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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Un cabinet dentaire de Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées, recherche activement un chirurgien-dentiste H/F en collaboration libérale. Chirurgien dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dent

JD CONSULTANTS, Groupe Accessia Management, cabinet de recrutement spécialisé.Notre Client : le Laboratoire de Dermo-Cosmétique Animale NEXTMUNE France (17 personnes, CA 8 Millions d'Euros) est filiale du groupe suédois du même nom spécialisé en allergologie et dermatologie vétérinaire sur

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

The company There are companies that build airplanes. And then there’s Daher. At Daher, they don’t just manufacture: they design, certify, and refine. For over 160 years, the group has built a culture of ingenuity and high standards that today enables it to thrive in a market as unique as it is demanding: that of light and high-performance aviation. The TBM, the flagship of the range, is one of the fastest single-engine turboprops in the world. Each year, around 60 aircraft roll out of the Tarbes workshops before being delivered—mostly—to a demanding American clientele. And everything that leaves Tarbes carries the Daher name to the other side of the world. It is within this context that the flight test team operates: thirteen people who collectively bear the responsibility of validating, certifying, and improving each aircraft before it takes its first commercial flight. To support its ongoing research and development programs and strengthen this team, Daher is recruiting a: Flight Test Engineer Permanent Position based in Tarbes, France The Role You will be at the heart of the flight test program, with full responsibility for preparing, conducting, and analyzing the tests, while actively participating in technical decision-making. Your work revolves around three key areas: ✦ Research & Development : You will be involved from the early stages of the design phases (PDR, CDR) alongside the design office. You define test programs and instrumentation requirements (sensors, cameras, measurements), and conduct risk analyses (FTRM). In flight, you oversee the test sequence in close collaboration with the pilots, manage unforeseen events, and then analyze and document the results in test and certification reports. ✦ Production Every new aircraft passes through your hands: you conduct validation flights (at least 3 per aircraft), test all systems, and ensure compliance with certified standards. ✦ MRO (Maintenance) You inspect aircraft upon completion of maintenance to verify their proper functioning before returning to the customer. What makes this role rewarding: • You are not limited to an executor role: you co-design the tests with the technical teams and contribute to decision-making., • You work both in the air and on the ground: writing, analysis, and coordination are integral parts of your role., • You work in a small team where every contribution is visible, and where trust between engineers and pilots is essential to operations., • You will be joining a rapidly evolving environment: team rebuilding and process improvement., • Regular interactions with the design office, airworthiness teams, and regulatory authorities (EASA), as well as occasional travel (to the United States and for specific projects), round out the scope of the role. Profile • You are a seasoned flight test engineer and already have you FAA- OR EASA-approved certification., • Your expertise in regulatory frameworks (CS-23, CS-25, Part 21) enables you to navigate certification processes with ease., • Your experience in drafting test programs and analyzing data allows you to design reliable and actionable test campaigns., • Your experience with test flights enables you to communicate effectively with the pilot and manage complex operational situations., • Your ability to thrive in unstructured environments enables you to take initiative and adapt quickly., • If you already speak some French, it would be great! Soft-skills: • You are committed to building a relationship of trust within a small team, where collective commitment is paramount., • You approach safety issues with rigor, humility, and a sense of responsibility., • You are able to adapt to a changing environment with clarity and a desire to contribute.

