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Prêt(e) à devenir le garant de la sécurité et de la performance de nos équipements chez Motoblouz ? Si pour toi la qualité n’est pas une contrainte mais un levier de satisfaction, et que tu sais allier rigueur technique, conformité et esprit d’équipe pour faire grandir nos collections, on a un guidon pour toi. Tu deviens le référent technique sur le périmètre des équipements et de nos marques propres. Ton défi ? Faire passer la vitesse supérieure à notre système qualité et sécuriser le développement de nos futurs produits. 🛠️ Tes missions : Le Garant de l'Excellence & de la Conformité Plus qu’un ingénieur, tu es au cœur du cycle de vie du produit, en lien direct avec le Design, la Modélisme, les Achats, le Category Management, la Supply Chain et nos laboratoires partenaires. • Développement & Validation Produit : Tu participes aux revues techniques dès la phase de conception, définis les exigences qualité, identifies les risques réglementaires et valides les prototypes, préséries et échantillons., • Qualité & Conformité Réglementaire : Tu garantis la conformité de nos équipements (EPI, REACH, GPSR, textiles, produits électriques, etc.), pilotes les validations documentaires et supervises les essais avec les laboratoires d'expertise et organismes certifiés., • Gestion des Non-Conformités & Vie Série : Tu analyses les retours terrain et le SAV, identifies les causes racines et définis les plans d'actions correctives durables avec nos fournisseurs., • Structuration & Amélioration Continue : Tu participes à la formalisation des standards, procédures et KPI qualité. Tu développes des outils méthodes favorisant la fiabilité des validations produits., • Accompagnement & Pédagogie : Tu apportes ton support technique aux équipes internes, partages les bonnes pratiques et accompagnes nos usines partenaires dans la montée en compétence de leurs pratiques qualité. 🔍 Ton profil : Expert(e) & Transmetteur Côté Savoir-faire : • Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) ou équivalent., • Tu justifies d'une expérience significative (> 5 ans) en qualité produit, développement ou industrialisation, idéalement dans les produits techniques, les EPI, le sport, l'outdoor ou les marques propres., • Solide maîtrise des processus qualité, des essais laboratoires et des exigences réglementaires applicables aux produits de consommation (EPI, REACH, GPSR...)., • Anglais professionnel technique indispensable (échanges quotidiens avec nos fournisseurs et laboratoires internationaux). Côté Savoir-être : • Rigueur & Exigence : Tu as le souci du détail et le sens de la précision., • Analyse & Pragmatisme : Tu sais structurer tes méthodes, identifier les causes racines et proposer des solutions concrètes., • Pédagogie & Leadership transverse : Tu aimes construire, structurer, mais surtout transmettre et faire monter en compétence les équipes autour de toi., • Esprit d'équipe & Relationnel : Excellent contact avec l'ensemble des métiers en interne comme en externe. 📦 Ce que nous proposons : • Contrat : CDI / ou FREELANCE- Temps plein., • Statut : Cadre Forfait Jours / ou TJM associé, • Localisation : Carvin (62) - Au cœur de l'écosystème Motoblouz., • Rémunération : 42-47K, • Disponibilité : Poste à pourvoir Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Motoblouz, on ne conçoit pas seulement des produits, on entretient la passion et la sécurité de milliers de motards. Tu intégreras une équipe engagée, au cœur d’un projet ambitieux de développement de nos marques propres, au sein d'un environnement où la collaboration, la confiance et la recherche d'excellence sont quotidiennes. Envie de passer la première et de faire grandir nos collections ? Envoie-nous ton CV et montre-nous comment tu vas sécuriser et propulser nos futurs produits !

Dans le cadre de plusieurs missions longues chez notre client, nous recherchons plusieurs profils d'ingénieur data confirmés (5 ans d'XP) habitant à Lille pour démarrer un nouveau projet courant Septembre / Octobre. Voici un exemple de projet sur lequel vous pourrez travailler: Au sein d'une équipe en charge de la Customer Data Platform dédiée au Pricing, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (Product Management, Data Engineering, Data Quality) dont le rôle est capital : garantir l'accessibilité, la fiabilité et la qualité des données de pricing pour l'ensemble des équipes qui en dépendent. Vous êtes une personne engagée, dynamique et proactive, avec une forte appétence Business. Vous ne vous contentez pas de maintenir des pipelines : vous les concevez pour générer de la valeur et accélérer l'innovation. Vous jouerez un rôle pivot dans le succès des nouveaux projets d'intégration d'outils et l'évolution des systèmes. Vos missions 🔹 Concevoir, construire et maintenir des infrastructures et pipelines robustes et performants 🔹 Garantir une architecture et une modélisation des flux optimisées et évolutives 🔹 Garantir la qualité du code et promouvoir les meilleures pratiques 🔹 Documenter rigoureusement les développements pour en assurer la clarté et la pérennité 🔹 Accompagner l'équipe dans ses choix techniques 🔹 Transformer la stack legacy vers les nouveaux standards de la Data Platform 🔹 Garantir un RUN de qualité (SLA) 🔹 Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données de pricing 🔹 Collaborer en environnement Agile (Scrum) et respecter les engagements de sprint 💻 Stack technique (recherchée pour tous nos profils data ingénieur) SQL (expert) & optimisation SQL (expert) Python / PySpark (confirmé) Databricks (confirmé) – une connaissance AWS est un plus DBT (confirmé) Airflow / Astro (confirmé) GitHub CI/CD (confirmé) Scala (élémentaire, un plus) Développement assisté par IA / Copilot (confirmé) ✅ Votre profil Engagé et responsable au quotidien, fortement impliqué sur le RUN Fort intérêt pour le fonctionnel, pour bien appréhender enjeux et impacts Excellent esprit d'équipe et bonne communication, à l'aise pour interagir avec l'équipe produit, les équipes techniques et les consommateurs de la donnée Force de proposition, technique comme fonctionnelle, avec le souci de solutions simples et efficaces (sans over-engineering) Français bilingue, anglais intermédiaire (notamment à l'écrit, pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! #DataEngineer #Databricks #DBT #Airflow #PySpark #SQL #Recrutement #Data #Emploi

