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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, et basé en métropole lilloise, en CDI un Assistant de Direction Générale Bilingue Anglais H/F. Coordonn

Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Sous la responsabilité du Brand content & Concept Director, vous imaginez, concevez et orchestrez tous les contenus de marque (offre, services, projets, identités…) sur l’ensemble des points de contact du Groupe. Vous incarnez la vision créative d'ELECTRO DEPOT et garantissez un storytelling à 360° dans tous les pays où l’enseigne est présente. 1. Piloter la stratégie de contenus de marque à l’international • Feuille de route éditoriale : Traduire le plan d’animation client omnicanal en messages clés, formats et temps forts (offre, services, projets stratégiques)., • Cohérence globale : Garantir l'uniformité des prises de parole sur tous les canaux (print, digital, réseaux sociaux, magasins, médias) tout en intégrant les enjeux locaux. 2. Concevoir et produire des identités et contenus engageants • Direction Artistique : Créer et décliner des identités visuelles fortes (branding, naming, chartes graphiques) pour nos différents pays et services., • Pilotage de production : Coordonner la création de contenus (éditorial, photo, radio, vidéo, motion design) avec nos prestataires externes., • Gestion de projets : Piloter les briefs, les rétroplannings et les validations avec l'ensemble des parties prenantes. 3. Orchestrer la création et la diffusion des campagnes • Exécution omnicanale : Assurer le déploiement parfait des contenus sur nos sites, applis, réseaux sociaux, PLV magasin, CRM et paid media., • Collaboration internationale : Accompagner les équipes communication & marketing locales pour assurer l'adaptation et la cohérence globale., • Analyse d'impact : Mesurer la performance des contenus et optimiser les créations en continu selon les retours. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. • Expertise Créative & Technique : Vous maîtrisez la Suite Adobe Creative (Photoshop, Premiere Pro, etc.) et les outils de gestion de projet., • Culture Retail : Vous avez une excellente connaissance de l'environnement commerce, tant en magasin qu'en ligne., • Vision Stratégique : Vous savez prendre du recul, traduire des objectifs business en concepts créatifs et faire preuve d'innovation., • Leadership Relationnel : Reconnu.e pour votre sens du collectif, vous aimez coopérer, transmettre votre savoir et évoluer dans un environnement international., • Rigueur & Communication : Vous avez un esprit structuré, une excellente communication (écrite et orale) et une grande capacité d'organisation. Langues Étrangères • Anglais : Maîtrise impérative pour l'animation de nos pays., • Espagnol : C’est un plus !

