Anglais jobs in AnnecyCreate job alerts

ClydeUnion Pumps, une marque du groupe Celeros Flow Technology, est l’un des spécialistes mondiaux des solutions de pompage industriel et fournit une expertise dans de nombreux secteurs. Notre usine française composée de 200 collaborateurs, située à Annecy (74), est spécialisée dans la conception et la fabrication de pompes centrifuges principalement pour les marchés du Pétrole et du Nucléaire. Au sein de l’équipe commerciale, vous élaborez des offres techniques pour la gamme de pompe nucléaire de ClyeUnion Pumps. Vous accompagnez les clients à identifier et vérifier les exigences et spécifications des produits. Pour cela, vous êtes en contact régulier avec les clients externes et internes (ventes, l'ingénierie etc.), afin de fournir un soutien et des solutions qui répondent à leurs attentes. Les Missions Principales : • Analyser la demande de proposition d'appel d'offres pour s'assurer que les exigences contractuelles sont correctement définies, • Préparer l'offre technico-commerciale et la soumettre selon les délais requis, • Obtenir et analyser les devis des fournisseurs en lien avec le projet, • Participer aux clarifications techniques et commerciales, • Apporter un soutien technique lors des visites clients pendant les phases de clarification et de négociation des offres, • S’assurer et suivre les indicateurs de performance en lien avec l’activité Les compétences techniques : • Connaissance des pompes centrifuges / équipements rotatifs, • Anglais courant (C1) Les compétences requises : Diplômé d'une formation supérieure en commerce ou ingénierie, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire, dans un secteur d’activité connexe. Une connaissance du secteur nucléaire est toutefois appréciée. Méthodique, vous êtes reconnu pour vos excellentes analyses de demande clients et votre parfaite maitrise de rédaction d’offres. Votre aisance relationnelle vous permettra de jouer pleinement un rôle d'interface et de réussir dans vos missions !

