Anglais jobs in VilleparisisCreate job alerts

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel leader dans son secteur, un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la Présidence. Véritable bras droit évoluant au cœur des enjeux stratégiques, opérationnels et personnels, vous occupez un rôle central d’interface entre la direction générale, les équipes internes, les partenaires externes et l’environnement personnel du Président. Votre mission consiste à structurer, fluidifier et anticiper son quotidien afin de lui permettre de se consacrer pleinement au développement et à la croissance du groupe. Dans un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution, vous faites preuve d’autonomie, de discernement et d’un sens aigu de l’anticipation. Vous assurez la gestion complète et optimisée de l’agenda ainsi que l’organisation des déplacements professionnels. Vous préparez et coordonnez les réunions de haut niveau telles que les COMEX, CODIR et comités stratégiques, en élaborant les ordres du jour, en participant à la préparation des supports et en rédigeant les comptes rendus avec un suivi rigoureux des actions. Vous filtrez et priorisez les sollicitations, rédigez et assurez le suivi des courriers et documents confidentiels, préparez notes, dossiers sensibles et présentations stratégiques, tout en garantissant un reporting précis auprès du Président. Véritable représentant(e) de la Présidence auprès des interlocuteurs clés, vous évaluez les demandes qui lui sont adressées, proposez des réponses adaptées et assurez une coordination étroite avec la Direction de la Communication pour la diffusion des messages internes et des contenus intranet. Le poste intègre également une dimension significative d’assistanat personnel : organisation de rendez-vous médicaux, gestion et suivi de comptes bancaires et de dossiers administratifs confidentiels, supervision d’une collection personnelle… Vous intervenez avec la même exigence de rigueur, de discrétion et de fiabilité sur ces sujets que sur les dossiers stratégiques. Vous pourrez également accompagner le Président lors de certains déplacements et événements du groupe, tels que les conventions annuelles et manifestations internes. Vous justifiez d’une expérience similaire auprès d’un dirigeant, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion absolue. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’anticipation et votre intelligence relationnelle vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements à forte exigence. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, parlez couramment français et anglais et faites preuve d’une disponibilité et d’une flexibilité indispensables à la fonction. Vous souhaitez évoluer aux côtés d’un dirigeant inspirant et prendre part au développement d’un groupe ambitieux ? Nous vous remercions de nous transmettre votre candidature ! Poste basé à Tremblay en France Pas de TT Rémunération : 65 /75 Keuros

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Coordinateur Douane H/F ! Votre rôle et vos missions • Vous traiterez les réceptions fournisseurs en contrôlant la conformité des documents Douanes & Accises., • Vous rapprocherez les quantités livrées avec les documents d’accompagnement., • Vous établirez les déclarations en douane (placement en entrepôt sous douane, mise à la consommation…)., • Vous validerez informatiquement les entrées de marchandises pour la mise à jour des comptabilités matières., • Vous gérerez les anomalies de réception (fiches articles, manquants, excédents, casses, vols…)., • Vous assurerez l’apurement des titres de mouvements douaniers., • Vous suivrez la qualité des documents émis par le prestataire pour les livraisons vers les points de vente., • Vous établirez les documents d’accompagnement pour les expéditions et validerez les comptabilités matière., • Vous serez en interface avec les transporteurs pour les livraisons hors région parisienne., • Vous traiterez les litiges douaniers liés aux livraisons., • Vous suivrez les apurements des documents douaniers., • Vous réaliserez les états de fin de mois et les analyses de cohérence entre les systèmes SAP et accises., • Vous assurerez le suivi relationnel avec les bureaux et recettes des douanes., • Vous préparerez les documents pour la mise en règlement des droits à payer., • Vous réaliserez les Déclarations d’Échange de Biens. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 idéalement en accises, douane ou comptabilité., • Vous maîtrisez le Pack Office et avez l’habitude de travailler sur un ERP., • Vous parlez couramment anglais – une langue supplémentaire est un plus., • Vous avez des connaissances du logiciel Conex., • Vous avez une expérience auprès d’un transitaire ou commissionnaire en douane., • Vous êtes rigoureux·se, exigeant·e, avec un bon esprit d’équipe., • Vous savez faire preuve de respect, de maîtrise du stress, d’attitude positive et bienveillante., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et un goût prononcé pour le résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Wellness Pass pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Poste basé à Compans (77) - CDI à pourvoir dès que possible Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #CoordinateurDouane #DouanesEtAccises #Logistique #LagardèreTravelRetail

