Marketing jobs in MérignacCréer des alertes d'emploi

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Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.

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Vous êtes étudiant(e) en Bachelor Webmarketing et Social Média et souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans une structure agile ? Ce poste est fait pour vous !. Assistant Communication & Marketing en alternance. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome et doté(e) d��

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Assistant(e) Commercial(e) et Marketing. Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Commerce, Communication, Marketing ou Design d’Espace.

Vous êtes créatif, curieux, organisé et passionné par la communication digitale ? Vous préparez un Bachelor Webmarketing & Social Media à MyDigitalSchool Bordeaux ? Cette alternance est faite pour vous !. Encadrement par une équipe experte en marketing digital. Chargé de communication digita

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En lien direct avec le Responsable Commercial et Marketing, au sein d’une équipe de deux commerciaux, vous contribuez activement au développement de la notoriété et de la présence de notre marque en France et en Europe. Au-delà de votre formation, vous êtes avant tout un(e) professionnel(le

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Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing. Montée en compétences rapide : coaching commercial, certifications marketing, ateliers prospection. Candidature – Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing (Alternance).

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Manage new and existing relationships with customers including distributors, chain retailers (Leroy Merlin, Fnac Darty, or Boulanger);.Manage the monthly sales forecast, sales plan, delivery, payment;.Manage the annual marketing activities;.Manage the pre-sales, in-sales, and after-sales customer re

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing. BtoB pour son client, groupe international qui depuis plus de 100 ans invente et se réinvente, crée de nouvelles technologies et commercialise d

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Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clientsA ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :- Mise en place et suivi des animations commerciales à destinati

Dans le cadre de sa croissance la société recherche un nouveau Technico-commercial pour développer les ventes en Nouvelle-Aquitaine. Déploiement des opérations commerciales et marketing de prospection et de fidélisation. De formation technique dans l'énergie (idéalement ingénieur) vous poss

Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.

MyDigitalSchool école du digital, spécialisé dans le marketing. Assistant(e) Marketing Digital. Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !.

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MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Première expérience (stage/alternance) en marketing digital appréciée. Référence : Assistant chef marketing – Alternance – Bordeaux | MDS.

Vous préparez un diplôme en Bachelor Webmarketing et Social Media ? Cette offre est pour vous !. Vos missions seront divisées entre la boutique et le marketing digital :. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale sur Instagram, Facebook, et TikTok.

Assistant(e) Marketing et Communication. Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. SEO, SEA, Social Ads, email marketing, CRM, content).

Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Cette alternance s’adresse à un étudiant ou une étudiante en MBA Expert en Marketing Digital chez MyDigitalSchool, passionné(e) par la. Ayant déjà une première expérience (stage, freelance, projet

Assistant(e) Chef(fe) de projet Digital. Participer à la gestion et au suivi des projets digitaux (refonte de site, campagnes marketing, développement de nouvelles fonctionnalités). Assurer le reporting régulier de l’avancement des projets.

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PARC is seeking significant growth opportunity in EMEA and hiring an experienced sales manager who will call on prospective customers primarily in France, other French speaking countries in EMEA, and Southern Europe. Effectively use the internal resources available in marketing, engineering, sales m

Manage key client accounts in the region Standardize and negotiate module sales, with an agreed sales target per year;. Analyze the market in France and develop and implement a sales and marketing strategy;.

We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. Vous positionner sur la meilleure opportunité de Responsable Marketing dans une PME ou une startup en pleine croissance, avec un rôle central et des responsabilités concrètes. Mettre en place une str

Vous souhaitez vous impliquer à contribuer à un projet d’énergie renouvelable auprès de clients ? Mission Dans le cadre de notre stratégie d’implantation d’agences de proximité, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence dynamique et orienté(e) résultats pour organiser et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces dans le but de générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux via des actions locales de proximité pour nos marques Aterno et PowerPark. Lieu : MERIGNAC (33) Vos missions : • Déployer des actions locales pour générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux de l’agence BtoC ET BtoB, • Développer et animer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires et prescripteurs pour maximiser les perspectives de ventes, • Piloter les actions commerciales sur divers canaux : salons, foires, stands, journées portes ouvertes, LinkedIn, groupements professionnels, etc., • Assurer le suivi et le reporting des résultats via des outils de gestion et de CRM., • Coordonner les actions locales avec les services du siège en Alsace, • Assurer le back-office administratif commercial de l’agence Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise avec des produits à fort potentiel dans la transition énergétique Une rémunération attractive incluant fixe + primes sur objectifs. Des moyens mis à disposition pour réussir : CRM, formations, outils marketing. Profil Expérience : 2 ans minimum en développement commercial ou gestion d’agence Expérience réussie en développement commercial, gestion d’agence ou business development. Sens de la performance et de l’atteinte des objectifs chiffrés. Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau de partenaires. Force de proposition et autonomie dans la mise en place d’actions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un salaire à définir selon profil, • Une formation spécifique à nos produits sera dispensée, • Une prime de participation + CSE + TR, • Un environnement de travail bienveillant – des moments de convivialité assurés, • Des échanges réguliers avec le siège social et les différents commerciaux sur le secteur

