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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Un cabinet comptable à taille humaine, où votre talent s'épanouit.À Gradignan (33170), notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable en expansion, mise sur une équipe soudée et une culture d'entreprise centrée sur l'humain.Ici, performance et qualité de vie ne sont pas antagonistes, mai

Rejoignez une équipe d’experts et façonnez l’avenir des systèmes batteries et bancs d’essais associés, au cœur des exigences de l’industrie ! Vous avez une solide expérience en gestion de projets techniques ? Vous êtes passionné(e) par l’innovation ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la transition énergétique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Chef de projet, vous pilotez le développement et la livraison de projets techniques destinés au secteur de la mobilité. Vous êtes garant(e) de la tenue des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de haut niveau. Vos responsabilités : • Structurer, planifier et coordonner toutes les phases projet de A à Z : recueil du besoin, conception, industrialisation, tests, validation client., • Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d’action correctifs., • Mettre en place des outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord, gestion documentaire)., • Organiser et animer les revues de projet (internes, fournisseurs, et avec les clients)., • Assurer la satisfaction client tout au long du cycle projet., • Capitaliser sur les projets réalisés pour améliorer en continu les pratiques internes., • Participer activement à la structuration des processus projet de l’entreprise, en lien avec les autres fonctions. Votre profil : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…) ou management de projet. Expérience : 3 ans d’expérience dans la gestion de projets technique. Une expérience dans l’industrie est fortement appréciée. Compétences clés : • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise d’un ERP (Odoo est un plus) et des outils de gestion projet., • Sens de la communication, leadership fonctionnel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs., • Anglais technique (écrit et oral) requis., • Culture du résultat, esprit analytique, rigueur documentaire. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovez et façonnez les technologies de demain ! Si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit., • Évoluez dans un environnement en pleine croissance. Le secteur de la gestion thermique pour l’électromobilité est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence., • Collaborez avec les meilleurs et repoussez vos propres limites ! Travailler avec nous, c’est évoluer aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan dans le monde. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants., • Un cadre de travail agile et stimulant. Ici, pas de lourdeur administrative ni de process rigides : nous misons sur l’efficacité, la transparence et la réactivité. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour faire avancer vos projets et un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation., • Un recrutement responsable et inclusif: nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial. Notre offre employeur : • Package salarial entre 45k€ et 50k€ selon expérience du profil, • Télétravail 1 fois par semaine, • 8 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle famille prise en charge à 50% par l'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique passionnante !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant et reconnu, implanté à Bordeaux (33) Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, le cabinet repose sur une structure solide avec 2 associés. Modernité, esprit d’équipe et accompagnement sur mesure définissent sa culture d’entreprise, le cabinet évolue dans un environnement 100% dématérialisé et collabore avec des outils modernes tels que Pennylane. Votre mission ? Dans le cadre du développement du cabinet, vous rejoignez le pôle expertise comptable et assistez les assistants comptables et collaborateurs comptables dans la gestion d’un portefeuille clients varié, composé principalement de TPE, PME et de professions libérales. Progressivement, vous gagnez en autonomie sur vos dossiers et devenez un interlocuteur privilégié des clients dans le suivi comptable et la préparation des clôtures. Vos principales responsabilités : • Participer à la gestion d’un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.), • Réaliser les travaux de révision comptable, préparation des bilans et liasses fiscales, • Contribuer à la supervision et au suivi de la comptabilité externalisée de certaines entreprises clientes, • Appuyer les assistants comptables et collaborateurs comptables dans leurs interventions de conseil et d’audit, • Participer à l’amélioration continue des process et des outils internes, • Management d'une équipe de 2 collaborateurs Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME, • Bonne aisance relationnelle, goût du travail en équipe et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation), • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes), • Tickets restaurants, chèques cadeaux et chèques vacances, • Prime de bilan et de fin d'année De belles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine 📍 Poste basé à Bordeaux (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : 42–48K€ selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Chef Exécutif – Ouverture Prestigieuse (Bordeaux) Vous êtes un chef passionné, entrepreneur dans l’âme, et votre cuisine dialogue avec le vin ? Un club privé international de renom s’implante prochainement au cœur de Bordeaux. Plus qu’un restaurant, ce site est une destination d’exception pensée autour du vin. Pour porter leur identité culinaire dès l’ouverture, nous recherchons un(e) Chef Exécutif visionnaire, incarnant, passionné et qui aime par-dessus tout cuisiner. Votre mission : L'art de l’accord parfait Votre rôle est de piloter une offre gastronomique exigeante où chaque plat est pensé pour sublimer une cave de classe mondiale. Vos responsabilités quotidiennes : • Création culinaire : Vous pilotez l’intégralité de l’offre gastronomique., • Présence terrain : Leader passionné, vous dirigez votre brigade par l'exemple. Vous êtes en cuisine, vous prenez les couteaux et transmettez votre savoir-faire à une équipe de 20 à 30 personnes., • Gestion économique : Vous êtes garant des ratios et de la rentabilité de votre département (achats, stocks, inventaires)., • Sourcing local : Vous bâtissez des relations durables avec les producteurs régionaux. Le cycle court "de la Terre à l’assiette" est une valeur primordiale pour vous., • Binôme stratégique : Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Chef Sommelier. Le profil que nous recherchons • Un Chef passionné : Expérience confirmée en poste de Chef Exécutif. Votre légitimité vient de votre maîtrise technique et de votre leadership, pas de votre bureau., • Culture œnologique : Vous comprenez les profils aromatiques et les accords mets-vins. Une curiosité marquée pour le vin est indispensable., • Esprit entrepreneurial : Vous avez dirigé des ouvertures ou possédé votre propre restaurant. Chef d’action, vous êtes ouvert d'esprit et rigoureux., • Leader : Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe. Mentoring et transmission sont au cœur de votre management., • Langues : L'anglais courant est impératif pour échanger avec la direction et la clientèle internationales. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet fondateur : Un établissement à rayonnement international — un poste à construire de A à Z., • Des conditions de travail optimales : CDI Cadre, pas de coupure, cadre de travail prestigieux et équipement neuf haut de gamme., • Rémunération : Base de 60k€/an (négociable selon profil)., • Un terrain de jeu unique : Cuisine d'envoi dédiée aux collaborations, espaces variés et réelle marge de création. Vous êtes prêt à imprimer votre marque dans le paysage bordelais ? Envoyez votre candidature (CV + quelques photos de vos créations) à Béatrice

Transmettre, accompagner et être sur le terrain : c’est ce qui vous anime au quotidien ? Chez TURBO FONTE, nous créons depuis des années de la chaleur dans les foyers grâce à nos cheminées, poêles à bois, poêles à granulés et inserts. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) : 📍 Formateur(trice) Technique & Commercial(e) – CDI – Pessac (33) Votre rôle ? Accompagner nos concessionnaires et leurs équipes dans leur montée en compétences et contribuer au développement de notre réseau. Au programme : • Former nos nouveaux concessionnaires et leurs équipes sur les produits et leur environnement technique, • Accompagner les équipes terrain et magasin sur les aspects techniques et commerciaux, • Participer à la création et à l’amélioration des supports et programmes de formation, • Former lors des ouvertures de nouveaux magasins, • Réaliser des audits qualité et techniques auprès du réseau, • Être un véritable partenaire terrain pour nos concessionnaires Vous vous reconnaîtrez si vous aimez : • Transmettre et accompagner, • Le contact humain et la pédagogie, • Les environnements techniques, • Le terrain et les déplacements, • Trouver des solutions concrètes Nous recherchons avant tout une personne avec une vraie culture terrain, le sens du service, une bonne capacité d’adaptation et l’envie de faire progresser les autres. Conditions de travail : Horaires de journée sur une base de 39h/semaine Rémunération : à partir de 1892.50 € brut/mois pour 151.67h 📩 Vous vous reconnaissez ? Ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre ? N’hésitez pas à candidater ou à partager autour de vous ! Adresse mail : recrutement@turbofonte.com

