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Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?.Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Group

De formation technique (électricité - électrotechnique - etc) ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale auprès de clients professionnels dans la distribution de produits techniques. TECHNICO-COMMERCIAL Itinérant H/F !. Tempérament commercial, orientation développement - conq

Technicien(ne) d'atelier usinage (59).

Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Consultant Finance IFS Cloud H/F. De formation en informatique de gestion, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans en tant que Consultant ERP avec une spécialisation finance/contrôle de gestion.

Technicien(ne) d'exploitation usinage (59).

Actual Talent Lille recherche pour son client, un Technicien Support H/F pour un CDI à Marcq en Baroeul.

Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, dans le recrutement de son futur Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) en CDI à Lesquin (59). Rattaché au Responsable Infrastructure, l'Administrateur Systèmes et Réseaux assure le fonctionnement et l'exploitation de plusieurs éléme

Notre client est un grand groupe européen spécialisé dans les services numériques, intervenant auprès d'organisations publiques et privées pour les accompagner dans leurs projets de transformation IT. Nous recherchons un profil ayant 5 ans minimum en direction de projet IT, idéalement dans de

Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;. Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisitio

The business is looking to hire a Sales Manager France to come onboard and manage a team of 7 Territory Managers and 2 clinical staff while maintaining a high field visibility to meet customers, KOL's and Dealers and ensure continued success of this robust, flagship territory.

Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.Avec 14 bureaux implantés à travers la France, nous intervenons sur 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/J

Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet IFS Cloud H/F en full remote.

Cloud Security Sales Manager for France.

Le Magasin :Magasin de proximité situé en plein centre-ville de Lille (59)Superficie : 1 000 m2CA total : 8+ millions d'eurosNombre d'ETP : 25, répartis entre le frais, le sec et les caissesHoraires d'ouverture du magasin : 8h-21h du lundi au samedi, 9h-13h le dimancheVos missions :- Piloter l'en

Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum.

Tu veux booster ta carrière commerciale dans un environnement stimulant, où tes résultats font vraiment la différence ? Ce poste est fait pour toi 👇. Créer et suivre les opportunités commerciales dans le CRM.

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP. Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relai

HR Specialist – Secteur Pharmaceutique 📍Lille, Nord de France, France À propos de Nalys Nalys est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans l’ingénierie et les sciences de la vie. Nous collaborons avec des entreprises leaders pour offrir des solutions innovantes et un support expert dans des environnements techniques exigeants. Rejoindre Nalys, c’est intégrer une équipe agile et collaborative qui valorise l’excellence, l’innovation et le développement continu. Le rôle Nous recherchons un HR Specialist pour accompagner l’un de nos partenaires, acteur majeur du secteur pharmaceutique basé près de Lille. Ce rôle stratégique consiste à soutenir le Directeur RH du site et à assurer la continuité des initiatives RH. Type de contrat : Mission de 6 mois Temps de travail : Mi-temps (3 jours/semaine) – Présence sur site privilégiée, télétravail possible avec visites hebdomadaires Démarrage : ASAP. Vos responsabilités • Agir en tant qu’adjoint opérationnel du Directeur RH, garantissant la continuité du leadership et étant le point de contact principal pour l’équipe de direction en son absence, • Concevoir et mettre en œuvre des plans visant à renforcer les capacités organisationnelles (compétences, talents, structure), • Traduire les priorités RH en plans concrets (ex. : initiatives de changement culturel) et assurer leur exécution en suivant les jalons et résultats définis, • Apporter un soutien à valeur ajoutée aux responsabilités du HRBP lorsque nécessaire. Compétences clés • Gestion du changement et transformation culturelle, • Conception organisationnelle, • Influence et leadership, • Travail en équipe et gestion des parties prenantes, • Orientation résultats et rigueur. Profil recherché • Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel ou pharmaceutique, • Solides compétences en gestion du changement et projets RH stratégiques, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés. Processus de recrutement • Screening : Olivia Braszko, notre Talent Acquisition, analysera votre CV ainsi que votre letytre de motivation et prévoira un premier screening par teams, • Entretien : Vous aurez un entretien avec notre Directeur de BU France, Martin Gili, accompagné par Olivia Braszko. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à des projets RH stratégiques dans un contexte pharmaceutique exigeant.

