Agence Lyonnaise. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Mais qui est ELCIA ? Depuis 1 999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française ! 🚀 Qu’ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines. Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 ! ☀️ Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Poste : Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 55 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes (développeurs & product owner) responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. En transverse, notre organisation implique une collaboration étroite avec les équipes QA, DevSecOps & Infra, Data & IA et Design. Sous la responsabilité du CTO, votre rôle principal en tant que Delivery Manager est d’implémenter au mieux une partie de notre roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant. Votre mission se décompose en 2 volets principaux : -Volet Delivery : former un trio avec votre Lead Product Manager (orienté métier) et Tech Lead (orienté technique) afin de mener à bien les projets en responsabilité de votre périmètre en termes de qualité, coût, délai, sécurité. Voici un aperçu des activités clés : • Être un acteur de l’implémentation de la roadmap en particulier sur le « comment » on implémente, tout cela en lien avec le Tech Lead et les équipes de développement en général., • Optimiser, organiser les sprints pour assurer un taux élevé de delivery, là aussi en collaboration avec les Product Owner. -Volet Management RH : manager des collaborateurs (entre 10 et 15) de plusieurs équipes différentes : • Développer un contexte exigeant et bienveillant, favoriser une culture de la transparence et du feedback,, • Permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de performer et de développer leurs compétences (en lien avec l'équipe RH),, • Encadrer des profils de développeurs (de tout niveau de séniorité). Ce poste, central dans notre organisation, vous permettra, selon le contexte, de développer différentes Soft Skills : • Leadership : pour accompagner, sécuriser et communiquer autour de la roadmap,, • Facilitateur : en liaison avec les autres rôles clés, de pouvoir trouver des solutions en toute autonomie pour mettre de l’huile dans les rouages,, • Coach : en tant que manager, vous aurez l’opportunité de faire grandir vos collaborateurs en les écoutant mais aussi en transmettant votre expertise, votre vision,, • Polyvalence : parce qu’une roadmap et la vie d’un service est jalonné d’imprévus, vous aurez l’occasion de développer votre côté multi-tâches dans ce poste à responsabilités. Coté Hard Skills, notre stack technique se concentre autour de Microsoft (.NET, C#, Azure…) et nos outils principaux sont Azure DevOps, Miro, suite Office. Votre profil : Issu(e) d'une bagage managérial et / ou technique (ancien développeur, tech lead, lead dev), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve de leadership naturel, d'excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que de conduite du changement. Les compétences principales recherchées sont les suivantes : • Expérience en management RH,, • Expérience chez un éditeur de logiciel,, • Expérience en migration de logiciel vers du SaaS / Cloud,, • Principes et rituels Agiles,, • Background technique en développement, habitué aux environnements DevSecOps Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative avec l’ensemble des équipes du Service Produit. Vous faites preuve de curiosité et vieille pour rester up to date sur les sujets tech. Dynamisme, proactivité, communication et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste clé. Votre cadre de travail 🏰 Cours de sport hebdomadaires, flotte de vélos électriques, corbeille de fruits frais, frigos connectés avec des produits locaux... ELCIA offre un environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant ! Contribution à la démarche RSE de l’entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération & Avantages 💰 Rémunération brute annuelle : 55 000€ - 65 000€ + variable sur objectifs Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers...) Notre processus de recrutement 🤝 · 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement · 1 premier entretien avec notre CTO et Chargée de Recrutement · 1 dernier entretien avec nos DRH et CEO 💡Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