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et de la finance. Votre mission 💼 Au sein d’un environnement immobilier exigeant et en pleine transformation, vous serez en charge du pilotage de projets à forts enjeux : • Piloter des projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture), • Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes Votre profil 👤 • Formation supérieure (ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets, • Certification PRINCE2 ou PMP obligatoire, • Bonne culture IT / digitale appréciée, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et autonomie Informations clés 📍 • Localisation : À définir, • Démarrage : ASAP / selon disponibilité, • Durée : Long terme, • Méthodologies : PRINCE2, PMP, Agile / Cycle en V 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, Responsable Recrutement, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence. À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion. Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D. Vos responsabilités : Pilotage Technique & Opérationnel • Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale., • Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs)., • Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance., • Innovation & Développement Durable, • Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques., • Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…)., • Structurer les initiatives liées à la biodiversité, à la réduction des ressources et à l'empreinte carbone. Gestion & Performance • Définir et suivre les budgets techniques., • Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique., • Garantir la conformité réglementaire (qualité, douanes, sécurité, environnement). Représentation & Influence • Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires., • Participer à des dégustations, salons, commissions et initiatives professionnelles. Leadership • Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence., • Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire. Profil recherché • Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…, • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme., • Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux., • Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable.

Vous souhaitez ? • Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes/logiciels embarqués : cockpit, IHM, IFE, systèmes de vision, • Saisir les nombreuses opportunités de nos clients dans le secteur de l'aéronautique, du spatial et de la défense, • Dynamiser votre carrière autour des systèmes embarqués, avec des rôles de développeurs, de leaders techniques, d'experts, de Scrum Master ou d'architectes. Que proposons-nous ? • Travailler au sein d’un environnement stimulant dans un contexte d’innovation fort avec un enjeu stratégique., • Rejoindre une équipe de développement logiciel embarqué bas niveau organisée selon la méthodologie Agile. Quelles sont les missions ? • Développer des logiciels de base, proche du software, s'interfaçant avec des noyaux temps réel (PikeOS par exemple), • Apporter des modifications d'interfaces de bas niveau, • Développer des drivers, (I/O, mémoire de masse, graphique, réseau), • Participer aux phases de spécification (écriture des exigences), • Participer aux phases de tests, d'intégration et de validation sur différentes plateformes (base Intel, NXP, ARM), • Contribuer à la mise en œuvre des pratiques Agile, dans une démarche d'amélioration continue. Qui êtes-vous ? Dans l’idéal, vous êtes diplômé(e) d’un master 2 (école d’ingénieur / université) idéalement avec une solide expérience similaire qui vous a permis de développer : • Des compétences en programmation C temps réel embarqué, • Des capacités d'analyse de drivers, • Des connaissances de normes aéronautiques telle que la DO-178 ou les protocoles ARINC (A653, A429, ...). Vous aimez le travail en équipe, en mode Agile, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Ingénieur(e) logiciel embarqué ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise., • Une solide stratégie de développement de nos activités., • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique. Le Groupe SII contribue aux enjeux des grands comptes dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Vous souhaitez ? • Intégrer une entreprise renommée, classée "Great Place To Work" pour la qualité de son environnement professionnel., • Contribuer à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire., • Mettre en pratique vos compétences en gestion de projet pour soutenir le développement de solutions innovantes. Que proposons nous ? En tant que PMO, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi de nos projets. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et la direction. Quelles sont les missions ? • Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité., • Mettre en place et maintenir des outils de gestion de projet efficaces, y compris des tableaux de bord Power BI pour le reporting et l'analyse des données., • Organiser et animer les réunions de suivi de projet, en assurant la communication entre les différentes parties prenantes., • Identifier et anticiper les risques et les opportunités, et proposer des actions correctives ou d'amélioration., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet. Qui êtes vous ? • Expérience significative en tant que PMO ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (ex : Prince2, PMP, Agile)., • Excellentes compétences en communication et en animation de réunions., • Bonne connaissance du logiciel Primavera pour la gestion de portefeuille de projets, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques., • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez contribuer au développement de nouveaux concepts en qualité de Technicien de production chimique (H/F) et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Rattaché(e) à la responsable de Production, au sein d’une équipe dynamique d’opérateurs et de techniciens, vous assurez les missions suivantes : • Exécuter de façon autonome la fabrication d’ingrédients pour les domaines cosmétique et médical, dans le respect des BPF, des normes QSHE et des procédures, • Assurer la conduite et la surveillance des différentes opérations de fabrication (approvisionnement, synthèse, conditionnement, expédition), • Maitriser le pilotage des différentes installations et équipements de production répartis sur le site, • Echantillonner et réaliser les tests qualité « d’in-process control » pour le suivi des réactions en cours – communiquer les résultats, • Renseigner les documents de suivi de production (dossier de lots, feuille de fabrication, rapports d’activités, registres des équipements), • Maintenir la propreté et l’ordre au sein des unités de production et sur son poste de travail, • Anticiper, identifier et solutionner d’éventuels problèmes techniques, • Assurer la maintenance et les entretiens préventifs des équipements et installations de production, • Contribuer à l’effort d’amélioration continue – piloter les actions, • Assurer le soutien aux équipes R&D et Pilote lors des phases d’industrialisation ou de qualification des nouveaux équipements Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation Bac+2, vous faites preuve de curiosité et de créativité. Vous avez une expérience dans le domaine de la production en chimie organique ou chimie des polymères., • Vous faites preuve de professionnalisme et avez un grand sens des responsabilités, • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, • Vous maitrisez et respectez les BPF et référentiels qualité (ISO9001, ISO13485), • Sensibilité HSE : bonne connaissance des risques liés aux produits chimiques, • Vous maîtrisez l’outil informatique et l’anglais, • Homme (femme) de terrain avec une habilité manuelle et adaptabilité pour environnement dynamique, • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes flexibles dans votre travail – mode agile, • Vous êtes passionné, impliqué et souhaitez développer vos compétences au sein d’une équipe unique et passionnée d’une PME en pleine expansion. Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Début de contrat : Immédiat, • Localisation : Pessac (33), • Salaire : à définir selon profil, • Secteur : Production, • Télétravail : non, • Contraintes particulières : port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « Technicien de production » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté à Bordeaux (33), reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale. Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet accompagne une clientèle fidèle et qualitative d'Hotels et de restaurants sur des missions d’expertise comptable, de conseil et de gestion, avec une approche axée sur la qualité, la valeur ajoutée et la modernisation continue. Votre mission ? Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers et en grande autonomie avec la gestion de la fiscalité personnelle des clients . Vos principales responsabilités • Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d’un portefeuille clients, • Établir les déclarations fiscales et sociales, • Participer aux projets internes d’amélioration continue et de transmission des savoirs, • Travailler en étroite collaboration avec l’expert-comptable et l’équipe en place, • Gestion de la fiscalité personnelle des clients Et vous ? • Diplômé en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable, • Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine (20 collaborateurs), stable et en pleine évolution, • Une ambiance conviviale, • Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers jusqu’à la liasse fiscale, • Une culture orientée qualité plutôt que volume 📍 Poste basé à : Bordeaux (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : Entre 36K€ et 40K€ + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : PENNYLANE, DEXT, TIIME Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l’Ingénierie et de la Technique recherche pour son service Informatique, Télécoms et Systèmes Industriels un Responsable de cellule Infrastructures Numériques H/F. De formation Bac+5 dans le domaine concerné, possédant une expérience professionnelle 10 ans en conduite de projets SI orientés infrastructures systèmes et réseaux, dont 3 ans minimum en tant que Directeur de projet et 5 ans minimum en administration Windows, Linux et réseaux informatiques, vous coordonnez l’équipe des techniciens informatiques systèmes et réseaux, pilotez et organisez les projets d’infrastructures systèmes et réseaux informatiques, dans le cadre de la politique de sécurité logique, physique et organisationnelle du système d’information de l’entreprise. Vous serez responsable du bon fonctionnement des systèmes de l’entreprise gérées par la cellule, dans le respect des contrats d’engagements de service interne et externe. Rigoureux (se) et méthodique, possédant des facultés d’animation et de négociation, vous devrez démontrer de réelles capacités d’adaptation avec un sens développé de l’intérêt collectif. Vous maîtrisez des méthodes de pilotage de projets (CMMI ou autre), avec mise en pratique dans un contexte SAP et possédez une culture technique élargie (principaux systèmes d’exploitation, réseaux, sécurité numérique) CDI, temps complet, horaires administratifs. Convention CCNTA-PS, positionnement cadre II, Salaire brut annuel (hors primes, intéressement et astreinte), 52 000 € +/- 15% selon profil et expérience. Poste à pourvoir au plus tôt selon vos disponibilités