Notre mission ? Faciliter la vie de nos clients avec des services "clé en main". Votre Mission : Piloter la collecte, la gestion et la qualité des données : Devenez le gardien de nos précieuses données et assurez-vous qu'elles soient toujours impeccables. Collaboration intergalactique : Travaillez main dans la main avec nos équipes business pour donner vie aux business terms et maintenir la cartographie des données. Animation du dictionnaire des données : Construisez et animez notre bibliothèque de données, en y ajoutant toujours plus de valeur. Qualité des KPIs et des agrégats : Veillez à ce que nos données soient toujours exactes et bien utilisées. Intégrité et sécurité des données : En collaboration avec l'IT et la sécurité, assurez-vous que nos données restent protégées et conformes. Les Outils Magiques que Vous Utiliserez : Outils de Catalogue de Données (Collibra ou équivalent), SQL, NoSQL, AWS (S3), databricks, écosystèmes de la donnée (API, Stream, Data Lake, DataWarehouse). Votre Profil de Super-Héros : • Expérience en data management/data stewardship (idéalement 4+ ans), • Maîtrise de l'environnement Cloud et des outils analytiques, • Compétences en communication et en pédagogie exceptionnelles, • Anglais courant requis Pourquoi Pixie ? Ambiance Fun et Dynamique : Rejoignez une équipe qui sait mêler travail sérieux et moments de détente. Projets Excitants : Participez à des projets innovants et faites partie de notre succès grandissant. Évolution et Formation : Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de formations continues. Lieu de Travail : Profitez de la vie à Lille, une ville vibrante et accueillante. Prêt(e) à nous rejoindre et à faire briller vos talents ? Postulez dès maintenant et intégrez notre équipe de passionnés ! #DataSteward #Pixieservices #JobFun #RecrutementIT #Lille #DataMagic

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir, • Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”, • Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien, • Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous Ensuite quoi : DESCRIPTIF DU POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de : • Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,, • Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,, • Ecrire les users stories, produire le product backlog,, • Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,, • Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,, • S’assurer de la qualité des User Stories livrées,, • Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,, • Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,, • Un bagage d’origine technique sera apprécié., • Anglais courant impératif. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🏢 Contexte : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information Retail, notre client engage une transformation majeure de son périmètre Pricing & Promotions sous SAP. Les enjeux sont multiples : • Intégrer de nouveaux modèles commerciaux (Wholesale, Franchise), • Optimiser la gestion des soldes et promotions complexes, • Simplifier l’architecture SI liée au pricing, • Améliorer la performance et la fiabilité des opérations commerciales 🎯 Vos missions : En tant que Consultant SAP Retail Pricing, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet (design → build → run) : 🧠 Phase Design : • Participer aux ateliers de conception avec les équipes métier, • Analyser l’existant SAP et challenger les besoins, • Définir des solutions optimisées en limitant le spécifique, • Rédiger les livrables de design fonctionnel ⚙️ Phase Build : • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les interfaces et flux nécessaires, • Créer et suivre les tickets dans JIRA, • Collaborer avec les équipes de développement SAP, • Préparer les jeux de données de test, • Réaliser et valider les tests unitaires, • Paramétrer les solutions SAP standards 🔄 Tests & Intégration : • Contribuer aux phases de tests d’intégration et de non-régression, • Assurer la transmission des informations aux équipes test & support 🚀 Déploiement & Run : • Former les équipes support, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Accompagner la phase de post go-live, • Supporter les équipes métiers et IT 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) 💼 Expérience : • 4 à 8 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Retail, • Expertise sur les modules SAP SD et/ou SAP MM, • Expérience confirmée sur des projets pricing / promotions dans le retail ⚙️ Compétences techniques : 🧠 SAP & Métier : • Expertise SAP Retail (SD / MM), • Maîtrise des processus de pricing 🔌 Intégration & Technique : • Connaissance des mécanismes d’intégration SAP :IDoc, RFC, Web Services, Capacité à lire et debugger du code ABAP 🛠️ Outils & Méthodologie : • Utilisation de JIRA, • Expérience en environnement Agile / Produit 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Excellente communication (équipes métier & IT), • Orientation résultats et respect des délais 🌍 Langue : • Anglais courant (échanges quotidiens avec des équipes internationales)

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Nous recherchons des concepteurs/développeurs fullstack expérimentés pour intervenir sur les projets de nos clients (banque, assurance, retail notamment). Vos tâches : • Rédaction et suivi des tickets dans l’outil de gestion de projet, • Rédaction de conceptions techniques, • Production de tests unitaires intégrables dans la plateforme d’intégration continue, • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, respect du codestyle, TDD / BDD, • Analyse et traitement des anomalies sur l’ensemble des environnements, • Contribution aux livraisons applicatives sur tous les environnements, • Documentation du code et des sources, • Respect des engagements et attendus Les compétences recherchées : • Java 21 minimum, • Angular 19 minimum, • Anglais bilingue, • Intégration continue / DevOps, • Programmation réactive, notamment avec Spring WebFlux, • Une expérience dans un environnement Cloud est un plus

🏢 Contexte : Dans le cadre de projets innovants autour de la data et de l’intelligence artificielle, notre client renforce ses équipes techniques afin de déployer et industrialiser des solutions de Machine Learning et d’IA générative à forte valeur ajoutée (automatisation, NLP, assistants intelligents, recommandation…). 🎯 Vos missions : En tant que Machine Learning Engineer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, de leur conception à leur mise en production : • Déployer, industrialiser et maintenir des applications de machine learning en production, • Concevoir et orchestrer les pipelines de données (collecte, nettoyage, transformation), • Mettre en place des processus CI/CD pour automatiser les déploiements ML, • Développer et améliorer les outils de monitoring et d’observabilité des modèles, • Assurer l’intégration des solutions ML au sein des produits digitaux, • Collaborer avec les équipes Data, Produit et IT, • Contribuer aux projets autour de l’IA générative et des LLM (LLMOps) 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Spécialisation en data, IA ou informatique 💼 Expérience : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que ML Engineer / Data Engineer / MLOps Engineer, • Expérience significative en mise en production de modèles ML, • Une expérience sur des projets IA générative / LLM est un vrai plus ⚙️ Compétences techniques : 🧠 Data & Machine Learning : • Excellente compréhension des concepts de Machine Learning & MLOps, • Bonne maîtrise des sujets IA générative / LLMOps, • Expérience avec LangChain appréciée ☁️ Cloud & Data Engineering : • Maîtrise de la Google Cloud Platform (GCP), • Expérience en orchestration de pipelines de données, • Solides connaissances en data management :, • Data models, • Data quality, • Data governance 💻 Développement : • Excellente maîtrise de Python, • Développement d’API (FastAPI idéalement), • Développement d’applications avec Streamlit, • Maîtrise du SQL et des bases de données (relationnelles & NoSQL) ⚙️ DevOps & Industrialisation : • Maîtrise de Docker & containerisation, • Solide expérience en CI/CD, • Maîtrise de GitHub & GitHub Actions, • Bonnes pratiques de software engineering, • Mise en place d’outils d’observabilité 🧠 Compétences fonctionnelles : • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à travailler en environnement Agile / Scrum, • Aisance relationnelle et travail en équipe, • Capacité à vulgariser des sujets techniques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

