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Notre partenaire est une Business School prestigieuse.Vos principales missions seront :.Assurer le suivi des étudiants et contribuer à la communication et à la représentation du programme.Vous interagirez quotidiennement avec les étudiants francophones et anglophones, en apportant un accompagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, et basé en métropole lilloise, en CDI un Assistant de Direction Générale Bilingue Anglais H/F.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Notre client est une société spécialisée sur la vente en ligne de produits techniques et industriels.Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons un opérateur relation client anglais / allemand.Le poste, à pourvoir en CDI, se situe au sud de la mét

🔎 Nous recrutons un(e) Ingénieur CVC (H/F) Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur CVC pour intervenir sur des projets techniques à forte dimension énergétique et environnementale. 🎯 Votre rôle Vous prenez part à des projets de conception et de réalisation d’installations CVC, en lien étroit avec les équipes projets : • Dimensionnement et conception des systèmes (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage), • Réalisation d’études techniques et simulations énergétiques, • Participation aux différentes phases projets (conception à exécution), • Contribution au chiffrage et à l’optimisation des solutions, • Suivi technique en phase travaux 🌱 Enjeux du poste Vous intervenez sur des projets intégrant des exigences fortes en matière de performance énergétique et d’impact environnemental, avec une approche orientée amélioration continue. 👤 Votre profil • Formation ingénieur ou équivalent en génie énergétique / climatique, • Première expérience en CVC (stage, alternance ou CDI), • Bonne maîtrise des outils de conception et de simulation, • Sens du collectif, rigueur et esprit d’analyse, • Anglais professionnel 📍 Localisation : Métropole Lilloise Plusieurs opportunités selon votre niveau d’expérience. 💬 Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques stimulants, au sein d’un environnement collaboratif ? 👉 Échangeons ! #recrutement #CVC #ingenieur #supplychain #energie #job #opportunite

Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et contribuer à des projets à fort impact dans le secteur de la santé ? Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité et de la conformité réglementaire. Vos missions : Au sein du service réglementaire, vous jouez un rôle clé dans la conformité des produits : • Assurer la veille réglementaire (MDR, normes ISO, directives européennes…), • Constituer et maintenir les dossiers techniques (marquage CE), • Piloter les activités liées à la conformité des produits sur leur cycle de vie, • Participer aux échanges avec les autorités compétentes et organismes notifiés, • Collaborer étroitement avec les équipes R&D, qualité et production, • Contribuer aux audits internes et externes Votre profil : • Formation Bac+5 (affaires réglementaires, qualité, biomédical ou équivalent), • Expérience en affaires réglementaires dans les dispositifs médicaux (stage/alternance accepté pour profils juniors), • Bonne connaissance du règlement MDR (UE 2017/745), • Anglais professionnel requis, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Entreprise en forte croissance sur un marché porteur, • Projets innovants à forte valeur ajoutée, • Environnement structuré avec de réelles perspectives d’évolution, • Équipe dynamique et engagée

