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Technicien Helpdesk Bilingue Anglais H/F. Dans le cadre du renforcement de son équipe support, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Helpdesk Bilingue Anglais afin d'assurer l'assistance aux utilisateurs et la prise en charge des incidents informatiques de premier niveau.

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement.Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :.Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing).Nos équipes sont spécialisées par Expertises :.IT - Banque Assurance

Noticio recrute un(e) Stagiaire Juriste IP/IT F/H à partir de septembre 2026. 🇫🇷 Noticio est une société française à taille humaine en forte croissance, spécialisée dans la détection, l'investigation et la suppression de contenus illicites en ligne pour le compte d’acteurs majeurs, de grands groupes français et internationaux dans les secteurs de la culture, du sport, du luxe, de la santé ou encore de la défense. Noticio attache une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de son équipe avec un cadre adapté à chacun : 📍 Lieu de travail flexible : 2 jours de présentiel minimum par semaine - télétravail autorisé ; 💻 Matériel informatique professionnel dédié fourni (hygiène informatique) ; ⚖️ Missions flexibles : nous organisons la répartition du travail en fonction des capacités, des compétences et des objectifs de chacun ; et des valeurs communes fortes : ⭐ Rigueur, qualité et précision du travail fourni au quotidien ; 🙌 Confiance et respect mutuels dans les échanges entre les collaborateurs mais également avec les clients et les partenaires ; 🧘 Bien-être : le travail doit rester un plaisir ! Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 🔹 Détection et qualification juridiques des atteintes sur les moteurs de recherches, les sites e-commerce, marketplaces, réseaux sociaux, applications mobiles, dark web, etc. ; 🔹 Investigation et analyse des réseaux en ligne (OSINT/ROSO) ; 🔹 Rédaction de rapports détaillés ; 🔹 Gestion des dossiers et des relations clients et partenaires (GAFAM/VLOP/VLOSE, commissaires de justice, avocats, autorités, etc.) ; 🔹 Veille juridique et sensibilisation en interne sur les évolutions du droit (propriété intellectuelle, numérique, données personnelles, commerce électronique, désinformation, cybersécurité, IA, etc.) ; 🔹 Participation aux webinaires, aux salons et aux conférences. Ce poste est pour vous si : 🙌 Vous partagez nos valeurs ; 🎓 Vous avez diplômé d'un M2 en droit de la propriété intellectuelle ou droit du numérique ; 🌎 Vous êtes à l’aise en anglais écrit ; 💙 Vous avez un intérêt pour l’OSINT, le sport, la musique ou encore les animés/mangas ; 👍 Vous êtes organisé(e), autonome, avec de bonnes qualités rédactionnelles et vous savez combiner travail rigoureux en équipe et aisance relationnelle. 📩 Envoyez-nous votre candidature sur hello@noticio.co 🔗 Et surtout faites passer le message aux intéressés/ées ! À très vite ! 🙌

Dans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes Data de nos clients, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques autour de la gestion, de l’intégration et de la valorisation de la donnée. Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez à la mise en place et à l’évolution de solutions permettant de collecter, transformer, fiabiliser et exploiter les données nécessaires aux activités métier et décisionnelles. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de qualité de données, de performance des traitements et d’industrialisation des flux. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’alimentation de données., • Participer à l’intégration et à la transformation des données au sein des plateformes décisionnelles., • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données., • Contribuer à la conception technique des solutions Data., • Mettre en œuvre et maintenir les traitements automatisés et les chaînes d’ordonnancement., • Collaborer avec les équipes infrastructures et production pour assurer la fiabilité des environnements., • Optimiser les performances des traitements, des requêtes et des échanges de données., • Participer aux phases de recette, de mise en production et de support., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et à l’industrialisation des processus Data., • Réaliser, lorsque nécessaire, des développements ou scripts d’automatisation. Environnement technique : SEMARCHY, PowerDesigner, VTOM, Oracle, Exadata, AIX, Linux, Python. Profil recherché • Expérience confirmée de 3 à 6 ans sur des projets Data Engineering., • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration, de transformation et de qualité des données., • Sensibilité aux problématiques de performance et d’industrialisation des traitements., • Anglais professionnel courant.

Vous recherchez de la visibilité pour vos prochaines années de freelancing tout en propulsant un produit à fort impact international ? Pour le compte d'un grand nom du Retail, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior Intermédiaire pour rejoindre une équipe produit en pleine phase d'accélération. Le Projet : Bâtir la "Digital Workplace" des magasins de demain Vous intégrez une équipe qui transforme un outil de vente et de gestion client (déjà déployé avec succès en France et en Italie) en une plateforme unifiée ultra-complète, intégrant la Vente, la Fidélité et la Supply Chain. • Méthodologie : Mode produit, focus sur le clean code et forte culture de l'inner sourcing avec les autres équipes du groupe., • Pratiques de pointe : Intégration active d'outils d'IA pour optimiser les pratiques de développement au quotidien., • L'équipe : Un collectif tech de 5 personnes (PO, Lead Eng, QA, Ops, Devs) fonctionnant main dans la main avec l'équipe business. La Stack Technique : • Back-end : Node.js, • Front-end : Vue.js & Svelte, • Écosystème Global : Java (utilisé dans le cadre de l'inner sourcing), • DevEx : Documentation rigoureuse et outillage IA moderne Votre Profil : • Expérience : 4 à 5 ans d'expérience. Vous êtes autonome et possédez une excellente maîtrise des fondamentaux théoriques du code., • Soft Skills : Une communication fluide (indispensable pour les interactions en inner sourcing), un anglais professionnel, de la curiosité et une vraie passion pour la technique. Les Modalités de la Mission : • Type de contrat : Prestation externe., • Durée : Mission visée sur 3 ans (visibilité maximale)., • Démarrage : Début juillet 2026. Prêt(e) à relever le défi et à concevoir le futur des outils retail ? Contactez-moi directement en MP pour en discuter !

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Présentation de Solsius La société lilloise SOLSIUS créée par le start-up studio Sparkling Partners a pour mission de développer et commercialiser un dispositif e-santé innovant de télésurveillance visant à améliorer le quotidien des 60 millions de personnes atteintes de diabète en Europe. Descriptif du poste Contexte : Pour accélérer notre développement auprès des acteurs de la santé, nous structurons notre démarche marketing et notre CRM. Nous recherchons un·e stagiaire pour poser des fondations solides : un CRM propre et exploitable, et une véritable machine à identifier, contacter et générer des leads B2B qualifiés sur l’ensemble de notre écosystème. L’objectif du poste est d’assurer la gestion de projet d’un objet connecté IoT dans un environnement réglementé lié au secteur médical. Vous évoluerez dans un contexte entrepreneurial et serez rattaché(e) au cofondateur de SOLSIUS en charge du développement du produit. Vos missions : 1. Structuration & gestion du CRM (HubSpot) • Structurer, nettoyer et enrichir la base de contacts et de comptes, • Créer et optimiser les propriétés, listes, pipelines et tableaux de bord, • Garantir l’hygiène de la donnée : dédoublonnage, normalisation, mises à jour, • Suivre et reporter les indicateurs clés du CRM 1. Segmentation de l’écosystème cible Cartographier, qualifier et segmenter dans le CRM l’ensemble des cibles, notamment : • Prescripteurs & professionnels de santé : centres de référence du pied diabétique, diabétologues, podologues, IPA (infirmiers en pratique avancée), KOL (leaders d’opinion), CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé), • Distribution & officines : groupements de pharmacies, pharmacies physiques, pharmacies en ligne, distributeurs en ligne, distributeurs, agents commerciaux, • Dispositif médical & maintien à domicile : fabricants de DM, prestataires pour sociétés MedTech, PSAD (prestataires de santé à domicile), acteurs du maintien à domicile (MAD), • Financeurs & partenaires : mutuelles et assurances, associations de patients diabétiques, partenaires 1. Identification des cibles & des bons interlocuteurs • Identifier les cibles pertinentes et les canaux d’approche adaptés (téléphone, email, LinkedIn), • Identifier le bon interlocuteur (décideur / prescripteur) via LinkedIn, sites web et annuaires, puis récupérer ses coordonnées (email et téléphone), • Construire et enrichir les listes de prospection 1. Prospection & génération de leads • Mener la prospection téléphonique et email, • Générer des leads qualifiés et assurer les relances, • Contacter les associations de patients diabétiques et les centres de référence du pied diabétique, • Suivre les conversions, analyser la performance et proposer des optimisations Profil recherché • Étudiant·e en Bac+3 / licence professionnelle (marketing, marketing digital, commerce ou équivalent), • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée ; la connaissance de HubSpot (ou d’un autre CRM) est un plus, • Aisance au téléphone et à l’écrit, goût du contact et de la prospection, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Curiosité pour la santé / la MedTech appréciée ; anglais professionnel un plus Conditions pratiques Type: Stage conventionné (convention de stage obligatoire) Durée: 2 à 4 mois Période: Été 2026 — démarrage idéalement en juillet Lieu: Lille Gratification: Gratification légale de stage

