Offres responsable à AvignonCréer des alertes d'emploi

Guillaume, Responsable d’Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Avignon (84) :.Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs bes

Notre client, spécialisé dans le transport recrute dans le cadre saisonnier des agents de quai.Vos missions seront les suivantes :.Chargement et déchargement de camion.Dispatching dans les différents camions.Nettoyage de votre zone de travail.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage a

Responsable de Production (H/F) – Châteaurenard (13) 📍 CDI – 40 k€ – Forfait jours / Statut Cadre Notre client, acteur industriel implanté à Châteaurenard, recherche un Responsable de Production – Chef d’Équipe LEADER pour accompagner l’organisation dans un contexte de remplacement. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l’animation et le pilotage d’une équipe de production fonctionnant en 2×7 (moins de 10 collaborateurs). À ce titre, vos missions sont : Management & Animation d’équipe • Encadrez, accompagnez et fédérez les équipes au quotidien (présence atelier, communication, gestion des priorités)., • Donnez du sens aux objectifs de production, mettez en place des outils visuels (tableaux d’affichage) et challengez l’équipe., • Adoptez un management directif lorsque nécessaire, tout en préservant un climat positif. Organisation et performance de la production • Planifiez et organisez la production journalière/hebdomadaire en fonction des commandes, du planning et des aléas., • Suivez les indicateurs sécurité, qualité, délais, volumes et contribuez activement à l’amélioration continue. Technique & légitimité terrain • Comprenez le fonctionnement des équipements afin d’être légitime auprès des opérateurs., • Identifiez les dysfonctionnements et collaborez étroitement avec les équipes techniques et maintenance. Relations internes & internationales • Accueillez et accompagnez les visiteurs du groupe : anglais professionnel requis., • Assurez un reporting clair et régulier auprès de la direction. 🔎 Profil recherché • Formation technique Bac+2/3 appréciée., • Expérience confirmée en management d’équipe de production dans un environnement manufacturier., • Aisance terrain, exemplarité, sens de la communication et capacité à embarquer une équipe., • Anglais professionnel indispensable pour interagir avec les représentants du groupe., • Connaissance du secteur du bâtiment ou d’un environnement salissant appréciée. 🎁 Conditions • CDI – Statut Cadre (Forfait jours), • Rémunération : env. 40 k€, • Poste polyvalent, alliant management terrain et organisation de la production.

🚀 WeDeal recrute son/sa Responsable Service Après-Vente (SAV) 📍 Poste stratégique – Management – Technique – Relation clients Acteur clé du développement et de la promotion de la marque WeDeal, le/la Responsable Service Après-Vente pilote l’ensemble des activités SAV, encadre une équipe dédiée à la satisfaction clients et garantit la performance des installations sur le terrain. Véritable chef d’orchestre du SAV, vous structurez les processus, développez les outils de suivi et contribuez activement à l’amélioration continue de nos produits et services. 🎯 Vos missions Management & organisation • Animer et manager l’équipe SAV (planning, priorisation, affectation des ressources), • Planifier et organiser les déplacements des équipes terrain, • Déclencher et suivre les opérations en régie auprès des sous-traitants, • Garantir le bon fonctionnement de la hotline WeDeal Relation clients & garanties • Centraliser et piloter les réclamations et demandes clients, • Assurer le suivi des garanties et gérer les litiges clients, • Représenter WeDeal sur les sujets maintenance lors des réunions clients, • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats clients Process, outils & reporting • Définir et déployer les outils informatiques de gestion SAV, • Mettre en place les processus de suivi des actions correctives, • Construire et piloter le reporting SAV (hebdomadaire et mensuel), • Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, taux de disponibilité, etc.) Technique & amélioration continue • Mettre sous surveillance les machines via l’extranet / cloud, • Organiser et piloter les campagnes de rétrofit, • Analyser les récurrences de pannes et conduire les analyses de causes racines, • Animer les réunions d’amélioration continue avec les équipes techniques et production, • Participer à des projets d’optimisation des installations existantes Stocks, non-conformités & documentation • Gérer les stocks de pièces détachées SAV, • Piloter les retours de pièces défectueuses (garanties, fournisseurs), • Suivre les non-conformités internes et externes, • Rédiger et maintenir les modes opératoires d’installation et de maintenance, • Participer à la rédaction des procédures de production 🧭 Responsabilités clés • Management de l’équipe SAV, • Optimisation des coûts SAV, • Pilotage des indicateurs de performance, • Gestion des stocks SAV 🧠 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 en maintenance, électronique ou électrotechnique, • ou, • Minimum 5 ans d’expérience en Service Après-Vente Compétences techniques • Solides connaissances en électronique et informatique, • Maîtrise du Pack Office, • À l’aise avec les outils de suivi et de reporting Compétences comportementales • Excellente communication orale et écrite, • Sens aigu de l’organisation et des priorités, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Forte orientation client et esprit d’analyse ✨ Pourquoi rejoindre WeDeal ? Un poste à responsabilités, au cœur de la relation client et de la performance produit, dans une entreprise en développement où vos idées et votre expertise auront un impact concret. 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn ou contactez-nous en message privé.

