Offres sous chef à Asnières-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI groupe.

Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI groupe.

Rosen et Beaumont recrute pour son client, entreprise familiale sous LBO leader dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux sur les marchés francais et européens et en pleine croissance dans le reste du monde un chef des ventes H/F pour animer le marché françai

Le contrôle de gestion Ile de France est en support de l'ensemble des territoires pour assurer le pilotage budgétaire en lien direct avec les opérationnels et également remonter les reportings à la Direction Financière au niveau national.Placé sous la responsabilité du Chef de service contr�

Basé sur Courbevoie Votre rôle : Le Chef de projet Technique pilote les projets informatiques en coordonnant les équipes, les ressources et les délais afin de garantir la livraison des solutions techniques. Vos missions Sous la responsabilité du Head of Technical & Energy Projects, vous part

Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de projet Infrastructures routières / autoroutières H/F qui interviendra sur des projets d'infrastructures routières et autoroutières :. Assurer le suivi des études sous la responsabilité d'un directeur de projet. Bonne

Le Chef de Partie, sous la responsabilité du Chef Exécutif et du Responsable Production a pour mission de :. Le poste de Chef de Partie - H/F - CDI - 35H/SEM - MONTREUIL.

Sous la supervision du chef de projet bascule et de la directrice de projet, vous prenez en charge le suivi opérationnel d?une partie des activités afin de sécuriser le respect du planning et la qualité des mises en production. Vous accompagnez également les MOA/AMOA et les utilisateurs finaux

Écoles de commerce (filières marketing, études, chef de produit), licence ou master Métiers du livre. Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence Chef de produit marketing stage à l attention du service RH.

Support financier sous pilotage du Chef de Projet :. Assurer un reporting consolidé des opérations logistiques Projets et piloter les KPI.

Sous la supervision du chef comptable, vous serez en charge de la saisie des opérations comptables, de la facturation, de la gestion des relances clients et des fournisseurs, ainsi que de la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bilans. Nous recherchons un(e) aide comptab

Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes, outils et process de gestion de projet. Chef de Projets Senior / Contractant General H/F. Sous la responsabilité du Directeur de projets, vous serez responsable du pilotage d'opérations en tant que CG, sur des opérations livr

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des installations électriques HTB, HTA et BT.Vos principales missions seront :.Mettre en place les moyens de sécurité sur le chantier : balisage, mise à la terre, etc ;.Intervenir sur des cellules HTA-HTB et les TGBT ;.Lire et inte

Vous évoluerez au sein d'une brigade composée d'une dizaine de collaborateurs (Apprentis, Commis de cuisine, Demi-chef de partie, Chef de partie, Premier Chef de partie, Sous-chefs et Chefs). Vous travaillerez sous la responsabilité des Sous-chefs et de la Chef de la cuisine Joy. L'Hôtel Fouquet

Vous évoluerez au sein d'une brigade composée d'une vingtaine de collaborateurs (Apprentis, Commis de cuisine, Demi-chef de partie, Chef de partie, Premier Chef de partie, Sous-chefs et Chefs). Vous travaillerez sous la responsabilité des Chefs de partie et des Sous-chefs. Hosco a été fondé en

Vous intégrez l’équipe des responsables administratifs des entreprises, sous la responsabilité du Chef d’entreprise. Réaliser le suivi analytique des affaires en assurant la revue d'affaires avec les Responsables d'Affaires et le/la Chef(fe) d'entreprise (contrôle de gestion opérationnel).

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Description du poste Au sein des équipes d'ingénierie signalisation , vous participez directement aux projets de transformation du réseau (NexTEO, ERTMS, postes d'aiguillage informatisés, etc.). Vous assurez les missions de maîtrise d'oeuvre dans le domaine spécifique des schémas d'exécution et du paramétrage des postes et installations de signalisation pour des projets stratégiques , dans le respect des règles techniques, des normes, des délais et des coûts. Découvrez le métier en vidéo Vos principales activités : - Réaliser ou vérifier des études de signalisation dans le cadre de projets de création ou de modification d'installations - Contribuer à l'évolution des cahiers des charges fonctionnels , procédures et référentiels techniques. - Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) travaux - Réaliser des estimations et apporter un appui au développement de produits et systèmes de l'ingénierie - Participer aux enquêtes d'implantation des installations sur le terrain - Piloter et suivre la sous-traitance externe (marchés, contrôles extérieurs., etc.) Profil recherché Vous êtes diplômé Bac +3 (BUT ou licence professionnelle) dans les domaines génie électrique, électrotechnique, automatismes, électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle, systèmes numériques, Systèmes ferroviaires, transport ferroviaire et urbain, mobilité et souhaitez vous engager dans des projets techniques à fort impact sur la sécurité et la performance du réseau ou avez plus de 10 ans d'expériences dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec la lecture et la conception de plans, schémas électriques/électroniques et logiques de fonctionnement et les logiciels associés et les logiciels associés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (ingénierie, maintenance, travaux, industriels, prestataires). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de sens des responsabilités, de culture sécurité et d'un bon niveau d'expression écrite. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un acteur majeur du transport public et participer à des projets d'envergure nationale, ce poste de chargé·e d'études signalisation schémas d'exécution est fait pour vous. Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - package rémunération de 37 600 EUR brut/an à 43 600 EUR brut/an, éléments variables et primes inclus selon expérience et conditions d'exercice du poste - Une formation dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Prime individuelle , participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux , aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire : Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire Anime et encadre l'équipe du territoir

Directeur de Résidence Autonomie H/F. Sous l’autorité hiérarchique du chef de service autonomie et vie des séniors, le directeur de la résidence autonomie Jean Baillet est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualit&

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vos missions principales sont les suivantes : Piloter et mettre en œuvre le plan de formation au de la collectivité<

