Trabajos pilote en Asnières-sur-SeineCrear alertas

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé sur Colombes ou St Denis.

Notre client recrute un(e) PILOTE FACILITY MANAGEMENT (F/H). Rôle central dans la gestion opérationnelle des sites et interlocuteur privilégié du client, vous pilotez au quotidien le bon fonctionnement des prestations de Soft Facility Management dans un environnement tertiaire premium. Vous pilo

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Au sein de l'entité System Design Missile, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable de l'architecture fonctionnelle optimale (conception et validation) des chaines fonctionnelles Pilote & Phase Départ pour les « Remote Carrier » de responsabilité MBDA. Respo

Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:. Evenements entreprise réguliers De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste s

Rattaché à la DSI, le/la Chef(fe) de Projet SI Fonctions Supports pilote les projets applicatifs liés aux fonctions support et contribue à la modernisation du système d'information. Contribution aux grands projets de transformation : Participer aux initiatives d'harmonisation du SI, au déploie

Période de tuilage de 2 à 3 mois avec le directeur commercial sortant pour unetransition fluide. Nous employons 22 collaborateurs, dont une équipe commerciale expérimentée, et cultivons une culture d'entreprise à taille humaine, alliant autonomie et esprit d'équipe. Rejoignez-nous pour pilote

Le Directeur du contrôle de gestion EMEA pilote l'ensemble du périmètre controlling sur une zone internationale stratégique. Dans un contexte international et de transformation des activités finance, notre client recherche un Directeur du controle de gestion sur la zone EMEA.

Le poste de Key Account Manager Services est basé à Clichy (92). Rattaché·e à la Direction Commerciale, le ou la Key Account Manager Services pilote et développe un portefeuille de comptes clés stratégiques. Le ou la Key Account Manager Services analyse l'activité et les indicateurs de perf

Au sein de la Direction des ressources et des systèmes d'information, et sous la supervision directe de la Directrice, le Chef de service budget et comptabilité pilote l'ensemble des processus budgétaires et comptables de l'Autorité. Vous supervisez les recettes et les dépenses, la saisie et le

Rattaché·e à la Direction Commerciale France, le·la Responsable Commercial·e Pièces Détachées pilote le développement des ventes auprès d'un portefeuille de revendeurs professionnels spécialisés. Vous maîtrisez les techniques commerciales et l'animation d'un réseau de distribution B2B.

Rattaché au Responsable Achat, le RESPONSABLE DE FLOTTE H/F pilote l'ensemble de la flotte de véhicules de l'entreprise (+ de 2500 véhicules utilitaires et de fonction) à l'échelle nationale. Dans un contexte de croissance et de transformation, notre client recrute un RESPONSABLE DE FLOTTE H/F

Dans le cadre de la création du Centre de Services Partagés Paie, le Responsable Paie F/H pilote la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps dans le respect de la réglementation sociale.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Comptes Clés Enseignes (CDD) : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes clients enseignes, en négociant et pilotant les accords-cadres, tout en optimisant les performances sell-in et sell-out. Il/elle assure une relation commerciale de qualité avec ses clients, pilote les budgets associés et coordonne les actions avec les équipes internes afin de garantir le bon déploiement des référencements, des opérations commerciales et des réponses aux appels d’offres. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Ainsi, en tant que Comptes Clés Enseignes au sein du Laboratoire Garancia, vos missions sont les suivantes : ➢ Négociation des accords cadres avec les clients enseignes : Parapharmacies GMS et Sélectif : • Définition du budget pour chaque client, • Tarifs, conditions particulières de vente et trade, • Suivi de la mise en place des accords négociés tout au long de l’année, • Pilotage budget COOP / RFA / Trade ➢ Chiffre d'affaire sell-in et/ou sell-out : • Analyse des performances sell-in et sell-out, • Mise en place d’actions correctives, • Rentabilité de chaque compte client ➢ Référencement des gammes et nouveautés et réponse aux appels d’offre ➢ Communication et Coordination avec les différents services de l’entreprise (marketing, logistique, force de vente,…) et présentation séminaire VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à minima 4 ans d’expérience sur une fonction commerciale avec 1 à 2 années d’expérience en négociations et une expérience terrain., • Vous êtes organisé(e), savez prioriser et prendre du recul sur votre travail ;, • Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe ;, • Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. Votre contribution • Réaliser les placements des ornementations textiles pour les collections et les commandes Haute Couture. Analyser l’échantillon validé par le client et le patronage du client : • Technique,, • Matières,, • Contraintes… Proposer/ réaliser un ou plusieurs placements sur Illustrator : • Réalisation de test en collaboration avec les ateliers,, • Réalisation de gabarits,, • Réalisation de tableau de quantité…, • Faire le lancement du modèle aux ateliers avec un suivi régulier lors de la réalisation avec le pilote du modèle., • Vérification du modèle (respect du placement, rétractation…), • Modification et finalisation du patronage. Votre profil : • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative., • Vous êtes particulièrement sensible aux matières et aux couleurs., • Vous avez de bonnes connaissances en modélisme (patronage, montage vêtement…), • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité., • Vous avez un bon esprit analytique et savez être force de proposition., • Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques (Illustrator et Pack Office) Alternance d’un an à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Vétérinaire de formation, le Responsable Formation et Communication encadre une équipe qui assure la responsabilité globale du pôle formation et organise la communication de l'entreprise. Missions principales Management du pôle formation et communication • Encadrer, animer et coordonner l'équipe., • Organiser le travail, répartir les missions et fixer les objectifs individuels., • Accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie des équipes., • Contribuer à un climat social constructif et à une culture de coopération, • Effectuer les entretiens annuels et/ou professionnels Pilotage scientifique des formations continues • Assurer la responsabilité globale des formations continues, • Garantir la cohérence scientifique des formations, • Coordonner les formations organisées par les Groupes d’études, • Garantir la qualité scientifique des formations dispensées, • Coordonner les dossiers règlementaires : Qualiopi, dossiers France compétences … Pilotage du programme scientifique des congrès • Pilote et coordonne le programme scientifique des congrès, • Coordonne les modules, • Crée les grilles scientifiques, • Assure le suivi des conférenciers Promotion, communication et relations extérieures • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise, • Réaliser une veille concurrentielle, • Coordonner et développer les modalités de communication de l'entreprise, • Créer et diffuser du contenu pour les différents supports de communication, • Animer le réseau des élus référents en charge de la communication, • Représenter l'entreprise lors des évènements internes et externes

