Trabajos pilote en LilleCrear alertas

L’entrée en formation de pilote de chasse exige de remplir les conditions suivantes :. L’entrée en formation de pilote de chasse exige de remplir les conditions suivantes :. Le pilote de chasse est un officier de l’armée de l’Air et de l’Espace spécialisé dans le pilotage d’aéronef

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l’industrialisation et le scale-up de nouveaux produits ou procédés, du pilote laboratoire jusqu’à la production commerciale. Vous garantissez la robustesse, la reproductibilité et la conformité réglementaire des procédés lors du changement d’échelle. Vos responsabilités : Scale-up & transfert industriel • Définir et piloter les stratégies de montée en échelle (scale-up) laboratoire → pilote → production., • Adapter les paramètres procédés (CPP) en garantissant le maintien des CQA., • Analyser les écarts liés au changement d’échelle (cinétiques, mélange, transferts thermiques…)., • Superviser les lots pilotes et premières productions industrielles., • Participer aux validations procédés (PPQ) et qualifications associées., • Rédiger la documentation technique et analyses de risques (AMDEC, QRM – ICH Q9)., • Optimiser les rendements, temps de cycle et robustesse procédés., • Identifier les opportunités d’amélioration continue., • Participer aux projets d’investissement liés aux nouvelles capacités. Profil recherché : • Bac+5 en génie des procédés, génie chimique, biotechnologies ou équivalent., • Expérience en scale-up et transfert industriel en environnement pharmaceutique., • Bonne compréhension des phénomènes physico-chimiques liés au changement d’échelle., • Connaissance des BPF/GMP et validation procédé., • Esprit analytique, rigueur scientifique et capacité à travailler en transverse., • Anglais professionnel requis.

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! Rejoindre l’un des plus grands projets européens, c’est contribuer à la passation de nombreux marchés publics à enjeux nécessaires à sa réalisation. Les phases d’études sont terminées et 2025 marque la publication des principaux marchés de travaux, qui atteindront un total d’environ 3,5 Milliards d’Euros commandés. Dans ce contexte, la Direction des marchés publics occupe une place stratégique pour la réalisation du projet. Elle pilote l’achat auprès des directions opérationnelles, en assure l’efficience et sa sécurisation juridique. MISSION Dans le respect du Code de la commande publique, vous êtes le(la) pilote des achats à forts enjeux en termes de risques, budget et procédure. Vous assurez la passation des marchés publics complexes et la contractualisation des modifications de ces marchés. Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité et de la performance de l’achat. Vos activités s’articulent autour de 3 axes essentiels : Pilotage de la passation des marchés de travaux principaux • Conseiller les services et prestataires pour la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges, piloter l’élaboration de la stratégie d’achat en amont de la rédaction des pièces des dossiers de consultation, • Assurer le contrôle de la production des prestataires (AMO et MOE) dans le respect des objectifs de maitrise des risques de la procédure de passation et plus largement du projet (qualité, coût, délai). Le cas échéant, rédiger les pièces administratives de la consultation, et éventuellement les avenants, ainsi que des notes synthétiques en utilisant le référentiel documentaire existant, • Organiser les procédures de passation des marchés publics en apportant le conseil juridique et achat nécessaire à l’ensemble des équipes, dans le respect du process adopté par la SCSNE, • Participer, selon l’organisation qui sera adoptée, aux étapes clefs du suivi d’exécution des marchés en appui des services opérationnels responsables de ce suivi et en lien avec la direction des affaires juridiques Référent(e) achat pour l’une des six directions de secteur de la SCSNE • Etre le(la) référent(e) achat auprès d’une direction de secteur dans le cadre de l’organisation matricielle mise en place par la SCSNE, • En lien avec votre Direction, la Direction du secteur concerné et les autres acteurs du projet, veiller notamment au respect de la planification des achats à réaliser pour le secteur, collecter les informations utiles au secteur sur la passation des marchés publics et assurer un reporting régulier auprès des directions du secteur et de votre hiérarchie Activités diverses • Piloter ou assurer directement la passation de marchés publics de travaux de moindre ampleur financière (travaux préparatoires, aménagements écologiques, etc.) ou de prestations de services, • Maintenir une veille juridique et participer à la rédaction d’analyses juridiques en matière de marchés publics, • Apporter un conseil en termes de technique achat et un soutien aux phases de négociations par une bonne connaissance du marché en lien avec le projet (Travaux, BTP, ingénierie), • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques en achat public par la rédaction de notes/guides/processus ou l’animation de formations Le poste est basé à Lille ou Compiègne. Il est ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. PROFIL Issu(e) d’une formation bac+5 (université avec une spécialisation juridique), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la pratique experte de la passation des marchés de travaux publics, si possible d’infrastructure. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et la gestion des achats publics. Vous savez prioriser et adapter l’exercice des missions à l’enjeu et à l’urgence. Disposant de solides compétences en gestion de projet, vous appréciez le travail en mode matriciel et en équipe. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la pédagogie conjugué à des compétences relationnelles avérées vous permet de mener des négociations avec succès. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez rendre compte, alerter et proposer des éléments d’arbitrage et des actions correctives. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A par voie de détachement

