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Responsable Finance & Support de Gestion Site Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous prenez en charge le pilotage administratif et financier d’un site industriel et logistique. Véritable relais de la direction, vous garantissez la fiabilité des données économiques et contribuez activement à la performance globale et aux décisions stratégiques. Périmètre du poste Vous assurez la supervision de l’ensemble des fonctions financières et administratives du site, en lien avec les équipes Groupe. Vos responsabilités couvrent notamment : • Le suivi financier global (trésorerie, comptabilité, fiscalité en coordination avec le siège), • La fiabilité des clôtures, reportings et obligations réglementaires, • La construction et le suivi budgétaire, ainsi que l’analyse des écarts de performance, • Le pilotage des outils de reporting et des indicateurs de gestion, • L’évaluation économique des projets et la contribution aux business plans Rôle dans l’organisation En lien étroit avec la Direction Générale, vous participez activement à la prise de décision et à la structuration de la performance du site. Vous encadrez l’équipe administrative et financière locale et veillez à l’alignement avec les standards du Groupe international. Vous êtes un point de coordination central entre les opérations locales et les exigences corporate, dans un environnement à la fois structuré et opérationnel. Compétences clés • Solide maîtrise de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion et des mécanismes comptables, • Capacité à analyser la performance et à formuler des recommandations claires, • Bonne compréhension des enjeux juridiques et fiscaux de l’entreprise, • Maîtrise des outils de pilotage (ERP, reporting, BI), • Leadership et capacité à encadrer une petite équipe, • Aisance dans un environnement multi-interlocuteurs et international, • Esprit de synthèse, rigueur et orientation résultats Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en finance, gestion ou comptabilité et justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous évoluez avec aisance dans des structures agiles, où polyvalence et réactivité sont essentielles, tout en sachant respecter un cadre Groupe structuré et exigeant. Vous êtes à l’aise dans un environnement international et aimez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles comme avec les fonctions siège.

Responsable Ressources Humaines & Administration du Personnel Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous assurez la gestion globale des ressources humaines du site, avec une responsabilité forte sur la paie et l’administration du personnel. Véritable référent(e) RH local(e), vous garantissez la conformité sociale, la qualité des process et la bonne application des politiques Groupe, tout en jouant un rôle de partenaire de proximité auprès des équipes et de la direction. Périmètre de la fonction Vous intervenez sur un périmètre RH complet, combinant opérationnel, conseil et pilotage : • Supervision de la paie et sécurisation des déclarations sociales dans un environnement multi-régimes, • Gestion de l’ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, • Relation directe avec les salariés et accompagnement quotidien des managers, • Application du droit social, des conventions collectives et des obligations légales Rôle de conseil et accompagnement En véritable Business Partner RH, vous : • Apportez un appui juridique et opérationnel à la Direction, • Accompagnez les managers dans leurs décisions RH et organisationnelles, • Répondez aux problématiques individuelles des collaborateurs Vous contribuez activement à la structuration et au pilotage de la fonction RH : • Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover), • Élaboration des budgets RH en lien avec la finance, • Analyse des données sociales et proposition d’actions d’optimisation Vous intervenez sur les projets structurants de la fonction RH : • Identification et mise en œuvre des plans de développement des compétences, • Pilotage du plan de formation et recherche de financements externes, • Participation aux projets SIRH et digitalisation RH, • Déploiement des outils et politiques Groupe sur le site Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH Groupe afin d’assurer la cohérence des pratiques et le déploiement des projets corporate. Vous participez activement à la conduite du changement et assurez un reporting régulier sur l’activité RH du site. Compétences clés • Expertise confirmée en paie, administration du personnel et droit social, • Maîtrise des environnements multi-conventionnels et réglementaires complexes, • Capacité à piloter des indicateurs RH et à structurer des reportings, • Connaissance des SIRH et outils de gestion des temps, • Gestion de projets RH et conduite du changement, • Forte autonomie et sens du terrain, • Rigueur, organisation et esprit de synthèse Issu(e) d’une formation supérieure en RH, droit social ou gestion (Bac +5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste à forte dominante paie et administration du personnel. Vous évoluez avec aisance dans des environnements opérationnels, polyvalents et exigeants, où proximité terrain et réactivité sont essentielles, tout en sachant structurer et améliorer les processus. Vous êtes à l’aise dans un rôle de référent RH autonome, en interaction quotidienne avec des équipes locales et un Groupe international.

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Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront :.Installer les coffrages et les banches.Couler, vibrer et décoffrer le béton.Réaliser des ouvrages en béton armé (murs, voiles, planchers).Lire et interpréter les plans de coffrage.Respecter les consignes de sécurité sur chant

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Rattaché(e) Direction Commerciale pôle distribution, vous pilotez le développement commercial France & Europe :. France (chasse de grossistes, approche terrain importante). Full remote (permis B requis) + déplacements France/Europe.

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France (avec déplacements selon les besoins).

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