À propos Située au cœur d'Annecy, à deux pas du lac, Daryl Social Software conçoit et édite des logiciels de réseaux sociaux depuis 2001. Nos solutions web modulaires évoluent en continu pour répondre aux usages de dizaines de milliers d'utilisateurs — avec le Dating comme verticale principale. Chez Daryl, on travaille en petite équipe : les décisions vont vite, les sujets sont larges et chacun est responsable de ses résultats. Ce que vous trouverez chez Daryl Social Software • Une entreprise à taille humaine, • Une entreprise ouverte à la diversité des profils : vos talents font notre force, • Une valorisation de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité, • Une culture agile, basée sur la collaboration et le partage de compétences, • Des espaces et moments de détente pour s’oxygéner à deux pas du lac : Activités sportives / nature à chaque changement de saison Petit-déjeuner mensuel pour célébrer les événements Votre rôle Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion / Business Analyst curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les données, pour piloter nos performances opérationnelles (notamment de paiement) et financières, pour contribuer directement à la prise de décision au sein de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Paiement, Finance, Produit et de la Direction. Vos missions Analyse & Reporting • Construire et maintenir des dashboards de suivi des KPIs métiers (produit et paiement), • Suivre et analyser les KPIs paiements : taux d'autorisation, taux de conversion, taux de chargeback, coûts de traitement par PSP, etc., • Identifier les points de friction dans le funnel de paiement et formuler des recommandations d'optimisation, • Monitorer les flux d'encaissement, détecter les anomalies et assurer la réconciliation des données PSP et des partenaires financiers., • Contribuer à l'analyse comparative des PSP et partenaires financiers (performance, coûts, couverture géographique), • Piloter le suivi des indicateurs fraude et conformité, • Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des équipes, • Produire les reportings récurrents (P&L, cash-flow, KPI) à partir des données comptables et opérationnelles, • Élaborer les budgets et prévisionnels à destination de la Direction, • Analyser les écarts budget/réel et piloter des plans d’actions pour y remédier, • Réaliser des analyses financières ad hoc pour appuyer la prise de décision, • Suivre et optimiser les dépenses en lien avec les équipes et partenaires, • Évaluer et piloter le coût des projets internes, • Piloter la mise à jour de la documentation liée aux régimes fiscaux (IP Box), • Superviser les relations fournisseurs Votre profil • Formation : Bac+4/5 en finance, gestion, business analyst / data ou école de commerce, • Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire, • Outils : Très bonne maîtrise d'Excel/Google Sheets ; expérience sur un outil BI (idéalement Looker) ; notions de SQL, • Qualités : Proactivité, rigueur analytique, curiosité business, autonomie, très bonne communication, • Langues : Anglais professionnel requis Package Conditions • CDI, • Poste basé à Annecy, • Temps plein – 38h hebdomadaires, • Rémunération selon profil Avantages • Tickets restaurant (9,50 € / jour), • Mutuelle, • Prévoyance Prise de poste : à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un(e) Analyste support et production pour intégrer les équipes de notre client du secteur bancaire. En charge du Système d’Information Distribution, vous interviendrez sur un double périmètre : • L’exploitation technique des environnements applicatifs et d’infrastructure, • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateforme, • Assurer une gestion rigoureuse des incidents techniques et métiers, • Fournir un support applicatif de qualité, un reporting fiable et une documentation à jour, • Accompagner les évolutions applicatives jusqu’en production Vos missions : Exploitation & support : • Surveiller et garantir le bon fonctionnement des systèmes du SI Distribution, • Prendre en charge, analyser et résoudre les incidents techniques et/ou métiers, • Piloter la communication incident, • Produire les rapports d’incidents et contribuer au retour d’expérience, • Suivre les évolutions applicatives et activer les nouvelles versions en production, • Participer aux projets techniques et/ou métiers jusqu’aux environnements de production, • Contribuer aux exercices de continuité d’activité et maintenir les procédures associées, • Alimenter et maintenir la base de connaissances, • Produire les indicateurs d’activité et assurer le reporting de la plateforme, • Réaliser des extractions et analyses statistiques complexes, • Être force de proposition pour optimiser les processus et l’activité quotidienne Et si on parlait de vous ? Vous disposez de solides bases en exploitation applicative et infrastructures, avec une bonne maîtrise des technologies Web, des environnements AWS, Linux/Windows, middleware et outils d’exploitation (Tomcat, MQ, ELK, Keycloak…) de déploiement, d’ordonnancement et de supervision (Ansible, Jenkins, CTRL-M, Datadog, Splunk, PagerDuty). Vous êtes à l’aise avec le scripting (shell, Perl…), l’administration de bases de données (SQL, Oracle) et les bonnes pratiques ITIL. Un intérêt pour les marchés financiers et un anglais professionnel opérationnel sont nécessaires pour évoluer efficacement dans ce contexte. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’analyse, vous savez gérer les priorités et les situations d’urgence. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l’amélioration continue des processus et de la qualité de service. Rémunération attractive selon profil. Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement : • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien, • Pour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Rejoindre l’équipe TECHMETA, c’est avant tout participer à une aventure humaine, faite d’hommes et de femmes passionnés et animés par cette même envie, relever tous les défis. Leader mondial du procédé de soudage par faisceau d’électrons, TECHMETA est une entreprise française, à taille humaine, qui rayonne à l’international pour mener les plus grands challenges technologiques du domaine du soudage. Nos machines de soudage par faisceau d’électrons totalement personnalisées et notre technologie de pointe nous permettent de travailler dans de multiples secteurs d’activité à haute valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vous aurez pour mission principale de conduire et de surveiller le bon fonctionnement des lignes de soudage en continu selon les instructions de travail. Vous réaliserez des bandes soudées conformes aux exigences qualité dans le respect des contraintes sécurité, environnement, délai et productivité. ACTIVITES PRINCIPALES : • Effectuer le chargement et le déchargement des lignes de soudage en utilisant les moyens de manutention adaptés (dépalettisation et mise en place des bobines, raboutage, emballage des bandes soudées)., • Respecter les procédures de préparation et d’emballage, • Détecter les dysfonctionnements et alerter, • Comprendre les signaux d’alerte émis par la machine, • Participer à l’entretien et à la maintenance des machines et outillages, • Maintenir son poste de travail et les machines en bon état de rangement et de propreté. SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE : • Compétences mécaniques, • Être rigoureux, transparent, • Savoir s’adapter, • Avoir l’esprit d’équipe et collaboratif, • Amener des améliorations, être force de proposition HABILITATIONS : • Caces 3,5 (chariot élévateur, gerbeur), • Caces R484 (Pontier), • Habilitation électrique FORMATION : • De CAP à BAC avec expérience ou peu, • Niveau d’anglais requis = A1 (Savoir comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes en anglais, présenter quelqu’un ou se présenter et communiquer de façon simple si l’interlocuteur parle lentement et distinctement.) CONDITIONS D’EMPLOI : • CDI à pouvoir dès que possible, • Rémunération selon profil, • Avantages : 13ème mois, • Horaires : 40h par semaine. Posté 3*8, • Lieu de travail : Epagny Metz Tessy Envoyer CV et Lettre De Motivation à l’attention de la Direction des Ressources Humaines :