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA… Description du poste : CENISIS recrute un Data Architect Modeling F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes dans un contexte international. Tes missions : En tant que Data Architect Modeling, tu seras responsable de la définition et de la cohérence de l’architecture data sur ton périmètre métier, au sein de la plateforme CCDP (Commerce). Tes principales responsabilités : • Concevoir les modèles conceptuels de données par contexte métier., • Identifier les événements métier et définir les KPI associés., • Formaliser les Business Terms, Business Attributes et Business Events dans Collibra et contribuer à la data governance., • Analyser la conformité des API et des Data Sets avec l’architecture cible et réaliser le data lineage., • Rédiger les dossiers d’architecture data et contribuer à la définition de la trajectoire d’architecture. Ton profil : • Formation Bac+5 en Data, Architecture SI ou Informatique., • Expérience confirmée à experte en modélisation de données (impératif)., • Expérience en modélisation de KPI (important)., • Connaissance de Collibra et des enjeux de Data Governance (souhaité)., • Anglais professionnel requis dans un environnement international. Ton savoir-être : • Vision globale et capacité à travailler en vue 360° sur un SI., • Rigueur, structuration et capacité à formaliser des dossiers d’architecture., • Aisance dans l’animation d’ateliers avec des parties prenantes variées (IT, métiers, direction)., • Esprit de synthèse et capacité à défendre une trajectoire d’architecture. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle avantageuse. Le processus de recrutement : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Notre client, acteur bancaire de premier plan situé à Lille, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions sièges. Ce recrutement intervient dans le cadre de la mobilité interne. L'organisation s'appuie aujourd'hui sur une équipe RH composée de chefs de projets recrutement, de gestionnaires RH et RRH... En tant que RRH de proximité, vos missions seront les suivantes : • Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs cadres et ETAM sur des directions fonctions sièges : risques & conformité, audit, juridique, secrétariat général, etc., • Gestion des mobilités internes, • Lien avec les manageurs sur l'ensemble de leurs problématiques RH (évolution, négociation disciplinaire, etc.), • Préparation et suivi des dossiers en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE), • Contribution aux recrutements avec la réalisation des entretiens de validation en lien avec les chefs de projets recrutement, • Gestion des filiales Benelux, • Intervention sur les sujets de réorganisation d'un point de vue RH Il s'agit d'un poste avec une forte proximité terrain. Pourquoi les rejoindre ? -Un rôle clé, exposé et stratégique auprès des directions -Une organisation offrant autonomie, souplesse et circuits de décision courts -Un environnement RH moderne, outillé et facilitant le travail au quotidien Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous avez vision terrain du métier RH et aimez être au contact des équipes. Avoir un anglais courant (niveau C1) est indispensable pour ce poste. Atouts supplémentaires • Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs, • Esprit pragmatique et sens des priorités, • Excellent relationnel, sens de la communication Rémunération fixe : 50/60k€ fixe + variable + IP + avantages du secteur bancaire

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation ( minimum 1 mois de salaire), • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 9 euros, • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, • Bureaux : Lyon, • Télétravail possible 2 fois par semaine

Qui sommes-nous ? Grande école d’ingénieurs, Arts et Métiers forme depuis plus de deux siècles des experts en ingénierie et technologie. Établissement public sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, nous sommes implantés sur huit campus et trois instituts à travers la France. Notre mission : transmettre des savoirs et innover au service de l’industrie du futur, grâce à la formation, la recherche et la valorisation. Environnement du poste Le centre de Lille accueillechaque année 600 étudiants et 120 personnels y travaillent chaque jour. La recherche s’effectue dans 4 laboratoires de recherche académique et partenariale : le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire d’Électrotechnique et Électronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire Mechanics, Surfaces and Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques Et Numériques (LISPEN). Rattaché au Service d’Assistance Technique à l’Enseignement et à la Recherche (SATER),le technicien aura pour mission de réaliser des montages et adaptations de sous-ensembles mécaniques sur des dispositifs expérimentaux de l’établissement et, en particulier, dans le domaine des compresseurs, pompes et turbines. La connaissance de techniques de mesure et contrôle est nécessaire (pression, vitesse, température, vide, alignement laser, …). Missions Le technicien en expérimentation et mesures du SATER travaillera, en relation étroite avec les enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs du Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille : • à la définition des adaptations techniques des installations., • au développement des solutions matérielles nécessaires aux activités,, • aux maintenances préventives et curativedes dispositifs expérimentaux de l’établissement,, • aux campagnes de tests de mise en fonctionnement,, • à la veille technologique dans ses domaines de compétences. Vous participerez aux activités de recherche, contractuelles et aux travaux de développement de dispositifs pédagogiques du LMFL. Vous justifiez de connaissances approfondies des procédés de fabrication et montages mécaniques et des connaissances de base en instrumentation. Placé sous l’autorité du responsable SATER, ce poste vient en appui de la pédagogie, de la recherche et des activités contractuelles développée au sein de l’ENSAM de Lille. Activités : À ce titre, il ou elle aura les activités suivantes : • Monter et mettre au pointdes ensembles mécaniques existants,, • Effectuer les modifications ou adaptations des dispositifs à partir de spécifications techniques,, • Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques,, • Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau,la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents des appareillages de laboratoire,, • Participer aux campagnes d’essais en appliquant un protocole prédéfini,, • Réaliser l’acquisition de données de l’expérimentation,, • Garantir le respect les modes opératoires,, • Tenir un cahier d’expérience et de suivi d’un dispositif expérimental,, • Approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés,, • Former aux modes opératoires et à l’utilisation des dispositifs expérimentaux,, • Gérer la documentation technique associée aux expériences,, • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation d’un parc machines,, • Organiser les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires Durée du contrat : 12 mois Quotité de travail : Temps plein Statut du poste : vacant Management : non Télétravail : non Fourchette de rémunération (selon profil et expérience) : entre 25 k€ et 35 k€ L’ENSAM mène une politique active pour soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil souhaité / Compétences requises Expériences requises : Expérience professionnelle confirmée obligatoire Niveau d’études : Bac à bac +2 mesures physiques ou génie mécanique Langues : Français, Anglais (niveau A2/B1) Savoirs : • Avoir une formation ou expérience de technicien en montage mécaniqueou maintenance industrielle ou technicien électromécanicien, • Avoir des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électromécanique,, • Avoir des connaissances de base en informatique bureautique et outilsmétiers Savoir-faireopérationnel : • Montages mécaniques/ Lecture de plans/ Procédésde fabrication, • Dépannage / Maintenance curative, • Gestion de la maintenance préventive Savoir être : • Autonomie, • Capacité d’écouteet d’adaptation, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Capacité à rendre compte, • Travail en équipe Avantages liés au poste : Travailler à Arts et Métiers,c’est bénéficier d’un environnement stimulant et socialement engagé.Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des avantages attractifs : • Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, • Participation mutuelle jusqu’à 15€/mois, • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %, plafonnée à 104,04 €, • Forfait mobilité durable, • Des offres de restauration, loisirs, sport et culture Vos données personnelles : L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés. Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez. Pour tout exercice de droits sur vosdonnées personnelles, vous pouvez contacterle délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