Description du poste : HMS-VILGO, leader français du matériel médical pour le maintien à domicile, s'appuie sur un savoir-faire centenaire et deux sites de production à Loos et Bergerac. Sur un marché en forte croissance lié au vieillissement de la population, nous concevons et fabriquons des lits médicalisés, appareils de transfert et aides au bain, alliant qualité, réactivité et innovation. Grâce à une organisation en flux tendu et fabrication à la commande, nous plaçons la satisfaction client au cœur de notre engagement, avec une ambition simple : permettre à chacun de bien vivre à son domicile. Pour son site de Loos-lez-Lille, siège du groupe et usine principale de fabrication de lits médicalisés, HMS VILGO recherche un(e) Administrateur(trice) des ventes (ADV). Véritable poste clé au sein de notre organisation, vous assurez la gestion d'une partie de notre portefeuille clients, en lien direct avec nos délégués commerciaux en France ainsi qu'avec notre service export pour l'international. Vos missions Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge de la gestion de la relation client et intervenez notamment sur : • L'accueil téléphonique des clients en France et à l'étranger, • Le renseignement, le conseil et l'orientation vers les interlocuteurs internes adaptés, • La saisie, l'enregistrement et le suivi des documents administratifs : devis, commandes, bons de livraison, factures, contrats, relances., • La tenue administrative des dossiers dans le respect des procédures internes et des exigences de nos certifications Profil recherché Bilingue anglais impératif Dotée d'un excellent sens du relationnel, aussi bien avec les clients qu'en interne Capable de gérer les priorités et le stress Animée par un fort sens du service client et du commerce Rigoureuse, organisée et fiable À l'aise avec l'utilisation d'un ERP, idéalement Navision Une première expérience en assistanat commercial / administration des ventes serait appréciée Conditions du poste CDI – Temps plein Poste basé à Loos (59) Horaires : du lundi au vendredi, 09h00–12h00 / 14h00–18h00 non flexible Travail en journée Assistanat commercial / ADV : 1 an minimum souhaité Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Salaire : à partir de 2 050,00€ par mois

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • Des expertises internationales,, • Des Service Lines structurées,, • Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux : cloud distribué, automatisation avancée, infrastructures scalables, observabilité à grande échelle, sécurité cloud., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD, sécurité., • Communauté DevOps & Cloud : experts passionnés, retours d’expérience, labs, partage de bonnes pratiques. Ton rôle En tant que Senior DevOps Engineer AWS chez CBTW, tu joues un rôle clé dans la conception, l’automatisation et la gestion d’infrastructures critiques : • Concevoir, automatiser et opérer des environnements AWS sécurisés, robustes et scalables., • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)., • Construire, maintenir et optimiser des pipelines CI/CD de bout en bout (GitLab CI, Jenkins)., • Mettre en place la supervision, l’observabilité et les performances (Datadog, Grafana, Prometheus, ELK…)., • Garantir la conformité et la sécurité : IAM, gestion des certificats, durcissement, gestion des vulnérabilités., • Accompagner la transformation DevOps : GitOps, shift-left testing, automatisation du delivery., • Participer aux décisions d’architecture cloud, proposer et challenger les choix techniques., • Encadrer et faire monter en compétences des profils intermédiaires et juniors., • Collaborer avec les autres Service Lines : data engineers, software engineers, cybersécurité, product, architecture. Profil recherché • Expérience solide en DevOps/SRE (minimum 5–8 ans)., • Maîtrise approfondie d’AWS (réseaux, IAM, haute dispo, architectures scalables)., • Expertise avancée en Terraform (modules, workspaces) et/ou Ansible., • Compétences confirmées en Kubernetes (EKS) et containerisation (Docker)., • Maîtrise des pipelines CI/CD et outils associés (GitLab CI, Jenkins)., • Excellentes pratiques d’observabilité : Datadog, Grafana, ELK, Prometheus, Dynatrace…, • Expérience avec des systèmes distribués (Elasticsearch, Cassandra)., • Solides compétences en scripting / coding (Python, Go ou équivalent)., • Diplôme Bac +5 ou équivalent., • Français et anglais courants., • Passion pour l’automatisation, l’architecture cloud, la fiabilité et le travail en équipe. Certifications attendues (niveau Senior) • AWS Solutions Architect – Professional ou AWS DevOps Engineer – Professional., • HashiCorp Terraform Associate (obligatoire)., • CKA/CKS appréciés si EKS est central dans les missions., • Certification sécurité (AWS Security Specialty, CISSP…) selon les responsabilités., • Certification Datadog : un plus si l’observabilité est clé.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients des secteurs Retail, Banque ou encore Assurance dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Ingénieur Poste de Travail expérimenté(e). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise. 📍 Ce Qui Vous Attend Intégré(e) au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : • Maintien en condition opérationnelle et évolution des infrastructures, • Intégration de nouveaux progiciels et évolutions, • Conception de package d'installation, • Maintenance corrective et évolutive sur poste de travail NDG (Master, Updates, Packages, Scripts, GPO), • Réalisation de tests de compatibilité, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Rédaction de procédures et documents d'exploitation, • Remise en conformité, mise au propre des environnements, • Pilotage d'activité, • Support Niveau 3 et 4 🛠️ Les Compétences Techniques Associées • Microsoft PowerBI, • MS Windows / MS Azure, • SCC, • Ivanti, • Active Directory / AD Azure / GPO, • Scripting Powershell, • Anglais 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur la même fonction,, • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Data Engineer / Data Scientist / Data Developer pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si tu parles anglais à un niveau professionnel et tu as de l'expérience en : • Data Visualization (Power BI),, • Transformation de données (SQL, Python), • Pratique de la data dans un environnement Cloud, • Développement BackEnd (Python / FastAPI, API Rest, MongoDB ou équivalent), • Développement FrontEnd Responsabilités Clés • Vous maintenez et faites évoluer notre outil de forecast de la demande: Intégration des changements structuels de l’entreprise et de la data, fiabilisation et explicabilité de la donnée, stabilisation du forecast, etc., • Vous maintenez et faites évoluer notre outil de simulation de configuration d’entrepôt : Fiabilisation de la donnée, amélioration de la simulation, prise en compte de spécificité client, etc. Démarrage : rapide. Durée : 7 mois (+ possible extension en 2027). Rémunération : 500 EUR en freelance ou portage / 57 000 EUR en CDI max. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

FREELANCE - DATA SCIENTIST 📍 Lille · Temps plein · Hybride · Dès que possible · Mission initiale 6 mois Missions 🎯 Conception de modèles Développement de modèles prédictifs (appétence, churn, lookalike), création de typologies clients dynamiques, conception de moteurs de recommandation et industrialisation en production avec l'équipe MLOps. 📊 Mesure de la performance Conception de protocoles de mesure (test & learn, modèles de lift), développement d'outils de prédiction d'inventaires publicitaires et exploration de solutions IA / GenAI / LLM. 🤝 Excellence opérationnelle Collaboration quotidienne avec les Product Managers au sein d'une Feature Team, vulgarisation des résultats auprès des parties prenantes non techniques, maintenance des modèles déployés et documentation des travaux. Profil recherché • Expertise avancée sur PySpark et environnement Databricks, • Solides connaissances des protocoles d'expérimentation, • Maîtrise du cycle de vie d'un modèle et des pratiques MLOps, • Capacité à structurer ses livrables en méthodologie agile, • Excellente communication auprès de profils techniques et métiers, • Bilinguisme français / anglais requis Lieu de la mission : Lille TJM : selon profil

