Offres marketing à SeclinCréer des alertes d'emploi

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXPERTS Sales & Marketing LILLE recherche pou

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière, un Assistant(e) Marketing/ communication (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (B

📢 You will join our Technical and Innovation Centre in Lesquin. You will oversee the technical work involved in the CRH Group's European R&D projects. You will carry out business assistance studies for the technical centre's clients. 🔎Your main responsibilities will be as follows : • You will be responsible for ensuring successfully implementation of all stages of the technical aspects of the R&D projects under your responsibility, from technical scoping to pilot deployment in conjunction with the factories. You will work closely with all stakeholders at the R&D centre and the group's subsidiaries sponsoring the projects (program manager, laboratory manager, marketing/sales, the group's central technical team, internal and/or external customers, business assistance experts, etc.). You will be the technical link for external or academic partnerships established as part of the projects for which you are responsible., • In terms of business assistance, you will contribute to defining and drawing up the specifications for the studies for which you have technical responsibility (experimentation plan, test results, technical report, and customer support)., • Consulting/Monitoring: you provide technological developments and keep yourself constantly informed of techniques and other developments that may impact our group's offering and activity, in order to ensure internal sharing., • You represent the group in technical committees or internal technical coordination groups. 🚀Profile : You hold a degree in Physics/Chemistry Engineering, supplemented by a PhD. You have solid experience (minimum 8-10 years) in research and development in mineral chemistry or construction materials/admixture chemistry. A focus on materials valorization is a plus. You also have experience working in project mode. Your english is fluent (minimum level C1). 🌍EQIOM encourages diversity, promotes the integration of its employees and supports them in their career development. We are committed to considering all applications with equal skills and with due respect for each individual.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it). Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit - Marché GSB en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez en charge des missions suivantes : Gestion et développement des gammes de produits • Piloter et optimiser l’offre produits en fonction du marché et de la stratégie de l’entreprise., • Réaliser une veille concurrentielle et technologique pour identifier les tendances et innovations., • Analyser les besoins clients et proposer des évolutions de gamme., • Participer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire en lien avec les équipes commerciales., • Piloter / réaliser les créations de gammes dans les logiciels propres à l’entreprise (ERP, PIM, site web…), • Assurer la rentabilité et la performance des produits en termes de coûts, marges et rotations. Relation avec les fournisseurs et gestion des achats techniques • Sélectionner et gérer les fournisseurs en collaboration avec le service achats., • Négocier les spécifications techniques et s’assurer de la conformité des produits. Accompagnement des équipes commerciales et marketing • Participer à l’élaboration des argumentaires et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux actions marketing (catalogues, salons, web, communication produits). Support technique et formation • Apporter un support technique aux équipes commerciales et clients, • Concevoir (et animer, à terme) des formations internes et externes sur les produits et solutions techniques, • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel de dimensionnement propre à l’entreprise, • Validation des essais d’arrachement Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur., • Collaborer avec le service qualité pour gérer les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques en lien avec les attentes du marché., • Assurer le suivi des certifications et normes. Compétences requises • Solides compétences ou appétence techniques, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances techniques, • Analyse des performances et optimisation des gammes., • Gestion de projets multiples avec rigueur et respect des délais., • Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral) Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce., • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum comme Chef de produit sur le marché GSB, • Organisé(e), autonome et passionné(e) par les produits techniques, vous savez synthétiser l'information et travailler en équipe sur des missions variées Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. En tant que Chef de Produit, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre marque et de nos gammes de produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et ambitieux, où vos idées et votre expertise technique seront valorisées. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une ESN/Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA… Description du poste CENISIS recrute un Web Data Analyst F/H, en CDI, à Lille. Ton futur environnement de travail : Tu interviendras chez un grand acteur du Retail, sur une mission à forte visibilité, au sein de la Direction e-commerce. Tu joueras un rôle clé dans l’analyse et le pilotage de la performance digitale. Tes missions : Au cœur des enjeux business et digitaux, tu contribueras activement à la performance e-commerce. Tes responsabilités : • Déployer la Data au service de la stratégie e-commerce ., • Piloter et fiabiliser les flux de données sur GCP / BigQuery, en garantissant qualité, traçabilité et conformité., • Concevoir et optimiser des dashboards Power BI pour accompagner le pilotage de la performance et la prise de décision stratégique., • Produire des analyses avancées et recommandations actionnables. Ton profil Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 orientée Data, Statistiques, Web Analytics ou Marketing Digital, tu disposes d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce et/ou marketing. Nous recherchons un profil autonome, structuré et capable d’évoluer dans des environnements exigeants. Compétences techniques : Maîtrise impérative de GCP / BigQuery Maîtrise impérative de Power BI Bonne connaissance de Piano Analytics et de Python Solide compréhension des enjeux marketing et e-commerce Soft skills : Capacité à comprendre, fédérer et accompagner les équipes métiers Curiosité, autonomie et forte orientation business Force de proposition et goût du challenge Rigueur et sens du détail Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les avantages : En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo Charte télétravail co-signée par la direction Prime de performance Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant Mutuelle avantageuse Processus de recrutement Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement Deuxième échange avec ton futur Manager Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Contexte Vous rejoignez une équipe Data internationale au cœur des enjeux de personnalisation et d’optimisation de l’expérience client à grande échelle. L’objectif : transformer des volumes massifs de données en actifs fiables, exploitables et activables par les équipes Data Science, Marketing et Produit. Vous interviendrez sur la construction des fondations data qui alimentent des modèles analytiques et algorithmiques à fort impact business. Vos missions 🚀 Concevoir et industrialiser des pipelines data scalables • Développer et maintenir des pipelines ETL/ELT haute performance en PySpark, • Orchestrer les workflows via Airflow, • Mettre en place des contrôles de qualité et des tests (ex : Great Expectations), • Assurer la fraîcheur et la cohérence des datasets, • Exploiter et optimiser l’environnement AWS (EMR, S3…), • Travailler dans un écosystème Databricks, • Mettre en place monitoring et observabilité (Datadog ou équivalent), • Travailler étroitement avec Data Scientists et Product Managers, • Contribuer à l’évolution du data model, • Participer aux bonnes pratiques d’ingénierie (revues de code, documentation, standards) Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en Data Engineering, • Excellente maîtrise de Spark (PySpark) et Python, • Expérience solide en orchestration avec Airflow, • Bonne expertise des environnements AWS, • Expérience en data quality, gouvernance et conformité RGPD, • Capacité à concevoir des systèmes scalables et fiables, • Anglais professionnel (environnement international)

Nous recherchons un·e Marketing Officer expérimenté capable de faire le lien entre exécution opérationnelle solide et pilotage de projets marketing structurants. En collaboration étroite avec la Directrice Marketing et le Marketing Digital Officer, tu joues un rôle central dans le déploiement de la stratégie marketing du groupe, tout en assurant un Business as Usual fluide, cohérent et performant. Ce poste s’adresse à un profil autonome, orienté action et projets, à l’aise dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, qui aime structurer, coordonner et faire avancer les sujets de manière très concrète. Tes missions Déploiement de la stratégie marketing & pilotage de la performance • Tu participes activement à la co-construction de la