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Nous recrutons pour notre client du secteur de la recherche, un COMPTABLE UNIQUE SAP ANGLAIS H/F pour une MISSION D'INTÉRIM D'UN MOIS ET DEMI à SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS (94) :. Vous parlez anglais professionnellement (C1) ;.

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Application de mesures sanitaires, Etiquetage, Mise en place de prestations, Débarrassage de tables, Répondre aux demandes des clients, Stockage de prestations .Français - Intermédiaire (Obligatoire) .Anglais - Intermédiaire (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Du 05/02/2025 au 05/02/2026Du 05/02/2

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À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise de pointe dans le secteur industriel. À propos du rôle Ce rôle implique d'assurer le rôle de référent technique sur l’ensemble des projets d’automatisation, de la phase de conception à la mise en service. Responsabilités • Assurer le rôle de référent technique sur l’ensemble des projets d’automatisation, de la phase de conception à la mise en service., • Définir les architectures de contrôle-commande et rédiger les documents techniques : analyses fonctionnelles, spécifications techniques, interfaces IHM/SCADA., • Participer activement à la validation des choix techniques et garantir leur conformité aux exigences contractuelles et réglementaires., • Accompagner les automaticiens dans les phases de développement, de tests et de mise en service, en leur apportant support, expertise et bonnes pratiques., • Contribuer à la planification technique et à la résolution des points bloquants sur les projets complexes., • Être garant du respect des standards de codage, des délais et des procédures internes qualité., • Assurer la coordination technique avec les autres services (électrique, IT, mécanique, installation…) et les partenaires externes (clients, intégrateurs, sous-traitants)., • Participer à la capitalisation technique, aux retours d’expérience et à l’amélioration continue des solutions. Qualifications • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (automatisme, électronique, électrotechnique ou mécanique)., • Vous avez une expérience entre 5 et 7 ans dans un rôle similaire en tant que chef de projet ou expert technique dans le domaine de l'automatisation. Compétences requises • Excellente maîtrise des automates Siemens et de l’environnement TIA Portal (Step7, Safety, WinCC)., • Bonne connaissance des architectures d’automatisation : réseaux industriels (Profinet, Profibus), sécurité machine, variateurs, supervision., • Expérience dans des environnements industriels exigeants : intralogistique, agroalimentaire, pharma, automobile, etc., • Connaissance des normes applicables (CE, sécurité machine, normes qualité)., • Forte capacité à gérer des projets techniques de grande envergure, en respectant les objectifs de qualité et les délais., • Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec divers services et intervenants., • Capacité à prioriser et à s’adapter à des environnements changeants., • Capacité à respecter les délais., • Anglais courant. Rémunération et package Rémunération entre 50K et 70K fixes annuels OUTILLAGE ET EQUIPEMENT • Véhicule - Téléphone Portable - Ordinateur portable

Jurispartner, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie, un(e) juriste achats H/F. Ce poste basé à Limeil-Brévannes (94) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Missions : .Au sein du Pôle Juridique du Groupe, les principales missions seront – tant concernant certains segments de l'activité « ventes » que l'intégralité de l'activité « achats » : 1 . Spécifiquement pour la partie « achats » : • Agissant en qualité d'interlocuteur privilégié des acheteurs, le candidat recruté interviendra directement à leurs côtés dans la négociation des contrats avec les fournisseurs pour défendre les clauses juridiques des modèles de contrat., • En coopération avec les juristes de l’équipe juridique, le candidat recruté sera en charge d'assurer l'établissement et le maintien à jour des modèles de contrats d'achats, ce y compris leur promotion auprès des acheteurs (notamment par le biais de plan d'actions). 2. Il est également envisageable que le candidat recruté intervienne sur les contrats clients d’importance majeure afin d’établir une cohérence dans la chaîne contractuelle ou tout autre accord (consortium, accord de prêt, de confidentialité…)., 3. Le candidat recruté sera en support des réclamations de tiers ou des fournisseurs/sous-traitants et participera à la définition de la stratégie de réponse pré-contentieuse., 4. Il rédigera des notes d'analyse juridique qui adressent en tout premier lieu la veille règlementaire en lien avec la supply chain (Reach, RoHS, minerais des conflits, incoterms …). Cette liste n'est pas limitative, les missions pourront évoluer en fonction du profil. Profil : De formation Bac+ 5 : Master de Droit des Affaires/Droit des Affaires Internationales, ou Ecole de commerce avec spécialisation contrats • LLM en droit international ou droit aérien et spatial seraient un plus., • Titulaire du CAPA serait un plus., • Connaissances en droit de la common law appréciées. 5 années d’expérience au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocat est un pré-requis. Anglais courant Qualités intrinsèques : • Orientation client, • Rigueur, • Réactivité, • Analyse / qualité rédactionnelle, • Esprit d'équipe / écoute, • Consensus / négociation