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à contact@cravanparis.com Rejoindre CRAVAN, c’est participer à la construction d’un lieu en mouvement, où curiosité, exigence et goût du détail façonnent chaque expérience. À PROPOS DE CRAVAN CRAVAN est une Maison de cocktails et de culture. Depuis ses débuts, CRAVAN défend une idée simple : le cocktail comme point de départ. Fondée par Franck Audoux, la Maison s’est d’abord incarnée dans un bar intimiste du 16e arrondissement, avant de s’installer au 165 boulevard Saint-Germain à Paris. Pensé comme une véritable brand home, Nos lieux sont plus qu’un bar : ils sont des lieux de vie où se rencontrent cocktails, cuisine, programmation culturelle et expérience client. LE POSTE Le/la Chef(fe) Barman est le garant de l'excellence de l'offre bar et de l'expérience client au comptoir. Expert(e) en mixologie et en service, il/elle pilote l'ensemble des opérations du bar — de la création des cocktails à la gestion des stocks — en cohérence avec l'identité de la Maison CRAVAN et les orientations du Directeur Créatif & de l'Offre. Force de conseil et de proposition, il/elle contribue activement au développement du chiffre d'affaires, à la fidélisation de la clientèle et à la promotion de l'ensemble des produits et événements de Cravan. Le rôle s’articule autour de quatre axes : Production & Excellence du service – Réaliser les cocktails, boissons et préparations selon les fiches techniques et les standards de qualité de l'établissement – Superviser et contrôler la bonne exécution des recettes et des envois – Garantir la constance de l'expérience client, de l'accueil au départ – Anticiper les besoins des clients et répondre à leurs sollicitations avec réactivité et bienveillance – Assurer la facturation, l'encaissement et le rendu de caisse dans le respect des procédures internes Gestion & Organisation du bar – Garantir l'état optimal du point de vente en toutes circonstances – Être garant des approvisionnements et de la gestion des stocks (liquides, matériel, consommables) – Participer à la gestion des coûts liés au bar et mettre en œuvre des actions propres à développer le chiffre d'affaires – Suivre les indicateurs de performance et être force de proposition pour les améliorer – Veiller à l'entretien du matériel et des locaux, et assurer la bonne application des protocoles HACCP Création & Évolution de l'offre – Proposer et faire évoluer la carte des cocktails et des spiritueux en cohérence avec l'identité du lieu – Collaborer avec le Directeur Créatif & de l'Offre à l'élaboration des futures recettes de cocktails en bouteille – Adapter l'offre et l'organisation du bar aux événements et privatisations Responsabilités transverses – Assurer une coordination efficace avec les équipes salle et cuisine – Participer à la gestion des réclamations clients avec bienveillance, selon les procédures établies – Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle ; promouvoir l'ensemble des produits et événements de Cravan – Entretenir un excellent relationnel en respectant la confidentialité et la discrétion LE PROFIL RECHERCHE – Expérience confirmée en tant que Chef Barman ou Barman senior dans un établissement de référence – Expertise en mixologie, connaissance approfondie des spiritueux et des techniques de bar – Leadership naturel et capacité à encadrer et fédérer une équipe – Sens aigu du service, du détail et de l'hospitalité haut de gamme – Rigueur dans la gestion des stocks et des coûts matières – Créativité et force de proposition dans l'élaboration de cartes et de recettes – Excellente aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la discrétion – Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à rythme soutenu – Anglais courant (écrit et oral) — la maîtrise d'une troisième langue est un plus – Connaissance de Lightspeed et du Pack Office appréciée CE QUE NOUS OFFRONS Une immersion dans un univers unique mêlant cocktails, culture et hospitalité Un environnement exigeant, formateur et stimulant L’opportunité de participer au développement d’une Maison en pleine évolution Informations pratiques Localisation : 165 boulevard Saint Germain 75006 principalement et 17 rue Jean de la Fontaine 75016 Type de contrat : CDI Disponibilité : ASAP Avantages au sein de la marque

Poste Notre direction Grand pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque-assurance, retail, hôtellerie-restauration, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, POSTULEZ ! • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Recrutement | Directeur Administratif et Financier H/F Paris | CDI – Forfait jours | Déplacements réguliers France & International ACTIFORCES accompagne CIVIPOL dans le recrutement de son futur Directeur Administratif et Financier. Opérateur de coopération technique du ministère de l’Intérieur à l’international, CIVIPOL intervient depuis plus de 20 ans sur des enjeux stratégiques de sécurité intérieure, de gouvernance publique et de souveraineté étatique. Présent dans plus de 80 pays, CIVIPOL pilote une centaine de projets internationaux financés notamment par la Commission Européenne, la Banque Mondiale, l’ONU et les gouvernements partenaires. Dans un contexte de structuration et de développement de ses implantations internationales, CIVIPOL recherche un DAF capable de piloter des enjeux financiers complexes tout en accompagnant la transformation de son organisation à l’international. Vos principales responsabilités Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, financières et organisationnelles de la structure dans un environnement international exigeant. Vous assurez le management direct et la supervision des pôles : • Comptabilité / Finance, • Ressources Humaines, • Service Voyages / Déplacements professionnels, • Systèmes d’Information (SI) À ce titre, vous : • Définissez et déployez la stratégie financière de l’entreprise, • Garantissez la fiabilité des comptes, des clôtures et des reportings financiers, • Pilotez les budgets, forecasts, équilibres financiers et dispositifs de trésorerie, • Supervisez les financements liés aux projets internationaux et bailleurs institutionnels, • Structurez et harmonisez les pratiques financières des bureaux internationaux, • Accompagnez les évolutions d’implantation à l’étranger (succursales / filiales), • Sécurisez les processus administratifs, fiscaux, sociaux et de contrôle interne, • Animez les équipes supports dans une logique de transversalité et de proximité terrain, • Accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des risques et des projets de transformation Profil recherché De formation supérieure en Finance / Gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction de Direction Financière dans un environnement international complexe. Vous disposez notamment : • D’une forte expertise comptable, financière et cash management, • D’une bonne maîtrise des financements institutionnels et projets internationaux, • D’une expérience de supervision de structures internationales, • D’une capacité à piloter des organisations matricielles et multiculturelles, • D’un leadership transverse reconnu et d’une forte capacité d’influence, • D’un anglais professionnel courant indispensable Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, rigueur de pilotage, intelligence relationnelle et présence opérationnelle terrain. Poste basé au siège de CIVIPOL – prise de fonction prévue dernier trimestre 2026. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à contact-rh@civipol.fr Échanges traités en toute confidentialité. Date limite de soumission des candidatures : 30/06/2026. Merci de noter que le processus de recrutement se fait en continu et que la sélection des candidats se fera au fur et à mesure de la réception des CVs reçus. Nous encourageons donc les candidats à soumettre leur CV dès que possible et de ne pas attendre le dernier jour.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Les assets sont produits via différents formats et techniques : shootings studio, snack content, modélisation 3D, IA générative, motion design… VOTRE RÔLE Manucurist recrute en CDI à partir de mars 2026 un.e Creative Video Producer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus vidéo de la marque. VOS MISSIONS Conception & Création • Concevoir des concepts vidéo pour les lancements de produits, les animations commerciales et les activations social media., • Décliner les assets selon les canaux (organic, paid, e-commerce) et proposer des formats performants et adaptés aux codes des différents canaux. Production & Tournage • Organiser et réaliser les tournages suivant les brief créa (studio pour des shootings institutionnels ou studio interne)., • Gérer lumière, cadrage, prise de son et matériel., • Garantir la qualité technique et le respect des plannings. Montage & Post-production • Monter les rush créés en interne, remonter des rushs reçus d’autres créateurs (ads, UGC-like, tutoriels, interviews)., • Assurer étalonnage, sound design et habillage graphique., • Adapter les vidéos aux différents formats (9:16, 1:1, 16:9). Motion, 3D & IA • Créer des animations en motion design., • Contribuer à la production d’assets 3D., • Utiliser des outils d’IA pour accélérer et optimiser la production. Collaboration & Performance • Collaborer avec les différentes équipes : Brand/Créa, Social, Paid, Ecom, B2B pour maximiser l’exploitation des assets., • Intégrer les retours data dans une logique d’amélioration continue., • Encadrer ponctuellement des freelances et structurer les briefs et feedback. PROFIL RECHERCHÉ • 2 à 5 ans d’expérience en production vidéo (brand, social media ou agence), avec un portfolio démontrant de solides compétences en tournage et montage., • Excellente maîtrise des outils de montage et de création (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Figma ou équivalents)., • Solide culture des codes social media (rythme, hook, rétention, performance)., • Autonomie sur un tournage (lumière, cadrage, prise de son) et rigoureux.se en post-production., • Sensibilité esthétique forte et capacité à traduire une direction artistique en contenus vidéo impactants., • À l’aise avec l’innovation (3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances digitales., • Anglais professionnel requis (écrit et oral). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio / showreel

