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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, spécialisé dans l'industrie, un.Responsable de Stock de Maintenance.Rattaché(e) au Responsable

ð Strasbourg – Grand EstChez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.Depuis plus dea 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos ambitions et votre envie d’impact. Chaque recrutement est mené avec exigence, écoute et transparence.Nous recrutons aujourd’hui, pour un acteur industriel français reconnu, spécialisé dans la vente d’équipements techniques, les solutions environnementales et la conception de projets clés en main autour du traitement et de la valorisation des matières organiques, un.e Directeur/trice du Développement Commercial et des Opérations.Présent en France et à l’international, notre client évolue à la croisée de plusieurs univers : compostage, biodéchets, biomasse, recyclage, environnement, équipements industriels, bureau d’études, projets sur mesure.Dans un contexte de transformation et de structuration, notre client crée un poste clé de Directeur Commercial / Directeur du Développement Commercial et des Opérations. L’objectif : accompagner l’évolution d’un modèle historiquement orienté vente de produits et équipements vers une logique plus structurée de vente de projets complexes, en lien étroit avec les équipes techniques et le bureau d’études.Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer une entreprise familiale solide, en croissance, avec un vrai savoir-faire technique et une expertise reconnue sur son marché. Prendre un poste stratégique, au cœur de la transformation de l’entreprise. Rejoindre un environnement où tout reste à structurer, avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance et l’organisation.Vos missions : Rattaché.e à la Direction Générale, avec un rôle de proximité fort auprès du Directeur Général, ce poste implique un vrai rôle de coordination transverse, de management, de pilotage et de structuration avec comme missions principales : – Définir et déployer la stratégie commerciale de l’entreprise, en cohérence avec les ambitions de croissance et les spécificités de chaque activité – Structurer et manager l’équipe commerciale, en harmonisant les pratiques, en clarifiant les rôles et en accompagnant la montée en compétences – Développer la vente de projets complexes, notamment sur les sujets liés au compostage, au traitement des matières organiques et aux solutions environnementales sur mesure – Identifier les opportunités commerciales en amont, mettre en place une logique de veille marché et intervenir tôt dans les cycles de décision – Piloter les grands comptes et les négociations stratégiques, avec une attention forte portée à la rentabilité et à la marge – Renforcer les synergies entre les équipes commerciales, le bureau d’études et la direction, afin de fluidifier les interfaces et sécuriser le développement des projets clés en main – Suivre la performance commerciale à travers des indicateurs de pilotage, des plans d’actions et une logique d’amélioration continue – Accompagner le développement de l’activité en France et à l’international, en lien avec les relais et filiales existantsLe profil que nous recherchons : – Expérience confirmée en direction commerciale / développement commercial – Solide expérience en vente de projets industriels complexes, vente de solutions, business development – Une expérience senior dans des environnements proches de l’industrie, de l’environnement, du recyclage, du compostage, de la biomasse, des équipements techniques, du bureau d’études ou des solutions clés en main – Compétences en management, structuration d’organisation, pilotage de la performance – Anglais professionnel requis, allemand apprécié – Forte autonomie, de la hauteur de vue, du pragmatisme et un vrai sens du collectif – Mobilité compatible avec déplacements réguliers (France et International)Ce que nous offrons : – Contrat : CDI – statut cadre – Salaire attractif fixe + variable indexé sur la marge + intéressement – Voiture de fonction – Une opportunité rare pour un profil souhaitant conjuguer management, stratégie commerciale, développement de projets et transformation d’organisation Et maintenant ? Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?Vous recherchez un poste à fort enjeu, dans une entreprise où vous pourrez réellement structurer, décider et faire bouger les lignes ? Toutes les candidatures seront traitées dans le cadre d’une recherche confidentielle.ð Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Prêts à rejoindre l'aventure #EtreBRIAND ? Mission Design&Build poursuit son développement et créé une agence à Strasbourg afin de renforcer sa présence sur le territoire Grand Est. Nous recrutons un(e) Chef(fe)d’agence pour structurer, piloter et développer l’activité locale engarantissant la performance des opérations et la qualité des relations interneset externes.Devenez un acteur clé de nosprojets.En tant que Chef d’Agence, vousaurez pour mission de :Piloter des affaires etperformance :Assurerl’animation des équipes et la supervision des dossiers de l’agence.Garantirla performance technique et financière des opérations.Êtregarant(e) de l’affaire en interne et auprès du client.Êtreforce de proposition pour résoudre les problématiques techniques.Assurerla pérennité et la qualité de la relation clients.Travailleren lien étroit avec la Direction et les autres agences.Manager et structurer l'agenceCréeret structurer une équipe autour de vous : chef de projet, conducteur de travaux, etc.Assurerla responsabilité hiérarchique et le développement des compétences.Mettreen place une organisation efficace en mode projet.Développement de l’activitéDéployerl’activité de Design & Build sur le territoire Grand Est.Contribuerà la conquête et à la réalisation de nouvelles affaires.Intégrerles savoir-faire du Groupe Briand dans les offres (macro-lots, conception-réalisation).Contribuer à la stratégied’entrepriseÊtreun relais de la Direction et participer aux instances de direction.Déclinerla stratégie et les plans d’actions auprès des équipes.Contribuerà la performance globale et à la culture de l’entreprise. Profil Vos compétences qui feront ladifférence :Formationsupérieure (ingénieur ou équivalent) en bâtiment / construction.Expérienceconfirmée en pilotage d’affaires et en management d’équipes projets. Vous avez pu acquérir cette expérience en ayant été conducteur principal/responsable/directeur travaux sur un ou plusieurs chantiers importants de bâtiments industriels, ouvrages fonctionnels, ERP, parkings. Vous avez acquis cette expérience en TCE et/ou en production propre.La maîtrise de l'anglais et de l'allemand seront un vrai atout dans votre profil, ce poste pouvant vous à collaborer avec des équipes frontalières, et de nationalités différentesCapacitéà structurer une activité et à fédérer une équipe.Leadership,sens du résultat et culture client.Aisancedans le travail transverse et la coordination multi-acteurs.Autonomie et organisation, sens des responsabilités et du résultat, force de propositions, sens de l’écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.Environnement du poste : Déplacements régionaux fréquents à prévoir.Ce que vous gagnez enrejoignant notre équipe :Unenvironnement où votre technicité prend tout son sens, auservice de projets diversifiés et passionnantsUne cultured’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et labienveillance sont valoriséesLapossibilité de contribuer à des projets ayant un impact positifsur l’environnementDes avantagessociaux attractifs incluant : Intéressement + CSE + titresrestaurantLes quelques étapes qui nous séparentChez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? DESIGN & BUILD, entreprise BRIAND, spécialisée dans la conception de bâtiments tous corps d’état, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 70 collaborateurs. Grâce à nos gestionnaires de projet en conception, notre bureau d'études technique intégré et nos conducteurs de travaux expérimentés, nous offrons des solutions globales, de la conception à la réalisation, pour des projets industriels, commerciaux et tertiaires ambitieux et sur-mesure.Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

Date de publication05/12/2025Lieu de la missionStrasbourg - 67000Type de contratCDISalaireSalaire non renseignéPériode de disponibilitéÀ partir du 05/01/2026MétierChargé d'affaires en électricitéDescriptif du posteEn tant que Responsable d’Affaires, vous êtes garant(e) du développement commercial et de la gestion complète de vos affaires, depuis l’étude des dossiers jusqu’à la mise en service des installations. Vos principales missions : Assurer la prospection, les visites commerciales et la fidélisation du portefeuille clients ; Élaborer les cahiers des charges nécessaires aux études, conceptions et fabrications ; Participer aux négociations liées à l’attribution des projets ; Piloter les différentes étapes de facturation ; Définir et coordonner les ressources humaines et matérielles à mobiliser ; Préparer et transmettre les demandes d’achats ; Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène auprès des équipes.Profil recherchéPremière expérience réussie dans la gestion d’affaires en électricité, idéalement en milieu industriel ; Compétences relationnelles, organisationnelles et commerciales avérées ; Autonomie, rigueur, sens de l’anticipation et aptitude à gérer les imprévus ; Goût pour le travail en équipe et pour la relation client.A propos de notre clientDans le cadre du développement de son activité en environnement industriel, Synergie recrute un(e) Responsable d’Affaires Électricité (H/F) pour l’un de ses clients, acteur reconnu pour son professionnalisme et son organisation à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée, indépendante, et offrant une réelle autonomie dans la gestion de vos projets ? Ce poste en CDI est fait pour vous.