Mais qui est ELCIA ? Depuis 1 999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française ! 🚀 Qu’ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines. Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 ! ☀️ Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Notre mission au service Produit 💡 Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 60 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. Des équipes transverses (QA, Design, Data & IA, DevSecOps & Infra) apportent leur expertise aux squads de développement. Dans le cadre d’une création de poste et rattaché au Responsable Data & IA, vos missions sont les suivantes : 👉 Le développement de la BI interne et client : • Développer les extractions et chargement de l’entrepôt de donnée, • Développer les entrepôts, • Développer le Data Lake, • Développer les rapports Power BI 👉 Le Maintien en condition opérationnel des bases de données : • Optimisation des bases de données dans Azure, • Politique de gestion des bases de données (sauvegarde , rétention, accès…), • Gestion des coûts FinOps Egalement : • Travailler en étroite collaboration avec les 7 Squads pour répercuter les modifications dans la base de données produit,, • Suivi des nouvelles fonctionnalités développées par les équipes,, • Travailler avec les autres services d'ELCIA pour déployer les rapports auprès des clients industriels (gestion des bugs, fonctionnement, rapports…),, • Administration de PowerBI (gérer des dataflow, création des modèles, création des KPI en DAX, création des rapports, Relevel Security),, • Déploiement continue DevSecOps Poste basé au siège de l'entreprise, à Brignais (69). Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Data, vous possédez à minima 5 ans d’expériences réussies dans le développement de systèmes décisionnels. Curieux, créatif et force de proposition, vous rejoindrez ELCIA pour travailler sur les technologies décisionnelles que nous commençons à mettre en place, pour cela vous possédez les qualités suivantes : · Très bonnes connaissances de la modélisation de bases de données décisionnelles · Maîtrise de SQL et procédures stockées et optimisation des bases de données. · Maitrise de Power BI · Connaissance de langages de programmation .NET et de l'environnement Azure Python · Maîtrise d’Azure BI (DataFactory, Data Lake, entrepôts de données) · Capacité à itérer pour livrer régulièrement de la valeur Nous recherchons une personne technique avec une très bonne vision fonctionnelle et une bonne capacité de recul : · Conception et analyse techniques · Développement, tests unitaires et tests d'intégration · Sécurisation du système décisionnel · Veille technologique · Normalisation des processus de mise à disposition de la donnée Loin d’être un simple exécutant, vous saurez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour aller voir les différents key users du système pour le faire évoluer. Vous êtes avide de nouvelles connaissances, souhaitez travailler sur des projets valorisants et êtes naturellement à l'écoute et à la recherche des nouveautés liées à votre profession. Votre cadre de travail 🏰 💻Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes, plateforme UDEMY. 🚴Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. Contribution à la démarche RSE de l’entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération et avantages 💰 Rémunération brute annuelle : 45 000€ - 55 000€ Prime de participation (entre 5K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...) Notre processus de recrutement 🤝 · 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement · 1 premier entretien avec l'équipe technique DATA & IA et Chargée de recrutement · 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et CEO

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche pour son agence basée à Sainte-Foy-lès-Lyon (69), un/une Technicien/ne Environnement Itinérant Sites Sols Pollués. Rattaché au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Préparation, organisation et suivi des chantiers de campagne de reconnaissances environnementales (DICT, circulation, implantation des points de sondages, état des lieux …), • Réalisation des reconnaissances géologiques de terrain, • Acquisition de données et mesures sur sites : prélèvements des sols, eaux souterraines, sédiments, gaz du sol et air ambiant, • Suivi des travaux réalisés par les sous-traitants, • Veille à l'application des procédures, et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence De formation bac + 2 à bac + 3 en Géologie ou en Sciences de la Vie et de la Terre, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans des missions orientées « terrain ». Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d’une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer vos priorités. Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l’interface entre les clients et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Vous êtes ambitieux et recherchez un poste formateur pour vous permettre de vite évoluer ! Permis B en cours de validité obligatoire. Des déplacements sont à prévoir Rémunération attractive selon expérience + prime de vacances + Intéressement + Participation

Le poste de CHEF DE SECTEUR - Région de Lyon - Alternance (H/F). Rattaché(e) à notre Chef des ventes de la Région Rhône-Alpes, vous serez responsable d’un portefeuille client d’environ 160 magasins de proximité sur le.

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie et intervenez comme interlocuteur privilégié. Assurer le suivi comptable d'un portefeuille composé de clients issus de différents secteurs d'activité ;. Conseiller les dirigeants

Etape 2 : entretien avec la Responsable RH.

