Trabajos responsable en StrasbourgCrear alertas

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, .Un rôle stratégique, au cœur de la performance RH, combinant maîtrise opérationnelle, management de proximité et contribution active aux projets d

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Bon Talent recherche pour l’un de ses clients un ASSISTANT COPROPRIÉTÉ H/F, en CDD, à STRASBOURG (67000). En tant qu’Assistant Copropriété H/F et rattaché au Responsable Copropriété, vous intégrez une équipe à taille humaine et vos missions principales sont :. Ce que nous pouvons vous

Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?. Direction Générale, avec un rôle de proximité fort aup

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste d’Assistant Copropriété H/F :. Bon Talent recherche pour l’un de ses clients un ASSISTANT COPROPRIÉTÉ H/F, en CDI, à STRASBOURG (67000). En tant qu’Assistant Copropriété H/F et rattaché au Responsable Copropriété, vous intégrez une équi

Responsable bureau études (H/F) en CDI.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Agent de Transit Aérien (h/f) pour un CDD pouvant évoluer sur un CDI.Rattaché au Responsable d'Exploitation, l'agent de transit à pour rôle d'or

Sous la responsabilité du Responsable QSE, vous participerez activement au maintien des standards d'excellence.Vos missions principales incluent :.Le suivi des indicateurs qualité et la mise à jour des tableaux de bord.La participation aux audits internes et aux contrôles sur le terrain.La sensi

Notre site de Strasbourg est aujourd'hui un pôle de production majeur du groupe Legrand en France. Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous avez une solide expérience terrain dans les travaux publics, notamment en VRD ? Vous avez conduit des engins de chantier au cours des deux dernières années ? Vous souhaitez quitter le terrain pour transmettre votre savoir‑faire au sein d’un organisme de formation reconnu ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la formation professionnelle, un Formateur / Testeur en Conduite d’Engins TP (H/F). Les missions : Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous interviendrez dans le cadre de formations liées à la conduite d’engins de Travaux Publics. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Animer des formations centrées sur la prévention des risques professionnels, • Accompagner, encadrer et évaluer les stagiaires, • Organiser vos sessions de formation en autonomie, • Veiller au bon fonctionnement du matériel pédagogique et des outils de formation, • Contribuer activement à la qualité et à l’image du centre Le profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et pédagogue, disposant : • d’au moins 5 ans d’expérience en conduite d’engins TP (CACES R482), dont 2 ans au cours des 10 dernières années, • idéalement, d’une expérience supplémentaire sur d’autres CACES (ex. R489), • d’une réelle aisance à l’oral, de pédagogie et d’un bon sens relationnel, • d’un esprit d’équipe, de rigueur et d’une sensibilité forte aux règles de sécurité Ce que propose notre client • CDI – 35h / semaine, du lundi au vendredi, • 6 semaines de congés payés, • Titres‑restaurant, • Intéressement, • Locaux agréables et environnement de travail soigné, • Entreprise engagée dans le respect de l’environnement et le bien‑être de ses collaborateurs Intéressé(e) ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature ! Envoyez‑nous votre CV dès maintenant.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater :

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO MISSIONS, spécialisée dans le domaine Industrie, Logistique et Transport, BTP. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un consultant ou une consultante en informatique industrielle et supervision pour travailler sur divers projets industriels. Nous travaillons dans le domaine de l’ingénierie logicielle, qui englobe le développement, la maintenance et l’optimisation de solutions/applications logicielles. • Applique des méthodes scientifiques pour analyser et résoudre des problématiques liées à l’ingénierie logicielle., • Il/elle est responsable du développement et de l’application des pratiques et des connaissances en ingénierie logicielle, couvrant les phases de recherche, de conception, de développement et de maintenance., • Son activité requiert de la réflexion originale, du discernement, ainsi que la capacité à encadrer le travail technique et administratif d’autres ingénieurs logiciels., • L’ingénieur logiciel développe ses compétences et son expertise dans sa discipline afin d’atteindre les standards attendus pour le rôle concerné, tels que définis au sein des communautés professionnelles., • L’ingénieur logiciel collabore et agit en tant que membre d’une équipe avec d’autres ingénieurs logiciels et parties prenantes. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Manpower recrute pour son client, un groupe industriel reconnu dans le secteur des technologies de pointe, un(e) Responsable d’Équipe de Production Week‑End en CDI, sur un site de production moderne et structuré localisé à Strasbourg. Rattaché(e) à la production, vous pilotez, animez et coordonnez l’activité de plusieurs îlots de production, regroupant environ une trentaine de collaborateurs. Référent hiérarchique sur site durant les horaires week‑end, vous êtes garant(e) de la continuité de l’activité et de la prise de décision opérationnelle, en l’absence des managers et fonctions support. Vos principales responsabilités : Sécurité, Environnement, Qualité • Garantir la sécurité des équipes et animer les temps dédiés (¼ d’heure sécurité), • Contribuer à l’identification et à la prévention des risques, • Être garant(e) du respect des exigences qualité et du suivi des non‑conformités, • Organiser et ordonnancer l’activité, • Suivre la fiabilité des stocks, • Contribuer à la performance économique de votre périmètre, • Accompagner l’industrialisation de nouveaux produits et les évolutions process, • Manager, fédérer et développer les compétences de votre équipe, • Organiser la charge et la capacité de production avec l’appui des référents d’îlots, • Piloter la résolution de problèmes (QRI), • Coordonner les interventions de la maintenance sur votre parc machines, • Appliquer les procédures en situations d’urgence Profil recherché : • Bac+3 minimum dans un domaine technique lié à la production, • Expérience significative en management opérationnel en environnement industriel, • Leadership naturel, capacité à prendre des décisions et à faire appliquer les standards, • Goût du terrain, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Appétence pour l’amélioration continue et le travail en équipe Conditions et avantages : • Horaires week‑end alternés 6h00–18h00 / 18h00–6h00, avec un vendredi travaillé toutes les 3 semaines, • Formation en semaine pendant 2 mois minimum avant bascule en horaires week‑end, • Rémunération : 40–45 K€ brut annuel (base temps plein), • majoration week‑end 50 %, • panier, • Contrat : CDI, • Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Ce que nous allons accomplir ensemble : Explorez de nouvelles opportunités passionnantes en tant que développeur au sein de notre équipe, où vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une application axée sur l'expérience client. Vous serez responsable du développement de toutes les fonctionnalités, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la branche informatique vous intégrerez une équipe de développeurs mobiles à taille humaine. Vos missions seront : • Développement et conception : Créer des applications mobiles performantes en Swift, Kotlin, ou autres langages spécifiques., • Tests et optimisation : Identifier et corriger les bugs, optimiser les performances et l’expérience utilisateur., • Collaboration : Travailler avec les équipes design, backend, et produit pour intégrer fonctionnalités et interfaces., • Intégration et outils : Connecter des API, SDK tiers, bases de données et outils d’analyse., • Publication et maintenance : Publier sur les stores, assurer les mises à jour et la compatibilité., • Veille : Rester à jour sur les évolutions technologiques et bonnes pratiques. Les petits plus du projet : Au sein de votre équipe, vous organiserez et assurerez le développement technique d’applications. Vous participerez aux phases de conception, rédactions de cahiers des charges, d’analyse des besoins, des contraintes techniques et d’évaluation des charges pour répondre aux besoins des client internes et externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité et les performances des développements, tout en respectant les bonnes pratiques de programmations et les normes de qualité mais aussi au support du parc d’applications existant. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en développement IOS (Swift) et de compétences en développement Web. Vous avez l'esprit d’équipe, la capacité d’écoute et d’ouverture et la volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ? Rencontrons-nous ! Elodie prendra contact avec vous pour une première entrevue, puis, notre Business Manager, vous rencontrera pour un entretien technique. Ne tardez pas, postulez dès maintenant ! Ce poste vous attend avec impatience ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de suppléance week-end. En tant que Responsable Équipe Week‑end, vous êtes le référent hiérarchique sur site durant les horaires week‑end. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible. Horaires Week-end alterné : 6h00-18h00 / 18h00-6h00

Directement rattaché(e) à l'Expert-comptable spécialiste de cette clientèle (pôle Franco-Allemand) sur notre agence de Schiltigheim, votre mission principale consistera à intervenir sur votre portefeuille composé de clients internationaux, principalement allemands. La pratique de l'Allemand �

Pour soutenir le développement de l'Est de la France nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager en Ingénierie. Au sein de l’agence de Strasbourg, rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous développerez vos compétences en tant de véritable entrepreneur sur 3 axes : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Les lettres de recommandation, si vous en avez, sont les bienvenues.