Missions Bordeaux Métropole et ses 19 communes partenaires ont bâti un service numérique commun unique en France, regroupant plus de 350 collaborateurs pour un système d’information innovant, sécurisé et mutualisé. Portées par 7 ambitions numériques partagées, nos équipes relèvent les défis de demain avec agilité et vision stratégique. Nous recherchons au sein de la Direction Générale du Numérique et des Systèmes d’Information (DGNSI), un expert sécurité SI pour piloter, coordonner et renforcer la cybersécurité de notre système d’information. Au sein d’une équipe dédiée en étroite collaboration avec les acteurs de la filière SSI (Responsable Sécurité SI, Responsable Sécurité Opérationnelle, Expert et Chef de projet SSI) et les instances de gouvernance, vous contribuerez fortement à la sécurisation et la conformité de nos SI, dans un contexte réglementaire exigeant. Vos missions détaillées s’articuleront autour des pans suivants: • Gouvernance et conformité SSI: Vous pilotez un cadre de sécurité SI rigoureux, aligné sur les enjeux stratégiques et les réglementations (RGPD, NIS2, LPM). Vous déployez des politiques SSI claires, des indicateurs de suivi et des audits pour garantir une protection optimale des systèmes, tout en intégrant les normes de référence. Vous êtes un acteur de l’intégration de la sécurité dans les projets (Sécurity by Design), • Gestion des risques SSI : Vous orchestrez des analyses de risques méthodiques et traduisez leurs résultats en plans d’action concrets. Vous assurez un suivi efficace du registre des risques., • Pilotage de projet : Vous supervisez des projets de sécurisation du SI – du budget à la livraison., • Expertise technique SSI: Vous apportez une expertise pointue sur les architectures SI, les outils de protection et les méthodes d’analyse. Vous réalisez ou supervisez des diagnostics de vulnérabilités, tout en participant à l’évolution des outils de gouvernance., • Animateur de la culture cybersécurité: Vous construisez et menez un plan de sensibilisation des élus et agents aux bonnes pratiques à adopter, en adaptant le discours aux publics. Profil attendu Vos atouts pour réussir 🔹 Savoir (l’expertise qui fait la différence) Normes & Réglementations : Maîtrise des référentiels ISO 27001/27005, RGPD, NIS2, LPM et méthodes d’analyse de risques (EBIOS RM). Technologies clés : Architectures SI, IAM, chiffrement, SIEM, EDR, firewalls… et outils GRC. Gestion de projet : Méthodes agiles, pilotage de marchés publics et prestataires externalisés. 🔹 Savoir-faire (l’action au quotidien) Pilotage par les risques : Cartographie, priorisation et traitement des menaces avec pragmatisme. Rédaction claire : Production de politiques, procédures et rapports accessibles à tous. Security by Design : Intégration native de la sécurité SI dans les projets. 🔹 Savoir-être (l’humain au cœur de la technique) Pédagogue et diplomate : Capacité à convaincre sans jargon, capacité d’écoute. Analytique et synthétique : Transformation de données complexes et techniques en décisions actionnables. Rigoureux et organisé : Gestion multi projets dans un environnement exigeant. Nos avantages Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) : • de jours de télétravail, • d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,, • de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail., • de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs) Pour postuler : https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/offre-de-emploi/emploi-expert-experte-securite-du-systeme-d-information-h-f_7147.aspx

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Au sein des bureaux d’études Système Aéronautique de notre client, vous prendrez part au développement des différentes étapes du cycle en V sur les systèmes suivants : • Commandes de vols, • Systèmes électriques, • Systèmes de communication, • IHM Cockpit, • Systèmes de maintenance prédictive Votre rôle sera d’apporter une vision transverse du développement de ces systèmes, auprès des différents acteurs (fournisseurs, bureaux d’études, compagnies aériennes). Vos missions seront les suivantes : • Analyse du besoin et faisabilité, • Design du Système, • Développement produit en lien avec les fournisseurs, • Intégration et test des solutions, • Vérification et validation des solutions, • Support en service auprès des compagnies Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur aéronautique ou d’une formation Bac+5 avec spécialité aéronautique et vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur aéronautique. Vous mesurez les enjeux clients et vous êtes force de proposition pour faire avancer les sujets proposés. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Auditeur/Évaluateur Technique Certification H/F Domaine : Construction bois Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. La certification occupe une place de première importance. FCBA développe ainsi ses propres marques de certifications en particulier la marque collective CTB (ex : CTB Constructeur bois et CTB Composants et Systèmes Bois) et se doit de les faire connaître aux différents acteurs du marché. FCBA intervient également en tant qu’organisme certificateur mandaté pour d’autres marques notamment la marque NF sur différents produits. Missions Au sein de l’équipe Certification du pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), plus particulièrement dans le secteur de la structure, vous serez notamment chargé·e de : • Préparer les évaluations techniques et réaliser les audits sur site dans le cadre du suivi des industriels certifiés, • Assurer l’interface avec les laboratoires de FCBA dans le cadre du suivi des essais suite aux prélèvements réalisés lors des audits. Et à moyen terme de : • Participer à l’évolution des référentiels techniques spécifiques aux applications concernées, • Participer à la veille technologique et aux différentes actions de promotion et prescription. La période de formation est une étape importante pendant laquelle vous serez amené·e à vous déplacer en binôme avec un auditeur·trice qualifié·e. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et expérimentée et rencontrerez des acteurs majeurs de la construction bois. Profil / Compétences requises De formation technique bac+2 ou 3 avec une expérience significative dans le domaine de la construction bois (charpente, ossature, lamellé collé…). Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft. Ce poste nécessite une mobilité sur environ 50% du temps (France principalement). Qualités Autonomie, rigueur, sens du relationnel et travail en équipe. Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Bordeaux (33) à compter de septembre 2026. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à : recrutement@fcba.fr