Req ID:526514 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être l'Ingénieur.e Méthodes référent collage, peinture à Hangenbieten (67) que nous recherchons ? Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en industrialisation et procédés spéciaux dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et collaboratives, et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des procédés de fabrication, tout en garantissant leur conformité, leur maîtrise et leur performance.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité, ingénierie et fournisseurs, tout en contribuant à l'optimisation de la compétitivité et de la robustesse de nos processus industriels.Vous vous occuperez plus particulièrement de l'industrialisation des nouveaux produits et de l'amélioration des procédés de collage et de peinture, mais aussi de la qualification et de la validation des procédés spéciaux.Nous ferons appel à vous pour :Définir et maintenir les gammes de fabrication et les instructions de travail.Participer activement à l'industrialisation des nouveaux produits et des évolutions techniques.Optimiser les temps de fabrication, les flux et les moyens de production.Piloter des actions d'amélioration continue (Lean Manufacturing, résolution de problèmes, standardisation).Assurer un support technique quotidien auprès des équipes de production.Garantir la maîtrise technique des procédés de collage et de peinture conformément aux exigences clients et réglementaires.Participer aux audits internes, clients et organismes de certification.Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Industriel, Matériaux, Procédés ou équivalent.Expérience ou compréhension des procédés de collage et/ou peinture industrielle.Connaissance des outils méthodes et qualité.Familiarité avec la qualification des procédés spéciaux.Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.Compétence en gestion de projets transverses et amélioration continue.Maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP est un plus).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des experts reconnus dans leur domaine.Collaborer avec des collègues qualifiés et passionnés.Contribuer à des projets innovants et stratégiques pour l'entreprise.Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership technique ou managérial.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Expert patrimonial (F/H) à Strasbourg.Poste et missionsEn tant qu'Expert en Gestion Patrimoniale, votre quotidien consistera à gérer et développer un portefeuille miroir de clients. Votre objectif principal : maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs fixés. Concrètement, vous serez responsable de : • Gérer un portefeuille composé de 50% de clients disposant de plus de 700k et n'ayant pas souhaité rejoindre la Banque Privée, • Et de 50% de clients à potentiel ayant des produits GP • Prospecter et obtenir des prescriptions. • Réaliser des entretiens d'approche globale et élaborer des bilans patrimoniaux. • Apporter un appui technique et commercial aux Conseillers Patrimoniaux. • Traiter les opportunités commerciales de votre portefeuille et créer des opportunités en fonction des projets des clients.Profil et compétences requisesLes indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Une formation recommandée : Master 2 en Gestion Patrimoniale ou équivalent (potentiellement en interne). • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires liés à la Gestion Patrimoniale. • Connaissance des circuits et procédures de traitement des opérations d'épargne. • Compréhension générale des aspects juridiques et fiscaux du patrimoine privé. • Respect des exigences réglementaires et de conformité. Et surtout… beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) -Une carte Swile (Tickets Restaurant) -Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)Informations complémentaires sur le posteAu-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600 si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l'Inspection Générale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le pôle Audit IT constitué de 10 personnes réalise des missions de revue et de conseil visant à améliorer la qualité du système d'information des filiales et des filières spécialisées du Groupe. Pour accompagner son développement, nous sommes à la recherche d’un Responsable de Mission.Activités / Tâches spécifiques du posteLe Responsable de Mission Audit IT participe à l’encadrement des différentes phases du cycle d’audit (évaluation des risques, définition du plan d'audit, encadrement des missions et suivis) sous la supervision du responsable de pôle. Il est engagé dans le développement du pôle via la définition et l’animation de différentes initiatives (ex : formations, amélioration des approches, amélioration de l’organisation, communication…).Le responsable de Mission encadre une équipe d’Auditeurs dans la réalisation des missions sous sa responsabilité. Elles peuvent adresser un large éventail de domaines (ex : gouvernance, projets, applications, processus…). Avec ses équipes le Responsable de Mission s’assure de :La préparation de la mission : évaluation des risques, définition de l’approche et planification.La conduite du travail sur le terrain : supervision des travaux pour assurer la couverture des objectifs et le respect des délais.La rédaction des livrables d'audit et de la communication des conclusions : revue des livrables et restitution au management.La réalisation du suivi des plans d’action convenus lors des missions d'audit : encadrement du suivi trimestriel et des missions de suivi.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· Vous avez suivi une formation supérieure en informatique ou un double cursus : Gestion et Système d'Information.· Vous avez plus de 9 ans d’expérience en cabinet d'audit ou dans une grande entreprise (domaines : Audit, Contrôle Interne, Conseil ou Gestion des Risques) avec une expérience significative en management.· Vous disposez de connaissances sur les processus informatiques (gestion de la sécurité, gestion des développements, gestion de la production, gestion des grands projets…) qui vous confèrent une bonne autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous disposez également d’un bagage technique qui vous permet d’appréhender les sujets liés à l’infrastructure des Systèmes d’Information (BD, Serveurs, Réseaux…) et de dialoguer avec des équipes techniques.· Vous disposez de compétences en analyse de données.· Idéalement vous justifiez déjà d’une certification de type CISA ou CISM.· La bonne maitrise de l'anglais est indispensable.Savoir-être - savoir-faire· Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de proactivité.· Vous savez embarquer et motiver vos équipes sur vos missions de façon positive.· Vous êtes synthétique et impactant dans votre manière de communiquer (simple, claire, concise, logique et efficace).· Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacité d'adaptation, d’écoute, d’ouverture d'esprit, de sens de la diplomatie et de curiosité.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatisme

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionEn tant que Chef d'équipe au sein de nos agences de Strasbourg gare et aéroport, vous serez un véritable manager intermédiaire des équipes Front Office auprès de votre Responsable d’Agence.Convaincu par l’importance de l’excellence du service, vous aurez à cœur de procurer à nos clients une expérience de qualité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :Animer et manager les équipes de Conseillers Commerciaux en pilotant les indicateurs de performance ;Assurer et faire assurer par l’équipe de Conseillers Commerciaux l’accueil des clients selon les standards Europcar; S’assurer que les conditions pour garantir un service rapide et de qualité soient réunies ;Gérer les plannings des équipes ; vous assurer du bon déroulé des formations des nouveaux entrants ;Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable d’AgenceApporter un soutien logistique et administratif complet au Responsable d’Agence (rapports hebdomadaires ; flotte de véhicules nécessaires ; rapports carburant ; caisse…)Si vous souhaitez rejoindre un groupe coté, résolument tourné vers l’avenir et attaché à l’excellence opérationnelle pour offrir à ses clients de nouvelles solutions de mobilité, n’hésitez plus à candidater à nos offres !Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne.QualificationsAttaché à la relation client et doté d’un indéniable sens du commerce, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe.Véritable manager de terrain, vous possédez une solide première expérience en management d’équipes et parlez l’anglais couramment. Votre leadership, associé à votre curiosité naturelle, ainsi qu’ à votre capacité d’écoute et d’adaptation, vous poussent à relever de nouveaux challenge.Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services.Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B et parler anglais (et parler d’autres langues sera un réel avantage).CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année Tickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility GroupWe act with respectWe move as oneWe take responsabilityWe embrace changeWe are happy to helpDans le cadre de sa politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, notre entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutementWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: STRASBOURGType: Full time

Req ID:522333 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Industriel Projet (PrIM) à temps plein à Hangenbieten que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion industrielle et en coordination de projets dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets industriels en assurant leur alignement avec nos objectifs de qualité, coûts et délais (QCD).Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de supply chain, de production et de qualité pour concevoir, planifier et exécuter les processus industriels. Vous serez également chargé de coordonner les activités de co-ingénierie, d’assurer le suivi de l’industrialisation et de piloter les améliorations continues.Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en place de l’organisation industrielle des projets, de la définition des stratégies de fabrication (Make or Buy) et de la gestion des phases de conception et de production, mais aussi de la coordination des activités de retrofit et de l’intégration des exigences supply chain et qualité dans le pilotage industriel.Nous ferons appel à vous pour :Mettre en place l’organisation industrielle des projets, incluant les effectifs, les lots de travaux et les outils nécessaires.Définir le Plan de Management Industriel (IMP) et coordonner les activités de co-ingénierie.Superviser l’industrialisation et garantir la maturité des processus, des équipements et des outils de production.Assurer la réalisation des analyses AMDEC process (P-FMEA) et des plans de surveillance.Planifier et organiser la formation des équipes de production et assurer leur qualification aux procédés spécifiques.Gérer la planification de production en phase présérie et piloter les SMR (Serial Mounting Review).Coordonner les activités de retrofit et piloter les plans d’amélioration pour atteindre les objectifs QCD industriels.Participer aux appels d’offres en contribuant à l’évaluation des coûts industriels et capitaliser les retours d’expérience (REX).Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie industrielle, gestion de projet ou domaine connexe.Expérience ou compréhension des processus d’industrialisation et de fabrication.Connaissance des outils de gestion industrielle (ERP, AMDEC, etc.).Familiarité avec les méthodologies de co-ingénierie et de gestion de projet.Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers collaboratifs.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.Esprit analytique et orienté solution, avec un fort sens de l’organisation.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées par l’innovation et la durabilité.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui impactent positivement la mobilité mondiale.Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Êtes-vous une personne dynamique et motivée à la recherche d’une opportunité pour développer vos compétences commerciales?Avez-vous un fort interêt pour le domaine medicale?Rejoignez notre équipe de vente dans la mission d'améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins en France!En tant que Responsable Commercial(e), vous aimez établir des relations solides avec les clients nouveaux et existants, et assurer le suivi des clients potentiels. Après une formation intensive au sein de notre siège Européen au Pays-Bas, vous deviendrez un(e) expert(e) des produits, ce qui vous permettera de comprendre les besoins des chirurgiens et de leurs équipes.Dans ce poste de terrain passionnant, vous vous rendrez à vos rendez-vous avec les chirurgiens dans les hôpitaux et les cliniques. Idéalement, vous habitez en Alsace, départements 67 (Bas Rhin) ou 68 (Haut Rhin). Vous serez en contact régulier avec l'équipe commerciale en France et vos collègues aux Pays-Bas (notre siège européen).Principales missionsIdentifier les principales parties prenantes par catégorie de produitMettre en place des stratégies d'approche efficaces avec le responsable régional des ventesAtteindre ou dépasser les objectifs établis par catégorie de produitsFixer des rendez-vous avec des chirurgiens, chefs de service et pharmaciensDémontrer l'utilisation de nos produits aux chirurgiens et au personnel du bloc opératoireTravailler en étroite collaboration avec l'équipe du service client (Customer Service) sur les appels d'offres, les soumissions de prix et les commandes d’échantillonsOrganiser et assister à des congrès/conférences pour les chirurgiens et autres membres du personnel médicalAssister régulièrement aux réunions d'entreprise, aux formations sur les produits et aux présentationsSe tenir au courant des données cliniques les plus récentes et communiquer cette information aux professionnels de la santéIdentifier les nouveaux développements dans le domaine de la santé, l'impact attendu sur l'activité et adapter la stratégie en conséquenceWhat you bringVotre ProfilBac +2 à + 5, école de commerce, formation professionnelle de santéExpérience de la vente dans le domaine médical et chirurgical est un critère non excluant, il s’agit de votre personnalité, persévérance et proactivitéCapable d’apporter de solutions axées sur le client et pour les besoins du clientExcellentes communication orale et écrite en françaisBonnes aptitudes à la communication orale et écrite en anglaisRésider à l'intérieur ou à proximité de la zone indiquéeWhat we offerNous offronsUn poste stimulant au sein d'une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissanceFormation approfondie sur nos produits et leur application dans notre centre de formations européen (Pays-Bas)Une rémunération comprenant une commission variable et une voiture de fonctionPossibilités de développement personnel, de croissance et d’apprentissage continuProgramme de sponsoring en matière de formationsEnvironnement de travail internationalApplied Medical est une société de matériel chirurgical de nouvelle génération avec un modèle économique éprouvé et un engagement envers l'innovation qui permet une croissance rapide et une expansion continue à travers le monde. Dans nos usines de fabrication ultramodernes aux États-Unis et aux Pays-Bas, nous développons des produits de technologies chirurgicales avancées pour la chirurgie mini-invasive. Depuis 30 ans, Applied s'est forgée une solide réputation dans le domaine de la santé en tant que fournisseur de premier plan de dispositifs médicaux de pointe.Depuis notre siège européen aux Pays-Bas, nous soutenons la mise en œuvre de produits innovants. Nous commercialisons nos produits dans toute l'Europe par le biais de nos équipes commerciales locales et de nos distributeurs en Europe de l'Est, au Moyen-Orient et en Afrique. Ce qui nous unit tous, c'est notre mission d'améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins tout en améliorant les résultats pour les patients grâce à une conception novatrice et une qualité exceptionnelle des produits.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise internationale innovante et en pleine croissance qui prend des décisions basées sur ce qui est bon pour le patient, le client, la communauté et l'environnement, alors Applied Medical est l’entreprise qu’il vous faut!Interessé(e)?Êtes-vous une personne qui s'épanouit dans un environnement d'affaires à la fois rapide, stimulant et professionnel, tout en étant décontracté ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Pour en savoir plus sur notre entreprise internationale, veuillez visiter notre site Web www.appliedmedical.com. Pour plus d'informations sur notre procédure de recrutement, cliquez ici.