🧩 Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière 🧩 Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations. Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. 👥 Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...) 🤝 Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. ✨ Notre promesse ? Des projets enrichissants et une rémunération à la hauteur de votre talent. Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client secteur bancaire recherche un(e) Responsable Support afin de structurer et piloter les activités de support autour des plateformes data et décisionnelles. Le poste combine coordination opérationnelle, amélioration continue et accompagnement des équipes techniques et métiers dans un environnement international. Missions • Mettre en place et faire évoluer les processus de support L1/L2, • Suivre les incidents, escalades et demandes utilisateurs, • Participer à l’amélioration de la fiabilité des plateformes data, • Structurer la documentation et les procédures opérationnelles, • Collaborer avec les équipes Data, BI, Cloud et IT, • Participer à l’automatisation et à l’optimisation des tâches de support, • Expérience en support applicatif, DataOps ou environnement Data, • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Connaissance d’outils cloud et data type Snowflake, Azure, Airflow ou dbt, • Sens de l’organisation et bon relationnel, • Capacité à structurer des process et documenter les pratiques, • Anglais courant 💡 Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners • Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd’hui, nous sommes près de 140 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients !, • Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact., • Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d’évolution., • Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux. 📌 Notre processus de recrutement Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! 1️⃣ Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités. 2️⃣ Entretien technique et métier – Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l’agilité. 2️⃣ (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l’adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre. 3️⃣ Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final. 📩 Prêt(e) à nous rejoindre ? N’hésitez pas à postuler directement via cette annonce en cliquant sur l’onglet “Candidature Simplifiée”.

Rejoignez l’aventure Darwin Partners ! 📍 Annecy, entre lacs et montagnes 🏞️ 💼 CDI / Portage salarial / Freelance 💻 2 jours/semaine de télétravail après votre période d’intégration 📆 Démarrages dès que possible 🧩 Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière 🧩 Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations. Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. 👥 Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...) 🤝 Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. ✨ Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent. 💰 🔒 Votre mission, si vous l’acceptez 🔒 Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur / Consultant Salesforce passionné par les environnements techniques et collaboratifs. Vos missions : • Analyser les besoins métiers et les traduire en exigences techniques., • Concevoir et implémenter des fonctionnalités techniques en cohérence avec l’environnement existant., • Travailler dans un environnement Agile., • Utiliser les outils de versioning Git, d’intégration continue (CI) et de gestion des releases., • Proposer, documenter et mettre en œuvre des améliorations des outils et des flux existants., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de bien comprendre leurs besoins., • Travailler en coordination avec les équipes de développement., • Documenter l’ensemble des évolutions et développements., • Tester et déployer les solutions développées. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement, avec au moins quelques-unes des technologies suivantes : Java, JavaScript, Apex, C#, Web Components, API., • Solide expérience sur Salesforce Core et en administration Salesforce (certification appréciée)., • Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des solutions techniques pertinentes., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Sensibilité au clean code et aux bonnes pratiques de développement., • Bonnes capacités de communication., • Français et anglais courants (écrit et oral). Darwin Partners s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous croyons que la richesse des parcours et des singularités est une force, et que les compétences font la différence.