Pour l'un de nos clients du secteur BANCAIRE, nous recherchons un gestionnaire d'applications (H/F) avec une compétence obligatoire en MVS. Descriptif : Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous avez pour rôle de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif bancaire ou assurance, de suivre l’exploitation au quotidien ainsi que de suivre et coordonner des changements et opérations techniques. • Apporter votre expertise aux équipes de développement / études, • Intégrez les traitements dans les outils de supervision et d’ordonnancement en veillant au respect des standards de production ;, • Effectuer les livraisons en recette puis en production ;, • Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…), • Assurer le lien avec le pilotage (équipes internes), • Traiter les incidents jusqu’à leur résolution complète (N3) et la réalisation des interventions techniques associées, • Optimiser, fiabiliser, sécuriser les traitements existants et leurs performances Compétences techniques OBLIGATOIRES : • Systèmes : MVS et ses sous-systèmes (DB2, IMS), Windows, Unix, • Scripting : JCL, commandes Shell dos, bash ou ksh, • Outils : ordonnanceur TWS, Pelican / CFT Profil : De formation informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la production informatique. Vous disposez d’un bon niveau en anglais technique. Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’une capacité d’analyste et d’une aisance dans la communication écrite et orale.

Dans le cadre du développement de notre pôle DATA et de notre partenariat avec la solution, nous recrutons ⭐un Data Architect Snowflake H/F en CDI au sein de notre agence de Lille. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en Data, mais surtout en Snowflake ! Ces fameuses compétences que tu as, on compte sur toi pour les partager ! A nous, ta future boîte (on espère), à ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu n’as pas idée à quel point tu peux nous apprendre des choses ! Mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu apprendras beaucoup 🌱 ! Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Recueillir le besoin pour comprendre les enjeux métiers et les flux de données, • Réaliser des analyses d’impacts et mettre en place un ensemble de bonnes pratiques à respecter, • Participer à la mise en place de la solution Snowflake, • Conseiller et participer à la conception, mise en place et / ou migration de Data Warehouses / Data Lakes dans le cloud., • Pondre des requêtes SQL qui envoient du lourd, • Faire du DATA Profiling en récoltant les données et leurs informations, • Assurer la maintenance et l’optimisation du Datawarehouse, • Garantir les déploiements, • Rester informé des nouveautés sur Snowflake et sur les architectures DATA en cloud Là on parle de demain, mais si on voit plus loin ensemble ? On aura des possibilités d’évolution en DATA (management • analytics • intelligence) ou encore en gestion de projet, expertise technique, management, commerce…, ce qui est sûr c’est qu’on sera à ton écoute ! Tu penses avoir les cartes en main ? En tous cas, tu n’as pas forcément besoin d’un carré d’as pour gagner ! Mais si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et ta fameuse 5ème carte qui fera la différence, tu peux rafler la mise ! Pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée. Et vu que tu as déjà au moins un beau projet Snowflake à ton palmarès, tu dois être en mesure de nous en parler avec des étoiles dans les yeux ! (Ou des flocons ❄ bien sûr !) Tu es toujours bien accroché à cette annonce ? Alors regarde un peu si ça peut matcher entre nous ! Plus tu coches de cases, plus tu as de chance de gagner. 🔲 Service client (Bah oui on est quand même une entreprise de services 😉) 🔲 Première expérience significative et en production sur Snowflake 🔲 Maitrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et Data Hub ⬜ Appétence pour les solutions Cloud ⬜ SQL n’a plus de secret pour toi ⬜ La certification SnowPro, ce truc peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur ! ⬜ Anglais LV1 ⬜ Du love pour Snowflake ! ℹ️ Au cas où ce ne serait pas très clair, les carrés avec la grosse bordure sont les compétences indispensables Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 80 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos petits plus ! Nos petits plus ! 🎓Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI), prime vélo de 0,25cts/km. Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Assurance Stérilité Senior pour rejoindre notre équipe Qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux. Vous serez le garant de la conformité et de la maîtrise des procédés stériles afin d’assurer la sécurité et la qualité de nos produits. Missions principales : • Piloter et renforcer le Système de Management de la Qualité (SMQ) pour garantir la conformité aux normes et réglementations applicables à la stérilisation et aux procédés aseptiques., • Superviser les procédés stériles, assurer la qualification et la formation du personnel, et veiller à la maîtrise des environnements contrôlés., • Définir et suivre la stratégie des media fills et analyses de risques liées aux procédés aseptiques., • Garantir la conformité des procédés de stérilisation (internes et sous-traités) et la libération uniquement des produits conformes., • Participer activement aux processus qualité (CAPA, non-conformités, Change Control) et apporter un support expert aux équipes opérationnelles et réglementaires. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils. Profil recherché : • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sciences de la vie, biomédical ou pharmacie., • Expérience : Minimum 5 ans dans l’assurance qualité ou assurance stérilité, idéalement dans l’industrie des dispositifs médicaux., • Connaissances réglementaires : ISO 13485, ISO 11135 / 11137 / 11737, GMP Annexe 1, FDA 21 CFR Part 820, maîtrise des procédés de stérilisation et de stérilité., • Compétences : Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et esprit critique. Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, diplomatie et capacité d’influence auprès des équipes et des autorités réglementaires.