CBA, entreprise en transformation CBA Informatique Libérale est un éditeur de logiciels leader auprès des professionnels de santé libéraux. Entreprise pérenne, en croissance, engagée dans une dynamique de transformation et de montée en maturité organisationnelle, nous structurons notre fonction RH pour accompagner nos ambitions : performance durable, exigence managériale, sécurisation du cadre social et pilotage stratégique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH. Votre rôle Rattaché(e) au DRH, vous êtes un pilier de structuration, d’ingénierie RH et de sécurisation du cadre social. Votre mission consiste à concevoir, déployer et piloter les dispositifs RH structurants de l’entreprise, dans un environnement exigeant, en croissance et en transformation. Vous intervenez comme référent(e) technique, méthodologique et stratégique sur les sujets suivants : Vos responsabilités 1. Relations sociales et gouvernance RH • Préparer et structurer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, élections professionnelles), • Contribuer à la préparation des réunions, négociations et commissions, • Rédiger accords, supports, analyses et dossiers techniques, • Assurer une veille juridique et sociale proactive, • Sécuriser le cadre social et accompagner les évolutions collectives. 2. Ingénierie RH et structuration des politiques • Concevoir et formaliser les politiques RH structurantes (temps de travail, rémunération, performance, télétravail, égalité professionnelle…), • Déployer et maintenir les référentiels et processus RH, • Contribuer à la conformité réglementaire et à la fiabilisation des pratiques, • Structurer les reportings obligatoires (BDESE, index égalité, bilans sociaux…) 3. Pilotage de projets RH transverses • Piloter les projets structurants selon les priorités stratégiques, • Déployer des dispositifs de suivi du temps de travail, • Contribuer à la mise en œuvre de la transparence salariale, • Structurer les indicateurs RH et outils de pilotage, • Construire les plannings, méthodologies et plans de conduite du changement. 4. Performance et analyse • Définir et structurer les indicateurs RH Groupe, • Produire des analyses consolidées à destination du DRH et de la Direction, • Contribuer à la lecture stratégique des données sociales, • Accompagner la culture de la performance RH. 5. Appui au développement des talents En lien avec les HRBP : • Structurer les campagnes RH (entretiens, people review, mobilité), • Contribuer aux référentiels de compétences, • Appuyer la politique de développement et d’évaluation. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en développement RH, relations sociales ou pilotage de projets RH structurants, idéalement dans un environnement en croissance ou en transformation. Compétences clés • Maîtrise solide du droit du travail et des relations sociales, • Capacité à piloter des projets transverses complexes, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Aisance rédactionnelle, • Appétence pour les indicateurs et le pilotage par la donnée, • Vision systémique de la fonction RH Posture attendue • Rigueur, fiabilité et sens des priorités, • Diplomatie et maturité politique, • Capacité à challenger avec discernement, • Autonomie et professionnalisme, • Alignement avec une vision RH exigeante et structurante Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise solide et ambitieuse, dans laquelle la fonction RH joue un rôle stratégique. Ce poste offre : • Un périmètre large et structurant, • Une forte exposition stratégique, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • La possibilité de contribuer concrètement à la transformation d’une ETI tech Date de prise de poste : ASAP et selon disponibilités candidat 📍 CDI – Avignon 💼 Télétravail partiel possible 💰 Rémunération selon profil Si vous souhaitez structurer, sécuriser et piloter des dispositifs RH à fort impact, nous serons heureux d’échanger.

