Offres marketing à Tassin-la-Demi-LuneCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de prestations digitales, un(e) Chargé(e) de rédaction Web SEO de contenus en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Chargé(e) de marketing et développement commercial. Participation à la stratégie marketing. Tu prépares un diplôme Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou business development.

Dans un contexte de développement et de structuration marketing, il recrute un(e) Chef de Produit Marketing. Véritable chef d’orchestre, vous intervenez avec une vision 360°, de l’analyse marché au lancement, jusqu’au suivi de la rentabilité.

Dans un contexte de développement et de structuration marketing, il recrute un(e) Chef de Produit Marketing. Véritable chef d’orchestre, vous intervenez avec une vision 360°, de l’analyse marché au lancement, jusqu’au suivi de la rentabilité.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements, recherche pour son client, acteur de l'assurance dommage, son Responsable Transformation et Projets. • Dans un contexte de développement et de structuration de l’activité, ce poste combine vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Il s’inscrit dans un environnement entrepreneurial, agile et en construction, avec une forte place laissée à l’initiative et à l’impact., • Rattaché.e à la Direction, vous contribuez activement à la transformation et au développement de l’activité. Vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec une forte transversalité., • Vous participez à la définition des orientations stratégiques et contribuez à leur déclinaison opérationnelle. Vous élaborez les supports d’aide à la décision, mettez à jour le business plan et suivez sa mise en œuvre., • Vous pilotez des projets transverses de bout en bout, sur des thématiques variées telles que l’organisation, le marketing, la distribution, l’intelligence artificielle, la conception d’offres ou encore l’expérience client., • Vous structurez les processus, formalisez les modes de fonctionnement et animez les parties prenantes internes afin de garantir l’alignement des équipes., • Vous identifiez des partenaires stratégiques, pilotez les échanges et les négociations, et accompagnez la mise en place des collaborations. Vous contribuez également au suivi et à l’animation des relations partenariales., • Vous définissez les indicateurs de performance, suivez les résultats et identifiez les leviers d’amélioration afin d’optimiser l’efficacité des projets et de l’activité. Votre expertise en pilotage de projets et votre aisance avec les données financières acquises dans le conseil, dans le secteur de l’assurance ou des services financiers constituent des atouts clés pour réussir à ce poste. Vous manifestez un réel intérêt pour les sujets liés à la data et, idéalement, à l’intelligence artificielle. Vous alliez vision stratégique et sens de l’exécution. Vous savez piloter la performance à travers des indicateurs pertinents. Reconnu pour vos capacités de structuration et de coordination, vous savez fédérer et interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous évoluez avec aisance dans des environnements en construction, agiles et à forte dimension entrepreneuriale.

L’entreprise agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis plus de 20 ans, nos experts techniques accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et innovants. Grâce à nos 5000 agapiens répartis sur 37 agences en France et en Europe, agap2 est aujourd’hui le partenaire de confiance de plus de 400 acteurs majeurs de l’industrie. En savoir plus : ___ Rejoindre agap2, c’est intégrer un environnement en mouvement permanent, où les projets avancent vite et où les priorités évoluent rapidement. Vous évoluez au cœur d’un modèle d’ingénierie d’affaires exigeant, où la réactivité et la capacité à s’adapter font partie du quotidien. Les interactions sont nombreuses, les interlocuteurs variés et les projets se construisent en lien étroit avec les équipes. Votre rôle Sous la supervision de la Responsable Communication Externe, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360°. Vous jouez un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et la création de contenus mais aussi dans l’organisation d’évènements. Votre contribution joue un rôle clé dans le rayonnement des marques du groupe. 1.Communication digitale (réseaux sociaux & contenus web) Objectif : renforcer la visibilité et l’attractivité de nos trois marques. • Aide à la gestion quotidienne des comptes LinkedIn de nos trois marques (agap2, INGEVA, agap2IT) ainsi que du compte Instagram agap2, dans le respect de leurs identités propres et des lignes éditoriales définies., • Création de contenus corporate et marque employeur engageants et variés (posts, visuels, stories, reels, carrousels…)., • Appui à la rédaction d’articles web corporate et marque employeur pour les sites web des 3 marques., • Participation à la veille sur les tendances digitales (formats, algorithmes, concurrents)., • Suivi des performances, analyse des données et remontée des points d’attention. 2.