Responsable Avant-Vente (F/H) Contexte Worldline, entreprise française et internationale, est surtout connue pour son rôle de leader européen dans la sécurisation des paiements et des transactions. Vous ne le saviez peut-être pas, mais nous sommes également éditeur de « CX Suite », une solution CCaaS (Contact Center As A Service) qui aide les banques, les retailers et les organismes gouvernementaux à gérer leur relation client, en équipant notamment leurs centres d’appels en Europe. Afin de soutenir les ambitions de ce produit phare chez Worldline, nous recherchons un(e) Responsable Avant-Vente pour compléter les équipes « Presales & Consulting ». L’opportunité : En résumé, votre rôle sera de contribuer au succès de notre solution « Worldline CX Suite » en maximisant nos chances de gagner de nouveaux contrats, tout en conservant nos clients existants. Rattaché.e au Responsable Produit & Business, vous dirigerez une équipe de 6 experts composée de business analysts et de solution managers en France et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe principale de réponses aux appels d’offres, en lien avec un bid manager, un project manager et un commercial. Vos responsabilités au quotidien : Assurer la croissance de l’équipe Vous responsabiliserez les membres de votre équipe (6 personnes) en leur offrant un environnement propice à leur développement, en leur apportant votre soutien et votre expérience, afin qu’ils puissent se développer et être performants. Assurer la satisfaction des besoins clients La technologie n’étant là que pour répondre aux besoins des entreprises, vous vous assurerez que la réponse aux appels d’offres construite réponde aux besoins des clients. Assurer la qualité globale de la réponse Vous serez responsable de la pertinence et de la qualité globale de la réponse d’un point de vue financier, technique, juridique et commercial. Participer à la stratégie business Vous prenez part à la définition et au déploiement de la stratégie de notre solution. Assurer un soutien adéquat aux projets d’intégration Les activités d’avant-vente seront votre priorité absolue, néanmoins, durant les périodes de plus faible activité, vous contribuerez à la satisfaction des clients existants, en apportant votre soutien et votre expertise aux équipes gérant les projets d’intégration. Votre profil : • Vous avez idéalement suivi un cursus ingénieur ou école de commerce, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans une entreprise du secteur de l’IT en avant-vente, • Vous disposez déjà une expérience managériale réussie, • Vous êtes considéré.e comme un leader, • Vous souhaitez prendre part à la stratégie business de notre solution, • Désireux d’apprendre, vous préférez rechercher une solution lorsque les autres voient un problème, • Vous souhaitez/aimez travailler dans un environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), • Votre anglais est (presque) aussi bon que votre français ! Vous justifiez (idéalement) de 3 ans d’expérience sur un projet ou produit CCaaS. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous pensez être capable de faire la différence sur le rôle, n’hésitez pas à candidater. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Missions Le Responsable de pôle des projets industriels prend en charge l’ensemble de la gestion des projets/affaires industrielles en relation avec nos Technicentres industriels ou autres sous-traitants Objectifs généraux: Le/la responsable de pôle déploie la stratégie et les objectifs du département IOP relatives à son périmètre de responsabilité. Il assure le pilotage de son activité et la gestion d’affaires/projets, dans le respect des réglementations et pratiques en vigueurs et en garantit la bonne application dans l’entreprise Il est responsable de la fiabilité technique de ses équipes et s’assure de l’efficacité de leurs interactions avec les autres départements et équipes Masteris. Coordonne, rend compte de l’activité des projets pour Masteris transversalement. Il supporte au besoin le développement commercial de son périmètre. Il est garant de la rentabilité financière de son pôle. • Gestion d’affaires : • En coordination avec les membres du pôle offres contribue aux réponses à appel d’offre par la fourniture de l’engagement financier relatif au pilotage et à la gestion de l’affaire pour laquelle il est sollicité, • Assure le suivi d’affaires et/ou la gestion de projets relatifs à son périmètre d’activité, en respectant les procédures et bonne pratiques fixées par Masteris, et en respectant les engagements pris en termes de sécurité, qualité, coût et délais., • Assure une bonne coordination de la sous-traitance (MI, MD, partenaires externes). Anime des revues périodiques avec notre maison mère sur la revue des affaires et/ou la stratégie produit, • Veille à un haut niveau de satisfaction client dans son périmètre d’activité, et prévient ou escalade les éventuels risques de conflits, • Etablit un reporting de l’avancement coûts/qualité/délais des offres et projets dans son périmètre d’activités • Garant du respect des normes et réglementations sur son périmètre • Participe au système qualité Masteris et veille à l’amélioration continue des processus, • Veille à la mise en place de bonnes pratiques et procédures relatives à la gestion de projets et affaires pour Masteris transversalement., • Etablit un reporting mensuel des offres pour Masteris, • Support la mise en place d’un reporting projets et affaires pour IOP, • Veille à la sécurité de son personnel, prend en compte et contribue au système de management de la sécurité/santé, • Préserve les intérêts de Masteris et du groupe SNCF • Gestion financière • S’assure de la rentabilité des affaires de son périmètre, • Garantit le respect du budget validé en comité d’engagement (y compris le management des risques et des opportunités), • Assure le pilotage financier de ses affaires : taux d’occupation des collaborateurs, suivi des éléments de facturation, • Assure un reporting financier de son activité • Management d’équipe • Donne du sens et fédère les équipes autour des ambitions de son pôle et du département IOP, • Evalue la performance individuelle, veille à l’optimisation de la performance individuelle et collective et accompagne le développement de ses collaborateurs à travers notamment les formations adéquates., • S’assure de la bonne adéquation Emplois / Ressources en procédant aux recrutements nécessaires, en lien avec la DRH et en coordination/cohérence avec l’ingénierie du Matériel SNCF Profil Métier (savoir-faire) : · +10 ans d’expérience accomplie en milieu industriel et technique · Maitrise et expérience éprouvée en gestion de projets et d’affaires · Expérience forte en management de contrat · Management d'équipes multisites · Connaissances approfondies en Ingénierie systèmes de transports ferroviaires · Connaissances éprouvées en gestion financière d’un département · Connaissances des réglementations ISO9001 · Connaissances de la sécurité ferroviaire Savoir être : · Leadership · Capacités relationnelles · Orientation satisfaction client · Sens du travail en équipe · Rigueur organisationnelle, tenue des délais · Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Langues Etrangères (et niveau associé) · Anglais courant