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

📣L'Hopital de proximité de l'Ayguerote à Tarbes (65) recrute un médecin gériatre ! 📣 Dans le cadre du déploiement de l’hôpital de proximité de l’Ayguerote, le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes recrute un(e) Médecin Gériatre afin de consolider son équipe et accompagner le développement de l'offre de soins gériatriques. L'objectif est triple : -Renforcer l'équipe médicale pour améliorer la prise en charge des patients âgés sur l'ensemble du parcours de soins -Développer les activités spécifiques : Hôpital de Jour de médecine, consultation mémoire, consultation fragilité -Stabiliser l'équipe autour d'un projet médical structuré et d'une approche pluridisciplinaire de qualité MISSIONS PRINCIPALES : • Assurer la prise de la médecine polyvalente à orientation gériatrique et du SMR en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, • Réaliser les évaluations gériatriques standardisées (EGS : médicale, fonctionnelle, cognitive, sociale), • Prévenir et prendre en charge les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, iatrogénie, fragilité), • Participer aux RCP pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés de soins, • Accompagner les patients et leurs familles dans les décisions thérapeutiques et les projets de vie, • Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération : • Grille FPH + reprise d'ancienneté intégrale, • Prime d’engagement service public exclusif (IESPE) : 1010 € bruts/mois (Si statut PH), • Prime d'exercice territoriale : Jusqu’a 1 000 € bruts/mois, • Contractualisation en Motif 2 possible si conditions applicables, • Indemnisation de la Permanence des soins sous forme d’astreinte à domicile 140€ brut Avantages : • Participation au frais de transport en commun (75%) ou forfait mobilité durable, • Nombreux avantages (Chèques vacances, l'Amicale, Réductions et évènements internes,...), • CET, équilibre vie pro/perso : 25 CA + 19 RTT, • Restaurant d’entreprise, parking salarié, • Service de conciergerie (Livraison fruits & legumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc), • Places de crèche réservées, • Aide à l’installation (Aménagements calendrier, partenariats Immo, aide administrative etc), • Mobilité favorisée au sein de l’établissement et du réseau, • Formations internes et spécialisation, • Formation : 15 jours de congés additionnels par an vos projets de formation et de montée en compétences VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L’hôpital de proximité de l’Ayguerote comprend : • Médecine polyvalente — 7 lits — Prise en charge de pathologies aiguës, en lien étroit avec la gériatrie, • SMR Gériatrique & polyvalent : 33 lits – Réadaptation et réautonomisation post-hospitalisation • USLD : 40 lits – (quotité médicale : 40% ETP), • Hôpital de Jour : 2 places – Bilans gériatriques, bilans chutes, bilans mémoire • Consultation mémoire / Fragilité / Gynéco-gériatrique – Diagnostic et suivi troubles cognitif • Équipe Mobile de Gériatrie, • EHPAD : 155 lits, accueil de jour : 19 places Equipe : Une équipe pluridisciplinaire complète est déjà en place et vous attends ! (IDE, AS, Kiné, Ergo, Psychologues, Psychomotriciens, Animateurs, Assistants sociaux) Projets en cours : • Construction d'un nouvel hôpital à l'horizon 2030, • Développement de la filière gériatrique territoriale HaPy Santé 65, • Développement de projets de prévention en santé. Exemple : Prévention des risques d’obésité pour les enfants issus de quartier défavorisés Cadre de vie : Tarbes offre un équilibre rare entre exigence professionnelle et qualité de vie : • Au pied des Pyrénées : ski (Tourmalet/La Mongie), randonnée, trail, escalade, • 45 min de Pau, 1h30 de Bayonne et de la côte Atlantique, accès direct Espagne, • Aéroport international Tarbes-Lourdes à 10-15 min, gare TGV, • Ville à taille humaine, immobilier attractif, • Scène nationale, festivals, dynamisme culturel et sportif, • Vous travaillerez dans un hôpital classé monument historique Fédération de gériatrie : En rejoignant le CHTL, vous intégrez un collectif de professionnels engagés pour la promotion de la gériatrie à l'échelle du département — réseau de pairs, actions de prévention terrain, programme ambassadeurs, participation aux congrès et salons nationaux (SFGG…), et partenariat HaPy Santé 65 pour accompagner votre installation et votre pratique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous avons souhaité un processus clair, rapide et respectueux de votre temps : • Échange téléphonique confidentiel avec la directrice des affaires médicales, • Entretien avec la directrice de la fédération de Gériatrie, • Retour rapide et transparent sous 3 jours, • Simulation de rémunération disponible, • Visite du service et rencontre de l’équipe possible Profil recherché : • Diplôme d'État de Docteur en Médecine, • DES de Gériatrie (ou Capacité de Gériatrie), • Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, • Médecin Généraliste avec compétence en gériatrie également apprécié(e) Compétences et qualités : • Maîtrise de l'évaluation gériatrique standardisée et prise en charge des syndromes gériatriques, • Expertise en gestion de la polypathologie et de la polymédication du sujet âgé, • Compétences en diagnostic et suivi des troubles cognitifs (Alzheimer, démences) appréciées, • Sensibilité aux soins palliatifs et à l'accompagnement de fin de vie, • Empathie, humanité, écoute active — accompagnement des patients et familles, • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, envie d'innover et de construire Description de l'établissement Rattaché au Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes, l'Hopital de proximité de l'Ayguerote est situé dans le quartier de la préfecture et de la cathédrale, le site accueille aujourd'hui l'ensemble du pôle gériatrique du CHTL : médecine polyvalente à orientation gériatrique, SMR, USLD, EHPAD, Hôpital de Jour et Équipe Mobile de Gériatrie. Toutes les étapes du parcours de la personne âgée, quelle que soit son degré d'autonomie, y sont couvertes par une équipe pluridisciplinaire complète et engagée. Rejoindre l'Ayguerote, c'est exercer une gériatrie de territoire ambitieuse, dans un lieu chargé d'histoire, à deux pas des Pyrénées.