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez-nous pour intervenir sur une application grand public dans le domaine du retail, destinée à des millions d'utilisateurs passionnés de shopping en ligne. Ensemble, nous façonnerons une expérience utilisateur exceptionnelle et contribuerons à la croissance de notre plateforme au sein d'un secteur en constante évolution. Vous ferez partie d'une équipe agile et collaborative, où l'innovation est encouragée et où chacun est encouragé à exprimer ses idées créatives. Ensemble, nous travaillerons en étroite collaboration pour relever les défis passionnants du secteur du retail et pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en Java., • Participer à la définition de l'architecture technique et garantir une intégration transparente entre les différentes couches de l'application., • Maîtriser les frameworks back-end Java populaires tels que Spring Boot et Hibernate., • Concevoir et implémenter des APIs RESTful sécurisées et performantes., • Optimiser les performances de l'application et garantir sa scalabilité., • Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour garantir la stabilité et la sécurité de la plateforme., • Assurer la maintenance et la sécurité de l'infrastructure back-end., • Identifier et corriger les bugs, améliorer la performance et la qualité du code, et veiller à la satisfaction des utilisateurs., • Vos stacks de jeu : Java (17-21), SpringBoot, Docker, GCP, Github, Jenkins, Kubernetes. Les petits plus du projet : Vous interviendrez au sein d’un écosystème de projets variés dans le domaine du retail, où votre force de proposition et votre participation active à l’amélioration continue seront de rigueur. Vous aurez également l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et motivée. Vous ? • Vous avez idéalement 5 ans d'expérience en développement Java., • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique ou dans un domaine connexe., • Vous maîtrisez les langages Java (versions 17 à 21) et avez une solide compréhension des principes de programmation orientée objet., • Vous avez une expérience pratique avec les frameworks Java populaires tels que SpringBoot., • Vous êtes à l'aise avec les concepts de développement Agile et avez peut-être déjà travaillé dans un environnement Agile., • Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de versions tels que Git., • Vous êtes passionné par le développement logiciel et êtes constamment à l'affût des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de l'industrie., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec des collègues et des clients internationaux. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur n+1), et Grégory qui s'occupera du test technique ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP ter, • rainAccueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proxi, • mitéParticiper activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'informa, • tionRenseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du, • résultat.Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B ob ligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'inté rêt légitime.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’accélération de la stratégie AI First d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez au sein d’un centre d’expertise Data & AI afin de soutenir l’adoption et le déploiement de solutions d’intelligence artificielle à grande échelle, tout en garantissant leur intégration, leur gouvernance et leur alignement avec les standards du groupe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Accompagner la conception et le déploiement de solutions Data & IA complexes, • Garantir le respect des bonnes pratiques d’architecture et des standards, • Intervenir sur des projets à fort enjeu pour sécuriser les déploiements techniques, • Agir en tant que référent technique auprès des équipes métiers et IT, • Accompagner les équipes dans la montée en compétence et le transfert de savoir-faire, • Résoudre des problématiques complexes et réduire la dette technique, • Contribuer à l’adoption des solutions IA à grande échelle dans l’organisation, • Collaborer avec les équipes d’architecture pour aligner les solutions avec la vision globale, • Collecter les retours terrain pour améliorer la plateforme Data & AI, • Favoriser la création de nouveaux cas d’usage et produits data / IA Votre Stack de Jeu : • Cloud : AWS (S3, IAM, EKS, Bedrock), Google Cloud Platform (GCP), • Data : BigQuery, architectures data (data lake, data warehouse), • IA / GenAI : Vertex AI, services IA AWS (Bedrock), • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes (EKS), • Architecture : design de solutions, intégration de systèmes complexes, • Gouvernance & sécurité : gestion des accès, conformité, bonnes pratiques cloud, • Data & AI Platform : intégration de solutions à l’échelle d’une plateforme globale Les petits plus du projet : évoluer au cœur de la stratégie AI First d’un acteur international, avec un impact direct sur la démocratisation des usages Data & IA à grande échelle, dans un environnement technique de pointe mêlant cloud, data et GenAI. Vous : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en Data, Cloud et/ou IA, avec une forte dimension architecture., • Vous disposez d’une solide expertise en architectures Data & AI et en design de solutions complexes., • Vous maîtrisez les environnements cloud AWS et/ou GCP (BigQuery, Vertex AI, Bedrock, EKS, etc.)., • Vous avez une expérience concrète sur des projets Data / IA à grande échelle., • Vous êtes capable d’intervenir comme référent technique et de conseiller des équipes métiers et techniques., • Vous avez une forte capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner la montée en compétence des équipes., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de gouvernance, sécurité et intégration des systèmes., • Vous faites preuve d’autonomie, de leadership et de prise de recul sur les enjeux techniques., • Vous êtes force de proposition et orienté solution et impact business., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Vous voulez faire ça dès demain ? Intégrer une équipe projet pour apporter vos connaissances techniques sur SAP. En tant que Consultant technique SAP ABAP, vous interviendrez sur un seul projet à la fois, à plein temps, et vous intégrerez une équipe de mentors techniques avec qui vous serez responsable de la progression technique et du bon déroulé du projet. En tant que Consultant, chaque mission est une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourrez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes consultant SAP orienté technique, junior, confirmé ou sénior,, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à participer à des projets innovants : S/4 HANA, SAPUI5, SAP Cloud Platform ..., • Vous avez soif d’apprendre, de développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 70 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, sur notre centre de services et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. Vous cherchez une société à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés, de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse 😉 Prêt à rejoindre notre équipe lilloise ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder à 👉 recrutement@acssi.fr

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe multidisciplinaire orientée SRE (Site Reliability Engineering), vous serez responsable de l'optimisation des systèmes et des services en veillant à leur fiabilité, leur performance, et leur scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir un déploiement efficace et sécurisé des applications métiers de notre client. • Déployer et configurer des infrastructures : Gérer la mise en place des infrastructures en environnement de testing, pré-production et production, en assurant leur haute disponibilité, • Mise en place de pipelines de CI/CD : Concevoir et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continu pour faciliter un processus de livraison rapide et fiable, • Renforcer l’observabilité : Établir et maintenir les systèmes de monitoring et d'alerting, définir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO), et instaurer des outils pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes (supervision, testing, résilience), • Analyse et gestion des incidents : Participer aux analyses d’incidents, documenter les enseignements tirés et définir des plans d'action pour prévenir leur récidive, en collaboration avec les équipes concernées, • Optimisation des performances et sécurité : Identifier et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et renforcer la sécurité des plateformes, en intégrant des pratiques DevSecOps, • Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation des déploiements et l’industrialisation des processus opérationnels, afin d’assurer une qualité constante dans la livraison des services, • Promouvoir des pratiques de fiabilité : Sensibiliser et former les équipes de développement sur les meilleures pratiques opérationnelles, en mettant l'accent sur la résistance et la maintenabilité des services Stack Technique : GCP, Azure, Kubernetes, Terraform, Ansible, Python, Cloudflare, GitHub/GitHub Actions, BigQuery, Grafana / Datadog Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Au moins 4 années d’expériences significatives dans un rôle DevOps/SRE, • Maîtrise du scripting Bash et du langage Python, ainsi qu'une expertise avec GitHub, • Solides connaissances des environnements Cloud, notamment GCP / Azure, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Connaissance des technologies de gestion de données telles que BigQuery et de visualisation comme Grafana ou Datadog, • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une compréhension des systèmes distribués et des architectures microservices, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l'aise en anglais à l'oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices. Vous aurez l'opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack JavaScript, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d'un projet web. Vous ferez partie d'une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d'un Product Owner et d'un testeur automaticien. Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d'appui pour atteindre nos objectifs de développement. Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node.js, React et Vue.js., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d'architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail., • Assurer la fiabilité de l'application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD)., • Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes. Votre stack technique : Node.js, React, Vue.js, SQL, API Rest… Les petits plus du projet : • Travailler au sein d'équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l'adaptabilité., • Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks., • Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière. Vous ? • Vous justifiez d’une expérience en développement de 5 ans sur la stack Javascript., • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent., • Vous avez une capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe., • Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Nicolas (Lead developer Fullstack) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Analyste Web. Un profil capable de garantir l'urbanisation, la cohérence et la circulation de la donnée au sein d'un écosystème complexe. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Pilotage de la Data Web : Assure la collecte, l'analyse et la valorisation des données du portail interne pour mieux connaître les utilisateurs et éclairer les décisions stratégiques., • Animation Data-Driven : Joue un rôle d'évangéliste data au sein de l'équipe, en accompagnant les parties prenantes vers une prise de décision basée sur la donnée., • Transformation Omnicanale : Contribue activement au pilotage de la transformation omnicanale du groupe, le portail interne étant le vecteur principal en magasin., • Déploiement Groupe : Intervient dans un contexte de déploiement à l'échelle de tout le groupe, avec des enjeux de gouvernance et de standardisation de la donnée. ✹ Les compétences techniques demandées : • Piano Analytics : Outil de web analytics principal, niveau confirmé, important., • Big Query : Exploitation et analyse des données à grande échelle, niveau confirmé, important., • Web Analytics : Maîtrise globale des méthodologies et outils d'analyse web, niveau confirmé, impératif. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum architecture data ou sur un poste similaire., • Français Professionnel (Impératif) et Anglais Professionnel (Impératif) : tu évolueras dans un environnement international multi-BUs., • Esprit analytique doublé d'un sens de la pédagogie pour embarquer les équipes dans la logique data. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un testeur senior automaticien ! Missions principales : Nous avons mis en place une équipe dédié à la qualification et à l'approbation. Cette équipe est en charge de concevoir les campagnes tests et de valider les fonctionnalités nouvelles et existantes. • Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et chiffrage des tests sur base des exigences métiers., • Rédiger les campagnes de test, • Réaliser les tests systèmes et fonctionnels, • Capitaliser les scripts de tests et données de test, • Compléter la documentation., • Participer à l'automatisation des tests de non-régression, • Le testeur devra intégrer les principes d'intégration et de tests du programme., • Une expertise dans le domaine du testing et l'outil de tests (XRAY) est requise., • La documentation rigoureuse et la curiosité sur les gestes métiers et cas de tests est indispensable., • Une connaissance des mécanismes d'intégration de données dans Oracle ERP-Cloud et globalement les processus d'échange entre système de données serait un plus., • Le principe d'automatisation de test et son application serait également souhaité. Compétences recherchées : • Conception de tests, • Exécution de tests, • Finance Comptabilité, • Bases de données Oracle, • Anglais Professionnel