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d’un service d’une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :D’étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ;o Il s’agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d’interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d’images ;Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes…);Description, pour l’ensemble des matériels, des contraintes d’implantation et d’interfaces dans les bâtiments ;Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ;D’analyse des besoins des projets et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d’activités) ; Vos missions principales seront :· Management d’équipes :o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ;o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ;· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ;· Apport d’expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ;o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d’innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l’élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ;Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAujourd’hui vous êtes :· Issu(e) d’une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants.· Vous justifiez d’une première expérience significative en management de Bureau d’Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ;· Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;· Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteAu sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.Vos missionsPiloter des programmes complexesDéfinir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.Contribuer aux activités d'avant-venteParticiper à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.Développer la relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.Piloter la planification et la capacité de réalisationGarantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.Garantir la performance économiqueAssurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.Manager les équipesAnimer les revues de performance et les comités de pilotage.Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.Favoriser la collaboration, l'engagement et le développement des compétences au sein des équipes.Votre profilFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie, informatique ou management de projets.Expérience significative dans la direction de programmes complexes, idéalement dans les secteurs du transport, de la mobilité, des infrastructures ou des systèmes critiques.Maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes à forte visibilité.Expérience confirmée en gouvernance client, management d'équipes pluridisciplinaires et coordination d'écosystèmes multi-acteurs.Solides capacités d'analyse, de négociation, de décision et de communication.Leadership reconnu, sens du collectif et orientation résultats.La pratique de l'anglais professionnel est un atout.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille tarifaireService d'affectationBIOGE'M Laboratoire d'immunologie et histocompatibilitéPrésentation du serviceLe laboratoire assure le diagnostic et le suivi des pathologies immunitaires et des immunothérapies, au travers d’analyses d’autoimmunité, d’immunochimie et d’immunologie cellulaire. Il a de plus la particularité de représenter la plateforme régionale d’Histocompatibilité (génotypages HLA et anticorps anti-HLA) pour la totalité des greffes d'organes et la majorité des greffes de cellules souches hématopo étiques d'Ile de France, soit près de 30% de l’activité nationale de greffe. A ce titre, il assure une astreinte 24h/24 (technicien + biologiste), en lien direct avec l’Agence de Biomédecine. Outre l’accréditation COFRAC, le laboratoire est soumis à l’accréditation européenne EFI. Le laboratoire est fortement impliqué dans des projets de développement technologique et de recherche clinique.COMPOSITION DE L’EQUIPENon médicale:2 cadres de santé, 3 ingénieurs, 48 techniciens de laboratoire,3 secrétaires, 8 agents de réception,1 logisticien et 1 agent de facturationMédicale: 3 PU-PH, 1 MCU-PH, 8 Praticiens Hospitaliers, 2 Assistants Hospitalo-Universitaires, 2 internesLIAISONSHIERARCHIQUES- Directeur des soins- Cadre paramédical de DMU - Cadre supérieur de santéFONCTIONNELLES- Directions fonctionnelles- Cadre Administratif de DMU- Chef de service - Biologiste Responsable du LBM- Responsable d’unité fonctionnelle- Equipe médicale des différents services du laboratoire- Ingénieurs Vos missionsGestion du personnel- Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité- Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service- Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),- Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service- Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)- Gère les stagiaires,- Evalue le personnel,- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécuritéGestion des commandes et du budget- S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie- Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,- Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,- Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.Gestion du matériel et des équipements- Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,- Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de serviceAutre- Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)MISSIONS SPECIFIQUES:· Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)· Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15189, possibilité de fonction RAQ· Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)· Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC· Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service· S’assure du suivi de la métrologie des équipements· Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies· Contribue aux projets de Recherche PM et PNM· S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelleÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE: En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.Profil recherchéDiplôme cadre de santéOu technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre Amplitude horaire présence entre 8h et 18 heuresTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22847

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Communication et publication‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Descriptif de missionAu sein du SCID, vous serez rattaché au pôle Digital, garant de l’image de la Banque de France sur internet. Le pôle Digital apporte des solutions de communication digitale sur mesure à des problématiques stratégiques de l’institution et de ses métiers. Ainsi, ses domaines d’application vont de l’interne à l’externe et incluent la cohérence, la gouvernance, la performance et la qualité des outils digitaux (sites internet, sites intranets métiers et régions, affichage numérique, statistiques etc.). Il accompagne également les métiers sur de nombreux et divers sujets de communication.Dans ce cadre, vous serez amené, en tant que chef de projet digital à travailler sur des missions variées et aux activités récurrentes du pôle Digital :Extraction, structuration et analyse des données de nos outils digitauxMaîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.Analyser les données et identifier les conclusions associées.Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting.Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.Présenter les résultats des analyses.Être en mesure de proposer de nouveaux axes d’analyse / nouveaux indices de mesure de la performanceEffectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse des données.Veiller à la qualité de l’outil d’analyseGestion de l’outil de newsletterVeiller à la qualité de l’outil et les évolutions nécessairesAssurer le suivi statistique, des comptes et des utilisateurs et réaliser les reportings associésFormer les nouveaux utilisateursAccompagner les métiers dans leurs créations et modifications de newsletter dans le respect du RGPDGestion de la backlog du site institutionnel de la Banque de FranceAssurer le suivi de la backlog et des corrections et évolutions en coursRédiger les expressions de besoinVérifier la qualité des livraisons‎ Profil recherché:‎ Compétences : Communication digitale, maîtrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d’un système de gestion de contenu (la maîtrise de Drupal est un plus), très bonne maitrise de piano analytics.Bonne connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO).Une expérience en matière de communication institutionnelle serait fortement appréciée.Rigueur, autonomie, dynamisme, curiosité, sens du relationnel et du travail en équipe, capacités d'analyse et d'adaptation‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille tarifaireService d'affectationDERMATOLOGIE HC-Présentation du serviceLe service de dermatologie, Professeur BOUAZIZ est constitué d’une structure d’hospitalisation complète, d’un centre inflammatoire d’HDJ, d’un centre d’onco-dermato HDJ et une activité ambulatoire de consultations thématisées ou non, sur rendez-vous et sans rendez-vous le matin.- Centre de recours diagnostique, d’enseignement et de recherche clinique en dermatologie générale,- Centre d’expertise en onco-dermatologie- Centre de référence des pathologies bulleuses acquises ou génétiques,- Centre gratuit d’information de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles Structure : 12 places d’hospitalisation de jour diagnostique et thérapeutique dans le domaine de la pathologie «inflammatoire» (hors onco-dermatologie), situées à Myosotis 56 places d’hospitalisation de jour diagnostique et 14 thérapeutique dans le domaine de l’onco-dermatologie, situées au rez-de-chaussée dans la policlinique de dermatologieUn grand secteur ambulatoire au Rez-de-chaussée Un centre de dépistage CeGIDD- MST à l’entrée de l’hôpital 36 lits d’hospitalisation complète situés sur 2 unités «Myosotis 5» et«trèfle 5».LIAISONS HIERARCHIQUESCoordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain BENTOUNSICoordonnateur général des soins Adjoint GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mme Fabienne BANCHETDirecteur des soins de l’hôpital Saint Louis : M. FOREST LionelVos missionsMissions générales: Le Cadre de santé paramédical en collaboration avec le CSS et le CP du DMU contribue à : - Organiser l’activité des soins et des prestations associées au service de dermatologie - Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations- Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une démarche Qualité des soins- Développer les compétences individuelles et collectives- Organiser la gestion logistique du service et participer à la gestion médico-économique au sein du DMUIl participe à la mise en œuvre des projets concernant les services placés sous sa responsabilitéMissions permanentes :Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales Contrôler les soins: organisation, planification et exécution des soins à visée curative, préventive, éducative. Mettre en place les procédures : rédaction des référentiels, accompagnement des décisions, évaluation des procédures Conduire les audits sur les indicateurs qualitéSuperviser l’activité: planification des patientsOrganiser, coordonner la diffusion de l’information auprès des professionnels et en vérifier la compréhensionOrganiser l’information au patient Identifier et prévenir les risques professionnels liés à l’activité: hygiène, environnement agressivité…Assurer la coordination médicale et soignanteAccompagner l’activité avec le Chef de service et l’exécutif du DMU en prenant en compte le ratio activité/moyens matériels et humains dans le service placé sous sa responsabilité Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatives à son domaine de compétence et en lien avec le service de DermatologieAssurer la veille spécifique en lien avec le serviceParticiper à la politique Qualité et Gestion des risques déclinés dans le DMU et en lien avec la politique institutionnelleManagement et animation de l’encadrement paramédicalAssurer l’encadrement de proximité de l’équipe, la gestion et le développement des personnels placés sous sa responsabilitéPiloter, animer, communiquer et motiver les agents placés sous sa responsabilitéTravailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en collaboration avec les cadres du DMU et de l’établissementDéveloppement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnelPlanifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans le respect de la charte de remplacement, les demandes de suppléance, le recours aux HS, à l’intérim sous validation du CSS et du CP de DMURéaliser les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux en lien avec le CSS et le CP de DMUGérer l’Intégration des agents nouvellement affectés dans le service en lien avec le CSSOrganiser l’accueil et le suivi des stagiaires Profil recherché• Rigueur• Sens de l'organisation et des responsabilités• Esprit d'équipe, maîtrise de soi• Dynamisme• Savoir négocier• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communicationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21680