DESCRIPTION Fondée en 2021, MOZAÏK Energies se consacre au développement, à la construction et à l’exploitation de projets solaires photovoltaïques et de solutions de stockage d’électricité, à l’échelle nationale. En 2022, l’entreprise scelle un partenariat stratégique avec GALILEO, renforçant ainsi ses capacités financières et opérationnelles pour assurer un déploiement durable et ambitieux. Aujourd’hui, MOZAÏK Energies, c’est une équipe passionnée de 10 collaborateurs et 2 dirigeants, répartis entre Lille et Montpellier. Pour accompagner cette dynamique, MOZAÏK Energies renforce ses équipes et recrute un Chef de projets solaires photovoltaïques (F/H). MISSIONS Pilote et moteur du bon déroulement des projets solaires PV de la phase études jusqu’à l’obtention des autorisations purgées de tous recours : • En étroite collaboration avec les Responsables fonciers, vous accompagnez la sécurisation foncière et politique des projets ;, • Vous coordonnez la réalisation des études environnementales et techniques liées aux projets, et constituez les dossiers réglementaires nécessaires ;, • Vous menez une concertation adaptée au territoire avec l’ensemble des acteurs ;, • Vous pilotez le suivi d’instruction des dossiers réglementaires jusqu’à l’obtention des autorisations administratives, et assurez le lien avec les services instructeurs ;, • Vous accompagnez vos projets en tant que « personne-ressource » jusqu’à leur mise en service. PROFIL F/H, de formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’environnement ou de l’énergie, vous vous appuyez sur une expérience similaire de minimum 3 ans dans le développement de projets ENR et idéalement solaires PV au sol en tant que chef de projet. Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à mener des projets complexes sur des thématiques diverses. Les sujets de stockage d’énergie suscitent votre intérêt. • Autonomie et organisation., • Capacité à fédérer divers acteurs autour d’un projet., • Qualités relationnelles et capacité à créer l’adhésion., • Bonne maîtrise des outils IT., • Permis B. LES AVANTAGES • Rémunération fixe + variable., • Télétravail envisageable dans la région.., • Structure dynamique et en fort développement., • Un management à l’écoute et accessible., • Des opportunités d’évolution professionnelle. Inscrivez-vous dans un projet entrepreneurial en intégrant une jeune entreprise dynamique, avec une direction riche de plus de 20 ans d’expérience cumulée dans le développement des projets EnR. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DABMZ2.

