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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande école de commerce de renommée internationale, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en contrat d’apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’Éta

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Collaboration avec les autres Career Centres EDHEC et l’équipe Employer Engagement (Relations Entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs. Savoir-être requis : • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Tourisme accompagne son client, entreprise mondiale de gestion des voyages d'affaires et d'évènements, dans le recrutement de son futur Conseiller Voyages d'Affaires Maritime F/H en CDI à Nice Dans le cadre d'un développement de l'activité, notre client agrandit ses équipes. Nous recherchons un(e) Conseiller Voyages Maritimes pour rejoindre les équipes de notre client. Vous serez en charge de : • Gérer les réservations de déplacements maritime, les modifications et les annulations de réservation d'acheminement individuel et/ou d'équipage, • Assurer les opérations complexes de vente, conseil, réservation, tarification et émission des services et produits afférents aux voyages des clients dans le secteur du transport maritime, l'énergie et l'offshore, en français et/ou en anglais, • Préparer et exécuter des devis de réservation de voyage et/ou de confirmation de commande conformément à la politique voyage de l'entreprise, • Tarifer les demandes de déplacement, • Contrôler et suivre la qualité des dossiers, • Assister le client en cas de problème et gérer les litiges, • Utiliser la liste des fournisseurs référencés, • Réserver des voyages personnels internes, • Assurer le reporting avantages et les incidents clients, • Participer à tout projet en lien avec son poste ou son équipe Ce poste en CDI est basé à Nice, selon un horaire et une formule hybride (2 jours de télétravail après période d'essai validée). Les horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h par roulement (1 semaine sur 2) sur 35h. Rémunération fixe comprise entre 26 000 € et 33 000 € annuels bruts selon votre niveau d'expérience. En termes d'expérience professionnelle, vous possédez minimum 2 ans d'expérience dans un domaine similaire. Cette expérience vous permettra de gérer efficacement les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées dans le secteur maritime. Les compétences clés attendues incluent un anglais courant, une excellente communication, une capacité à résoudre des problèmes et une passion pour le service client. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler sous pression sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.

FAMILY OFFICER / BANQUIER PRIVE SENIOR Développement Région Sud-Est— Bureau de Nice Épitome Finance est un Multi-Family-Office indépendant, membre de l’AFFO né à Nantes en 2019, qui accompagne depuis plus de sept ans une clientèle composée principalement de familles entrepreneuriales, de familles patrimoniales et de sportifs professionnels, en France comme à l’international. Le groupe accompagne aujourd’hui une quinzaine de familles, représentant un patrimoine consolidé supérieur à 500 millions d’euros. En forte croissance, Épitome Finance réalise désormais près de 2 millions d’euros de chiffre d’affaires, tout en conservant une approche volontairement sélective, confidentielle et sur mesure. Notre conviction est que l’accompagnement patrimonial ne peut se limiter à la seule allocation d’actifs ou à la recherche de performance financière. Le rôle d’un family office est prendre en main l’ensemble des dimensions du patrimoine. Mais au-delà de l’expertise technique, nous considérons que le family office doit avant tout agir comme un secrétariat général patrimonial (private office) au service des familles accompagnées. Notre mission est d’assurer un suivi quotidien, structuré et proactif de nos clients, afin de les aider à décider, arbitrer, organiser, transmettre et se libérer de la charge mentale liée à la gestion de leur patrimoine. Épitome Finance intervient ainsi comme un chef d’orchestre indépendant, en lien permanent avec les partenaires sélectionnés par le groupe, mais également avec les conseils historiques de ses clients. CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre de son développement, Épitome Finance ouvre un bureau à Nice, promenade des Anglais, afin de renforcer sa présence auprès d’une clientèle patrimoniale et entrepreneuriale en région SUD-EST. Le futur collaborateur aura pour mission de développer la clientèle d’Épitome Finance en région SUD-EST, en s’appuyant sur la notoriété, les expertises et les moyens du bureau de Nantes, sur l’équipe nantaise composée de 12 personnes et sur le responsable du pôle ingénierie patrimoniale du groupe, désormais basé à Nice. Il s’agit d’un poste stratégique, à forte autonomie, destiné à un profil expérimenté, déjà fortement implanté localement, souhaitant contribuer activement à la création et au développement d’une implantation régionale haut de gamme. RESPONSABILITES PRINCIPALES Développement commerciale: • Identifier, approcher et convertir de nouveaux sur Nice Côte d’Azur et la région., • Activer et développer un réseau local qualifié de prescripteurs :, • Représenter Épitome Finance dans l’écosystème patrimonial régional et contribuer au rayonnement de la marque sur la Côte d’Azur., • Créer un haut niveau de recommandation client (100% des clients d’Epitome nous ont été recommandés) Rôle de chef d'orchestre: • Coordonner ou participer à la réalisation d’études patrimoniales complètes., • Formuler des préconisations adaptées, en lien avec l’ingénierie patrimoniale du groupe., • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des solutions retenues. Le collaborateur assurera la cohérence entre les différentes expertises mobilisées autour des familles clientes en interne comme en externe. L’objectif est de leur apporter une vision claire, consolidée et cohérente. PROFIL RECHERCHE Expérience Le poste s’adresse à un profil confirmé disposant d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans l’un des environnements suivants : • gestion de fortune ;, • family office ou multi-family office ;, • accompagnement de dirigeants, entrepreneurs, cédants, sportifs professionnels ou familles fortunées. Formation et qualifications • Formation supérieure de type Bac +5 en gestion de patrimoine, finance, droit patrimonial, fiscalité, école de commerce ou équivalent., • Certification AMF requise, • Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire applicable au métier., • Connaissance des sujets financiers, fiscaux, civils, successoraux, assurantiels, bancaires et internationaux., • Capacité à dialoguer avec des conseils experts : notaires, avocats fiscalistes, experts-comptables, banquiers et conseils corporate. Compétences commerciales et ancrage régional • Capacité démontrée à développer une clientèle haut de gamme., • Excellente connaissance du tissu économique, entrepreneurial et patrimonial de la régional, • Implantation locale déjà établie, avec un réseau relationnel qualifié et activable rapidement., • Réseau existant auprès de dirigeants, entrepreneurs, familles patrimoniales, sportifs professionnels et prescripteurs régionaux., • Aisance relationnelle avec des dirigeants et familles patrimoniales., • Forte culture du résultat, sans approche commerciale agressive., • Capacité à créer la confiance dans la durée, avec discrétion et exigence. Qualités Personnelles Autonomie, sens entrepreneurial et esprit d’initiative. • Écoute active, intelligence relationnelle, pédagogie et sens du service., • Confidentialité, rigueur, humilité et fiabilité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler à distance avec une équipe basée à Nice et Nantes., • Envie de contribuer à une aventure de développement régional et à la construction d’un bureau de référence sur la Côte d’Azur. REMUNERATION ET AVANGAGE: Épitome Finance propose une rémunération attractive, adaptée à un profil senior. • Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience., • Rémunération variable déplafonnée liée au développement commercial, à la collecte, aux revenus générés et à la qualité de la relation client., • Plan d’épargne entreprise, • Comité d’entreprise

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Superviser l’ensemble des opérations du salon afin de garantir une expérience client irréprochable, une efficacité opérationnelle optimale et le respect des normes PPG, aéroportuaires, de sécurité et d’hygiène. Assurer la gestion, le développement et la performance des équipes tout en pilotant les aspects commerciaux, budgétaires et relationnels avec les parties prenantes internes et externes. 1. Gestion opérationnelle du salon • Superviser toutes les activités opérationnelles : réception, restauration, propreté, gestion des espaces et flux clients., • Réaliser des inspections régulières pour garantir la qualité du service, la propreté, la conformité sécurité et un fonctionnement fluide., • Veiller au respect des standards PPG, des réglementations aéroportuaires, des directives DDPP et des normes HACCP., • Gérer les incidents, retours clients, problèmes de service et plaintes du personnel de manière rapide et professionnelle., • Représenter le salon lors des audits internes et externes, assurer la conformité et mettre en œuvre les actions correctives. 1. Management des équipes • Diriger, encadrer et évaluer les équipes du salon afin de maintenir un haut niveau de service, de discipline et de professionnalisme., • Optimiser les ressources humaines : planification des horaires, répartition des tâches, coordination des flux de travail., • Développer les compétences du personnel via le coaching, la formation et le renforcement des procédures opérationnelles., • Promouvoir une culture centrée sur le client, la sécurité, le travail d’équipe et l’amélioration continue. 