Êtes-vous notre futur(e) développeur(se) JAVA / Angular (F/H) ? Vous souhaitez ? • Rejoindre une équipe dynamique et conviviale aux côtés de nos clients, entreprises innovantes, riches de leur culture dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial & de la Défense mais également de l'IT (Retail, Energie, Telecom, BFA...) ;, • Participer à des projets à forts enjeux stratégiques. Que proposons-nous ? • Rejoindre une équipe Agile de 10 développeurs/ses et contribuer au développement de différentes applications. Quelles sont les missions ? • Réaliser les spécifications, la conception, le codage, les tests unitaires, l’intégration logiciel … ;, • Mesurer la qualité du code ;, • Rédiger la documentation technique ;, • Participer aux offres techniques sur votre périmètre ;, • Environnement technique du projet : Java/JEE, Spring, Angular (ou connaissance d'autres frameworks de développement front). Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation. Vous possédez une expérience significative en développement ;, • Idéalement, vous avez des connaissances en conception et modélisation des systèmes informatisés ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) développeur/se Java / Angular ! Vous avez notamment : • Un bon relationnel ;, • Des capacités d’adaptation ;, • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Développeuse logiciel PLM / Développeur logiciel PLM ? En tant que Développeuse logiciel PLM / Développeur logiciel PLM, vous prenez en charge l’implémentation de nouvelles fonctionnalités des logiciels selon les spécifications techniques définies. Vous êtes garant/e de l’intégration de la solution et de sa conformité aux exigences reçues. Pour mener à bien cette mission, vous devrez : • Etablir (ou aider à établir) un dossier de spécifications techniques répondant aux besoins du client (Modélisation de bases de données, workflow fonctionnel, composants logiciels...), • Participer à la réalisation de développements spécifiques (nouvelles fonctionnalités, interfaces et connecteurs, outils d’import), • Participer à la mise en place d’une chaine Continious Integration /Continious Delivery, • Réaliser des tests unitaires, • Rédiger la documentation technique (manuel d'installation, documentation des développements, manuel des opérations de maintenance...), • Accompagner les équipes support à identifier la cause des anomalies détectées en phase de « RUN » et procéder aux corrections, • Être un point focal technique pour des profils moins expérimentés Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel / mécanique / informatique, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est une structure bordelaise spécialisée dans la gestion et la commercialisation de domaines viticoles premium, qui pilote plusieurs propriétés reconnues en France. Elle évolue dans un environnement exigeant, tourné vers l'excellence produit, la qualité de service et la rigueur opérationnelle, avec une forte culture RSE et des engagements environnementaux certifiés. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute ; son/sa : Responsable ADV, Douanes & Logistique F/H. POSTE ET MISSION Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration des ventes, de la supply-chain et des flux logistiques liés aux vins des différentes propriétés. Véritable poste pivot, vous coordonnez les échanges entre les équipes commerciales et financières, les propriétés, les clients, les négociants, courtiers, fournisseurs et partenaires logistique. Vous pilotez l'ensemble du cycle ADV : gestion des commandes, facturation, suivi des règlements, relation clients, formalités administratives et douanières. Vous coordonnez les opérations de production et de conditionnement, le suivi des stocks, les approvisionnements en matières sèches ainsi que les flux transport et export. Le poste comprend également la gestion des échantillons, le suivi documentaire et le traitement des incidents qualité ou litiges clients, en lien avec les équipes internes et prestataires. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes propriétés du Groupe, vous échangez quotidiennement avec les clients, les négociants, courtiers, transporteurs et administrations douanières. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL De formation technique supérieure Bac+2 minimum, de type Commerce International ou Administration des Ventes, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en ADV, logistique, gestion douanière impérativement acquise dans le secteur vitivinicole. Vous maîtrisez les flux de stocks ainsi que l'ensemble des obligations déclaratives liées aux expéditions France et Export. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous sécurisez vos dossiers avec méthode et fiabilité. Votre sens du contrôle et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un acteur clé du bon fonctionnement administratif et réglementaire de la structure. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les environnements ERP et les flux logistiques. Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour interagir avvvec des partenaires internationaux. Le poste peut être basé à Bordeaux ou dans le Nord Médoc ; il implique des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) dans les Propriétés. Salaire +/- 45 K€ + intéressement, mutuelle famille, 2 jours de télétravail, CET… Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence RAV22 -JA/LK

Etes-vous notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET (F/H) ? Vous souhaitez ? • Évoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires ;, • Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière ;, • Intégrer une société « Best Workplace » tournée vers l'innovation et sa forte politique RSE. Quelles sont les missions ? Dans ce cadre, vous assumerez les missions et activités suivantes : • Développement :, • Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés conformément aux normes établies ;, • Rédiger la documentation technique du projet ;, • Gérer en configuration, assembler et paramétrer les solutions ;, • Prendre en charge la maintenance corrective ;, • S'occuper de tester et analyser son code., • Analyse et Conception :, • Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins ;, • Contribuer à l'élaboration du cahier des charges ;, • Élaborer et rédiger les spécifications détaillées., • Livraisons :, • Préparer et effectuer la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de recette ;, • Préparer la livraison depuis l'environnement de recette et assister l'exploitation dans la livraison sur l'environnement de maintenance ;, • Préparer et faire valider la documentation associée ;, • Analyser et corriger les erreurs de livraison., • Autres Activités :, • Fournir un support / accompagnement technique aux autres membres de l'équipe ;, • Réaliser le reporting de son activité ;, • Contribuer à l'estimation des charges d'un projet ou d'une demande d'évolution. Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation ;, • Vous possédez une bonne maitrise en C# sur .Net Core, Jenkins ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez apporter votre contribution au développement de nouveaux concepts en qualité de Assistant(e) Qualité Opérationnelle et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Vos missions consisteront à assister le responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires dans : • La gestion des réclamations et non-conformités, analyse des causes racines, identification et mise en place des actions correctives associées., • Le contrôle documentaire des matières premières, et leur libération., • Le contrôle documentaire et la libération des dossiers de lot et des productions associées., • La gestion des changements (analyse de risque, identification et mise en place des mesures de maîtrise), • La réalisation des audits terrain internes., • La réalisation des audits internes processus., • La préparation des tâches administratives (archivage, classement, organisation des fichiers)., • Rédaction des documents du système qualité., • La numérisation des documents qualité., • La participation aux analyses de risques processus / process et produit., • L’animation de l’amélioration continue., • La réalisation de sensibilisations terrain des opérateurs en production aux bonnes pratiques de fabrication Quel type de profil recherchons-nous ? • Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent de vous intégrer dans un nouvel environnement et d’atteindre vos objectifs dans les délais imposés., • Connaissances des normes ISO 9001 :2015 et/ou ISO 13485 : 2016., • Maîtrise de méthodes d’analyses de risque type AMDEC selon ISO 14971 :2019., • Capacité à comprendre des documents techniques et à suivre des réunions en anglais., • Des compétences en chimie des polymères et/ou en cosmétique et/ou en, • biomatériaux et dispositifs médicaux seraient un plus., • Expérience : 3 ans minimum Informations complémentaires • Poste à pourvoir rapidement, • Type de contrat : CDD à temps plein – Juin à Décembre 2026, • Localisation : Pessac (33), • Statut : Etam, • Salaire : rémunération en fonction de l’expérience, • Secteur : Cosmétique, dispositifs médicaux, Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « QUALITÉ » en début d’objet.