stratégie marketing avec la Directrice Marketing., • Tu traduis cette stratégie en plans d’actions opérationnels clairs et activables., • Tu suis la performance des actions marketing (campagnes, trafic, leads, visibilité)., • Tu analyses les résultats, identifies les leviers d’optimisation et formules des recommandations concrètes. Pilotage du marketing opérationnel (BAU) • Tu pilotes le calendrier éditorial : contenus, réseaux sociaux, newsletters, site web., • Tu garantis la cohérence du branding et du positionnement sur l’ensemble des supports., • Tu produis et coordonnes des supports marketing à forte valeur ajoutée (présentations commerciales, documents institutionnels, supports internes)., • Tu travailles en binôme avec le Marketing Digital Officer sur :, • les campagnes digitales,, • le SEO et l’optimisation des parcours,, • l’analytique et le reporting. Gestion de projets marketing structurants • Tu pilotes des projets clés pour le groupe, notamment :, • le rebranding et le déploiement de la nouvelle identité,, • la refonte UX/UI et technique du site web,, • l’optimisation des dispositifs de lead generation et lead management., • Tu es le point de contact opérationnel (SPOC) pour les agences et prestataires., • Tu coordonnes les parties prenantes internes, gères les plannings et sécurises la qualité des livrables. Outils, data & structuration marketing • En collaboration avec le Marketing Digital Officer, tu administres et optimises les outils marketing (CMS, CRM, marketing automation)., • Tu structures les bases de données marketing et contribues à la montée en maturité des process., • Tu exploites les données pour améliorer la performance et éclairer la prise de décision. Profil recherché • Tu as 3 à 5 ans d’expérience en marketing ou communication, avec une forte dimension opérationnelle et projets., • Une expérience en cabinet de conseil, en B2B services ou dans des environnements multi-projets est un vrai plus., • Tu es à l’aise dans des contextes de transformation ou de croissance., • Tu parles français couramment et as un anglais professionnel. Compétences clés Marketing & outils • Design & contenus : Canva indispensable, PowerPoint avancé, Figma apprécié., • Digital : bonnes bases en SEO, gestion de CMS (Odoo ou équivalent), réseaux sociaux (LinkedIn)., • CRM & marketing automation : HubSpot, Odoo ou équivalents., • Suivi des KPIs, reporting et analyse de performance. Soft skills • Tu es autonome et prends facilement des responsabilités., • Tu es très organisé·e (capable de gérer le quotidien et les projets en parallèle)., • Tu as un excellent relationnel et es à l’aise avec des interlocuteurs variés., • Tu as le sens du détail, une forte exigence de qualité et une approche orientée solutions.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Dans le cadre du programme de l’Académie Business L, nous proposons des formations visant à accompagner des entrepreneures dans le développement de leurs compétences stratégiques, organisationnelles et financières. Pour assurer leur succès de ce lancement, vous aurez un rôle clé dans la gestion du projet et le suivi des candidates : Benchmark, identification de réseaux partenaires Collaboration avec l’équipe pour la logistique et le suivi de projet Recueillir les besoins des participantes pour adapter les contenus des formations Mettre en place et analyser des enquêtes de satisfaction Ajuster les programmes et les contenus pédagogiques si besoin Créer des supports de communication attractifs pour promouvoir les formations Réaliser une prospection téléphonique à partir d’un fichier ciblé Effectuer le suivi des candidatures et organiser les entretiens de sélection. Créer des rapports réguliers avec des indicateurs clairs (nombre de participantes, satisfaction, respect des délais). Votre profil: • Formation supérieure en gestion, marketing ou gestion de projet., • Une première expérience en gestion de projet est un plus., • Qualités organisationnelles afin de gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Qualités relationnelles., • Curiosité, dynamisme et rigueur

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Stagiaire Assistant Chef de produits / Chef de groupe marketing H/F Pôle Marketing Stage rémunéré de 6 mois à partir de juillet 2026 Vos missions : En véritable bras droit du Chef de produits ou du Chef de groupe, vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne des gammes de produits Superdiet et Herbesan. En tant que membre de l’équipe innovation et activation, vous serez en soutien sur divers projets en tout autonomie. Sur la partie innovation : • Vous réalisez des études de marché : analyse de panels, veille concurrentielle, veille tendances, études conso, • Vous l’assistez dans la gestion quotidienne des gammes : brief agence packaging, préparation