1. Performance commerciale et gestion financière • Stimuler les revenus via des initiatives de ventes additionnelles, des actions promotionnelles et l’optimisation des services., • Piloter les programmes de fidélité Smart Traveller., • Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts : réduction du gaspillage, optimisation des stocks, discipline budgétaire., • Examiner, comparer et approuver les devis et demandes d’achat en coordination avec le service Achats., • Superviser les inventaires mensuels (boissons, fournitures culinaires, consommables, matériel opérationnel) et appliquer les mesures correctives nécessaires. 1. Gestion des achats, stocks et fournisseurs • Superviser les commandes, la réception, le stockage et le suivi des consommations en lien avec les Achats et la Finance., • Assurer la performance des prestataires conformément aux exigences contractuelles et opérationnelles., • Gérer les partenariats fournisseurs et garantir un rapport qualité-prix optimal. 1. Relations internes et externes • Maintenir des relations solides avec les compagnies aériennes, OTA, autorités aéroportuaires, agents au sol, prestataires, fournisseurs et institutions financières., • Assurer l’alignement des services, la coordination opérationnelle et la facturation correcte., • Collaborer étroitement avec les départements Finance, Cuisine, RH, IT et Achats pour garantir des opérations fluides. 1. Projets et développement • Soutenir les initiatives de développement commercial, l’implémentation de nouveaux services et les projets d’amélioration continue., • Assister le Vice-Président Northern Europe & UK sur les projets de préouverture, rénovation, réaffectation ou remise en état., • Mettre en œuvre les processus opérationnels PPG et concevoir des procédures locales adaptées aux exigences réglementaires ou opérationnelles., • Réaliser des rapports opérationnels et de performance incluant analyses, opportunités de revenus et recommandations. Formation & expérience • Diplôme d’enseignement supérieur en gestion hôtelière ou domaine connexe., • Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de management dans l’hôtellerie ou la restauration. Compétences & qualités professionnelles • Maîtrise complète des opérations de service, de la gestion d’équipe et des standards hôteliers., • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression., • Sens aigu du détail, efficacité, rigueur et esprit commercial., • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et analyse., • Maîtrise du français et de l’anglais ; autres langues appréciées. Conditions & mobilité • Lieu de travail : Aéroport Nice Côte d’Azur (NCE) & Flex-O, 470 Promenade des Anglais, 06200 Nice., • Mobilité nationale et internationale possible selon les besoins du VP Northern Europe & UK. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Tu veux rejoindre une agence qui carbure, au cœur de l'univers food et influence ? 👀 Chez Futures, on accompagne les meilleurs créateurs food en France et on collabore avec des marques iconiques comme Too Good To Go, L'OR Espresso, Tefal, Puget, Lesieur ou encore Isio4, et on construit avec elles des campagnes qui ont du fond et de la forme. Notre pôle Influence est au cœur de tout ça : il conçoit les stratégies, pilote les clients et fait rayonner les marques qu'on accompagne. Notre équipe est jeune, ambitieuse et en pleine croissance. On cherche un·e alternant·e pour rejoindre le pôle et contribuer concrètement aux missions de nos Account et Brand Managers. 🎯 Tes missions, si tu les acceptes : 1. Support Account Management • Aider aux castings d'influenceurs et à la conception des mécaniques d'activations, • Participer au suivi des campagnes : mise en place et mise à jour des docs de suivi, update de nos outils internes, • Contribuer à la rédaction des bilans KPI en lien avec l'Account Manager, • Prise de contact et relation avec les influenceurs ainsi que les agences, • Appuyer l'organisation logistique : envoi et suivi des colis influenceurs, organisation des déplacements et des tournages 1. Business Development • Identifier des opportunités business et de nouveaux partenaires potentiels, • Prendre part à la prospection : rédaction de prises de contact auprès de marques, • Contribuer à l'organisation d'évènements avec nos partenaires potentiels 🧠 Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, communication ou marketing (Bachelor / Master), • Curieux·se, organisé·e, proactif·ve : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, • À l'aise avec Canva et Notion, • Une vraie passion pour l'univers food, digital et influence, c'est le petit plus qui fait toute la différence 🍴, • Capable de jongler entre plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité 🕐 Contrat & conditions • Alternance à partir du 1er septembre 2026, • Poste basé à Nice (présence au bureau), • Rémunération selon profil école 💡 Pourquoi rejoindre Futures ? 🚀 Des perspectives réelles : on grandit vite et on aime faire grandir les gens avec nous, une belle alternance peut très bien se transformer en suite 🔥 Ambiance jeune et engagée : moyenne d'âge 28 ans, team soudée et motivée 💡 Liberté et confiance : pas de micro-management, on te laisse la place pour t'exprimer 🌟 Marques reconnues : tu travailleras sur des campagnes avec des annonceurs de premier plan 💯 Cadre de travail premium : bureaux neufs sur la Promenade des Anglais

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com