Événementiel interne Objectif : déployer la stratégie événementielle interne et garantir la réussite des événements. • Organisation d’événements pour l’agence de Lyon (jusqu’à 250 participants), en collaboration avec les parties prenantes internes (afterworks, animations d’agence), • Suivi des événements sur le périmètre Sud de la France : respect de la stratégie, suivi budgétaire et suivi de performance. 3.Gestion de la plateforme print et goodies Objectif : garantir le bon approvisionnement des équipes. • Gestion opérationnelle de la plateforme de commande (print et goodies)., • Suivi des stocks et des besoins des équipes. Profil recherché • Vous intégrez à la rentrée un cursus Bac+4/5 (Master) en école de communication/marketing ou école de commerce avec spécialisation communication., • Première expérience souhaitée (stages ou alternance). Compétences requises • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur orthographique et sens du détail., • Polyvalence dans la gestion de plusieurs sujets simultanés pour veiller au bon respect des échéances., • Sens du relationnel et intelligence situationnelle., • Curiosité, énergie et capacité à s’intégrer dans un environnement exigeant., • Notion sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Toxicologue H/F. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous maîtrisez l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

INTERNATIONAL RECRUITMENT & HR EXPERTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, SPECIALITY CHEMICALS, LIFE SCIENCES, BIOPOLYMER, FOOD ADDITIVES & INGREDIENTS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975. Client Overview: A highly innovative and fast-growing business, based on groundbreaking, patented technology, in the development of 100% biobased and fully biodegradable materials. As a committed player in the ecological transition, the business is an industrial SME, structured around three strategic product platforms: film, compounds and paper. Role Overview: Responsibility for one of these platforms and build a strategic vision for the company’s products, as defined by management, aligned with external customer needs and expected profitability. You will be the voice of the customer internally, ensuring alignment between market needs and development priorities. Responsibilities: Definition and management of the strategy for your product platform, based on customer, regulatory, market and technology monitoring: • Build an offering that meets customer needs (product design or application developments), • Define pricing and distribution strategy, • Plan and manage product launches, • Define and manage time-to-market (milestones / deadlines), • Define mid and long-term R&D projects Coordination of cross-functional projects related to your product platform: • Prioritise, support and coordinate projects through to commercialisation: ensure smooth communication, gather requirements, manage sampling, provide technical support, pilot and industrial PoCs, industrialisation, • Define and monitor the product development timeline, providing technical and market support to the Business team, and market insight to the R&D and industrial teams, • Monitor the budget for platform-related activities and contribute to the preparation of innovation funding applications, • The position involves regular travel within Europe and internationally. Person Spec: • You hold an engineering degree or a Master's (Bac+5) with a specialisation in materials chemistry, plastics processing, or paper and/or in marketing or innovation management, • You have at least 3 years of experience in a similar role, gained in an international industrial environment—ideally in the paper or plastics industry, • You have strong knowledge of plastics processing techniques and polymer materials and/or the packaging industry, paper sector, and converters, • You are recognised for your ability to rally and inspire teams around a clear product vision and are an effective communicator, creating an environment that fosters engagement, • Team spirit, positivity, kindness, and agility of mind, • As the role involves international collaboration, you are fluent in English, • You have a strong interest in innovation and technical challenges and are sensitive to environmental issues For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders. For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application To apply please contact Ellie Guest 0044 (0) 1789 207070 CONNECT WITH ME ON LINKEDIN. Why select Listgrove? • Five Decades of Market Intelligence, • Unrivalled Industry Networks, • Recognised International brand, • HR Qualified Professionals To hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit ___ Throughout 2025, you can meet with Listgrove at the following exhibitions: Packaging Innovations, JEC World, European Coatings Show, Plastics Live UK, The advanced materials show UK, Kunststoffenbeurs, K2025 Performance through People. Please visit ___ for more information on our services, global success and testimonials. Listgrove Limited Registered in England No: 01197713