À propos de Plug’Heur Plug’Heur transforme un irritant universel en opportunité marketing mémorable. Nous avons réinventé la recharge mobile dans les lieux publics grâce à des bornes de batteries nomades design, connectées et personnalisables, qui créent une véritable expérience pour les utilisateurs. Déjà présentes dans 5 pays (France, Espagne, Belgique, Suisse, Portugal) et installées sur plus de 500 stations actives, nos solutions équipent centres commerciaux, hôtels, retailers, enseignes premium et les plus grands événements d’Europe. Nous entrons dans une phase clé d’accélération commerciale et d’expansion européenne. Le poste Nous recrutons un(e) Account Executive full cycle pour prendre le lead sur l’acquisition clients de A à Z. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, notamment Arthur, CEO et Head of Sales. Tu joueras un rôle central dans la structuration et la montée en puissance de la machine commerciale. Ce poste n’est pas un rôle d’exécution. Il offre de l’autonomie, de la responsabilité et un vrai poids dans les décisions commerciales. À terme, une évolution vers un rôle de management et de développement international est possible. Tes missions1. Développement des comptes à fort potentiel • Identifier et activer les bons interlocuteurs chez nos cibles stratégiques (retail, hospitality, événementiel, centres commerciaux, marques premium)., • Prospecter avec méthode et créativité cold call, emails, LinkedIn, salons, réseaux., • Construire et piloter un pipe structuré, priorisé et actionnable dans HubSpot., • Développer un portefeuille clients solide, varié et durable., • Faire remonter les retours terrain pour améliorer l’offre, le pitch et les approches sectorielles. 2. Rendez-vous, démonstrations et closing • Mener des rendez-vous structurés avec des décideurs marketing, innovation, direction de magasin, direction commerciale., • Comprendre les enjeux business, identifier les irritants et proposer la solution Plug’Heur adaptée., • Réaliser des démonstrations personnalisées et convaincantes., • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la qualification au closing, en autonomie., • Mener des négociations efficaces selon les profils et les contextes. 3. Représentation et événements • Représenter Plug’Heur sur les salons, conférences, festivals et événements professionnels., • Développer ton réseau, identifier de nouvelles opportunités et capter les signaux de marché., • Contribuer au rayonnement de Plug’Heur et devenir un ambassadeur reconnu de la solution. Profil recherchéMust-have • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Account Executive full cycle., • Expérience en environnement startup, scale-up, SaaS ou ESN., • Capacité démontrée à gérer un cycle de vente complet et à signer des deals en autonomie., • Forte rigueur commerciale organisation, suivi, pipe propre, reporting fiable., • Esprit builder, envie de construire, structurer et améliorer., • Esprit collaboratif goût du collectif et de la co-construction., • Anglais opérationnel. Ce que nous offrons • Un poste clé au cœur de la stratégie de croissance de Plug’Heur., • Une entreprise rentable, ambitieuse et tournée vers l’Europe., • Une autonomie forte et un réel pouvoir d’impact sur la machine commerciale., • Des perspectives d’évolution rapides, avec possibilité de construction d’équipe., • Un environnement bienveillant et stimulant, où chaque idée peut devenir un projet. Rémunération • Fixe entre 38k selon profil., • Variable déplafonné. Process de recrutement • Call de découverte – 20 minutes, • Entretien avec Arthur, • Cas pratique, • Entretien final et fit humain avec un membre de l’équipe