Directeur Adjoint d’équipement aquatique et du parc nature – F/H SIVU – Piscine Aquavert (Francheville 69340) Type de recrutement : Remplacement suite à une mutation professionnelle (poste vacant depuis mai dernier) Rattachement : Sous l'autorité directe de la Directrice de l'établissement (profil Ingénieur Territorial) 1. Présentation de la Collectivité Le SIVU Aquavert (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) regroupe 5 communes et couvre un bassin de vie dynamique de 80 000 habitants. Porté par une volonté politique forte de developper le sport et les loisirs de proximité, le syndicat gère un complexe d'envergure combinant des activités aquatiques diversifiées et un parc nature de grande qualité. Suite à la restructuration complète du site finalisée en octobre 2024, l'établissement dispose d'infrastructures modernisées, prêtes à répondre aux attentes des usagers et des partenaires locaux. 1. Contexte du Recrutement Le poste de Directeur(trice) adjoint(e) est à pourvoir suite à la mutation de l'ancien titulaire vers une autre collectivité territoriale en mai dernier. Ce recrutement intervient dans une phase stratégique pour le SIVU. Vous serez le moteur du pilotage opérationnel et de la modernisation de l'activité pour les prochaines années. Ce poste se distingue par une double dimension particulièrement stimulante : • Un rôle stratégique de direction : Collaborateur(trice) direct(e) de la directrice et des élus, vous êtes force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre des orientations politiques du syndicat., • Un rôle managérial de terrain : En tant que chef de bassin, vous assurez un management de proximité au plus près des équipes opérationnelles pour garantir l'excellence et la sécurité du service public. 1. Vos Missions Management et pilotage du bassin (Missions de terrain) • Encadrer l’équipe pédagogique : Coordonner et superviser le travail de 10 éducateurs sportifs aquatiques (gestion des plannings, formations, réunions de service, évaluations professionnelles, discipline)., • Gérer les ressources saisonnières : Piloter le processus de recrutement des agents saisonniers et des remplaçants., • Garantir la sécurité réglementaire : Assurer la mise à jour et le respect strict du POSS, du règlement intérieur et maintenir une veille réglementaire des APS et des ERP., • Assurer la continuité pédagogique : Mettre en place les évolutions nécessaires du projet pédagogique en lien étroit avec l'Éducation Nationale., • Continuité de service : Effectuer des tâches de remplacement et de surveillance au bord des bassins lorsque les nécessités de service l'exigen. Gestion globale et attractivité de l'équipement (Missions d'encadrement) • Planifier l'activité : Organiser la répartition des créneaux d'occupation entre les scolaires, les associations et le grand public., • Développer l'attractivité : Impulser de nouvelles activités et innover dans les domaines de la qualité de l'accueil et de la satisfaction des usagers., • Relations partenariales : Assurer l'interface avec les différents types d'usagers et les partenaires extérieurs (Associations, Éducation Nationale, DRAJES, ARS)., • Sécurisation du site : Veiller à la sécurité globale du complexe (gestion des alarmes, organisation de la sécurité estivale). Pilotage stratégique et transversal (Missions de direction) • Binôme de direction : Seconder et suppléer la Directrice en son absence afin de garantir la continuité du service public., • Relations avec les élus : Participer aux séances du comité syndical, informer les élus et rendre compte de la gestion de l'équipement., • Gestion financière et technique : Participer activement à la préparation budgétaire, au suivi financier, à la politique tarifaire et à l'élaboration des programmes de travaux (neufs ou entretien) en lien avec le responsable technique., • Hygiène et Sécurité : Suivre et mettre en œuvre les règles et dispositifs d'hygiène et de sécurité en lien avec le responsable technique et le responsable RH. 1. Profil Recherché Connaissances et expertises techniques • Réglementation : Maîtrise éprouvée de la législation en matière d'APS, de la sécurité des ERP (accessibilité, sécurité incendie) et de l'hygiène des établissements aquatiques., • Technique : Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques (traitement de l'air, traitement de l'eau)., • Administration publique : Maîtrise des procédures des collectivités territoriales, de la gestion financière publique et des marchés publics., • Diplômes obligatoires : Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour de révision) et du PSE1 en cours de validité., • Outils : Maîtrise de la conduite de projet, des méthodes de diagnostic et des logiciels bureautiques standards (Word, Excel). Qualités professionnelles et managériales • Leadership : Expérience confirmée indispensable dans le domaine du management, avec une aptitude marquée pour fédérer les équipes et gérer les conflits., • Posture professionnelle : Exemplarité, sens aigu des responsabilités, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation., • Relationnel et adaptabilité : Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et aisance face à des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires)., • Déontologie : Respect strict des obligations de discrétion, de confidentialité et fort sens du service public. 1. Conditions d’Exercice et Candidature Conditions du poste • Temps de travail : Temps complet (37 heures par semaine) + 12 JRTT, • Grade : Conseillers des APS, Attachés territoriaux ou Éducateurs des APS (Catégorie A ou B) ou Contractuel, • Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) et Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI pour les titulaires)., • Contraintes liées aux fonctions :, • Astreintes sur une semaine complète (par roulement)., • Report et gestion des alarmes techniques., • Mobilisation requise environ 1 week-end par mois durant la période estivale.