MISSION PRINCIPALE Développer le CA du secteur en : • accompagnant les points de vente dans la parfaite exécution du concept (4P), • recrutant de nouveaux clients GMS et RHD ACTIVITES PRINCIPALES • Optimiser les ventes en accompagnant les clients dans la parfaite exécution du concept : le bon assortiment, le bon merchandising, la bonne gestion du bar..., • Former et accompagner le personnel en charge du bar à son utilisation, • Auditer l’activité des clients et restituer les résultats en interne et chez les clients pour faire progresser la mise en œuvre du concept, • S’assurer du respect du contrat par les clients : règlement des factures, respect des règles d’hygiène et des routines..., • Déployer les actions marketing : présenter les innovations, les temps forts, les OP saisonnières, mettre en place la PLV, • Mener une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain, • Mettre en place des plans d'affaires avec les clients, • Analyser les chiffres de ventes et agréer le plan d'affaires annuel des bars, • Prospecter et négocier la mise en place de bars avec des interlocuteurs décisionnaires (propriétaires, directeurs de magasin). VOTRE PROFIL • De formation supérieure type école de commerce, • Première expérience de la vente sur le terrain auprès de la GMS, idéalement de produits alimentaires frais, • Basé à Lille avec 1 à 2 nuits hors domicile par semaine. Déplacements jusqu’à Strasbourg SAVOIR ETRE • Orienté business, • Force de proposition, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Sens de l’organisation, des priorités et des opportunités, • Anglais business