🌍 Pourquoi rejoindre RGOODS ? Vous voulez donner du sens à votre travail ? Chez RGOODS, nous aidons les ONG et organisations engagées à financer leurs actions grâce à des solutions e-commerce responsables. Notre mission : Transformer chaque achat en acte de solidarité Notre plateforme SaaS en marque blanche permet à nos partenaires de lancer leur boutique en ligne avec une offre de produits : • responsables, • recyclés, • réutilisables, • respectueux des humains et de la planète Depuis janvier 2026, RGOODS a rejoint le groupe Initiatives, leader français de la vente pour les associations scolaires et sportives. Une nouvelle étape qui accélère fortement notre croissance et notre impact ! 🚀 Votre rôle Vous pilotez un portefeuille d’ONG partenaires (parmi les plus grandes en Europe) et êtes garant·e de la performance de leurs dispositifs de vente, à la fois : • en e-commerce, • en print (catalogues de vente à distance) 🧩 Vos missions 1. Gestion Grands Comptes - Relations partenaires • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des ONG et adopter un rôle de conseil, • Assurer un suivi de qualité et une relation de confiance, • Coordonner les échanges entre les partenaires et équipes internes, • Développer l'activité commerciale des ONG partenaires 1. Pilotage e-commerce • Recueillir et analyser les besoins des ONG partenaires, • Élaborer et piloter des plans d'actions de communication online, • Analyser les performances (reporting, ROI, satisfaction...), • Élaborer les bilans de campagne et formuler des recommandations stratégiques, • Coordonner les équipes internes (produit, graphisme, logistique…), • Animer et mettre à jour les boutiques en ligne (Wordpress), • Contribuer à l’amélioration continue des processus et solutions internes (Odoo, WordPress, Notion, Google Suite…), • Proposer des optimisations (UX, merchandising, offre produit) 1. Gestion de projet print • Élaborer et piloter des plans d’actions de communication print (segmentation, fréquence, optimisations, analyse), • Piloter la création de catalogues de vente par correspondance en coordination avec les prestataires externes et l’équipe interne, • Construire les briefs créatifs avec les graphistes, • Sélectionner les produits avec l’équipe achats, • Rédiger les fiches produits et choisir les visuels, • Superviser les maquettes, corrections et BAT, • Garantir le respect des délais de production 🎯 Profil recherché • 4 à 6 ans d’expérience en agence, start-up ou e-commerce, • Forte culture du résultat, • Sens du développement commercial, • À l’aise avec la gestion de projets multi-interlocuteurs, • Bonne compréhension des enjeux print et digitaux, • Proactif·ve, autonome et orienté·e solutions, • Excellent relationnel et sens du service client, • À l’écoute des tendances e-commerce et print, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Forte sensibilité au détail et à la qualité 👉 Nous n'avons pas d’exigence de diplôme, chez RGOODS c’est avant tout l'attitude, les valeurs et la motivation qui comptent. 💡 Pourquoi ce poste est unique • Un rôle hybride print + digital rare, • Des projets à impact réel avec des ONG majeures, • Une forte autonomie et un vrai rôle de chef·fe d’orchestre, • Une entreprise en forte croissance avec un groupe solide, • Un environnement flexible (remote + bureau), • Une culture bienveillante et engagée 🙌 Et si c’était vous ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que ce poste vous parle, envoyez nous votre candidature !

Contexte Chez L’Atelier d’Amaya, nous créons des bijoux porteurs de sens, pensés pour accompagner les moments forts du quotidien. Personnalisables à l’infini, ils incarnent l’émotion, le partage et l’authenticité. L’aventure commence en 2007 à Bordeaux, avec l’ouverture de la première boutique par Laure et Amaya, mère et fille. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons une culture où l’humain est au cœur de la performance, et où la transmission, la bienveillance et l’exigence vont de pair. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier H/F. Votre mission Rattaché(e) au DAF groupe, vous supervisez le contrôleur financier et collaborez au quotidien avec l’équipe comptable. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre (France, Belgique et UK) et vous êtes garant(e) de la fiabilité des données financières. Vos principales missions sont les suivantes, • Animation et supervision de la consolidation mensuelle des comptes des filiales et des centres analytiques, contrôle de l’analyse et de la production mensuelle des comptes du Groupe,, • Pilotage de la clôture statutaire des comptes consolidés du Groupe en normes françaises : respect des délais des différents intervenants, contrôle de la fiabilité des informations financières, analyses et comparaison au Forecast…, • Gestion de l’audit annuel des comptes consolidés du Groupe et des comptes sociaux des filiales, • Préparation du Budget consolidé du Groupe, en lien avec la DAF, • Analyse de la rentabilité des différents points de vente, analyse de la marge du groupe et de plusieurs postes de dépenses et proposition de mesures correctives, • Juridique: création des nouvelles sociétés, enregistrement des nouveaux établissements, obtention de divers documents juridiques obligatoires liés à l’activité,, • Suivi des baux commerciaux, des factures de loyer et de leurs règlements (via l’outil Synergee), • Suivi de la trésorerie Groupe et participation à l’équilibrage des comptes. Vous travaillez activement sur l’optimisation des process, notamment sur les fichiers de reporting et de consolidation. La société étant en forte croissance, vos missions seront amenées à évoluer significativement, en fonction des besoins du service ainsi que de vos capacités à mener Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 8 ans en cabinet d’Audit/Conseil et/ou en entreprise, en tant que Contrôleur Financier ou Responsable Administratif et Financier, idéalement dans le secteur du Retail., • Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques comptables et financières, votre rigueur et votre forte adaptabilité., • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles et le goût du travail en équipe., • Véritable binôme de la DAF, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives., • Vous avez envie de vous investir au sein d’un groupe à taille humaine en plein développement., • La pratique de l’anglais est un prérequis. Pourquoi nous rejoindre ? • CDI – Statut Cadre, • RTT, • Télétravail à hauteur d’un jour par semaine, • Intégrer une marque en forte croissance, humaine, engagée et inspirante

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente auprès d’une clientèle PME et ETI. Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, vous contribuez activement au développement commercial de Nibelis en portant une approche conseil auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH). Vos missions : • Développer votre portefeuille clients grâce à une démarche de conquête structurée, • Qualifier les enjeux et besoins des prospects afin de comprendre leurs problématiques RH, paie et organisationnelles, et d’identifier les leviers de valeur apportés par nos solutions, • Construire des offres adaptées et réaliser les démonstrations de notre suite SIRH afin d’élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Piloter l’intégralité du cycle de vente dans un environnement de vente complexe et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi de votre activité commerciale dans Salesforce Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et appréciez les cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs décisionnaires. Vos atouts • Forte capacité de conquête et culture du résultat, • Approche conseil et excellente qualité d’écoute, • Capacité à créer de la valeur auprès d’interlocuteurs C-level, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de monter rapidement en compétences Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