🏢 Contexte : Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client du secteur retail / e-commerce renforce ses équipes data & produit afin de développer des solutions innovantes basées sur l’IA (recommandation produit, prévision des ventes, optimisation des stocks, personnalisation client…). 🎯 Vos missions : En tant que Product Owner IA, vous serez au cœur de la stratégie produit et de la valorisation des données : • Définir et piloter la vision produit IA en lien avec les enjeux métier (marketing, supply chain, e-commerce), • Recueillir et prioriser les besoins métiers (personnalisation, pricing, forecasting, etc.), • Construire et maintenir le product backlog (LLM, RAG, NLP), • Traduire les besoins en user stories exploitables par les équipes data / tech, • Collaborer étroitement avec :, • Data Scientists / ML Engineers, • Data Analysts, • Équipes IT & métiers, • Suivre le développement des modèles (IA/ML) et leur mise en production, • Piloter les KPIs de performance (conversion, panier moyen, ROI, précision des modèles…), • Participer aux rituels Agile (Scrum, Sprint planning, reviews…) 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université), • Spécialisation en data, digital ou produit appréciée 💼 Expérience : • 3 à 7 ans d’expérience en tant que Product Owner / Business Analyst / Data Product Owner, • Expérience dans le secteur retail ou e-commerce fortement recommandée, • Une exposition à des projets IA / Data / Machine Learning est indispensable ⚙️ Compétences techniques : • Méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Gestion de backlog (Jira, Confluence…), • Bonne compréhension des concepts :, • Machine Learning, • Data pipeline / data architecture, • APIs & intégration SI, • Projets GenIA, LLM, RAG,NLP, • Connaissance cloud 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte capacité d’analyse et de priorisation, • Compréhension des enjeux retail, • Excellente communication (tech ↔ métier), • Orientation valeur & ROI 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 65 et 80K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Contexte : Dans le cadre du développement de ses usages liés à l’intelligence artificielle, l’entreprise souhaite renforcer la sécurité de ses plateformes, modèles et outils d’IA. Le périmètre concerne notamment les solutions agentiques utilisées par les développeurs, les outils d’IA collaboratifs ainsi que les environnements Google Workspace/Gemini, AWS et Databricks. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre les exigences de sécurité applicables aux plateformes et projets IA/ML., • Sécuriser les environnements MLOps, de la préparation des données jusqu’au déploiement et au monitoring des modèles., • Évaluer les risques associés aux agents IA, assistants de développement, LLM et outils d’IA générative., • Protéger les données utilisées par les modèles : contrôle des accès, chiffrement, traçabilité et prévention des fuites., • Sécuriser les usages de Gemini et Google Workspace, ainsi que les environnements AWS et Databricks., • Intégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD et ML pipelines., • Réaliser des analyses de risques, audits de configuration et revues d’architecture., • Définir des règles de gouvernance concernant les modèles, les prompts, les données et les usages de l’IA., • Détecter et traiter les vulnérabilités propres aux systèmes d’IA : prompt injection, data poisoning, model theft, fuite de données et attaques adversariales., • Collaborer avec les équipes Cybersécurité, Cloud, Data, DevOps, MLOps et Développement., • Assurer une veille sur les référentiels et bonnes pratiques en matière d’AI Security : OWASP Top 10 for LLM, NIST AI RMF, MITRE ATLAS. Compétences recherchées : • Solide expérience en cybersécurité Cloud et applicative., • Bonne compréhension des architectures Data, IA, Machine Learning et IA générative., • Maîtrise des problématiques de sécurité liées aux LLM, agents IA et plateformes MLOps., • Expérience des environnements Cloud, idéalement AWS., • Connaissance de Databricks, notamment des problématiques de gouvernance, d’IAM et de protection des données., • Connaissance de Google Workspace et Gemini appréciée., • Maîtrise des sujets IAM, gestion des secrets, chiffrement, DLP, logging et monitoring., • Connaissance des outils et pratiques DevSecOps/MLOps : CI/CD, Infrastructure as Code, conteneurs et Kubernetes., • Capacité à réaliser des analyses de risques et à formuler des recommandations pragmatiques., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes techniques multidisciplinaires. Profil recherché : • Formation supérieure en cybersécurité, Cloud, Data ou informatique., • Expérience significative en tant que Cloud Security Engineer, DevSecOps Engineer, MLOps Engineer ou AI Security Engineer., • Profil hybride capable de comprendre les enjeux de cybersécurité, Cloud, Data et IA/ML., • Anglais professionnel apprécié.

L’opportunité Rejoignez notre équipe d'ingénieurs SysOps et DBA à Seclin et participez à la gestion d'infrastructures critiques composées d'environ 3000 serveurs, supportant des centres d'appels dans des secteurs majeurs tels que la banque, l'énergie, le commerce et la santé. Vous travaillerez avec des technologies variées et stimulantes incluant Linux, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, LDAP, Kafka, ElasticSearch et Artemis. Vous serez au cœur de projets stratégiques tels que l'optimisation de la fiabilité opérationnelle et l'automatisation via Ansible, tout en développant notre pipeline CI avec GitLab. Vos responsabilités au quotidien • Administrer et maintenir l'infrastructure Linux de ~3000 serveurs (installation, configuration, industrialisation, • Optimiser les performances systèmes et effectuer le réglage des configurations, • Mettre en place et gérer les solutions de haute disponibilité, • Automatiser les tâches opérationnelles et déployer des solutions d'automatisation, • Fournir un support technique N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Qui êtes-vous • Expérience confirmée de 5 ans minimum en administration système Linux (CentOS/RedHat 7-8-9), • La connaissance de l'infrasctructure Windows est un plus pour ce poste, • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Compétences avancées en dépannage et analyse d'incidents, • Connaissance des environnements haute disponibilité et de l'optimisation de performances, • Expérience avec les outils d'automatisation (idéalement Ansible), • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques

Groupe industriel international leader, nous sommes implantés sur plusieurs sites et dans plusieurs pays. Engagés dans une transformation stratégique d'envergure, nous recrutons pour manager sa mise en œuvre notre : DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION GROUPE f/h GROUP CIO Environnement industriel multi-sites de production Votre mission s’inscrit dans un contexte de structuration d’une véritable fonction SI Groupe, de modernisation des outils, de convergence des pratiques et de déploiement d’un futur ERP commun à l’échelle internationale. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des systèmes d’information du Groupe. Vous construisez l’organisation SI cible, posez la gouvernance, structurez les équipes, sécurisez l’architecture applicative et technique, et garantissez la pérennité, la performance et la cybersécurité des plateformes déployées. Votre rôle sera clé dans la réussite d’un programme de transformation global dépassant largement le seul périmètre informatique. Vous interviendrez en lien étroit avec les directions métiers, les équipes de transformation, les responsables SI locaux et les partenaires intégrateurs afin de construire un système d’information harmonisé, évolutif et durable. VOS RESPONSABILITÉS • Définir la feuille de route SI Groupe et l’architecture cible., • Déployer et mettre en exploitation notre ERP Groupe., • Structurer la gouvernance SI, les standards applicatifs, techniques, data et cybersécurité., • Construire progressivement une organisation SI Groupe et recruter les compétences clés de vos équipes., • Clarifier les responsabilités entre SI Groupe et SI locaux dans un environnement international et décentralisé., • Piloter les partenaires, intégrateurs et prestataires en garantissant la qualité des livrables., • Assurer, dans la durée, l’exploitation, le support, les évolutions et l’amélioration continue du système d’information. TALENT f/h RECHERCHÉ • Vous êtes un dirigeant SI confirmé, disposant d’une expérience significative de DSI Groupe, de Direction des Applications, de Direction ERP ou de Direction de Programme SI dans un environnement industriel international., • Vous avez déjà contribué à la construction ou à la transformation d’une organisation SI Groupe et piloté des projets ERP multi-pays ou multisites., • Une expérience de transformation de direction informatique vers un ERP standard du marché, de rationalisation applicative, d’urbanisation du SI, de gouvernance data, d’architecture cloud, d’intégration et de cybersécurité sera particulièrement appréciée., • La connaissance de solutions telles que SAP, INFOR M3, Microsoft Dynamics 365 ou JD Edwards constitue un atout., • Leadership de transformation, vision stratégique, pragmatisme, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à embarquer les métiers seront indispensables pour réussir dans ce poste à très fort enjeu., • Anglais courant indispensable. En vous permettant d’exprimer pleinement l’esprit intrapreneurial qui vous anime, nous vous offrons l’opportunité d’assumer une mission d’envergure et évolutive. Poste basé au siège à Lille en présentiel avec des déplacements réguliers en France et à l’international. En mentionnant la référence 742, merci de transmettre votre CV au format PDF (rédigé en français) à notre conseil RELIEF RH : candidature@relief-rh.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : • Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications., • Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests., • Déceler les anomalies au fil du parcours des tests., • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires., • Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés., • Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques., • Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests. Ensuite quoi : Profil recherché : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : • Maitrise des outils Jira, XRay., • La connaissance de Playwright est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation),, • La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance)., • Anglais courant obligatoire. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

À propos de PIAPARIS L'histoire de PIAPARIS ne fait que commencer. Et vous pourriez participer à construire la suite. PIAPARIS est une jeune Maison française de joaillerie fine, née de plus de 30 ans d'héritage joaillier. Cet héritage se prolonge aujourd'hui à travers une vision contemporaine de la joaillerie et donne naissance à des bijoux en or pensés pour accompagner les femmes à chaque étape de leur vie. En septembre 2026, nous ouvrons notre tout premier corner aux Galeries Lafayette Haussmann. Une étape fondatrice pour la Maison, qui prend vie pour la première fois dans un lieu physique. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) conseiller/ère de vente pour notre corner au Printemps de Lille. Au-delà d'un point de vente, ce corner sera le prolongement de l'univers PIAPARIS, de son exigence et de sa relation avec chaque client.e. Le poste En tant que Conseillere/ère de Vente, vous êtes le premier visage de PIAPARIS. Vous accueillez, conseillez et accompagnez chaque client.e avec attention afin de lui offrir une expérience chaleureuse, personnalisée et fidèle à l'univers de la Maison. Chaque échange compte. Chaque détail participe à faire de PIAPARIS une Maison dont on se souvient. Vos missions Accueil & Conseil • Accueillir chaque client.e avec attention et naturel., • Comprendre son besoin et l'accompagner dans le choix de la création qui lui correspond., • Faire découvrir l'univers et les collections PIAPARIS. Expérience client • Offrir une expérience fluide et personnalisée, du premier échange jusqu'à l'encaissement., • Fidéliser la clientèle grâce à un accompagnement attentif., • Contribuer à faire de chaque visite un moment mémorable. Performance commerciale • Participer activement à l'atteinte des objectifs du corner., • Développer les ventes additionnelles avec justesse.• Connaître parfaitement les collections afin de conseiller chaque client.e. Vie du corner • Garantir la parfaite tenue du point de vente., • Participer au visual merchandising et à la mise en valeur des collections., • Veiller au respect des standards de la Maison. Profil recherché • Première expérience réussie en vente, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie, de la mode ou de la beauté. • Excellente présentation et sens du détail., • Goût du conseil et de la relation client., • Sensibilité aux univers premium et à l'esthétique., • Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe., • Anglais courant. Pourquoi rejoindre PIAPARIS ? • Participer à l'ouverture du point de vente de la Maison., • Rejoindre une Maison en forte croissance où tout reste à construire., • Intégrer une équipe passionnée, exigeante et bienveillante. Salaire : A partir du SMIC Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

🚀 Rejoignez une start-up qui révolutionne le secteur de la mobilité ! Vous êtes à l’aise avec le digital et vous avez un vrai sens du contact ? Vous avez envie d’intégrer une scale-up américaine de la foodtech qui s'est imposée comme un leader de son secteur ? Nous recrutons un Business Developer (H/F) pour une prise de poste à Lille, au plus vite en intérim longue durée. Votre future entreprise Présente dans plus de 70 pays, cette scale-up révolutionne le monde de la mobilité urbaine en développant une app qui facilite l’usage de services de proximité. Ici, l’agilité, la diversité, et l’inclusion sont valorisées. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, bienveillante et ultra motivée à faire bouger les lignes. Ce qui fait vraiment la différence ? Un environnement dynamique et international, et des perspectives d’évolution à la hauteur de vos ambitions ! Vos missions En tant que Sales, vous êtes le moteur du développement de l’offre “Partenaires” sur votre zone. Sur le terrain et en remote, vous intervenez sur l’ensemble du parcours d’acquisition. Vos principales missions : • Générer de nouveaux leads via des actions de prospection terrain et des campagnes de phoning, • Développer des partenariats solides et pérennes, • Informer et convaincre en animant des sessions de présentation, • Onboarder vos leads depuis l’inscription jusqu’à leurs premiers pas, • Comprendre les besoins du marché en remontant les retours, • Être garant de l’image de marque de l’entreprise au travers d’un service sur-mesure irréprochable dont vos prospects se rappelleront Profil recherché • Vous avez 2 ans d’expérience en vente (terrain / sédentaire) ou dans un rôle en contact client., • Vous parlez anglais professionnel B2, à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes digital friendly, adepte de l'univers et des codes startup., • Vous êtes polyvalent, dynamique et capable de vous adapter à un environnement en évolution rapide. Les infos utiles • Contrat : intérim longue durée (6 mois renouvelables), • Horaire : 35h par semaine, • Lieu : Lille, • Poste à pourvoir asap, • Rémunération : 20,82 € de l’heure + primes, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés Pourquoi postuler ? • Boostez votre carrière dans un environnement ultra dynamique et international., • Travaillez en équipe avec des profils ambitieux, dans une culture stimulante où les idées circulent vite et avec un management vraiment accessible. Envie de rejoindre une aventure à la hauteur de vos ambitions ? 📩 Postulez dès maintenant !