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Qui est 3P ? 3P (Public Procurement Partners) c’est LA solution de gestion des marchés publics et de gestion technique des acheteurs publics en Europe. Forte de sa position de leadeur, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 10 000 utilisateurs. Fondée en Belgique en 2001, la société s’est implantée depuis plus de 7 ans en France d’abord à Lille puis s’est développée sur l’ensemble du territoire français. Notre centre de recherche pour le territoire français se trouve à Lyon. Grace à 3P, nos clients bénéficient d’un outil métier ergonomique, simple et sécurisé pour gérer les marchés publics, de la rédaction du besoin et des pièces du DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) jusqu’à l’exécution, mais également un outil pour gérer des besoins spécifiques liés à la GMAO. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu’Analyste Fonctionnel pour la région de Lyon ! Vous-voulez jouer un rôle clé dans le développement de nos logiciels centrés sur le client ? Vous êtes sociable ? Vous aimez travailler en collaboration avec les clients, nos consultants et nos équipes de développement ? Vous avez un esprit analytique naturel et vous pouvez poser des questions ciblées jusqu'à ce que tout soit parfaitement clair pour vous et nos développeurs ? Vous aimez donner le meilleur de vous-même chaque jour ? Alors le poste est fait pour vous ! Vos missions ? En tant qu’Analyste Fonctionnel, vous jouez un rôle clé entre les équipes métier (clients, consultants, juridique) et les équipes de développement. Vous assurez l’analyse des besoins fonctionnels liés aux marchés publics français et traduisez ces besoins en spécifications claires et exploitables pour les développeurs. Tâches principales : • Recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes (collectivités, établissements publics, etc.), • Analyser les processus métier et les traduire en exigences fonctionnelles, • Rédiger des user stories, cas d’utilisation et spécifications fonctionnelles détaillées, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des besoins, • Participer aux phases de test (validation fonctionnelle, tests d’acceptation, suivi des anomalies), • Contribuer à l’amélioration continue des produits avec un regard orienté utilisateur Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ? Apprendre ! Après quelques mois de collaboration avec vos collègues, vous connaîtrez notre logiciel et ses différents modules en détail… ou pas, car nos produits sont très vastes et évoluent constamment ! Mais vous êtes débrouillard et vous vous retrouverez rapidement dans une multitude d'informations. Être utile ! Vous êtes un résolveur de problèmes, vous aimez aider vos collègues à résoudre des questions complexes. Vous trouverez une solution rapide, ou un développement sera nécessaire et vous suivrez celui-ci jusqu'à la livraison. La qualité et la convivialité du produit sont de votre responsabilité ! Vous verrez directement l'impact de votre travail à travers les réactions des collègues et clients satisfaits ! L'esprit d'équipe ! Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe. Vous serez en contact permanent avec les équipes internes pour faire évoluer le produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du produit ainsi que les développeurs pour ensemble développer le meilleur produit qu’il soit. Qui êtes-vous ? • Expérience confirmée (3 ans et plus) en tant qu’analyste fonctionnel ou analyste métier, idéalement dans le secteur public ou des marchés publics, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Capacité à formaliser clairement des exigences fonctionnelles, • Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) serait un plus, • Connaissances techniques appréciées (lecture de modèles de données, notions d’API, compréhension des architectures web), • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, • Français langue maternelle, anglais professionnel ⭐ Atouts supplémentaires • Expérience dans des projets SaaS, • Bonne compréhension des processus liés aux marchés publics en France, • Connaissance d’outils comme Jira, Confluence, Figma, ou Azure DevOps, • Connaissances du cadre réglementaire français (Code de la commande publique) 3P vous propose un travail passionnant avec : • un contrat à durée indéterminée (CDI), • une rémunération attractive en fonction du profil, • un véhicule de fonction, • présence obligatoire de 2 jours/semaine au bureau à Lyon, • 🌴au moins 1 séminaire par an pour se retrouver et s’éclater !, • 💸 une offre télétravail en plus de votre salaire !, • 🏠 une dotation pour vous équiper pour le télétravail, • 🎫 des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (60% entreprise) Connaissez-vous 3P ? C’est logique, en tant que leader d’un marché de niche, nous sommes (très) connus principalement dans les services publics ! 3P est une scale-up Software-as-a-Service dont le siège se trouve à Kontich et qui compte environ 2 000 administrations publiques clientes en Belgique et en France, avec plus de 10 000 utilisateurs finaux, divers produits pour la gestion des marchés publics, la GMAO et la gestion des contrats. Une entreprise solide en pleine croissance, avec une culture d’entreprise très dynamique, et 80 collègues sympathiques. Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez parler à une future collègue pour savoir comment c’est “en vrai” ? Prenez contact avec ! Convaincu que ce métier est fait pour vous ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à à l’attention d’Aurélie Bousignière mentionnant « analyste fonctionnel » en objet. Si nous aussi, nous pensons que vous êtes faits pour 3P, nous planifierons rapidement un entretien pour faire connaissance. Plus d’informations sur notre site web : ___

Notre client est un acteur international de référence dans les produits de grande consommation, spécialisé dans les solutions d’hygiène et de santé. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Régional des Ventes GMS F/H pour couvrir la région Nord-Ouest. Missions : Rattaché au Directeur National des Ventes, vous : • Déclinez la stratégie commerciale nationale en plan d’actions adaptés à votre région., • Garantissez l’excellence d’exécution en magasin (DN, visibilité, promotions, activations)., • Pilotez les performances commerciales de la région et mettez en place les leviers de croissance., • Encadrez et animez une équipe de 9 Responsables de Secteur : recrutement, formation, coaching et montée en compétences., • Négociez avec les centrales régionales (SCA)., • Collaborez avec les équipes siège (marketing, customer marketing, supply, DNV, team enseignes) pour nourrir la stratégie nationale avec la réalité terrain. Profil : • De formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en GMS, en tant que Responsable de Secteur puis Responsable Régional des Ventes., • Vous maitrisez les négociations régionales et des environnements SCA (idéalement 2 tours de négos en SCA)., • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de leadership., • Capacité à organiser, prioriser et proposer des améliorations pragmatiques., • Anglais professionnel.