Afin d'anticiper le départ à la retraite de notre responsable du pôle Voyages Scolaires Educatifs Italie, nous recherchons un(e) forfaitiste qui travaillera, une saison complète, en collaboration avec elle au développement du marché des voyages à destination de l'Italie essentiellement, mais aussi d'autres destinations comme la Grèce, la France ou le Benelux. Missions principales : ● Elaboration de Voyages Scolaires Educatifs en Italie (et en Europe), en lien avec le projet éducatif souhaité par les enseignants (prise en compte de la réalité du terrain dans le respect du budget et des attentes du client), en autonomie et en équipe ● Etablissement des propositions, devis et contrats de vente de séjours en réponse à des demandes directes et des appels d’offre ● Confirmation aux prestataires, réservations des visites, hébergements, transports, repas, assurance, etc. ● Suivi des séjours (avant / pendant - périodes de permanence téléphonique en saison / et après) ● Contrôle et suivi de la facturation ● Recherche de nouveaux prestataires, thèmes, visites, activités, etc. ● Développement du portefeuille client ● Déplacements occasionnels en France et/ou à l’étranger Votre profil : ● Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance de la destination Italie, ainsi que de bonnes connaissances d’autres pays, en Europe essentiellement ; un attrait pour la culture, l'histoire, les lettres et les arts ● Vous avez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de suivre, d’assister et de fidéliser la clientèle ● Vous parlez bien anglais et avez des notions ou maîtrisez déjà la langue italienne (niveau A2/B1 minimum) et parlez idéalement une autre langue étrangère (espagnol ou allemand) ● Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives, l’outil informatique, internet et les réseaux sociaux ● Vous savez prendre des initiatives, être très organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et consciencieux(se) ● Vous avez le sens des responsabilités ● Vous êtes orienté(e) service client et pouvez travailler de manière autonome mais appréciez également le travail en équipe et la polyvalence ● Vous savez vous rendre disponible ● Vous maîtrisez les différentes techniques de vente, prospection téléphonique, suivi client... ● Vous avez des qualités humaines et une adaptabilité pour vous intégrer dans une équipe aux personnalités et âges variés Titulaire d’un Bac + 2 ou BTS Tourisme ou Commerce ou Administration des ventes et d’une expérience dans un poste similaire ou en lien avec l’activité, doté(e) d’une excellente relation commerciale, organisé(e), rigoureux(se), le ou la candidat(e) saura faire preuve d’une rapide adaptation et autonomie. Une expérience similaire serait un plus. Lieu de travail : La Madeleine (Lille), France + télétravail (2 jours fixes au bureau) CDI , 39h, Poste à pourvoir rapidement Rémunération sur 13 mois selon profil (recrutement catégorie C ou D de la convention collective agents de voyage selon profil et expérience) Plan d’Epargne Entreprise Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant SAP Paie / GTA, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux, • présentations, • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Accompagner l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution, • Préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés, • Contrôler la qualité de la prestation rendue au client, • Développements sur l’outil, tests et recettes, • Assurer une maintenance technique, • Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs, • Conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en oeuvre VOTRE PROFIL • Vous avez une curiosité et une appétence pour les sujets de paie, • Idéalement, vous connaissez SAP HCM, • Votre maîtrise d’un anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international, • Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Stage Achats Groupe - France (H/F) SECLIN (15 minutes de LILLE, accessible en transport en commun) Offre à pourvoir à partir de Juillet 2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité L’acheteur junior intègrera le Département des Achats de Services Groupe. Il accompagnera l’équipe Achats de services (Onshore, Nearshore et Offshore). En tant que stagiaire acheteur, il découvrira toutes les facettes du métier d’acheteur (de l’analyse de marché, à la négociation jusqu’à la contractualisation). Il travaillera, à l’aide des outils achats, sur des projets achats au contact des fournisseurs et des utilisateurs au sein de Worldline. A la fin du stage, vous aurez appris à : • Evoluer dans un contexte international, • Gérer des dossiers achats en toute autonomie, • Négocier les conditions d’achat, • Travailler en mode projet, • Synthétiser des données, aller à l’essentiel Vos responsabilités au quotidien • Comprendre les besoins des équipes / clients internes, savoir les challenger et les valider ;, • Gérer les appels d’offre et en assurer le suivi avec les clients internes ;, • Mener à terme des négociations avec les fournisseurs et contractualiser ;, • Analyser les portefeuilles fournisseurs ;, • Entrer en contact avec les fournisseurs afin de suivre & faire vivre nos contrats ;, • Mettre à jour les documents utiles permettant d’optimiser l’efficacité du service achat Qui êtes-vous ? Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, gestion. La spécialité achat est un plus. Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs ; des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Dynamique,, • Bon négociateur,, • Rigoureux et Organisé, • A l’aise dans un environnement international, • Vous parlez très bien Anglais, • Vous maitrisez Excel et Power point, • Et vous avez une première expérience en entreprise. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …), • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___