Tu es responsable du Product Backlog. Tu t'assures que la direction métier prise est la bonne, que les priorités soient respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier Tu es capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier. Les missions se découpent de cette manière : Etre référent de la vision du métier et du contenu métier du projet : • Élaborer la vision du produit, • Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs du produit, • Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera, • Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit, • Partager cette vision avec les équipes de développement agile, • Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir Priorisation par la valeur du contenu métier : • Prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog, • Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs Faciliter la compréhension de l'équipe agile vis-à-vis du besoin métier : • Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story », • Comprendre les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement et les « Defects Stories », • Répondre aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement, • Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master, • Faciliter la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile : • Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement, • Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe), • Si la taille du Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier, • Récolter les feedbacks des utilisateurs, • Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation, • Assurer la non-régression des nouvelles versions, • Manager des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure REPORTING : • Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu es pédagogue, diplomate et bon communicant, • Tu as déjà évolué dans un contexte agile et tu as une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, • Tu as un bon niveau en anglais Viens rejoindre notre petite agence sympa ! L'équipe sera là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un data analyst expérimenté qui aura pour mission de supporter des initiatives stratégiques visant à optimiser la performance de l'offre du client. Tu t'impliques activement auprès des interlocuteurs métier et sur le terrain opérationnel afin de comprendre en profondeur les enjeux de ton projet. En tant que force de proposition, tu conçois des solutions Data adaptées en tenant compte des contraintes spécifiques, tout en capitalisant sur une bonne connaissance des outils et analyses existants. Tu identifies les données pertinentes pour ton étude, garantis leur qualité et leur fiabilité, puis effectues leur nettoyage et préparation en amont de l’application des méthodes statistiques et analytiques choisies. Tout cela en respectant et en promouvant un cadre éthique rigoureux dans l’utilisation des données à caractère personnel. Tes missions : • Analyser les performances des items et de l’offre du client., • Être le point de contact privilégié des équipes Product Management., • Accompagner les équipes business en apportant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques. Tu développes et documentes tes analyses (data sourcing, hypothèses, méthodes analytiques) en adoptant une approche Lean & Agile, en accord avec les standards en vigueur chez le client. Tu assures également le suivi des analyses existantes, anticipes les impacts et organises le support nécessaire. Rattaché(e) directement au Senior Manager de l’équipe Wonder Offer, tu collabores fonctionnellement avec le Product Manager ou le sponsor du projet. Tu veilles à la restitution claire et accessible de tes travaux via des interfaces simples et user-friendly, tout en accompagnant les équipes dans leur utilisation et leur application opérationnelle. Compétences Python Confirmé Esprit de synthèse Expert Tableau Confirmé SQL Expert Business process Expert Méthodes statistique Expert Business analyse Expert Méthode agile Confirmé Anglais Courant Tu es le profil recherché si : • 5 ans d'expérience minimum en business analyse/process, avec une expérience dans le retail, • 5 ans d'expérience minimum en analytics avancé, • Grande maîtrise SQL, • Compétences Datalake : aws S3/Redshift/ databricks / DBT / Tableau Software, • Tu souhaites rejoindre une société à taille humaine, une agence dynamique et avec des belles valeurs. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe DevOps transverse, tu assures la mise en place et l’optimisation d’outils et process d’automatisation de déploiement et mise en production des applications métiers de notre client : • Promouvoir les meilleures pratiques opérationnelles auprès des équipes de développement, • Déployer et configurer les infrastructures et les environnements (hors production et production) en environnement cloud GCP, • Mettre en place des pipelines de CI/CD, • Aider les équipes à établir leur observabilité (suivi et alertes, indicateurs de niveau de service, objectifs de niveau de service) et développement / mise en place d’outils pour faciliter le quotidien des équipes projet (supervision, testing, résilience, robustesse, …), • Participer aux analyses d’incidents avec les équipes, définir et mettre en œuvre des plans d’action suite aux analyses post-incidents, • Proposer des solutions pour optimiser les performances, renforcer la sécurité des systèmes et des plateformes, • Amélioration continue de l’industrialisation/automatisation des déploiements La stack technique est la suivante : GCP, Kubernetes, Terraform, Ansible, Python, Cloudflare, Github / Github Actions, BigQuery, Grafana Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Tu as plus de 4 ans d’expériences significatives comme DevOps, • Tu maîtrises le scripting Bash, le langage Python, ainsi que Github, • Tu possèdes de solides connaissance du Cloud GCP, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Tu connais idéalement BigQuery et Grafana, • Tu possèdes une bonne maitrise de l’environnement Linux et Windows, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l’aise en anglais à l’oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Chez notre client, tu interviendras au sein de la direction informatique, dans le service Data. Tu intégreras une Squad Data en charge d'un périmètre fonctionnel. Tu es garant de l'accès qualitatif aux sources de données. Tu t'assures de la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). Tu contribues également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. Ton périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la données et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, Tu assures la supervision et l'intégration des données de diverses natures qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (recetter de la donnée, supprimer les doublons). Qualification et gestion des données : • Capter les données (structurées et non structurées) produites dans les différentes applications ou à l'extérieur de l'entité, • Intégrer les éléments, • Structurer la donnée (sémantique, etc.), • Cartographier les éléments à disposition, • Nettoyer la donnée (élimination des doublons, ), • Valider la donnée, • Créer le référentiel de données Les livrables : • Data Lake approprié et partagé et son dimensionnement, • Cartographie des données, • Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Au cours de ta mission, tu : • Participeras aux rituels agiles de l'équipe,, • Analyseras les besoins des utilisateurs et proposeras des solutions innovantes et en phase avec les drivers de l'entreprises,, • Développeras les solutions data (Alimentation, stockage, modélisation, restitution),, • Valideras la qualité des développements de son équipe,, • Amélioreras et optimiseras le patrimoine actuel de son équipe,, • Maintiendras les solutions existantes (Run),, • Contribueras à la construction du nouveau socle et des services sur la plateforme Google Cloud,, • Accompagneras et accultureras les métiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la Data Environnement technique : Expertise SQL/BigQuery, ETL/ELT CI/CD, github, Terraform Modélisation, UML / LookML, Business Object Power BI, Data Studio, Looker viz Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Head of category management make up (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l’assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : • Stratégie :, • Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé, • Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe, • Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne., • Offre :, • Optimiser le portefeuille de marques afin d’améliorer les performances (vente, rentabilité et stock), • Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up, • Piloter les process d’ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie, • Activation :, • Être moteur dans les activations de l’Offre et optimiser l’ensemble des leviers, • Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,….), • Participer à la construction du plan d’animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses Compétences principales De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l’univers de la beauté. Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l’aise dans le travail en transverse Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Nous recherchons pour notre client un expert en conception et développement Java / Springboot. La mission principale sera de faire évoluer le socle technique de certaines applications : • Développement (codes sources, tests unitaires et tests)., • Développements Java Fullstack., • Monitoring, • Livraisons et suivi, • Support bénéficiaire Les livrables attendus sont : Programmes JAVA PV de Recette technique, Documentation techniques. Support de production Nous recherchons un développeur avec ces compétences techniques : Backend: Java 17, 21 Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito Devops: AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes CI/CD: git, github, jenkins, sonarqube, ansible Data : SQL, Frontend : React ; Anglais Ayant également l'envie de rejoindre une société avec des valeurs de partage et de bienveillance. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements d'agence sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game..) En ce qui concerne les petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, cooptation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un Lead Développeur Android expérimenté pour prendre les rênes du développement des fonctionnalités au sein d'une équipe mobile dynamique spécialisée dans le domaine du retail. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, composée de développeurs, d'un Scrum Master et d'un QA, avec pour objectif de garantir l'efficacité et la qualité des livrables. Vous serez mené à prendre un rôle de lead vis-à-vis des développeurs mobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android, en garantissant des standards élevés de performance et d'expérience utilisateur., • Encadrer étroitement les équipes de conception et de développement pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et une conformité aux exigences du client., • Utiliser votre expertise pour choisir et implémenter les meilleures pratiques de développement, ainsi que les bibliothèques et outils Android les plus adaptés., • Superviser les tests rigoureux sur les applications Android, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur stabilité., • Assurer une veille technologique constante pour suivre les évolutions de l’écosystème Android et intégrer les dernières avancées dans les projets., • Animer des discussions techniques et des revues de code pour maintenir la qualité du code et favoriser l'adoption des meilleures pratiques de développement., • Résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés, en mettant l’accent sur l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus., • Maîtriser les architectures Android (MVVM, MVP, MVC, etc.) pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Superviser le déploiement d’applications sur le Play Store ou dans des environnements privés, en assurant une transition fluide et sécurisée., • Piloter l’intégration continue avec des outils tels que Bitrise, CircleCI, Jenkins, etc. pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : Java – Kotlin – Git – Jenkins – Espresso -Jetpack Compose – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives., • Vous occuperez un poste à responsabilités, avec des projets stimulants et des opportunités de développement professionnel. Vous ? • Vous avez déjà une expérience significative de 6 ans en développement Android., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)., • Vous avez démontré vos capacités de leadership et de communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe., • Vous êtes passionné par les technologies Android et vous maintenez une veille constante sur les nouvelles tendances., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Zakaria (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de projets Ingénierie, vous serez responsable de gérer des projets d’ingénierie, conformément aux exigences internes de notre client, acteur majeur du secteur de la biotechnologie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : L'objectif est d'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, en garantissant le respect des budgets, des délais et des performances attendues., • Définir les besoins et exigences : élaboration du cahier des charges avec le client interne, rédaction des URS, gestion des appels d’offres, négociation et contractualisation., • Piloter la réalisation des projets : suivi des travaux, réception, commissioning, tests de performance et validation., • Garantir la conformité des activités aux règles, exigences réglementaires et standards internes., • Collaborer en transversalité avec les départements Production, Scheduling, Maintenance et autres parties prenantes., • Assurer la communication et le reporting : suivi d’avancement, retours d’expérience (Retex), animation des revues de projet., • Développer et partager son expertise, en favorisant le networking et le benchmark pour améliorer les pratiques., • Garantir un management qualitatif et êtes un réel mener d'Homme. Vous : Vous justifiez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac + 5 dans le domaine de la Chefferie de projet technique avec une expérience dans l’industrie de process alimentaire, biotechnologique ou chimique. • Appétence pour le management direct., • Bonne compétence en gestion budgétaire. Anglais et français courants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Rejoins la Team La Foir’Fouille ! Avec plus de 250 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM-COM et Benelux, La Foir’Fouille est le leader du discount pour la maison. Forte de 50 ans d’histoire et d’un chiffre d’affaires en constante progression, notre enseigne continue d’innover pour rendre la déco et l’équipement de la maison accessibles à tous ! Dans le cadre d’un remplacement, pour notre centrale d’achats, nous recherchons notre futur Gestionnaire produits (H/F) en contrat à durée indéterminée. TES MISSIONS : Intégré(e) au Pôle Achats et rattaché(e) au Category Manager, tes missions seront les suivantes : • Gestionnaire des achats : Tu seras le/la garant(e) des éléments nécessaires à la sélection des produits et à la construction des dépliants : information produit, éléments de prix, date de livraison, incoterm. En contact avec nos fournisseurs et notre bureau en Chine, tu assureras tout type de correspondance commerciale : suivi de commande, de qualité, de packaging produits., • Stratège marketing : Tu participeras à la définition de la stratégie produit, à la création des supports marketing (dépliants, catalogues, etc.) et à la promotion des produits auprès des magasins., • Analyste : Tu réaliseras des benchmarks concurrentiels, tu analyseras les ventes et les performances des produits, et tu proposeras des recommandations pour améliorer l'offre., • Coordinateur(trice) : Tu collaboreras avec les équipes Pub, Merchandising et Logistique pour assurer la mise en place des collections en magasin / showroom et la promotion des produits. Tu participeras à la création des catalogues d’interrogation produit dépliant pour les magasins (suivi des photos, infos prix et produits). TON PROFIL : Tu disposes d’une première expérience dans les achats et/ou du marketing produit, avec idéalement une expérience significative dans le secteur de la distribution. Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, C etc.) et tu parles anglais (écrit et oral). Tu es curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et tu as un excellent relationnel. Tu as un esprit d'analyse et de synthèse, et tu sais gérer les priorités. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail où tes idées comptent., • Une équipe soudée et dynamique,, • Des bureaux modernes situé au pied de la gare Lille Europe, • Une prise en charge à 100 % des transports en commun (jusqu’à 90€/mois), • Un partenariat avec une cantine digitale pour la solution déjeuner, • -20 % de réduction dans tous nos magasins intégrés Envie d’un job qui bouge, où chaque jour est différent et où tu peux exprimer ton talent ? C’est ici que ça se passe.