Notre client est une entreprise dans le domaine logistique / pharma. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Responsable ADV dans le cadre d'un CDD (prolongation tous les mois, possibilité de contrat long), à Oullins. Rattaché à la Directrice des Opérations, vos missions sont : • Gérer un portefeuille clients et assurer le suivi des commandes de la réception à la facturation., • Garantir la qualité de service, le respect des délais et la satisfaction client., • Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes (Logistique, Qualité, Transport, Finance et Commerce)., • Coordonner les activités ADV et contribuer à la gestion des priorités opérationnelles., • Participer à la résolution des dossiers complexes et des situations urgentes., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des processus., • Accompagner le déploiement de nouveaux clients et participer aux projets d'évolution du service, • Participer à l'harmonisation des processus entre 2 sites, • Contribuer à la transmission des bonnes pratiques et au maintien de la continuité de service. Ce poste requiert un excellent sens du service client, de solides capacités de coordination transverse et une forte aptitude à travailler en environnement dynamique. Profil : • Formation Bac+2 en Gestion, • Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire en tant que Responsable ADV, dans un environnement logistique ou chez un dépositaire pharmaceutique, • Rigueur, organisation, sens des priorités, ambition, bon esprit d'équipe, • ERP : Sage 100, • À l'aise avec les chiffres et Excel Contrat : • CDD (prolongation tous les mois, remplacement arrêt maladie), • Salaire : entre 40K€ et 45K€ annuel brut sur 12 mois, • 35h par semaine, flexibilité horaire, • TR, • Mutuelle (100%), • Télétravail Vous êtes disponible rapidement et avez envie de renforcer une société familiale.

Afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons un Collaborateur comptable, poste évolutif en Chef de mission expertise comptable. Rattaché au Responsable de bureau et au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs comptables, vous intervenez en toute autonomie de la tenue jusq

Notre boulangerie Ange recrute son : 1er VENDEUR H/FCDI Vos missions :Etre le relais du responsable magasin et de l'adjoint(e) pendant leur absenceFaire le lien entre les équipes vente et production e.

Achil accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, dans le recrutement de son futur Responsable de Portefeuille H/F en CDI. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Assurer le suivi comptable d'un p