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Assurance de Stérilité en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe Qualité et sous la responsabilité de l’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous contribuerez à l’assurance de la stérilité des dispositifs médicaux fabriqués sur site, dans le respect des exigences réglementaires et des procédures internes. Vos missions principales : Dans le cadre du plan de validation du site et des activités qualité, vous aurez pour missions de : • Participer aux exercices de qualification des zones à atmosphère contrôlée (ZAC) et des utilités (eau purifiée, air comprimé). l’exécution des essais et tests associés. • Assurer la coordination et le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur ces activités., • Traiter, analyser et exploiter les données de contrôle des utilités et de monitoring environnemental des zones de production, avec rédaction des rapports correspondants., • Participer à la gestion des déviations liées à l’assurance de stérilité, conformément aux procédures du site., • Contribuer à la mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements). Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience sur un site de production dans le domaine de la santé et présentez les compétences suivantes : • Formation :, • Bac +2 / Bac +3 avec au moins 3 ans d’expérience,, • ou Bac +5 avec au moins 1 an d’expérience en assurance de stérilité., • Une connaissance des dispositifs médicaux et de la norme ISO 13485 constitue un atout., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)., • Expérience des procédés de stérilisation et de l’environnement en zones à atmosphère contrôlée., • Qualités personnelles attendues :, • rigueur,, • sens du terrain,, • esprit d’équipe,, • bonnes compétences relationnelles., • Capacité rédactionnelle en français et en anglais.

WFS, membre du groupe SATS, est un leader mondial du cargo aérien et de l’assistance au sol. Pour notre direction Achats/Procurement Europe – EMEAA*, nous recherchons un Alternant(e) en Achats Internationaux pour renforcer l’équipe en charge des achats de produits et services liés au fret aérien. Tu collaboreras au quotidien avec les Category Manager EMEAA, le Procurement Compliance Specialist et le VP Procurement EMEAA, au cœur des enjeux achats d’un groupe international. Tu participeras activement au développement et à la professionnalisation de la fonction Achats, à des missions variées, stratégiques et à forte valeur ajoutée, te permettant de développer des compétences** solides dans un environnement dynamique, exigeant et international. • EMEAA = Europe, Middle East, Afrique, Asie Le poste consiste à : • Participer aux Lancements des appels d’offre EMEAA. Rechercher des fournisseurs - actuels/ potentiels, collecte et définition des Besoins et des Cahiers des Charges en lien avec les différentes parties prenantes (Opé, HSSE…)., • Gérer la relation fournisseurs (prise de contacts, participer et préparer les RDV fournisseurs, au process de contractualisation, participer aux négociations, Assister sur les différentes procédures administratives, légales, et logistiques des achats, faire les demandes/ relances diverses …)., • Participer à l’évaluation de la Performance des Fournisseurs, assister aux synthèses des évaluations fournisseurs, et assurer le suivi des plans d’action mis en place, • Participer aux Etudes stratégiques : Collecter les données Achats des différents pays et travailler une analyse/ étude/ recommandation / déploiement de la stratégie par catégorie en lien avec les objectifs du groupe, • Assurer une veille technologique et innovation : sur la base des besoins identifiés dans les équipes Procurement des différents pays, contribuer à analyser le marché : rechercher et se tenir informé des tendances du secteur et des conditions du marché (sur les sites des fournisseurs, sur les salons professionnels), afin d’aider à prendre des décisions éclairées concernant les fournisseurs et les stratégies d’achat (massification, cost avoidance etc…)., • Participer aux réunions de débrief suite aux Audits, participer à la mise en place et au suivi des actions Procurement afin que toutes les activités d’achat soient conformes aux lois et réglementations en vigueur, • S’assurer de la bonne organisation et gestion des dossiers, notamment dans le cadre des changements des outils SI, s’assurer de la cohérence des données entre les différentes bases de données., • Elaborer et mettre à jour le reporting Achat EMEAA Profil : • Master 2 (idéalement avec une première expérience professionnelle acquise en Achats/ Supply Chain lors d’une année de césure, ou d’autres alternance/ stages) Ecole de Commerce/ Ecole supérieur des Transports, • ___, rigueur et sens de l’organisation, • Autonome et organisé(e), • Excellente capacité d’analyse de données financières, • Capacité d’expression écrite et orale en Français et en Anglais (Niveau C1), une 3ème langue européenne est un plus, • ___, ___ et curieux(se) d’apprendre, • Force de proposition, • Persévérant(e), créatif(ve), innovant(e) et audacieux(se), • ___ (Pack Microsoft, Power BI), • Être à l’aise sur l’apprentissage de nouveaux outils/ ERP, • Fibre pour l’international, • Esprit de synthèse et aisance dans la préparation de présentations Powerpoint Compétences que tu acquerras pendant ton alternance : • Stratégie achats (Analyse, méthodologie) et réflexion stratégique, • Gestion de fournisseurs mondiaux (Evaluation, Négociation, gestion contractuelle, élaboration et suivi des plans d’action, mise en oeuvre et suivi des KPI...), • Négociation complexe, gestion de projets, • Maîtrise des flux internationaux, • Gestion du risque (incl. HSSE), • Digitalisation des processus achats (CLMS), • Utilisation des outils AI, • Collaboration inter-service, • Mise à jour des procédures achats