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationStérilisationPrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – stérilisation :Autorité technique : Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteurComposition de l’équipe : Personnel médical :· 1 pharmacien PH secteur UPDMS· 1 pharmacien PH secteur stérilisation· 2 pharmacien PH secteur médicaments· 1 pharmacien PH secteur radio-pharmacie· 2 pharmaciens assistants spécialistes· 6 pharmaciens attachés· 5 internes, 7 externes Personnel non-médical :· 1 Cadre de santé secteur UPDMS,· 6 PPH· 6 agents hospitaliers· 2 cadre de santé secteur médicament· 1 Secrétaire médicale· 21 PPH· 5 agents hospitaliers· 1 agent administratif· 1 Cadre de santé secteur stérilisation,· 3 PPH RP· 21 Agents de stérilisationVos missionsMissions Permanentes :1. Encadrement managérial· gestion des ressources humaines : répartition des effectifs en fonction des compétences et des connaissances du personnel sur les différentes étapes du processus de stérilisation· valorisation des compétences humaines : motivation et responsabilisation du personnel· évaluation des personnels· en collaboration avec le pharmacien responsable, participer au recrutement du personnel et assurer sa formation· gestion économique et financière par le suivi et l’analyse de l’activité, la gestion des stocks, des commandes· élaborer le plan d’équipement en accord avec le pharmacien responsable· mise en place et animation de réunions au sein de l’équipe· action d’encadrement des stagiaires· participer à la mise en œuvre du système d’assurance qualité (rédaction procédures internes et transversales, suivi des non conformités.)· assurer en permanence le respect de l’application des procédures d’hygiène et d’entretien2. Participe au fonctionnement du service de stérilisation· Validation des lots sous contrôle du pharmacien· Encadre et valide l'étape de recomposition des plateaux opératoires en partenariat avec les Infirmières de Bloc Opératoire· Encadre l’équipe pour l’enregistrement informatique de l'activité de stérilisation pour le bloc opératoire et des services de s3. Participe aux activités de formation du service:· Accueille les stagiaires· Encadre les élèves préparateurs, aides-soignants et infirmiers avec l’équipe· Participe à la formation des nouveaux personnels avec l’équip4. Particularités de la Fonction· Habilitation à la conduite des machines haute pression· Utilisation de l’outil informatique de traçabilité et des logiciels bureautiques· Utilisation des laveurs désinfecteurs et cabine de lavageProfil recherchéSAVOIR FAIRE REQUIS• Connaissance de l'instrumentation chirurgicale et des dispositifs médicaux (utilisation et entretien)• Connaissance en hygiène• Connaissance des Bonnes Pratiques de Stérilisation et habilitation à la conduite d'autoclave (formations effectuées, à actualiser ou à acquérir)• Connaissance du système d'Assurance Qualité• Connaissance du fonctionnement hospitalier et du bloc opératoireCONNAISSANCES ASSOCIEES• Rigueur et capacités d'organisation• Sens des responsabilités• Qualités relationnelles et sens de la diplomatie avec l'équipe et les services clients• Diplomatie et sens du dialogue• Aptitudes à la pédagogie• Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur• Dynamisme, esprit d'initiative• Disponibilité• Capacité à rendre compteSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-24156

Description de l'entrepriseLe pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Description du posteEn tant que Chef de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous piloterez des projets innovants et impactants :Pilotage autonome de projets (ou partie de projets) digitaux dont:Assurer l'interface technique avec les clients et garantir la qualité des livrables;Piloter les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonner les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;Gérer le budget et reporting;Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité:Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentielsParticiper sur projets en tant qu’expert digital:Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;Mentorer les talents junior et contribuer à la montée en compétences de l'équipePartager votre expertise pour renforcer les capacités collectivesQualificationsTitulaire d'un bac+5 (Ecole d'Ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaineCompétences Techniques :Connaissance des systèmes de supervision industrielle et informatique industrielle (SCADA, automates, protocoles de communication industriels) appliqués aux infrastructures eau/déchets/énergieMaîtrise des architectures de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, séries temporelles, Big Data, Cloud)Compétences en OT et IoT : déploiement, intégration, gestion de capteurs et remontée de données pour le monitoring d'installations (stations d'épuration, réseaux d'eau et d’assainissement, centres de traitement des déchets, installations énergétiques)Connaissance des outils de datavisualisation et d'analyse de données (Power BI, Looker Studio, Python...) pour le pilotage opérationnel et la performance des actifsConnaissance des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et infrastructures critiquesCompréhension des processus métiers du secteur de l‘eau (production, distribution, assainissement), des déchets (collecte, tri, valorisation) et/ou de l’énergie (production, distribution, efficacité énergétique)Capacité à concevoir des architectures techniques et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux contraintes opérationnelles des métiers de l'environnementCompétences transversales :Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, sous-traitants, clients)Excellentes capacités de communication écrite et orale pour la rédaction d'offres commerciales et la présentation de solutions techniquesConnaissance en gestion de projet (ex : PMI, APM), et application sur projets digitauxAptitude au mentorat et à la transmission de connaissances auprès des profils juniorCapacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque métier (eau, déchets, énergie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes multi-sites et multi-métiersOrientation client et sens du service pour garantir la satisfaction et la qualité des livrablesCapacité d'adaptation et d'innovation pour faire évoluer les offres digitales en fonction des évolutions technologiques et des besoins marchéFrançais et Anglais professionnel indispensables pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. L'espagnol serait un plus.Informations supplémentairesVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,Prime d'intéressementd'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprisede l'accès au restaurant d’entreprise et à la salle de sportPossibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaineet aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Détails de l’offrePoste proposé Médecin Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Contractuel (PC)— Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Fiche de poste GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris SITE : Hôpital Saint-Louis ADRESSE(S) DU POSTE À POURVOIR : 1 avenue Claude Vellefaux, 75010 Paris DATE DE MISE A JOUR Septembre 2026 INTITULÉ DU POSTE Médecin Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) GRADE Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Hospitalier Contractuel (PHC) STRUCTURE L'AP-HP et le GHU AP-HP.Nord L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne, reconnu mondialement. Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Nord réunit les hôpitaux de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Lariboisière, Saint-Louis, Fernand Widal, Robert Debré et Paul Doumer. L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) de l'Hôpital Saint-Louis intervient au sein d'un établissement à taille humaine, dont l'activité est principalement centrée sur l'oncologie, l'hématologie et les pathologies cutanées. L'EMASP intervient aussi bien en phase palliative précoce qu'en phase palliative terminale, et participe activement aux réflexions de limitation et arrêt des thérapeutiques (LAT) menées avec les équipes cliniques. La création d'un hôpital de jour (HDJ) de soins palliatifs est en cours ; son ouverture est prévue début 2027 dans de nouveaux locaux. L'équipe fait partie d'un service tri-site (Hôpital Saint-Louis, Hôpital Lariboisière, Hôpital Robert-Debré) de médecine de la douleur et médecine palliative, dirigé par le Pr Vianney Mourman, avec une dynamique de service, de recherche, d'entraide et de formation. LIAISONS Hiérarchique - Dr Audrey LEBEL, médecin responsable de l'unité fonctionnelle (UF) - Pr Vianney Mourman, chef du service tri-site de médecine de la douleur et médecine palliative Fonctionnelles - Équipe de l'EMASP : 3 infirmier·ère·s (IDE), 1 psychologue, 1 assistante médico-administrative - Équipes cliniques du site (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux) - Partenaires extérieurs : réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles ACTIVITÉS Missions générales : - Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs - Diffusion de la démarche de soins de support ou palliatifs, précoces et intégrés - Accompagnement des équipes soignantes confrontées aux situations palliatives - Implication dans la recherche clinique transdisciplinaire Missions permanentes : 1 Actions de management - Développement d'une activité clinique significative, transversale ou spécifique (consultations externes, HDJ de soins palliatifs) - Participation à la mise à jour du projet de service et des projets associés - Impulsion de projets pour l'EMASP : création de l'HDJ de soins palliatifs (ouverture janvier 2027), évaluation des pratiques professionnelles (EPP), recherche, liens avec la médecine de ville 2 Actions institutionnelles - Actions transversales : o Favoriser les liens et le partenariat avec les services de l'Hôpital Saint-Louis (visites de patients hospitalisés, réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)) o Participation au suivi des lits identifiés de soins palliatifs (LISP) 15 lits répartis dans 5 services o Participation aux différentes instances de l'institution (CME, comité de lutte contre la douleur et de soins palliatifs (CLUD-SP), comité d'éthique, collégiale des soins palliatifs) - Mise en place de partenariats et conventions avec des structures extérieures (réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles) QUOTITÉ DE TRAVAIL Temps plein pérenne (100%) ou temps partiel, selon le profil et les souhaits du candidat (poste modulable, y compris en partage avec une autre spécialité). Poste disponible dès que possible COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Formations et/ou qualifications : - DU ou DIU en soins palliatifs / douleur (obtenu ou en cours) - DESC Médecine de la Douleur et Médecine Palliative Qualités professionnelles indispensables : - Expérience médicale en soins palliatifs - Qualités humaines : disponibilité, capacité de recul dans la prise en charge des malades et de leurs familles, et dans le soutien aux équipes - Capacités relationnelles solides : écoute, communication, diplomatie, aptitude à instaurer un climat de confiance, à se remettre en question, à s'adapter et à innover ; capacité de résolution de conflits - Goût du travail interdisciplinaire (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux, psychologues, bénévoles) Apprécié (ou à développer en poste) : - Expérience ou appétence managériale : co-animer une équipe avec le médecin responsable de l'UF, savoir déléguer, organiser et coordonner - Formation en éthique ou volonté de s'y former - Intérêt pour l'enseignement et la recherche - Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon la grille des praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté - Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESP), sous conditions ; indemnité de transport - Supervision d'équipe mensuelle - Poste modulable : temps plein pérenne (PH) ou temps partiel, y compris en partage avec une autre spécialité, selon les compétences et souhaits du candidat CONTACT Dr Audrey Lebel : [email protected] 01 42 38 50 20 Personne à contacter Dr Lebel Audrey Dr Audrey Lebel : [email protected] 01 42 38 50 20 01 42 38 50 20 [email protected]Etablissement AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Site Saint Louis 1, avenue Claude Vellefaux 75475 Paris Voir la fiche de l’établissement