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, fondé en 1992, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de construction et agricoles de haute technologie. Présent en Europe à travers plusieurs filiales et un réseau de distributeurs, Zoomlion renforce sa présence en France pour accompagner la croissance du marché de la construction. Zoomlion France commercialise et supporte une large gamme de machines de chantier (terrassement, levage, béton, nacelles élévatrices…) en s’appuyant sur un service clients de proximité. Rejoindre Zoomlion France, c’est intégrer un environnement international en plein développement, où l’innovation produit et la qualité du service sont au cœur de notre projet. A propos du rôle : Développer les ventes de grues à tour sur le secteur Sud, assurer le suivi des clients et des concessionnaires, et contribuer au développement de la marque ZOOMLION en France. Responsabilités : • Veille marché & concurrence : S’informer en continu de l’évolution des données du marché : nouveaux chantiers, acteurs locaux, concurrence, tendances techniques. Remonter les informations pertinentes à la direction (prix, offres concurrentes, besoins clients, etc.)., • Développement commercial : Rendre visite aux clients et aux prospects ciblés (entreprises de construction, loueurs, concessionnaires…). Présenter l’offre ZOOMLION et/ou ses évolutions : matériels, réseau, services, conditions commerciales. Identifier de nouvelles opportunités de vente et de partenariats sur le secteur., • Animation du réseau & business plan : Élaborer un plan d’affaires pour la gamme Grues à tour en France sur votre secteur. Guider et accompagner le réseau commercial / les concessionnaires pour atteindre les objectifs de vente. Participer à la mise en place et au développement de nouveaux concessionnaires., • Suivi administratif & financier : Suivre la situation comptable des clients et concessionnaires (encours, règlements, litiges…). Contribuer activement au recouvrement des montants non acquittés en lien avec le service administratif/financier. Qualifications : • Formation de type technique ou commerciale (Bac+2 ou expérience équivalente) idéalement dans le secteur du BTP, du levage ou des matériels de chantier., • Première expérience réussie en tant que technico-commercial, idéalement dans les engins de chantier, grues, matériels de levage ou équipements industriels., • Bon niveau de compréhension technique : vous savez parler matériel avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, loueurs…, • Aisance relationnelle, sens du service, goût du terrain (nombreux déplacements)., • Autonomie, organisation, persévérance, fiabilité., • Permis B obligatoire. Compétences requises : • Bon niveau de compréhension technique., • Aisance relationnelle et sens du service., • Autonomie et organisation.

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’entreprenariat.Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu’il s’agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments.Votre quotidien de Directeur TravauxEn tant que Directeur(trice) Travaux, vous pilotez un portefeuille d’opérations complexes de réparation et de renforcement de structures et garantissez la performance globale de l’activité.· Vous définissez la stratégie d’exécution des projets (béton projeté, précontrainte additionnelle, réparation d’ouvrages d’art, renforcement structurel, etc.) et en assurez le pilotage technique, financier et contractuel jusqu’à leur parfaite réalisation.· Vous supervisez plusieurs chantiers simultanément, en accompagnant les Ingénieurs Travaux et Conducteurs de Travaux dans la préparation, l’organisation et le suivi des opérations.· Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : élaboration des budgets, suivi des marges, analyse des écarts, optimisation des coûts et mise en place d’actions correctives.· Vous encadrez, animez et faites monter en compétences les équipes travaux, dans une logique de management de proximité, de transmission des savoir-faire et de développement des talents.· Vous veillez à l’excellence opérationnelle en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité et d’environnement sur l’ensemble des chantiers, et en déployant une démarche d’amélioration continue.· Vous pilotez les relations avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, partenaires et sous-traitants, et représentez l’entreprise lors des réunions de direction de chantier et des instances de pilotage.· Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en génie civil, avec une première expérience réussie en gestion de chantiers dans les secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.· Vous faites preuve d’une grande autonomie, indispensable pour gérer un plan de charge conséquent et mener plusieurs projets en parallèle.· Véritable chef d’orchestre, vous savez coordonner des équipes et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : compagnons, chefs de chantier, clients, bureaux d’études ou sous-traitants.Pour en savoir plus sur Freyssinet et découvrir des témoignages, vous pouvez regarder notre mini-série On est bien chez Freyssinet !Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes :Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations.Entretien RH pour mieux se connaître.Entretien opérationnel pour parler concret.Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour construire un avenir durable en proposant des solutions techniques innovantes à nos clients !Faire le choix de Freyssinet France, c’est :Des projets techniques uniques : Vous commercialiserez des solutions innovantes et sur-mesure, impliquant une expertise technique pointue.Chaque projet est une opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée à nos clients.Un accompagnement pour grandir : Rejoindre Freyssinet, c’est bénéficier dès la première année d’un parcours de formation complet à la Freyssinet Academy. Vous commencerez par une formation technique pour découvrir l’entreprise, ses méthodes de travail et les différentes techniques de réparation et de renforcement des ouvrages. Par la suite, des formations commerciales vous permettront d’acquérir les clés nécessaires pour mieux appréhender les enjeux commerciaux liés à votre activité.• Depuis 2023, nous avons formé plus de 60 commerciaux au sein de la Freyssinet Academy pour accompagner la montée en compétences nécessaire pour atteindre nos ambitions de développement et d’être reconnu comme l’Entreprise leader de la réparation et du génie civil spécialiséUne équipe engagée et solidaire : Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise où l’esprit d’équipe et la confiance sont au cœur de notre réussite. Selon notre baromètre interne Qualité de Vie au Travail 2023, 93 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Freyssinet.EntitéDepuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Le Groupe Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, … En BrefCatégorie :DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130945Code client :624Lieu :Chaponost, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon.