L'IHU Liryc (Institut des maladies du rythme cardiaque) recrute un(e) Directeur(rice) Data. Liryc est un Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) avec une quadruple mission de recherche, de soin, d'innovation et d'enseignement, au service du patient. Il a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur, à l'origine de nombreuses maladies cardiovasculaires représentant près d'un tiers des décès dans le monde. L'IHU Liryc est structuré en fondation de coopération scientifique abritée par la Fondation Bordeaux Université (FBU). Dans le cadre du déploiement de sa stratégie data, l'IHU souhaite se doter d'une direction dédiée, en charge de structurer la gestion, l'hébergement, la valorisation et la sécurisation des données cliniques et de recherche produites au sein de l'institut et de ses partenariats. Rattachement hiérarchique : Secrétaire général de l'IHU Liryc Encadrement : Responsable de l'équipe Data de l'IHU (équipe à construire : data managers, data engineers, développeurs). Nature de l'emploi : CDI, dès que possible Niveau de qualification : Bac+5 en informatique, ingénierie, sciences des données ou domaine équivalent (formation type école d'ingénieur, M.Eng., Master 2 recherche). Une double compétence informatique / sciences du vivant (biotechnologie, santé) est un atout. Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative de pilotage technique d'une plateforme data en environnement régulé (HDS, ISO 27001 ou équivalent). Rémunération : Selon profil et expérience. Avantages sociaux : prévoyance, mutuelle, nombreux jours de congés payés Mission principale : Le/La Directeur(trice) Data définit et met en œuvre la stratégie de gestion des données de l'IHU Liryc, dans ses dimensions organisationnelle, réglementaire et technique. Il/elle est garant(e) de la cohérence, de la conformité et de la performance de l'écosystème data de l'institut. À ce titre, il/elle pilote en particulier : • La mise en place d'un environnement certifié HDS (Hébergeur de Données de Santé) destiné à l'archivage et à l'exploitation des données cliniques de l'IHU ;, • La coordination de la création d'un Entrepôt de Données de Santé (EDS) thématique national en électrophysiologie cardiaque, hébergé à l'IHU Liryc ;, • La définition et le déploiement de la stratégie de collecte, de structuration et d'analyse des données de recherche (données expérimentales, signaux, imagerie, données non-personnelles) produites par les équipes de l'IHU ;, • Le choix et la mise en œuvre des architectures cibles : arbitrages HDS cloud vs on-premise, mise en place de Trusted Research Environments (TRE) pour les partenariats industriels et académiques, plateformes de calcul scientifique distribuées ;, • La structuration et l'animation d'une équipe Data, à construire, regroupant data managers, data engineers et développeurs. Activités principales : Stratégie & gouvernance des données • Définir et faire évoluer la stratégie data de l'IHU (vision à 3-5 ans, feuille de route, indicateurs de pilotage) ;, • Élaborer la politique de gouvernance des données : cycle de vie, qualité, métadonnées, interopérabilité (notamment standards de santé : OMOP, FHIR, DICOM) ;, • Conseiller la Direction Générale et le Conseil Scientifique sur les choix structurants en matière de données et de systèmes d'information scientifiques ;, • Représenter l'IHU dans les instances et réseaux nationaux et européens en lien avec les EDS et la donnée de santé (Health Data Hub, F-CRIN, EHDS, etc.). Hébergement HDS et infrastructure data • Piloter la mise en conformité et l'obtention/maintien des certifications nécessaires à l'hébergement de données de santé (HDS, ISO 27001) ;, • Définir l'architecture cible des plateformes data (cloud Azure / autre cloud souverain / on-premise / hybride) en fonction des cas d'usage cliniques, recherche et industriels ;, • Encadrer le déploiement d'infrastructures sécurisées : réseaux privés, bastion, VPN, DNS privé, gestion des identités et des accès ;, • Piloter la mise en œuvre d'une approche Infrastructure-as-Code (Terraform), de l'orchestration de conteneurs (Kubernetes) et des pipelines CI/CD pour standardiser les environnements (dev/staging/prod). EDS thématique national en électrophysiologie cardiaque • Coordonner, en lien avec les partenaires nationaux, la conception et le déploiement de l'EDS thématique national en électrophysiologie cardiaque hébergé à l'IHU Liryc ;, • Structurer la gouvernance multi-partenaires de l'EDS (comité de pilotage, comité scientifique et éthique, comité des utilisateurs) ;, • Définir les modèles de données, les processus d'ingestion, de pseudonymisation, de qualification et de mise à disposition des données ;, • Garantir la conformité réglementaire de l'EDS (RGPD, méthodologies de référence CNIL, doctrine HDH) et la traçabilité des accès. Données de recherche & valorisation scientifique • Définir la stratégie de gestion des données de recherche (FAIR : Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) : plans de gestion des données, dictionnaires, référentiels, archivage long terme ;, • Mettre en place les plateformes et les workflows nécessaires au traitement de données scientifiques volumineuses (signaux électrophysiologiques, imagerie, modèles numériques) en s'appuyant sur des solutions de calcul distribué (ex. Dask, formats columnaires type Parquet/Zarr) ;, • Optimiser les bases de données et APIs au service des chercheurs (latence, scalabilité, robustesse) ;, • Accompagner les équipes scientifiques dans la conception et la conduite des études (support technique, conseils méthodologiques, choix d'outils). Partenariats industriels et académiques • Concevoir et opérer des Trusted Research Environments (TRE) permettant l'analyse sécurisée des données dans le cadre de partenariats industriels, sans transfert de données hors de l'institut ;, • Contribuer à la négociation et au cadrage des accords de collaboration et de partage de données (DPA, accords de consortium, clauses de propriété intellectuelle) ;, • Identifier et instruire les opportunités de financement (ANR, PEPR, Horizon Europe, EHDS, appels à projets sectoriels). Management & organisation • Construire, recruter et animer l'équipe Data de l'IHU (data managers, data engineers, développeurs, futurs data scientists/architectes) ;, • Définir l'organisation cible, les processus, les outils et les rituels de l'équipe (revue de code, mentorat, montée en compétences) ;, • Piloter le budget de la direction Data et superviser les achats / prestations associés ;, • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Informatique Infrastructure, le DPO, le RSSI, les responsables qualité et les directions scientifiques de l'IHU. Conformité, qualité & continuité • Garantir la conformité de l'ensemble des traitements aux réglementations applicables (RGPD, HDS, ISO 27001, ISO 9001, BPL, MR-004, méthodologies de référence CNIL) ;, • Mettre en œuvre la démarche qualité (rédaction, validation, suivi et mise à jour des procédures, validation des SI) ;, • Assurer la continuité d'activité et la résilience des plateformes data (PRA/PCA, sauvegardes, supervision) ;, • Assurer la veille technologique, réglementaire et bibliographique du périmètre data. Champ relationnel du poste : En interne : • Direction Générale et Secrétariat Général, • Chercheurs, médecins et ingénieurs de l'IHU, • Responsable Informatique Infrastructure, • DPO, RSSI, Responsable Qualité, • Équipe administrative et financière, • Comités scientifique, d'éthique et de pilotage En externe : • Partenaires fondateurs (CHU de Bordeaux, Univ Bordeaux, Inserm, Inria, FBU), • Partenaires de l'EDS thématique national (CHU, sociétés savantes, autres IHU), • Health Data Hub, CNIL, ANS, ARS, • Partenaires industriels et fournisseurs cloud / éditeurs, • Réseaux nationaux et européens (F-CRIN, EHDS, ELIXIR…), • Prestataires et sous-traitants Compétences : • Connaissance approfondie du cadre réglementaire applicable aux données de santé : RGPD, HDS, ISO 27001, ISO 9001, BPL, méthodologies de référence CNIL, doctrine Health Data Hub, EHDS ;, • Maîtrise des architectures cloud modernes (Azure de préférence, ouverture aux clouds souverains et environnements on-premise/hybrides) : Kubernetes, conteneurisation (Docker), Infrastructure-as-Code (Terraform), CI/CD (GitHub/GitLab/Azure DevOps) ;, • Solide culture en data engineering et systèmes distribués : Python, SQL, PostgreSQL, traitements distribués (ex. Dask), formats de stockage scientifiques (Parquet, Zarr), APIs (FastAPI) ;, • Connaissance des standards d'interopérabilité en santé (OMOP, FHIR, DICOM) et des problématiques d'EDS ;, • Notions solides en cybersécurité appliquée aux environnements sensibles (réseaux privés, bastion, VPN, gestion des identités, journalisation) ;, • Bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : Clean Architecture, TDD, revue de code, gestion de versions ;, • Anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Savoir-faire • Définir une stratégie data et la traduire en feuille de route opérationnelle ;, • Concevoir et faire évoluer des architectures data sécurisées et scalables ;, • Conduire des projets de certification (HDS, ISO 27001) et des audits ;, • Structurer, recruter et faire grandir une équipe technique ;, • Dialoguer avec des interlocuteurs cliniques, scientifiques, réglementaires, juridiques et industriels ;, • Évaluer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels) et arbitrer ;, • Rédiger et maintenir une documentation fonctionnelle et technique de qualité. Savoir-être • Vision stratégique et capacité à se projeter à long terme ;, • Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe ;, • Force de proposition et capacité de décision ;, • Rigueur, sens de la méthode et goût pour la qualité ;, • Sens du service, pédagogie et écoute des utilisateurs ;, • Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité ;, • Curiosité technologique et veille active ;, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un programme spatial de haut niveau, au sein d’un environnement industriel exigeant, dédié à la conception et au développement de logiciels C++ pour antennes sol. L’objectif est de développer et faire évoluer des solutions logicielles robustes, utilisées dans des systèmes critiques de télécommunication et de contrôle d’infrastructures au sol, dans un contexte de performance, fiabilité et maintenance long terme. Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge d’une chaîne logicielle complète : traitement des données, supervision, contrôle des antennes, communication réseau, et intégration avec des systèmes industriels. En tant qu’Ingénieur Logiciel spécialisé sur C++, vous serez responsable du développement logiciel sur des applications industrielles critiques. Vous contribuerez aux phases de conception, développement, tests, et mise en production/qualification des solutions. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Développer et maintenir des modules logiciels en C++, dans un environnement industriel exigeant., • Participer à la conception technique et à la modélisation des solutions (architecture, composants, interfaces)., • Implémenter des fonctionnalités liées au contrôle, à la supervision et à la communication des antennes sol., • Assurer la qualité du code via des revues, tests unitaires, et respect des bonnes pratiques., • Participer à l’intégration logicielle, aux tests d’acceptation et aux campagnes de validation., • Collaborer avec les équipes systèmes, tests, intégration et maintenance., • Rédiger la documentation technique et les spécifications nécessaires à la traçabilité. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs logiciels, de systèmes, et d’intégration, travaillant sur des solutions pour antennes sol dans un contexte industriel exigeant. L’organisation est structurée, orientée qualité, robustesse et amélioration continue, avec des échanges réguliers et une forte culture de la technicité. Votre Stack de Jeu : Vous intègrerez un environnement technique industriel orienté C++ : • Langage : C++ (C++11/14/17), • Développement logiciel industriel : conception orientée objet, patterns, architecture modulaire, • Systèmes : Linux (principalement), • Qualité & fiabilité : analyse statique, revue de code, gestion de configuration Les petits plus du projet : Projet spatial à forte visibilité et enjeux industriels. Logiciel C++ pur, orienté industrie, pas seulement embarqué. Enjeux de performance, robustesse et maintenabilité. Exposition à des systèmes complexes (supervision, contrôle, communication). Opportunité de travailler sur un programme long terme avec une vraie responsabilité technique. Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs., • Vous justifiez d’une première expérience en développement C++ dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez C++ et les principes d’architecture logicielle., • Vous êtes à l’aise avec les contraintes de performance, fiabilité et maintenabilité., • Vous avez une appétence pour les systèmes critiques et les environnements structurés., • Vous savez produire un code propre, testé et documenté, et vous aimez travailler en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur de programmes aéronautiques stratégiques, en partenariat avec un acteur industriel de premier plan du secteur, sur des projets à forte valeur technologique liés à la conception, au développement et à la certification de systèmes aéronautiques complexes. Dans un environnement où exigence réglementaire, rigueur industrielle et performance programmatique sont clés, vous jouerez un rôle central dans la maîtrise des plannings, des coûts et des risques, pour garantir le succès de projets critiques destinés à l’aviation civile et militaire. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Pilotage de projets complexes : • Vous orchestrez la planification, l’exécution et le pilotage de projets à forte composante technique., • Vous garantissez le respect des jalons, budgets et engagements contractuels., • Vous structurez les roadmaps projets et sécurisez les délais de livraison. Leadership et gouvernance :, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des chefs de projet, métiers techniques et directions., • Vous animez les instances de pilotage et coordonnez les équipes multi-métiers., • Vous imposez les standards méthodologiques (V-cycle, Agile, bonnes pratiques PMO). Gestion des risques & conformité aéronautique :, • Vous identifiez les risques techniques, industriels et réglementaires., • Vous déployez des plans de mitigation et garantissez la conformité aux normes aéronautiques., • Vous anticipez les dérives coûts/délais et sécurisez les trajectoires projets. Pilotage de la performance :, • Vous définissez et suivez les KPI projets., • Vous garantissez une visibilité claire et fiable de l’avancement., • Vous fiabilisez les données de pilotage pour la prise de décision. Reporting et communication :, • Vous préparez les reportings stratégiques à destination du management., • Vous portez une communication claire et impactante auprès des parties prenantes internes., • Vous facilitez la prise de décision par une vision macro et opérationnelle. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe projet intégrée à un environnement industriel exigeant, en interaction constante avec les équipes ingénierie, production, supply chain et qualité, au plus près des enjeux terrain propres à l’aéronautique. Vous : Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en environnement aéronautique ou industriel contraint. Solide culture projet (planning, coûts, risques, jalons). Connaissance des environnements normés. Autonomie, leadership, capacité à structurer et fédérer. Excellentes compétences en communication transverse. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Référent vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Avec une centaine de recrutements par an, intégrer AGRICA c’est s’engagé au sein de l’acteur référent de la protection sociale auprès du monde agricole dans toutes ses dimensions. En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. S’appuyant sur l’expertise de ses 850 collaborateurs, AGRICA fait le choix de la culture client au quotidien, de la simplicité et de la coopération, pour participer à la protection de plus de 270 000 entreprises. Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap. Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : • Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié., • Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier, • Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale, • Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir) Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif) Le territoire de l’agence de Bordeaux couvre les régions du Sud Ouest. Recherchant l’efficacité de votre présence terrain, les départements des Landes, Gers, Sud Gironde et Pyrénées Atlantiques, vous serons confiés. Vous serez amené à vous rendre une fois par semaine au sein de l'agence de Bordeaux. Nous vous proposons de participer à une aventure collective au service du développement de la protection sociale complémentaire où l’individu reste au cœur de nos préoccupations. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Fourchette salariale : 36k à 45k