Chef de Projet Infrastructures Électriques (H/F) Lille • CDI • Énergie / Infrastructures À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans les infrastructures de transport d’électricité, vous intervenez en tant que Chef de Projet sur des opérations à forts enjeux techniques et financiers. Vous pilotez simultanément plusieurs projets d’envergure liés à la construction et à l’évolution d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements, liaisons souterraines et aériennes). Vos responsabilités • Piloter un portefeuille de projets (jusqu’à plusieurs opérations en parallèle, de plusieurs dizaines de millions d’euros), • Superviser des projets d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements 225kV / 400kV, liaisons associées), • Coordonner les études et les travaux, en interface avec les équipes techniques et les parties prenantes, • Assurer le suivi technique, planning et financier des projets, • Piloter les phases travaux (suivi de chantier, coordination, gestion des aléas), • Participer à l’analyse des risques techniques et opérationnels, • Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité, • Contribuer aux démarches HSE et à l’amélioration continue Votre profil • Formation : Bac+5 ingénieur (électricité, génie civil, énergie) ou Bac+2/3 avec forte expérience, • Expérience : Environ 5 ans minimum en gestion ou suivi de projets / travaux en environnement électrique ou infrastructures, • Compétences techniques :, • Infrastructures électriques HTB (postes, raccordement, transport d’électricité), • Connaissances en génie civil (fondations, massifs, pieux, terrassement, plateformes), • Suivi et pilotage de travaux, • Atouts :, • autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités, excellent relationnel, goût pour le terrain et le travail en équipe Compétences & outils • Logiciels : AutoCAD, MS Project, Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Habilitations : H0-B0V souhaitée, • Langues : Français courant (anglais technique apprécié) Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et stratégiques liés à la transition énergétique. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’expertise technique sont au cœur de notre ADN. Notre processus de recrutement • Échange avec un·e recruteur·se, • Entretiens techniques et RH, • Retour transparent à chaque étape, • Proposition personnalisée et intégration sur mesure Notre politique Sécurité & Prévention – Un engagement fort chez Vulcain Chez Vulcain Engineering, la sécurité fait partie intégrante de notre culture. En nous rejoignant, vous vous engagez à : • Appliquer les règles SSE, • Adopter une posture exemplaire, • Remonter toute situation à risque, • Contribuer activement à la prévention 👉 Objectif : 0 accident, au travail comme à la maison. Salaire : De 0 à 4 d’expériences : 40 000 €

