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Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteLe Contrôleur de Gestion Global SG&A & Projets fournit à la direction de Salomon une vision consolidée, fiable et pertinente des coûts opérationnels de l’entreprise. Il assure également le pilotage financier des projets stratégiques de transformation.Ce poste travaille en étroite collaboration avec les sponsors de niveau VP (Vice-Président) et Directeur des fonctions siège ainsi que des principaux programmes de transformation.Principales responsabilitésConsolidation globale des SG&A et contrôle des OPEXPiloter le reporting consolidé des frais SG&A de Salomon : réalisé, budget et prévisions glissantes (rolling forecasts) par périmètre, en assurant le lien avec les principaux inducteurs de coûts (masse salariale, marketing, informatique et autres frais généraux).Développer et maintenir des tableaux de bord OPEX standardisés ainsi que des indicateurs de performance (KPI) permettant à la direction de suivre l'efficacité des coûts et de comparer les performances entre les différentes structures.Identifier et quantifier les risques et opportunités liés à l'évolution des dépenses ; communiquer de manière proactive les analyses, constats et recommandations.Veiller au respect des procédures financières internes dans l'ensemble des équipes contributrices et garantir la fiabilité des analyses transmises aux partenaires métiers et au management.Suivi des investissements (CAPEX)Coordonner le suivi global des CAPEX de Salomon en garantissant la fiabilité des reportings et des prévisions.Collaborer avec les différentes fonctions telles que l'IT, le Retail, ou encore les équipes Sustainability sur la planification et le suivi de l'exécution des projets d'investissement.Supervision financière des projets stratégiquesAgir en tant que contrôleur financier dédié pour les principaux programmes de transformation.Accompagner les sponsors de projets dans l'élaboration des business cases, la construction budgétaire et le suivi financier en cours d'année.Maintenir une vision consolidée des engagements OPEX et CAPEX des projets par rapport aux enveloppes approuvées, identifier les écarts et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs.Business Partnering et pilotage financierÊtre le référent financier des programmes de transformation stratégiques.Conseiller et accompagner les dirigeants et responsables métiers dans leurs décisions financières.Fournir des analyses financières permettant d'améliorer la prise de décision, l'allocation des ressources et le pilotage de la performance.QualificationsFormation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent. Anglais courant, niveau C1 minimum.Expériences professionnelles souhaitées : 8 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion, FP&A (Financial Planning & Analysis) ou planification financière.Expérience démontrée en contrôle des OPEX / SG&A dans un environnement complexe et multi entité.Une expérience en gestion financière de projets ou en contrôle de programmes de transformation constitue un atout important.Une expérience au sein d'organisations internationales ou globales est souhaitée.Une expérience dans une société cotée en bourse est appréciée.Compétences techniques/ Hardskills Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé.Bonne connaissance des ERP (SAP ou équivalent) et des outils de reporting / Business Intelligence.Solide maîtrise des concepts de gestion financière, de consolidation et de bases de données.Expérience dans la construction de dispositifs de reporting à partir de zéro (tableaux de bord, définition des KPI, modèles de pilotage).Compétences comportementales/ Softskills Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une capacité à transformer des données complexes en recommandations claires pour le management.Autonomie, rigueur et orientation résultats. À l'aise dans des environnements en transformation et parfois ambigus.Véritable esprit de business partner, capable d'interagir avec crédibilité et d'influencer des interlocuteurs de haut niveau.Excellentes capacités de collaboration et capacité à créer des synergies entre les différentes équipes de contrôle de gestion (Business, Transformation, EMEA).Proactivité dans l'identification des problématiques et la résolution de solutions correctives.Informations supplémentairesType de contrat: CDILocalisation : Annecy, FranceSummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Mise à jour le 31/07/2026Vous recherchez un poste évolutif, à l 'international .ETI en pleine évolution, rejoignez une équipe brillante dans le cadre de ce