Rattaché à la direction des Opérations, le directeur Commercial & marketing définit, pilote et déploie la stratégie commerciale et marketing globale d’Alpine Resorts. Il supervise l’ensemble des canaux de distribution (BtoB, web, centrale de réservation) ainsi que la stratégie de revenue management afin d’optimiser le chiffre d’affaires et le taux d’occupation. Il est garant également de la stratégie digitale afin de développer la visibilité de la marque Alpine Resorts. 1. Stratégie commerciale • Définir la stratégie commerciale globale, • Identifier les opportunités de croissance et les marchés prioritaires, • Piloter les objectifs de chiffre d’affaires et divers KPI, • Mettre en place des animations commerciales auprès des équipes opérationnelles, • Assurer une veille concurrentielle, • Mettre en place le reporting régulier 2. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes :, • Commercial BtoB, • Centrale de réservation et revenue management, • Équipe web, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, • Suivre la performance et accompagner la montée en compétences, • Favoriser la communication entre les services 3. Stratégie marketing web & distribution digitale • Définir la stratégie digitale (site web, SEO/SEA, campagnes) suivant le calendrier commercial et les objectifs de vente, • Optimiser les ventes directes et les adapter en fonction des évènements et des périodes, • Piloter les performances e-commerce (trafic, conversion, panier moyen), • Collaborer avec l’équipe communication pour développer la visibilité de la marque à travers une approche marketing globale, • Prioriser et gérer les projets du pôle web 4. Pilotage de la centrale de réservation • Optimiser les process de traitement des demandes et la communication avec les sites, • Améliorer le taux de conversion et la qualité de service, • Mettre en place des outils de suivi et de performance, • Assurer la cohérence avec la stratégie commerciale globale 5. Revenue Management • Définir et piloter la stratégie tarifaire, • Optimiser le chiffre d’affaires via le yield management, • Analyser les données (taux d’occupation, RevPAR, saisonnalité), • Mettre en place des outils de pricing dynamique, • Assurer la cohérence entre pricing et stratégie commerciale 6. Développement commercial BtoB • Définir la stratégie de prospection, • Négocier les contrats grands comptes et partenariats stratégiques, • Développer le portefeuille clients (corporate, events, agences, partenaires...), • Suivre les indicateurs de performance, • Représenter l’entreprise lors de salon ou évènements professionnels Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, hôtellerie, gestion ou équivalent) Expériences • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en direction commerciale dans le milieu Hôtelier / Résidence de Tourisme, • Expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise des environnements BtoB, digitaux et revenue management Compétences clés • Leadership et forte capacité managériale, • Anglais courant, • Vision stratégique et orientation résultats, • Excellente capacité d’analyse, • Maîtrise des outils CRM, RMS, web analytics, • Compétences en négociation, • Bonne compréhension des enjeux digitaux Qualités personnelles • Esprit entrepreneurial, • Rigueur et organisation, • Capacité à travailler en transversal, • Réactivité et prise de décision, • Excellentes qualités relationnelles Conditions • Poste basé au siège à Chavanod avec déplacement fréquents, • Rémunération : Fixe + variable sur objectifs, • Statut : Cadre