Ingénieur Projets Fill & Finish (H/F) 📍 Région Lille, France À propos de Nalys Nalys est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans l’ingénierie et les sciences de la vie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les leaders de l’industrie pharmaceutique dans leurs projets stratégiques. Notre mission : allier expertise technique et approche humaine pour créer un impact durable. Rejoindre Nalys, c’est intégrer une équipe collaborative, agile et tournée vers l’innovation. Votre rôle Nous recherchons un Ingénieur Projets Fill & Finish pour piloter des projets techniques complexes dans un environnement exigeant et innovant. Au sein du service Ingénierie et Bureau d’Études, vous serez responsable de la gestion de projets liés aux équipements Fill & Finish, incluant la qualification, la mise à niveau et l’intégration de nouveaux systèmes. Vous interviendrez sur des projets de remédiation, de Life Cycle Management et d’amélioration continue, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards qualité GMP. Vos responsabilités Vous serez amené à piloter le projet pour les équipements Fill & Finish : • Réalisation des SAT, QI, QO jusqu’aux lots PPQ, • Mise à niveau des change controls et support à la résolution des non-conformités, • Suivi des actions sur les équipements connexes pour atteindre les objectifs, • Qualification des lyophilisateurs et validation des nouveaux formats produits, • Prendre en charge de nouveaux projets, • Définir les besoins utilisateurs, formaliser les cahiers des charges et accompagner la démarche d’amélioration continue, • Assurer la coordination des projets avec les équipes internes et les fournisseurs, • Garantir la conformité réglementaire et le respect des processus achats, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes et livrer les projets dans les délais et budgets impartis. Votre profil • Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel, • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des lignes Fill & Finish et lyophilisation, • Vous maîtrisez les processus de qualification (SAT, QI, QO) et des normes GMP, • Vous êtes à l'aide dans la coordination de multi-interlocuteurs et dans la rédaction de cahiers des charges, • Vous êtes capable de communiquaer tant en Français qu'en Anglais. Processus de recrutement Lors de votre candidature au poste d'Ingénieur Projet - Fill & Finish, voici les différentes étapes du processus de recrutement par lesquelles vous passerez : • Premier entretien avec Olivia Braszko, Talent Acquisition Specialist, • Second entretien qui aura lieu avec l'un de nos référents techniques, • Un entretien final avec le Business Unit Director, Alexandre Ivankovich, avant la rencontre avec notre partenaire. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par l’innovation et la qualité !

Deviens la sentinelle du marché freelance au sein de Rhizome IT ! Chez Rhizome IT, on ne “recrute” pas : on connecte des talents. Depuis plus de 13 ans, notre mission est d’orchestrer la rencontre entre freelances inspirants et entreprises ambitieuses, dans une relation basée sur la confiance, la transparence et le plaisir de collaborer. Ici, pas de discours formatés ni d’entretiens figés : on échange, on écoute, on fait matcher les envies avec les besoins — tout simplement. Ton rôle au cœur du réseau Rhizome : Tu seras notre œil sur le marché, notre voix auprès des freelances et notre allié des clients : • Identifier et repérer les talents : déniche les meilleurs freelances du digital avant tout le monde., • Créer du lien : échange avec eux pour comprendre leurs aspirations, leurs motivations et leurs zones de génie., • Faire matcher les besoins : associe les missions de nos clients à des profils pertinents, avec l’appui des business developers., • Animer notre communauté : fais vivre notre écosystème de freelances, partage les actus, cultive la confiance et l’engagement., • Être force de proposition : fais remonter les tendances du marché, les nouveaux profils, les signaux faibles – tu es notre sentinelle ! Ton profil : • Tu es curieux, intuitif et connecté : tu aimes comprendre ce qui fait vibrer les gens et anticiper les besoins du marché., • Tu as de l’énergie à revendre, une vraie aisance relationnelle et une envie sincère de faire bouger les lignes du recrutement., • Tu es autonome, créatif(ve) et tu as envie d’évoluer dans une équipe bienveillante et agile., • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 et tu as une première expérience dans l’IT, le digital ou le recrutement (freelance, ESN, startup…). Ce que tu trouveras chez nous : Une équipe passionnée et soudée, des échanges francs, des cafés qui se transforment souvent en brainstorms, et surtout : la liberté d’apporter tes idées pour faire grandir notre communauté. Rejoindre Rhizome IT, c’est devenir un(e) éclaireur(se) du monde freelance, un(e) connecteur(trice) de talents, et un acteur clé de l’avenir du travail.