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de projets digitaux ?Vous avez connaissance des workflows de production et des systèmes d’information (ERP/PIM/DAM,…) ?Vous recherchez une aventure d’équipe centrée sur la collaboration constructive ?Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du détail et de l’organisation ?Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit ?Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service ?Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !Qu’attendons-nous de vous ?Au sein du département Digital Services et sous la responsabilité du Responsable Omnichannel Content Foundations (OCF), vous êtes le(la) garant(e) de la bonne utilisation de notre plateforme de gestion de contenu (PIM) liés aux Créations de la Maison ainsi que nos assets (DAM : images, vidéos, documents…). Vous en assurez son adéquation avec les besoins des différents départements (Marketing, Communication, Presse, Digital, Patrimoine, Retail…) et de plusieurs systèmes digitaux.Vous êtes en charge d’animer notre communauté d’éditeurs pour enrichir cette plateforme. Vous communiquez de façon régulière sur ses actualités auprès des utilisateurs. Vous recueillez leurs besoins, les rationnalisez. Vous assurez un rôle de conseil et de formateur auprès des différents métiers utilisant cet outil. Vous mettez en place des process et rédigez des documentations associées.Vous participez aux ateliers réguliers avec les équipes digitales du Groupe afin d’optimiser et d’améliorer cet outil. Vous suivez et rédigez une partie des demandes d’évolution, les recettez et les testez une fois mises en place par le Groupe en collaboration avec notre Chef de projet OCF.Vous suivez et coordonnez le lancement des nouvelles Créations de la Maison avec les départements contributeurs de la plateforme en collaboration avec notre stagiaire.Enfin, vous contribuez à d’autres projets de la Maison liés à cet outil : sites Web, Phone sales, catalogues produits, applications mobiles… en apportant des solutions et en aidant à la mise en place de nouvelles fonctionnalités (recherche de solutions, coordination de contenus, tests…).Plus qu’un poste… une expérience !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Vous aurez ainsi l'opportunité de bénéficier d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et d’un accompagnement quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.Vous rencontrez ensuite la Responsable OCF et la Responsable Solutions Transverses et Portefeuille Digital.SummaryLocation: PARISType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationpharmacie secteur stérilisationPrésentation du serviceDMU PRISMEPRISME : Pharmacie produits de santé - Recherche clinique - Information médicale - Santé publique - Méthodes en évaluation – Epidémiologie.Les départements médico-universitaires (DMU) sont constitués conformément au projet médical d'établissement, ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé adapté à leurs besoins et gradué. C’est pourquoi le périmètre du DMU doit emporter une logique forte de cohésion médicale et soignante autour d’un projet médical partagé.PRESENTATION DU SERVICEL’unité de stérilisation se situe au sous-sol (R-1) de l’hôpital.La plage horaire est de 7h00 à 20h30COMPOSITION DE L’EQUIPE :Equipe médicale : Pharmacien Chef de Service, Pharmacien responsable du secteur médicaments, Pharmacien responsable de l’Unité des Dispositifs Médicaux, Pharmacien responsable de l’unité de stérilisation, Pharmaciens assistants, pharmaciens attachés, interne de pharmacie et externe en pharmacieEquipe paramédicale :1 cadre de santé26 agents de stérilisation1 logisticien3 responsables de productionVos missions· Participer avec les différents responsables des unités au fonctionnement du service et au maintien et atteinte des objectifs définis par l’institution, l’établissement, le DMU et les services.· Assurer l’interface entre la Stérilisation de Saint-Louis et de Lariboisière.MISSIONS PERMANENTES :Organisation générale des secteurs d’activité :· Conduire les objectifs du service dans le cadre du DMU· Organiser, contrôler, évaluer les différentes activités· Participer aux diverses réunions institutionnelles, d’encadrement et de service· Favoriser et organiser la diffusion et la circulation de l’information· Favoriser la communication et l’esprit de cohésion entre les acteurs· Assurer un contrôle du budget « approvisionnements » ainsi que du suivi des dépenses.Assurance qualité :· Participer à l’amélioration du système qualité· Acculturer les équipes au système qualité· Participer à la réunion qualité mensuelle animée par le Pharmacien ResponsableEquipements et maintenance du service :· Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement· Organiser la maintenance des équipements et des locaux.· Assurer l’interface avec le service biomédical et les différentes sociétés de maintenanceRelation avec les fournisseurs :· S’assurer du respect des marchés publics· Gérer les demandes d’approvisionnementRessources humaines :· Assurer la gestion prévisionnelle des présences au travail· Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge de travail et des compétences· Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le CSS du secteur· Assurer l’accueil, planifier l’intégration et réaliser l’évaluation de l’atteinte des objectifs des professionnels nouvellement affectés· Conduire les entretiens d’évaluation annuels : évaluer les compétences professionnelles, le potentiel d’évolution et la motivation des agents· Assurer le suivi et accompagner les projets professionnels· Animer les réunions d’équipe régulière et points d’information · Se faire le relai des informations et politiques institutionnelles avec pédagogie auprès des agents· Prévenir et gérer les conflits· Assurer les entretiens de recadrage, poser des objectifs et en évaluer l’atteinte· Rédiger des rapports circonstanciés si la situation le nécessiteProfil recherchéProfil recherché Diplôme de cadre de santé ou équivalentUne expérience en stérilisation sera appréciéeSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7h30 de jourTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPVos avantages - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-24358