Mise à jour le 07/08/2026Prendre la direction d'un site stratégique et piloter son développementManager une équipe experte dans les métiers de l'environnementNotre clientNotre client est un acteur majeur de l'ingénierie environnementale et de l'aménagement durable, reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de la transition écologique. Présent en France et à l'international, il accompagne des clients publics et privés sur des projets à forts enjeux environnementaux liés à l'eau, aux sols, à l'énergie et à l'environnement.Poste et missionsVéritable relais de la Direction Régionale, vous assurez le pilotage global de l'activité du site et de ses antennes associées.À ce titre, vos principales responsabilités sont :Manager, animer et développer une équipe d'environ 15 collaborateurs.Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'accompagnement des équipes.Organiser les plans de charge et coordonner les ressources avec les responsables d'activités.Superviser la réalisation des projets et garantir la qualité des livrables.Assurer le suivi contractuel et la revue régulière des affaires avec les chefs de projet.Veiller à la maîtrise des coûts, des délais et de la rentabilité des opérations.Apporter un support technique aux équipes et aux clients.Développer les relations et les partenariats sur votre territoire.Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et participer aux réponses aux appels d'offres.Négocier les contrats stratégiques et accompagner le développement de l'activité.Piloter les indicateurs financiers du site : chiffre d'affaires, marges, budget et investissements.Garantir l'application des politiques qualité, sécurité et environnement.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type école d'ingénieur ou Master spécialisé en environnement, géosciences, hydraulique ou hydrogéologie, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans les métiers de l'environnement.Vous disposez également d'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de centre de profit.Vous possédez notamment :Une expertise reconnue dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou des sites et sols pollués.De solides compétences en gestion de projets et suivi d'affaires.Un leadership naturel et une capacité à fédérer les équipesConditions et AvantagesSalaire intéressant et AvantagesContactArnaud LeroyIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7078564Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurEnergie/Eau/EnvironnementSecteur d'activitéEnergies & Ressources NaturellesOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantArnaud LeroyRéférence de loffreJN-082026-7078564

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Les équipes IT Assurances représentent aujourd'hui le plus grand centre de développement d'Euro-Information composées de plus de 800 collaborateurs.Ce secteur est le reflet d'une des activités pionnières et centrales du groupe et annonce de grands chantiers à venir pour le plan stratégique Ensemble-Performant-Solidaire.Notre fil rouge : Accompagner notre centre de métier « Assurances du Crédit Mutuel » afin de s'imposer comme un acteur majeur du marché du particulier mais aussi du professionnel et de l'entreprise.Notre fonctionnement : un mode de travail collaboratif, multi-équipes et multi-sites basé sur l'entraide et une implication forte dans la compréhension du besoin.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre domaine, nous sommes à la recherche d'un responsable d'équipe informatique.Vos missionsRejoignez une team dynamique en tant que responsable d'équipe informatique dans le domaine assurances de crédit.Au cœur des solutions d’assurances des emprunteurs, vous participez plus spécifiquement à la mise en place et au dénouement des modifications des contrats (avenants) ainsi qu’à la mise en œuvre des outils de consultation et de gestion des chargés de clientèle et des gestionnaires assurance en back office.Cette équipe propose également des services exploités par d’autres équipes pour traiter les cotisations et permettre la gestion des sinistres.Le périmètre en France et à l’étranger s’étend du Crédit Mutuel Alliance Fédérale à Cofidis, TargoBank et BeoBank .Votre mission ? Piloter et encadrer l’équipe de développement informatique en charge de la gestion de l’assurance emprunteur pour développer de nouvelles applications et maintenir en condition opérationnelle l’existant.En tant que manager de terrain au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous êtes en première ligne pour collaborer étroitement avec notre centre de métier assurance, les équipes informatiques des crédits et l’ensemble des équipes du secteur Assurances.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres responsables d’équipe et le responsable de domaine, assurant ainsi une cohérence et une efficacité optimales dans tous nos projets. Vous savez faire valoir vos idées avec conviction, argumenter de manière percutante et offrir une vision synthétique et stratégique.La mission en quelques mots clés :· Piloter une équipe stratégique· Accompagner l’assurance emprunteur dans son développement· Collaborer étroitement avec les responsables d’équipe et le responsable de domaine· Refondre l’architecture du système d’informationCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation ingénieur en informatique, vous avez une expertise confirmée en gestion de projets complexes, avec une solide capacité à animer et à manager des collaborateurs. Fort(e) d’une appétence pour le fonctionnel, vous avez l’habitude d’échanger au quotidien avec votre maîtrise d’ouvrage, ce qui vous permet de comprendre et de répondre efficacement aux besoins métiers.Votre pédagogie et votre goût pour l’accompagnement de vos collaborateurs sont des atouts majeurs. Vous êtes un véritable communiquant, faites preuve d’écoute active et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, qu’il s’agisse de membres de votre équipe ou de parties prenantes externes. Votre souci constant de la qualité de service et de l’amélioration continue du système d’information est un élément clé de votre succès.Votre souplesse et votre esprit constructif sont essentiels pour trouver des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet. Vous faites preuve de leadership, de proactivité et de créativité pour motiver et guider votre équipe vers la réussite.Pour vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez de l’appui du responsable de domaine, des autres responsables d’équipe et des experts de votre équipe. Cette opportunité vous permettra de vous immerger rapidement dans vos nouvelles responsabilités et de contribuer pleinement à la réussite de nos projets.Rejoignez une équipe où votre expertise et votre savoir-être feront la différence. Si vous êtes passionné par le management et l'informatique, et que vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux et innovants, cette opportunité est faite pour vous !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg au Wacken 2.

Qui sommes-nous ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsMISSION PRINCIPALELe Chargé d'Affaires Activités de Marché gère, fidélise et développe un portefeuille de clients Entreprises dans le domaine de la gestion des risques de taux, de change, des matières premières, et de la gestion d’actifs.En charge d’un portefeuille de clients Entreprises de CIC EST, il intervient directement sur les plateformes de marché pour mettre en œuvre les stratégies de couverture de change, de taux, de matières Premières et Gestion d’actifs.Sur son secteur géographique, il est l’animateur de l’activité Risques Change / Taux / Matières Premières / Gestion d’actifs et veille à appuyer et accompagner les commerciaux des agences entreprises, aussi bien au niveau commercial que technique (formation, journées agences, rendez-vous clients …).ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTEEn lien avec les équipes de CM-CIC MARKET SOLUTIONS (salle des marchés du groupe Crédit Mutuel- Alliance Fédérale), il négocie et exécute les opérations dérivées de taux, de change et de matières premières, pour les clients entreprises de CIC EST et de la BECM. Il s’appuie sur sa technicité et sa connaissance des mécanismes des marchés financiers pour proposer et traiter les couvertures adaptées aux besoins des clients.Il intervient sur l’ensemble de l’offre couverture Taux, Change et Matières Premières (contrats à terme, options, produits structurés …) et doit maitriser la technicité, l’approche risque et commerciale de ces techniques.Par sa présence dans les agences, il rencontre les entreprises, développe sa base de clients et accompagne le CAE dans la détection de clients.Il participe aux réflexions sur le développement de l'activité Risques de Change-Taux-Matières Premières, aussi bien en technicité (veille sur les produits, stratégies…), qu'en animation commerciale.Ce que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· De 10/11 jours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D’une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d’enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPÉTENCESLe candidat doit faire preuve d’une très bonne communication et d’un caractère commercial. Son expérience, sa connaissance du fonctionnement d’une entreprise, sa présentation doivent lui permettre de rencontrer et conseiller des hauts dirigeants de grandes entreprises.Parfaite maîtrise du fonctionnement des marchés de taux, de change et des matières premières ainsi qu’une bonne connaissance des produits dérivés / structurés (minimum 5 ans d’expérience sur le métier)Votre parfaite compréhension de la conjoncture économique internationale vous permet d’analyser et d’échanger sur l’actualité économique et financière.Bonne maitrise des applicatifs informatiques et bureautiques - Pack Office (Excel, Powerpoint)Savoir animer des réunions et des conférences clients sur les sujets métiers / conjoncture économique et appliquer les principes et techniques de communication (techniques d’entretien, d’animation de réunion, d’argumentation, de négociation)SAVOIR ÊTRE - SAVOIR FAIRERigueur et organisation personnelle, capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois, excellente dynamique commerciale et rapidité.Capacité d’adaptation et de travail en équipe dans un espace ouvert (open space)Bon relationnel, qualité d’écoute, esprit de synthèse, et capacité à expliquer les techniques financières.La maitrise de l’anglais nécessaire.