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.Plus d’informations sur : Description du posteIl sera en charge de :Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risquesCoordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaireProposer des évolutions pour les intégrations existantesEffectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapportsMettre à jour la documentation des projetsRésoudre les tickets de connectivitéAnalyser les incidents d’intégrationSuivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans JiraSoutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétencesFaire de la veille technologique et suivre les releases WorkdayAssurer le respect de la politique sécurité du groupeParticiper aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-officeQualificationsInformations supplémentaires5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont une expérience Workday (modules Rapport, HCM et/ou Intégration).L’habitude de travailler dans un contexte international, et de coordonner des équipes issues de différents départements.Titulaire d’un Master 2.Un haut degré d’autonomieUne bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projetUne forte proactivité et êtes force de propositionUn sens aigu de l’organisation ; capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à suivre les tâches des membres de l’équipeUn sens du service client développéDe la rigueurLangue requise : Anglais courantSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteð Ce que tu feras concrètementConcevoir et industrialiser des architectures multi‑tenant centrées OVHcloud et Nutanix, en intégrant AWS/Azure quand pertinent. Rédiger spécifications matérielles et logicielles, roadmaps d’évolution et offres de service standardisées. Piloter les phases Build & Run : migration/hybridation d’hébergeurs, déploiement, tests, runbooks et recette. Garantir disponibilité, sécurité et performance : SLAs, monitoring, capacity planning, HA, sauvegardes et PRA. Automatiser l’infra (Terraform, Ansible) et intégrer CI/CD et conteneurs (Kubernetes) si besoin. Accompagner les équipes d’exploitation sur incidents majeurs, transferts de compétences et optimisation opérationnelle. Participer aux phases avant‑vente : chiffrage, ateliers techniques, soutenances et design reviews. Suivre la veille technologique et proposer des chantiers d’amélioration, y compris l’évaluation de l’impact écologique des solutions. ð¡ Pourquoi ce poste est différentMulti‑client : diversité technique et métier, projets variés qui évitent la routine. Forte visibilité : impact direct sur l’offre et la stratégie d’intégration. Rôle transversal : tu travailles avec Business Development, Delivery et les équipes d’exploitation. Conscience durable : on prend en compte l’empreinte écologique dans nos choix d’architecture. Qualificationsð§ Ce qu’on attend de toiUne vision architecte pragmatique et orientée résultats, capable de défendre des choix techniques devant clients et équipes. Maîtrise opérationnelle d’OVHcloud et Nutanix ; bonnes connaissances d’AWS ou Azure. Solides compétences sur les couches Réseau, Compute, Stockage, Sauvegarde, Sécurité et Monitoring. Pratique de l’automatisation (Terraform, Ansible), scripting (Python/Bash) et expérience avec Kubernetes appréciées. Leadership technique, pédagogie pour former et embarquer les équipes, et sens du service client. Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs clients/projets simultanément. Anglais technique courant pour documentation et échanges internationaux. Qualificationsð Le profil que nous recherchons5 ans minimum d’expérience en architecture d’infrastructures et cloud, idéalement en environnement multi‑client.Maîtrise d’OVHcloud et Nutanix exigée ; expérience AWS/Azure appréciée.Compétences avérées sur réseau, compute, stockage, sauvegarde, sécurité et supervision.Expérience d’automatisation (Terraform, Ansible) et familiarité avec CI/CD et Kubernetes un plus.Excellente communication, sens du service, esprit d’équipe et capacité à animer des ateliers clients.Anglais technique requis.Expérience en centre de service ou en contexte multi‑client : vrai plus.Informations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTT ð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projetð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de machines de travail de la tôle, dans le recrutement d'un(e) : Technico-Commercial Machines de Précision H/F Région Hauts-de-France À propos de l'entreprise : Fondé en 1952, notre client est un leader mondial indépendant spécialisé dans les machines de haute précision pour le travail de la tôle. Sa filiale française allie la stabilité d'un groupe familial à l'agilité d'une structure à taille humaine. Tournée vers l’Industrie 4.0, l'entreprise mise sur l'automatisation et l'innovation logicielle pour servir des secteurs exigeants comme l'aéronautique. Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement de haute technicité où l'excellence et la proximité client sont primordiales. Vos responsabilités couvrent l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à l’après-vente, tout en veillant à l'application rigoureuse de la stratégie commerciale. Et plus précisément : • Piloter la prospection et le développement actif de votre portefeuille clients sur le secteur attribué, avec un objectif de croissance du CA existant., • Identifier les besoins complexes des industriels, organiser des démonstrations et des rendez-vous pour présenter les solutions de pliage, découpe laser ou poinçonnage., • Mettre à profit votre expertise technique (un accompagnement sur les produits vous sera proposée) pour conseiller les clients sur les meilleures applications, les contraintes techniques et les solutions logicielles (CADMAN®)., • Élaborer, rédiger et suivre les propositions commerciales et les devis en assurant la négociation des tarifs, des conditions contractuelles et des délais de livraison., • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité via le CRM (Salesforce) et réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre hiérarchie., • Garantir la conformité de vos actions avec la politique commerciale de l'entreprise, tout en proposant des axes d'amélioration basés sur votre veille marché et concurrentielle., • Participer au suivi technique des projets vendus, répondre aux interrogations post-livraison et vous assurer de l’intégration réussie des équipements chez le client. Ce qu'il vous faut : • Obtention d'un Bac+2 minimum (technique ou commercial) avec au moins 7 ans d'expérience dans la vente de solutions industrielles complexes (machines-outils, tôle, automatisation)., • Maîtrise de Salesforce, compréhension des processus industriels et anglais technique souhaité pour les réunions avec les BU européennes., • Grande autonomie pour gérer un large secteur, tempérament de conseil, rigueur organisationnelle et proactivité pour transformer les opportunités. Pourquoi les rejoindre ? • Salaire fixe attractif + variable motivant + épargne salariale., • Véhicule de fonction, matériel nomade premium et prise en charge complète des frais., • Organisation agile via une politique de télétravail structurée entre le terrain, le siège et le domicile., • Formation continue sur des technologies de pointe au sein d'un groupe international.