Assistant Export Bilingue Anglais (H/F) CDD 6 mois - Juin 2026 Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Assistant Export Bilingue Anglais pour rejoindre notre équipe export et contribuer au développement de notre activité internationale. Vos missions : • Rédiger les offres commerciales avec les Responsables de Zones, • Gérer les commandes clients BtoB et BtoC, • Intégrer les commandes dans notre ERP (Navision), • Coordonner les expéditions avec les transitaires et les formalités douanières, • Collaborer avec les plateformes logistiques européennes et les équipes transport, • Suivre les litiges clients et le SAV, • Assurer diverses tâches administratives liées au service export Votre profil : Bilingue anglais impératif et l’allemand est un vrai plus ! Formation en commerce international (BTS CI, DUT, Master…) 3 ans d’expérience minimum en environnement international. Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe ! Bon niveau sur Excel Les conditions : CDD 6 mois – à partir de juin 2026 Poste basé à Wambrechies Salaire selon expérience 1 RTT / mois Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ce post dans votre réseau !

Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites et , ainsi que les marketplaces. Nous recherchons un/une Gestionnaire Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Profil : Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 5 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Partager les valeurs groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux, • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 30 et 40 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

🏢 Contexte : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information Retail, notre client engage une transformation majeure de son périmètre Pricing & Promotions sous SAP. Les enjeux sont multiples : • Intégrer de nouveaux modèles commerciaux (Wholesale, Franchise), • Optimiser la gestion des soldes et promotions complexes, • Simplifier l’architecture SI liée au pricing, • Améliorer la performance et la fiabilité des opérations commerciales 🎯 Vos missions : En tant que Consultant SAP Retail Pricing, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet (design → build → run) : 🧠 Phase Design : • Participer aux ateliers de conception avec les équipes métier, • Analyser l’existant SAP et challenger les besoins, • Définir des solutions optimisées en limitant le spécifique, • Rédiger les livrables de design fonctionnel ⚙️ Phase Build : • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les interfaces et flux nécessaires, • Créer et suivre les tickets dans JIRA, • Collaborer avec les équipes de développement SAP, • Préparer les jeux de données de test, • Réaliser et valider les tests unitaires, • Paramétrer les solutions SAP standards 🔄 Tests & Intégration : • Contribuer aux phases de tests d’intégration et de non-régression, • Assurer la transmission des informations aux équipes test & support 🚀 Déploiement & Run : • Former les équipes support, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Accompagner la phase de post go-live, • Supporter les équipes métiers et IT 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) 💼 Expérience : • 4 à 8 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Retail, • Expertise sur les modules SAP SD et/ou SAP MM, • Expérience confirmée sur des projets pricing / promotions dans le retail ⚙️ Compétences techniques : 🧠 SAP & Métier : • Expertise SAP Retail (SD / MM), • Maîtrise des processus de pricing 🔌 Intégration & Technique : • Connaissance des mécanismes d’intégration SAP :IDoc, RFC, Web Services, Capacité à lire et debugger du code ABAP 🛠️ Outils & Méthodologie : • Utilisation de JIRA, • Expérience en environnement Agile / Produit 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Excellente communication (équipes métier & IT), • Orientation résultats et respect des délais 🌍 Langue : • Anglais courant (échanges quotidiens avec des équipes internationales)

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

🌟 Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique au sein du groupe ADEO, nous recherchons un Product Owner pour intervenir sur le produit Purchase Price & Profitability, et plus précisément sur le composant “Eco-contributions”. 👉 Objectif : piloter et structurer une solution permettant de gérer les éco-contributions 🎯 Enjeu majeur : remplacer une partie du legacy et construire un produit à forte valeur métier. 🎯 Votre mission En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur métier. 🧩 Pilotage produit Concevoir et faire évoluer le produit en lien avec les métiers et utilisateurs Définir la vision produit et contribuer à la stratégie (quarter plan / PI planning) Rédiger les documents de cadrage 📊 Gestion du backlog & delivery Construire, alimenter et prioriser le Product Backlog Rédiger les User Stories / Epics (Jira) Définir les priorités en fonction des enjeux métier et techniques Suivre les KPI métier pour mesurer la valeur créée 🤝 Animation & coordination Animer les rituels agiles (sprints, reviews, etc.) Assurer la communication produit (slides d’avancement, reporting) Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers ✅ Recette & qualité Valider les développements réalisés Organiser les phases de recette métier Garantir la qualité et la non-régression des livrables 🛠 Environnement technique APIs Kafka SQL / Bases de données Jira (User Stories, Epics, Sprints) 👤 Profil recherché Expérience confirmée en tant que Product Owner (en environnement agile) Solide capacité à structurer un produit et piloter un backlog Bonne compréhension des environnements techniques (API, Kafka, SQL) Capacité à interagir avec des équipes techniques et métiers Excellentes compétences en communication et en priorisation Anglais professionnel impératif 🌟 Pourquoi rejoindre ce projet ? Un projet stratégique à fort impact (remplacement de legacy) Une vision produit claire avec des enjeux métier forts Un environnement agile et structuré Une mission transverse avec de nombreux interlocuteurs