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD H/F à Temps Plein pour rejoindre notre équipe de Annecy GL ! Date du contrat : Juillet / Aout DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe Alpine Collection, le/la Directeur(trice) Commercial(e) pilote la stratégie commerciale globale d’Alpine Lodges et encadre l’ensemble des équipes dédiées à la vente. Garant(e) de la performance, de la cohérence et du développement commercial, il/elle structure, anime et développe les canaux de distribution en France et à l’international, en assurant une parfaite coordination entre les services internes (Programmes, Finance, Communication, Service Client, Juridique, etc.). Ce poste clé requiert une vision stratégique, une forte capacité de management, et une compréhension approfondie des marchés de l’immobilier haut de gamme, de la clientèle internationale et de la VEFA. Missions principales 1. Management et pilotage de l’équipe commerciale • Encadrer et animer une équipe composée de :, • Commerciaux Alpine Lodges (vente de programmes neufs), • Responsable Back Office / Administration des ventes, • Agence immobilière indépendante (revente et programmes neufs), • Commercial dédié au réseau CGP & Banque privée, • Fixer les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi régulier., • Définir et faire appliquer les process internes de vente et de reporting., • Organiser des réunions commerciales hebdomadaires et mensuelles., • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs et garantir la cohésion d’équipe. 2. Développement commercial et prospection • Mettre en œuvre la stratégie commerciale BtoB et BtoC définie avec la Direction Générale., • Développer et animer un réseau de vente international (agents immobiliers, CGP, partenaires bancaires privés…)., • Identifier et structurer des opportunités de partenariats stratégiques (communication, distribution, investisseurs)., • Assurer un pilotage précis des actions commerciales via tableaux de bord et indicateurs de performance., • Participer à la promotion des produits du groupe à travers des salons, événements, et autres opérations de représentation. 3. Lancement et animation des opérations commerciales • Coordonner les lancements commerciaux des nouveaux programmes :, • Participation à l’élaboration des documents de commercialisation (plaquettes, argumentaires, contrats, notices…), • Synchronisation des différents pôles (Programmes, Dessin, Communication, Juridique, Finance) afin de garantir la disponibilité des outils (plans, perspectives, bureaux de vente, supports marketing)., • Supervision de la mise en place des bureaux de vente et de tous les outils nécessaires à la commercialisation., • Animer le réseau de vente local et international et garantir la qualité et la cohérence des informations diffusées., • Définir la stratégie de diffusion des produits (programmes neufs, reventes, investissements). 4. Administration des ventes et relation clients • Superviser la constitution des dossiers acquéreurs et la rédaction des contrats de réservation., • Être l’interlocuteur privilégié des notaires, en lien avec la Responsable Back Office, pour l’élaboration et le suivi des dossiers de vente., • Garantir le respect des échéances légales et contractuelles (notifications SRU, signatures d’actes, relances…)., • Accompagner les clients après validation de l’offre : explication du concept Alpine Collection, des délais, du mobilier, de l’exploitation et des services additionnels., • Assurer le reporting hebdomadaire des dossiers en cours à la Direction Générale. 5. Administration juridique et suivi des programmes • Participer, avec les responsables programmes et les notaires, à la rédaction et validation des documents juridiques : EDD, RCP, modificatifs., • Suivre l’attribution des lots, la conformité des documents et la gestion des éventuels litiges clients., • Garantir la cohérence entre les documents commerciaux et les documents notariés. 6. Reporting et stratégie • Assurer la remontée régulière des informations commerciales (prospects, ventes, réservations, prévisions, performance des réseaux)., • Élaborer des rapports de suivi et d’aide à la décision pour la Direction Générale., • Contribuer à la définition de la stratégie marketing et de communication commerciale., • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4/5) en finance, immobilier., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la direction commerciale immobilière, financière, idéalement en promotion haut de gamme ou immobilier touristique., • Solides compétences managériales et aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire., • Excellente compréhension du marché de la VEFA et de la clientèle internationale., • Esprit analytique, rigueur, sens du résultat et du service client., • Anglais courant professionnel (oral et écrit)., • Maîtrise des outils CRM, Excel et logiciels de suivi commercial. Conditions • Poste basé au siège social à Chavanod, avec déplacements réguliers., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : fixe + variable sur objectifs, • Prise de poste : dès que possible