Vous évoluez depuis plusieurs années dans l’univers du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et vous souhaitez aujourd’hui prendre un rôle central dans la gestion d’un site ? Vous êtes à l’aise aussi bien sur les aspects techniques, organisationnels que managériaux, et vous aimez piloter des projets de A à Z dans un environnement exigeant ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, acteur reconnu du génie climatique, un Responsable de site CVC F/H en CDI. Les missions En tant que Responsable de site CVC, vous assurez le pilotage global de l’activité, en tant que référent technique, opérationnel et managérial. À ce titre, vous êtes en charge de : • la gestion d’un contrat‑cadre avec un client majeur et du suivi de la relation client,, • le pilotage simultané de plusieurs affaires (technique, financier et organisationnel),, • le chiffrage des projets (BPU, devis, travaux supplémentaires),, • la préparation et le suivi des chantiers (études, choix techniques, matériel, coordination BE),, • le management des équipes et la coordination des sous‑traitants,, • le suivi de l’avancement, des coûts et des situations de travaux,, • la réception des ouvrages et la clôture des dossiers, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets. Le profil • Formation technique supérieure, idéalement BAC+5 – École d’ingénieur (type INSA), • Solide expérience en CVC / génie climatique, avec une vision globale chantier, • Profil organisé, rigoureux et fiable, capable de piloter des projets complexes, • Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à sécuriser les délais et les coûts, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à évoluer au contact des clients, • Goût pour le terrain et la gestion opérationnelle Ce qui vous est proposé • Un poste à fortes responsabilités, avec une réelle autonomie, • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • CDI – Temps plein – Présentiel

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Notre hôtel IBIS STYLES STRASBOURG CENTRE REPUBLIQUE propose 85 chambres, une offre de petit-déjeuner, 3 salles de réunion ainsi qu'un bar dans le quartier très agréable du Contades. Nous recherchons notre futur(e) Gouvernant(e) Général(e) pour encadrer notre équipe Housekeeping. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, sur une base de 39h/semaine sur 5 jours (de 8h à 16h30). En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes garant(e) de l'expérience client dès le premier regard. Véritable chef d'orchestre du département Housekeeping, vous pilotez une équipe engagée et veillez à ce que chaque chambre, chaque couloir, chaque espace commun reflète les standards d'excellence de notre établissement. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous agissez avec autonomie, rigueur et une vraie fibre managériale pour gérer votre équipe de 7 à 10 personnes. ✦ Vos missions : Organisation & contrôle au quotidien → Planifier et répartir le travail de l'équipe (chambres, parties communes, offices) → Contrôler la propreté et la conformité de toutes les chambres nettoyées à blanc et d’un échantillon de recouches → Veiller au respect des standards qualité et procédures de l'hôtel, ainsi que des règles de sécurité et de savoir-être Management de l'équipe → Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs → Encadrer, accompagner et motiver les femmes/valets de chambre → Gérer les plannings, absences et remplacements avec agilité et en optimisant les ressources selon l’occupation de l’hôtel → Être présent(e) sur le terrain et prêter main-forte en cas de besoin (absence, surcroit d’activité) Gestion des stocks & matériel → Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et consommables → Veiller à la bonne utilisation du matériel et à la propreté des offices Relation client & collaboration inter-services → Collaborer avec la réception pour optimiser les priorités et accueils VIP → Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques avec la maintenance → Traiter les réclamations liées à la propreté avec réactivité et bienveillance ✦ Votre profil : Vos compétences → Parfaite maîtrise des techniques de nettoyage hôtelier et des normes d'hygiène → Expérience réussie en management d'équipe en hôtellerie → Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités → Aisance avec les outils informatiques → Maîtrise parfaite du français et bonne communication en anglais Vos qualités → Rigueur, sens du détail — vous ne laissez rien au hasard → Leadership naturel et esprit d'équipe → Discrétion, professionnalisme et excellente présentation → Autonomie, réactivité et communication positive ✦ Conditions de travail et gratification → Un poste clé dans un établissement à taille humaine et très récent → Une équipe soudée et un management de proximité et bienveillant → Un accès un accès à une billetterie à tarifs réduits pour vos sorties → Les avantages du groupe Accor (tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe, plans de formations, possibilités d’évolution multi établissements et multi marques au sein du goupe) → Rémunération selon le profil

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les sites de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