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Responsable de Production H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la BU Industry d'OVHcloud, le/la Value Stream Manager « Reverse » est un poste clé dans la stratégie d'économie circulaire engagée par OVHcloud., • Ce chef d'atelier est en charge d'absorber le flux revenant des datacentres EMEA et APAC (serveurs en fin de vie à démonter, matériel de retour de customisation ou hors service) afin de les orienter vers la filière adaptée : testing pour réutilisation en interne, revente ou recyclage., • Il assure la Sécurité et la Qualité des opérations sur son périmètre en s'appuyant sur ses chefs d'équipe qui pilotent environ 25 collaborateurs. Vos principales responsabilités • Piloter l'atteinte des objectifs SAFETY / QUALITY / DELIVERY / COST / PEOPLE de son secteur, • Respecter et faire appliquer les normes Sécurité et Qualité en vigueur, • Maîtriser le flux de son secteur et l'organiser pour être le plus efficient possibleo Organiser la production et les ressources (humaines et techniques) en fonction de la charge (vision 1 semaine à 1 an), • Reporter les KPI au quotidien et réajuster l'organisation en fonction des résultats, • Analyser les KPI sur les moyen terme (Weekly/Monthly) - Expliquer les variations et les plans d'actions associés, • Décliner les projets de la Direction de production de Croix et estimer le budget, • Encadrer l'équipe de management de 1er niveau (2 collaborateurs en direct - 20 à 30 collaborateurs en rang 2), • Animer les réunions et rituels d'équipe (TOP5, Revue KPI, ...), • Recruter, accueillir et formero Evaluer les compétences, mener les rituels RH et promouvoir ses collaborateurs, • Piloter l'amélioration continue et la transformation de sa Value Stream, • Être un véritable coach Lean pour ses équipes, • Prendre le pilotage des projets à fort impacto Être l'interlocuteur principal sur l'introduction des NPI (Nouveaux Produits Industriels), • Analyser les dysfonctionnements / Piloter le plan d'actions associés (S/Q/D/C/P), • Être proactif et anticiper les impacts des projets (NPI, new DC, projet spécial) sur son activité, • Organiser sa Value Stream dans le respect du lean management (5S, TOP5, organisation du flux) Votre futur impact Dans 6 mois • Les flux de l’ensemble du site et les interactions avec les datacentres, • Les rituels d’animation avec vos équipes, • Les indicateurs principaux S/Q/D/C/RH et les plans d’action pour les améliorer, • Les basiques SAP sur votre activité Et dans 1 an • L’ensemble des modules SAP en lien avec votre activité, • Les projets d’amélioration continue et de transformation, • La gestion du budget et des investissements sur votre value stream Compétences requises : • Formation Bac+5, type école d'ingénieur ou Master II, • Expérience d'au moins 3 ans en production et/ou dans l'industrie., • Green Belt, formé à la méthodologie Lean, • Capable de prioriser et de décider dans des délais courts, • Fédérateur auprès des équipes, disponible et pédagogue, • Réactif et proactif, • Gestion de projet, • Connaissances d'un ERP (SAP), • Expérience professionnelle ou personnelle autour de la transition écologique, économie circulaire, analyse de cycle de vie, ...

🏢 Contexte : Dans le cadre de projets innovants autour de la data et de l’intelligence artificielle, notre client renforce ses équipes techniques afin de déployer et industrialiser des solutions de Machine Learning et d’IA générative à forte valeur ajoutée (automatisation, NLP, assistants intelligents, recommandation…). 🎯 Vos missions : En tant que Machine Learning Engineer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, de leur conception à leur mise en production : • Déployer, industrialiser et maintenir des applications de machine learning en production, • Concevoir et orchestrer les pipelines de données (collecte, nettoyage, transformation), • Mettre en place des processus CI/CD pour automatiser les déploiements ML, • Développer et améliorer les outils de monitoring et d’observabilité des modèles, • Assurer l’intégration des solutions ML au sein des produits digitaux, • Collaborer avec les équipes Data, Produit et IT, • Contribuer aux projets autour de l’IA générative et des LLM (LLMOps) 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Spécialisation en data, IA ou informatique 💼 Expérience : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que ML Engineer / Data Engineer / MLOps Engineer, • Expérience significative en mise en production de modèles ML, • Une expérience sur des projets IA générative / LLM est un vrai plus ⚙️ Compétences techniques : 🧠 Data & Machine Learning : • Excellente compréhension des concepts de Machine Learning & MLOps, • Bonne maîtrise des sujets IA générative / LLMOps, • Expérience avec LangChain appréciée ☁️ Cloud & Data Engineering : • Maîtrise de la Google Cloud Platform (GCP), • Expérience en orchestration de pipelines de données, • Solides connaissances en data management :, • Data models, • Data quality, • Data governance 💻 Développement : • Excellente maîtrise de Python, • Développement d’API (FastAPI idéalement), • Développement d’applications avec Streamlit, • Maîtrise du SQL et des bases de données (relationnelles & NoSQL) ⚙️ DevOps & Industrialisation : • Maîtrise de Docker & containerisation, • Solide expérience en CI/CD, • Maîtrise de GitHub & GitHub Actions, • Bonnes pratiques de software engineering, • Mise en place d’outils d’observabilité 🧠 Compétences fonctionnelles : • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à travailler en environnement Agile / Scrum, • Aisance relationnelle et travail en équipe, • Capacité à vulgariser des sujets techniques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis

🔎 INATIS recrute : Assistant(e) Services Généraux 📍 Localisation : Villeneuve-d’Ascq (59) 📄 Contrat : Alternance ou CDI à temps partiel ⏱ Prise de poste : ASAP Le Groupe INATIS, société de conseil et d’ingénierie fondée en 2003, accompagne ses clients sur des projets technologiques dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Transports terrestres et aériens 🌍, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de nos équipes internes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos activités administratives et logistiques au sein de l’agence. 🎯 Vos missions principales 🔹 Services généraux • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs internes/externes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Organiser les achats de fournitures et matériels, suivre les livraisons et les besoins internes, • Assurer la gestion complète de la flotte automobile (suivi administratif, coordination des entretiens, gestion des documents), • Participer à l’archivage et au classement des documents administratifs, • Suivre l’entretien et le bon fonctionnement des locaux (prestataires, interventions, maintenance) 🔹 Support administratif • Apporter un soutien administratif aux équipes internes, • Contribuer à l’organisation logistique de la vie de l’agence, • Participer au suivi de certaines tâches administratives et de coordination interne 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Formation BAC à BAC+2 (gestion administrative, assistanat, gestion PME/PMI ou équivalent) 🌍 Langues • Anglais apprécié 💼 Compétences & qualités • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de contribuer activement au bon fonctionnement de l’entreprise, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mai 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

CDD - 9 mois (5 mois renouvalables) Démarrage de la mission : mai 2026 Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) à notre Secrétaire générale ainsi qu’à la cellule achats indirects du Groupe Douglas basé à Düsseldorf, vous pilotez les process d’achats indirects internationaux et français et managez un collaborateur. Pour cela, vous êtes en charge sur votre périmètre (France et projets internationaux) de : • Définir votre stratégie d’achat en identifiant et sourcant les prestataires / fournisseurs adéquats, • Effectuer les études de marché afin de définir les nouvelles opportunités., • Développer et maintenir une relation durable avec vos prestataires / fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales avec vos prestataires / fournisseurs. A ce titre vous veillez à la conformité des contrats et aux respects de nos règles de compliance Groupe, • Assurer un niveau de reporting auprès de notre Groupe Profil recherché • De formation (Bac+5) avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires de préférence au sein d’un groupe international., • Doté(e) d’un réel sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation., • Vous avez un excellent relationnel et leadership qui vous permet d’évoluer dans un groupe international., • Vous disposez d'une expérience dans l’achat de prestations marketing., • Anglais courant exigé. Vous hésitez encore ? • Un environnement international stimulant : Douglas, leader européen de la beauté, offre une opportunité unique de travailler sur des projets à dimension européenne. Vous interviendrez à 50 % sur des projets d’achats indirects français et 50 % sur des achats marketing et RH à l’échelle européenne., • Un poste stratégique et responsabilisant : Vous serez directement impliqué(e) dans la prise de décisions stratégiques pour le groupe, tout en manageant un acheteur., • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Qui sommes nous ? Creditsafe, est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon en octobre 2020 et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir., • Rapide : Nous sommes fiers d’être la société à la croissance la plus rapide dans notre industrie. Nous sommes rapides dans la prise de décision et dans l’exécution sur le marché. Dans un contexte de forte accélération digitale, nous renforçons notre équipe marketing avec un Expert SEA capable de piloter notre stratégie d’acquisition payante et d’en faire un levier majeur de croissance. Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous êtes responsable de la performance de nos campagnes SEA et du pilotage de notre agence partenaire, tout en étant capable d’intervenir directement sur la production et l’optimisation des assets. Votre mission Vous prenez en main l’ensemble du levier SEA avec un objectif clair : maximiser la génération de leads qualifiés tout en optimisant le ROI. • Piloter la stratégie SEA globale (Google Ads, Bing Ads…) en lien avec les objectifs business, • Manager et challenger l’agence SEA : cadrage des objectifs, suivi des performances, optimisation continue, • Produire et optimiser directement les campagnes : structure des comptes, Audiences, mots-clés, enchères, ciblages, • Rédiger des annonces performantes (search, display, retargeting) avec une forte sensibilité copywriting, • Concevoir et créer les visuels publicitaires en lien avec les enjeux de conversion (bannières, créas simples), • Créer et optimiser les landing pages (structure, messages, UX, conversion) en collaboration avec les équipes internes, • Mettre en place une culture test & learn (A/B testing sur ads, visuels, LP, messages…), • Suivre et améliorer la performance : CPC, CPL, taux de conversion, ROAS, • Assurer un reporting régulier, orienté business et prise de décision, • Développer d’autres canaux d’acquisition payant (LinkedIn Ads etc.), • Collaborer étroitement avec les équipes Sales pour améliorer la qualité et le traitement des leads, • Gestion et allocation des leads venant de tous les canaux, • Superviser la distribution des leads vers les équipes commerciales, • Garantir la traçabilité et la cohérence des leads, Optimiser les règles d’allocation et de lead scoring en lien avec le CRM, • Suivre la performance des leads jusqu’à leur transformation (démos, calls, ventes) Votre profil • 5 ans d’expérience en SEA (hors alternance) avec une forte orientation performance, • Expérience dans le pilotage d’agence Paid Search, • Gestion de budgets SEA (ou paid Search) supérieur à 160K€ appréciée, • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le), • Excellentes compétences en copywriting orienté conversion, • Capacité à produire des visuels simples et efficaces (Canva, ou équivalent), • Bonne maîtrise de la création ou optimisation de landing pages, • Solide culture data (Google Ads, GA4, Tag Manager…), • Esprit analytique, autonomie et culture du test & learn, • Anglais courant Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Loft à Roubaix ;, • Télétravail 2 jours / semaine (après validation de la période d'essai). Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Un excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Un excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Le poste de Responsable Pédagogique Anglais courant - Enseignement supérieur H/F.