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Finance & Contrôle de gestion d’Astek pilote la performance économique du Groupe, garantit la fiabilité des résultats et accompagne la prise de décision stratégique. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles, en soutenant leur développement tout en assurant la rigueur financière et l’optimisation des processus. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Au sein de l’équipe Finance, vous accompagnez les opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez au bon déroulement des processus de gestion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter un soutien analytique aux équipes opérationnelles et agir comme un véritable partenaire dans le suivi de la performance., • Participer aux travaux de clôture mensuelle, à la construction des résultats et à la fiabilisation des données financières., • Produire, analyser et commenter les reportings mensuels afin d’assurer une vision claire des indicateurs clés., • Contribuer à la création, l’amélioration et l’actualisation des tableaux de bord et outils de suivi., • Assurer le suivi des marges, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives., • Prendre part aux projets liés à l’évolution des systèmes de gestion, au déploiement de nouveaux outils et à la modernisation des processus de contrôle., • Participer à l’amélioration continue des processus internes afin de renforcer la qualité et l’efficacité des analyses., • Réaliser des études ponctuelles et des analyses ad hoc en fonction des priorités du service. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer à la clôture mensuelle et des comptes de résultat, • Produire les analyses mensuelles et s’assurer de la qualité des reportings, • Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord de pilotage, • Suivre les marges, analyse des écarts, régularisation, • Intervenir sur les projets de déploiement et de migration des outils de contrôle, d’aide à la décision et de pilotage des activités, • Optimiser les processus en place, • Participer à la conception de nouveaux outils, • Réaliser des analyses diverses Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe Vous : • Formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • Vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • Bonne connaissance comptable. La connaissance de BI est un plus., • Vous avez une expérience dans le déploiement d’un ERP (type SAP …), • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. La Task Force Hôpital pilote et coordonne des projets stratégiques pour plus de 3 000 établissements, en lien avec les grands programmes nationaux (Ségur, HOPEN2) et les dispositifs d’évaluation (IFAQ, certification HAS). Rattaché·e à l’équipe hôpital de la Direction Territoires et Expérience clients (DTEX), vous participez à l’accompagnement des établissements de santé dans leur transformation numérique et à l’animation de l’écosystème hospitalier. Vous intervenez sur un périmètre large allant de la coordination des acteurs institutionnels à la supervision de projets pilotes et la production de supports opérationnels. 🎯 Missions principales Animation de l’écosystème hospitalier • Interagir avec les représentants institutionnels et fédérations hospitalières, organiser des groupes de travail, • Mobiliser et coordonner les relais régionaux (ARS, GRADeS, Assurance Maladie) sur 18 régions, • Représenter l’ANS lors d’événements et conférences dédiés à l’hôpital Suivi et supervision des projets • Assurer le suivi régulier des éditeurs hospitaliers (~40 éditeurs), • Superviser les projets pilotes (près d’une centaine attendus), • Contribuer à l’amélioration des processus de déploiement et de retour d’expérience Production et supports opérationnels • Rédiger guides, kits de communication et retours d’expérience, • Développer des outils facilitant le déploiement des projets numériques 💼 Profil recherché • Formation supérieure (Master) en systèmes d’information, management ou domaine pertinent, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projet complexe et coordination multi-acteurs, • Connaissance de l’écosystème hospitalier et du numérique en santé, • Capacité à piloter des activités opérationnelles et stratégiques, à organiser et prioriser, • Expérience dans des programmes nationaux ou dispositifs réglementaires, • Connaissance des standards et enjeux techniques du numérique en santé, • Excellentes qualités relationnelles, d’animation et de communication, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 📍 Modalités de travail • Poste basé en région parisienne, • Organisation de travail hybride avec présence sur site plusieurs jours par semaine

Et si votre prochain challenge commercial contribuait directement au développement international des entreprises françaises ? Rejoignez nous ! Business France, recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H/F ! Chez Business France, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur développement international grâce au dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), une solution RH reconnue pour recruter et fidéliser des talents à l’étranger. Aujourd’hui, plus de 11 400 jeunes talents sont en mission dans 120 pays. L'Ingénieur Commercial Grands Comptes pilote et développe un portefeuille stratégique composé d’acteurs majeurs des secteurs énergie, environnement, BTP et chimie. Vous accompagnerez des groupes comme : Air Liquide, Schneider Electric, Veolia ou encore Vinci. Véritable business developer grands comptes, vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises à fort potentiel afin de développer l’usage du V.I.E au sein des grands groupes et ETI. Vous intervenez sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée, en interaction avec des décideurs RH, mobilité internationale et directions business. Vos challenges : Développement commercial & prospection • Construire et piloter votre plan d’actions commercial, • Identifier les décideurs et créer des opportunités, • Mener des rendez-vous à forte dimension conseil, • Réactiver des comptes stratégiques inactifs, • Développer votre réseau et participer à des événements ciblés Gestion & développement de portefeuille • Fidéliser les grands comptes confiés, • Développer le volume de V.I.E déployés, • Créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Travailler en synergie avec les équipes France et le réseau international Pilotage & qualité de service • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, • Piloter vos actions dans le CRM, • Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des pratiques commerciales Vous êtes le profil idéal : • Expérience réussie en développement commercial BtoB grands comptes, • Forte culture du résultat et de la prospection, • Excellente aisance relationnelle, en rendez-vous comme au téléphone, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, • Approche conseil et stratégique, • Expérience dans les services, RH, mobilité internationale ou environnement grands comptes est un plus., • Anglais professionnel attendu. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Fixe : 35–40 K€ + variable 8 K€ brut/an hors prime de surperformance, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté), • Tickets restaurant 12,10 €, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • CSE dynamique (sport, culture, loisirs) Type de contrat & localisation : CDD d'1 an renouvelable 📍 Poste basé à Paris – 14e arrondissement 📅 Prise de poste : août 2026 Processus de recrutement 2 à 3 échanges (RH + équipe opérationnelle), en visio et/ou présentiel. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur _

Description du poste Vous intervenez sur un rôle polyvalent au coeur d’une exploitation multi-sites, mêlant services généraux et suivi technique du bâtiment. Vous assisterez le pilote national et les gestionnaires FM. Missions : • Assurer le suivi administratif des activités (mails, appels, reporting), • Planifier et coordonner les interventions des prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité…) • Suivre les demandes d’intervention et veiller au respect des délais, • Mettre à jour les outils de gestion (GMAO, tableaux de bord), • Contrôler les comptes rendus d’intervention et assurer les relances si nécessaire, • Participer au suivi des contrats et à la relation avec les prestataires, • Gérer les bons de commande, devis et factures, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance (KPI), • Être l’interface entre les équipes techniques, les clients internes et les fournisseurs Description du profil • Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel & PowerPoint indispensables), • Connaissances techniques de base en bâtiment (CVC, électricité, maintenance…), • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur(trice) Hébergement pilote l’ensemble des départements Rooms Division Réception, Housekeeping, Guest Experience, Concierge). Il/Elle est garant(e) de l’expérience client, de la performance financière et du respect des standards d’un établissement 5 étoiles. Dans un contexte d’ouverture d’hôtel, il/elle joue un rôle clé dans la structuration, la mise en place des équipes et des procédures. Membre du comité de direction, il/elle contribue activement à la stratégie globale et au positionnement luxe de l’établissement. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Hébergement doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction hébergement en hôtel 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou FOM fortement appréciée., • Leadership stratégique et opérationnel., • Excellente maîtrise des KPI hôteliers., • Sens aigu du détail et de l’expérience client luxe, • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Pré-ouverture (rôle stratégique majeur) : • Participer à la définition du concept Rooms Division et des standards de service., • Élaborer les organigrammes, fiches de poste et dimensionnement des équipes., • Piloter le recrutement des équipes clés (FOM, Gouvernante Générale, Guest Exeperience)., • Mettre en place les SOPs, procédures et parcours client., • Coordonner les choix équipements, produits d’accueil et uniformes., • Participer aux phases de tests (mock-up rooms, parcours client)., • Implementation et configuration des PMS/CRM et tous softwares hébergement (Opera Cloud, optii, passport scan, concierge organizer), • Préparer et piloter l’ouverture opérationnelle (soft opening / grand opening). Management & Leadership : • Encadrer les managers intermédiaires et structurer les équipes., • Instaurer une culture d’excellence, orientée luxe et personnalisation., • Développer les talents et plans de succession. Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations Rooms Division., • Garantir la qualité produit et service en continu., • Gérer les clients VIP et situations sensibles, • Surveiller et superviser les procédures de qualité, propreté, hygiène et sécurité de l’ensemble des départements à travers des inspections quotidiennes., • Responsable de la classification 5*, de l’audit qualité Marriott International ainsi que de l’obtention de la clef verte en coordination avec tous les departements Pilotage financier & performance : • Construire les budgets prévisionnels et business plan Rooms, • Piloter les KPI (RevPAR, GOP, CPOR, satisfaction client)., • Optimiser les revenus via upselling et coordination avec le revenue management. Expérience client & positionnement luxe : • Créer une expérience client différenciante alignée avec le positionnement Vendôme., • Superviser les parcours VIP et personnalisation du séjour, sourcer les cadeaux VIP, • Responsable de la satisfaction clients : veille des sites de reviews, superviser les réponses aux clients, analyse des réponses et mise en place de plans d’actions Communication & représentation : • Être l’ambassadeur du département hébergement en interne et externe., • Collaborer étroitement avec F&B, Sales & Marketing et Technique.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Votre rôle Manucurist recrute en CDI à partir de juillet 2026 un.e DA / Graphic Designer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus de la marque Manucurist. Vos missions Conception & Exécution Créer et décliner les assets de communication de la marque : hero content, visuels social media, newsletters, assets e-commerce, campagnes paid, supports retail, présentations, contenus print… Créer et produire des visuels à l’aide d’outils d’IA générative (image, retouche, composition, variation créative…). Participer au développement des concepts créatifs pour les lancements de produits, les temps forts commerciaux et les activations social media, et mise en œuvre de ces concepts. Contribuer ponctuellement à la production de contenus lors de shootings internes ou de productions externes. Veille & Innovation Contribuer à faire évoluer l’identité visuelle de Manucurist en proposant des idées créatives alignées avec l’ADN de la marque. Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, artistiques, social media, design, mode, beauté et image de marque. Explorer de nouveaux outils créatifs (motion, IA, 3D, design tools…) pour enrichir les productions de l’équipe. Collaboration & Organisation Collaborer au quotidien avec les autres créatifs et l’équipe Social Media et manager une alternante. Collaborer avec les autres pôles de l’entreprise (E-commerce, B2B, Amazon, Marketing Produit et Trade Marketing) pour maximiser l’impact des campagnes. Travailler en lien avec des freelances et partenaires créatifs selon les projets. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience en direction artistique, brand design ou création de contenus visuels, idéalement en univers beauté, mode, lifestyle ou en agence. Excellente maîtrise des outils de création et de design (Adobe Creative Suite, Figma, outils d’IA générative). Bonne compréhension des codes social media, du branding et des contraintes liées aux différents canaux de diffusion (social, e-commerce, CRM, paid, retail…). Capacité à passer du concept créatif à l’exécution avec autonomie, rapidité et attention au détail. À l’aise avec l’innovation (motion, 3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances créatives et digitales. Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens du collectif Anglais professionnel requis (écrit et oral). Déroulement des entretiens • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio

📍 Directeur de Franchise – LORTENCIA (H/F) CDI – Possibilité d’association LORTENCIA est un cabinet d’expertise en énergie et environnement, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance énergétique, conformité réglementaire et transition environnementale. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un Directeur de franchise pour piloter et développer l’implantation LORTENCIA sur le secteur lyonnais. D'autres secteurs sont à l'étude selon vos profils. Votre mission Vous êtes le pilote opérationnel du territoire. À ce titre, vous : • Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire),, • Animez et structurez l’activité locale (organisation, priorités, suivi),, • Êtes l’interlocuteur principal des clients sur les sujets énergie & environnement,, • Vous appuyez sur le bureau d’études LORTENCIA pour la production technique (audits, bilans, études),, • Construisez une activité rentable et durable sur votre zone. Vous ne réalisez pas les études techniques : votre rôle est commercial, managérial et stratégique. Profil recherché Nous cherchons un profil très opérationnel, orienté résultats. • Expérience en développement commercial B2B, direction d’agence ou centre de profit,, • À l’aise avec des dirigeants d’entreprise,, • Capacité à structurer une activité locale,, • Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial,, • Une sensibilité aux sujets énergie / environnement est un plus (non obligatoire). Ce que nous proposons • Un territoire à fort potentiel., • Une marque et une offre différenciante,, • Un bureau d’études internalisé (énergie, carbone, réglementation),, • Des outils, méthodes et process éprouvés,, • Un accompagnement quotidien par la tête de réseau. Statut ouvert : • Salarié cadre avec évolution,, • Ou entrée au capital selon profil et projet.

Vous êtes à la recherche d’un poste de Chef de Marché F/H au sein d’une structure favorisant l’évolution et le bien-être de ses collaborateurs ? Cette offre est pour vous ! Notre client, une enseigne nationale en pleine croissance pour les professionnels du Bâtiment et de l’Industrie, souhaite renforcer son équipe marketing. Le poste se situe à Paris. Missions Directement rattaché au Chef de Groupe Offre Marketing, vous êtes le véritable pilote de vos gammes. Vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et l’optimisation de la stratégie marketing et commerciale. Vos missions principales Définition et déploiement de la stratégie Vous participez à l’élaboration de la stratégie marketing et assurez son déploiement opérationnel sur les gammes dont vous avez la responsabilité. Développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité Entrepreneur(se) dans l’âme, vous pilotez la performance économique de vos gammes sur l’ensemble de nos canaux (réseau de magasins, forces de vente sédentaires et itinérantes, e-commerce). Gestion et optimisation de l’offre produits Vous construisez et actualisez les plans de vente en cohérence avec les besoins de nos clients professionnels (Bâtiment, Industrie, Collectivités) et les objectifs de performance. Analyse de marché et veille concurrentielle Vous assurez un suivi permanent des tendances et de la concurrence afin d’adapter le positionnement, l’assortiment et la stratégie prix. Animation marketing et commerciale En collaboration étroite avec les équipes commerciales, vous pilotez le mix marketing et déployez des actions d’animation tout au long de l’année pour dynamiser les ventes. Marketing opérationnel Vous concevez et mettez en œuvre des campagnes de marketing direct, online et offline, en coordination avec les magasins et les équipes terrain. Développement d’outils d’aide à la vente Vous créez des supports et outils marketing performants pour accompagner efficacement la promotion des produits. Négociation fournisseurs Vous négociez les conditions commerciales (BFA, coopérations publicitaires, opérations promotionnelles) afin d’optimiser la rentabilité et la visibilité de vos gammes. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise en marketing BtoB et/ou en développement commercial, idéalement chez un distributeur ou un fournisseur. Une connaissance de la distribution industrielle et/ou du secteur du bâtiment serait un atout apprécié. Reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fédérer, vous évoluez avec aisance dans un environnement à culture décentralisée. À l’aise dans des contextes techniques, vous maîtrisez les techniques de négociation et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos projets. Des déplacements ponctuels sur la France sont à prévoir. Salaire entre 45K€ et 50K€ fixe selon profil + prime sur objectifs + primes de vacances

Ingénieur de Production Environnement Open VMS Région Parisienne 1. Description des prestations 1.1 Entretien et évolution de l’infrastructure du périmètre du pôle technique Maintenir en conditions opérationnelles les plateformes de production, préproduction, développement et secours, notamment : • Réalisation des opérations d’entretien courant :, • Mise à jour des systèmes d’exploitation, • Adaptation des paramètres en fonction de l’évolution de l’activité, • Définition et mise en œuvre de projets d’entretien :, • Remplacement de baies, • Déménagement de serveurs, • Harmonisation et rationalisation des environnements, • Mise à jour des infrastructures de stockage 1.2 Gestion des incidents Cette mission de soutien consiste à rétablir dans les meilleurs délais un service opérationnel en production, suite à tout incident. Cette activité est soumise à une astreinte 24h/24, 7j/7, 365 jours par an. Le traitement des incidents de production est prioritaire sur ceux des environnements de préproduction et hors production. • Traçabilité des incidents, • Saisie des incidents dans l’outil, • Analyse et diagnostic des incidents, • Assistance au Pilote de Service et aux équipes de supervision applicative, • Accompagnement des procédures d’escalade, • Proposition de solutions correctives ou de contournement, • Mise en œuvre et suivi des plans d’action, • Escalade hiérarchique interne et vers les prestataires, • Participation à la résolution différée et mise en place de mesures préventives 1.3 Exploitation récurrente • Garantir l’intégrité des données, • Administrer les ressources, • Optimiser l’utilisation des ressources, • Assurer la bonne exécution des sauvegardes, • Participer aux exercices PRA/DRP, • Produire des rapports d’activité, • Maintenir la documentation technique, • Adapter les procédures de sauvegarde et de réplication 1. Exigences en compétences Gestion des incidents : Expertise Exploitation : • Outils de supervision (Xymon est un plus) : Maîtrise avancée, • Outils de sauvegarde : Maîtrise avancée, • Exploitation (outils et méthodes) : Expertise Compétences techniques : • Réseau, serveur, virtualisation et stockage : Maîtrise opérationnelle 1. Expérience requise 10 ans d’expérience minimum 1. Compétences techniques appréciées Environnement VSI / OpenVMS : • OpenVMS Operating System VSI 8.4-2L1, • Cluster, • HP DECram for OpenVMS (SIP) 8.4, • Compaq DECnet-Plus, • Compaq TCP/IP Services, • DECwindows Motif, • Availability Manager, • Disk File Optimizer, • ABS serveur et client, • MDMS, • WBEM, • DECSET, • T4 Environnement Broadcom : • Unicenter Performance Manager, • Unicenter Console Manager Autres : • Gembase, • $U, • MQSeries, • CFT