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner • En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement., • Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions., • Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur • Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats., • Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique • Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen., • Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Opérationnel • Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte, • La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé, • Un package à la hauteur de votre performance

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : HRBP SENIOR H/F Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : 1- Conseil et support auprès des opérationnels • Apporte de l’expertise RH auprès des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)., • Gestion administrative d’une population cible : secteur HZAC, Direction technique, Direction qualité, • Conseil auprès des opérationnels et aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement…, • Veille à l’application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur et les règles établies dans l’entreprise, • Support à la DRH sur les sujets des relations sociales, • Participe avec les opérationnels sur le terrain pour la maîtrise du climat social, • Identifie les besoins en développement des compétences au sein des équipes, et s’assure que les talents sont bien gérés et développés., • Soutient les projets de transformation organisationnelle, en veillant à ce que les changements soient bien communiqués et intégrés, et en aidant les équipes à s’adapter aux nouvelles pratiques. 2- Mise en place des projets RH • Coordination des activités, suivi et contrôle des mises en œuvre, • Pilotage du développement du système d’information des ressources humaines (SIRH), • Evaluation des process RH mis en place : entretiens annuels, GEPP, • Pilote la communication interne au site, • Soutenir l’équipe sur les cas sensibles 3- Participation à la définition de la stratégie RH • Participation à l’amélioration des process RH : onboarding, entretiens annuels…, • Reporting auprès de la direction sur la réalisation des projets RH, • Assure le déploiement de la transformation RH dans son secteur de responsabilité en support du management Le profil recherché De formation Bac +5 en management des ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans ce domaine dans le milieu industriel, et de préférence dans le domaine pharmaceutique. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe. Vous trouvez un intérêt à ce poste ?... Nous trouvons un talent ! Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à Poste basé Rue Michel Raillard, 59420 MOUVAUX

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and knowledgeable Data Engineer to join our Data Engineering team, based in Lille, France. This role is pivotal in ensuring the smooth operation, enhancement, and troubleshooting of data pipelines, analytics platforms, and cloud-based solutions for our business users. The ideal candidate will bridge technical expertise with strong business communication skills in both French and English. Key Responsibilities : • Data Engineering Support: Provide support for data pipelines and analytics platforms, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Analyze, troubleshoot, and resolve functional and technical issues related to SQL, ETL processes, and cloud data environments – Bigquery preferred., • Incident and Problem Management: Monitor, log, analyze, resolve, and document recurring issues, • Stakeholder Communication: Liaise with business users to understand requirements, provide user support and training, and ensure user satisfaction with data solutions., • Documentation & Reporting: Prepare and maintain technical documents, functional specifications, user guides, and support logs., • Compliance & Security: Ensure all data processes comply with internal policies, external regulations, and data security standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in data engineering, including SQL and ETL pipeline development and troubleshooting., • Strong Experience with Google BigQuery, • Strong technical knowledge and expertise in SQL and ETL processes (Expert – Required)., • Proficient in CI/CD, GitHub, Terraform, and Kafka (Proficient – Important)., • Proficient in Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) (Proficient – Important)., • Proficient in Power BI (DAX) (Proficient – Important)., • Language Skills: Fluency in French and in English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to identifying and addressing business needs., • Tools & Technologies: Familiarity with ticketing/incident management tools, MS Office Suite, JIRA, ServiceNow, Confluence, and reporting tools., • Training & Documentation: Ability to create user-friendly documentation. Preferred Skills: • Experience with cloud data migration or greenfield projects is a plus., • Working knowledge of automation tools, RPA, and interface technologies., • Excellent interpersonal and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Le Laboratoire Rivadis est une entreprise familiale créée en 1971. Il développe, fabrique, conditionne et commercialise des produits d’hygiène et de soins, pour l’univers médical et hospitalier, ainsi que pour toute la famille. En pharmacie, le laboratoire propose la marque Rivadouce, issue d’une véritable expertise dermatologique. Leur volonté ? Protéger les peaux les plus fragiles, avec une gamme dédiée aux nouveau-nés ainsi qu’aux personnes en perte d’autonomie et aux aînés. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur le secteur Normandie/Nord: Liste des départements : 02/08/14/27/50/51/59/60/61/62/72/76/80 Pourquoi pas vous ? 🚀 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Commercial, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉 Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. 👍 Et encore plus si : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions Vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien final avec le Directeur Commercial