Rejoignez une équipe experte au cœur de la technologie optique ! Notre client conçoit des équipements de mesure haute précision utilisés dans le monde entier. Pour renforcer son équipe SAV, nous recherchons un Ingénieur Support Technique H/F, en CDI. Vous devenez l’interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des clients. Votre mission : comprendre leurs problématiques, diagnostiquer, réparer, former. Les missions Vous intervenez à distance ou directement chez les clients pour résoudre leurs problématiques, garantir la performance de leurs équipements et assurer leur montée en compétences. Vos principales responsabilités au sein du service après-vente : Maintenance & support • Réaliser la maintenance mécanique, électronique et optique des appareils de mesure, • Diagnostiquer les problématiques techniques rencontrées et établir les devis associés, • Effectuer les opérations d’étalonnage en fin d’intervention, • Garantir le bon fonctionnement des machines après intervention Relation clients & formation • Accompagner les clients et distributeurs dans leurs problématiques techniques spécifiques, • Se déplacer ponctuellement chez les clients pour :, • Assurer des dépannages sur site, • ou former leurs équipes à l’utilisation et à la maintenance, • Vérifier la montée en compétence post-formation. Amélioration continue & collaboration interne • Communiquer avec les équipes R&D (mécanique, électronique, logiciel) pour contribuer à la résolution des problématiques rencontrées, • Recenser les non-conformités clients/fournisseurs et proposer des actions correctives, • Mettre à jour les stocks dans l’ERP. Le profil • Ingénieur mécanique ou profil équivalent, avec une vraie appétence pour la technique terrain, • Expérience de 3 à 5 ans en maintenance, support technique ou service après-vente idéalement dans un environnement industriel ou technologique., • Compétences en mécanique, optique et idéalement électronique/informatique., • Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de communication., • Anglais bilingue (niveau C1/C2) : échanges quotidiens avec des clients internationaux., • À l’aise avec les déplacements en France et à l’international., • Pédagogie, autonomie et sens du service client indispensables. Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à forte expertise technologique, • Un rôle clé, mêlant technique, relation client et terrain, • Un environnement international stimulant Conditions de travail : • CDI temps plein, Statut Cadre, • Rémunération selon expérience à partir de 40K euros brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100 %

CHARGE(E) DU DÉVELOPPEMENT DE SITES E-COMMERCE H/F Poste à pouvoir en CDI au plus vite Pure-player créé en 2002, Vinatis.com est le e-commerçant leader de la vente de vin en ligne en France. Grâce à nos 120 collaborateurs, nous expédions aujourd’hui plus de 400 000 commandes chaque année à travers l’Europe via 7 sites e-commerce. Nous disposons de plus de 5 000 références de vins, champagnes, spiritueux et bières en stock. Sous la responsabilité du responsable du service international et pour assurer le développement de nos sites, nous recherchons un collaborateur pour piloter la performance commerciale, développer l’offre produit et optimiser la stratégie de croissance sur les marchés italien et anglais. Vos missions : Reporting, Analyse & Priorisation • Suivi quotidien des indicateurs de performance clés du marché cible, • Analyse des résultats et élaboration de rapports de performance., • Priorisation et mise en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Pilotage de l’Assortiment et Stratégie Commerciale • Gestion du portefeuille produit : · Développer le potentiel des gammes de produits afin d’atteindre les objectifs fixés. · Renforcer la performance commerciale des références clés afin d’en faire des produits phares. · Détecter les opportunités de sourcing pertinentes pour enrichir l’assortiment et soutenir la stratégie de développement du marché. • Adaptation de la stratégie de positionnement prix : · Être garant de la compétitivité et cohérence de nos gammes et catégories phares sur le marché. · Déterminer les animations commerciales et merchandising à mettre en place pour y contribuer. • Etude de marché et veille concurrentielle (analyse de la concurrence, des tendances de consommation, …) Animation & Performance du site • Élaborer et suivre le calendrier promotionnel : création et adaptation des offres, brief des newsletters et opérations commerciales, adaptation des scénarios et des courriels transactionnels, • S’assurer de la cohérence des actions de mise en avant sur le marché., • Optimiser en continu l’expérience utilisateur et la conversion : · A/B testing, optimisation / rafraichissement des pages, amélioration de l’ergonomie et du tunnel d’achat. · Animation des pages via sliders, bannières et sélections produits. Acquisition & Visibilité • Suivre et optimiser les flux de trafic (SEA, partenariats, campagnes externes) en lien avec l’équipe acquisition., • Contribuer à la stratégie SEO et à la production de contenus adaptés (articles, réseaux sociaux, pages produits)., • Proposer des actions marketing visant à renforcer la notoriété, la visibilité et l’attractivité du site. Pilotage opérationnel & Support • Adapter les contenus lors des mises à jour du site et identifier les besoins d’évolution front et back-office., • Collaborer avec le service client pour améliorer l’expérience utilisateur en continu., • Anticiper les besoins logistiques et coordonner les actions avec les équipes administratives et douanières afin d’assurer le bon fonctionnement des marchés. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée dans le e-commerce et le secteur du vin vous intéressent ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous maitrisez l’italien et l’anglais à la perfection Vous connaissez parfaitement les modes et habitudes de consommation des pays. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent niveau d’orthographe et de rédaction. Vous êtes à l'aise avec les statistiques et leur analyse afin d'élaborer des propositions d'amélioration. Vous maitrisez parfaitement Excel, Word et l’apprentissage de nouveaux outils ne vous fait pas peur (Google Analytics, Semrush, etc.). Vous êtes communicatif et sociable et aimez travailler en équipe. Salaire et horaires Lieu de travail : Annecy-le-Vieux Horaires : temps plein du lundi au vendredi Statut Employé Salaire annuel brut max selon profil 32k€ Déplacement au sein de groupe à prévoir Les avantages Vinatis • Titres restaurant, • Télétravail possible avec accord du responsable, • Aménagement du temps de travail selon les contraintes du service, • Mutuelle, • Accord de participation entreprise, • Remises employé sur le site Côté cadre de travail, vous trouverez chez Vinatis une équipe multiculturelle regroupant plusieurs nationalités (anglaise, italienne, allemande, espagnole…) avec des collègues compétents et dynamiques. Nos bureaux sont proches de la nature et du lac, idéal pour la pratique du sport. Course à pied et cours de yoga organisés chaque semaine. Des espaces adaptés pour les moments de détente : baby-foot, ping-pong, pétanque, tables de pique-nique… Un accès direct aux transports en commun. Mais aussi de nombreux évènements de convivialité organisés : after work, barbecue, jeux…