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Candidate should have Valid authorization to work in France Role Overview This role focuses on providing expertise in Linux production engineering. The specialist will contribute to the evolution and optimization of operational processes, incident management, and automation within the IT infrastructure, supporting the quality and continuity of production services in an Agile and English-speaking environment. Relevant Years of Experience 5+yrs Language: French + English Location • Paris, • 3 days/week – Work from the office (client site) Responsibilities: • Contribute to the evolution of operational processes., • Manage Level 2 and 3 incidents., • Implement production standards., • Develop and implement automation procedures for production., • Optimize automation processes., • Support application installations., • Manage production planning and service quality., • Resolve operational incidents., • Manage disk space and magnetic media., • Oversee backup operations to ensure data integrity and continuity., • Use scheduling tools (e.g., IWS)., • Use backup software (e.g., Tina, Networker) Mandatory Skills: • Expertise in Linux systems administration (Red Hat)., • Experience with automation of production processes., • Incident management (Level 2 and 3)., • Familiarity with scheduling tools (e.g., IWS)., • Proficiency in Agile Scrum methodologies. Appreciated Skills: • Experience with JIRA., • Knowledge of backup software (e.g., Networker)., • Support for application deployment., • Disk and backup management., • Strong documentation and process optimization skills. Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits, • Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _ JD in French Titre du poste : Spécialiste en ingénierie de production Linux Emplacement: Lille (50 % sur site, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Langue : Français + Anglais Aperçu: Ce poste vise à fournir une expertise en ingénierie de production Linux. Le spécialiste contribuera à l'évolution et à l'optimisation des processus opérationnels, de la gestion des incidents et de l'automatisation au sein de l'infrastructure informatique, soutenant la qualité et la continuité des services de production dans un environnement Agile et anglophone. Responsabilités: • Contribuer à l'évolution des processus opérationnels., • Gérer les incidents de niveau 2 et 3., • Mettre en place des normes de production., • Développer et mettre en œuvre des procédures d'automatisation pour la production., • Optimisez les processus d'automatisation., • Soutenir l'installation d'applications., • Gérer la planification de la production et la qualité des services., • Résoudre les incidents opérationnels., • Gérer l'espace disque et les supports magnétiques., • Superviser les opérations de sauvegarde afin d'assurer l'intégrité et la continuité des données., • Utilisez des outils de planification (par exemple, IWS)., • Utilisez un logiciel de sauvegarde (par exemple, Tina, Networker). Compétences obligatoires : • Expertise en administration de systèmes Linux (Red Hat)., • Expérience en automatisation des processus de production., • Gestion des incidents (niveaux 2 et 3)., • Familiarité avec les outils de planification (par exemple, IWS)., • Maîtrise des méthodologies Agile Scrum. Compétences appréciées : • Expérience avec JIRA., • Connaissance des logiciels de sauvegarde (par exemple, Networker)., • Support du déploiement applicatif., • Gestion du disque et de la sauvegarde., • Solides compétences en documentation et en optimisation des processus. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Dans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons un responsable applicaitf pour l'un de nos clients. En tant que responsable du support, ton objectif est de garantir durablement la satisfaction des utilisateurs dans le monde entier. • Accompagnement des magasins, pays, utilisateurs sur ta solution, • Maîtrise fonctionnelle et technique de ton périmètre applicatif, • Traitement des remontées utilisateurs, • Tu es le contact privilégié de tes utilisateurs et tu construis avec eux une relation de confiance. Tu communiques avec eux de manière efficace., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des processus et applications liés à la feature (nouveaux besoins et évolutions)., • Assurer l’intégration, le suivi et le déploiement des correctifs et des évolutions., • Analyser, diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements applicatifs, • Analyser et Diagnostiquer un incident; gestion de crise, • Assurer les phases de mise en production et la maintenance opérationnelle de ton domaine (Offerings, Process de production, mise en place de la solution, Qualité de la solution en production), • Former le niveau de support inférieur (Documentation, formations, Guide utilisateur), • Définition et suivi des Service Level Indicators and Objectives pour garantir la fiabilité applicative, • Monitoring, reporting de ton activité de support, proactivité., • Analyser les nouveaux besoins fonctionnels, • Tu garantis la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions., • Tu sais prendre du recul pour piloter ton domaine applicatif en mesurant certains indicateurs de performance que tu les analyses pour prendre des décisions., • Tu collabores avec de nombreuses équipes digitales en France et à l'international. Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre notre petite agence lilloise où il fait bon vivre ! L'équipe sera là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 1. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 1. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à contact@thank-you.io ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Dans le cadre du développement de notre pôle DATA et de notre partenariat avec la solution, nous recrutons ⭐un Data Architect Snowflake H/F en CDI au sein de notre agence de Lille. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en Data, mais surtout en Snowflake ! Ces fameuses compétences que tu as, on compte sur toi pour les partager ! A nous, ta future boîte (on espère), à ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu n’as pas idée à quel point tu peux nous apprendre des choses ! Mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu apprendras beaucoup 🌱 ! Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Recueillir le besoin pour comprendre les enjeux métiers et les flux de données, • Réaliser des analyses d’impacts et mettre en place un ensemble de bonnes pratiques à respecter, • Participer à la mise en place de la solution Snowflake, • Conseiller et participer à la conception, mise en place et / ou migration de Data Warehouses / Data Lakes dans le cloud., • Pondre des requêtes SQL qui envoient du lourd, • Faire du DATA Profiling en récoltant les données et leurs informations, • Assurer la maintenance et l’optimisation du Datawarehouse, • Garantir les déploiements, • Rester informé des nouveautés sur Snowflake et sur les architectures DATA en cloud Là on parle de demain, mais si on voit plus loin ensemble ? On aura des possibilités d’évolution en DATA (management • analytics • intelligence) ou encore en gestion de projet, expertise technique, management, commerce…, ce qui est sûr c’est qu’on sera à ton écoute ! Tu penses avoir les cartes en main ? En tous cas, tu n’as pas forcément besoin d’un carré d’as pour gagner ! Mais si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et ta fameuse 5ème carte qui fera la différence, tu peux rafler la mise ! Pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée. Et vu que tu as déjà au moins un beau projet Snowflake à ton palmarès, tu dois être en mesure de nous en parler avec des étoiles dans les yeux ! (Ou des flocons ❄ bien sûr !) Tu es toujours bien accroché à cette annonce ? Alors regarde un peu si ça peut matcher entre nous ! Plus tu coches de cases, plus tu as de chance de gagner. 🔲 Service client (Bah oui on est quand même une entreprise de services 😉) 🔲 Première expérience significative et en production sur Snowflake 🔲 Maitrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et Data Hub ⬜ Appétence pour les solutions Cloud ⬜ SQL n’a plus de secret pour toi ⬜ La certification SnowPro, ce truc peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur ! ⬜ Anglais LV1 ⬜ Du love pour Snowflake ! ℹ️ Au cas où ce ne serait pas très clair, les carrés avec la grosse bordure sont les compétences indispensables Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos petits plus ! Nos petits plus ! 🎓Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI), prime vélo de 0,25cts/km. Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Pour notre agence de Lille, nous recherchons un développeur flutter. Rattaché(e) au Responsable de domaine E-commerce et Plateforme Sociale chez notre client, tu accompagnes le Tech Lead et le Product Owner de la plateforme sociale. Tu participes à : • l'élaboration de la conception technique, • la mise en oeuvre des développements et tests, • le maintien en condition opérationnelle de l'application actuelle Tu es la personne idéale si : • Tu as de bonnes connaissances en Flutter et/ou kotlin., • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont centrées sur le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, système, de cooptotation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