Notre client, acteur majeur de l'audiovisuel, met à disposition de ses directions partenaires des applications métiers dédiées à l'Information et aux Sports, dont un NRCS (Newsroom Computer System).Nous recherchons un chef de projet SI senior pour piloter les développements d'interfaces applicatives (API, connecteurs, protocole MOS) entre le NRCS OpenMedia et des applications tierces — synthés, outils graphiques de régie — en contexte de régie automatisée, sur des antennes régionales et une chaîne d'information en continu.Pilotage projet Construction et suivi des plannings : tâches, charges, ressources, avancement Pilotage de la qualité des livrables et reporting d'avancement régulier Animation des comités projetSpécifications Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées Rédaction des procédures de déploiement des nouvelles versions applicatives Proposition d'évolutions techniques respectant l'architecture cible du client Planification des développements et de la charge, en cohérence avec la roadmapDéveloppement, validation et déploiement Pilotage des développements confiés à l'équipe TMA / centre de service applicatif et qualification Suivi des exigences et anomalies sous HP ALM et Jira, garantie de l'intégrité des tests unitaires Coordination du déploiement, de la mise en production et de l'accompagnement utilisateursPrestation en équipe polyvalente. Astreintes week-end et jours fériés.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Descriptif des missions:Sous la responsabilité de la Project Manager, vous intégrez une équipe dédiée à l'infrastructure Swift et à la conformité, au cœur des enjeux de sécurité, de conformité et d'efficacité opérationnelle. Une expérience dans le domaine serait un plus.Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que Chef de projet, en charge des projets et de la maintenance de l'architecture et des produits Swift et NEXI, ainsi que des applications de lutte contre le financement du terrorisme et de criblage des tiers :• Vous encadrez l’équipe de maitrise d’œuvre ;• Vous serez responsable de la coordination technique et fonctionnelle des solutions, en relation avec la maitrise d'ouvrage et les utilisateurs ;• Vous pilotez les travaux des fournisseurs qui prennent en charge les développements et vérifiez la qualité des livraisons ;• Vous suivez, par ailleurs, les travaux d'exploitation de la production réalisés par les équipes techniques de la Banque de France ;• Enfin vous managez l'équipe de maitrise d'œuvre en charge du support de production.Vous serez amené à travailler sur les horaires de support, du matin et du soir ainsi que le week-end.Les activités:• Encadrer l'équipe de maitrise d’œuvre ;• Piloter les fournisseurs ;• Superviser/planifier les réalisations (environnements, livraisons, ordonnancements, scripts, intégration au SI, tests) ;• Coordonner les travaux réalisés par les équipes d'expertises et de support de la DGSI ;• Concevoir les architectures techniques et leurs évolutions, définir les feuilles de routes d'évolutions de ces architectures ;• S'assurer de la qualité des livraisons des fournisseurs et du respect des normes ;• S'assurer de la conformité aux standards de sécurités, analyser les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans de remédiation ;• Assurer un reporting fiable et clair.‎ Profil recherché:‎ De formation Bac+5, vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projet.Rigoureux, fiable et autonome, vous maîtrisez le cadre méthodologique et savez piloter vos projets avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une réelle capacité à coordonner de multiples acteurs, tout en assurant une communication claire et adaptée.Vous avez également une expérience dans la gestion des incidents et savez rendre compte de vos actions.Une expertise sur les produits SWIFT et NEXI, une bonne connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques IT (ITIL, ISO 27001, etc.) ainsi que des programmes de sécurité (CSP, LPM), constitueraient un atout.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 24.2Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. Vos principales missions sont les suivantes : Contribuer au déploiement de la Roadmap Data et de l’administration de la plateforme au sein de la Data Factory : concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI en étroite collaboration avec les métiers et les business partners afin de répondre à leurs besoins d'analyse et de pilotage. Concevoir les produits et solutions Data portées par les équipes de la Data Factory (BI, IA, Data Management) en s’appuyant sur la stratégie technique de la DSI au regard des enjeux Data Accompagner les projets dans le cadrage des besoins et le design des solutions cibles avec les équipes internes Porter la vision technique, en interne comme en externe, et faire émerger ses évolutions avec les équipes en cohérence avec la stratégie globale. Être le point d’entrée du partenaire qui nous accompagnera sur le sujet et des autres équipes de la DSI Assurer l’activité de PMO sur les sous chantiers pilotés en direct et contribuer au planning / budget de la roadmap Data « Maker » : aider à l’implémentation, piloter les équipes de développeurs et d’analystes powerBi en lien avec les Directions Business S’approprier les technologies et la compréhension Métiers pour assurer et/ou piloter le RUN (Maintenance et Support) et être force de proposition sur les évolutions des briques socle Structurer la gouvernance de la donnée ‘de bout en bout’, centraliser les bonnes pratiques et les modes opératoires, assister les utilisateurs clés de la DSI qui travaillent sur ces sujets Promouvoir la vision et les outils data en interne pour faire adhérer les Directions Métiers Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’ingénieur ou Université dans le domaine de l’informatique vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de type Architecture / Data idéalement en milieu international Vous démontrez une très bonne aisance dans la manipulation de Données IT Vous êtes reconnu(e) pour votre Expérience BI (Business Intelligence) : BDD, ETL, Datawarehouse, multidimensionnel, requêtes, KPI, Reporting, etc. Vous avez, idéalement, une première expérience avec des technologies autour du big Data : Data Lake, algorithmie, Data Architecture, etc. Une expertise gouvernance/compliance data serait un plus Votre maitrisez parfaitement le Pack Office La connaissance de l’environnement Microsoft serait un plus (Fabric, O365, PowerBI…) Votre niveau d’anglais est courant, la maitrise de l’allemand est un plus Contract type: CDDRéférence: Corporate - Chef de Projet Data Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes intervenant sur des mandats variés. Vous pourrez vous y construire une belle carrière auprès d'une équipe investie.Il cherche à renforcer leur équipe audit avec le recrutement d'un Chef de Mission Audit (F/H) en CDI à Paris 8ème (75). Mission Intégré(e) au sein du pôle audit et en lien direct avec les Associés, vous prenez en charge la gestion de mandats évoluant dans des secteurs variés.A ce titre, vos missions seront :La réalisation de missions d'audit légal sur des comptes sociaux & consolidés ;Le suivi des plannings de vos dossiers ainsi que leur rentabilité;L'encadrement d'une équipe sur le terrain;La participation a des missions contractuelles/exceptionnelles ;La réalisation des entretiens annuels techniques des collaborateurs de votre équipe ;La supervision de la facturation de vos dossiers ;L'établissement des lettres de mission sous le contrôle de l'Associé ;Des déplacement en Province sont à prévoir: environ 3 semaines sur l'annéeAvantages & rémunération :55K à 67KIntéressement, charte de télétravail, TR, mutuelle + prévoyance Profil recherché Issu(e) d'une formation type Bac +3/5 (Master CCA, DSCG...), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 saisons en cabinet d'audit.Le poste est ouvert aux experts-comptables stagiaires.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Votre rôle :Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Deloitte France, vous êtes responsable d'un portefeuille d'applications stratégiques utilisées par les équipes de Deloitte Société d'Avocats.Rattaché au Relationship Manager en charge de Deloitte Société d'Avocats au sein de la DSI, vous travaillez en étroite collaboration avec la CTO du cabinet, les équipes métiers, les équipes IT Deloitte France, Deloitte Global ainsi que les éditeurs de solutions.Votre mission est de garantir que les applications sous votre responsabilité apportent un service fiable, performant et conforme aux attentes des utilisateurs. Vous assurez leur fonctionnement au quotidien, accompagnez leur évolution et veillez à leur adoption par les équipes.Plus qu'un chef de projet, vous êtes le propriétaire opérationnel de votre portefeuille applicatif. Vous êtes personnellement responsable de la qualité de service des solutions dont vous avez la charge, de leur conformité aux standards Deloitte et de leur amélioration continue.Vous anticipez les besoins des métiers, identifiez les opportunités d'évolution, accompagnez le changement et contribuez activement à la transformation numérique de Deloitte Société d'Avocats.Vos missions:Garantir la qualité de service des applications :Vous pilotez le fonctionnement quotidien des applications et veillez à leur disponibilité, leur performance et leur conformité aux standards Deloitte.Vous coordonnez la résolution des incidents, suivez les prestataires et mettez en œuvre les actions nécessaires pour assurer un service fiable et efficace aux utilisateurs.Faire évoluer les outils au service des métiers : Vous identifiez les besoins d'évolution, recueillez les attentes des équipes et transformez ces besoins en améliorations concrètes.Vous pilotez les déploiements, les montées de version et l'introduction de nouvelles fonctionnalités en veillant à minimiser l'impact sur l'activité des utilisateurs.Accompagner l'adoption et la montée en compétence : Vous développez une relation de proximité avec les utilisateurs afin de comprendre leurs usages et leurs enjeux.Vous organisez les actions de formation, préparez les supports d'accompagnement et favorisez l'adoption des outils au sein des équipes Tax & Legal.Piloter les partenaires et les budgets : Vous assurez le suivi des éditeurs et fournisseurs, participez à la gestion budgétaire du portefeuille applicatif et veillez à l'optimisation des licences et des coûts.Assurer conformité et maîtrise des risques : Vous veillez au respect des exigences Deloitte en matière de sécurité, de gouvernance et de conformité.Vous participez aux audits, coordonnez les plans de remédiation et contribuez à l'amélioration continue du portefeuille applicatif.Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans dans la gestion d'applications métiers ou dans le support applicatif.Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à résoudre des problèmes et votre aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.Vous appréciez autant comprendre les besoins des utilisateurs que dialoguer avec des équipes techniques et des fournisseurs.Autonome et organisé, vous aimez prendre la responsabilité d'un périmètre et en améliorer continuellement la qualité de service.Une connaissance des environnements juridiques, professionnels ou documentaires constitue un atout.Poste basé à la Défense (92)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ En tant que Référent Technique et sous l'encadrement des Project Managers de ces applications, vous contribuerez à la réalisation d’évolutions majeures et de maintenance évolutive/adaptative sur ce périmètre soumis à ces changements réguliers (réglementaires, optimisations, migrations techniques...), dans une optique robustesse et de performances par l’innovation.L’application MODACWEB est utilisée dans la gestion des dossiers de surendettement (plus de 50 000 dossiers déposés en ligne par an). Elle est accessible aux usagers qui accèdent à des formulaires de demandes en ligne, des actualités, une base de documents et de textes de référence. MODACCRM repose sur la solution Microsoft Dynamics, accompagne les processus de gestion et de suivi des interactions métiers.Ces applications constituent des outils essentiels pour plus de 500 agents du Réseau qui traitent plus de 400 000 demandes par an des usagers.Vos activités :Sous la responsabilité directe des PM, votre mission consiste à assurer les fonctions de Référent Technique, à savoir l’expertise et la coordination des produits dans toutes leurs dimensions techniques :- Accompagnement et support technique des équipes projet ;- Garantie de la cohérence des choix d’architecture et des solutions techniques ;- Contribution aux études techniques, cadrages et chiffrages ;- Participation au pilotage des évolutions, incidents et problèmes ;- Coordination des équipes de développement, d’exploitation et les fournisseurs ;- Contribution à l’amélioration continue des pratiques, normes et procédures techniques ;- Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI et à la veille technologique autour des environnements Java/Angular et Microsoft Dynamics.Le périmètre des activités et des applications concernées par le poste pourra être amené à évoluer en fonction de la stratégie retenue pour le SI DGSER (nouveaux projets par exemple).‎ Profil recherché:‎ De formation en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Tech Lead, développeur senior ou chef de projet à forte dominante technique.Vous disposez d’une solide expérience en maintenance applicative et en conduite de projet, qui vous permet de comprendre, analyser et challenger des sujets techniques complexes. Vous maîtrisez les technologies Java/Angular et possédez idéalement une connaissance d’un CRM tel que Microsoft Dynamics.Véritable interface entre les équipes métiers, les prestataires et les acteurs de la filière informatique, vous savez coordonner des travaux techniques, contribuer aux études et accompagner les projets jusqu’à leur mise en production.Organisé, autonome et rigoureux, vous faites preuve de pragmatisme et d’une réelle capacité d’adaptation. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, fédérer autour des projets et favoriser la collaboration transverse.Ce poste cadre est éligible au télétravail une fois l'autonomie acquise.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.Chef de projet MOE Data BI H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la Data et la Business Intelligence ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Chef de projet MOE Data BI, vous êtes responsable du pilotage des développements et de la coordination technique de notre écosystème :Côté build :Construire et suivre le planning des développementsFournir l’état d’avancement des différentes activités lors des réunions de suiviMettre en place les connexions et flux d’alimentation avec les différents systèmesAssurer la synchronisation avec l’équipe Socle Data2Value et vérifier l’adéquation des planningsVérifier le respect des préconisations techniques Data2ValueContribuer à la recette des développementsFaire le suivi des anomalies dans JIRAGérer les habilitationsCôté run :Collaborer avec les administrateurs des socles et les infogérants en cas de problème rencontré sur les environnements de productionAccompagner les utilisateurs dans la constitution de leurs requêtes sous Power BIAider à l’identification des requêtes Business Objects à reprendre dans Power BI lorsque le besoin est émis par le métierC’est votre parcoursVous avez au moins 7 ans d'expérience significative en environnement Data / BI. Vous aimez coordonner les différents intervenants et suivre les développements sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:Maîtrise de la logique d’une implémentation BI sous Databricks / Power BIMaîtrise de JIRAOutils transverses de développement (Git, Intégration continue, …), dans un contexte Python / DatabricksConnaissances du contexte d’hébergement chez AzureUne expérience sur SAP Business Objects et Power BI est un élément positifC’est votre manière de faire équipe:Capacité rédactionnelleQualités relationnelles pour travailler avec un grand nombre d’intervenantsCapacité à collaborer avec les équipes techniques, les administrateurs des socles et les infogérantsC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : ParisContrat : CDI ou Freelance Télétravail : Hybride Salaire : De 60 K à 65 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Data / Business IntelligenceCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Ingénierie du système d'information‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.Au sein de la Direction nationale MOE/MOA pour les opérations (DINAMO),le Service Projets, Homologation, Études et REalisation pour les marchés (SPHERE) est en charge des activités de maîtrise d'œuvre de maintenances et de projets liées au système d'information national des métiers des opérations de marché, de la politique monétaire et des infrastructures de marchés pour la DGSO.PRISME7 est l’application utilisée pour le traitement des opérations de refinancement, la gestion des titres (tenue de compte/conservation) de la Banque et de sa clientèle institutionnelle (en euro et en devises). À ce titre, elle assure notamment le règlement/livraison des opérations traitées par la salle des marchés.L'application PRISME7 est basée sur un progiciel Java EE (« MEGARA ») composé de différents modules distincts installés sur l’environnement standard Java EE de la Banque de France. Ces modules développés autour d'un framework propriétaire appelé Palmyra, communiquent entre eux (et avec les applications externes).EMBASSY est le projet de migration de Prisme7 sur une version plus récente du framework.Rattaché(e) au chef de projet MOE, le concepteur technique assurera les missions suivantes :Préparer les environnements techniques et valider leur conformitéInstaller les nouvelles versions du progicielAssurer la bonne application des choix techniques, des frameworks de développementsSUPPORT OPERATIONNELIdentifier et prévenir les risques techniques du projetParticiper à la résolution des problématiques complexes de développementParticiper à l’analyse des problèmes affectant l’application en productionCOMMUNICATION ET ACCOMPAGNEMENTCollaborer étroitement avec le chef de projet, les architectes, développeurs et testeurs‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : BAC +5 : école d'ingénieur ou MASTERNiveau d’expérience : 5 ans d'expérience minimumCompétences :Capacité d'analyseRésolution d'incidentsFaire preuve d'anticipationS’adapter aux changementsFaire preuve de méthodeFaire preuve de créativité et d'innovationDéveloppement informatiqueConnaissance de la conception fonctionnelle et techniqueConnaissance des architectures techniques‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMust Have :• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience sur le poste 𪕠Expertise .Net (.Net Core 8) – C#• Software Crasftmanship• Git, stratégies de branches• Service Rest, SQL• TypeScript / Angular 16+Nice to have :• Docker / k8s• Expérience dans la finance côté IT• Contexte international : anglophone et francophoneEnsuite quoiEnsuite quoiLa prestation s’inscrit dans un double cadre :o Développements de l’application écrite en Java/Angularpermettant aux clients d’accéder aux performances de leur fonds et portefeuilles.o Refonte de l’application. Cette dernière devra être réécrite en architecture Docker/Kerbernetes sous forme de services C#/.Net Core interconnectés à une base de données PostgreSQL en mode DocumentStore.Intervention sur tous les composants avec une très grande majorité de Java/Spring/Angular et C#/.tNet/Angular,L’équipe est une équipe Agile, organisée autour des méthodes Kanban et ScrumCes applications financières reposent sur les technologies suivantes :Java 11-17/Angular 16 pour la maintenance évolutive et corrective du portail WebProjet de refonte en .Net Core et Angular (à travers le Framework maison Maestro)Résultats attendus :Prise en charge des demandes définies en comité avec le chef de projet, la MOA et le métierEvolution des outils pour ajouter des fonctionnalitésRépondre aux besoins utilisateursParticipation au process de code ReviewProposition des solutions techniquesEcriture des tests unitairesSupport technique durant les recettesPréparation et suivi des mises en production#LI-YJ1Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme️‍ð¹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Responsable d’Intégration, Verification, Validation et Qualification (f/h) pour rejoindre notre département “Space Digital Engineering, System Design & Delivery France” basé à Elancourt et Toulouse en France.Vous rejoindrez une équipe rassemblant les Ingénieurs en Chef, les Responsables d’Architecture Système ainsi que les Responsables et testeurs IVV Système Nous définissons et délivrons des systèmes de communication sécurisés de bout en bout et multi-milieu (air, terre, mer, espace).Nous sommes impliqués dans plusieurs projets phares tels que la future Constellation de Satellites Européennes (IRIS²), le Système de Combat du Futur (SCAF), l’Eurodrone and d’autres projets gouvernementaux ou militaires.Vos challenges :En tant que Responsable IVVQ, vous serez en charge de : Le pilotage de l’équipe IVV affectée à la phase de design du projet IRIS²Construire des stratégies IVV et les estimations associées pour répondre aux appels d’offres sur les Solutions Satcom Segment Sol.Produire des estimations de coûts et définir des solutions IVV pour répondre à des appels d'offres.Consolider la stratégie IVVQ avec les sous-systèmes, fournisseurs, client et partenairesDéfinir et construire l’équipe IVV nécessaire avec le management du départementVérifier que la solution et le système défini répondent aux besoins du clientPlanifier, Piloter, Faire le suivi et reporting (coûts/planning) des activités IVVQ.Organiser les livraisons et les recettes avec le clientVotre profil :Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans les activités IVVQ de système complexeVous avez une expérience sur des réponses à appel d'offres concernant des systèmes SATCOM Vous connaissez les outils de planification et les bonnes pratiques.Vous connaissez les outils de gestion de configuration de tests et de défautsVous avez des connaissances en Infrastructure des Systèmes SATCOM / Télécommunications ou Infrastructure 5G (Coeur de réseau ou RAN)Vous êtes autonome en Anglais et avez déjà travaillé dans un contexte internationalVous avez de bonnes compétences de communication orale et écrite.Vous aimez travailler en équipe multifonctionnelle.Une première expérience sur un projet ESA serait un atout.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65).Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! F0682a678faf This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris Area; Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-10-08Country: FranceRequisition: JR10391892Posting ID: f14499a192d910013edc942f62510000