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Fort de plus de 24 ans d'expérience dans le monde officinal, ASCA a pour vocation d’accompagner les pharmaciens dans leur transformation digitale et la sécurisation de leur espace de vente. Notre ambition ? Leur proposer des solutions innovantes et intuitives pour booster les performances des officines et offrir une expérience client moderne et fluide. Notre expertise repose sur 3 piliers majeurs : 💡 Étiquettes électroniques – Leader du marché officinal, ASCA propose la solution la plus experte et évolutive, compatible avec la quasi-totalité des logiciels de gestion d’officine. 📦 Locker 24/7 – Pratique, innovant et sécurisé, notre solution permet aux patients et professionnels de santé de retirer leurs commandes en toute autonomie. 🛡️ Sécurité – Des solutions globales au service d’une marge préservée et d’un environnement de travail serein. Les raisons de nous rejoindre : • Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir : la Santé, • Une entreprise pérenne, innovante et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme, • Un parcours d’intégration structuré et des formations continues pour développer vos compétences, • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne, • Un package de rémunération attractif, incluant : • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction et outils digitaux performants, • Intéressement / participation, • RTT, tickets restaurant, prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine, • Comité d’entreprise dynamique et prime de cooptation Présentation du poste ✨ Et si vous mettiez votre optimisme au service de la plus belle des causes : la santé et le bien-être de tous ? Dans le cadre de son développement, ASCA recrute un(e) Commercial(e) / Chargé(e) de développement sur le secteur 62, 59 et 02. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du Groupe : vous assurez la prospection, le développement du portefeuille clients et la promotion de nos solutions à forte valeur ajoutée auprès des pharmaciens d’officine. Vos principales responsabilités : • 🚀 Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur un secteur à fort potentiel., • 💬 Promouvoir nos solutions globales de gestion d’officine et nos services innovants., • 🤝 Accompagner et fidéliser vos interlocuteurs en construisant une relation de confiance durable., • 💡 Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées à chaque besoin., • 📊 Contribuer à la performance commerciale de l’entreprise en atteignant vos objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Véritable ambassadeur de la marque ASCA, vous véhiculez nos valeurs et contribuez à renforcer notre image de partenaire de confiance auprès des professionnels de santé. 🧩 À propos de vous De formation commerciale supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans en vente BtoB, idéalement dans le conseil ou la commercialisation de solutions de gestion ou de services à forte valeur ajoutée. Une expérience dans l’un des univers suivants serait un atout : • édition de logiciels,, • solutions d’impression,, • équipements ou services destinés aux professionnels de santé,, • ou encore vente de solutions innovantes en environnement technologique. 🚀 Vos qualités pour réussir : • Une appétence pour les nouvelles technologies et les innovations digitales,, • Un tempérament de chasseur doublé d’un excellent sens du relationnel,, • Une écoute active et un véritable talent de négociateur,, • De la créativité, de l’empathie et une forte capacité d’adaptation,, • Une combativité et une persévérance face à des cycles de vente longs,, • Et surtout… l’envie de partager votre énergie et votre optimisme au sein d’une équipe passionnée !

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : TÉLÉCOMMERCIAL H/F En tant que commercial sédentaire , vous êtes au cœur de l' a dynamique de vente et de la relation client , le tout accompagné d'une équipe engagée, afin de : • Gérer et développer votre portefeuille de clients professionnels de la restauration en assurant une relation commerciale de qualité, par téléphone, • Identifier les besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées, en mettant en avant notre large gamme de produits, • Participer activement à la fidélisation de la clientèle en proposant des actions promotionnelles ciblées et en assurant un suivi régulier, • Chercher à développer les volumes de vente pour développer votre chiffre d'affaires et votre niveau de marge Horaire de travail du lundi au vendredi (8h 12H30 13H30 17H) Votre profil Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez une expérience de la vente par téléphone idéalement dans le secteur de la RHF (restauration hors foyer). Votre énergie, votre goût pour le défi commercial, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste. Votre rémunération et avantages : Salaire fixe + variable non plafonné. Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendentif 1 an ! • Intérêt, • Restaurants Titres, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne, • Participation frais transport en commun (75%) Le saviez-vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et engagée au sein de la direction régionale Nord ? Entrepreneur(e) dans l’âme, vous désirez participer au développement commercial, sur le circuit GMS, de marques leaders de leur catégorie… Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client, La Compagnie Française des Grands Vins, un(e) : Chef de secteur GMS H/F, basé (e) proche de Lille, suite à une évolution interne. Secteur à couvrir : département 59. Premier producteur français de vins effervescents, la Compagnie Française des Grands Vins élabore et commercialise des marques fortes et leaders sur le marché des vins effervescents, telles que CHARLES VOLNER, OPÉRA et MUSCADOR. Reportant au Directeur Régional Nord, vous représentez les marques du Groupe et développez les ventes de votre périmètre auprès des hypermarchés et des supermarchés sur le département du Nord (59), secteur stratégique. Vous êtes responsable de la présence des assortiments négociés par enseigne, des référencements en magasin, de la gestion des linéaires en optimisant la qualité des implantations et de la dynamique commerciale et promotionnelle de votre secteur. De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience terrain réussie de 5 ans minimum en tant que Chef de secteur GMS en agroalimentaire. De nature persévérante et positive, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité et d’une grande exemplarité. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et passionné(e) par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Pourquoi rejoindre la Compagnie Française des Grands Vins ? Bonne question ! • Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique au sein d’une force de vente engagée ;, • Travail en autonomie en participant au développement des marques auprès des acteurs de la GD ;, • Pour bénéficier d’une formation vous permettant de vous développer dans le métier de chef de secteur ;, • Pour les valeurs humaines fortes et le cadre de travail sain et bienveillant ;