Vous souhaitez ? Rejoindre une équipe dynamique et conviviale aux côtés de notre client, entreprise française innovante, riche de sa culture dans le domaine de l’aviation civile et militaire. Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes. Rejoindre une société « Best Workplace » et adhérer à l’ADN #FUNgenieur. Que proposons-nous ? Travailler au sein d’un environnement stimulant dans un contexte d’innovation fort avec un enjeu stratégique. Quelles sont les missions ? - La décomposition fonctionnelle (logique et physique), - La définition de l'architecture, - La rédaction des spécifications globales et détaillées, - Et enfin la vérification et validation de ces systèmes. Qui êtes-vous ? Dans l’idéal (oui uniquement dans l’idéal, nous recherchons une collaboration durable plus qu’un profil idéal), vous êtes Ingénieur Aéronautique avec une/des expériences significatives qui vous ont permis de développer des connaissances dans : - Les protocoles de communication - Réseaux de données - Liaisons à distance Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve de réactivité et d’un bon esprit d’analyse. Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Ingénieur Système Aéronautique ! Qui sommes-nous ? SII Bordeaux c’est : - Une société labellisée « Best Workplace » depuis 3 ans, au sein de laquelle 130 consultants partagent notre ADN #FUNgénieur. - Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …) - Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique. - Des moments de fun et de partage : Afterworks, réunions d’agence, petits déjeuners, … Partenaire technologique depuis 40 ans, SII accompagne ses clients dans leurs innovations technologiques ou leurs systèmes d'information. Reconnue unanimement dans le domaine de l'informatique industrielle et embarquée, la diversité des projets et des clients adressés par SII confère au groupe un positionnement d'acteur majeur qui nécessite la maîtrise d'une large gamme de compétences technologiques sur les métiers de l'ingénieur