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu es capable d'animer des ateliers d'idéation, des rétrospectives, des ateliers sur le flux de valeur et tout autre atelier pouvant contribuer à l’amélioration d’une organisation -Tu as un parcours de pilote d'équipe (Product Manager, Head of...) capable de prendre de la hauteur • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Chargé de production des contenus digitaux (H/F) CDD 4 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons actuellement un Chargé de production des contenus digitaux (H/F) – CDD 4 mois Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, et au sein de la Direction de l’Image et des Relations extérieures, sous la responsabilité de la Responsable des contenus éditoriaux et audiovisuels, le Chargé de production des contenus digitaux (H/F) pilote la production des contenus audiovisuels (photos, vidéos, audios) pour l’ensemble de la communication. De la stratégie au déploiement, il/elle organise et garantit le bon déroulement de la production (rétroplanning, suivi, mise à disposition) et traduit les besoins émanant des services internes en recommandations adéquates et pertinentes. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? • Élaboration de la stratégie de contenus, • Recueille les besoins en contenus auprès des équipes, • Dans le respect de la ligne éditoriale fixée et en étroite collaboration avec le service du digital, définit et déploie la stratégie de contenus la plus adaptée aux activités de la Fondation Cartier, • Gère et suit le budget prévisionnel / gère les capacités de production de la Fondation Cartier dans un écosystème croissant, • Identifie les opportunités de développement des propositions créatives de la Fondation, • Rédige des documents de suivi et de présentation, • Suivi de production, • Identification, choix et brief des prestataires, • Organise les plannings de production en veillant au respect des délais, • Garantit la mise en œuvre des ressources et actions créatives, financières, juridiques et techniques nécessaires à la production, • Manage les équipes de production lors des tournages de films, shootings photo, etc., • Gère la post-production : suivi des retro-plannings, des validations, coordination des exports et déclinaisons, retouches, traductions, etc., • Est garant du respect de la charte graphique dans l’ensemble des productions audiovisuelles, • Point de contact privilégié sur l’audiovisuel et suivi de diffusion, • Met à disposition les contenus et outils aux différentes équipes internes (contenus, copyrights, mentions à respecter), • En étroite collaboration avec le service juridique, garantit la conformité juridique des contenus fournis aux équipes de communication (usages précisés, cessions négociées avec les prestataires, droits œuvres ou artistes…), • Assure le relais aux équipes d’archivage, • Accompagne les différents types de projets audiovisuels de l’institution CE QUE NOUS RECHERCHONS • Bac +3/5, • Solide expérience dans la production audiovisuelle et/ou la gestion de projets culturels, idéalement dans un contexte muséal, • Bonne connaissance des techniques de gestion de projets, • Maîtrise de l’encadrement d’un projet audiovisuel en autonomie, de la préproduction au tournage (pilotage des équipes de production), jusqu'à la post-production (montage, titrage, sous-titrage, motion design, mixage et étalonnage), • Bonnes connaissances en matière d’encadrement juridique et de propriété intellectuelle ;, • Bonnes qualités rédactionnelles (clarté, orthographe, sens de la synthèse), • Capacité à rédiger et élaborer des documents de suivi et de reporting, • Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel), • Connaissance de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere Pro) est un atout, • Bon relationnel et capacité de coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, agences, prestataires, artistes)- Bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit), • Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation (anticipation, priorisation, gestion simultanée de plusieurs projets), • Curiosité, appétence pour l’art contemporain, la muséologie et les nouveaux formats audiovisuels Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 27 mai 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Respon3sable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Contexte L’ARSLA (Association pour la Recherche sur la Sclérose Latérale Amyotrophique et autres maladies du neurone moteur) est l’association nationale de la lutte contre la maladie de Charcot. Reconnue d’utilité publique, l’ARSLA agit chaque jour pour faire avancer la recherche, accompagner les personnes malades et leurs proches, défendre leurs droits et accélérer l’innovation sur tout le territoire. Rejoindre l’ARSLA, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et dynamique de 20 collaborateurs, mobilisés autour d’une même ambition : ne laisser aucune personne malade sans un accompagnent adapté. Finalité du poste Parce que les personnes vivant avec une SLA font face à des pertes d’autonomie rapides et à de fortes inégalités d’accès aux aides techniques, l’ARSLA développe un accompagnement réactif, humain et concret auprès des familles et des professionnels de santé. Rattaché·e à la Responsable du Pôle Solidarités, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires en évaluant leurs besoins, en préconisant des solutions adaptées et en coordonnant le prêt de matériel nécessaire au maintien de leur autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • l’ergothérapeute en charge de l’accompagnement des familles,, • l’ergothérapeute pilote du projet d’essaimage du service de prêt de matériel,, • les centres experts SLA,, • les professionnels de santé de terrain, Votre action aura un impact direct et concret sur le quotidien des personnes malades. Missions principales 1. Conseils et accompagnement • Évaluer les besoins des personnes malades et de leurs aidants, • Conseiller sur les aides techniques et les solutions de compensation adaptées, • Accompagner les professionnels de santé dans les préconisations et usages du matériel 1. Gestion du prêt de matériel • Organiser et suivre les prêts de matériel de l’association, • Assurer la coordination logistique avec les bénéficiaires et partenaires 1. Suivi des bénéficiaires • Assurer un suivi régulier des situations accompagnées, • Garantir la qualité et la traçabilité des prises en charge 1. Essaimage • Participer au suivi des inventaires et à la gestion du parc matériel, • Contribuer au développement et à la structuration du service sur le territoire 1. Innovation • Prendre part à l’identification, à l’expérimentation et au déploiement de solutions innovantes au service de l’autonomie et de l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA 1. Communication & valorisation • Participer à la valorisation de l’activité de compensation de la perte d’autonomie en lien avec le Pôle Communication Ces missions pourront évoluer en fonction des projets développés par l’association et des besoins des personnes accompagnées. Profil recherché • Diplôme d’État d’ergothérapeute, • Expérience de 2 à 3 ans idéalement auprès de personnes atteintes de pathologies lourdes et évolutives, • Sens de l’écoute, de l’accompagnement et du conseil, • Aisance avec les outils numériques et le travail en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne engagée, humaine et proactive, ayant envie de mettre son expertise au service d’une mission à fort impact social. Pourquoi rejoindre l’ARSLA • Une mission porteuse de sens et d’utilité publique, • Un poste à fort impact humain, • Une équipe bienveillante, investie et collaborative, • Un environnement stimulant, au croisement du soin, de l’innovation et de l’engagement associatif, • La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA Conditions • Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Paris 12e + 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports Date limite de candidature : 27 juin 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques vous intégrez une équipe de 9 personnes. Vous intervenez au cœur des processus prudentiels du Groupe. Votre rôle consiste à produire des indicateurs prudentiels et des avis de la fonctions risques, en lien étroit avec les équipes Actuariat, Finance, Investissements et Souscription. Manager d’équipe, les enjeux seront la sécurisation, la fiabilisation et l’automatisation Vos principales missions seront : • Pilotage du service et management de l’équipe, • Reporting des risques :, • Production et la fiabilisation des indicateurs prudentiels (solvabilité, risques techniques, financiers et opérationnels)., • Construction et évolution des tableaux de bord des risques à destination du management, des instances de gouvernance et du régulateur., • Définition et à déclinaison opérationnelle de l’appétence aux risques., • Contrôles de 2e ligne et seconde opinion Risques :, • ¨Plan de contrôles de la 2e ligne sur les risques techniques, financiers et prudentiels., • Second opinions indépendantes sur :, • les travaux de souscription,, • les modèles prudentiels,, • la qualité des données,, • les hypothèses et résultats actuariels., • Formaliser les constats, recommandations et assurer le suivi des plans d’actions., • Projets réglementaires (Révision Solvabilité II), • Pilote et/ou contribue aux chantiers transverses liés à la révision de Solvabilité II, en lien avec les Directions Actuariat, Finance, Investissements, Conformité et IT ;, • Analyse les impacts réglementaires (quantitatifs et qualitatifs) sur :, • la solvabilité,, • les modèles prudentiels,, • les processus ORSA,, • la gouvernance des risques,, • les exigences de reporting et de qualité des données ;, • Coordonne les études d’impact prudentielles et les tests de sensibilité associés aux nouvelles exigences, • Modèles prudentiels et qualité des données, • Fiabiliser les chaînes de production (données, modèles, restitutions) et renforcer les dispositifs de Qualité des Données., • Automatiser, sécuriser et industrialiser les processus prudentiels Votre profil • Titulaire d’un Bac+5 en actuariat, statistiques, mathématiques financières ou équivalent., • Avec une expérience significative de 10 ans ou plus en pilotage prudentiel, gestion des risques, actuariat, idéalement en assurance santé/prévoyance ou vie., • Vous êtes doté :, • Excellente maîtrise des cadres Solvabilité II, ORSA, gouvernance des risques., • Solide compréhension des modèles prudentiels et des enjeux de qualité des données., • Expérience managériale confirmée., • Capacité à formuler des analyses indépendantes, structurées et pédagogiques (posture de second regard)., • Rigueur, sens critique, • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