SOPREMA Entreprises recrute, pour renforcer son pôle QHSE, un :Responsable qualité national (H/F) en CDIVous pilotez et structurez la démarche qualité de SOPREMA Entreprises au niveau national, en garantissant l’harmonisation, la fiabilité et la performance de nos process au sein de nos agences et filiales travaux.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Pilotage du système qualité : définir, structurer et faire évoluer la politique qualité nationale en cohérence avec la stratégie du GroupeHarmonisation des process : formaliser, optimiser et déployer les procédures qualité auprès des agences et filiales travauxAccompagnement terrain : assurer un rôle de support et de conseil auprès des équipes opérationnellesAudits conformité : planifier et réaliser des audits internes, analyser les écarts, proposer et suivre les plans d’actionsAmélioration continue : développer une culture qualité partagée, promouvoir les bonnes pratiques et animer des actions de sensibilisationReporting et pilotage : suivre les indicateurs qualité, produire des analyses fiables et formuler des recommandations stratégiquesIssu d'une formation qualité, QHSE, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et avez de l'expérience dans le secteur du bâtiment : vous connaissez les réalités des chantiers, les contraintes techniques et les enjeux sécurité/qualité.Vous justifiez d'une solide expérience en management de la qualité, idéalement dans un environnement multi-sites.Vous vous démarquez par votre capacité à structurer, formaliser et déployer des process à grande échelle. Poste basé au siège SOPREMA Entreprises à Strasbourg, déplacements à prévoir sur le territoire national.Rejoignez-nous !SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.Activité travaux du groupe familial SOPREMA créé en 1908, SOPREMA Entreprises regroupe 81 sites en France spécialisés dans la mise en œuvre de solutions pour l'enveloppe des bâtiments (étanchéité, couverture, bardage...) et la construction de charpentes. Ce sont près de 3 900 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque année à la réalisation de 14 000 chantiers sur toute la France.Posting Date: 2026-06-19

Notre client est une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution et du commerce alimentaire, appréciée pour son engagement envers la qualité de ses produits et la satisfaction de sa clientèle.Forte d'une longue expérience dans la vente de produits frais, l'entreprise s'attache �

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du retail, implantée au cœur de Strasbourg.Elle s'est démarquée au fil des années par son engagement en faveur de la qualité, de la fraîcheur et de l'innovation dans ses produits de boulangerie et de pâtisserie artisanale.Proposant cha

Notre client est une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution et du commerce alimentaire, appréciée pour son engagement envers la qualité de ses produits et la satisfaction de sa clientèle.Forte d'une longue expérience dans la vente de produits frais, l'entreprise s'attache �

StrasbourgEngineering – Software /CDI /HybridQui sommes-nous ?SFEIR, c'est avant tout une communauté de +900 techniciens, en France, en Belgique et au Luxembourg.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.Nous aidons nos clients à :Développeur (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile, IA, Cybersécurité)Ancien (Institut SFEIR)Conseiller (WEnvision)Et l'agence de Strasbourg dans tout ça ?SFEIR Strasbourg c'est :120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tousDes managers techniques qui comprennent ton métierUne trentaine de clients actifs localementDes événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations)Ce que tu feras, en tant que Software Engineer Java / SpringBoot confirmé(e) chez SFEIR ?Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous êtes l'architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l'écosystème Java/Spring.Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API sous Spring Boot jusqu'au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les Product Owners pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu'un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d'anticiper les défis techniques de demain et d'automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.Présentiel ou télé-travail ?Les deux !La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c'est 3 jours présentiel / 2 jours TT. Cependant, si la mission est dans notre "factory" c'est 3/4 jours TT et 1/2 jours présentielCe que vous allez vivre concrètementVous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui concernent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une « organisation par compétences ». Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.Votre progression, accélérée par le collectifDès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite :- Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.- Des formations se poursuivent via l'Institut SFEIR : certifications, laboratoires, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.- Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.- Un parcours sur-mesure : expertise pure (Contributeur Individuel) ou management (Responsable Ingénierie), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.- Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.Et après ?- 83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .35,000 - 45,000 a year

Le cabinet de conseil en recrutement recherche un Responsable Supply Chain H/F pour son client, un acteur à taille humaine en pleine croissance spécialisé en distribution d’Energie.Rattaché au Directeur d’Exploitation, membre du CODIR, vous intervenez dans un contexte à fort enjeu et contribuez à la création d’un solide réseau de distribution. Vous jouez ainsi un rôle stratégique et opérationnel à la fois.Vos missions principales sont les suivantes : – Développement d’un réseau de distribution, – Mise en place de l’organisation du service et des outils à déployer, – Gestion des plannings et des tableaux de bord à jour, – Approvisionnement des dépôts sur l’ensemble des produits, – Vérification, enregistrement et attribution des commandes, – Lien avec les réseaux de distribution et réponses à leurs demandes, – Négociations annuelles avec les fournisseurs, – Contrôle des factures et des BL pour valider la conformité des conditions tarifaires, – Suivi des engagements contractuels avec les partenaires, – Recherche de nouveaux fournisseurs pour approvisionner le réseau de distribution, – Maintien du processus de qualité des produits et des non-conformités lors des transports (traitement des réclamations et les litiges), – Suivi du parc véhicule et de l’activité des chauffeurs, – Calcul des coûts, optimisation logistique des moyens et transmission des dossiers réussis à la facturation.Issu d’une formation type Bac +2 dans le domaine du transport, vous bénéficiez d’une expérience significative à un poste similaire de plus de 5 ans. Des connaissances dans le milieu énergétique sont un plus. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des fonctions avancées ainsi que des logiciels de gestion des tournées. Vous maitrisez la réglementation liée aux transports. Pour réussir à ce poste vous avez le recul et la hauteur stratégique requise pour monter un service. Vous faîtes preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faire face aux aléas (retards, marchandises abîmées, etc.). Vous êtes proactif, bénéficiez d’une bonne gestion du stress, du sens du collectif et d’une aisance relationnelle : en interaction constante avec les chauffeurs et les clients. Vous savez anticiper et faire preuve d’un bon esprit d’analyse (optimiser les tournées, gestion des stocks, etc.)Rémunération négociable selon profils.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires Electrique Industrie H/F dans le cadre du fort développement d’activité de son client, une entreprise experte dans la conception, la maintenance et le contrôle des procédés industriels. De l’étude à la réalisation des travaux, en passant par la maintenance, notre client met son savoir-faire au service de l’industrie.Grâce à ses compétences multi-techniques en électricité, automatisme, instrumentation et mécanique, notre client adopte une vision globale des installations et propose des solutions optimisées et sur mesure.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial – Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation). – Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres. – Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets – Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles. – Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais. – Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts. – Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux. – Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes – Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants. – Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction – Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients – Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs. – Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc.), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires avec de l’autonomie et de l’expertise.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’électricité industrielle.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable entre 45 K et 60 K annuel brut selon profils et expérience + véhicule + primes, participation et statut cadre.

UnternehmenDHL GroupOrt Straßburg MerkenResponsable Affrétement (H/F/D), StrasbourgUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft Logistik TransportVeröffentlicht seit 15 TagenDHL GroupLorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.MissionManagement :Vous pilotez et organisez de manière optimale l’activité opérationnelle de deux services : Affrétement et Service Automotive (management direct de 7 personnes).Vous êtes le garant des valeurs et de la culture d’entreprise ;Opérations :Vous sélectionnez et prospectez les sous-traitants en fonction des impératifs Transport ;Vous négociez l’achat et la vente de prestations de transport Vous êtes responsable de la marge de vos produits selon les objectifs budgétaires ;Vous analysez et répondez aux appels d'offres de nos clients et prospects.Analyse :Vous suivez les indicateurs de performance, les analysez et proposez des actions correctives correspondantes.Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.ProfilVous bénéficiez d’une expérience significative en affrètement et en management d’équipe (min 5 ans sur un poste similaire) Vous avez la fibre commerciale, le sens client Anglais professionnel min B2 .PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Responsable Affrètement (H/F/D), CernayKuehne+Nagel49698Responsable Supply Chain Français / Allemand (H/F) – Industrie Premium – StrasbourgEurojob-Consulting49634Responsable Protection Sociale internationale (h/f/d), Alsace (Télétravail)Eurojob-Consulting47273