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 4 à 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Mars - Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Condé est l’école de référence pour le design et l’image, avec neuf campus en France La philosophie de l’école est de former les designers et professionnels de l’image de demain, de haut niveau, engagés sur les enjeux écologiques, numériques et sociétaux, par la création, dans un cadre de pédagogie ouverte, bienveillante et exigeante. Condé est membre du Groupe AD Education. Dans le cadre du développement de Condé, nous recrutons pour le campus de Lyon un/une chargé·e de promotion/admissions h/f. Une mission riche : Sous la responsabilité du directeur du campus et en collaboration avec le pôle national des admissions, sa fonction sera le recrutement des étudiants pour le campus. Il/elle sera amené.e à travailler en étroite collaboration avec le service communication et marketing et participera activement à la vie de l’école. Au quotidien, les principales missions porteront sur la dynamique commerciale des admissions … • Participation à toutes les étapes du processus commercial : prospection, promotion, informations, relances téléphoniques, aide à l’orientation, conception d’argumentaires commerciaux, reportings hebdomadaires, prise de rendez-vous personnalisés, • Enregistrement des données et optimisation du CRM, • Participation, organisation et gestion des recrutements : organisation des sessions d’admission, notifier aux candidats de leur admissibilité, suivi des inscriptions, fidélisation, reports et annulations … Mais également sur la promotion de l’école : • Participation à l’organisation logistique et à l’animation des événements internes et externes liés au recrutement des futurs étudiants et à la vie du campus comme : les journées portes ouvertes, forums lycées, stage d’orientation, salons, conférences (en physique ou en ligne), etc… ayant souvent lieu le week-end ou le soir, • Animation des ambassadeurs étudiants et coordination lors des événements, • Communication institutionnelle via le CRM (OSCAR) : mailing/sms, e-mailing auprès des lycées et autres prescripteurs, • Représentation auprès des partenaires institutionnels et universitaires, • Veille concurrentielle Profil Recherché : Vous détenez un à deux ans d'expérience sur des fonctions de chargé d'admission, de recrutement ou des fonctions commerciales. La connaissance du secteur de l’enseignement supérieur est un plus. Compétences Recherchées : • Connaissance de la prospection téléphonique et relation commerciale BtoC, • Organisation et gestion d'évènements, • Maitrise des outils Office 365, • Connaissance d’un outil CRM (OSCAR) est un plus Qualités requises : • Excellente élocution et présentation, • Bonnes Qualités rédactionnelles, • Excellent relationnel, fibre commerciale, rigueur, pragmatisme, force de proposition, autonomie, force de conviction, enthousiasme et ayant le goût du challenge, • Bonne disponibilité les week-end CDD de 6 mois pour congés maternité - à partir de début mai 2026 Salaire : 2000/2200€ brut /mois

Evergreen Garden Care, a leader global garden care product sales, marketing and manufacturer in Europe and Australasia and has a portfolio of highly recognised brands and private label across all its key countries. Specifically in France these leading brands include Fertiligène®, Home Defense®, KB®, Roundup® Jardin. It produces and markets high quality and easy-to-use solutions to meet all gardeners’ needs: potting soils, fertilisers, plant care products, lawn care products and home protection products. The group generates sales of more than €700m worldwide and has a successful past track record of acquiring meaningful industry scaling acquisitions to integrate into its overall operations. With a strong research and development department, the company is driving the transformation of its product portfolio and the entire industry and developing safe and sustainable and product ranges with biological active ingredients. As well as operating across a board set of categories with a global footprint, it has a wide distribution base for its products including, DIY stores, garden centres, supermarkets, ecommerce, and drugstores.Evergreen Garden Care is dedicated to helping gardeners create greener, better spaces for happier, healthier lives. Join a fast-growing €700m global leader in garden care and shape the future of product innovation. We are expanding product development pipeline, increasing regulatory demands, and a high volume of launches and portfolio changes, as well as supporting the integration of new businesses. To support this momentum, we are recruiting a Senior PMO & Stage-Gate Process Owner to build and drive a world-class governance framework for product development. This is a high-impact leadership role at the heart of innovation, partnering closely with R&D, Marketing, Regulatory, Supply Chain, and Commercial teams across regions. Localisation : France Headquarter Evergreen GC, Limonest (69), close to Lyon Permanent Contract A CV in english is required. JOB PURPOSE The Senior PMO will lead the transformation of our Product Development and Stage-Gate governance framework to support the next stage of Evergreen Garden Care’s life stage. This role will be fully empowered to strengthen, redesign and continuously improve a robust Product Development and Stage-Gate governance framework that will ensure that innovation, reformulation, and