CDI.Notre clientNotre client est une entreprise reconnue dans le secteur INDUSTRIEL, spécialisée dans le développement et la production de solutions innovantes. L'organisation est engagée dans des projets de croissance stratégique et cherche à renforcer son équipe financière pour accompagner son expansion.Poste et missionsEn tant que Chef de projet M&A (F/H) vos missions seront les suivantes :Piloter les opérations de croissance externe du Groupe, depuis l'identification et l'analyse des cibles jusqu'à l'exécution des transactions (due diligence, structuration, closing).Réaliser les analyses stratégiques, financières et les valorisations des sociétés cibles afin d'éclairer les décisions d'investissement.Coordonner les travaux de due diligence avec les équipes internes (finance, juridique, fiscal) et les conseils externes (banques d'affaires, avocats, transaction services).Participer à la structuration des opérations sur les volets juridique, fiscal et financier, en lien avec les équipes expertes.Contribuer à la préparation des dossiers de synthèse et présentations à destination de la Direction Générale et du CFO.Participer à l'élaboration des plans d'intégration post-acquisition et au suivi des synergies.Contribuer à la définition de la stratégie M&A du Groupe et à l'identification proactive de nouvelles opportunités de croissance internationale.* Collaborer avec les dirigeants des filiales et les équipes opérationnelles dans un environnement international et multisite.Profil recherchéProfil diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec environ 7 ans d'expérience en M&A et/ou Transaction Services. Expertise sur l'ensemble du processus M&A : identification de cibles, analyses stratégiques, modélisation financière, due diligence, structuration et exécution jusqu'au closing. Forte exposition à des environnements internationaux et multi-pays. Anglais courant indispensable, avec aisance en communication business. Profil autonome, structuré et rigoureux, capable de piloter des projets complexes avec des interlocuteurs internes (CFO, finance, juridique) et externes (banques d'affaires, conseils).Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire compétitif compris entre 75 et 85 K brut annuelUn contrat à durée indéterminéeDes Tickets Restaurants (Ticket Restaurant)L'opportunité de rejoindre une entreprise innovanteUne perspective de développement professionnel au sein d'une équipe de haut niveau2 jours de télétravailRejoignez notre client et contribuez à la réalisation de projets stratégiques ambitieux. Postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de projet M&A (F/H).ContactAlizé GridelIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7025863Résumé du posteSpécialisationFinance & ComptabilitéSous-secteurSpécialiste Haut de Bilan/M&ASecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?AnnecyType de contratCDINom du consultantAlizé GridelRéférence de loffreJN-052026-7025863Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Senior Manager Corporate Strategy F/H, vous agirez en tant que partenaire stratégique de la Direction, en contribuant à construire et à traduire la vision long terme de Salomon en initiatives concrètes et à fort impact pour l’ensemble de l’entreprise.Finalité du posteDéfinir et animer le Plan Stratégique Long Terme (LTSP) de Salomon, en traduisant les ambitions à long terme en choix stratégiques, priorités et initiatives clairs.Piloter des initiatives stratégiques transverses complexes et à fort enjeu, ayant un impact à l’échelle de l’entreprise.Agir en tant que partenaire stratégique de la Direction Générale, en structurant les réflexions stratégiques, en remettant en question les hypothèses établies et en transformant les analyses en recommandations et décisions concrètes.Conduire des évaluations rigoureuses et fondées sur les données afin d’identifier les opportunités de croissance, les investissements, les nouveaux modèles économiques et les arbitrages stratégiques.Soutenir le CEO, le CFO, le Comité Exécutif et le Conseil d’Administration grâce à des analyses stratégiques de haute qualité, des supports d’aide à la décision et des processus de gouvernance efficaces.Responsabilités principalesDéfinir et animer le processus LTSP de Salomon, en collaborant avec les différentes fonctions et régions afin de garantir la cohérence stratégique, la clarté des choix et l’alignement autour des priorités à long terme.Piloter des projets stratégiques prioritaires au sein des fonctions siège, des équipes Produit & Marketing, Commerciales et Opérations, depuis la définition de la problématique et l’élaboration des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.Structurer les décisions stratégiques complexes en élaborant les différentes options, en challengeant les hypothèses, en évaluant les arbitrages et en formulant des recommandations claires à destination de la Direction.