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Context Au sein de l’organisation SYSTRA France, la Business Unit (BU) Systèmes a pour mission de développer l'activité de Systèmes de Transport en France et à l’international, en lien fort avec les BU internationales et le System Group.Elle comprend l’ensemble des activités et compétences des Systèmes de Transport, réparties dans 5 directions d’activité : Systèmes Digitaux, Assurance Systèmes, Offre et Service de Transport, Energie et Systèmes Globaux.La Direction Offre et Service de Transport (OST) couvre l’ensemble des activités de Matériel Roulant, Ateliers de maintenance, Ingénierie d’Exploitation et de maintenance.Le périmètre des activités du pôle Exploitation recouvre les sujets Exploitation des systèmes de transport et concerne tous les modes de transports : tramway, métro, ferroviaire (trains lignes de trains classiques, fret et grande vitesse), monorail ainsi que ceux des bus à haut niveau de service (BHNS). Le pôle Exploitation peut intervenir, dans toutes les phases d’un projet (études de faisabilité, études préliminaires, conception, réalisation, essais et mise en service) mais aussi sur les réseaux ou lignes déjà en exploitation. Missions/Main Duties Vous aurez les responsabilités suivantes : Diriger des études d’exploitation sur des lignes de métro / tram en assurant le pilotage de la production technique d'équipes du pôle et en assurer le suivi et le contrôle de la production (qualité, coûts, délais) ;Participer directement à la production de certaines études dans le respect des objectifs de qualité, coût et de délais préalablement définis, sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Réaliser des missions d’expertise ou de conseil sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Assurer le rôle de Chef de Projet sur certains projets et, à ce titre, assurer toutes les tâches de Responsable d’Affaire (RA) ;Recueillir et diffuser les informations et instructions relatives aux projets sur lesquels vous êtes impliqué/e vis-à-vis des autres intervenants du projet ;Participer aux réunions d’avancement et de coordination relatives aux projets ;Contribuer à la préparation d’offres techniques et financières dans le domaine du l’ingénierie d’exploitation sous l’autorité du Responsable de pôle ;Participer à la capitalisation des données et au partage des connaissances au sein du département et du groupe (notamment via SYSTRA System Group). Profile/Skills Formation : BAC+5 idéalement spécialisé Exploitation/Systèmes de transportNombre d'années d'expérience : 10 ans minimum dans le domaine de l’exploitation urbaine (sur des projets de métro automatique). Expérience en unité opérationnelle d’au moins 5 ans souhaitée. Compétences attendues :Gestion de projets et sens des relations clientsMaîtrise des outils informatiques de bureautique (suite Office) obligatoire Maîtrise de l'anglais (niveau C1) obligatoire, celle d'une seconde langue est souhaitéeAisance relationnelle et esprit d’équipeAisance rédactionnelle, rigueur, méthode Agilité, capacité d’écoute et d’argumentationCapacité d'abstraction et force de proposition.SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: JF026_Operations