Le poste de CHEF DE SECTEUR - Région de Lyon - Alternance (H/F) Rattaché(e) à notre Chef des ventes de la Région Rhône-Alpes, vous serez responsable d’un portefeuille client d’environ 160 magasins de proximité sur le secteur de Lyon (69). En tant qu'alternant, vous développerez les part

Notre agence SAMSIC EMPLOI à Oullins, recherche un chauffeur PL H/F, pour travailler à Feyzin :. Prime d’assiduité (si mois complet réalisé) : 80€ + Prime de qualité : 100€ + Prime de véhicule : 100€ + Panier repas : 4. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Transport, vous assurez la gestion opérationnelle, technique et organisationnelle du parc de véhicules. Resatrans, acteur spécialisé dans le transport au sein du groupe Saria, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable de Parc Transport H/F en CDD afi

Description du poste : Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est :Faire briller l'accueil client.Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garant

Description du poste : Au sein de l'agence de Chaponost, et rattaché(e) au Responsable Administratif d'Agence, vous assurez le suivi financier des affaires, de la prise de commande jusqu'à leur réception.

Le poste de CHEF DE SECTEUR - Région de Lyon - Alternance (H/F)Rattaché(e) à notre Chef des ventes de la Région Rhône-Alpes, vous serez responsable d’un portefeuille client d’environ 160 magasins de proximité sur le secteur de Lyon (69). En tant qu'alternant, vous développerez les par

Le responsable de la communication et du marketing élabore la stratégie, gère les réseaux sociaux et le site web.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre nos équipes à compter de décembre 2026. Le profil recherchéBac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce avec spécialisation RH.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché au Responsable du pôle client, vos missions seront les suivantes :Support et conseil aux clients sur l'utilisation des logicielsFormation des clients et mise en place des solutions recommandéesCréation des

Description du poste : Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients. Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie. Comment ? En créant des dossiers de financement et apportant

Menuisier expérimenté recherché pour un rôle de gestion d'atelier dans une entreprise en croissance.

CDAOA/CEM/BNUMBase aérienne 942 – Lyon-Mt-VerdunLe Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien nati

Gestionnaire de projet opérationnel pour le service client, axé sur la qualité, la satisfaction client et l'optimisation des processus et performances.

Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missionsAnimé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clientsVous hésitez encore ?Un cadre de travail agréable et motiv

Responsable d'étude pour une PME spécialisée en création paysagère, en charge de l'analyse des appels d'offres, du chiffrage, de la relation client et du développement commercial.

Responsable de la formation continue et du développement d'activité, vous pilotez la stratégie régionale, structurez l'offre et développez les relations avec les partenaires économiques.

Gestionnaire de bureau responsable de la flotte de véhicules, des locaux, des événements, des tâches administratives et de certaines missions RH.L'anglais niveau B2 est requis.

Le gérant de magasin est responsable de la gestion et du développement commercial du magasin, ainsi que de la gestion d'une équipe.Il doit également satisfaire les clients.