Élaborer des business cases stratégiques solides pour les opportunités de croissance, les investissements et les nouveaux modèles économiques ou opérationnels.Concevoir et soutenir les instances de gouvernance exécutive, notamment les revues stratégiques, les séminaires de leadership et la préparation des dossiers destinés au CEO, au CFO et au Conseil d’Administration, en apportant des analyses pertinentes et des recommandations orientées vers la prise de décision.QualificationsConnaissance essentielles 6 à 8 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou dans un environnement stratégique comparable. Une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan (Top Tier) est fortement souhaitée. Expérience en conseil dans les secteurs des biens de consommation, du sportswear ou de l’outdoor serait un plus.Solide expérience dans le pilotage de projets complexes et transverses au sein d’environnements dynamiques et en constante évolutionExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à transformer les données en recommandations concrètes et actionnablesExpérience dans les échanges avec des interlocuteurs senior et dans l’accompagnement de la prise de décisionCapacité à évoluer dans des environnements ambigus et à obtenir des résultats de manière autonomeCompétences essentiellesVous êtes une personne structurée, dotée d’une forte vision stratégique et d’un réel sens des responsabilités. Vous collaborez efficacement avec des équipes transverses, communiquez avec clarté et impact, et savez influencer sans lien hiérarchique direct. Vous combinez rigueur analytique et approche pragmatique orientée résultats.Qualifications souhaitéesFormation : diplôme de niveau Master en école de commerce, ingénierie ou domaine équivalent (préféré)Langues : français et anglais courantInformations supplémentairesPoste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: Strategy/PlanningExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Informations générales Référence 2026-4670 Description du posteFamille d'emploisCOMPLIANCE - COMPLIANCEIntitulé du posteRéférent conformité et gestion des risques H/FContratCDIFourchette de salaireà partir de 50 000 MissionsREFERENT CONFORMITE ET GESTION DES RISQUES H/FVos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Gouvernance et Affaires juridiques pour la région EMEA & Brésil du groupe NTN (ci-après « EMEA »), en binôme avec un compliance officer, et avec la forte contribution d’autres collègues (juristes contrats, juriste corporate, responsable douanes, auditeur interne...), vous :identifiez les risques liés aux activités de la région EMEA et participez activement à l’optimisation de notre processus de gestion des risques, notamment en lien avec le ComEx ;formez les collaborateurs aux principes fondamentaux et aux implications pratiques des lois, réglementations et normes éthiques et réglementaires, et les conseillez au cas par cas ;créez, mettez à jour et améliorez les politiques internes, les processus et les procédures, puis les communiquez et les expliquez ;transcrivez les règles internes définies par notre maison mère japonaise (NTN Corporation) dans les règles internes de NTN EMEA, vérifiez leur application effective et reportez les indicateurs à notre maison mère ;contrôlez la bonne application de nos principes éthiques, politiques et processus de conformité et contribuez au traitement des alertes et à la mise en place des mesures de remédiation.gérez les assurances groupe ainsi que certains sinistres.Votre profil :Vous maîtrisez la compréhension juridique des quatre thématiques clés de conformité suivantes : sanctions internationales, lutte contre la corruption, droit de la concurrence et protection des données personnelles (principalement le RGPD).Une connaissance des enjeux de conformité dans l’industrie aéronautique / défense, ainsi qu’une expérience en audit et en contrôle interne, constitueraient un véritable atout pour votre candidature.Vous êtes très à l’aise avec les outils digitaux et informatiques et réalisez avec rigueur et efficacité les vérifications de cohérence et de fiabilité.