portfolio change programmes are delivered on time, on quality, and in compliance working seamlessly across the organisation. The Senior PMO will mentor and guide a team of project managers, oversee the full product development portfolio, and act as a trusted advisor to senior leadership—balancing discipline with agility in a fast-moving environment. This role will report directly to an executive team member and has the full support of the executive team. RESPONSABILITES Stage-Gate Governance • Build and own a scalable Stage-Gate process for innovation, reformulation, regulatory changes, and portfolio optimization,, • Ensure governance drives clarity, speed, and accountability,, • Facilitate and govern Gate reviews and maintain high-quality decision-making standards,, • Continuously evolve Stage Gate process by leading the value stream of all aspects governing product life cycle by working cross functionally and regionally to help identify process improvements, prioritise the key ones and enable delivery. Portfolio & Programme Management • Oversee the full product development and change portfolio, ensuring prioritisation aligns with strategy, regulatory deadlines, and capacity constraints,, • Manage cross functions interdependencies and identify risks early and drive mitigation plans,, • Provide transparent reporting and insights to senior leadership,, • Build strong relationships and fluid communication with the supply chain function to create full and accessible visibility of work flows, correctly inter-connected with S&Op. PMO Leadership • Lead and develop a team of PMOs / Project Managers (direct and indirect),, • Set standards for planning, governance, reporting, and stakeholder management,, • Build PMO capability and ensure resource management,, • Act as an escalation point for critical projects and complex delivery challenges. Cross-Functional Partnership • Partner closely with Product, Innovation, Regulatory, R&D, Supply Chain, Procurement, Quality, Marketing, and Commercial teams,, • Ensure regulatory-driven changes programmes are delivered without business disruption,, • Support portfolio strategy, sequencing, and investment decisions. Process Improvement • Drive continuous improvement in time-to-market, predictability and execution quality,, • Introduce tools, templates, and dashboards to support project excellence,, • Embed a culture of discipline, accountability, and learning and benchmark best practices. PROFILE • Master Graduate in project management, you have a strong experience in delivering complex, cross-functional projects in fast-moving environments and able to work an evolving PMO structures,, • You have 10 years leading product development PMO and Stage-Gate governance, • Experience of working in regulated industries (e.g. FMCG, chemicals, life sciences,agri, consumer goods) would be an advantage., • Experience of delivering organisational change and transformation in scaling governance and output in high-growth environments, ensuring high quality, on-time, compliant product delivery., • You have management qualification ideally with PRINCE2, PMP, Agile PM., • Experience of working with S&Op processes., • You have a deep understanding of end-to-end product lifecycle and development processes,, • You have a proven experience managing large, complex, multi-project portfolios, a strong leadership and stakeholder management skills, and an ability to influence at all levels and navigate ambiguity,, • You have a proficiency with project management tools (e.g., Monday.com),, • You are recognised for your ability to communicate complex information clearly and concisely. You are able to navigate with conflicting priorities, speed, flexibility and maintain credibility and calm under pressure,, • You are able to influence drive adoption of standards, governance and processes,, • You are encouraging your team and made them succeed particularly in transition periods,

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en alternance d’un an, sur notre site de LIMONEST (69), un(e) : Assistant(e) Catégorie Manager H/F Rattaché(e) à la Direction de l'offre de Sysco France, vos missions seront les suivantes : Participation à l'optimisation de l’assortiment de la catégorie produits carnés : • Analyse de performances,, • Rédaction de briefs produits,, • Suivi des développements produits,, • Élaboration des datas produits., • Collaboration avec l'ensemble des services intervenant dans ces processus (achats, supply chain, marketing, qualité, développement commercial, conseil culinaire). Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! • Vous êtes en dernière année de formation supérieure (Bac +5) en École d'Ingénieur, en lien avec le secteur alimentaire., • Une maîtrise de l'outil informatique Excel, ainsi qu’un niveau en langue anglaise (B2), sont indispensables., • Votre capacité d’adaptation, votre esprit de synthèse, mais également votre sens de l’organisation, sont salués par vos camarades et professeurs. Votre rémunération et avantages : • Salaire fixe selon grille de rémunération, • Intéressement, • Titres-restaurants, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d’évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !

En rejoignant Kestrel Vision, vous contribuerez avec passion à l’innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l’industrie de demain ! Au sein de notre siège, dans le département de la Corporate Communication Group, nous recherchons notre futur élément créatif pour un poste de Graphic Designer. Dans ses activités principales : il/elle est en charge de produire des supports de communication à fort impact, visant à augmenter l’intérêt et le niveau d’engagement de notre audience. Il/elle a un rôle transverse servant les projets de communication institutionnelle, de marketing produits représentés par les différentes product line. En intéraction avec la Corporate Communication et le marketing opérationnel : • Il/elle est en charge d’imaginer des formats, graphismes et visuels créatifs à fort impact, de rédiger les messages et de produire le délivrable final,, • Il/elle travaille au quotidien avec les rédacteurs internes, • Les supports de communication sont diversifiés : e-mailings, posts Linkedin, vidéos, visuels et infographies, pages Web, kakémonos, brochures, slides powerpoint,…, • Les supports sont majoritairement anglophones. Les missions: • Proposer et élaborer des formats, graphismes et visuels créatifs pour nourrir les campagnes de communication et les besoins des équipes communication, marketing et commerciales,, • Créer des contenus et des supports vidéos pour soutenir les gammes produits, les rituels institutionnels et la promotion du groupe,, • Être garant de la cohérence visuelle de nos communications et faire respecter la charte graphique,, • Rédiger des headlines et des messages clairs et percutants pour les campagnes de communication (copywriting),, • Mettre à jour de manière régulière les supports de communication permanents (pages web, brochures, etc…) en ajoutant les nouveaux contenus,, • Gérer les interactions avec les prestataires créatifs et les imprimeurs pour la production des contenus, Le profil recherché: • Master en communication ou en graphisme, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) - échange avec des natifs et production de contenus anglophones, • Maitrise création / édition vidéos, • Une expérience significative dans le BtoB, sur des produits exigeants et complexes, ou dans un secteur industriel, • 8 à 10 ans d’expérience en graphisme, l’expérience chez l’annonceur ou en agence est un plus, • Créatif, audacieux et force de proposition, • Rigueur et sens du détail, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, • Maitrise des outils de conception graphique : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Création de template : Canva, • Connaissance des outils d’édition web et marketing automation (Hubspot) est un plus

📢 Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de communication digitale pour contribuer à la création de contenus renforçant la notoriété et le rayonnement international de notre marque. 🎯Mission principale : Le/la chargé/e de communication digitale est responsable de la création de contenus digitaux pour alimenter notre stratégie de communication et en cohérence avec les objectifs de notoriété, de positionnement de marque et de rayonnement international de l’entreprise. Sous la responsabilité du responsable digital et en lien avec les équipes internes (R&D, commerce, marketing, RH) et les filiales à l’international, le/la chargé/e de communication digitale veille à construire un discours de marque cohérent, différenciant et à forte valeur ajoutée, pensé pour faire rayonner la marque à l’échelle internationale et adapté à nos cibles. Deux activités principales : 1/ Animer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux de l’entreprise, par la création et la publication de contenus appropriés, en cohérence avec la plateforme de marque, les enjeux de positionnement de l’entreprise et les axes de communication clés (innovation, impact environnemental et sociétal, rayonnement international, science, croissance et réussite commerciale de l’entreprise, etc.). • Gérer les comptes réseaux sociaux en français et anglais (principalement LinkedIn et Facebook) et collaborer avec les équipes Customer Marketing présentes en Europe et au Brésil pour se coordonner, créer et amplifier la communication sur les réseaux sociaux locaux, • Collaborer avec les équipes internes et des partenaires externes (scientifiques, agronomes, produits, Customer Marketing, commerciaux, RH, agences…) pour recueillir les informations, sujets d’intérêts, angles et validations nécessaires à la création des contenus., • Créer et mettre à disposition des contenus mutualisables pour les entités locales, gérer les traductions et aider à leur publication si besoin., • Collaborer avec le responsable marketing digital pour publier les contenus sur les sites web dans le respect des règles SEO, • Garantir la qualité, la cohérence et le ton des prises de parole sur l’ensemble des supports et canaux, en français et en anglais 2/ Assurer la mise à jour et la qualité du contenu des différents sites web de l’entreprise (WordPress) sous la supervision du responsable marketing digital • Mettre à jour des pages existantes, démultiplier des nouvelles pages dans différentes langues, publier des nouveaux contenus pour alimenter les blogs, actualités et la rubrique presse, • Créer des landing pages associées aux campagnes marketing digitales ⭐Profil : • Etudiant(e) en école de commerce spécialité communication digitale, • Excellentes compétences rédactionnelles et grande rigueur dans la structuration des contenus (rédaction d’une partie des contenus)., • Capacité à créer des images et carrousels pour illustrer les posts, • Capacité à vulgariser des sujets techniques (scientifiques, agronomiques, technologiques) en les rendant accessibles et valorisants et en les adaptant à nos différentes cibles., • Aisance à travailler en anglais (écrit et oral) – rédaction de contenus en anglais., • Goût pour le travail collaboratif, sens de l’écoute et autonomie dans la coordination de projets., • Une appétence pour les sujets liés à l’agriculture, à la transition climatique ou à l’innovation scientifique est un plus., • Environnement digital : WordPress, LinkedIn, Facebook, Suite Adobe, Hubspot, IA 🌱Conditions de travail: • A pourvoir dès que possible, • Gratification conforme à la convention collective 1555, • Stage basé au siège social en Charente, au cœur d’un environnement calme et verdoyant , ou au sein de nos locaux de Lyon (9e), • 1 jour de congé par mois de stage Envie de vivre une expérience stimulante dans un cadre unique ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rattaché au Directeur de l’agence, vous êtes garant(e) d'une activité commerciale quotidienne. En relation directe avec les prospects et les clients, et soutenu par l’équipe Marketing, vous développez l'offre Matériels et Services et gagnez vos marchés. Vous êtes en charge de : • l'accueil du client,, • la compréhension du besoin client et le conseil personnalisé,, • la gestion de la caisse, la bonne tenue de votre agence. Votre expérience de la vente de matériels et de solutions informatiques, ainsi que votre sens du service vous permettent d'obtenir d'excellents résultats. Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