AGAT est l’agence webmarketing des marques exigeantes. Basée à Strasbourg et membre d’un groupe d’agences indépendantes (Zee Group), AGAT accompagne des structures ambitieuses, en BtoB comme en BtoC, sur l’ensemble des leviers de performance sur le digital. Notre différence : un haut niveau d’exigence dans le conseil et l’exécution, une culture de la rigueur mais aussi une vraie proximité avec nos clients. Nous ne sommes pas de simples exécutants : nous challengeons, nous analysons, nous construisons des stratégies réalistes et performantes. Le tout avec un discours de vérité. Notre équipe à taille humaine cultive l’entraide et la bienveillance au quotidien. Chez nous, l’exigence ne se fait jamais au détriment de l’esprit d’équipe. Votre rôle En tant que responsable webmarketing multi-leviers, vous interviendrez sur plusieurs terrains : • SEO/GEO : analyses techniques et sémantiques, recommandations stratégiques, suivi des performances..., • Paid Media : création et gestion de campagnes Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads…, pilotage budgétaire et optimisation., • Analytics & tracking : mise en place et suivi des dispositifs de mesure (GA4, Tag Manager, pixels...), interprétation des données pour en extraire des insights actionnables. Au-delà de la technique, votre rôle est aussi de porter une vision : imaginer des stratégies de visibilité et d’acquisition, convaincre et conseiller nos clients et prospects avec clarté et assurance. Vous travaillerez avec une équipe d'experts spécialisés, et vous aurez également pour missions de les encadrer et les faire grandir, tout en mettant en place les process nécessaires à la bonne exécution des tâches techniques de l'agence. Profil recherché • Solide expérience en SEO et Paid Media, avec une bonne maîtrise des outils du marché., • Compréhension des enjeux liés au tracking et à l’analytics., • Usage avancé des outils IA, afin d'automatiser certaines tâches., • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais., • Capacité à présenter vos idées de façon claire et convaincante, aussi bien en interne qu’en clientèle., • Esprit analytique, rigueur méthodologique, et curiosité pour explorer de nouveaux leviers. Ce que nous offrons • Rémunération : à partir de 45K€ brut annuel (hors primes éventuelles), • Tickets restaurant : 10 € / jour, • Primes : indexées sur les performances et la contribution aux succès de l’agence, • Mutuelle : Alan prise en charge à hauteur de 55%, • Congés menstruels à hauteur d'une journée par mois, sans justificatif, • Mobilité : déplacements possibles en France ou à l'étranger, pour des rendez-vous clients et des événements/conférences du secteur Les autres détails sur le poste • Lieu de travail : Strasbourg (à proximité de la gare, station de tram Musée d’art moderne), • Télétravail : présence à l'agence le lundi, mardi et mercredi / télétravail le jeudi et vendredi (peut être ajusté selon votre profil), • Statut : cadre 39h Mots-clés : Traffic Manager, Digital Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, Growth Marketing

BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 4 mois minimum Prise de poste : Immédiatement Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing, communication et design, vous vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de communication externe pour l’ensemble de nos marques (Craft, Yonex, Molten, ForceXV, Select…). Vous prendrez également part aux différentes actions de communication interne. Vos principales missions : VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gestion des outils BtoB : Mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, veille au bon veille au bon fonctionnement et animation de l’outil, • Gestion du ticketing : Veille à la bonne répartition des billets, gestion des relations fédérations, ligues ainsi que des relations en interne, • Social Media : Community Management, aide à la gestion des différents comptes, aide à la création de contenu, veille concurrentielle, • Communication BtoB : Création et envoi des newsletters, gestion du compte LinkedIn et du site internet, • Communication Interne : Aide à l’organisation d’évènement et gestion de la communication en interne Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum., • Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. Aisance avec les outils de création et informatique (pack office et la suite adobe et/ou canva). Aisance avec les réseaux sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles., • Langue : Maîtrise impérative de l’anglais, • Savoir être : Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un attrait particulier pour le sport CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS • Votre goût pour le sport, • Votre organisation et votre rigueur., • Votre créativité, • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative, • Votre sens de l’organisation, • Votre excellent relationnel, • Votre réactivité et votre autonomie Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse électronique

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Expert & Manager recherche pour l’un de ses clients spécialisés dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, un Chargé d’affaires CVC H/F. Rattaché·e au Responsable d'agence et en relation directe avec les Chefs d’équipe et différents interlocuteurs centrés autour du client, vous veillez à la commercialisation des prestations. Vous avez la charge du développement du portefeuille client de l’agence, de la gestion des affaires comprenant le pilotage et la coordination technique et financière des chantiers (travaux neufs, principalement tertiaires, PMS et GMS). Vous travaillez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené·e à contacter régulièrement maîtres d’œuvre et constructeurs. Profil recherché : Issu·e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste équivalent. Celle-ci vous a permis de valider notamment de solides aptitudes commerciales et des connaissances dans le type d'installations (Détente directe, CVC & plomberie) que nous proposons. Vos compétences en gestion de projets et management de chantier sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pragmatisme, rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