Devenez l’Ambassadeur(rice) d’une Cause Essentielle : Le Transport Routier ! Vous avez du tempérament ? Vous croyez que le transport est le poumon de notre économie et vous voulez que cela se sache ? Rejoignez une aventure associative nationale qui se bat pour redonner ses lettres de noblesse à toute une profession. Votre Mission : Chasser, Convaincre et Rassembler Rattaché(e) directement aux instances dirigeantes, vous n’êtes pas un simple commercial : vous êtes le visage d’une cause. Votre objectif est de fédérer les transporteurs et les acteurs de l'écosystème autour d'un projet commun. • Le Terrain : Vous sillonnez la France pour "chasser" de nouveaux adhérents et partenaires. Vous gérez votre prospection en totale autonomie., • Le Bureau & La Stratégie : Basé(e) à Avignon, vous fidélisez votre réseau, participez aux instances de l'association (AG, COPIL, Conseils d'Administration) et collaborez étroitement avec la communication pour faire rayonner vos actions. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personnalité affirmée et mature. Tempérament : Vous avez du caractère, une grande force de persuasion et une résilience à toute épreuve. Expertise : De formation commerciale, vous savez passer de la prospection terrain "pure" à la présentation devant un public ou une direction. Autonomie : Vous organisez vos semaines nationales comme un(e) véritable chef de projet. On peut vous faire confiance les yeux fermés. Esprit d'équipe : Vous savez vous intégrer dans un milieu associatif dynamique où la polyvalence est la règle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un sens concret : Vous travaillez pour valoriser l'image d'un secteur vital et rendre la fierté aux collaborateurs du transport., • Cadre de travail : Un poste en CDI à Avignon (84) avec des déplacements fréquents., • Package complet : Salaire entre 30 000 € et 31 000 € brut/an + Prime sur objectifs., • Outils de qualité : Véhicule de fonction, carte carburante, téléphone et ordinateur portable.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Carrières (H/F). Rattaché(e) au Responsable gestion des carrières, le chargé carrières assiste le Responsable gestion des carrières dans la mise en œuvre et le suivi des projets liés à l’évolution des collaborateurs et à leur mobilité, acteurs et moteurs de la transformation sociale de l’entreprise. Il veille à la fiabilité et à la conformité des données dans les outils carrières. Missions : • Participer à la politique de gestion des carrières., • Assurer la mise en place des dispositifs de développement des compétences., • Participer à la mise en place du dispositif d’évaluation des collaborateurs., • S’assurer que les données utilisées sont exactes, cohérentes et à jour, contribuant ainsi à la prise de décision et à l’efficacité des processus métiers., • Contribuer à définir des processus et des règles de gouvernance pour assurer la cohérence et la conformité des données. Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines., • Maitrise Excel (Tableau croisé dynamique – paramétrage environnement Excel – utilisation des formules – analyse des données – réalisation de graphiques)., • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDD. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Prévoyance et Frais de Santé (H/F). Rattaché(e) au Responsable administrative RH rémunération et avantages sociaux, le coordinateur prévoyance et frais de santé assure la coordination, la structuration et la sécurisation de l’ensemble des activités liées à la prévoyance et aux frais de santé au sein du Groupe. Missions : • Piloter et animer l’activité de l’équipe, • Coordonner la gestion de la prévoyance et des frais de santé, • Assurer la relation avec les partenaires externes, • Fiabiliser les données et produire les reportings, • Garantir la conformité réglementaire et la veille sociale Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 (droit social ou protection sociale) avec une expérience souhaitée dans le domaine de l’assurance, la prévoyance et/ou frais de santé., • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre du développement du Groupe Blachère, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH (H/F). Rattaché(e) au Responsable Développement des Ressources Humaines et Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail, le chargé(e) d’études et communication RH assure l’étude des données sociales du Groupe et conçoit les supports de communication RH sur son périmètre. Missions : • Assurer le pilotage des données sociales du Groupe, • Analyser et contrôler les données sociales, puis suggérer des axes d’amélioration, • Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à son domaine d’activité, • Créer et diffuser la communication RH de son périmètre, • Contribuer au pilotage des projets visant à faire évoluer le système d'information RH de l'entreprise Profil : • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac + 5 (Master RH) avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent., • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture en ressources humaines., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux/euse et force de proposition., • Vous maîtrisez Pack Office (notamment Excel, Access). CDD temps plein Poste basé à Chateaurenard Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Sorgues.Nous recherchons un maçon qualifié (H/F) capable d'intervenir sur des chantiers de construction ou de rénovation.Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez responsable de la bonne réalisation des travaux de maçonnerie.