Chargé d’Affaires Agencement H/F L’entreprise Notre client est une entreprise française reconnue dans l’univers de l’agencement haut de gamme, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’espaces sur mesure pour de grandes marques du luxe et du retail. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise accompagne ses clients en France et à l’international sur des projets exigeants, où la qualité d’exécution, le sens du détail et la maîtrise technique sont essentiels. De l’éco-conception à l’installation finale, elle regroupe en interne l’ensemble des savoir-faire nécessaires à la réussite de projets complets, sur mesure et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires Agencement H/F, capable de piloter des projets de A à Z, en lien direct avec les clients, le bureau d’études, les achats, la production et les équipes de pose. Le poste Rattaché au Responsable des Affaires, vous prenez en charge la gestion complète des projets qui vous sont confiés, depuis la prise de brief jusqu’à la réception finale en point de vente. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la coordination technique, commerciale et organisationnelle des affaires, tout en garantissant la satisfaction client, le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter des projets d’agencement sur mesure de A à Z : brief, études, fabrication, installation et réception finale., • Être l’interlocuteur privilégié des clients, principalement issus de l’univers du luxe et du retail., • Garantir la bonne cohérence entre les attentes client, les contraintes techniques et les plans réalisés par le bureau d’études., • Suivre et valider les différentes étapes de conception, de fabrication et de pose., • Optimiser les coûts, les délais et les ressources dans une logique de performance projet., • Gérer les achats, les approvisionnements et la sous-traitance nécessaire à la bonne réalisation des affaires., • Superviser les plannings, anticiper les points de blocage et assurer un reporting régulier., • Participer aux réunions de chantier et accompagner le client jusqu’à la réception finale. Vous intervenez sur des projets exigeants, où la précision, la réactivité et la qualité de service sont indispensables. Localisation : poste basé en région toulousaine / Occitanie selon localisation exacte de l’entreprise. Télétravail : possible ponctuellement, selon les besoins opérationnels. Prise de poste : selon disponibilité du candidat. Le profil recherché Issu d’une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l’agencement, du bois, du design d’espace, du génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’agencement sur mesure, avec une bonne compréhension des enjeux liés à la fabrication, aux matériaux, aux délais et à la relation client. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets complexes, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à garder une vision globale de l’affaire, du besoin client jusqu’à l’installation finale. Vous possédez notamment : • Une bonne connaissance des matériaux, des process de fabrication et des contraintes liées à l’agencement sur mesure., • Une maîtrise des outils techniques et de suivi projet, notamment AutoCAD et Excel., • Un anglais professionnel permettant d’échanger ponctuellement avec des clients, partenaires ou sous-traitants internationaux., • Une forte capacité d’organisation, de priorisation et d’anticipation., • Un excellent relationnel et un véritable sens du service client., • Une capacité à animer une équipe projet sans lien hiérarchique direct., • Un esprit d’analyse, une approche solution et un goût pour l’optimisation technique et économique. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, rigoureuse, réactive et capable d’évoluer dans un environnement exigeant, où le détail et la qualité d’exécution font toute la différence. Les + de l’entreprise / du poste Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de son savoir-faire et son positionnement sur des projets premium. Vous bénéficierez notamment : • D’un parcours d’intégration complet., • D’un accompagnement en binôme à votre arrivée., • De réelles opportunités de formation interne., • D’un environnement projet stimulant, en lien avec de grandes marques du luxe et du retail., • D’une entreprise engagée dans une démarche responsable, notamment autour de l’éco-conception, de la qualité des matériaux et du respect de l’environnement., • D’un savoir-faire reconnu, porté par des valeurs fortes : humain, excellence, responsabilité et ingéniosité. Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite s’inscrire durablement dans une entreprise reconnue, où la technique, la relation client et la qualité de réalisation sont au cœur du métier.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Afin de développer notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour notre bureau situé à Tarbes. Un portefeuille y sera dédié avec un encours de 30 à 50 millions d’euros, comprenant entre 300 et 500 clients dès l’embauche. VOS MISSIONS • Assurer le suivi, la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille dédié,, • Réaliser des bilans patrimoniaux complets (sur les plans civil, social et fiscal),, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de la clientèle, telles que le PER, l'assurance vie et l'investissement immobilier via l’étendue de nos solutions d’investissement élaborée en architecture ouverte,, • Contrôler la concordance entre l’allocation financière et le profil de risque,, • Participer activement aux campagnes d'arbitrage, y compris les appels et les relances auprès des clients,, • Participer aux réunions et relever divers défis commerciaux. VOTRE PROFIL De formation supérieure type Bac+5, grande école ou université, vous justifiez d'une expérience confirmée (2 ans minimum) en Gestion de Patrimoine. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer un groupe en perpétuelle croissance ;, • Un parcours d’intégration et de formation contribuant au développement de vos compétences techniques et commerciales., • Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…) . CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : selon profil + Variable déplafonné, • Tickets restaurant, RTT, chèque vacances, chèque cadeaux, CE, séminaires, primes challenges,... Pour en savoir plus : https://www.astoriafinance.com/

Leclerc d'IBOS emploie 570 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS emploie 570 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 mil

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'Ibos emploie 540 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Vous recherchez une alternance en tant qu'Alternant(e) chocolatier et vous souhaitez intégrer une Société dynamique, vous l'avez surement trouvée ! .Venez faire votre apprentissage dans la plus vieille chocolaterie de France à IBOS.Au sein de l'atelier, vous participez à la fabrication des cho

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS MERIDIEN emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1973 et accueille chaque année plus de 3 millions de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'Ibos emploie 520 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'Ibos emploie 520 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc d'IBOS MERIDIEN (65) emploie plusd e 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1973 et accueille chaque année plus de 3 millions clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affair

Leclerc de TARBES emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française

Leclerc d'Ibos Le Méridien emploie plus de 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en1973 et accueille chaque année plus de 3 millions de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affai

Leclerc d'Ibos emploie 540 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

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