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre méthodologie, votre sens de l’organisation et de la planification, ainsi que pour votre capacité à obtenir des résultats.Vous avez le sens de l’écoute, vous êtes intellectuellement curieux(se) et vous souhaitez comprendre en profondeur les marchés, les produits et l’organisation.Vous disposez de bonnes aptitudes pédagogiques et de communication. Vous êtes orienté(e) solutions, tout en étant capable de faire preuve d’autorité et de leadership. Vous parlez couramment anglais (niveau C1) et êtes habitué(e) aux relations interculturelles.Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (droit, conformité, gestion des risques, audit) .Vous avez exercé avec succès une fonction similaire pendant 8 à 12 ans.Ce que nous proposons : CDI – Statut Cadre. Poste basé à Annecy Horaires flexibles et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 40 h/semaine, 8 RTT/an. 5 semaines de congés + 1 semaine supplémentaire après 2 ans d'ancienneté.Et si c'était vous ?Qui sommes-nous ?Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !Pourquoi nous rejoindre ?Ici, on vous garantit :· Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.· Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.· Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.· Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…· Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien. Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.À très vite chez NTNLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, AnnecyLocalisation du poste1 rue des Usines 74000 ANNECYCritères candidatProfil requisBac+5FilièresFinance / Juridique

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Chef d’Équipe Informatique de l’équipe e-commerce Plateforme H/F, vous pilotez et contribuez activement aux opérations de la plateforme eCommerce. Vous êtes garant de la disponibilité, scalabilité, performance, résilience, sécurité et maîtrise des coûts des environnements techniques et outils supports à l’activité eCommerce. Ce rôle combine leadership technique, coordination d'équipe et fort engagement opérationnel.Vos missions : Management & CoordinationEncadrer et accompagner une équipe composée de 2 Platform Engineers (DevOps).Prioriser les tâches, organiser les activités de l’équipe et garantir la qualité des livrables.Collaborer avec les équipes Développement, Architecture, QA, Sécurité et Produit.Entretenir la relation technico-commerciale avec les sociétés partenaires externes à l’équipe.Engineering & OperationsConcevoir, fournir et maintenir les outils de développement et environnements (dev, qual, production).Assurer et améliorer en continu l’observabilité de la plateforme (monitoring, alerting, logs, dashboards).Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des process de build, test, déploiement et exploitation.Garantir la résilience et la scalabilité de la plateforme eCommerce (CDN, gestion des caches, performances).Sécurité & FinOpsSuivre et appliquer les directives de sécurité, collaborer avec les équipes internes pour renforcer la posture sécurité.Monitorer et optimiser les coûts d’infrastructure (FinOps), proposer des plans d’amélioration et arbitrer les choix techniques.QualificationsFormationBac +5 en informatique (école d’ingénieurs, master informatique) ou équivalent.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience sur un rôle technique dont 2 années tournées vers du leadership.Expérience démontrée dans les environnements DevOps / Platform Engineering : automatisation, gestion d’environnements techniques, CI/CD, configuration CDN.Expérience démontrée dans la gestion de partenariat avec des sociétés externes.Une expérience significative en sécurité est un réel plus (DevSecOps, compliance, audit).Langue Anglais B2. C1 est un plus.Compétences techniquesMaîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, GitOps, monitoring, outils de déploiement.Connaissances significatives dans le cloud, l'infrastructure et le web.Bonne compréhension des enjeux de performance, scalabilité et haute disponibilité.Notions solides en FinOps et optimisation de coûts.Bonne culture sécurité : accès, secrets, pipelines sécurisés, scans, gestion d’incidents, bot protection.Soft skillsLeadership naturel et bienveillance.Aisance dans la communication technique.Sens du relationnel avec les différentes parties prenantes et des partenaires externes cosmopolites.Sens de l’urgence, réactivité, rigueur opérationnelle.Capacité à trancher, prioriser et prendre des décisions techniques.