de présentation, mise à jour de données… Sur la partie activation : • Vous gérez les gammes au quotidien : disponibilité des produits, packaging, outils d’aide à la vente / PLV, reporting et analyse des performances, suivi commercial, etc…, • Vous participerez activement à la mise en place des actions sur Amazon (optimisation de l’existant, création de brief visuel, brief vidéos, rédaction de contenu) et travaillerez en étroite collaboration avec la chef de projet Amazon, • Vous participerez à l'amélioration contenu du site internet en étroite collaboration avec la cheffe de projet digitale, • La transversalité du poste vous conduira à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise (R&D, Réglementaire, Achats, Qualité, Production, Logistique…) ainsi que nos fournisseurs externes (de packaging, imprimeurs, instituts d’études, etc.). Votre profil : De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, Ingénieur AGRO, Pharma), vous êtes rigoureux, créatif, autonome et avez l’esprit d’initiative. Une sensibilité produit serait un plus ! Situation géographique : 185 boulevard de la liberté – 59000 LILLE

Cofondateur Growth / Acquisition B2BCreator Economy – Video Marketing – Marketplace Publishmark cherche un cofondateur orienté acquisition B2B pour construire la croissance de la plateforme. Pas un poste salarié classique. Un builder capable d’amener les premières entreprises sur la plateforme et de structurer notre go-to-market B2B. Le projet Publishmark est une plateforme qui réinvente la collaboration entre entreprises et créateurs vidéo. Aujourd’hui, la plupart des plateformes fonctionnent ainsi : les entreprises publient une mission → les créateurs postulent → l’entreprise choisit. Publishmark inverse cette logique. Les entreprises publient leurs besoins marketing. Les créateurs choisissent les projets qui les inspirent et répondent avec une vision stratégique et créative. L’entreprise sélectionne ensuite la meilleure approche. Objectif : créer une plateforme où la créativité rencontre la stratégie marketing. Ce que nous cherchons Un cofondateur orienté croissance B2B capable de : • trouver les premières entreprises clientes, • structurer l’acquisition B2B, • construire les premiers canaux de traction, • transformer Publishmark en réflexe pour les entreprises qui veulent produire de la vidéo marketing Ta mission Construire le moteur d’acquisition B2B de Publishmark. Concrètement : Go-to-market • définir le positionnement B2B, • identifier les ICP (types d’entreprises cibles), • outbound intelligent, • LinkedIn, • partenariats, • communautés marketing, • signer les premiers clients, • créer les premières success stories, • alimenter les premières offres publiées sur la plateforme Le profil Tu es probablement : • un growth marketer B2B, • un ex-head of growth, • un fondateur marketing, • la prospection, • la création d’opportunités Ce que tu trouveras • un projet avec une vision forte, • un produit déjà structuré, • une approche différente du marché créatif 👉 rôle de cofondateur 👉 équity significatif

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Qui sont-ils ? Créée en 2016, Mo&Jo est une agence Lilloise qui accompagne ses clients dans leur stratégie de croissance par le Digital. Forte de ses 30 collaborateurs, Mo&Jo définit, opère et mesure les stratégies d’acquisition, d’activation et d’animation de ses clients au travers d’une approche singulière mixant technologies et pôles d’expertises intégrés (Emailing / Réseaux Sociaux / Search / Display / SMS / CRM). Ses clients : Retailers / E-commerçants / PME / industriels -> Il y a forcément une offre Mo&Jo adaptée aux objectifs poursuivis en matière de croissance. (Trafic on line et point de vente / Collecte de leads / engagement communautaire / Visibilité - Notoriété / Animation commerciale) MO&JO amorce aujourd’hui une étape importante de son histoire… et pour accompagner ses grandes ambitions de croissance, nous recherchons notre futur CRO. 1. Mission principale Rattaché(e) directement au CEO et membre du COLEAD, le/la CRO est responsable de la croissance durable du chiffre d’affaires de Mo&Jo. Il/Elle structure, pilote et aligne l’ensemble de la chaîne de valeur commerciale — offre, marketing, acquisition et fidélisation — de l'agence, dans une logique de performance, de clarté organisationnelle et de coopération avec les équipes Ops (studio et BU métiers). Son rôle est à la fois stratégique, structurant et opérationnel (contribution terrain attendue), au service d’une croissance maîtrisée, rentable et alignée avec les valeurs de Mo&Jo. 2. Périmètre de Management Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire organisée autour du cycle de vie client : • Pôle Marketing & Communication (MARKCOM) : Génération de demande, notoriété de l'agence et outils d'aide à la vente., • Pôle Business Development : Chasse, prospection active et conquête de nouveaux comptes., • Pôle Direction de Clientèle : Développement du parc client existant (Upsell/Cross-sell) et stratégie de fidélisation (rétention). 