Enjeux du poste Dans un contexte de remplacement, notre client, groupe international de premier plan, recherche son futur Directeur Assurances Groupe (h/f). Il/elle aura pour rôle de définir et piloter la stratégie assurantielle du Groupe à l’échelle mondiale, tout en accompagnant la transformation et la résilience de l’organisation. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des leviers de performance, de prévention et d’innovation assurantielle. Missions Rattaché(e) au Directeur Risques, Assurances & Compliance Groupe, le Directeur Assurances Groupe (h/f) pilotera la stratégie et la performance du programme d’assurances dans toutes ses dimensions : technique, économique et opérationnelle. Il/Elle aura pour missions principales : ● Définir et piloter la stratégie assurance IARD du Groupe au niveau international : garantir une couverture optimale des risques (Cyber, Dommages Directs et Pertes d’Exploitations, RC, transport, construction, …) tout en optimisant les coûts. ● Connaître le pilotage d’une captive dans toutes ses dimensions pour en comprendre l’intégration dans la logique assurantielle et participer à sa gestion pour les missions nécessaires. ● Renégocier les grands programmes d’assurances : préparer les échéances clés, challenger les partenaires assureurs et courtiers, et sécuriser les conditions pour les Business Units dans un contexte international. ● Soutenir la transformation et la résilience du Groupe : intégrer les enjeux de prévention, de conformité et de durabilité (risques climatiques, réglementations locales, compliance pays sensibles) dans la stratégie assurantielle. ● Accompagner les BU : mettre en place des manuels et process harmonisés, assurer la cohérence des pratiques locales avec les standards Groupe, tout en respectant les spécificités réglementaires nationales. ● Assurer la gestion des sinistres majeurs et des dossiers complexes (M&A, sinistres critiques, crises) : intervenir comme point d’escalade stratégique, garantir le suivi, la négociation et la maîtrise des impacts financiers. ● Porter une vision long terme et d’innovation : développer une approche prospective des risques (cyber, climat, supply chain…), proposer des solutions. Talents personnels Doté d’une expertise assurantielle de 10 à 15 ans minimum en entreprise, chez un courtier ou des assureurs, avec une forte exposition internationale, vous souhaitez rejoindre un groupe Leader sur son marché. L’aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative. Votre expérience significative côté client/grand groupe, couplée à une expérience confirmée en pilotage de captive et gestion de programmes d’assurances multinationaux vous permettront de prendre rapidement les enjeux du poste. Vous avez un solide bagage en prévention contractuelle et êtes à l’aise dans le pilotage de partenaires (courtiers et assureurs). Vous pilotez un réseau d’experts ou correspondants BU à distance et managez une équipe resserrée dans un souci de rigueur et d’honnêteté intellectuelle.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Experis Lille recherche pour l'un de ses clients un Software Asset Manager (H/F). Vos responsabilités • Réaliser un état des lieux complet des licences logicielles existantes et de leur utilisation., • Assurer la gestion de la conformité des licences, en lien avec les éditeurs et les équipes achats., • Définir et mettre en place des processus de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management)., • Superviser la gestion du licensing et le suivi des contrats (renouvellements, audits, optimisations)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques ITAM au sein de l’organisation., • Collaborer avec les équipes techniques, financières et juridiques, en français comme en anglais. Technical skills Expérience confirmée en Software Asset Management / IT Asset Management. Maîtrise des modèles de licences (Microsoft, Adobe, Oracle, etc.). Connaissance des outils de SAM (ex. : ServiceNow, Flexera, Snow, ou équivalents). Capacité à piloter des projets et à structurer des processus. Excellent niveau d’anglais (bilingue requis) pour les échanges internationaux. Soft skills Rigueur et sens du détail : vous aimez travailler avec des données précises et fiables. Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez transformer la complexité technique en recommandations claires. Communication fluide : capable de vulgariser les enjeux de conformité auprès de différents interlocuteurs. Esprit collaboratif : vous travaillez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Proactivité et autonomie : force de proposition dans l’amélioration des processus et outils. Adaptabilité : à l’aise dans un environnement international et en évolution constante. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Rejoignez une PME en pleine croissance, avec un produit à fort potentiel et une trajectoire internationale prometteuse. Vous travaillerez main dans la main avec le dirigeant pour définir et piloter la stratégie export, tout en développant des partenariats clés à l'étranger. Une opportunité unique de participer activement à l'essor d'une entreprise innovante et ambitieuse. Missions : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale export avec le dirigeant., • Identifier, négocier et développer des distributeurs et partenaires clés à l'international (Scandinavie, Europe centrale, etc)., • Analyser les marchés, suivre la performance et ajuster les actions pour maximiser la croissance., • Collaborer avec le marketing pour adapter les offres et campagnes aux marchés étrangers., • Assurer la veille concurrentielle et anticiper les tendances pour saisir de nouvelles opportunités. Profil recherché : • Très bon niveau analytique et stratégique, esprit business développé., • Expérience confirmée en développement commercial international et négociation., • Capacité à relier stratégie, marketing et opérationnel., • Anglais courant indispensable, une deuxième langue serait un plus., • Motivation pour contribuer activement à la croissance rapide d'une PME innovante. Avantages : • Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur le développement international., • Environnement stimulant, innovant et en pleine expansion., • Collaboration directe avec la direction et participation aux décisions stratégiques., • Opportunité de développer un réseau international et d'évoluer dans un contexte entrepreneurial., • Rémunération attractive.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