📢 SUEZ Consulting recrute! Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. L’Agence Régionale Nord Normandie Picardie regroupe une trentaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos 3 sites de Rouen, Caen et Villeneuve d’Ascq, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité dans le cadre du Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) à Lille et nos autres projets d’aménagement urbain sur le territoire. 🔎 En tant que pilote du projet BHNS, vous serez responsable de : • La coordination opérationnelle des équipes internes et des cotraitants impliqués, garantissant la bonne exécution des études et travaux,, • La production technique, aux côtés de vos ingénieurs et techniciens, avec une participation active à la réalisation des livrables,, • La gestion contractuelle et financière du projet, incluant le suivi des plannings, budgets et relations clients,, • L’animation transverse entre les différents intervenants, pour assurer le respect des exigences réglementaires et techniques spécifiques au BHNS,, • L’animation des réunions avec les MOA et AMO,, • Le suivi des phases d’études et de travaux, dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification voirie, éco-quartiers, VRD) portés par l’agence, mais votre focus principal restera sur le BHNS. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 9 à 10 ans d’expérience minimum en Aménagement Urbain ou Vrd dans le domaine de la MOE et idéalement sur des projets de transport en commun (tram, BHNS, linéaire en milieu contraint),, • Vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et financiers liés à ce type de projets complexes,, • Vous avez une forte capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain, et savez conjuguer participation active à la production et management de projet,, • Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettent d’assurer un suivi rigoureux auprès des clients et partenaires. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet phare : prenez part à la conception et réalisation d’un projet BHNS structurant, à fort impact territorial et environnemental,, • Un rôle clef : expérimentez un véritable poste de pilotage où vous conjuguez technique, management et dimension commerciale,, • Une équipe dynamique : évoluez dans un collectif engagé, passionné par l’innovation et la transition écologique,, • Des perspectives : bénéficiez d’un cadre propice à votre développement professionnel et votre montée en compétences,, • Localisation & mobilité : travail basé à Villeneuve d’Ascq, avec déplacements ponctuels sur les sites du projet. Le poste est ouvert au télétravail. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE CDI H/F Sous la direction du Responsable de maintenance, vos missions seront les suivantes : • Coordonne les ressources et donne les priorités d’intervention de maintenance préventive et curative (en fonction des délais de production), • Anime et manage une équipe de technicien, • Est garant du bon niveau de performance des équipements, • Participe et pilote des chantiers d’amélioration continue, • Participe à l’analyse des causes et s’assure que son équipe utilise les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue, • Est force de proposition pour l’amélioration continue des machines et encourage ses équipes à participer à cette démarche, • S’assure de la bonne réalisation et de la bonne traçabilité des interventions, • Est support technique en cas de pannes plus complexes, • S’assure du bon respect des règles de sécurité et BPF (plan de prévention, consignation, port EPI ; Bonnes Pratiques de Fabrication)), • Consolide l’ensemble des besoins et demandes en pièces détachées de son équipe, • Peut suppléer aux absences de ses équipes pour le dépannage terrain, • Réalise des opérations de maintenances industrielles Le profil recherché D'un niveau Bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel. Homme ou femme de terrain, votre dynamisme lié à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront garants d'une pleine réussite dans la réalisation de vos missions. Horaire de journée.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Au sein de la Direction Commerciale, vous serez rattaché(e) au Responsable de Territoire. Votre rôle principal sera d’être moteur de l’excellence commerciale de Garance en portant une haute performance commerciale et une expertise à forte valeur ajoutée conforme d’une part à la signature commerciale de Garance et d’autre part, au développement de sa stratégie. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : • Développer la commercialisation des solutions Garance ;, • Développer le portefeuille d’adhérents et optimiser la satisfaction clients ;, • Apporter leur expertise pour développer un conseil à plus forte valeur ajouté et contribuer au développement de nouvelles affaires à fort enjeux et/ou plus complexes;, • Enrichir la connaissance des clients GARANCE dans les outils internes dédiés et faire remonter les informations marché (concurrents, pratiques, verbatim clients, etc.) ;, • Être le pilote des nouvelles solutions Garance. Votre zone géographique: La région Nord Les avantages et conditions du poste ? • Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial ;, • Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ;, • Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ;, • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Quel profil recherchons- nous ? Vous êtes un développeur commercial acculturé à la surperformance détenteur ou appétent à détenir une expertise à forte valeur ajoutée pour le développement commercial de Garance. Vos domaines d’expertises sont la prospection, les techniques de vente, le discours commercial et vous maîtrisez les techniques de priorisation des activités commerciales dans un environnement assurantiel/financier. Par finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation mais également pour votre persévérance et audace. Déroulement des entretiens Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences, une rencontre avec votre futur manager et le directeur commercial. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale : Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/H Nord (Lille) Chez Arthrex, la performance a du sens. Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients. Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord. Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succès : Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business : ✔ Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale ✔ Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissance ✔ Créer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…) ✔ Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutions ✔ Porter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiques ✔ Travailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clés ✔ Piloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performance 👉 Ici, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile. Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresser : Vous vous reconnaissez si vous êtes : • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance, • Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine, • Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants, • À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise et décisionnaires, • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain Pourquoi Arthrex ? Parce qu’ici, réussir a du sens : • Vous contribuez concrètement au progrès médical, • Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue, • Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite, • Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe, • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique. En résumé : Un métier qui compte : Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement. C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin. 👉 Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous. Contact recrutement :