3. Responsabilités clés Stratégie & Vision • Définir et piloter la stratégie de croissance globale de l’agence, en cohérence avec la vision "Mojo 2026"., • Construire et porter le plan stratégique commercial 2026–2030 (marketing, prospection, fidélisation)., • Structurer et faire évoluer la proposition de valeur et l’offre de l’agence., • Identifier de nouveaux leviers de revenus et segments de marché porteurs., • Optimiser le pricing, les modèles de rentabilité et les conditions de vente., • Porter la vision du développement au sein du CoLead, en lien avec les autres responsables métiers., • Être garant de la cohérence entre promesse commerciale, delivery et expérience client. Le/La CRO est responsable de la remontée structurée et continue de la voix du client et du terrain auprès de la Direction et du CoLead : attentes émergentes, évolutions de besoins, signaux faibles, irritants, opportunités. Il/Elle transforme ces retours en leviers d’évolution de l’offre afin de maintenir Mo&Jo en avance sur son marché. Pilotage de la Performance • Définir les objectifs de croissance et piloter les KPI associés (CA, marge, churn, LTV, CAC, pipe, closing)., • Garantir la fiabilité des prévisions de vente (forecasting) auprès de la Direction., • Mettre en place et maintenir un pilotage data-driven, clair et partagé., • Assurer la complétion et la fiabilité des outils internes (ERP / CRM / reporting / facturation – Teamleader ou équivalent)., • Préparer et animer le COPIL CRO hebdomadaire., • Être garant du niveau de marge et de la qualité business des projets signés. Alignement des Équipes • Assurer une transition fluide entre marketing, sales et production., • Collaborer étroitement avec le studio et les BU métiers pour aligner discours commercial et réalité opérationnelle., • Clarifier les rôles, mandats et responsabilités au sein de la chaîne commerciale., • Installer une culture de la performance, de l’exigence et de la coopération, sans silo., • Manager, structurer et faire grandir les équipes Marketing, Sales et Account Management., • Être un leader adulte, structurant, protecteur du cadre et du collectif. BUSINESS • Piloter la performance commerciale de bout en bout : prospection → transformation → fidélisation., • Garantir un flow permanent de prospects qualifiés., • Participer activement à des événements networking et actions de visibilité., • Être garant de la relation client Mo&Jo, au quotidien, en respectant les valeurs fortes de la société., • Piloter la satisfaction client (NPS, feedbacks, rétention)., • Être responsable de la remontée structurée de la voix du client et du terrain : attentes, irritants, signaux faibles, évolutions de besoins, afin d’alimenter en continu l’offre, la stratégie et les arbitrages du CoLead. 4. Rôle au sein du COLEAD • Membre à part entière de l’instance de décision collective., • Porte la voix du business et du client dans les arbitrages stratégiques., • Contribue activement à la gouvernance, aux rituels et à la redevabilité du CoLead., • Participe à la stabilisation d’une organisation claire, lisible et scalable. 5. Profil recherché • Expérience : 5 à 10 ans minimum en agence ou en environnement SaaS/Conseil, avec une forte culture du résultat., • Expertise/Compétences : • Vision stratégique et capacité d’exécution., • Maîtrise des cycles de vente complexes et de la vente de valeur., • Forte capacité de structuration (offre, pricing, process, organisation)., • Aisance avec les indicateurs business et le pilotage de la performance., • Maîtrise parfaite du marketing digital • Leadership : Esprit analytique, leadership positif et capacité à embarquer des profils variés dans un environnement agile. Capacité à décider, arbitrer et tenir le cadre., • Vision : Capacité à traduire une vision stratégique en plans d'actions concrets et mesurables., • Mindset : Vous partagez les valeurs de MO&JO et les faites vivre au quotidien auprès de toutes les équipes., • Votre intégration au Colead fait de vous un véritable ambassadeur. 6. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la gouvernance de l'agence., • L'opportunité de transformer durablement une agence en pleine accélération., • Une culture forte : Intégrer un écosystème porté par des valeurs authentiques et vécues au quotidien : Plaisir, Performance, Proximité et Positivité. Déroulement des entretiens Qualification téléphonique + Entretien métier + entretien RH