La cuisine NIKKEI, ça te parle ? Fusion japonaise et péruvienne, ambiance moderne et énergie positive : chez Côté Sushi Strasbourg, on ne te propose pas simplement un poste, mais une aventure professionnelle enrichissante. Rejoins la Nikkei Team : Avec près de 100 restaurants en France, Côté Sushi est une enseigne en pleine croissance, portée par des équipes passionnées et engagées. En tant que responsable de restaurant, tes missions seront de : • Participer activement au service au quotidien en garantissant la qualité et la présentation des produits ainsi qu’une expérience client professionnelle., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires en valorisant les produits et en créant un bon relationnel avec les clients., • Réceptionner et contrôler les marchandises (qualité, quantité, conformité)., • Contrôler chaque jour les DLC et participer à la gestion des stocks., • Assurer le suivi de la caisse et la gestion du restaurant (plannings, dépôts bancaires…)., • Recruter et valider le recrutement de l’équipe salle, cuisine et livraison., • Participer à l’intégration, l’accompagnement et à la formation des nouveaux collaborateurs lors des prises de poste., • Développer un véritable esprit d’équipe et sentiment d’appartenance avec vos collaborateurs, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de ceux-ci., • Assurer la sécurité du restaurant dans le respect des normes réglementaires., • Gérer au respect des procédures d’ouverture et de fermeture., • Veiller à l’entretien du matériel et à l’application des normes d’hygiène et du PMS. Le profil recherché Si tu es : • Détenteur d’un an d’expérience minimum en gestion d’un restaurant, ou boutique retail., • Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à une ambiance positive au quotidien, • Capable d’encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion d’équipe., • À l’aise pour comprendre une demande et t’adapter à différents interlocuteurs, quelles que soient les situations., • Habitué(e) à évoluer dans un environnement dynamique tout en gardant ton énergie et ta bonne humeur., • Capable d’optimiser les résultats du restaurant à l’aide d’indicateurs de performance., • Capable de gérer plusieurs tâches facilement et de gérer tes priorités avec efficacité. Nous te proposons : • CDI 35h -Rémunération : Package 28K à 38K (fixe+variable) • Un environnement de travail dynamique, • Des repas offert lors de tes shifts, • Formation : Dès ton arrivée, tu intègres une formation qualifiante de 6 mois (150 heures de formation) qui te permets d'acquérir une certification reconnue dans le secteur de la restauration. Cette formation te permettra notamment de connaître nos process métiers, de développer tes compétences et d'évoluer professionnellement !, • Une évolution rapide si tu as envie de grimper les échelons… à toi de jouer ! Chez Côté Sushi, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Adjoint d’Exploitation (H/F) – Industrie / Logistique / Recyclage 📍 Geispolsheim (67) – Strasbourg 📄 CDI – Temps plein 💰 30 à 33 K€ brut annuel Un poste idéal pour passer un cap ... Vous avez une première expérience en exploitation, logistique ou environnement industriel ? Vous souhaitez aujourd’hui prendre plus de responsabilités, être au cœur de l’opérationnel et contribuer directement à la performance d’un site ? Ce poste est conçu pour ça. À propos ENVIE, acteur reconnu de l’économie circulaire, intervient dans le recyclage et la valorisation des équipements électriques et électroniques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Adjoint(e) d’Exploitation pour renforcer notre site basé près de Strasbourg. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous participez activement au pilotage d’un site industriel de traitement de déchets (DEEE). Vous êtes au cœur du terrain et contribuez directement : • à la fluidité des opérations, • à la performance du site, • au respect des exigences qualité, sécurité et environnement Vos missions : Pilotage opérationnel • Superviser les opérations : réception, tri, démontage, valorisation, • Veiller au respect des process et des normes QSE, • Organiser les flux entrants et sortants, • Suivre les stocks et réaliser les inventaires, • Suivre les indicateurs (productivité, qualité, valorisation), • Garantir la fiabilité des données de production et de traçabilité, • Identifier les dysfonctionnements, • Mettre en place des actions correctives, • Encadrer une assistante d’exploitation, • Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction Profil recherché • Bac+2 à Bac+5 (industrie, logistique, environnement), • Expérience 2 à 5 ans en exploitation, logistique ou environnement industriel, • Connaissance des environnements QSE appréciée, • Bonne maîtrise d’Excel Ce qui fera la différence Plus que votre parcours, nous recherchons une personne : • terrain et opérationnelle, • organisée et rigoureuse, • capable de structurer et améliorer, • avec une réelle envie de progresser et prendre des responsabilités Pourquoi rejoindre ENVIE ? • Un poste très concret, au cœur de l’exploitation, • Une activité utile, dans l’économie circulaire, • Un environnement qui permet de monter en compétences rapidement, • Une opportunité de passer un cap dans votre parcours