🎯 Ta Mission : Cadrer, Connecter et Évoluer Ton rôle sera central. Issu·e du monde de la tech, tu feras le pont entre les enjeux business et les solutions technologiques : Cadrage & Documentation : Tu appréhendes les besoins métiers complexes pour les reformuler, les structurer et les documenter avec précision en spécifications fonctionnelles et techniques. Design de Solutions : Tu interviens sur l'intégralité du cycle de vie des applications (du cadrage initial au Build, jusqu'au suivi du Run) pour designer des solutions IT robustes en lien direct avec les éditeurs. Gestion des Flux : Tu pilotes et optimises les échanges de données tout en structurant les référentiels de processus. 💻 Ton Profil : L'alliance de la Tech et du Fonctionnel • Tu as un profil résolument technico-fonctionnel., • Le must-have technique : Tu possèdes une maîtrise historique et forte du SQL. Manipuler les données ne te fait pas peur., • Background Retail : Tu justifies d'une expérience significative dans l'univers du Retail, idéalement sur les périmètres de l'Offre ou de la Supply Chain., • Outils clés : Une connaissance des solutions Centric PLM ou Relex est un atout majeur pour faire la différence., • Langues : Ton anglais est obligatoire et fluide pour évoluer quotidiennement dans ce contexte international., • Soft Skills : Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ta polyvalence, ton esprit de synthèse et ton excellente communication. Tu as une aisance naturelle dans la modélisation et l'analyse business. 🌟 Pourquoi rejoindre le projet et l'équipe Okara ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité d'intervenir sur des problématiques de grande ampleur au sein d'un écosystème technologique de pointe. Tu auras un impact direct sur l'optimisation des flux d'une supply chain internationale. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu profites d'un accompagnement de proximité par tes pairs, d'un accès privilégié à des communautés de partage de connaissances et d'un environnement qui encourage la montée en compétences continue. Chez nous, tu trouveras l'équilibre parfait entre l'autonomie sur tes missions et la force d'une équipe soudée.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Support Applicatif N2 capable d’intervenir sur un environnement de production complexe et exigeant. Un rôle clé si tu aimes investiguer, analyser des logs, comprendre des flux applicatifs et travailler en lien étroit avec les équipes de développement. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un périmètre applicatif critique, utilisé à l’international, dans un environnement en forte croissance. Ici, le support n’est pas vu comme un simple centre de coût : c’est un levier de performance, au cœur des enjeux produit et business. Ton rôle : garantir une production fiable et faire en sorte qu’elle s’améliore en continu. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu prends en charge un périmètre applicatif en production, avec une vraie responsabilité : assurer sa stabilité et la satisfaction des utilisateurs. Concrètement, tu vas : • traiter les incidents N2 avec une vraie logique d’analyse (pas juste du correctif rapide), • investiguer via les logs, les APIs et les outils de monitoring pour comprendre les causes réelles, • collaborer étroitement avec les équipes de développement pour corriger durablement les problèmes, • accompagner les utilisateurs à l’international et leur apporter des réponses claires et efficaces Mais surtout, tu vas plus loin que le run : • identifier les incidents récurrents et proposer des solutions concrètes, • automatiser certaines tâches pour réduire les actions manuelles, • améliorer la qualité globale du support et de la production, • suivre les mises en production et sécuriser leur bon déroulement Tu es clairement dans une posture N2+ orientée amélioration continue. ⚙️ Environnement technique Tu évolueras dans un environnement riche et moderne, avec par exemple : • APIs, microservices, • analyse de logs et debugging applicatif, • APM / monitoring (type Datadog), • bases de données (SQL / data type Redshift), • scripting L’important : ta capacité à analyser, comprendre et progresser. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en support applicatif N2 / production IT, • Tu es à l’aise avec : l’analyse de logs, les échanges avec des équipes techniques, • Tu as une approche orientée résolution de problème, pas juste traitement de tickets, • tu es autonome et organisé, • tu as un vrai sens du service, • tu aimes creuser les sujets techniques, • tu es force de proposition Tu évolues dans un contexte international → anglais nécessaire 🌟 Pourquoi ce poste va te plaire ? • un rôle où tu ne subis pas les incidents, tu les comprends et tu les fais disparaître, • une vraie proximité avec les équipes de développement, • un environnement propice à l’automatisation et à la montée en compétences, • un impact direct sur la qualité du produit et l’expérience utilisateur, • un équilibre entre run, analyse et amélioration continue Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Nous recherchons pour notre client, un SRE qui prendra en charge des aspects liés au déploiement, à la gestion et à l'optimisation des infrastructures cloud en assurant parallèlement un soutien technique aux équipes produits. • Déploiement et Maintenance des Infrastructures Cloud, • Automatiser la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que Terraform, Ansible, et autres., • Soutien aux Équipes Produits, • Monitoring des Applications/Produits, • Stratégie d'Infrastructure as Code, • Stratégie SRE/SLO, • Accompagnement des Leaders Techniques, • Communication et Conformité, • Force de Proposition et proactivité dans l'amélioration continue Compétences : • Le déploiement et la gestion d'infrastructures cloud (GCP, Cloud databases)., • Kubernetes, en particulier sur GKE., • Mise en place de monitoring, idéalement avec Datadog., • Infrastructure as code (IaC) avec Terraform., • Principes SRE/SLO., • Sécurité et optimisation des ressources cloud. Tu es la personne que nous recherchons si : • Tu possèdes de bonnes qualités de communication, rédactionnelles, relationnelles…, • Tu as de bonnes connaissances de l'infra et une expérience avérée dans la production et le service delivery, • Tu parles anglais, • Tu as envie de rejoindre une société dont les valeurs sont le partage, la cohésion et l'entraide. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoint une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Transport, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Architecte Data. Un profil capable de travailler sur différents aspects de l’architecture de données. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Urbaniser le SI Data : Définir et piloter la trajectoire pour passer d'un SI siloté à une architecture data-centric (orientée service/API et/ou hub de données)., • Garantir la cohérence technique : Assurer la définition d'un langage commun et la gestion des données de référence (MDM) à travers les applications., • Définir le cadre d’implémentation des données : proposer la méthode pour rendre les données accessibles et interopérables pour les usages Métier (BI, reporting opérationnel, information voyageurs temps réel, maintenance prédictive…) ✹ Les logiciels techniques demandés : • Modélisation : Maîtrise des techniques de modélisation de données (Merise, UML) et des outils de modélisation d’architecture (ex: Archi)., • Gouvernance : Solides connaissances en MDM (Master Data Management) et stratégies de Data Quality., • Intégration : Connaissance approfondie des patterns d'intégration (API REST, SOAP, ESB, ETL, Message Queuing)., • Conformité : Maîtrise des enjeux RGPD et, idéalement, de la sécurité des SI (ex: ISO 27001, NIS2)., • Azure : connaissance des architecture Cloud native ✹ Ce qu’on attend de toi : • 5 ans d'expérience minimum en architecture de SI hétérogènes, • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés., • Vision d’ensemble : Capacité à prendre de la hauteur pour maintenir la cohérence globale du SI, en lien avec la vision de l'Architecture d'Entreprise _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Demand Planner Amont. Ton rôle est de construire et animer l'atteinte des objectifs commerciaux des produits basics en assurant la juste disponibilité de stock à l'entrepôt pour satisfaire le besoin client. Pour cela, tu challenges les prévisions de ventes et ajustes en continu la stratégie d'approvisionnement en étroite collaboration avec les Acheteurs pour garantir les bons atterrissages de stocks. Tes missions • Eclairer les prises de décisions de la/le Chef.fe de produit sur la construction de la juste structure d'offre basics, en fournissant des analyses pertinentes de leurs performances,, • Estimer le bon potentiel de vente des produits suivis en courbe dans le respect du cadrage budgétaire fournit en amont par les contrôleurs de gestion,, • Construire les courbes de vie et piloter le plan d'approvisionnement auprès des acheteurs, en veillant au respect des objectifs d'expéditions par mode de transport,, • Animer les engagements des produits suivis en courbe en rechallengeant les prévisions de ventes et en mettant en œuvre des actions de rachats ou désengagement., • Alerter sur les écarts (versus budget) et les risques de surstocks ou rupture,, • Contribuer à l'évolution des outils et processus existants. Nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package entre 33K et 41K (comprenant un salaire fixe sur 12 mois + rémunération variable individuelle). Ton profil : Au delà d'un diplôme ou d'une expérience similaire, tu es avant tout reconnu.e pour : • Capacité d'analyse et aisance relationnelle,, • Leadership et force de conviction, • Maitrise du pack office et de Business Object, • Anglais (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Directeur Administratif et Financier Ref: LS47030 Une entreprise industrielle internationale recherche actuellement un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) pour un poste basé à Seclin, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la confiance de l’ensemble des parties prenantes quant à la fiabilité et à la transparence des informations économiques et financières des deux entités françaises et belges. Vous superviserez les procédures de gestion financière, encadrerez les équipes, et veillerez à la production de reportings précis et conformes. TYPE : CDI, temps plein HORAIRES : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi SALAIRE : 72 000 à 78 000 € par an, selon l’expérience DÉBUT : Dès que possible LIEU : Seclin, France (poste en présentiel) Responsabilités principales : • Gestion de l’activité : Définir les procédures financières et administratives, les KPI et les outils de reporting Suivre les résultats financiers, la trésorerie, les plans de financement et l’exposition aux risques Élaborer, gérer et ajuster les budgets opérationnels et d’investissement Conseiller la direction sur l’allocation des ressources et les décisions financières stratégiques Gérer les relations avec les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et les partenaires externes • Gestion Groupe : Consolider, analyser et transmettre le reporting financier et opérationnel au Groupe Assurer l’alignement avec les procédures et systèmes financiers du Groupe Ajuster les prévisions et budgets en fonction des exigences du Groupe Co-signer les lettres de représentation trimestrielles garantissant la fiabilité des comptes • Contrôle comptable & conformité : Superviser et valider les opérations comptables, les états financiers et les déclarations fiscales Coordonner les audits et justifier les arrêtés de comptes auprès des commissaires aux comptes • Contrôle de gestion industriel : Élaborer et suivre les budgets de production et analyser les écarts de performance Mettre en place et suivre les KPI industriels (coûts, rendements, taux de rebut, valorisation des stocks) Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité • Management d’équipe : Encadrer, recruter, former et évaluer les collaborateurs, y compris les décisions liées à la performance et à la rémunération Profil idéal : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité Bac +5 avec spécialisation en comptabilité/finance Anglais courant niveau professionnel (B2) Solide expertise financière : comptabilité générale, analytique, fiscalité et analyse financière Bonne connaissance des réglementations bancaires et des techniques de gestion Capacité avérée à superviser les procédures financières et administratives Maîtrise de l’élaboration, de la présentation, du suivi budgétaire et de l’analyse de performance Gestion de trésorerie et suivi des risques financiers Expérience en supervision d’audits, contrôle de gestion et relation avec les conseils juridiques Maîtrise avancée des outils bureautiques Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Profil orienté résultats, avec rigueur, discrétion, diplomatie et bon relationnel All applicants for the DAF role must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Les technologies, l’IT et la cybersécurité te passionnent ? Tu comprends leurs enjeux business et techniques et tu souhaites réaliser ton alternance de Master 2 au cœur de cet environnement ? Au sein de l’équipe Marketing Global Hornetsecurity et rattaché(e) à la Team Lead Demand Generation, tu contribueras activement à la performance des campagnes de génération de leads ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité des données marketing dans Salesforce. Depuis notre site de Hem (59), cette alternance de 1 an t’offrira une vision complète des opérations marketing B2B dans un contexte international. C’est une excellente opportunité pour développer des compétences solides en marketing digital, CRM, data et gestion de projet. Ta mission Support aux campagnes Demand Generation & Pipeline Acceleration • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing multicanales, • Coordonner les prestataires externes impliqués dans les campagnes., • Assurer le suivi opérationnel des campagnes. Marketing Operations & Data Quality • Participer à l'amélioration de la qualité des données marketing dans Salesforce., • Contribuer à la définition et à l'application des bonnes pratiques de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes Sales pour garantir la fiabilité des données. Ce que tu vas développer • Pilotage et exécution de campagnes marketing B2B à l’échelle internationale., • Marketing Operations et utilisation avancée du CRM (Salesforce)., • Amélioration de la qualité des données et gouvernance des bases marketing., • Analyse des performances et suivi des indicateurs clés (KPIs)., • Gestion de projets et coordination de partenaires externes., • Collaboration étroite avec les équipes Marketing, Sales et Revenue Operations. Un déplacement hebdomadaire sur notre site de Neuilly-sur-Seine est à prévoir. Qui es tu? • Parcours Digital Marketing, Business Data ou équivalent., • Première expérience (stage, alternance) en marketing B2B, • Forte appétence pour les données, les processus et l'amélioration continue., • Une connaissance de Salesforce ou d'un CRM est un plus., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l´Anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable. L´offre • Une alternance de 12 mois au siège Hornetsecurity en France (Hem 59), • Rejoindre l’un des leaders européens de la cybersécurité., • Un environnement international, multiculturel et orienté performance., • Une organisation tournée vers l’apprentissage, où tu peux développer rapidement tes compétences et faire évoluer ta carrière., • Travailler dans un environnement dog-friendly.