Être force de proposition.Informations supplémentairesLocalisation : Annecy, FranceType de contrat : CDI, Temps pleinDéplacements : Ponctuels ( 1 à 2 fois par an) Service : ITEncadrement : 2 Platform EngineersCe que le rôle apporteUn rôle clé dans la stabilité et l’évolution de la plateforme eCommerce.L’opportunité de piloter la stratégie plateforme tout en gardant un rôle concret et opérationnel.Une collaboration transverse avec les équipes Tech, Produit et Sécurité.SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes ! Publiée le 05/05/2026 Mission Nous recherchons un(e) Analyste support et production pour intégrer les équipes de notre client du secteur bancaire. En charge du Système d’Information Distribution, vous interviendrez sur un double périmètre :L’exploitation technique des environnements applicatifs et d’infrastructure L’exploitation métier d’une plateforme applicative critiqueDans un contexte fortement ITIL, les enjeux principaux seront de :Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateformeAssurer une gestion rigoureuse des incidents techniques et métiersFournir un support applicatif de qualité, un reporting fiable et une documentation à jourAccompagner les évolutions applicatives jusqu’en productionVos missions :Exploitation & support : Surveiller et garantir le bon fonctionnement des systèmes du SI DistributionPrendre en charge, analyser et résoudre les incidents techniques et/ou métiersPiloter la communication incidentProduire les rapports d’incidents et contribuer au retour d’expérienceParticiper aux astreintes (incidents et interventions planifiées)Production & évolutions :Suivre les évolutions applicatives et activer les nouvelles versions en productionParticiper aux projets techniques et/ou métiers jusqu’aux environnements de productionContribuer aux exercices de continuité d’activité et maintenir les procédures associéesTravailler en étroite collaboration avec les équipes SIDocumentation & amélioration continue : Alimenter et maintenir la base de connaissancesProduire les indicateurs d’activité et assurer le reporting de la plateformeRéaliser des extractions et analyses statistiques complexesÊtre force de proposition pour optimiser les processus et l’activité quotidienne Profil Et si on parlait de vous ?Vous disposez de solides bases en exploitation applicative et infrastructures, avec une bonne maîtrise des technologies Web, des environnements AWS, Linux/Windows, middleware et outils d’exploitation (Tomcat, MQ, ELK, Keycloak…) de déploiement, d’ordonnancement et de supervision (Ansible, Jenkins, CTRL-M, Datadog, Splunk, PagerDuty).Vous êtes à l’aise avec le scripting (shell, Perl…), l’administration de bases de données (SQL, Oracle) et les bonnes pratiques ITIL. Un intérêt pour les marchés financiers et un anglais professionnel opérationnel sont nécessaires pour évoluer efficacement dans ce contexte.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’analyse, vous savez gérer les priorités et les situations d’urgence. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l’amélioration continue des processus et de la qualité de service.Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement :Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretienPour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnelsBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre ?Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesELKMiddlewareLINUXMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) santé, sécurité et environnement F/H, en contrat à durée indéterminée, pour notre site d’Annecy. Vous serez en charge de garantir le respect des réglementations de santé et de sécurité en préservant le niveau de performance du site. Vos principales missions seront : • Mettre en œuvre les actions santé et sécurité selon les règles et objectifs sécurité Groupe, • Détecter les risques sécurité, • Animer la communication interne et la sensibilisation sécurité du personnel et du management, • Faire le suivi, analyser les indicateurs sécurité et assurer le reporting, • Participer à la veille règlementaire, • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives de sécurité et des évènements accidents, • Animer les analyses d’accidents, • Piloter et réaliser les audits internes sécurité, rédiger les rapports et s'assurer de la bonne application des plans d'actions, • Rédiger, mettre à jour et déployer les fiches de poste sécurité ainsi que l’ensemble de la documentation système, • Suivi du DUERP, • Être le référent santé et sécurité auprès des instances du site et co-animer avec le Directeur de site les réunions CSSCT, • Mettre en œuvre la certification ISO 45001 sur le site (projet Groupe à venir), • Assurer la gestion des déchets globale du site, • Mesurer les conséquences des méthodes de production du site sur l'environnement, détecter et analyser les risques, • Assurer les contrôles et suivis environnementaux Profil recherché : Vous avez un niveau BAC+2/3 avec une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Vous êtes un bon communicant à l’aise à l’écrit et à l’oral et capable de synthétiser. Vous êtes rigoureux et êtes capable d’être force de proposition. Des connaissances de la norme 45001 serait un plus. Anglais : lu, écrit, parlé impératif – des échanges réguliers avec le Groupe sont à prévoir Informations sur le poste : Poste en CDI à temps plein Rémunération selon profil entre 36 et 39 K€ 13ème mois Epargne salariale (intéressement et participation) Prime de vacances Indemnité de trajet Poste organisé en horaires de journée du lundi au vendredi Télétravail possible Prise de poste : idéalement septembre 2026