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

Opportunité – Responsable d’Agence Négoce Bois & Dérivés (H/F) | Nord Strasbourg (67) Je recrute pour le compte d’un groupe familial reconnu, acteur majeur dans le Grand Est depuis plus de 100 ans, spécialisé dans le négoce de matériaux, le bois, la production et la logistique. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une structure d’une douzaine de collaborateurs, avec un fort potentiel de croissance. 💼 Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l’Activité Bois, vous prenez la responsabilité complète de votre centre de profit : management, développement commercial, pilotage de la performance et structuration de l’activité. 🎯 Vos enjeux : • Développer le chiffre d’affaires et conquérir de nouveaux marchés, • Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes, • Optimiser l’organisation et la performance globale de l’agence, • Garantir un haut niveau de service client, • Expérience confirmée en management de centre de profit BtoB, • Idéalement dans le négoce technique ou les matériaux de construction, • Leadership terrain, culture du résultat et sens du business, • Un rôle stratégique avec une vraie autonomie, • Un environnement solide, reconnu et en croissance, • De belles perspectives de développement

Responsable Comptable (H/F) – Strasbourg CDI – Statut Cadre Vous ne cherchez pas juste un poste… mais un terrain de jeu pour structurer, construire et laisser votre empreinte ? Cette opportunité pourrait clairement vous parler. Le contexte Notre client, acteur en croissance basé à Strasbourg, renforce sa fonction finance. Aujourd’hui, beaucoup de choses existent… mais tout reste à structurer, formaliser et optimiser. L’objectif : poser un cadre solide, fiabiliser les process et accompagner la montée en puissance du service financier. Vos missions (et votre impact) Rattaché(e) à la direction, vous prenez un rôle clé dans l’organisation financière de l’entreprise : • Structurer et sécuriser l’ensemble de la comptabilité, • Mettre en place / formaliser les process comptables et financiers, • Fiabiliser les clôtures et améliorer les délais de production, • Piloter la comptabilité générale et superviser les opérations courantes, • Être force de proposition sur les outils, méthodes et organisation, • Participer activement à l’amélioration continue du service, • Être un véritable référent technique en interne Ici, on attend quelqu’un qui ne subit pas l’existant, mais qui le transforme. Le profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / finance, • Expérience confirmée en comptabilité (cabinet ou entreprise), • À l’aise dans des environnements en structuration ou en évolution, • Capacité à prendre de la hauteur et à mettre en place des méthodes, • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, • Leadership naturel (même sans management direct au départ) Les profils issus de cabinet sont particulièrement appréciés pour leur vision process, mais l’ouverture reste totale à des profils entreprise expérimentés. Ce que vous trouverez dans ce poste • Un rôle clé avec un vrai impact sur l’organisation, • Une forte autonomie dans vos missions, • Un environnement où tout n’est pas figé → vous avez la main, • Des perspectives d’évolution avec la structuration du service Les + • Statut cadre, • Rémunération attractive selon profil, • Intéressement & participation, • RTT, • Environnement de travail dynamique et en développement Pourquoi postuler ? Parce que ce n’est pas un poste “classique” de Responsable Comptable. C’est une opportunité de construire, structurer et faire évoluer une fonction clé.