⚡ Rejoignez MasterGrid et donnez de l’énergie à votre carrière ! MasterGrid recrute un Responsable Commercial d'Agence (F/H) en CDI pour son entité MG Services, au sein de notre agence basée à proximité de Lille. 🌍 Qui sommes-nous ? Créée en 2019 à la suite du rachat des actifs haute tension de Merlin Gerin, MasterGrid s’appuie sur un patrimoine industriel prestigieux et une expertise pointue. Avec 500 collaborateurs, 13 agences en France et 12 filiales à l’international, nous accompagnons au quotidien producteurs d’énergie, gestionnaires de réseaux et industriels dans leurs enjeux de sécurité, performance et durabilité. Notre mission : prolonger la durée de vie des installations électriques tout en contribuant activement à un avenir énergétique plus responsable 🌱. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous devez piloter et faire croître l’activité commerciale de votre périmètre, au sein de l'agence de Lille. 🎯Vos missions principales : • Déployer la stratégie commerciale du groupe sur le territoire, en l’adaptant aux réalités opérationnelles de l’agence., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, stimuler la croissance et assurer l’atteinte des objectifs de l’agence., • Piloter l’activité commerciale (pas de management direct), • Connaître vos clients sur le bout des doigts : cartographier, analyser leurs besoins et anticiper leurs attentes., • Collecter et analyser les informations clés sur le marché et la concurrence, pour optimiser votre positionnement., • Contribuer aux devis et négociations commerciales pour des projets spécifiques, en collaboration avec les équipes internes., • Collaborer avec le marketing et le développement produit pour maximiser l’impact commercial de l’agence., • Être l’ambassadeur de la marque MasterGrid, en véhiculant ses valeurs et son professionnalisme auprès des clients. 👉 Zone d’intervention couvrant les départements suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Nord (59), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76) et Somme (80). Profil recherché 💡 Les atouts pour réussir • Diplôme bac+3 à bac+5, ou école de commerce ou technique avec a minima 10 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, • Connaissances dans le domaine de la haute, moyenne et basse tension fortement appréciées, • Bonne maitrise en matière de négociation, gestion contractuelle et gestion des risques, • Anglais B2 minimum 🎁 Ce que nous vous offrons • Un poste clé au cœur d’un secteur stratégique : la transition énergétique., • La possibilité de rejoindre une entreprise dynamique où votre impact sur la croissance de l’agence sera réel et visible., • La force d’un groupe reconnu et un environnement en pleine croissance., • Un statut cadre, convention de la métallurgie., • Une rémunération packagée (fixe + variable) à partir de 70K€., • Un 13ème mois., • Un véhicule de fonction & package informatique., • Une mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur., • Une charte de télétravail à 2 jours par semaine.