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.Localisation : Paris (Hybride)Segment : Grandes Entreprises | Équipe Core | Multi-secteurs ( Retail /Healthcare / Media/ Telco / FSI / Manufacturing )À propos du rôleRejoignez les équipes Enterprise/Named Account de Salesforce pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques auprès de grandes entreprises. En tant qu'Account Executive, vous serez le chef d'orchestre de la vente de l'intégralité de la plateforme Salesforce Customer 360. En vous appuyant sur une approche de vente consultative et à forte valeur ajoutée, vous accompagnerez les décideurs de la « C-suite » dans l'adoption globale de l'écosystème Salesforce pour accélérer leur croissance — via des pistes qualifiées (warm leads) comme via la prospection de nouveaux comptes (whitespace).Note : en postulant à cette offre, votre CV sera examiné par les recruteurs et responsables d'équipe de plusieurs divisions Cloud et secteurs verticaux — vous n'avez à postuler qu'une seule fois pour être considéré par plusieurs équipes.Vos Missions & ResponsabilitésPositionnement stratégique : Développer des relations clés avec les parties prenantes des comptes assignés et garantir leur satisfaction client.Stratégie de compte : Élaborer et piloter la stratégie globale à long terme pour chaque compte, en phase avec les objectifs commerciaux du client.Leadership d'influence : Diriger le processus de vente de bout en bout en mobilisant les ressources appropriées (ingénieurs avant-vente, services professionnels, cadres dirigeants, partenaires, etc.).Territoire & prospection : Identifier et analyser son territoire afin de formaliser une stratégie de mise sur le marché (go-to-market) et établir une liste de comptes cibles qualifiés sous 30 jours.Développement de réseau : Promouvoir la proposition de valeur de Salesforce auprès des clients actuels et potentiels.Croissance de compte : Stimuler la croissance au sein d'un portefeuille de comptes existants.Qualifications requises :Expérience vente complexe/tech : Solide expérience en vente consultative/à forte valeur ajoutée de solutions complexes ou technologiques (5 à 10 ans, de préférence dans le secteur des logiciels ou des applications professionnelles)Leadership & Orchestration : Expérience de la vente auprès de dirigeants « C-suite » et capacité avérée à diriger des équipes transverses et élargies.Compréhension métier : Compréhension des enjeux commerciaux spécifiques aux clients de secteurs variés, et capacité à travailler en équipe pour résoudre des problèmes dans des environnements complexes et dynamiques. (L'expérience sera évaluée en fonction de l'alignement avec les compétences clés du rôle : rôles de leadership extra-professionnels, expérience militaire, bénévolat, etc.)Communication : Maîtrise courante de l'anglais et du français.Qualifications appréciées (Nice to have) :Méthodologie de vente : Formation aux méthodologies de vente.Business Case & ROI : Capacité à élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et des exigences de service, tout en créant et gérant des alliances stratégiques.Performance : Historique de réussite constante ou de dépassement des objectifs (quota).Autres atouts : Créativité et solides compétences en résolution de problèmes ; excellentes aptitudes relationnelles et de communication (oral, écrit, présentation) ; expérience dans la gestion de grands comptes ; capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu.Pourquoi rejoindre Salesforce ?Culture d'innovation : Intégrez le leader mondial du CRM et participez activement à la révolution de l'IA, des données et du CRM.Impact & Évolution : Bénéficiez d'un plan de formation continu, d'un parcours de carrière stimulant et de la possibilité de tracer de nouveaux parcours.Engagement : Adhérez à notre modèle 1-1-1 (consacrer 1 % du temps, du capital et des produits à des causes communautaires).Avantages et BénéficesConsultez notre site dédié aux avantages sociaux : remboursement des frais de bien-être, congé parental généreux, aide à l'adoption, prestations liées à la fertilité, et bien plus encore.AménagementsSi vous avez besoin d'une assistance en raison d'un handicap pour postuler, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagement.Déclaration de PublicationSalesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et un employeur d'action positive. Les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, perception ou identité de genre, origine nationale, âge, état civil, statut de vétéran protégé ou handicap. Salesforce n'accepte pas les CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes ou d'agences, et ne paiera aucune agence tierce sans accord signé.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Centre de Compétences HTE (Hardware technologies, Tools and Engineering) réparti sur les sites de Gennevilliers (92), Cholet (49) et Brive (19), vous intégrez, sur le site de Gennevilliers le Service Architecture Plateforme Hardware (APH) dont les principales missions consistent à :Définir l’architecture des plateformes matérielles conformément aux exigences physiques et fonctionnelles des produits,Identifier et étudier très en Amont les techniques et technologies à déployer sur nos futurs produits.Au sein d'une équipe d'architectes expérimentés, et sous la responsabilité du chef de service APH, vous assurez les missions suivantes :Définir l'architecture des plateformes matérielles en collaboration étroite avec les Equipes SW (estimation des performances, définition et/ou réutilisation de Building Blocks HW/SW, ...),Engager au plus tôt la modélisation et simulation des chaines de communication radio/audio,Élaborer des propositions techniques & budgétaires conformément au Processus Offres en vigueur,Introduire des nouvelles technologies, après avoir engagé les travaux de levée de risques,Justifier les choix techniques et être force de proposition dans l'élaboration des stratégies & roadmaps Produits,Assurer un support technique auprès de nos différents clients,Participer à la maintenance corrective des produits (recherche de défauts, résolution de problèmes, …)Votre profilVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) en électronique numérique.Vous avez une bonne connaissance des systèmes électroniques.Vous maitrisez la définition d'architectures matérielles orientées Numérique et/ou Radio.Vous avez une expérience en management et en coordination technique.Vous êtes familier avec le fonctionnement d'une chaine de traitement Radio pour des plateformes SDR embarquées (Air -Terre - Mer) exploitant des composants SoC complexes.Vous avez développé des systèmes "Safety-Critical"' (application de la norme D0-254 DAL A/B/C).Vous connaissez les règles d'assemblage des composants pour des produits soumis a des environnements contraints (température, vibrations, chocs).Vous avez des connaissances générales sur le software et FPGA (méthodologie de développement, outils de développement, vérification et simulation, protocoles de communication bas-niveau, observabilité, cybersécurité).On vous reconnait pour votre curiosité technique et votre capacité à proposer et à porter des sujets innovants.Vous avez un véritable esprit d'équipe.Mot du manager" Le service Architecture Plateforme Hardware (APH) est composée d’une petite Equipe de spécialistes et experts en charge de définir les futures plateformes matérielles à développer sur des applications majoritairement embarquées (Air, Terre, Mer) nécessitant une maitrise du SWaP (Size Weight and Power)."Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time