JOB DESCRIPTIONMISSIONS PRINCIPALES :Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la gestion du magasin du service maintenance (organisation, approvisionnement, réduction des coûts …) afin d’être un support aux équipes de la maintenance dans la réalisation de leurs interventions.ACTIVITES :Assurer l’exactitude des stocks.Faire les commandes via nos logiciels informatiques en collaboration avec le service achats.Assurer le réapprovisionnement des fournitures en temps et en heureAssurer les expéditions diverses (réparations, retours…)Connaitre techniquement les pièces et les lignes de production associées.Etre capable de choisir la nouvelle référence sur du matériel obsolète.Optimiser des stocks de sécurité.Proposer des améliorations afin de réduire le coût des pièces de rechange.Organiser le magasin et mettre en place du Visual Management.Inventaire en fin de mois des pièces critiques.Mener des réunions et des négociations avec des fournisseurs externesPROFIL :De formation de type BAC+2 technique, vous possédez au minimum deux ans d’expérience dans le domaine de la maintenance et la gestion d’un magasin.Vous avez de solides connaissances générales en technologie, une bonne compréhension des processus industriels et de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Autonome, rigoureux et responsable, vous savez être force de propositions, d’idées et d’améliorations.Vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux matériels et technologies.Vous avez la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande et les bons de commande.Vous possédez une bonne aptitude à l’organisation, à la communication et à la pédagogie.Vous connaissez les outils informatiques (Word, Excel, planning, GMAO...)Un niveau d’anglais intermédiaire est souhaité (B1).PRIMARY LOCATIONStrasbourgSummaryLocation: France,StrasbourgType: Full time

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du pôle droit des sociétés et gouvernance de la Direction Juridique des Assurances du Crédit Mutuel, vous participerez activement à la gestion de la vie sociale et aux opérations exceptionnelles de la holding Groupe ACM SA et de ses filiales d’assurance françaises et étrangères. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain.Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:Vous préparerez les réunions des différents organes sociaux (conseils d’administration, conseil de surveillance, directoire, assemblées générales) et serez notamment en charge des ordres du jour, des notes d’analyse et des supports de présentation, ainsi que des procès-verbaux des différentes réunions.Vous participerez au développement des structures, aux opérations exceptionnelles et de croissance externe (fusions - acquisitions, transferts de portefeuille de contrats, cessions de titres, augmentation du capital social, mise en place de partenariats etc…).Vous contribuerez à la préparation des dossiers pour nos autorités de contrôle et serez amené(e) à veiller au respect, par nos structures, de la réglementation assurantielle (et notamment Solvabilité 2).Vous participerez également à la rédaction du reporting réglementaire Solvabilité 2, en France, Belgique et Luxembourg relevant de la Direction Juridique .Vous serez en charge d’une veille juridique institutionnelle en lien avec la gouvernance des sociétés d’assurance en France, Belgique, Luxembourg et Allemagne.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure juridique en droit des affaires, spécialité droit des sociétés, droit fiscal ou DJCE, vous disposez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste en conseil juridique.Etre titulaire d’un cursus franco-allemand et/ou d’un double cursus droit/école de commerce serait un atout pour ce poste.La maîtrise des outils informatiques (pack office) est un prérequis.La pratique de l'anglais serait un atout majeur. La connaissance de l'allemand serait également appréciée.Votre rigueur de travail, votre organisation et votre autonomie sont reconnus dans votre travail.Vous faites preuve de dynamisme et vous montrez force de proposition au quotidien.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42969 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdministrateur système sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients.Gestion de la Production :Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures.Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique.Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures.Pilotage des Activités de Production :Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.Interface Client :Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes.Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services.Gestion des Astreintes :Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service.Être le support de ses équipes en cas de problèmes.Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes.Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires.Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmesAutomatisationParticiper à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures.Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.Votre profilDiplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum).Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance.Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires.Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.).Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , HOLTZHEIMLieu de travailstrasbourgCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesa. Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et des environnements virtualisés.b. Connaissance des solutions d'infrastructure (cloud, serveurs, stockage).c. Compréhension des concepts de réseauLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous rejoignez l’équipe Qualité Opérationnelle & Performance, rattachée directement à la Direction Générale d’Euro-Information.L’équipe a pour mission d’assurer le suivi de la qualité opérationnelle des prestations fournies par Euro-Information : développements, production informatique et infrastructures.Rattaché(e) au Responsable Qualité Opérationnelle, vous intervenez au cœur des enjeux opérationnels, techniques et réglementaires afin de garantir la continuité, la performance et la qualité des services délivrés.Dans un environnement à forts enjeux, vous jouez un rôle clé dans la gestion des incidents majeurs, le pilotage des actions correctives et l’amélioration continue des processus. Vous devez trouver un équilibre entre l'urgence opérationnelle et la conformité réglementaire, où la rigueur fait la différence.Vos principales activités :Gestion des incidents majeurs :Piloter la gestion des incidents critiques impactant les clients et sociétaires ;Assurer la coordination opérationnelle en temps réel : mobilisation des experts, suivi des actions, communication adaptée selon le niveau d’impact ;Garantir la résolution “à chaud” des incidents et le pilotage des analyses post-incident ;Organiser et animer les réunions de retour d’expérience ;Déterminer, suivre et challenger les plans d’actions correctifs et préventifs ;Assurer le suivi des aspects réglementaires liés aux incidents, notamment dans le cadre des exigences DORA, en lien avec la Direction des Risques.Qualité opérationnelle & amélioration continue :Contribuer aux projets Qualité et Performance dans le cadre du plan stratégique ;Collaborer avec l’ensemble des équipes d’Euro-Information afin d’identifier les axes prioritaires d’amélioration ;Construire et piloter les plans d’actions associés ;Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus du Système de Management de la Qualité (SMQ) ;Contribuer activement à l’automatisation des activités et outils de pilotage ;Participer aux projets transverses portés par l’équipe.Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la qualité de service, la performance opérationnelle et la maîtrise des risques, au sein d’une activité en pleine expansion.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique (Bac+4/5), vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum en environnement de production informatique, idéalement en tant qu’Ingénieur Systèmes & Réseaux. Vous possédez une solide expertise technique sur les environnements Microsoft Windows Server, les infrastructures systèmes, réseaux et hardware et les composants network IBM z. Des connaissances des environnements Mainframe seraient appréciées. La pratique de l’anglais est souhaitable.Vos atoutsForte culture de la qualité opérationnelle et du service ;Capacité à gérer des situations critiques avec rigueur et sang-froid ;Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;Leadership naturel et aptitude à coordonner des interlocuteurs variés ;Pragmatique, autonome et force de proposition ;Capacité à challenger les processus existants et à porter l’amélioration continue.Vous recherchez un poste à fort impact, mêlant expertise technique, coordination opérationnelle et enjeux stratégiques ? Rejoignez une équipe au cœur de la performance et de la résilience opérationnelle d’Euro-Information.Informations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous intégrerez Euro-Information Production qui assure l’activité production informatique. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction de la Production. Vous assurerez la gouvernance de l’activité EDITIQUE du groupe.Votre mission :Le(la) Responsable Éditique Transverse est chargé(e) de superviser et de coordonner les activités éditiques au sein de l’entreprise : Assurer la relation avec les différents intervenants et notamment avec les opérateurs postaux (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas), les fournisseurs matériels et logiciels,Contribuer aux projets informatiques en collaboration avec les équipes de développement,Gérer les budgets, proposer les investissements à réaliser,Veiller à la rentabilité de l’activité Editique notamment en évaluant les coûts de prestations, en impression et mise sous pli,Suivre et gérer la facturation (La Poste, fournisseurs, …),Optimiser le fonctionnement opérationnel de nos ateliers de production et garantir le respect de la qualité de service,Participer aux audits et garantir notamment les certifications sur le périmètre, Gérer la mise en place des nouveaux outils et des processus associés.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique (BAC+4/+5), vous possédez une solide expérience dans la gestion de production Editique, ensembles des outils, services et moyens informatiques appliqués à l’édition industrielle, expédition et numérisation de documents. Une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire est indispensable.Vous êtes impliqué(e), disponible et engagé(e) au quotidien pour coordonner l’activité, et suivre les tendances et stratégies du marché.Enthousiaste et énergique, vous êtes force de proposition et êtes le relais de la Direction.Aimant le terrain et le concret (implication opérationnelle), vous maitrisez les outils d’édition (flux d’impression), de mises sous plis et d’intégration de solutions postales. Vous avez une expérience sur les imprimantes industrielles et machines de mises sous plis.Vous savez écouter et motiver les équipes afin de créer une synergie entre les différents intervenants (équipes Organisation, Achats, Développements et Production).Vous êtes en capacité de gérer les relations avec nos prestataires externes (solutions postales, fournisseurs d’impression, de mise sous plis, …).Vous avez des compétences techniques et commerciales pour répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes également en capacité de réaliser de la prospection commerciale.La pratique de l'anglais est souhaitable, celle de l’allemand serait un plus.Qualités requises :Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, Capacité à respecter les délais et les budgets,Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,Esprit d'initiative et proactivité,Sens du service et orientation client.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Lille Verlinghem est à pourvoir en CDI.