Ocean Winds (OW) est une co-entreprise fondée par ENGIE et EDPR pour le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens en mer à l’échelle mondiale. Ocean Winds France, filiale à 100% de cette co-entreprise, pilote l’activité d’OW en France. Rattaché(e) à l’équipe juridique d’Ocean Winds dédiée aux appels d’offres et aux projets EFLO et EFGL en France, composée d’une Directrice Juridique, deux juristes, deux Legal contract manager et une assistante, vous serez amené(e) principalement à : • apporter votre assistance aux juristes dans le cadre de leurs missions visant à participer à la remise de l’offre d’Ocean Winds pour les différents appels d’offres auxquels Ocean Winds est présélectionné (réalisation de recherches, consultations juridiques …) ou encore d’accompagner au développement / construction des différents projets en France ;, • participer en appui des juristes à l’élaboration de notes et l'analyse de risques juridiques ;, • participer à la négociation de documents contractuels (accords de confidentialité, mécénat, accords de principe, lettre d’intention, etc.);, • préparer la veille juridique mensuelle à destination des équipes opérationnelles d’Ocean Winds. PROFIL Idéalement, étudiant(e) en Master 2, en préparation du CRFPA ou à l’école d’avocats ; Un premier stage effectué en cabinets d’avocats ou au sein d’entreprises ; Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; Maîtrise de l’anglais, la maîtrise de l’espagnol serait appréciée ;

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning centrale de RIMOWA, le/la Supply Chain Project Manager pilote des projets stratégiques et transverses visant à améliorer la performance, la robustesse et l’agilité opérationnelle de la Supply Chain. Dans un contexte d’accélération digitale et de structuration des process Supply Chain, il/elle joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des modes de fonctionnement Supply Chain. Vos missions : 1)Optimisation de l’outil Anaplan Distribution & Change management : • Piloter le déploiement des fonctionnalités clés (Projection, gestion des lancements) en lien avec les équipes Distribution et IT., • Définir et déployer des KPI Distribution simples et orientés business., • Leader le change management : comprendre l’utilisation de l’outil par les régions, les accompagner dans l’appropriation durable de l’outil via des use cases concrets., • Communiquer proactivement sur les gains, ROI et impacts business auprès de l’organisation et des parties prenantes. 2)Transformation des process et outils Supply Chain Amont : • Participer à la redéfinition des processus de la Supply Chain amont : Production, Procurement et Supply Planning., • Définir avec les équipes les process et besoins cibles (process, timings, RACI, KPI)., • Piloter le projet Anaplan Production Planning : ateliers de cadrage, formalisation des spécifications, accompagnement du développement, déploiement et support aux utilisateurs, • Structurer et animer les instances projets (comités de pilotage, workshops, point d’avancements etc) 3)Leader Supply Chain sur les projets structurants (SAP & PLM) : • Représenter les enjeux Supply Chain Planning dans les projets SAP & PLM., • Formaliser les besoins Supply Chain liés à la supply chain amont, à la master data et à la distribution., • Participer aux workshops et sécuriser la cohérence des solutions retenues. 4)Performance et amélioration continue Anaplan & pilotage PBI : • Être référent métier sur les reportings PBI Supply Chain., • Identifier et prioriser, avec le Demand Planner, les besoins d’évolution de l’outil Anaplan Forecast., • Cadrer et prioriser les évolutions avec l’IT et l’équipe planning., • Proposer et mettre en œuvre des initiatives et innovations visant à améliorer l’agilité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de la Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain Planning dans un contexte international, • Expérience en gestion de projet ou participation à des projets de transformation/outils, • Esprit analytique et orientation résultats, • Esprit pratique et innovation, agilité, curiosité, • Capacité à interagir avec des équipes multi-fonctions et multi-régions, • Appétence forte pour les outils et la data (Anaplan, SAP, Power BI), • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain Planning team, the Supply Chain Project Manager leads strategic, cross-functional projects aimed at improving the performance, robustness, and operational agility of the supply chain. In a context of digital acceleration and supply chain process structuring, he/she plays a key role in the transformation of supply chain processes, tools, and operating methods. Your missions : 1)Optimization of the Anaplan Distribution & Change Management tool : • Oversee the deployment of key features (projection, launch management) in collaboration with the Distribution and IT teams., • Define and deploy simple, business-oriented Distribution KPIs., • Lead change management: understand how the tool is used by different regions and support them in the long-term adoption of the tool through concrete use cases., • Proactively communicate the gains, ROI, and business impacts to the organization and stakeholders. 2)Transformation of upstream supply chain processes and tools : • Participate in the redefinition of upstream supply chain processes: production, procurement, and supply planning., • Work with teams to define target processes and requirements (processes, timings, RACI, KPIs)., • Lead the Anaplan Production Planning project: scoping workshops, formalization of specifications, development support, deployment, and user support., • Structure and lead project bodies (steering committees, workshops, progress reports, etc.). 3)Supply Chain Leader on structural projects (SAP & PLM) : • Represent Supply Chain Planning issues in SAP & PLM projects., • Formalize Supply Chain requirements related to upstream supply chain, master data, and distribution., • Participate in workshops and ensure the consistency of the solutions selected. 4)Anaplan performance and continuous improvement & PBI management : • Be the business reference for PBI Supply Chain reporting., • Work with the Demand Planner to identify and prioritize requirements for upgrading the Anaplan Forecast tool., • Frame and prioritize upgrades with IT and the planning team., • Propose and implement initiatives and innovations aimed at improving the agility, reliability, and operational efficiency of the supply chain. Your profile : • Master's degree in engineering, business school or equivalent university degree, • 3 to 5 years' experience in supply chain planning in an international context, • Experience in project management or participation in transformation/tool projects, • Analytical mind and results-oriented, • Practical and innovative mindset, agility, curiosity, • Ability to interact with multi-functional and multi-regional teams, • Strong appetite for tools and data (Anaplan, SAP, Power BI), • Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 1. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 1. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 1. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 1. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 1. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 1. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