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Enjeux : Entreprise française reconnue sur son marché, notre client combine marque forte, e-commerce et distribution omnicanale. Dans un contexte de transformation et de structuration de son organisation, l’entreprise souhaite renforcer son pilotage financier et opérationnel. Nous recherchons un DAF capable d’accompagner la direction dans ses décisions stratégiques tout en assurant un pilotage rigoureux de la performance financière et des opérations. Rattaché(e) au Président du groupe et membre du comité de direction, vous intervenez à la fois comme garant de la solidité financière de l’entreprise et comme pilote de la performance opérationnelle. Vous intervenez sur les principaux leviers de performance : • pilotage financier et sécurisation de la performance économique, • gestion de la trésorerie et des équilibres financiers, • optimisation des processus et accompagnement de la transformation des outils, • contribution aux réflexions stratégiques et aux projets structurants Vos missions • Superviser l’ensemble de la fonction finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), • Piloter le processus budgétaire, le reporting et le suivi de la performance économique, • Garantir la fiabilité des données financières et la conformité réglementaire, • Accompagner la direction dans les décisions stratégiques et les projets d’investissement, • Piloter les enjeux de cash Profil recherché & ce que nous vous offrons De formation supérieure en finance ou gestion, vous justifiez d’une expérience significative en direction financière, idéalement acquise dans des environnements distribution, retail, e-commerce ou services. Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution opérationnelle, avec une forte aptitude à accompagner la transformation d’une organisation. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du business et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes dirigeantes, vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial solide et structurant. Nous vous proposons un poste clé au sein du comité de direction, offrant un rôle central dans le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise, dans un environnement agile et à taille humaine.