Chef de secteur GMS CDI Temps plein – Disponibilité Immédiate Zone géographique à couvrir : Grand Est (basé à Strasbourg) A propos de TOMRA Collection France TOMRA est un groupe international pionnier des technologies au service de l’économie circulaire, fondé en 1972. Le groupe conçoit et déploie des solutions avancées de collecte, de tri et de valorisation des ressources, contribuant activement à transformer les modèles de consommation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui, TOMRA compte plus de 5 000 collaborateurs et est coté à la Bourse d’Oslo (OSE : TOM), où il est reconnu comme l’un des leaders technologiques les plus innovants de Norvège. Au sein du groupe, TOMRA Collection est dédié à la conception, la commercialisation, et à la maintenance d'automates de collecte permettant de contribuer largement au recyclage ou au réemploi des contenants récupérés. À travers plus de 85 000 installations dans 60 pays, ces systèmes permettent de collecter chaque année plus de 50 milliards d’emballages, contribuant concrètement à l’essor de l’économie circulaire. TOMRA Collection France porte le développement de ces solutions sur le marché français, en partenariat avec les principaux acteurs de la grande distribution et plus largement les acteurs publics et privés qui cherchent à améliorer leur impact environnemental. Dans un contexte d’accélération des enjeux environnementaux et réglementaires, notre activité connaît une forte croissance et entre dans une phase de structuration et de standardisation. Description du poste Sous l’autorité du VP Sales France, tu assures un rôle d’ambassadeur commercial régional de TOMRA à travers ces grands axes : Expansion et croissance commerciale • Analyser le potentiel du marché pour identifier et acquérir de nouveaux clients en maximisant le CA de ta zone, • Mettre en place une stratégie de prospection optimale et assurer un taux maximal de conversion des prospects, • Assurer une présence régulière sur le terrain et maintenir une veille active du marché, • Faire connaître l’offre complète des machines TOMRA en effectuant des rendez-vous physiques ou à distance avec les clients, • Identifier les besoins clients afin de proposer des offres adaptées, • Utiliser son réseau local pour développer la notoriété de la marque, et promouvoir notre activité en organisant des actions locales (démonstrations, salons, webinaire) Gestion et fidélisation de la clientèle • Développer des relations durables avec les clients de son secteur afin d’anticiper leurs futurs besoins de machines (renouvellement de contrat, reprise de machines, nouveaux modèles), • Proposer des offres personnalisées en garantissant les intérêts de l’entreprise et du client, • S’assurer de la bonne transmission d’informations entre la logistique et le client, • Entretenir de bonnes relations client et savoir adapter son discours entres les différents interlocuteurs du magasin (responsable technique, RQ, directeur, adhérent ou associé) Organisation commerciale interne • Appliquer en local la politique commerciale définie par le VP Sales, • Remonter les informations terrain de manière qualitative (CRM, présentation, meetings), • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment sur la gestion des installations et de la facturation client, • Rester à l’écoute des offres concurrentes et des nouveaux produits TOMRA afin d’adapter la stratégie locale Les + du poste • Travailler pour un projet qui a du sens et avoir un vrai impact sur l’environnement, • Bénéficier d’une grande liberté dans ton secteur, • Tu rejoindras une équipe jeune et en pleine croissance Tu bénéficieras • D’une mutuelle + prévoyance innovante Alan (50% pris en charge par TOMRA), • D'un véhicule de fonction attitré, • D’un téléphone et PC, • D’un forfait repas, • D’une prime de performance Notre candidat.e idéal.e • Tu justifies d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le retail, • Tu maitrises le pack Office et l’utilisation d’un CRM, • Ton niveau d’anglais est professionnel, • Tu aimes convaincre et tu es orienté résultats, • Tu es doté d’excellentes compétences relationnelles et analytiques, • Tu es autonome, organisé et méthodique. Etapes et déroulement des entretiens • Un premier call de préqualification avec notre RH si ton profil correspond, • Puis un entretien dans nos locaux afin de rencontrer notre Directeur Commercial, • Un dernier entretien pourra avoir lieu avec notre Directeur Général “TOMRA ne fait aucune distinction fondée sur le genre, l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l’orientation ou l’identité sexuelle, le handicap, l’âge ou tout autre statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances."

Notre centre de gestion de patrimoine de Strasbourg recherche son prochain banquier privé (H/F) qui participera à la gestion et au développement de notre clientèle. Directement rattaché(e) au Responsable du centre, il/elle aura pour principales missions : Assurer le développement d’un fonds de commerce : • Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil, • Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur, • Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles, • Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités, • Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, • Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients, • Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, • Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, • Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Contribuer à l’évolution du Groupe : • Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, • S’impliquer activement dans les réunions du Groupe, • Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : • Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients, … Profil recherché : Vous savez tisser et entretenir votre réseau professionnel (prescripteurs, prospects, clients...). Orienté(e) développement, vous avez à coeur de faire croitre le portefeuille que l'on vous confie. Véritable connaisseur/euse des produits et services bancaires, vous êtes également à l'aise avec le risque de crédit. Vous êtes dynamique, proactif/ve et avez le sens de la satisfaction clients. Rigoureux/se et efficace, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Titulaire d'un master 2 en finance/gestion de patrimoine, vous disposez d'une experience similaire d'au moins 5 ans, idéalement chez un autre pure player.