Présentation de l'entreprise AQ-Tech est un bureau d'ingénierie multidisciplinaire basé à Annecy, spécialisé dans le développement de solutions innovantes et techniques dans les domaines de la mécanique, électronique, et textile. Notre équipe accompagne des clients exigeants dans des secteurs variés. Avec une proportion importante de projets axés sur la technologie textile intelligente (Smart Textile, gonflable…), AQ-Tech s'engage à repousser les limites de l'innovation. Vos missions : Pour renforcer notre équipe de gestion de projet, nous cherchons un/une chef de projet. Rattaché à l’équipe de direction, vos missions seront de piloter et suivre plusieurs projets clients dans toutes leurs étapes, des phases de maquettes fonctionnelles jusqu’à l’industrialisation. A ce titre, vous : • serez le contact privilégié du client, • êtes le garant de la satisfaction client et transposez les besoins clients aux équipes techniques, • suivrez et orienterez le développement technique des projets en lien avec les équipes techniques (mécanique et /ou électronique) en veillant à respecter les attentes clients, • veillerez au bon déroulement interne des projets (suivi des indicateurs (temps, budget), de la facturation, des jalons, livrables, organisation des réunions…) pour avancer efficacement et alerterez la direction en cas de dérives, • suivez, pilotez et rédiger les livrables de projets financés européens en autonomie avec un suivi administratif rigoureux, • serez le garant de la qualité, des délais et de la flexibilité sur l’ensemble des projets qui vous seront confiés, • serez en charge des avant-ventes en réalisant les chiffrages avec l’aide des responsables de pôle mécanique et électronique, • gérez les upsales clients, • travaillerez de concert avec les équipes techniques électronique, mécanique et textile Profil recherché : De profil Ingénieur avec une expérience de 3 ans ou plus sur un poste comparable. Vous maîtrisez la gestion de projets techniques (mécanique, électronique, textile) et les outils de suivi. Vous êtes à l’aise avec différents avec différents types de projets (types de client, tailles de projet) et savez adaptez votre pilotage et votre implication. Vous êtes à l’aise en présentation client et savez retranscrire l’esprit et les valeurs d’AQ-Tech. Vous êtes très dynamique, orienté résultats, curieux, investi, rigoureux, polyvalent et autonome. Vous êtes passionnés par la technologie. Vous maîtrisez un anglais opérationnel. Vous recherchez de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique apportant son savoir-faire à des projets innovants alors ce poste est sûrement pour vous ! Vous avez une bonne connaissance des produits textile et du monde technique d'un point de vu général. Ce que nous offrons : • La possibilité de participer à des projets innovants, porteurs de sens et de technologie ;, • Un environnement de travail stimulant, agile et bienveillant, au sein d’une équipe passionnée ;, • L’accès à un atelier équipé, avec du matériel de prototypage, de test et de production semi-industrielle. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez contribuer à des projets innovants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez AQ-Tech ! Type d'emploi : CDI, CDD Type contrat : CDD puis CDI Rémunération : 2 900,00€ à 3 750,00€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Prime annuelle, • Ticket restaurant, • Lieu du poste : En présentiel