Êtes-vous passionné(e) par l’aviation et motivé(e) par l’innovation dans la formation ? Souhaitez-vous évoluer dans un environnement international et contribuer à la digitalisation de la formation des pilotes ? Rejoignez Simaero, un acteur mondial de référence dans la formation des pilotes et les services d’ingénierie aéronautique. Dans le cadre du développement de notre offre Digital Training, nous recherchons un(e) stagiaire Digital Training & LMS pour contribuer à la mise en place de parcours de formation digitale destinés aux pilotes et instructeurs. À propos de Simaero Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d’un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l’Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Au sein de la Business Unit Digital Training, vous contribuerez à la mise en place et à l’organisation de parcours de formation digitale pour l’aviation. Missions principales 1. Mise en place et administration d’un environnement de démonstration (LMS) • Création et paramétrage d’une branche DEMO (apprenants / instructeur / admin), • Mise en place de parcours (groupes, règles de complétion, certificats), • Simulation de scénarios (inscription, complétion, évaluations, reporting) 2. Production d’un Evidence Pack (audit / conformité) • Export et structuration : certificats, logs de complétion, résultats quiz, version du module (SCORM), • Standardisation des packs (format, conventions de nommage, arborescence) 3. Contribution à la Content Factory (e-learning) • Préparation de supports (storyboards, quiz bank de base, structuration des objectifs), • Intégration de modules SCORM dans le LMS (publication, tests, versioning), • Contribution à un micro-module orienté CBTA (selon avancement et encadrement) 4. Documentation & organisation • Rédaction de procédures internes (SOP) et templates, • Structuration des espaces SharePoint (dossiers, naming, versioning) Évolution possible selon le projet Selon l’avancement, participation possible à : • préparation d’un parcours CBT/EBT A350 (MVP), • modules “industrie” (CBTA / OPS / sécurité / facteurs humains), • tests d’outils auteurs et amélioration du processus de publication, • veille concurrentielle (digital training aviation), • préparation d’exports/intégrations vers outils clients (Simorg, Leon, etc.) Profil recherché Étudiant(e) L3 / M1 / M2, avec un intérêt pour l’aviation et le digital Learning : • ingénierie pédagogique / e-learning, • école d’ingénieur (informatique, généraliste, aéronautique), • filière aéronautique / élève pilote, • rigueur, organisation et autonomie, • aisance avec Excel / outils collaboratifs, • bon niveau rédactionnel en français (anglais apprécié), • intérêt pour l’aviation et la formation, • Bonus : LMS, SCORM, gestion de contenu digital. Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète dans l’industrie de la formation aéronautique, • Une exposition aux enjeux de la digitalisation de la formation des pilotes, • un environnement LMS complet, • un Evidence Pack conforme aux standards d’audit, • des modules e-learning publiés et testés. Informations pratiques Lieu : Tremblay-en-France (locaux Simaero) ou ouvert aux étudiants se situant à Bordeaux (télétravail + espace coworking) Durée : 4 à 5 mois Gratification : selon gratification légale + prise en charge des abonnements de transports à 50% Perspectives : possibilité d’alternance à partir de septembre selon performances et besoins.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Vous parlez anglais couramment,. Notre client est leader sur son marché et recherche un Approvisionneur Anglais Courant. Vous parlez anglais couramment,.

Vous maîtrisez l'anglais courant/bilingue,. Notre client est leader sur son marché et recherche un Chargé de transport et logistique anglais courant H/F. Vous maîtrisez l'anglais courant/bilingue,.