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager* ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community ! Poste en CDI 37h Rémunération : 2400-2500 euros brut + Prime mensuelle sur objectifs + prime trismestrielle

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Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour

Salut ! Je suis Nicolas Dossetto du cabinet de recrutement Fed Construction et je travaille avec des entreprises géniales qui recherchent des talents comme toi !. Aujourd'hui, c'est une entreprise spécialisée dans la construction de centrales photovoltaïques au sol, toitures et ombrières qui re

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Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis à la recherche d'un responsable travaux pour participer à l'aventure de sa vie !!. Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je travaille avec des entreprises géniales qui recherchent des talents comme toi !

Account Manager dans un environnement.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de grands magasins, un(e).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Leader de la dynamique comme

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toit

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous pilotez la production avec le soutien d'un adjoint et d'une équipe constituée de responsables d'atelier, du responsable SI et de la responsable amélioration continue. Le poste de Responsable Production H/F. Poste à pourvoir : Responsable Production.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles

Le poste de Responsable Santé & Sécurité au Travail H/F. Poste à pourvoir : Responsable Santé & Sécurité au Travail. ADN : explorer les cultures culinaires, anticiper les tendances et proposer des solutions industrielles fiables, créatives et responsables.

Le poste de Responsable amélioration continue H/F. Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurez la mise en place et le suivi d'un système d'amélioration de la performance industrielle. Notre signature, « L'Explorateur & Gastronome », incarne notre ADN : explorer les cultures culinai

Aptos,sans-serif">En bref : Responsable informatique (H/F) - CDI - Avignon - Salaire selon profil et expérience

Le poste de Adjoint au Responsable Administratif et Financier H/F. Nous recrutons un(e) : Adjoint Responsable Administratif et Financier.

Je recherche pour mon partenaire un(e) Responsable d’Agence pour prendre la tête d’une structure régionale clé, au cœur d’un réseau reconnu dans la protection sociale.

Responsables d’Animation Partenaires.

Responsable Compte Clé – Secteur Grande Consommation (H/F).

Rattaché au Responsable régional des ventes de la filière traditionnelle, vous garantissez le développement d’un portefeuille de 100 magasins Intermarché et Netto en région Sud-Est de la France (départements 04-06-13-83 et Monaco). Assurer le suivi personnalisé des clients (Chefs bouchers,

Responsable commercial de l’activité Solutions. Responsable des Ventes pour la moitié sud de la France.

Fondée en 2001 par Jean-Sébastien Robicquet, Maison Villevert est née d’une conviction forte : réinventer l’art des spiritueux en conjuguant créativité, excellence et responsabilité.Implantée au cœur de la région charentaise, à proximité de Cognac, la Maison s’est imposée en moins

Responsable du Développement Commercial Régional PACA. Sous la supervision de la Responsable du Développement Commercial National, vous serez en charge de coordonner et de développer les actions commerciales sur l'ensemble de la région :. Reporting des actions menées au rythme hebdomadaire aup

En tant que Responsable de marché au sein de notre département Products & Systems Engineering, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine industriel :. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personne

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut pil

Être responsable de la réalisation des ventes des distributeurs et agriculteurs attribués.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur industriel reconnu en très forte croissance, son/sa futur(e) Responsable logistique F/H, basé dans le Vaucluse (84).

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ?.Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ?.Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ?.Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim !.

Leader dans l’âme, vous possédez des talents d’organisation et de management ainsi qu’une bonne dose de créativité ? Devenez notre prochain responsable animation H/F ! Membre de la direction et assisté d’un second, vous managez sur le terrain une équipe dynamique issue de tous horizons

Un Responsable d'affaires électricité industrielle (F/H).