Senior Manager Partner Acquisition FR (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction e-commerce, rattaché(e) au Directeur e-commerce France, vos missions principales sont les suivantes : • Identifier, qualifier et évaluer de nouveaux partenaires potentiels (mid-size et grands comptes) pour le marché français, en ligne avec les critères définis groupe, • Proposer et recommander de nouveaux partenaires aux équipes internes et accompagner la sélection des partenaires stratégiques, • Négocier et conclure les contrats commerciaux avec les partenaires (conditions commerciales, aspects techniques et juridiques), • Piloter et analyser le pipeline d’acquisition (reportings mensuels via Mirakl, Adobe, Tableau) afin de soutenir une prise de décision orientée data, • Accompagner l’onboarding des partenaires (création de guidelines, supports de formation, coordinationet représenter l’activité sur salons et événements) Compétences principales De formation bac +5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en e-commerce, marketplace ou business development / acquisition de partenaires. Vous possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux marketplace et e-commerce. À l’aise avec l’analyse de données, vous maîtrisez Excel, PowerPoint et idéalement des outils data. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer des sujets complexes tout en restant attentif(ve) aux tendances marché et aux écosystèmes digitaux. Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Chef de Projet Onboarding (H/F)FreelancePortage salarialLocalisation de la mission :LilleAgence de rattachement :LilleExpérience :7 ans minimum Rémunération :Selon profilNiveau d'étude :BAC +5Niveau d'expérience :ExpérimentéPosté le :11 septembre 2026Portage / Freelance/ ð Lille (59) / ð Expérience confirmée en gestion de projetDans le cadre d’un projet de déploiement et d’industrialisation de solutions digitales, nous recherchons un Chef de Projet Onboarding pour accompagner les différentes phases d’intégration et de déploiement auprès des entités concernées.Missions principales :– Piloter les projets d’onboarding et de déploiement– Coordonner les équipes techniques et métiers– Animer les échanges avec les différentes parties prenantes– Identifier les prérequis nécessaires au déploiement– Coordonner les phases de préparation, de test et de mise en production– Suivre l’avancement des déploiements et garantir le respect des engagements– Identifier et suivre les points bloquants jusqu’à leur résolution– Mettre en place et suivre les plans de déploiement– Contribuer à l’optimisation et à l’industrialisation des processus de déploiement– Accompagner la mise en production et le suivi post-déploiement– Assurer la transition vers les équipes de supportLes compétences techniques :Agilité, pilotage de projets transverses, coordination de ressources techniques, déploiement, industrialisation, gestion de projetLes compétences clés :– Expérience confirmée en gestion de projet– Maîtrise du pilotage de projets transverses– Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers– Capacité à animer des workshops et réunions– Anglais professionnel– Capacité à accompagner des phases d’onboarding et de déploiement– Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et équipesSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! ðBienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.L’agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d’une ESN locale, Sathys, composée d’environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd’hui près de 70 consultants.Elle accompagne des clients de tous secteurs d’activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.L’agence intervient sur l’ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d’action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Notre client, acteur reconnu du secteur de l'équipement et des accessoires de cuisine, s'appuie sur un large réseau de distribution engagé autour de la transmission d'un savoir-faire connu & reconnu. Après une période d'absence sur le marché professionnel, l'entreprise engage une nouvelle dynamique de développement à l'international sur son activité BtoB et crée un poste clé pour structurer et piloter cette reconquête. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge la reconstruction complète de l'activité commerciale BtoB, en partant quasiment d'une page blanche opérationnelle. Vous incarnez la marque auprès des interlocuteurs professionnels sur les zones France & Europe principalement, avec également quelques clients clés à suivre en Asie et Moyen-Orient. Vous posez les fondations d'une fonction commerciale structurée et pilotée par la performance. Vos principaux enjeux Réactivation de la marque et développement du portefeuille clients -Recenser, qualifier et prioriser la base de clients professionnels dormants -Déployer un plan de conquête commerciale afin de lancer progressivement de forts volumes de commandes Construction de l'infrastructure commerciale et développement international -Élaborer un plan de conquête de la notoriété et déployer une présence terrain sur les marchés cibles -Identifier de nouveaux clients et distributeurs, en coordination avec les équipes Produit, Communication et Digital -Concevoir et mettre en place les outils de suivi client et les indicateurs de pilotage de l'activité, aujourd'hui inexistants Votre profil -Première expérience confirmée en développement commercial BtoB à l'international -Bonne connaissance des circuits de distribution B2B et/ou B2B2C -Anglais courant indispensable -Profil entrepreneurial, autonome et polyvalent -Curiosité et excellent relationnel -Bonne compétence dans l’utilisation de l’IA Pourquoi les rejoindre ? -Rejoindre une entreprise en croissance, portée par une gouvernance collaborative et une culture du collectif -Un véritable poste de bâtisseur ou bâtisseuse, avec une large autonomie et un fort niveau de responsabilité -Contribuer à la conquête internationale d'une marque de référence dans son secteur Rémunération: 40K€ en fixe +10K€ en variable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesA l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,Ensuite quoiEnsuite quoiResponsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de :Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :garantir la qualité de la relation utilisateurs, accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 :Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),Un background technique est fortement apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel minimum requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI temps partiel pour rejoindre notre équipe sur le corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis, • Commissions, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Bonjour !Je suis Fabrice, Directeur de la Catégorie EPI chez Lyreco France. Suite à une évolution interne au sein de l'équipe, je recherche un Directeur des ventes EPI H/F en CDI, sur l'ensemble de territoire national. Idéalement, nous aimerions que la personne soit basée sur les périmètres suivants : Lille, Paris, Lyon.Votre quotidien sera de : Manager une équipe de 9 Ingénieurs Commerciaux spécialisés en EPI,Décliner la stratégie de vente de la division EPI au niveau national et développer la rentabilité du portefeuille clients grands comptes réalisant 35M de CA,Piloter la performance commerciale de l'équipe avec notamment l'ensemble des indicateurs,Veiller à l'animation omnicanale et transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise,Etre un acteur clé de la stratégie de développement des EPI au sein de l'entreprise, Vous êtes :Passionné par l’univers de la vente et disposez d’une expérience significative de minimum 5ans dans une fonction de Direction/Manager des Ventes,Particulièrement attiré par le secteur des Équipements de Protection Individuelle (EPI),Reconnu pour votre maîtrise des enjeux liés aux clients Grands Comptes, notamment en matière de négociation, de circuits de décision et d’approches commerciales adaptées,A l’aise dans le management et l’accompagnement d’équipes, et faites preuve d’un véritable courage managérial au quotidien,En mesure de communiquer efficacement en anglais avec des interlocuteurs variés,Vous êtes organisé, doté d’un excellent sens de l’analyse et de solides qualités relationnelles, qui constitueront de véritables atouts pour réussir à ce poste.Le secteur couvre l'ensemble du territoire national, ce qui implique des découchages réguliers.Qui sommes-nous ?Au travers de sa marque Intersafe, Lyreco est un acteur majeur des Equipements de Protection Individuelle. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail en proposant des gammes complètes d’EPI catégories 1 à 3, ainsi que leur maintenance.Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité.Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.Pourquoi nous rejoindre ?Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel,Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTTVéhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.Notre processus de recrutement : Un entretien par téléphone/visio avec Louise de l'équipe Recrutement,Un entretien avec Fabrice, Directeur de Catégorie EPI,Un test de personnalité.Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n’hésitez plus et postulez ! 😊#LI-LC1SummaryLocation: Field Based - France; Bordeaux; Lille; Lyon; Rennes; Valenciennes; Marseille; Villepinte; ToulouseType: Full time