Une première expérience de 2 à 3 ans minimum réussie sur un poste similaire - Permis B impératif - Anglais courant - Un bon relationnel - Motivé, à l'écoute et bon esprit d'équipe.

Présentation du poste et description des tâches Dans un contexte d'expansion, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV Sénior anglais courant h/f pour accompagner notre développement. Expérience confirmée en ADV Export (>.

Formation : Bac +3 à Bac +5 en supply chain, logistique industrielle ou transport international Maitrise de la supply Chain : vous comprenez les enjeux des stocks déportés et la gestion des flux Aisance digitale : la maitrise du pack office et la connaissance d'outils ERP Anglais opérationnel

Le Responsable Service Client gère une équipe, supervise les KPI, améliore les processus et assure la satisfaction client, avec déplacements en Europe.

Anglais courantLeadership, rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et capacité d'influence sont indispensables.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte en finance de marché, un QA spécialisé en tests d'intégration.Mettre en œuvre et maintenir des tests d'intégration automatisés à l'aide des outils internes disponibles.Amélioration continue de la couverture et l'efficacité de l'a

Le poste de COMPTABLE UNIQUE BILINGUE ANGLAIS (F/H). En tant que COMPTABLE UNIQUE BILINGUE ANGLAIS (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Maîtrise de l'anglais oral et écrit pour reporting au siège ;.

Maitrise de l’anglais souhaitée.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et parlé) — obligatoire.

Formations linguistiques en visioconférence : Anglais, Espagnol, Italien, FLE, Allemand, Portugais, Russe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des formateurs partenaires indépendants pour enseigner l’anglais à distance.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Word, et con

Une entreprise d'éducation linguistique recherche un(e) Directeur(trice) BAFD pour encadrer ses Summer Camps d’anglais en France entre juin et juillet 2025. Une expérience en direction de centre de vacances est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Notre offre de services :Formations linguistiques en visioconférence : Anglais, Espagnol, Italien, FLE, Allemand, Portugais, RussePréparation aux certifications et expatriations : IELTS, TOEFL, TOEICAudit & formations entreprises Entreprise familiale indépendante, nous nous appuyons sur plus

E et dynamiqueCapacité à négocier avec différentes parties prenantesSens de l'organisationFaire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oralSens du service et goût du travail en équipeAllemand ou anglais bilingueMaîtrise du pack officeAvantages :Horaires

Summer Camps d’anglais en France.

E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Are you dynamic, passionate and do you love children? Discover our part-time job offers in english language Childcare now!br / It's more than a job: BECOME A Momji Nanny!br / • Pass on your knowledge and passion for english,br / • Join a community of 2,500 foreigners,br / • Improve your skills

Are you dynamic, passionate and do you love children? Discover our part-time job offers in english language Childcare now!br / It's more than a job: BECOME A Momji Nanny!br / • Pass on your knowledge and passion for english,br / • Join a community of 2,500 foreigners,br / • Improve your skills

Responsable Projet ERP - Expertise Financière Anglais F/H /h3 pW Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, spécialisé dans le BTP, bun Responsable Projet ERP - Expertise Financière Anglais F/H. Excellente maîtrise de l’anglais /li liSolid expérience dans des projets de bmigrati

Le/la HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, la formation et les projets.Il/elle assure le suivi des projets RH, gère le plan de formation, et collabore au déploiement des projets du groupe.

L'hôte d'accueil accueille, oriente et gère les appels et les tâches administratives, assurant un environnement accueillant.

Le Chef de Projet & Support Applicatif sera responsable du support utilisateur, de la gestion de projets, et du déploiement d'applications, tout en ayant un bon niveau d'anglais.

Le/la HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, incluant la formation et les projets.Il/elle doit maîtriser la législation RH et Excel.

Le Chargé de Développement RH gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences lors d'une fusion d'entreprise.Il gère les fusions, les projets RH et le plan de formation, avec un niveau avancé d'analyse de données.

Every year, we offer 2,000 jobs for native or bilingual nanny : do you speak English ? Find a flexible and fulfilling job! With Mômji, it's quick and easy to find a job in your native language! Job description: Momji is looking for an english nanny in BAGNOLET for 6 hours work a week to look af

En tant que Chargé(e) RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats, l'intégration des collaborateurs et le reporting.

Les avantages : - un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous, - transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV, - bénéficiez d'un accompagnement : un conseiller dédié,

L'assistant administratif gère l'accueil, le standard, les documents techniques, les commandes, les colis, les rendez-vous et le stock de fournitures de bureau.Il doit être organisé et autonome.