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Strasbourg. Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques

Qui sommes-nous ?La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.Pourquoi nous recrutons ?Remplacement d'une salariée en congé maternité. Vos missionsAu sein de la fonction Juridique Groupe, le juriste CAD participe dans son domaine d’intervention à la mise en place et au suivi de tous les projets, process et supports de la banque.Spécialisé et opérationnel, il met son expertise juridique à la disposition des décideurs par son assistance et ses conseils et valide la conformité juridique des contrats et des projets.Ainsi dans le pôle Marques et Médias de la CAD, vos missions principales concerneront : le droit de la propriété intellectuelle, le droit de l’Internet (numérique, réseaux sociaux, plateformes etc.), le droit des contrats / techniques contractuelles, le droit de la publicité, le droit de la consommation (pratiques commerciales déloyales) / concurrence déloyale et parasitisme, le droit à l’Image.Activités / Tâches spécifiques du posteDans le domaine d’intervention qui vous sera confié, vous serez notamment chargé(e), en lien avec les autres juristes du pôle de :Contribuer à la gestion du portefeuille de marques (conseil pour valider l’opportunité de dépôts de marques, analyses et recherches d’antériorité, relations avec les CPI, procédures, mise à jour des outils etc…)Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats concernant les relations de la banque avec ses partenaires ou ses prestataires, ainsi que tous actes juridiques et courriers concernant votre domaineCollaborer aux projets de partenariats, parrainages et mécénats (négociation, rédaction, révision, résiliation etc…)Participer activement aux groupes de travailValider juridiquement et participer à la rédaction des communications et opérations commerciales relevant de votre domaineRépondre aux demandes ponctuelles dans votre domaineRédiger des notes de synthèse sur l’analyse des textes intéressant votre activité et leurs applications pratiquesAssurer une veille juridique concernant votre domaine, en analyser les impacts et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le Groupe, en proposant des solutions de mise en œuvreParticiper aux travaux de rédaction et de mise à jour de la documentation juridique interne commune sur l’intranetCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd'un service de conciergerie d'entreprised’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil Connaissances et compétencesDiplômé(e) d'un Master 2 en droit (spécialisation dans le domaine de la propriété intellectuelle et/ou en droit de l’Internet), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ces domaines-là en cabinet PI, cabinet d'avocat ou entreprise.Vous pratiquez l'anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel, Word, Powerpoint).Une connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi que du domaine bancaire apportera un plus à votre candidature.Savoir-être - savoir-faireVous faites preuve d'une compréhension rapide des situations que vous savez analyser et synthétiser avec pertinence. Vous savez travailler en équipe grâce à votre relationnel adapté.Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, des décisions et êtes force de proposition sur votre périmètre d'intervention en faisant preuve de pragmatisme, d’organisation, de réactivité et de rigueur.Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et vous parvenez à comprendre rapidement les situations professionnelles auxquelles vous êtes confronté afin de parvenir à convaincre vos interlocuteurs.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsDans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, dese développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. L’intelligence artificielle constitue un des axes de transformationprioritaire du Groupe et des ACM.Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne et Retraite, le service Projets et Innovations centralise le pilotage de l'ensemble des projetsinformatiques et organisationnels, avec pour objectif de :• Développer nos offres et nos services dans le cadre de la stratégie de l'entrepriseAméliorer le fonctionnement des outils informatiques utilisés au quotidien par nos clients, nos réseaux de distribution et nos équipesde gestion• Fluidifier l'ensemble des processus métiers et support de la Direction• S'adapter aux évolutions du cadre juridique et fiscalVos missions :En tant que chef de projets IA, vous pilotez et accompagnez la mise en oeuvre de projets de transformation s’appuyant principalement surl’IA. A ce titre :• Vous accompagnez les équipes dans l’identification des champs d’intervention possibles afin d’améliorer le service, les processus etles outils en s’appuyant principalement sur le potentiel de l’IA;• Vous accompagnez le demandeur dans l'expression détaillée de son besoin;• Vous cadrez le projet en définissant ses étapes, ses participants et son planning;• Vous analysez et validez les spécifications techniques en collaboration avec les équipes informatiques;• Vous coordonnez l'intervention des différents acteurs du projet au fur et à mesure de son avancement;• Vous animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;• Vous préparez la phase de recette fonctionnelle et participez à la phase de test;• Vous organisez et accompagnez le déploiement et assurez la communication auprès des utilisateurs.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 et vous avez une première expérience en conduite de projets.Vous avez la connaissance des outils et technologies IA et avez déjà participé à la mise en place de projets de transformation s’appuyant sur l’IA.Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les applications informatiques.Idéalement vous maitrisez l’anglaisUne connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.Savoir-être / Savoir-Faire :• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de vous approprier un sujet complexe, de définir les priorités et de décider de la meilleure marche à suivre.• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une approche constructive et aimez travailler en collaboration.• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique.Vous savez travailler en équipe.Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et ShellVous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

À proposONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est la branche française d'un groupe international, fabricant de moteurs électriques industriels. Ils souhaitent développer le territoire français, avec le recrutement de plusieurs commerciaux terrains confirmés.Le posteDans le cadre de cette accélération, notre client recrute un(e) Responsable des ventes pour développer l'activité sur la région Grand Est. Objectif du poste : développer durablement la présence commerciale de l'entreprise sur la zone assignée, en ciblant principalement les OEM industriels, intégrateurs machines et distributeurs spécialisés. Les missions : - Prendre en charge un secteur géographique et définir votre plan d'actions commerciales afin de développer durablement l'activité. - Identifier les OEM industriels, intégrateurs machines, distributeurs spécialisés et autres acteurs industriels à fort potentiel sur votre secteur. - Prospecter de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes et développer la présence de l'entreprise. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en assurant un suivi commercial régulier. - Analyser les besoins techniques de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées (substitutions, équivalences et alternatives techniques). - Élaborer les offres commerciales et accompagner vos clients tout au long du cycle de vente, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison des équipements. - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur bonne exécution. - Développer le réseau de distribution régional en identifiant et en animant de nouveaux partenaires. - Participer aux salons professionnels et événements industriels afin de développer votre réseau et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale (prospection, nouveaux comptes, chiffre d'affaires, marge et suivi du portefeuille). KPI attendus - développement de nouveaux comptes - gestion d'un portefeuille clients industriels - croissance du chiffre d'affaires en France L'objectif est d'atteindre un CA d'environ 3M sur la zone sur 2027. Clients cibles - OEM industriels (pompes, ventilateurs, compresseurs, réducteurs, machines industrielles, équipements de packaging) - Intégrateurs et sociétés de maintenance industrielle - Utilisateurs industriels finauxProfil recherché- Expérience significative en vente B2B industrielle terrain sur les moteurs électriques (top priorité), transmission mécanique, réducteurs. - Habitué à travailler avec des interlocuteurs OEM, achats, ateliers, fabricants industriels, intégrateurs industriels, maintenance et direction technique. - Compétences commerciales abouties : prospection (top priorité), organisation de tournées sur un grand secteur, compréhension des besoins et négociation technique. - Soft skills : organisation, autonomie, orienté résultat et esprit de conquête, rigueur, excellent relationnel.Avantages- 40/60K fixe + variable - Variable : % du CA. - Véhicule de fonction - MutuelleEn résuméSociétéONOS TALENTSContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 60 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC minimumLocalisationStrasbourg (67)Référence2650732Partager

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du domaine Référentiel et Tarification Commerçant du secteur Monétique, l’équipe en charge du référentiel des commerçants recherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer ses rangs.L’activité consiste à maintenir et à faire évoluer le référentiel des clients professionnels souhaitant encaisser des paiements. Cette activité centrale vous permet de contribuer à la mise en marché de nouvelles solutions de paiement, de leur commercialisation dans les agences du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale jusqu’à leur installation chez le client. L’équipe Référentiel commerçant est constituée de 17 personnes.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à :Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans l’expression du besoinAccompagner les analystes développeurs et participer à l’élaboration de leur plan de chargeIntervenir dans le choix des solutions techniquesCoordonner les différentes étapes du projetPartager avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureuxRespecter et veiller au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupeÉtablir un bilan de fin de projetEn tant que chef de projet, vous aurez en charge de :Gérer les projets d’évolution du SI tout en assurant la cohérence avec l’existantAssurer les relations avec la MOA, analyser et comprendre les besoins, être force de proposition pour trouver conjointement les solutions les plus adaptées aux besoins métierLotir les différents travaux selon les priorités tout en veillant à respecter les trajectoires d’évolutions définiesEffectuer/Valider le chiffrage et les planningsAssurer le suivi des différentes étapes des projets et en respecter les jalonsMobiliser les acteurs, encadrer les réalisations des membres de l’équipe (analystes/développeurs/CDS), organiser et suivre leur travailRédiger des spécifications fonctionnelles en réponse aux expressions de besoins reçuesValider des spécifications techniques et éventuellement participer à la réalisation des demandes d’évolutionsParticiper aux analyses, développements et QA dans le respect des normes internesÉlaborer des stratégies de tests et valider voire rédiger des scénarios de tests dans HP Quality CenterVeiller à l’usage des bonnes pratiques et au maintien d’une bonne ambiance au sein de l’équipeVeiller au respect de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vos compétences techniques vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe de développement, d’en comprendre les problématiques et les enjeux, et ponctuellement de les assister dans leurs tâches.Vous avez des connaissances dans les technologies utilisées dans cette équipe : langage C#, Host les services windows, GIT, RTC, QCHP. Un plus serez d’avoir une appétence dans l’utilisation de l’IA afin d’être plus efficace dans vos tâches quotidiennes.Vous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg

Qui sommes-nous ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsL' Agence Entreprise Europe, basée à Strasbourg, a développé une approche originale et innovante dans l'accompagnement des PME Allemandes, autrichiennes et suisses (Mittelstand) pour leurs activités en France. Elle est la seule Banque à disposer d'une structure dédiée à cette activité. Depuis sa création en 1998, elle a connu un développement constant de ses activités et a su pleinement profiter d'un marché qui reste très porteur. Son équipe est aujourd'hui constituée de 10 personnes. Le Chargé d'Affaires Entreprises développe, gère et fidélise un portefeuille de clients et prospects « entreprises ».Il leur propose, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services leur permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire. Il a en charge une zone géographique de prospection en Allemagne sur laquelle il se déplace pour rencontrer clients, prospects et prescripteurs. Il vise la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille. Par des actions de prospection et d'entrée en relation, il enrichit son portefeuille et contribue au développement commercial de son agence.Activités / Tâches spécifiques du poste Le chargé d'affaires entreprises :Prépare, organise et suit son activité commercialePrépare et conduit ses entretiens dans le cadre de déplacements réguliers en Allemagne, en Autriche ou en Suisse selon la zone géographique dont il est en chargeProspecte de nouveaux clients Entretient et développe un réseau de prescripteursAssure le suivi de la relation Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradationCe que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· De 10/11 jours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D’une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d’enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre excellent relationnel et votre sens de l’analyse démontrés lors de précédentes missions sur le marché du professionnel ou entreprise. Votre tempérament pro-actif dans vos relations avec vos clients.Connaissances et compétencesMaîtrise courante de l'allemand (oral et écrit)Maîtrise des techniques de vente et de prospectionConnaissance des produits et services banque-assurance et financiersMaîtrise du risque bancaireAnalyse financièreMaîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Bonne culture économique et financièreSavoir-être - savoir-faireOuverture à une approche bi-culturelle "franco-allemande" Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquêteEcoute, aisance relationnelleBonne communication écrite et orale y compris en allemandOpiniâtretéRigueur, organisation et fiabilitéBonne capacité d'analyse et réactivitéCapacité de travail en équipeAutonomieInformations complémentairesCertification(s)/Accréditation(s)Le poste nécessite la certification AMF.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierRelation clientLocalisationSTRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 3 validé, BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-70 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication19/07/2026Date de prise de posteRéférenceA082463

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsPour accompagner le développement des projets stratégiques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous renforçons nos équipes de développement et nous recherchons un Chef de projet informatique dans le domaine Comptabilité et Fiscalité et plus particulièrement au sein de l’équipe Fiscalité Clients & Banques, située à Schiltigheim.L’équipe a en charge le traitement de nombreux déclaratifs réglementaires fiscaux. Les interactions sont nombreuses avec les équipes MOE des différents secteurs, avec la MOA des entités françaises et internationales et avec la production.Les sujets sont aussi variés que les interlocuteurs et seront à mettre en œuvre dans toutes les technologies standards du groupe en passant du web en C#.NET et une infrastructure cloud au mainframe avec le Cobol et les traitements batchs sur z/Os. Afin de répondre aux exigences réglementaires de manière efficace, un projet de mise en place d’un référentiel des données fiscales est en cours d’étude. Le périmètre de ce projet s’étend de la mise en relation client jusqu’aux déclaratifs aux institutions fiscales.En tant que Responsable de Projet, vous aurez pour tâches principalesRecueillir les expressions de besoins des utilisateurs et l’étude des solutions à mettre en œuvreLe pilotage du projet informatique :- Cadrage des besoins- Spécifications fonctionnelles et techniques- Suivi des développements et participation aux tests- Organisation et suivi des qualifications- Déploiement en productionL’activité courante en apportant votre expertise et votre soutien, afin de garantir la qualité du serviceLa relation avec la maîtrise d’ouvrageLe respect des règles et des procédureCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projet.Vous êtes organisé, autonome et force de proposition.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de bonnes aptitudes à communiquer et à obtenir l’adhésion, ainsi que le sens du travail en équipe.Vous avez le sens de l’écoute et de la qualité de service.Une maitrise dans le développement Grand Système (IMS, JCL, COBOL, DB2, DLI) et des connaissances dans le développement objet (.net, C#) sont demandées. Informations complémentairesLe poste basé à Schiltigheim est à pourvoir en CDI prochainement.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires / Responsable d’Activité Electricité Tertiaire H/F dans le cadre du développement d’activité de son client, un acteur spécialisé dans l’électricité et la mécanique pour les secteurs tertiaires et industriels. L’entreprise propose des solutions complètes, allant de la conception à la réalisation, ainsi que des services de maintenance. L’équipe met son savoir-faire au service de la qualité, de la sécurité et de l’efficacité, avec un engagement constant pour la satisfaction client.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial :Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation).Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres.Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets :Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles.Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais.Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts.Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux.Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes :Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants.Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction.Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients :Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs.Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc…), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires, futur responsable d’activité.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’Electricité générale.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Poste évolutif vers une fonction de responsable d’activité, avec période de tuilage pour remplacer un futur départ en retraite.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable de 45 K à 60 K brut annuel selon profil et expérience + véhicule + participation et primes + statut cadre.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un Maître d’œuvre en développement, son Chef de Projet/Responsable Travaux H/F.Vous veillez à la bonne réalisation de vos projets (logement collectif, mixte, tertiaire) phase par phase en accord avec la politique qualité et financière de l’entreprise.Vos missions principales :Préparation de chantier : calendrier détaillé d’exécution, ordonnancement des tâches, validation technique pour la gestion des approvisionnements ;Accompagnement du client en l’informant et en apportant des réponses techniques à ses questions ;Supervision et pilotage de l’avancement du chantier conformément à sa planification : suivi de l’avancement, actualisation du planning prévisionnel, situation de travaux, éléments pour la facturation ;Veiller à la conformité du plan d’exécution et au respect de la qualité de l’ouvrage, de la sécurité, des délais et du budget fixé en amont ;Animation des réunions de chantier et coordination, rédaction des comptes rendus ;Passages hebdomadaires sur chaque chantier ;Supervision et coordination des règlements auprès des différents intervenants ;Préparation de la réception des ouvrages et organisation des phases de livraisonParticipation à la réception des chantiers, à la levée des réserves et au bon suivi de la GPA.De formation technique du BTP (BTS/DUT/Ingénieur), vous justifiez d’une expérience probante de 5 minimum dans le suivi de chantier notamment de logement collectif et opération mixte en Entreprise Générale ou chez un Maître d’Œuvre. Autonome, orienté satisfaction client, vous avez fait vos preuves dans le pilotage d’équipe et d’entreprises. Attaché à la qualité de vos réalisations, vous êtes pragmatique, réactif et doté d’un bon relationnel.Conditions : fixe selon profil et expérience + prime/voiture/avantages.

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteRattaché.e à la Direction Financière de la Région France, vous êtes responsable de la gestion financière d'un Cost and Profit Center (CPC): Egis Bâtiments Nord Est - au sein de la Business Lines Energie & Villes Durables – SL Ingénierie Bâtiment Général.Les principales missions seront de :Assurer l’animation la conduite du processus de revues de projets et analyser et commenter la performance du CPC.Valider les hypothèses des prévisions budgétaires et de clôtures, en s’assurant de leur correcte transcription comptable et de leur documentation sous-jacente.Mener à bien les projets de transformation à venir. (Exemples : mise en place d’une clôture mensuelle, TUP/fusion, support post-migration ERP) Analyser les risques et assurer leur prévention en phase amont lors de la préparation des appels d’offres et en phase d’exécution des contrats en soutien aux différentes directions opérationnelles du CPC (apporte son soutien avec des informations financières clés et des analyses opérationnelles) tout en créant une culture de responsabilité dans la gestion de la société.Garantir la fiabilité des chiffres de la société dans le respect des échéances en :Assurant un contrôle de gestion proactifAssurant les audits et le reportingAyant à cœur l'intérêt de l'ensemble du Groupe (le travail avec d'autres BU Domaines et/ou Géographiques) ainsi que le respect des procédures et process groupe vous vous assurez que la structuration des projets, les stratégies financières et fiscales apportent une efficacité optimale au niveau du Groupe.Membre du CODIR de la société, vous contribuez à sa dynamique générale.Vous veillez à ce que les interfaces avec le Pôle Central & le pôle Cash opérationnel de la Région France soient efficientes.Vous entretenez et développez la relation avec le Groupe et les échanges de bonnes pratiques.QualificationsVous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 Master en Finance et contrôle de gestion et vous justifiez d’au moins 7-9 ans d'expérience dans un poste similaire.Vous connaissez la valorisation à l’avancement des projets, et êtes déjà sensibilisé.e à la gestion de projet long termes dans un contexte d’ingénierie.Au-delà de votre appétence avérée pour la production et la présentation d’états financiers, pour laquelle vous maîtrisez les logiciels bureautiques tels que l'outil Excel (langage VBA et macro sont un plus), votre esprit critique, d’analyse et de synthèse font de vous un véritable Business Partner auprès des opérationnels.Vous êtes également reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre communication écrite et orale. Votre autonomie vous permet de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et avec des interlocuteurs différentsOrganisé.e, rigoureux.se et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous respectez les multiples échéances imposées par le calendrier budgétaire et financier.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVOS MISSIONSAu sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain. Dans ce cadre :· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain.· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousPROFILIssu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.Savoir-être / Savoir-faire :Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnementCapable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiquesCapacité d’analyse et de synthèseAptitude aux présentations écrites et oralesAutonome dans le cadre de ses missionsBon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Strasbourg ou Nancy en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Est. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, à la recherche d'un/une Informaticien Exploitation.Vos missionsDans un contexte international, vous intégrez l’équipe exploitation des infrastructures qui a en charge le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, le suivi, la supervision et le support des infrastructures Windows et Linux.Vous apportez votre expertise de l’exploitation dans la mise en œuvre et la rédaction des procédures d’exploitation des infrastructures en lien étroit avec les équipes du service Systèmes et Réseaux.Vous êtes ainsi les garants de la haute disponibilité des infrastructures et de la qualité de service proposée par Euro-Information 24/24 7/7.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un bac+3 en informatique, vous avez des compétences dans l’administration des OS Linux (RedHat) ou Windows, et un goût prononcé pour les opérations techniques.Vous connaissez des langages de script (cmd, powershell, bash, …)Votre connaissance de l’anglais doit pouvoir vous permettre de répondre à des sollicitations téléphoniques.Vous avez de réelles qualités relationnelles, le sens du service ainsi qu'un souci de la qualité.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur.Vous disposez de bonnes qualités d'analyse et de diagnostic.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible.Horaires de travail en 3x8, 7jr / 7