R.A.S Intérim recrutement interne recherche un Chargé de performance opérationnelle en CDI pour rejoindre une équipe inspirante dans le Grand Est. Rejoignez nous Rejoignez une organisation dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité des opérations, en tirant parti de votre expertise et de votre passion pour l'amélioration continue. Vous serez rattaché au Service de la performance opérationnelle, sous la Direction des opérations et serez basé sur l'agence de rattachement la plus proche de votre domicile. Vous serez le bras droit du Directeur régional et son relais sur le terrain. Des déplacements et découchés sont à prévoir notamment lors des réunions mensuelles au siège, à Lyon. Vous serez formateur, accompagnant terrain et contributeur aux projets stratégiques : • Piloter l’amélioration continue des processus et des indicateurs de performance., • Elaborer et assurer les formations métiers, • Accompagner le réseau dans la prise en main des process et outils métier, • Préconiser et mettre en œuvre des stratégies efficaces afin d'optimiser les processus et réduire les inefficacités., • Collaborer avec différentes équipes du siège pour assurer une compréhension commune des objectifs opérationnels., • Suivre les indicateurs de performance clés pour garantir l'alignement avec les objectifs globaux., • Assurer une veille constante pour proposer des innovations et des améliorations pertinentes., • Maîtriser la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) pour analyser, structurer et présenter les données. Nous recherchons une personne avec une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de fédérer et de communiquer efficacement, avec un véritable sens du terrain : • Capacité de gestion et résolution de conflits pour favoriser un environnement de travail harmonieux, • Compétence en prise de décision éclairée avec une réflexion critique, • Excellentes aptitudes en écoute active et assertivité, • Forte disposition pour le travail en équipe et l'intelligence collective, • Sens développé de l'intelligence émotionnelle et capacité à prendre du recul dans des situations complexes. Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! • 💼 Formation initiale : dès votre arrivée, une semaine de formation sur notre siège à Lyon pour bien démarrer et vous intégrer., • Ordinateur professionnel, • RTT : 12/an, • Téléphone pro, • Tickets restaurants : valeur faciale 10€ (60% part patronale, 40% part salariale), • Prime d’été : 1000€ (condition : être présent au 1er juillet, versée l’année suivante), • Véhicule de service, • Mobilité et disponibilité : déplacements réguliers sur le territoire régional, autonomie sur le terrain, • Entretien en visio avec notre équipe recrutement interne 💻, • Entretien en présentiel avec le responsable 🏢

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg ou Besançon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances de Personnes Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance un/une mandataire indépendant(e) pour développer son activité à Strasbourg. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale, • Une bonne compréhension du monde de l’entreprise L’expertise en assurance crédit n’est pas indispensable. Le mindset commercial et indépendant, lui, est essentiel. Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

🏥 Rejoignez MUTEST, un acteur incontournable en Alsace ! Implantée à Strasbourg, Mutest est une mutuelle indépendante et historique, acteur engagé de l’économie régionale depuis plus de 80 ans. Forte de son ancrage local avec un siège social à Strasbourg, deux agences dans le Bas-Rhin et deux dans le Haut-Rhin, Mutest emploie 150 collaborateurs. Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest (en Alsace) et MMC (en Franche-Comté). En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. L'Alliance Mutualiste réunit 300 collaborateurs partageant des valeurs mutualistes et engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, elle propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend des valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle Interne H/F. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous supervisez la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne de l’organisation du Groupe et de ses processus pour réduire les risques et faciliter la continuité de ses activités. 🚀Vos missions Piloter le dispositif de Contrôle Interne, et notamment : • Superviser la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle et de continuité d’activité., • Superviser l’élaboration et suivi des plans de contrôle de niveau 1., • Réaliser et piloter les plans de contrôle de niveau 2., • Rédiger les rapports et produire des reportings., • Identifier, quantifier les risques liés aux activités de l’entreprise, et en établir la cartographie., • Procéder à l’enregistrement, à la qualification et au traitement des incidents répertoriés au sein de la base incidents métiers., • Analyser et enregistrer des alertes en cas de risques majeurs, et des préconisations pour y remédier., • Identifier des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques., • Animer le réseau des correspondants du contrôle interne., • Suivre les évolutions impactant la maîtrise des risques internes. Manager votre équipe, et notamment : • Planifier et organiser le travail de votre équipe., • Former, évaluer et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs., • Soutenir, stimuler, fédérer et fidéliser, individuellement et collectivement, vos collaborateurs. 🎯Le profil que nous recherchons • Diplôme de niveau BAC+5 en assurance / gestion des risques, • Au moins 3 ans d’expérience en gestion des risques en assurance, • Une première expérience managériale constitue un plus., • Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation en matière d’assurance et des techniques de diagnostic et d’analyse des risques, • Vos qualités d’analyse, votre sens relationnel, votre pédagogie et votre rigueur vous permettront de réussir sur ce poste., • Basé à Strasbourg, ce poste requiert des déplacements ponctuels. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Un package social attractif comprenant intéressement, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Un cadre de travail responsabilisant, avec un poste sous statut cadre au forfait jours (216 jours/an), • Des locaux situés à quelques minutes à pied de la Gare de Strasbourg