À propos de l’entreprise Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à haute exigence technique : nucléaire, énergie, défense, pétrochimie, métallurgie et industrie de process. Nos équipes accompagnent les grands acteurs industriels sur des projets de travaux neufs, maintenance et arrêts d’unités, en apportant une expertise de terrain et une forte culture du résultat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable d’Affaires Tuyauterie Industrielle (H/F) pour piloter des affaires en environnement industriel exigeant. À propos du rôle Le Responsable d’Affaires Tuyauterie est responsable de ses projets de bout en bout : analyse du besoin, chiffrage, pilotage opérationnel, gestion contractuelle et suivi financier. Interface entre le client, les équipes terrain (atelier/chantier) et les fonctions support (méthodes, achats, QHSE), il sécurise le périmètre, les délais, la qualité et la marge. Responsabilités • Analyser le besoin client (spécifications, contraintes site, co-activités) et cadrer le périmètre de l’affaire., • Réaliser les chiffrages : main d’œuvre, fournitures, sous-traitance, moyens, planning, aléas., • Construire l’offre technique et commerciale, préparer les variantes si nécessaire et contribuer à la négociation., • Préparer et lancer l’exécution : organisation des ressources, sous-traitants, approvisionnements, planning, interfaces., • Piloter l’avancement chantier/atelier, arbitrer les priorités et gérer les modifications (écarts, travaux supplémentaires, avenants)., • Assurer le suivi contractuel et financier : budget, productivité, reste-à-faire, facturation, clôture (DOE, levée de réserves)., • Garantir l’application des exigences QHSE et la conformité qualité / traçabilité documentaire selon le contexte client. Qualifications • Formation : Bac+2 à Bac+5 (mécanique, tuyauterie, maintenance industrielle, génie des procédés ou équivalent)., • Expérience : 3 à 10 ans (ou plus) en gestion d’affaires / conduite de travaux en tuyauterie industrielle (travaux neufs, maintenance, arrêts)., • Solide culture chantier et capacité à piloter plusieurs interlocuteurs (client, atelier, chantier, achats, sous-traitants). Compétences requises • Maîtrise du pilotage d’affaires : chiffrage, planning, suivi budgétaire, gestion des aléas et reporting., • Lecture et compréhension des isométriques, repérage, composants, matériaux et contraintes d’installation., • Capacité à organiser et coordonner l’exécution (ressources, sous-traitance, interfaces, co-activités)., • Aisance relationnelle : posture client, leadership terrain, capacité à “faire avancer” les sujets., • Outils : Excel ; idéalement ERP / outil de suivi affaires (devis, achats, avancement, facturation). Compétences préférées • Expérience arrêts d’unités (rythme court, forte pression planning, co-activité)., • Connaissance des exigences de traçabilité renforcée selon secteurs (matière, contrôles, documentation)., • Anglais opérationnel (échanges sur site / documentation), selon environnement projet.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. · Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning : Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique. Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste. Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion... Suivi, accompagnement, évaluation des projets · Suivre les projets RH en cours. · Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués. · Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets. Assurer le marketing RH · Animer la communication RH interne et externe · Créer et animer les réseaux internes et externes · Animer la marque employeur Piloter les prestataires · Etudier et référencer les prestataires · Animer, piloter et évaluer les prestataires Profil : De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence. Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives. Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Actual Expert Aéroportuaire, société de recrutement renommée, recherche activement un Agent d'escale bilingue en Anglais (h/f) pour rejoindre son équipe à l'Aéroport d'Orly. Nous recherchons un Agent d'escale bilingue en Anglais (h/f) avec niveau d'expérience d'au moins 6 mois pour rejoindre

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Nous recrutons des professeurs d'anglais avec niveau B2 minimum. Vous êtes une personne responsable et proactive, passionnée par l'éducation - Nous n'exigeons pas d'expérience préalable au poste - Vous avez un bon niveau de français et anglais.

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Le poste de Technicien de maintenance est crucial pour notre client, leader dans le secteur de l'industrie.Effectuer l'entretien régulier et la réparation des équipements industriels pour assurer leur performance optimale.Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes techniques de manière

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Le cabinet de conseil WINSEARCH accompagne depuis plus de 29 ans les dirigeants d'entreprises autour de leurs problématiques RH.Dans ce contexte nous recherchons afin de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable situé à Localisation : un Chef de mission en expertise H/F.Vous rejoignez le pôle e

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Dans le cadre de ses activités de recrutement le cabinet WINSEARCH cabinet de conseil RH recherche pour l'un de ses partenaires : Chef de mission H/F anglais courant. Vous maîtrisez l'anglais couramment -Vous n'êtes pas novice dans le domaine et vous disposez d'une expérience qui vous permet d'

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Un niveau d'anglais courant est nécessaire car de nombreux échanges en anglais sont à prévoir.

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Communication fluide en anglais (niveau C1 impératif) pour échanges avec les clients et partenaires. Anglais courant (niveau C1) indispensable.

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Vous avez un niveau d’anglais courant.

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Vous maitrisez l’anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l’allemand.

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Le temps consacré à l'anglais dépendra de votre niveau et de la demande de la famille. Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !. Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à d

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Une bonne élocution en anglais est obligatoire.

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Agence de Design présente en France et à l’international, un/une Assistante de Direction Trilingue Anglais-Espagnol, en CDI. Assistante de Direction Trilingue Anglais-Espagnol de formation Bac+2/3 minimum et justifiant d’une expérience confirmée d’au moins huit ans :. Si vous êtes intére

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Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

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Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

La maîtrise de l’anglais (à l’écrit a minima) est indispensable, 50% de l’activité étant en anglais. Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit - une bonne expression orale serait un plus).