ELLISPHERE recrute : CHEFS DE PROJETS CLIENTS (H/F) 📍 Lyon ou Paris ou Nantes ou Tours | 🧩 CDI | 🌍 Environnement Data & B2B ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients. Votre rôle : En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement des solutions data chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous intervenez sur des projets combinant pilotage client, data et conception technique, jusqu’à la mise en production. Vos missions : • Piloter les projets clients de bout en bout : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients et leurs partenaires., • Participer à la conception technique et réaliser des actions de paramétrage sur les solutions déployées :, • Connecteurs CRM,, • APIs,, • logiciels de prospection ou de lead generation,, • Solutions de data visualisation (ex : Qlik),, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert des documentations et des connaissances vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques projets. Votre profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation data, développement ou systèmes d’information,, • Première expérience réussie en gestion de projets, idéalement acquise en ESN ou dans un environnement client,, • Intérêt marqué pour les sujets Data, Marketing / Sales en environnement B2B,, • La connaissance de Salesforce (administration) est un plus,, • Anglais courant souhaité. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets data à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux marketing et sales,, • Une équipe experte, engagée et collaborative,, • Une entreprise en croissance, portée par l’innovation produit,, • Un poste mêlant pilotage, technique et relation client.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 2. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 3. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG ratings, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through its regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modelling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon, and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity firms), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that double materiality is essential. Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context Spread Research is a leading independent European credit research firm, founded in 2004 and focused on European corporate issuers. The team is growing alongside the continued expansion of the Euro high-yield, corporate hybrid, and convertible bond markets. As part of this growth, we are looking for a Senior Corporate High Yield Credit Analyst to strengthen our research capabilities. Reporting to the Head of Credit Research, you will play a key role in delivering high-quality, timely, and actionable credit insights to clients, while contributing to the visibility and reputation of our research platform. The role involves regular interaction with asset managers and corporate issuers, including participation in roadshows and investor meetings across major European financial centers. Key responsibilities You will produce in-depth, decision-oriented credit research across a broad universe of European high-yield and crossover issuers. • Credit research production: produce and publish in-depth, timely research on European high-yield and crossover issuers, including financial forecasting, modeling, and responsive credit updates across industries. Coverage will primarily focus on European high-yield issuers, with exposure to hybrid bond structures and related credit risks., • Market and news flow analysis: provide timely commentary on company news, quarterly earnings, sector trends, valuation levels, and trade ideas, as well as detailed new-issue analyses aligned with primary market timelines., • Team-based publications: contribute to flagship team deliverables such as the European Credit Stat HY Corporate Report, Monthly Valuation, and European Corporate HY Prospects, as well as regularly updated marketing materials used in client and prospect meetings., • Investment insights: identify relative-value and outright trade opportunities across capital structures in both primary and secondary markets., • Client and issuer interaction: engage directly with corporate bond issuers’ management teams, asset managers, and institutional investors through meetings, calls, seminars, and roadshows across major European financial centers., • Collaboration and service improvement: work closely with the research team and contribute to service enhancements, including support on covenant analysis, ESG considerations, and sector insights to help peers publish research in a timely manner. Profile required • 5–7 years of experience as a credit analyst covering low-rated non-financial corporates, gained on the buy side or sell side., • Strong expertise in high-yield and crossover credit, with exposure to instruments such as high-yield or emerging-market corporate bonds and CDS, convertible bonds, and leveraged loans., • Master’s degree in finance or a related field. CFA (or equivalent) is a strong asset., • Excellent written and verbal communication skills in English and French; German is a plus., • European passport or valid work authorization required. Position Details • Permanent contract (full-time), • Location: Lyon, • Start date: as soon as possible, • Compensation: competitive package, based on experience and skills.