🚀 Rejoignez Hornetsecurity : Contribuez à façonner la Cybersécurité Mondiale Chez Hornetsecurity, notre département UX/UI réunit designers et développeurs passionnés pour créer des produits de cybersécurité modernes, intuitifs et essentiels à la protection de milliers d’organisations à travers le monde. 🌍 Pourquoi la cybersécurité chez Hornetsecurity a du sens ? • Agir concrètement face aux menaces qui influencent l’actualité mondiale., • Développer des solutions qui protègent les entreprises, les données sensibles et les libertés individuelles., • Faire partie d’une mission collective dans un monde numérique sous tension. Notre département « UX/UI » composé de designers et de développeurs conçoit et développe les produits du groupe Hornetsecurity mais aussi notre Design System. 🎯 Ce que nous recherchons Un(e) Frontend pour renforcer techniquement notre équipe et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos produits ainsi que: • Contribuer à l'évolution du micro-frontend et du Module Fédération dans l'ensemble des équipes du groupe, • Aider à bâtir la roadmap technique de l’équipe, en adéquation avec les besoins transverses de l’entreprise, • Jouer un rôle de référent(e) technique sur les sujets complexes, en accompagnant les développeurs de l’équipe, • Participer au développement des nouveaux produits et features en collaboration avec les designers, le produit, le backend et la QA, • Contribuer à l’amélioration continue de la base de code via les code reviews, les bonnes pratiques et des tests automatisés (Vitest, Jest) Ton rôle sera centré sur l'expertise technique et la maîtrise du développement logiciel 🛠️ Stack technique • Microfrontend avec Module Federation (Angular & Vue.js), • JavaScript (ES6+), TypeScript, • Tailwind CSS, SASS, • Vitest, Cypress, Jest, • GitLab CI, Docker, Kubernetes,, • Expérience utilisateur (UX) ✅ Profil recherché • Expérience significative en développement frontend et microfrontend, • Solide maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des APIs Web modernes, • Très bonne connaissance des frameworks Angular, Vue ou React, • Expérience avec Module Federation, • Bonne connaissance des standards d’accessibilité (a11y), des outils de test et des bonnes pratiques, • À l’aise en anglais pour évoluer dans un contexte international, • Une sensibilité UX/UI est un vrai plus, • Une expérience sur un Design System est appréciée 🌟 Pourquoi rejoindre Hornetsecurity ? • Parce que vous ferez partie d’une aventure tech internationale solide et ambitieuse, avec une vraie mission., • Parce qu’ici, l’UX compte autant que la sécurité., • Parce qu’on vous propose des formules flexibles de télétravail, des outils de travail modernes, des échanges avec des experts dans toute l’Europe., • Vous bénéficiez d´avantages liés au sport et au bien-être (subvention) ainsi qu´un programme d'échange international, • Et surtout : une équipe où l’humain n’est jamais une option. 📩 Envie d’échanger ? J´attends vos candidatures