Notre métier : FCH est la Holding de Finance Consult, société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Description du poste : Sous la direction de la Secrétaire Générale au sein du pôle administratif basé à Paris (équipe de 4 personnes), votre mission est de garantir le bon fonctionnement administratif et logistique de l’entreprise, en soutenant la direction dans la coordination des activités et en veillant à la satisfaction des collaborateurs (Paris et Lyon). Gestion administrative • Accueil des interlocuteurs internes, externes et téléphonique, • Organisation des réunions et coordination logistique (réservations, supports), • Gestion des locaux : maintenance, sécurité et gestion des prestataires (Paris et Lyon), • Suivi des autres prestataires (Infogérance IT en lien avec la RSI qui pilote cette partie, téléphonie, fournitures, services généraux, abonnements). Actualisation et gestion de tous les contrats, • Contribution à la structuration et à l’amélioration des process internes Support RH • Rédaction d’un livret d’accueil et organisation de l’intégration des nouveaux arrivants (équipements, accès outils), • Gestion des On Boarding, • Suivi des formations des collaborateurs, des demandes de financements Communication interne • Diffusion d’informations, contribution à la communication et à la vie du cabinet (événements, réunions d’équipe, séminaires…), • Préparation de documents administratifs, de post LinkedIn Système d'Information • Seconder notre RSI (relation avec prestataire d'infogérance, sites internet...), • Préparation des chartes /sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques Taches occasionnelles : • Sensibilisation aux règles de gestion et de facturation liées aux marchés publics, suivi des encours clients et relances de premier niveau, • Participation au suivi administratif des missions (pièces contractuelles, conformité) : support à la constitution des réponses aux appels d’offre (en lien avec notre intranet) Votre profil : • Rigueur et sens de l’organisation, • Polyvalence et capacité à gérer des sujets variés, • Bon relationnel et sens du service, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à monter en autonomie Qualification Formation en cours : Bac +2 (BTS GPME, BUT GEA) / Bac +3 (Licence pro) Vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques Word et Excel. Une aisance IT serait un plus pour seconder notre RSI Une connaissance ou un intérêt pour le secteur public serait un plus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Île-de-France Mobilités est l’autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Elle conçoit, pilote et finance l’ensemble des services de transport (train, RER, métro, tramway, bus) et développe des solutions innovantes pour améliorer l’expérience des voyageurs. Au sein de la Direction Offre de Services et Marketing (OSM), les équipes portent les enjeux de mobilité servicielle (MaaS), de billettique, de relation client et d’innovation digitale. Dans un contexte d’ouverture des canaux de distribution et d’évolution réglementaire, IDFM renforce son organisation pour piloter les relations avec les acteurs numériques partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons notre : Contrat Manager - Relations Revendeurs Digitaux Navigo - F/H Directement rattaché à la Directrice de la Direction Offre de Services et Marketing, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’ouverture de la distribution des titres Navigo aux partenaires digitaux. Ainsi, vous pilotez l’ensemble du cycle de partenariat, depuis les phases de prospection et de cadrage jusqu’à la négociation et la formalisation des accords contractuels, en lien étroit avec les équipes juridiques. Vous veillez à sécuriser les intérêts de l’établissement tout en garantissant la conformité réglementaire dans un environnement complexe et évolutif. Vous assurez également le pilotage des projets d’intégration technique et fonctionnelle avec les partenaires, en coordonnant les différentes parties prenantes internes (systèmes d’information, marketing, produit, communication) et externes. À ce titre, vous garantissez le bon déroulement des déploiements, le respect des engagements contractuels et la qualité de l’expérience utilisateur. Enfin, vous suivez la performance des partenariats et contribuez à l’évolution des dispositifs de distribution digitale, en identifiant les axes d’amélioration et en participant à l’adaptation continue de l’offre, dans un contexte marqué par des enjeux juridiques, économiques et technologiques significatifs. Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole de commerce, d’ingénieur, Master 2 droit, marketing, digital ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des environnements digitaux, idéalement en lien avec des problématiques de distribution, de partenariats ou de plateformes. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et transverses, impliquant de multiples parties prenantes, ainsi qu’à structurer et conduire des négociations contractuelles dans des contextes exigeants. Vous disposez d’une bonne compréhension des écosystèmes numériques, notamment des applications mobiles et des logiques d’intégration technique, tout comme une sensibilité aux enjeux juridiques et réglementaires. Votre sens de la diplomatie et votre aisance vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, internes & externes. Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027). In Humano Veritas Executive search

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en formulation soin H/F en CDD pour 6 mois à partir du 1er septembre. Rattaché(e) au service Recherche et Développement, vous participez au développement de nouveaux produits ainsi qu’à la reformulation des produits existants Les missions sont les suivantes : • Assurer le développement de nouvelles formules en respectant un cahier des charges défini données par le service marketing dans le respect des contraintes de coûts et de timing, de la phase amont jusqu'à l'industrialisation ;, • Réaliser des essais au laboratoire et autonomie à la paillasse ;, • Assurer la reformulation de produits existants au catalogue ;, • Juger de façon sensorielle les formulations ;, • Réaliser les contrôles physico-chimiques et les études de stabilité selon un protocole défini ;, • Echanger avec les différents services intervenant dans le processus de développement produit (Service Réglementaire, Service Marketing…) ;, • Suivre certains développements en sous traitance ;, • Contribuer à la communication scientifique (formation, RP, digital,… ) ;, • Participer à l’élaboration des documents et la réalisation des essais pilote pour la transposition industrielle ;, • RDV fournisseurs pour alimenter la veille du marché des matières premières ;, • Organisation de la réalisation des tests internes et externes sur les produits finis ;, • Participer aux différentes tâches liées au laboratoire. Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation bac+3 ou équivalent, spécialisée en formulation cosmétique, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans en formulation de produits de soin et / ou produits solaires. COMPETENCES CLES : • Vous avez de solides connaissances en formulation cosmétique et matières premières., • Vous maitrisez les procédures de développement et la connaissance du logiciel COPTIS est un plus., • Rigueur, esprit d’équipe, dynamisme et réactivité sont des qualités essentielles. LIEU DE TRAVAIL : Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES : • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT : 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le Manager. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Société de conseil et d'ingénierie, notre activité couvre des domaines variés de l'ingénierie du développement à l'international : économie et management public, industries, environnement, agriculture, éducation & développement social, santé (www.sofreco.com). Nous travaillons sur des projets financés par des institutions telles que l’Union Européenne, la Banque Mondiale, la Banque Africaine de Développement, dans les pays en émergence. La Direction Education et Formation Professionnelle a été créé en 2003. Elle met en œuvre de projets d’assistance technique et pilote des études et évaluations dans le secteur des politiques éducatives et de la formation technique et professionnelle. Elle s’appuie sur un vaste réseau de partenaires publics et privés spécialisés dans la mise en œuvre de projets en éducation et formation en France et dans le monde. Nous recherchons : Un(e) chargé(e) d’affaires, spécialisé éducation (CDD de 4 mois minimum) Profil : • Diplômé(e) bac+5 (école supérieure de commerce, Sciences Po, diplôme universitaire, école ou d’ingénieur + MBA ...), au minimum 3 à 10 ans d’expérience en matière de coopération internationale dans le secteur de l’éducation., • Très bonne connaissance des acteurs et mécanismes de coopération internationale pour le renforcement des politiques d’éducation dans les pays émergents., • Expérience sur des programmes financés par des bailleurs de fonds internationaux (Union Européenne, Banque Mondiale...)., • Intérêt pour les problématiques du développement. Goût du travail en équipe et aisance relationnelle à tous les niveaux dans des environnements culturels variés., • Une expérience sur le terrain en missions de courte ou longue durée sur des projets dans le secteur de l’éducation et dans les zones Afrique, Asie, Europe de l’Est, Balkans, ex CEI, serait un plus., • Une parfaite maîtrise de l’anglais est exigée. Mission : • Acquisition de contrats et développement du département (montage des offres techniques et financières, consortium et développement de partenariats, missions de fact finding en amont des appels d’offres, recherche d’experts, préparation de manifestations d’intérêt, rédaction de méthodologies)., • Direction et pilotage d'études et de projets d'assistance technique : mobilisation et supervision des expertises techniques, gestion des relations clients, bailleurs et partenaires, suivi de la réalisation des contrats., • Appui technique aux chargés d’affaires du département : conseils dans les orientations techniques lors des différentes étapes du cycle projet (manifestation d’intérêt, offres, direction de projets), contrôle qualité des offres et des livrables des projets en cours, missions d’appui aux projets en cours, • Missions à l’international dans le cadre de l’acquisition et la gestion des projets dans le monde entier (30% du temps).

🚀 Offre d’emploi – Business Manager (H/F) Rejoignez STATERA et développez votre propre activité Chez STATERA, le Business Manager est un véritable intrapreneur. Vous créez, développez et pilotez votre propre activité au sein d’une société en forte croissance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structurant et d’un environnement stimulant. 🎯 Vos missions 1. Constituer votre propre équipe de consultants Vous identifiez, recrutez et accompagnez des profils d’ingénieurs afin de constituer votre équipe de consultants. Ce sont eux qui interviennent chez vos clients pour répondre à leurs enjeux techniques et métiers. 👉 En moyenne, un Business Manager pilote une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité. 1. Développer votre portefeuille clients - from scratch Vous allez à la rencontre de prospects et clients afin de détecter des opportunités de projets. Vous êtes garant(e) de la relation client, du suivi des missions et de la réussite des projets menés par vos consultants. 1. Construire et piloter votre Business Plan Aux commandes de votre périmètre, vous élaborez et suivez votre business plan financier et opérationnel. Vous définissez votre stratégie de développement en tenant compte : • des secteurs en croissance,, • des enjeux clients,, • de la rentabilité et de la pérennité de votre activité. 1. Manager et faire grandir votre équipe Manager de proximité, vous accompagnez vos consultants dans leur quotidien et dans l’évolution de leur carrière. Vous veillez à : • l’atteinte de leurs objectifs,, • le suivi de leur formation,, • leur montée en compétences,, • afin de leur permettre d’évoluer vers des projets toujours plus ambitieux. 1. Transmettre et coacher Avec l’expérience, vous serez amené(e) à recruter et accompagner de nouveaux Business Managers. Vous jouez alors un rôle de coach, en partageant votre savoir-faire, votre vision du métier et vos bonnes pratiques. Votre profil • Diplômé(e) d'École d’Ingénieur ou de Commerce, ayant au moins 2 ans d'expérience en ESN (SSII), • Attiré(e) par un rôle à forte responsabilité, mêlant business, management et intrapreneuriat, • Envie d’un poste stimulant, formateur, au sein d’une équipe engagée, ambitieuse et humaine Pourquoi rejoindre STATERA ? • Un véritable parcours d'intrapreneur, • Une montée en compétences rapide, • Des responsabilités dès le début, • Un environnement exigeant, bienveillant et dynamique Rémunération 💰 Fixe : selon profil 🚀 Variable : % de la marge générée, avec paliers progressifs