Evergeen Garden Care is the leading garden care company outside North America, producing high quality garden care products designed to help people create their own green oasis amid the rush of modern life. We believe in the beauty of a green space - or oasis - whether it's a garden, a balcony or potted plants indoors, and we want to inspire anyone, anywhere to be able easily to create and maintain their own. Established in 2017 by the carve-out acquisition of the international business of the Scott's Miracle-Gro Company, Evergreen Garden Care is a passionate 1000-strong team, dedicated to ensuring that gardeners of all experience levels can easily grow and protect their lawn, plants, fruits or vegetables to make their own green oasis as beautiful as it can be. With market-leading brands like Miracle-Gro, Fertiligene, Substral or Pokon in every market where we operate, we deliver a full range of garden care products to gardeners in the UK, France, Belgium, the Netherlands, Germany, Austria, Poland, the Nordics, Australia and New Zealand. Our focus is on developing the best-known brands and launching the most exciting and consumer-relevant innovations as we grow our new company. Localisation: Limonest (Lyon West North France) 1 year temporary contract : May 2026 – May 2027 Mission This position as a packaging engineer is dedicated to Supply Chain efficiency and the delivery of several major packaging productivity initiatives to deliver greater, scalable savings from 2027 onward. Such initiatives require strong leadership and a structured, project‑driven approach. This position is a new additional dedicated position for 1 year period. The main project thematics will be around cost saving initiatives, packaging range harmonization and simplification on plastic rigids, corrugated and cardboard packaging. The position must successfully interact with multifunctional & multi-cultural teams: group R&D, Supply Chain, Procurement, Marketing, Quality, Regulatory and in a marketing driven consumer goods company. All these activities must be managed in a pro-active manner to ensure that product safety and performance are not compromised. This position reports functionally to Group R&D Packaging lead and supports operationnally the Productivity Lead. Main Tasks • Define packaging brief & need with procurement (dedicated person),, • Identify appropriate technical solutions that answer the brief,, • Exchange with suppliers,, • Select best technical solutions & test them,, • Manage manufacturing trials with plants,, • Manage packaging & finished good specifications and BOMs (Bill Of Materials),, • Approve new packaging on time, on cost, on specification,, • Report work progress to R&D Packaging lead and Procurement Productivity Lead. Profile You are graduate of a Master 2 degree in Packaging or Mechanical industry with a first experience of 3 years in a consumer good company in a packaging development. You have technical knowledge obtained from your graduation, an ability to apply fundamental technician principles for the evaluation and optimization of Evergreen packaging. Through knowledge of strong capabilities in rigid plastics and corrugated materials, value engineering, manufacturing processes understanding and supply chain optimization. You are fluent in French (C1 minimum) & English (B2 minimum), have the ability to use current PC-based software (Microsoft Windows, Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.). Proficiency with ERP systems (SAP). Component & BOM creation, Spec definition and approval workflows. You are recognized for your demonstrates drive and commitment, your adaptability, your "practical" and team spirit. You have a strong written and verbal communication. You work efficiently, you are well-organized and task-oriented. You are recognize for willing to take strong ownership for its deliverables and you use technical and functional expertise.

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