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Qui sommes-nous? Done est un intermédiaire qui a pour but de simplifier le processus de don entre les entreprises et les associations depuis 2018. Notre promesse repose sur la simplicité, la solidarité et la transparence, offrant une solution efficace et fiable. Avec une équipe de 41 personnes, Done est devenu le leader français en tant que facilitateur du don. Notre équipe d'experts et notre approche pragmatique font de Done un partenaire de confiance, favorisant l'économie circulaire et créant un impact sociétal, économique et environnemental positif. En 2025, Done a sauvé plus de 10 Millions d'euros de produits avec 272 clients qui ont pu aider 297 associations partenaires. Tes missions Tu contribueras activement au développement de l’entreprise, principalement en Europe, à sa notoriété et à l’atteinte de ses objectifs financiers et organisationnels. Tu seras rattaché(e) au PDG/Chef de projet Europe. En tant qu'International Business Developer H/F, tu participas à la prospection, l’acquisition et la fidélisation de nouveaux partenaires stratégiques. Tu auras de multiples missions : • Prospection téléphonique dans différents pays européens afin d’obtenir des rendez-vous auprès de décisionnaires, • Réalisation de rendez-vous en visio pour présenter les solutions, • Suivi chiffré et reporting des actions menées, • Traitement des leads entrants suite aux campagnes marketing, • Prospection et qualification de nouveaux partenaires associatifs dans les pays ciblés, • Contribution au déploiement opérationnel en Europe, • Analyse de la concurrence et identification d’opportunités de différenciation, • Veille concurrentielle et commerciale (marché, événements, salons, tendances de networking, etc.) Ton profil Tu disposes d'un BAC+3 en commerce ou management international et tu disposes d'une expérience similaire d'au moins 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale dans le secteur BtoB, idéalement dans un environnement de services. Tu es orienté(e) résultats, autonome et force de proposition ? Tu as à cœur la satisfaction client ? Tu disposes d'une connaissance de contextes internationaux ? Español, English, Deutsch sont un vrai plus ! Curieux(se), communicant(e), organisé(e), agile, esprit d'équipe, excellent relationnel et rigoureux(se) sont des points forts de ta personnalité ? Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà des compétences techniques, c'est surtout ton état d'esprit et ton savoir être qui feront de toi le/la futur(e) International Business Developer H/F de Done ! Pour cela, tu êtes une personne loyale, rigoureuse, passionnée et tu recherches une entreprise avec de belles valeurs humaines où l'on travaille avec passion, respect et confiance. Contrat : CDD de 6 mois minimum, renouvelable Durée : temps plein Disponibilité : immédiate Rémunération : de 27K à 28K € brut + variable Avantages : • Télétravail : max 3 jours/semaine, • Mutuelle de base prise en charge à 100% par Done (pour ton/tes enfant/s aussi), • Carte Pluxee rechargée dès ton arrivée, • Mécénat de compétences pour aider nos associations partenaires, • Des locaux spacieux et modernes en plein centre ville de Lille

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

🚀 Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Field Account Executive pour les Hauts-de-France. TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire: transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plate-forme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking de la construction, mais en mieux! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif. 🔍 Scope: prospection, gestion clients B2B, accompagnement, vente, fidélisation. 📍 Lieu: responsable des Hauts-de-France 💼 Expérience: expérience confirmée dans la vente (sur route), idéalement dans une entreprise digitale ou SaaS. 🗣️ Langue: maîtrise du français. 📈 Challenges: accompagner une forte croissance, atteindre des objectifs ambitieux. En tant que Field Account Executive tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ta mission: • Vente: promouvoir et vendre une offre complète qui combine notre marketplace et notre suite d'outils de gestion., • Prospection active: rechercher de nouveaux clients potentiels par téléphone et organiser des rendez-vous pour présenter nos produits et services (en personne ou par visio-conférence)., • Accompagnement client: assister les nouveaux clients lors de leur première utilisation et assurer leur satisfaction continue., • Suivi commercial: gérer ton portefeuille client, répondre à leurs requêtes par email ou téléphone, et conserver toutes les informations dans notre CRM pour un suivi optimal., • Analyse des besoins: comprendre les besoins de chaque client pour proposer les solutions les plus adaptées., • Collaboration transversale: travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Operation et Customer Care pour assurer une coordination efficace