CDD de 4 mois • Évolution possible en CDI 📅 Prise de poste : octobre 2026 📍 Seynod (Annecy) | Temps plein 🏭 Industrialisation de produits électroniques 🔬 Spécifications de Tests • MCO • DFM • EMS 🏢 Une PME à taille humaine, proche de ses équipes 🔄 Un rôle transverse, de la mise en production au maintien en conditions opérationnelles 🏢 À propos de l'entreprise Depuis 30 ans, Cats Power Design accompagne ses clients dans le développement de solutions électroniques sur mesure, de la conception à la vie série. Spécialisés dans le développement de cartes électroniques, nous intervenons auprès d'acteurs exigeants des secteurs de l'énergie, du médical et de l'industrie pour concevoir des produits fiables, performants et adaptés à leurs enjeux. Chez Cats Power Design, nous croyons aux partenariats durables. Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la durée et construire avec eux des solutions adaptées font partie de notre ADN. Cette proximité nourrit notre exigence technique et guide chacune de nos réalisations. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement où l'expertise, la confiance, l'autonomie et la collaboration permettent à chacun de contribuer concrètement à la réussite des projets. Ici, chaque collaborateur a un véritable impact, travaille au plus près des décisions et participe au développement de solutions qui prennent vie chez nos clients. 🎯 À propos du rôle Dans le cadre du renforcement de notre équipe Industrialisation, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation Électronique & Vie Série en CDD de 4 mois, avec une possibilité d'évolution vers un CDI. Au cœur des projets d'industrialisation, vous coordonnez les échanges entre le Bureau d'Études, les équipes internes et nos sous-traitants de fabrication électronique (EMS) afin de garantir un passage en production robuste et la pérennité des produits en vie série. Vos principales missions : • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des produits en vie série et piloter leurs évolutions techniques., • Participer au chiffrage des activités d'industrialisation des nouveaux produits et de leurs évolutions., • Réaliser les revues de Design for Manufacturing (DFM) afin d'optimiser la fabricabilité des cartes électroniques., • Définir, rédiger et valider les spécifications de tests de production, puis piloter la mise en œuvre des moyens de test (PCBA Test)., • Piloter les projets d'industrialisation avec nos sous-traitants EMS, du lancement jusqu'au démarrage série., • Coordonner les modifications produit et process (PCN, obsolescences, requalifications) en garantissant les impacts Qualité – Coût – Délai., • Assurer un support technique auprès des équipes Bureau d'Études, Qualité, Achats, ADV et Atelier. 👤 Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en électronique et justifiez d'une expérience réussie en industrialisation, en vie série ou en développement de produits électroniques. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant et possédez de solides connaissances en électronique de puissance, électronique numérique ou commande moteur. Vous êtes à l'aise avec les outils de CAO électronique, notamment Altium Designer, ainsi qu'avec les outils de simulation associés. Vous maîtrisez l'anglais technique, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, afin d'échanger avec nos partenaires et de travailler sur une documentation majoritairement en anglais. Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner des projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Une expérience de la fabrication électronique (EMS), des moyens de test ou de la gestion de projets techniques constituera un véritable atout. 🎁 Ce que nous proposons • Un CDD de 4 mois dans le cadre d'un renfort d'activité, avec une possibilité d'évolution en CDI., • Un statut Cadre (40 heures hebdomadaires)., • Un parcours d'intégration au sein d'une équipe expérimentée., • Une journée de télétravail possible par semaine., • Des titres restaurant., • Un accord d'intéressement., • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur., • Les avantages du CSE., • Un environnement de travail convivial, au cœur du bassin annécien. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets électroniques variés, de l'industrialisation des nouveaux produits jusqu'au suivi de la vie série., • Un rôle transverse au cœur des échanges entre le Bureau d'Études, les équipes internes et nos partenaires industriels., • Une forte autonomie technique dans une PME agile, où les circuits de décision sont courts., • Une équipe à taille humaine composée d'experts passionnés, où la collaboration, le partage de connaissances et l'entraide font partie du quotidien. 📩 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise en industrialisation au service de projets électroniques innovants au sein d'une PME à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature (CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation) en postulant directement ici. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur le poste, nos projets et notre environnement de travail. 🤝 Engagement diversité Cats Power Design agit en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.