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Bordeaux. 8 Conseillers Patrimoniaux, 1 Alternante, 1 Assistante Commerciale et 1 Responsable d'Agence composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse ! Envie de prendre les rênes d’une équipe terrain et d’impulser une dynamique de performance ambitieuse ? Rejoignez Logista Retail France, acteur incontournable de la distribution de proximité, et devenez un moteur de notre transformation commerciale ! Avec 13 800 clients, 2 plateformes logistiques, 29 Cash & Carry et une équipe de 100 commerciaux partout en France, nous mettons l’innovation et la performance au cœur de notre développement. Filiale du groupe européen Logista coté en Bourse et reconnu par le Financial Times pour notre engagement en faveur de la diversité, nous offrons un environnement stimulant, collaboratif et ambitieux. 🎯 Votre mission : impulser la performance de votre équipe terrain En véritable leader de proximité, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 10 commerciaux sur un périmètre stratégique (24–40–33–32–82–19–64–47). Votre rôle dépasse le pilotage commercial : vous créez les conditions de la réussite. • Vous fédérez et mobilisez votre équipe autour d’objectifs ambitieux et partagés., • Vous développez les talents, révélez les potentiels et installez une culture de progression continue., • Vous donnez du sens, en transformant les analyses de performance en leviers d’action concrets., • Vous incarnez le relais stratégique entre le terrain et les équipes internes (ADV, logistique, finance, marketing). 🚗 Déplacements réguliers à prévoir. 🧠 Votre profil • Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes commerciales terrain., • Leadership, capacité à fédérer et à développer vos collaborateurs., • Une forte appétence pour la performance, le challenge et l’accompagnement opérationnel. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un rôle clé au cœur de notre stratégie commerciale régionale 🌟 Un environnement humain, exigeant et stimulant 🌟 Une entreprise en pleine dynamique, qui valorise l’initiative et le développement des talents 👉 Envie de relever le défi ? Rejoignez Logista Retail et participez activement à notre croissance !

Bienvenue chez Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel Au sein de la direction de la production informatique de notre client bancaire, l’Incident Manager intervient au cœur du pôle Gestion des Incidents. Activités principales : Supervision & gestion des incidents • Suivre en temps réel les incidents critiques ou susceptibles de le devenir, impactant les Caisses Régionales., • S’assurer du bon niveau de prise en charge par les équipes techniques., • Piloter les communications opérationnelles lors des incidents (détection, escalade, suivi, rétablissement). Communication & coordination • Diffuser une communication claire, rapide et pertinente sur l’avancement des incidents., • Assurer la coordination entre équipes techniques, managers et représentants métiers., • Tenir à jour le back-office du Pôle Communication (reportings, tableaux de suivi, alertes). Analyse & amélioration continue • Rédiger les Post Mortem / rapports REX (causes, impacts, actions correctives)., • Contribuer à l’amélioration des processus d’incident management (ITIL)., • Proposer des axes de correction et d’optimisation afin de réduire les récurrences d’incidents majeurs. Organisation & horaires • Travail en roulement de 7h30 à 18h00 (lundi → vendredi)., • Participation à un système d’astreinte certains week-ends (samedi/dimanche)., • Respect strict des procédures du SI bancaire et des normes ITIL. Votre profil : • Expérience confirmée en conduite du changement (Change Management)., • Maîtrise des méthodes de transformation (ADKAR, ITIL, Agile, etc.)., • Bonne compréhension d’un système d’information et des enjeux IT d’un grand groupe., • Connaissance du secteur bancaire : un vrai plus Compétences : • Expérience en tant qu’Incident Manager, Analyste Incidents, Coordination IT ou Production IT., • Aisance dans les environnements ITIL / ITSM., • Idéalement une expérience dans un contexte bancaire ou secteur critique (SLA élevés)., • Outil ITSM – idéalement ServiceNow - Confirmé, • Connaissance d’un SI bancaire - Débutant, • Certification ITIL v4 Foundation - Confirmé Ce que nous offrons : • Un poste stratégique dans un groupe à dimension internationale., • Une fonction transverse avec de nombreux échanges avec les métiers techniques, achats et qualité., • Des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie aéronautique., • Environnement technique stimulant, tourné vers l’innovation et l’excellence opérationnelle.

🟨 Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Chef de produits marketing/webmarketing en alternance.

Référence : Assistant chef marketing – Alternance – Bordeaux | MDS. JobPosting", "title": "Assistant chef marketing (alternance)", "employmentType": "APPRENTICESHIP", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Entreprise partenaire MyDigita

Assistant(e) Brand Content & Influence en alternance, MBA Marketing Digital, influence marketing, alternance Bordeaux, réseaux sociaux, stratégie de contenu. Selon les modalités du contrat d’alternance (pourcentage du SMIC selon âge et niveau d’études).

L'école de commerce à Bordeaux Ipac Bachelor Factory.Vous préparez un Bachelor Commerce Marketing Négociation ? Cette offre est faite pour vous !.Notre entreprise partenaire est un acteur stratégique du transport ferroviaire français.Elle met en œuvre une politique ambitieuse d’analyse de l