des activités. Pré-requis du poste Nous recherchons une personne motivée et orientée résultats, avec les qualifications suivantes: • Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans une entreprise tech ou SaaS., • À l'aise au téléphone et en visio-conférence, avec d'excellentes compétences relationnelles., • Autonome, persévérant(e) et capable de surmonter les objections sans perdre ta motivation., • Enthousiaste, entreprenant(e) et flexible, avec un goût prononcé pour les défis., • Excellente élocution et capacité à convaincre., • Connaissance du secteur de la construction ou intérêt pour le marketing digital., • Permis de conduire de type B requis. Notre offre: 🏆 Système de commission attractif (Bonus mensuel, d'équipe et annuel) 💰 Frais nets 🍏 Chèques-repas 🌱 Eco-chèques 🚗 Voiture de société et carte essence 💻 Ordinateur 📞 Téléphone avec abonnement 🌴 23 jours de congé Pourquoi nous rejoindre? • Environnement collaboratif: tu fais partie d’une équipe passionnée et bienveillante., • Impact concret: contribue à façonner l’avenir du secteur de la rénovation., • Croissance rapide: rejoins-nous à un moment clé de notre expansion, avec des opportunités de développement professionnel en Belgique et en Europe., • Notre bureau se trouve à Liège mais les rencontres avec l’ensemble de l’équipe belge n’ont lieu qu’une fois par semaine. Par ailleurs, le bureau reste accessible à toute l’équipe, et vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps. Prêt à faire bouger les choses? Rejoins-nous et sois au cœur de la transformation du secteur de la rénovation!

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Le métier de coach de dirigeants ne s’improvise pas. Il est très exigeant, subtil et technique. Chez VISCONTI Partners, nos 47 coachs, tous ex-CEO et entrepreneurs audacieux, se réinventent jour après jour pour créer une puissance collective unique, celle que recherchent nos clients. Ce qui distingue et motive nos coachs. • Engagement entrepreneurial : relever chaque jour un challenge commercial avec méthode et effort., • Vision stratégique 360° : analyser rapidement tous les aspects d’une entreprise et anticiper les impacts de chaque décision., • Intelligence relationnelle avancée : instaurer une confiance totale avec des dirigeants expérimentés, les challenger avec finesse et les aider à se dépasser., • Agilité et rapidité de réflexion : passer instantanément du long terme aux décisions opérationnelles., • Résilience émotionnelle : rester calme et concentré face à la pression pour guider les dirigeants de manière constante et fiable., • Capacité de transmission : transformer son expérience personnelle en enseignements pratiques, concrets et immédiatement exploitables. VISCONTI Partners : un fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique. • Co-construction & synergie : vous contribuez à faire évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail exigeants., • Parcours d’excellence interne : nous garantissons un programme de formation initiale et continue, parfaitement adapté aux besoins de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez des cas complexes, des retours d’expérience et des exercices de simulations pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous soutenons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Profils de CEO recherchés. Nous cooptons uniquement des dirigeants qui : • Ont récemment été CEO / DG / PDG d’entreprises d’au moins 50 salariés et piloté un P&L complet pendant plus de 5 ans., • Cherchent à conserver leur autonomie plutôt que de devenir salariés., • Adhèrent à notre business model et y participe financièrement : investissement initial et cotisation mensuelle. Pour nous découvrir, suivez les liens... Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de CEO. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

DATASOLUTION, la première Agence Digitale indépendante en France, est dédiée à accompagner les entreprises dans leur stratégie digitale, que ce soit dans les secteurs B2B ou B2C. Forte de ses 370 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires consolidé de 42M€ en 2023, DATASOLUTION se positionne en tant que spécialiste du E-Commerce, des Marketplaces, et de la gestion de l'information produit (PIM/MDM DAM). Avec 14 bureaux en France et 2 à l'international, DATASOLUTION excelle dans le déploiement de projets d'envergure mondiale. Notre offre complète, alliant conseil, réalisation de sites e-commerce, PIM & marketplaces, et infogérance CLOUDs 24/7, est propulsée par notre agence digitale dont la mission est d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec une mesure de performance. En tant que Responsable Commercial/ Business Manager basé à Lille et rattaché au Directeur commercial, vous serez le moteur du développement stratégique