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Le cabinet de recrutement WINSEARCH, vous offre l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Sucy en Brie (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F. Dans le cadre de sa croissance, il recherche aujourd'hui son futur Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes. Le dév

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur des-Fossés (94), un Gestionnaire de paie H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. D'établir

Vous disposez de 8 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois. Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsa

Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet d'expertise comptable à Valenton. Missions: production bulletins de paie, suivi charges sociales, conseil client, veille légale.

Les missions, en autonomie : - Production complète des bulletins de paie - Suivi et gestion des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles et trimestrielles) - Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures de contrats)

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie responsable d'un périmètre de 400-500 paies, chargé de la saisie des éléments variables, du contrôle et traitement des données de paie, ainsi que de l'administration du personnel (entrées, sorties, absentéisme).

Responsable du traitement des entrées/sorties, de la gestion du cycle de paie mensuel et du support aux équipes locales. Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise en développement.

Connaissance de la législation sociale et des règles de paie. Suivre les dossiers de maladie, de maternité et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les déclarations nécessaires. Veiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestion des ressources h

Accompagnement des salariés sur leurs questions paie En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous justifiez des compétences et expériences suivantes :. Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Pai

Réaliser la production et le contrôle des bulletins de paie d'un portefeuille de 250 BS. Assurer la saisie, le suivi et la fiabilisation des données de paie. Produire les indicateurs sociaux, tableaux de bord RH, KPI RH, BDES et autres reportings.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !. Procéder à des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestio

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Bry sur Marne (94) en tant que Ges

Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Bry sur Marne (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Ce cabinet, composé de 25 collaborateurs, intervient auprès d'une clientèle multi-convention et se distingue par son approche de

Vous serez un(e) réel(le) allié(e) du Service RH en garantissant une efficacité et une fiabilité auprès des salariés et des différents services supports dans le traitement de leurs demandes. Support aux demandes / questions des salariés (ex : questions sur les bulletins de paie, coffre-fort

Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches

Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. Les professionnels RH doivent connaître et appliquer les conventions collectives des journalistes, de l’audiovisuel, du spectacle ou des entreprises de médias selon l�

Relation RH & Collaborateurs : réponse aux demandes de niveau 2 (via l'outil de ticketing), points d'activité réguliers avec les sites et interlocuteurs RH de proximité. Compétences techniques : Solides connaissances des processus de paie et de la gestion administrative du personn

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant activement à des p

La gestion complète du processus de paie de l'entrée à la sortie du salarié. L'établissement des attestations de salaire auprès des organismes concernés. De formation BAC+2 avec Ressources humaine ou paie , vous avez 3 ans d'expérience sur un poste en paie avec les charges sociales.

De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d'effectuer des contrôles de bases de données liées à l'établissement des déclarations (DSN). En termes d'administration du personnel, vous vous assurez de traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et s

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !Rattaché(e) au Responsable Paie/ADP, vos principales missions sont les suivantes :Missions :Paie : Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via

Principales missions :Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clientsCalcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contratDémarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différ

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Vos principales missions : Administration du personnel : Commandes des tickets restaurant,Envoi des bulletins de paie sur les coffres-forts des salariés,Etablissement des certificats de travail et reçu pour solde de tout compte,Suivi des dossiers mutuelle (adhésions et radiations),Suivi des Avis

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Il accompagne les clients sur les aspects de la paie.

Gestionnaire de paie et RH autonome, responsable de la gestion complète de la paie, administration du personnel et conseil RH pour un portefeuille clients dans un cabinet d'expertise comptable.

Un assistant gestionnaire de paie est recherché pour gérer les demandes RH et paie des collaborateurs d'un centre d'appel.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable, en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients, incluant les déclarations sociales et le suivi des charges.

Gestionnaire de paie en CDI à Orléans, responsable de l'établissement des bulletins de salaires, de la gestion administrative du personnel et du conseil client sur des dossiers multi-conventions.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer un portefeuille de clients, produire des bulletins de salaire et offrir des conseils en droit social.

Gestionnaire de paie et conseil RH avec au moins 3 ans d'expérience, responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et du conseil RH aux clients.

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour accompagner une clientèle d'entrepreneurs dans le Sud-Ouest, avec gestion de portefeuille clients, production de bulletins de paie et conseil en droit social. Le poste inclut la gestion des entrées/sorties, des variables de paie, et des déclarations

Vous êtes gestionnaire de paie et votre mission sera de collecter, vérifier et établir les bulletins de paie, de gérer les déclarations sociales, et d'apporter un support aux collaborateurs sur les questions de paie.

Gestionnaire de paie pour un portefeuille d'établissements, responsable des déclarations sociales, du suivi périodique et du fonctionnement général du CSP Paie.

En tant que Gestionnaire Paie Expérimenté F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille multi conventionnel et :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille, des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinetVous a

Gestionnaire de paie pour un portefeuille clients, responsable du traitement des bulletins, des déclarations sociales et du conseil client.

En tant que gestionnaire de paie, le rôle principal est de gérer les salaires, les déclarations sociales, et d'assurer le suivi administratif du personnel.