Basé sur le secteur de Lesquin, ce psote constitue une opportunité idéale pour un(e) Assistant(e) commercial(e) et ADV anglais professionnel H/F souhaitant s'inscrire dans un environnement stimulant et relever de nouveaux défis. Vous avez un niveau d'anglais professionnel (oral et écrit) ;. Le

Pour ce posted'Assistant ADV Export H/F - Anglais courant situé à Marquette-Lez-Lille, Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et avez déjà évolué au sein d'un service export. Pour ce posted'Assistant ADV Export H/F - Anglais courant situé à Marquette-Lez-Lille, Vous maîtrisez parfaitement l

Anglais technique fluide (écrit/oral). Plus qu'un simple opérateur, vous agirez en tant que "Joueur-Coach" : vous concevez l'architecture stratégique, définissez les méthodologies et menez les opérations les plus complexes tout en faisant monter en compétence nos équipes internes. Participer

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Technicien Support N2 Applicatif Retail & E-commerce bilingue Anglais H/F - Villeneuve d'Ascq, France. Recrutement #Lille #SupportN2 #Retail #Ecommerce #Bilingue #JobIT #HautsDeFrance.

Curiosité technologique et volonté d’apprendre • Aisance en anglais (niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans • Rythme de l’alternance

Vous êtes disponible rapidement et vous souhaitez mettre à profit votre sens du service ?Nous recherchons un Technicien Helpdesk bilingue Anglais H/F pour une mission longue durée, pour l'une de nos ESN cliente sur la métropole Lilloise. Le contexte étant internationa

Profil : - Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce - 3 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou supply chain - Anglais courant - Bonne maîtrise d'Excel et des outils de repo

Notre client, start-up spécialisée dans le domaine de la nutrition et des protéines végétales, est à la recherche de son Assistant Chef de projet bilingue anglais en alternance. Anglais professionnel fluide, à l’écrit et à l’oral.

Vous maîtrisez parfaitement le français, l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).

POSTE: CHEF DE PROJET MOE Bilingue (H/F) Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons des Chefs de projet MOE confirmés, bilingue anglais, pour intervenir sur une mission longue durée.CONTEXTE DE LA MISSION : Vous interviendrez sur un pr

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) BtoB Export bilingue anglais et allemand en CDI, avec une forte appétence pour la prospection et le développement. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Bilingue anglais ET allemand impératif (oral professionnel indispensable) - À

Dans un contexte de structuration, l’entreprise recherche aujourd’hui un·e Approvisionneur Sénior maitrisant un anglais courant professionnel afin de rejoindre ses équipes sur son site basé à proximité de Montauban. Ces échanges se feront majoritairement en anglais, et nécessiteront une

Participation à la veille sur les trends TikTok / UGC / pub e-commerce. Gestion de projet créa dans un environnement e-commerce. Bonus : tu parles anglais / tu connais un peu les bases du e-commerce.

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