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDD (6 mois) – Poste à pourvoir immédiatement Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) Rémunération : 60 k€ - 70 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international de premier plan, dans le cadre du recrutement de son Chargé Éthique et Conformité Confirmé (H/F). Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une fonction stratégique et clé au sein du groupe. Rattaché(e) directement à la Directrice Juridique Groupe, vous intervenez dans un environnement à forts enjeux réglementaires où votre expertise sera immédiatement mobilisée. Vos missions : Véritable pilote du programme Compliance, vous assurez la mise en œuvre et l’amélioration continue du dispositif éthique et anticorruption du Groupe. Une prise de fonction rapide est attendue pour répondre aux objectifs de certification de l'organisation. Vous accompagnez l’organisation dans la démarche de certification ISO 37001 (préparation, structuration du dispositif et collecte des éléments de preuve). Vous contribuez à la mise en conformité du dispositif anticorruption en lien avec les exigences de la loi Sapin II. Vous participez à la réalisation des due diligences tiers, au suivi des contrôles internes et à la préparation des revues de conformité. Enfin, vous participez à la conception des campagnes de communication et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de conformité. Fort(e) de votre expérience, vous assurez un reporting rigoureux auprès de la direction et coordonnez les différentes parties prenantes. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans en conformité, idéalement acquise suite à une formation supérieure spécialisée dans ce domaine. Une maîtrise de la norme ISO 37001 est exigée pour ce poste. Le/La candidat(e) devra faire preuve d'un leadership reconnu, d'une excellente aisance relationnelle et d'une capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Les compétences en analyse de données complexes et d'excellentes capacités rédactionnelles sont indispensables. Dans ce contexte international, la maîtrise de l'anglais est requise. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature.

DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E VOTRE ENGAGEMENT Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact social, en contribuant concrètement à la structuration et au développement d’une association engagée en faveur de l’égalité des chances. Vous aimez piloter, structurer et sécuriser des organisations dans des environnements exigeants, en lien étroit avec des équipes opérationnelles, des partenaires publics et des instances de gouvernance. Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, où votre capacité d’analyse, d’anticipation et de décision contribue directement à la pérennité et à la performance de la structure. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE Rattaché·e à la Délégué générale et membre du Comité de direction, vous êtes responsable du pilotage des fonctions administratives, financières, RH et juridiques de l’association. Vous intervenez à la fois comme : • Pilote financier et garant des équilibres ;, • Référent RH et cadre des pratiques ;, • Interlocuteur des partenaires financiers et institutionnels ;, • Appui stratégique à la Direction générale et aux instances de gouvernance. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage financier • Élaborer, suivre et piloter le budget (atterrissages, projections, budget N+1), • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers, • Coordonner la clôture des comptes avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC), • Produire des analyses financières pour éclairer la prise de décision, • Préparer et participer aux instances de gouvernance (CA, AG) Gestion des fonds publics et financements • Contribuer au montage financier des dossiers de demandes de subventions et appels à projets, • Assurer la sécurisation budgétaire et financière des financements publics (dont FSE+), • Participer au suivi des reportings financiers et à la préparation des audits, • Appuyer les équipes opérationnelles dans le suivi financier des subventions et dispositifs financés, • Contribuer à la fiabilisation des données financières liées aux financeurs publics Pilotage des ressources humaines • Structurer et piloter la politique RH de l’association, • Superviser les recrutements, la formation et le développement des compétences, • Gérer les situations individuelles sensibles et les éventuels contentieux, • Manager une chargée de ressources humaines, • Accompagner les managers et le Codir Cadre juridique et gouvernance • Sécuriser les pratiques et le cadre juridique de l’association, • Superviser les conventions avec les partenaires, • Assurer le suivi des obligations réglementaires, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des instances de gouvernance Coordination des services généraux • Superviser le bon fonctionnement des services généraux (locaux, équipements, prestataires), • Piloter les relations avec les prestataires (IT, paie, assurances, fournisseurs), • Veiller à la qualité des conditions de travail et au bon fonctionnement des outils, • Suivre les contrats et optimiser les coûts de fonctionnement Contribution à la taxe d’apprentissage • Contribuer à la structuration et au suivi de la campagne de taxe d’apprentissage, • Travailler en lien avec les équipes développement et partenariats pour sécuriser les engagements, • Assurer le suivi administratif et financier des fonds collectés Suivi de la performance, analyse des données et mesure d’impact • Structurer et assurer la maintenance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage (notamment tableau de bord Excel), • Structurer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers, opérationnels et de mesure d’impact, • Garantir la qualité et la fiabilité des remontées de données, • Produire des analyses régulières permettant d’éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle, • Contribuer au suivi des indicateurs et reportings liés aux financeurs publics, partenaires entreprises et à la mesure d’impact, • Participer à la diffusion d’une culture du pilotage, de l’évaluation et de la donnée au sein de l’association Amélioration continue • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les enjeux financiers, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité globale, • Contribuer activement à la vie et aux temps collectifs de l’association PROFIL • Expérience significative (10 ans minimum) en finance, gestion ou direction administrative, • Expérience en environnement associatif, multi-acteurs appréciée, • Maîtrise du pilotage financier et de la gestion de trésorerie, • Expérience en management et en accompagnement d’équipes, • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS • Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et fiable dans la gestion de vos missions., • Vous avez une capacité d’analyse et de prise de recul vous permettant d’anticiper et de sécuriser les décisions., • Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer des situations complexes., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, DG, CA, partenaires)., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Teams, One drive). MODALITES • CDI à temps plein, statut cadre, forfait jours, • Poste basé à Puteaux (92), • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Salaire : à partir de 50 000€ brut annuel selon profil, • 5 semaines de congés payés et RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Au sein du département commercial Power & Energy, l’ingénieur-e- d’affaires ou Support Vente est responsable du chiffrage des solutions groupes électrogènes proposées à nos clients et à nos filiales. En tant que pilote d’affaires, vous assurez l’analyse du cahier des charges client, l’élaboration et la négocation des propositions technico-commerciales, le suivi financier et contratuel des affaires. Vous rendez compte au Responsible LEPS (Large Electric Power Solutions) MISSIONS • Analyser le besoin des filiales, des clients (demande simple d’un groupe standard ou appel d’offre complexe), • Consultations des fournisseurs (conteneurisation, armoire contrôle, cellule de puissance, transformateur, etc…), • Dimensionner et chiffrer les groupes électrogènes Caterpillar depuis l’outil de configuration & chiffrage, • Rédiger les propositions commerciales, suivre les affaires et maintenir la relation client, • Echanger avec les entités internes (Logistitique, Comptabilité, Juridique) et externes (Caterpillar, fournisseurs), • Respecter les Règles de l’Art et de sécurité ainsi que nos politiques RSE, éthique et conformité COMPETENCES • Groupes électrogènes & armoires de commande et de puissance (HTA), • Bonne connaissance du domaine des moteurs Diesel et machines tournantes, • Solutions de conteneurisation et centrale de production électrique (Diesel ou gaz), • Sensibilité commerciale, communication, • Être organisé, polyvalent et autonome, • Capacité rédactionnelle et outil bureautique, • Adaptabilité à une organisation décentralisée, • Anglais PROFILS • Ingénieur en génie électrique + 3 ans d’experience (électrotechnique, électromécanique ou mécanicien), • Technicien + 10 ans d’expérience (domaine machines tourantes, centrale Diesel)