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du département Systèmes & Réseaux, vous rejoindrez l’équipe dédiée à la Sécurité des Personnes et des Biens.Cette équipe joue un rôle essentiel dans l’intégration et l’administration de solutions spécifiques, telles que la vidéoprotection, le contrôle d’accès, la gestion des intrusions et la gestion technique des bâtiments, sur des environnements Windows et Linux. Vos missions seront variées et essentielles pour garantir la sécurité et l'efficacité opérationnelle de notre infrastructure. Elles incluront :La sélection, les tests, l’intégration et l’assurance du bon fonctionnement technique des matériels et logiciels nécessaires à ces solutions.La conception, le développement et la mise en œuvre des infrastructures de gestion de ces solutions, en veillant à leur robustesse et à leur évolutivité.L’installation et l’administration de progiciels sur les plateformes Windows et Linux, en assurant leur compatibilité et leur performance.La résolution des incidents de niveau 3 et le développement d’outils de support pour améliorer la réactivité et l’efficacité des interventions.Le rôle de référent technique pour ces environnements, en contribuant activement à l’administration et à la maintenance de l’ensemble des solutions déployées.La veille technologique et sécuritaire, afin de rester à la pointe des innovations et des meilleures pratiques en matière de sécurité.Activités / Tâches spécifiques du posteEn tant que membre de cette équipe, vous serez responsable des projets depuis la phase d’étude jusqu’à la phase de déploiement, en assurant le maintien opérationnel des solutions mises en œuvre.Vous jouerez également un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes de support, en apportant votre expertise technique pour résoudre les problèmes complexes. Les solutions que vous intégrerez desserviront des salariés du groupe, tant en France qu’à l’étranger, dans un environnement technologique de pointe. Vous appliquerez des méthodes de travail rigoureuses, visant à la production d’un service d’excellence. Nos équipes sont certifiées ISO 9001 et ISO 27001, garantissant ainsi un haut niveau de qualité et de sécurité.Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une expérience en tant qu’ingénieur système, possédant de solides connaissances des serveurs Windows et Linux RedHat. Une connaissance de PowerShell est également requise, ainsi qu’une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un cadre professionnel.Vous devrez faire preuve de curiosité, de capacité d’analyse, d’esprit pratique et de rigueur. Des connaissances approfondies sur les protocoles, normes ou technologies des solutions de sécurité, telles que RFID, NFC, APSAD, ANSSI, ONVIF, RTSP, etc., seraient un atout supplémentaire.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :Vous avez de l’expérience dans un poste d’ingénieur système et de bonnes connaissances des serveurs Windows et Linux RedHat Une bonne maitrise de PowerShellUne bonne maîtrise de l'anglais et de son usage dans un cadre professionnelVous savez faire preuve de curiosité, de capacité d'analyse, d'esprit pratique et de rigueurDes connaissances sur les protocoles, normes ou technologies des solutions de sécurité (RFID, NFC, APSAD, ANSSI, ONVIF, RTSP, etc.) seraient un plus.

Notre GroupeEn tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.Vos missionsVous avez comme rôle principal de rechercher des terrains à bâtir.Vous serez également amenés à rechercher et négocier des droits à construire, étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d’un point de vue technique, administratif et financier.Vos missions principales seront les suivantes :Identifier des terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliterConstituer et entretenir un réseau de contacts : particuliers, collectivités locales, notaires, aménageurs, apporteurs d’affaires, architectes ectAssurer la négociation des opportunités foncièresSuivre la relation avec le propriétaire foncier jusqu’à l’achat du terrainAssurer le pré-montage du projet : consulter le règlement du plan local d’urbanisme (PLU)Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois le foncier détecté en analysant les aspects financiers, juridiques et techniquesMonter les dossiers comité et suivre l’établissement et l’instruction des permis de construire, aux côtés des équipes programmesEffectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper l’évolution du secteurVotre profilDe formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un promoteur immobilier.Vous disposez d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat.Rémunération fixe entre 50k et 55k (selon profil et expérience) + variable + véhicule de fonctionBénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Lieu de travailStrasbourgType de contratCDIActivitéDéveloppement foncier

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un Maître d’œuvre en développement, son Chef de Projets H/F dans le cadre d’une création de poste.Vous veillez à la bonne réalisation de vos projets (logement collectif / mixte / bâtiment d’activité) phase par phase en accord avec la politique qualité et financière de l’entreprise. En complément, vous pouvez être amené à réaliser de l’économie de la construction.Vos missions principales :Analyse des pièces du dossier (plans, pièces décrivant l’ouvrage, notes administratives et techniques) permettant de comprendre le besoin client ;Collaboration à la conception du projet avec le client et l’équipe interne ;Déploiement de la stratégie de l’entreprise dans le respect des objectifs : coûts, délai et qualité ;Préparation de l’estimatif et production de l’état quantitatif avec un contrôle des métrés, audit de site si nécessaire ;Chiffrage des projets en TCE/GO et finitions ;Consultation des Entreprises, appels d’offres par lot, analyse et négociation ;Rédaction des pièces écrits des marchés définitifs ;Préparation de chantier : calendrier prévisionnel, ordonnancement des tâches, validation technique pour la gestion des approvisionnements ;Accompagnement du client : information et réponses techniques ;Direction d’exécution voire de pilotage dans le respect des délais, comprenant les situations des travaux et éléments pour facturation ;Animation des réunions de chantier, coordination et rédaction des comptes rendus ;Management des Entreprises et du Responsable de Travaux interne ;Point mensuel sur les différents chantiers avec le Directeur d’Agence ;Coordination et supervision du règlement des différents intervenants ;Réception de chantier, de la levée des réserves à la GPA.De formation technique du BTP (BTS/DUT/Ingénieur), vous justifiez d’une expérience probante de 5 minimum dans le suivi de chantier notamment de logement collectif en Entreprise Générale ou chez un Maître d’Œuvre. Autonome, orienté satisfaction client, vous avez fait vos preuves dans le pilotage d’équipe et d’entreprises. Attaché à la qualité de vos réalisations, vous êtes pragmatique, réactif et doté d’un bon relationnel.Conditions selon profil : fixe + prime/voiture/avantages.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 juillet 2026

Description du poste : Rattaché directement au Directeur d'Agence, vous aurez pour mission de : Profil recherché : Formation supérieure en immobilierExpérience significative dans la conception et la réalisation des bâtiments en promotion immobilière Maitrise des règles d'urbanisme, juridique / droit immobilierRigoureux(se)DynamiqueForce de propositionBon relationnelCapacité de synthèse

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein du domaine « Sécurité du socle technique » vous participerez à la mise en œuvre, la maintenance et le suivi de production des solutions de sécurité techniques de toute l'entreprise.L'équipe est responsable des infrastructures de sécurité du réseau informatique du groupe.Cela comprend les firewalls, équipements de filtrage IPS et antiDDoS, passerelles de connexion VPN et IPSec, proxys, équipements de filtrage, et bien d’autres technologies.Dans ce cadre, votre mission consistera à :Garantir les objectifs de sécurité, la maintenabilité, la qualité et les performances des technologies gérées par l’équipeParticiper à la conception de l’architecture des solutions de sécurité du socle techniqueAssurer les prestations et la gestion des incidents sous responsabilité de l’équipeVous serez en relation avec les différentes équipes du département Systèmes & Réseaux, les autres entités informatiques (production, développement, etc.) d’Euro Information, et les équipes de gouvernance de la sécurité.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes de formation bac +5 dans le domaine du système et des réseaux.Compétences :Importantes pour le poste :Configuration et exploitation de FirewallsConfiguration et exploitation de filtres IDS/IPSPasserelles VPN, gestion d’utilisateurs et créations de liaisonsTechnologies de proxyAyant un intérêt pour l'équipe :Compétences réseauxAdministration linuxScriptingCompétences générales :Importantes pour le poste :Gestion de projetsExpérience sur des projets réseaux sécurité nécessitant l'analyse du besoin, la production de modes opératoires, la maintenance des infrastructuresMaitrise de l’anglais : langue courante de l’équipeAyant un intérêt pour l'équipe :Evaluation et test de nouvelles solutions techniqueGestion des vulnérabilités de sécurité (CVE)Connaissance de la norme PCI-DSSSavoir être : bonne communication, rigueur, curiosité, envie d'apprendre, qualité de service.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Villeneuve d’Ascq est à pourvoir en CDI dès que possible.

Reference: 1451536Job ID: 5403267Posted: 2026-07-07Closing date: 2026-10-05Location: StrasbourgSalary: 45000 à 60000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / ExpertiseCompany: HaysConsultant: Helene ConradHays office: Nancy — Hays Nancy,, 32 boulevard Joffre, 6ème étagePhone: +33 3 83 33 31 31Email: h.conrad@hays.frNous recrutons pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable reconnu, en forte croissance, qui accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME et groupes régionaux. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficiez d’une large autonomie dans la gestion de vos dossiers et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des clients ainsi que dans l’animation des équipes.Vos missions en tant que Chef de mission :Gérer en autonomie un portefeuille clients diversifié.Superviser les travaux de révision, l’établissement des bilans et des liasses fiscales.Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion.Coordonner et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.Assurer la qualité des livrables et le respect des procédures internes.Développer une relation de confiance durable avec les clients grâce à votre expertise et votre pédagogie.Participer activement au développement et à la structuration de l’activité du cabinet.Ce dont vous avez besoin pour réussir :Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur des fonctions de responsable de dossiers, chef de mission ou manager.Solides compétences techniques en révision comptable, fiscalité et accompagnement client.Aptitudes reconnues en management, coordination d’équipe et organisation.Excellent relationnel, sens du conseil et esprit d’initiative.Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions tout en assurant un haut niveau de qualité de service.#LI-DNI #1451536 - Helene Conrad