Client + Missions Depuis 2007, notre client est société de négoce et de courtage qui grâce à un réseau de partenaire français et européens, accompagne les industriels dans la recherche des meilleures solutions pour la valorisation et le traitement des déchets, coproduits et rebuts de production. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Commercial H/F basé au siège à Villeneuve d’Ascq (59) Vos principales missions seront : • Développer le portefeuille clients en assurant la prospection commerciale et en présentant les offres auprès d’une cible d’industriels de toutes tailles (agroalimentaire, chimie, métallurgie, plasturgie, etc.), • Identifier les besoins techniques des clients et imaginer avec eux des solutions innovantes et pérennes pour le traitement et la valorisation de leurs déchets, coproduits et rebuts de production, • Rédiger, chiffrer et défendre les propositions commerciales jusqu’à la négociation et la signature des contrats (closing), • Suivre les projets signés et assurer la satisfaction client en coordination avec le réseau de partenaires français et européens, • Assurer une veille technique et réglementaire afin de proposer des solutions en adéquation avec les évolutions du secteur et les contraintes environnementales, • Contribuer à la stratégie commerciale en remontant les informations marché, en identifiant de nouvelles filières de valorisation et en participant au développement de nouvelles offres Idéalement de formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous évoluez dans le secteur industriel en agronomie, chimie ou idéalement sur le traitement des déchets. Entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, il a su développer son talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement industriel. Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité ! Goût ou attiré par une petite structure où il pourra développer en toute autonomie son sens du contact, son goût du challenge et son envie d’entreprendre ! On attend vos candidatures !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région Montpelliéraine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Vos missions au quotidien en tant que stagiaire : Développement commercial : · Vous contribuez à développer votre portefeuille de clients au travers d'actions de prospection et de fidélisation de vos clients, · Pour répondre à leurs enjeux et vous assurer de leur satisfaction, votre rôle de conseil vous permettra de commencer à les accompagner sur nos trois niveaux d'engagements : assistance technique, centre de service et work package. Management : · En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, vous contribuez à identifier et recruter les meilleurs talents, · Vous accompagnez ensuite votre équipe de consultants en prenant en compte leurs attentes et en les guidant dans leur carrière professionnelle. Le process recrutement : Après un échange téléphonique puis un entretien avec un.e spécialiste Talent Acquisition, vous rencontrerez votre futur.e manager puis le directeur région. En dernière année de formation supérieure (école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent), vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études (pas d'alternance envisageable). Vous êtes plein.e d'énergie ? Vous avez le goût du challenge ? Vous aimez vous dépasser ? Vous savez rebondir en toute circonstance ? Vous êtes de nature proactive ? Vous voulez exprimer votre leadership et votre ambition ? Vous êtes prêt.e à explorer le champ des possibles avec nous ? N'attendez plus : postulez ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Job&Talent recherche activement des Préparateurs de Commandes Caces 1 (H/F) dans des entrepôts frais (0° à 5°) sur LESQUIN.VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des commandes selon les procédures en vigueur dans l'entreprise - Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel s

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Excited to be representing one of the fastest growing, market leading Cloud Security Vendors in their search for a Cybersecurity and Cloud Sales experienced Sales Leader to join their very international team of winners.Cloud Security Sales Manager for France.Cloud Security initiatives across the reg

Cynosure Talent is currently exclusively retained with a global manufacturer of dental equipment headquartered out of Switzerland.

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