Missions principales : • Définir et déployer, en collaboration avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles, la politique Service Clients., • Analyser et piloter mensuellement l’activité de la région à l’aide d’indicateurs de performance, et proposer des plans d’actions adaptés., • Représenter l’entreprise auprès des clients et assurer une relation de confiance durable., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs communs., • Travailler en synergie avec les autres Responsables Régionaux dans le cadre de la réalisation des objectifs nationaux., • Piloter la coordination régionale des projets (déploiement, installation, déménagement) en assurant la synchronisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes., • Veiller à l’adéquation et à l’évolution des compétences des équipes en fonction du parc machines clients de la région., • Être responsable de la gestion et de la validation des droits d’accès des équipes, en lien avec les besoins de l’entreprise., • Assurer le maintien, le développement des compétences et l’engagement des collaborateurs. Profil recherché : • Anglais courant requis, • Excellentes capacités d’organisation et de coordination, • Expertise confirmée (niveau 4), • Formation Bac +4 en management ou biologie, • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans sur un poste similaire ou équivalent Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Un remboursement en notes de frais Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Nous sommes une société de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine) du Groupe MoOngy. Nous accompagnons nos clients (Sanofi, Merck, Nestlé, LVMH...) sur tout le cycle de vie d’un produit, en mobilisant nos consultants ingénieurs et pharmaciens. Altizem, c’est une croissance annuelle de +35%, une présence sur toute la France et des valeurs fortes construites autour de l’humain. Nous sommes certifiés ChooseMyCompany HappyAtWork et ImpactIndex 2022. MoOngy est accrédité Ecovadis Gold Passion, Proximité, Performance & Engagement sont les valeurs auxquelles chaque altizien.ne adhère et fondent l’ADN d’Altizem ! Pharmacien, Ingénieur, Ingénieur d'affaires, RH... Nous rejoindre, c’est : ✔️ Intégrer une équipe fun et passionnée partageant les mêmes valeurs ! ✔️ Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets ✔️ Être acteur du développement de la société ✨ Nous sommes toujours à la recherche de talents, alors reste connecté.e ! Contexte Nous recherchons un Automaticien disposant d’une expérience de minimum 3 ans en projets d’automatisation industrielle, dans des environnements techniques. Vous serez acteur de la modernisation, la qualification et la fiabilisation des systèmes automatisés au sein de sites de production agroalimentaire. Missions principales • Piloter la mise en œuvre et l’évolution des systèmes automatisés, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service, en lien avec les équipes ingénierie, maintenance et production., • Réaliser les modifications et migrations d’automatismes dans le cadre de projets de revamping, de montée de version ou de standardisation groupe., • Garantir la conformité documentaire des systèmes automatisés : rédaction et relecture des documents techniques (URS, SDS, FDS, HDS), participation aux tests FAT/SAT., • Préparation des phases de tests et de mise en service (commissioning) : I/O check-out, relecture des analyses fonctionnelles, coordination, suivi et reporting de l’avancée des mises en service, etc, • Collaborer activement avec les équipes projet pour le suivi des travaux neufs, l’intégration des nouvelles installations et la réception technique des équipements automatisés., • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des interventions, les écarts et les actions correctives, tout en garantissant le respect des plannings et des exigences qualité/sécurité. Profil souhaité • Ingénieur / technicien avec minimum 3 ans d’expérience technique dans les automatismes industriels, • Expérience technique avec l’environnement Rockwell/Allen Bradley requise, • Anglais courant requis

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à WASQUEHAL pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants,

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Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F).Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine).Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une.Assistante Administrative (H/F).Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise.Gérer les documents admi

Vous êtes le/la candidat(e) idéale si vous avez / êtes :À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)Rigueur, sens de l'organisation et confidentialitéBon relationnel et esprit d'équipePremière approche du droit du travail ou de l'administration du personnelCapacité à gérer

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

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Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en étant impliqué(e) dans la gestion administrative et le soutien des équipes RH ? Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et participer activement à la gestion des talents.Cette offre est ouverte aux étudiants d

Bac +3, accrédité par l'État et valant 180 crédits ECTS.Assistant Administratif et Financier pour notre partenaire.Réceptionner la facture du prestataire, contrôler avec le bon de commande, demander le remboursement si nécessaire et/ou faire une réclamation.Créer et enregistrer les factures

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Vous souhaitez évoluer au cœur de la gestion d’entreprise et contribuer activement à son bon fonctionnement administratif et financier ? Rejoignez une structure bien implantée à Lille où vos compétences organisationnelles et analytiques seront pleinement valorisées.Cette opportunité est d

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SAMSIC Emploi Lille 2 recrute des Préparateurs de commandes dans le domaine de l'industrie.Notre client, spécialisé dans la métallurgie, la fabrication de meuble; rayonnage en métal et cloison, recrute dans le cadre de son développement un(e) préparateur de commandes (h\f).Préparer les comma