Annonce Grafton - Technicien Service Desk (H/F) - Bilingue FR/EN - Démarrage fin septembre Grafton recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Service Desk (H/F). Bilingue Français/Anglais impératif. Vos missions Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents via té

Sector: Pharmaceutical IndustryLEVEL: ConfirméContract: CDIJob descriptionð QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). ð§ VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs). Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes. Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts). Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils). Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. ð LOCALISATION : région Hauts-de-FranceProfile wantedð§ VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). ð VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. ð Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale !Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/HSecteur Nord - Lille (59)Chez Arthrex, la performance a du sens.Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients.Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord.Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succèsRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business :Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissanceCréer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…)Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutionsPorter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiquesTravailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clésPiloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performanceIci, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile.Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresserVous vous reconnaissez si vous êtes :• Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance• Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine• Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants• À l’aise et assertif dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain• Animé(e) par un goût profond du challenge, de l’excellence et du dépassement de soi• D'une formation commerciale ou scientifique, combinée à une expérience en vente de produits BtoB de 5 à 12 années, vous ayant permis de développer une démarche commerciale méthodique et rigoureux(se) • D’un niveau professionnel en anglais, pour vous former aux innovations et techniques chirurgicales Arthrex.Pourquoi Arthrex ?Parce qu’ici, réussir a du sens :• Vous contribuez concrètement au progrès médical• Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue• Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite• Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique.En résumé :Un métier qui compte :Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement.C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin.Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous.Rémunération annuelle entre 60.000 - 68.000 pour un profil d'une expérience de 5 à 12 années dans une fonction similaire. ART/IND

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) QA AUTOMATION.Skills : Playwright - Tests - Anglais Mission : -concevoir, développer et maintenir les tests automatisés -participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie de tests -automatiser les tests fonctionnels e

Référence de l'offre : eabexdb8uu Profil candidat: Profil recherché : Nous recherchons un Expert SAP FI/CO possédant une expérience minimum de 7 ans : ? SAP FI/CO sur S/4 HANA confirmé ? Intégration de FI et CO avec les autres modules SAP ? Anglais obligatoire (lu, parlé et écrit) ? Vo

LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Business Manager (H/F) en CDI pour une belle ESN de la Métropole lilloise.Recrutement, management et accompagnement de consultants (profils IT) Formation Bac+5 avec un

Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : Test de personnalité Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique). Ce que vous allez accomplir chez notre clientDirectement sous la responsabilité du Dirigeant et

Pratique Data Engineering : Maîtrise d'élite des concepts de Data Engineering Stack Cloud & Data : Expertise poussée sur au moins un grand fournisseur Cloud (GCP, AWS ou Azure) et sur les frameworks Data majeurs Langues : Anglais courant obligatoire (cadre international, animation de réu

LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Business Manager (H/F) en CDI pour une belle ESN de la Métropole lilloise.Recrutement, management et accompagnement de consultants (profils IT) Formation Bac+5 avec une

ProfilFormation : Bac +5 (ingénieur ou master en chimie analytique)Expérience : 5 à 10 ans en chimie analytique, idéalement en environnement pharmaceutiqueLangues : Anglais courant (lu, écrit, parlé)Contexte de la missionLe Responsable méthodes analytiques pilote le développement, la validat

Recruter et fidéliser des nounous bilingues anglais/français pour une agence de garde d'enfants à domicile, avec des entretiens en personne et des appels téléphoniques.

Le poste consiste à développer et fidéliser un vivier de nounous en réalisant des entretiens, en affectant des gardes d'enfants et en accompagnant le personnel.Le candidat doit être bilingue français/anglais.

ProfilFormation : Bac +5 (ingénieur ou master en chimie analytique)Expérience : 5 à 10 ans en chimie analytique, idéalement en environnement pharmaceutiqueLangues : Anglais courant (lu, écrit, parlé)Contexte de la missionLe Responsable méthodes analytiques pilote le développement, la validat

Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). Compétences linguistiquesFrançais et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international). Organiser et animer les sessions d'intégration (journ�

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, un(e)Assistant(e) de Direction Bilingue AnglaisVos principales responsabilités consistent à assister quotidiennement plusieurs membres du CODIR et à contribuer au bon fonctionnement de l'équipe, en lien é

Nous recherchons un Assistant Administration des Ventes Trilingue Français, Anglais et Italien (F/H) pour notre client, leader mondial des technologies de chauffage industriel. Votre profilFormation en gestion, administration commerciale ou venteMinimum 3 ans d'expérience dans une fonction de