de l'activité commerciale sur Lille et dans la région Hauts de France. Responsabilités Principales: Développement Stratégique: • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la région Hauts de France., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer des relations solides avec les clients potentiels. Gestion Commerciale: • Gérer un portefeuille de clients existants et développer de nouveaux comptes., • Négocier des contrats et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet. Veille Concurrentielle: • Surveiller les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale., • Proposer des ajustements pour rester compétitif sur le marché. Collaboration Interne: • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et de gestion de projet pour assurer la cohérence des offres et des services. Profil Recherché: • Bac+3/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent., • Expérience significative en tant que Responsable Commercial idéalement dans une agence digitale., • Excellentes compétences en management d'équipe., • Connaissance approfondie du secteur du digital et du e-commerce., • Capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • Fortes compétences en négociation et communication., • Orienté résultats avec un fort esprit d'initiative. Qualités Personnelles: • Tempérament commercial., • Énergie et dynamisme., • Capacités d'analyse et de synthèse., • Combativité et esprit d'équipe., • Autonomie et transparence. Package attractif (Fixe + variable) selon le profil et l'expérience. Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 6€ pris en charge par l'entreprise), • Accès Udemy Business, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié et enfants pris en charge à 60% par l'entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers et Bordeaux) N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné(e) par les défis du commerce digital et souhaitez contribuer au succès d'une agence digitale en pleine croissance.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data innovantes au sein du périmètre marketing client. Vos contributions permettront de : • Développer des algorithmes et produits data intégrant des technologies d’IA et de machine learning., • Automatiser des processus complexes pour améliorer la prise de décision stratégique., • Mettre en place des visualisations impactantes avec Power BI ou Looker. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Data, votre rôle sera essentiel pour transformer la donnée brute en véritables leviers de performance. Vous serez chargé de : • Concevoir et implémenter des algorithmes de machine learning et des solutions d’intelligence artificielle adaptés au périmètre marketing client., • Automatiser des processus data complexes pour optimiser les performances et la prise de décision., • Développer des visualisations impactantes à l’aide d’outils comme Power BI ou Looker, permettant de simplifier la lecture des insights clés., • Structurer, nettoyer et cartographier les données afin de garantir leur qualité et leur fiabilité., • Déployer un datamesh performant, intégrant des sondes de contrôle pour assurer une utilisation optimale des données au sein des équipes., • Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement Agile pour répondre aux besoins métiers. Votre quotidien sera rythmé par : • Collecter, structurer et nettoyer les données pour garantir leur qualité et leur fiabilité., • Concevoir des pipelines automatisés avec des outils comme Airflow et Dataflow., • Créer des visualisations impactantes via Power BI ou Looker pour faciliter la prise de décision., • Collaborer avec des équipes Agile pour répondre aux besoins métiers et partager les meilleures pratiques. Environnement technique : • Langages et développement : Python, Shell, FastAPI, • Orchestration et automatisation : Airflow, Dataflow, • Bases de données et visualisation : BigQuery, Power BI, Looker, • Versioning et CI/CD : Git, GitHub, pipelines CI/CD, • Méthodologies : Scrum, Kanban Vous : • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée en gestion et exploitation de données., • Vous maîtrisez les outils et langages suivants : Python, Shell, FastAPI, ainsi que les solutions de visualisation comme Power BI ou Looker., • Vous êtes à l’aise avec les pipelines de données et des outils comme Airflow, Dataflow et BigQuery., • Vous êtes familier des environnements Agile (Scrum, Kanban) et savez travailler en équipe pour atteindre les objectifs., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à traduire des données complexes en solutions exploitables., • Un bon niveau d’anglais technique est un atout pour évoluer dans ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Jonathan (notre responsable d'agence) !

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