Dans le cadre du MBA Marketing et Communication Digitale, MBway Grand Genève, école de management à Annemasse , recherche un Community Manager (H/F) en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur du stylo.

Dans le cadre du MBA Marketing et Communication Digitale, MBway Grand Genève, école de management à Annemasse , recherche un Community Manager (H/F) en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur du stylo.

Les avantages : /bbr- un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous,br- transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV,br- bénéficiez d’un accompagnement : un conseiller dédié,

Les avantages : /bbr- un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous,br- transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV,br- bénéficiez d’un accompagnement : un conseiller dédié,

Anglais courant (écrit et oral).

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Une entreprise d'éducation linguistique recherche un(e) Directeur(trice) BAFD pour encadrer ses Summer Camps d’anglais en France entre juin et juillet 2025. Une expérience en direction de centre de vacances est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Summer Camps d’anglais en France.

Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients internationaux et à rédiger des documents en anglais. Dimension internationale : Vous aurez l’opportunité de travailler en anglais

Ce peut être aussi de la vente de matériel, ou de solutions pour le point de vente en grandes-surfaces type display, meubles, mise en avant des produits… envers des marques nationales (FMCG) comme Haribo, Danone, Coca-Cola, Lindt, Sodebo, Nivéa, Colgate, Garnier…Vous parlez anglais couramment

L'assistant administratif gère l'accueil, le standard, les documents techniques, les commandes, les colis, les rendez-vous et le stock de fournitures de bureau.Il doit être organisé et autonome.

Missions principalesDévelopper et gérer un portefeuille clients sur votre zone géographiqueIdentifier et prospecter de nouveaux clients (approche chasse)Promouvoir des solutions techniques auprès d’acteurs du BTP et du génie civilComprendre les besoins clients et proposer des solutions adapt�

Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d'accueil H/F - Anglais. MISSIONSAccueillir et orienter les visiteurs en français et en anglaisGérer les appels téléphoniques et les demandes bilinguesInformer et accompagner les visiteurs internationauxGérer les flux d’accuei

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Anglais courant impératif Salaire entre 40 & 45K€ Niveau de diplôme Bac 3 maximum Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire avec un excellent niveau d'anglais à l'oral.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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