Qui sont-ils ? Créée en 2016, Mo&Jo est une agence Lilloise qui accompagne ses clients dans leur stratégie de croissance par le Digital. Forte de ses 30 collaborateurs, Mo&Jo définit, opère et mesure les stratégies d’acquisition, d’activation et d’animation de ses clients au travers d’une approche singulière mixant technologies et pôles d’expertises intégrés (Emailing / Réseaux Sociaux / Search / Display / SMS / CRM). Ses clients : Retailers / E-commerçants / PME / industriels -> Il y a forcément une offre Mo&Jo adaptée aux objectifs poursuivis en matière de croissance. (Trafic on line et point de vente / Collecte de leads / engagement communautaire / Visibilité - Notoriété / Animation commerciale) MO&JO amorce aujourd’hui une étape importante de son histoire… et pour accompagner ses grandes ambitions de croissance, nous recherchons notre futur CRO. 1. Mission principale Rattaché(e) directement au CEO et membre du COLEAD, le/la CRO est responsable de la croissance durable du chiffre d’affaires de Mo&Jo. Il/Elle structure, pilote et aligne l’ensemble de la chaîne de valeur commerciale — offre, marketing, acquisition et fidélisation — de l'agence, dans une logique de performance, de clarté organisationnelle et de coopération avec les équipes Ops (studio et BU métiers). Son rôle est à la fois stratégique, structurant et opérationnel (contribution terrain attendue), au service d’une croissance maîtrisée, rentable et alignée avec les valeurs de Mo&Jo. 2. Périmètre de Management Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire organisée autour du cycle de vie client : • Pôle Marketing & Communication (MARKCOM) : Génération de demande, notoriété de l'agence et outils d'aide à la vente., • Pôle Business Development : Chasse, prospection active et conquête de nouveaux comptes., • Pôle Direction de Clientèle : Développement du parc client existant (Upsell/Cross-sell) et stratégie de fidélisation (rétention). 3. Responsabilités clés Stratégie & Vision • Définir et piloter la stratégie de croissance globale de l’agence, en cohérence avec la vision "Mojo 2026"., • Construire et porter le plan stratégique commercial 2026–2030 (marketing, prospection, fidélisation)., • Structurer et faire évoluer la proposition de valeur et l’offre de l’agence., • Identifier de nouveaux leviers de revenus et segments de marché porteurs., • Optimiser le pricing, les modèles de rentabilité et les conditions de vente., • Porter la vision du développement au sein du CoLead, en lien avec les autres responsables métiers., • Être garant de la cohérence entre promesse commerciale, delivery et expérience client. Le/La CRO est responsable de la remontée structurée et continue de la voix du client et du terrain auprès de la Direction et du CoLead : attentes émergentes, évolutions de besoins, signaux faibles, irritants, opportunités. Il/Elle transforme ces retours en leviers d’évolution de l’offre afin de maintenir Mo&Jo en avance sur son marché. Pilotage de la Performance • Définir les objectifs de croissance et piloter les KPI associés (CA, marge, churn, LTV, CAC, pipe, closing)., • Garantir la fiabilité des prévisions de vente (forecasting) auprès de la Direction., • Mettre en place et maintenir un pilotage data-driven, clair et partagé., • Assurer la complétion et la fiabilité des outils internes (ERP / CRM / reporting / facturation – Teamleader ou équivalent)., • Préparer et animer le COPIL CRO hebdomadaire., • Être garant du niveau de marge et de la qualité business des projets signés. Alignement des Équipes • Assurer une transition fluide entre marketing, sales et production., • Collaborer étroitement avec le studio et les BU métiers pour aligner discours commercial et réalité opérationnelle., • Clarifier les rôles, mandats et responsabilités au sein de la chaîne commerciale., • Installer une culture de la performance, de l’exigence et de la coopération, sans silo., • Manager, structurer et faire grandir les équipes Marketing, Sales et Account Management., • Être un leader adulte, structurant, protecteur du cadre et du collectif. BUSINESS • Piloter la performance commerciale de bout en bout : prospection → transformation → fidélisation., • Garantir un flow permanent de prospects qualifiés., • Participer activement à des événements networking et actions de visibilité., • Être garant de la relation client Mo&Jo, au quotidien, en respectant les valeurs fortes de la société., • Piloter la satisfaction client (NPS, feedbacks, rétention)., • Être responsable de la remontée structurée de la voix du client et du terrain : attentes, irritants, signaux faibles, évolutions de besoins, afin d’alimenter en continu l’offre, la stratégie et les arbitrages du CoLead. 4. Rôle au sein du COLEAD • Membre à part entière de l’instance de décision collective., • Porte la voix du business et du client dans les arbitrages stratégiques., • Contribue activement à la gouvernance, aux rituels et à la redevabilité du CoLead., • Participe à la stabilisation d’une organisation claire, lisible et scalable. 5. Profil recherché • Expérience : 5 à 10 ans minimum en agence ou en environnement SaaS/Conseil, avec une forte culture du résultat., • Expertise/Compétences : • Vision stratégique et capacité d’exécution., • Maîtrise des cycles de vente complexes et de la vente de valeur., • Forte capacité de structuration (offre, pricing, process, organisation)., • Aisance avec les indicateurs business et le pilotage de la performance., • Maîtrise parfaite du marketing digital • Leadership : Esprit analytique, leadership positif et capacité à embarquer des profils variés dans un environnement agile. Capacité à décider, arbitrer et tenir le cadre., • Vision : Capacité à traduire une vision stratégique en plans d'actions concrets et mesurables., • Mindset : Vous partagez les valeurs de MO&JO et les faites vivre au quotidien auprès de toutes les équipes., • Votre intégration au Colead fait de vous un véritable ambassadeur. 6. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la gouvernance de l'agence., • L'opportunité de transformer durablement une agence en pleine accélération., • Une culture forte : Intégrer un écosystème porté par des valeurs authentiques et vécues au quotidien : Plaisir, Performance, Proximité et Positivité. Déroulement des entretiens Qualification téléphonique + Entretien métier + entretien RH

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef Exécutif (H/F) – Hôtel 5* – Paris. Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef Exécutif (H/F) pour un Hôtel 5* basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur Général, le Chef Exécutif définit, pilote et incarne la stratégie

Devenir pilote de drone pourra vous amener à exercer les missions suivantes : - Être un professionnel du pilotage de l'aéronef MQ-9 Reaper ; - Effectuer des opérations de surveillance et de renseignement pour la base aérienne ou le centre de commandement lors d'opérations extérieures (OPEX) ;

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

En tant que pilote d'hélicoptère, vous êtes amené(e) à : - Préparer la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef) - Participer à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnelles - Pilote

VOTRE QUOTIDIEN Tu rejoins une équipe experte qui allie rigueur et créativité pour piloter la performance de nos différentes familles de produits. Toujours en étroite collaboration avec la cheffe de produit, co-construire et piloter le budget de ton périmètre comme un. Piloter la performance

Votre mission principale sera de conduire et entretenir une presse automatisé sur le site de production Vous serez amené à produire des produits béton à l'aide d'une installation automatisée, à préparer et régler les moules Vous effectuerez le contrôle de la conformité des produits dans