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Développement logiciels et outils de calcul scientifique, • Projet EDM4 en catalogue UO, • Nombreux langages de programmation : Python, Fortran, Vba, WebApps, etc. Développements logiciels pour tous programmes clients (M51, Ariane, etc.) En plus de ses activités techniques propres, le technical leader aura le rôle de chef de plateau : • pilotage technique, • pilotage projet de 1er niveau : pilotage coûts et délais, pilotage qualité, identification des risques, etc., • pilotage managérial de 1er niveau Votre profil : Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement de logiciels. À l’aise en contexte contraint et sensible : rigueur, sens du delivery, travail sur site client et éligibilité à des contraintes de sécurité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez exprimer votre talent commercial et évoluer auprès d’une clientèle exigeante ? Allianz, acteur majeur de l’assurance et de la gestion de patrimoine, vous offre l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant et ambitieux. ✅ Vos missions • Développer activement votre portefeuille par la prospection et la conquête de nouveaux clients premium, • Fidéliser une clientèle haut de gamme grâce à un accompagnement sur mesure, • Conseiller vos clients sur des problématiques patrimoniales complexes (investissements, retraite, transmission, fiscalité), • Construire des stratégies personnalisées, en vous appuyant sur la force et l’expertise d’un grand groupe international 💼 Votre profil • Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Vous êtes animé(e) par la culture du développement commercial et la conquête de nouveaux marchés, • Vous avez une excellente présentation, une forte capacité d’écoute et savez établir une relation de confiance durable avec une clientèle haut de gamme 🎯 Ce que nous vous offrons • La puissance et la notoriété d’Allianz, un leader mondial reconnu, • Un environnement collaboratif, avec le soutien d’experts métiers, • Une rémunération attractive et déplafonnée, directement liée à vos performances commerciales, • Des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Business Analyst, ta mission consiste à concevoir des solutions dans l’équipe IT. Tu réalises en autonomie des ateliers fonctionnels qui permettent le recueil de besoins et la définition de l’approche (l’étude des gaps entre les besoins du client et les processus). 🎯 Ton quotidien : • Accompagner, piloter le déroulement de projets et coordonner les intervenants : les métiers, le support et les équipes IT, • Formaliser et spécifier les nouvelles fonctionnalités et évolutions des outils, • Préparer et animer des ateliers métiers, • Alimenter les epics & user stories dans JIRA, • Participer aux différentes instances Agiles Scrum, SQL, • Modéliser les processus applicatifs & les flux de données, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques au sein de la communauté (outillage, méthodologie de recueil du besoin), • Préparer et rédiger les cahiers de charge, • Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client, • Réaliser les tests fonctionnels ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Business Analyst, • Une appétence forte pour la conception des systèmes d’information et un bagage technique sera un plus, • Tu as des capacités à collecter et synthétiser l’information auprès de différents experts solutions, • Tu sais assurer un delivery en Agile en travaillant sur des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Teams), • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Tu possèdes une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, MS Project, et de préférence VBA et SQL) 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - Bordeaux - F/H Devenez Expert(e) de sinistres Entreprise/Risques industriels – Rejoignez Sedgwick ! Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours et un métier de terrain et de contact humain. Chez Sedgwick, nous protégeons ce qui compte. En tant qu’expert(e) en sinistres, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés après un dommage (incendie, dégât des eaux, etc.). Nous recherchons un Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - F/H, en CDI. Rattaché(e) au bureau de Bordeaux, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances et prenez en charge les missions d'expertise sinistres confiées. Missions Principales • Vous réalisez les analyses techniques du dommage, déterminez avec précision les causes et les circonstances du sinistre, puis vous mettez en forme un rapport d'expertise détaillé et intelligible, comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...), • Vous analysez les garanties, détecter un éventuel recours et chiffrer le dommage, • Vous êtes le garant de la satisfaction client dans le respect de la charte qualité, • Vous répondez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis*, • Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction. Le Profil Recherché • Nous cherchons plutôt un expert confirmé, ayant une expérience avec les dossiers d'entreprise : des dommages entreprise, perte de marchandises, voire du bris de machine par exemple. Nous pouvons également accepter des profils juniors sur les sinistres en risques industriels. • Vous avez une formation en assurance, bâtiment ou génie civil., • Vous aimez le terrain, les enquêtes techniques et le contact humain., • Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez appliquer les clauses contractuelles, garanties et conventions d'assurance ou chiffrer des travaux. Fourchette salariale : sans certification : 50K-60K€ fixe brut annuel + variables // avec certification : 60K-70K€ fixe brut annuel + variables Infos Complémentaires • RTT, • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Primes de production et de qualité, • Titres Restaurant, • Possibilité de mobilité interne, • Véhicule de fonction avec participation Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise où l’expertise rime avec bienveillance et excellence. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Présentation d’Helloprev et contexte de recrutement Depuis 2021, nous accompagnons nos clients TPE, PME, grandes entreprises de tous secteurs d’activité (collectivités, industrie, tertiaire…) dans leur mise en conformité réglementaire, l’amélioration de leurs conditions de travail et le développement de leur culture de prévention. Nos interventions couvrent notamment l’audit, le conseil, la formation, la gestion des risques psychosociaux et la mise en place de plans d’action concrets. Dans un contexte d’accroissement de nos demandes clientes, nous recrutons un·e consultant.e HSE pour seconder notre Directrice des opérations. Le poste est évolutif, avec des interventions variées auprès d’organisations de tailles et secteurs multiples. Missions principales En lien direct avec nos clients et l’équipe Helloprev, ainsi qu’en se basant sur nos outils internes, vous réaliserez : • les audits HSE et diagnostics de terrain, • les documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et leur mise à jour, • le suivi des plans d’action de prévention et des protocoles de sécurité, • les analyses documentaires telles que les registre de sécurité, AT/MP ou données sociales, • les analyses de situations de travail, ainsi que les recommandations adaptées aux contraintes des métiers, • une veille réglementaire sur l’évolution de la prévention des risques professionnels, • la présentation auprès de nos clients des résultats de vos interventions, • la rédaction de supports internes pour nos clients portant sur la prévention des risques professionnels (affiches, fiches pratiques, contenu audiovisuel…), • l’animation de formations ou d’ateliers de sensibilisation Vous pourrez également participer à nos projets transverses de développement, tels que la création d’outils digitaux, l’évolution de nos contenus pédagogiques, les « innovations prévention »… Poste évolutif en fonction des opportunités, sujets et secteurs qui vous intéressent. Profil recherché • Titulaire d’un bac +3, bac +4 ou bac+5 en HSE, QHSE ou prévention des risques, vous avez de solides connaissances du milieu de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’à minima une première expérience en prévention des risques professionnels, • Des capacités d’analyse, de rédaction technique et de synthèse sont attendues sur ce poste, • Vous avez un attrait pour la création de contenu de communication et maitrisez les outils bureautiques et de communication tels que le PackOffice, excel, notion, canva…, • Vous appréciez la relation client, savez être dans l’écoute active, ainsi qu’adopter une posture pédagogue lors de vos intervention (non-jugement, bienveillance…), • Vous savez vulgariser des contenus techniques afin qu’ils puissent être compris par les différents acteurs d’une entreprise, • Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe Permis B obligatoire Anglais professionnel apprécié Conditions du poste • Type de contrat : CDD de 5 mois, évolution possible en CDI, statut cadre, • Localisation : Bordeaux centre, télétravail partiel possible, • Déplacements : réguliers dans toute la France, • Rémunération : 27 000 € à 29 000 € annuel brut selon profil et expérience, • Tickets restaurant et participation aux frais de transport en commun, mutuelle avantageuse Intégration au sein d’une équipe dynamique et passionnée par la prévention 😊 Merci de nous adresser votre candidature à l’adresse recrutement@helloprev.com

STAGE M2 – 6 mois – 2026/2027 Étude du processus décisionnel dans les exploitations de légumes de plein champ : Freins et leviers à l'adoption de Systèmes de Culture (SdC) économes en produits phytosanitaires et en eau Le projet ESCaLE est porté par l'Association Carottes et Radis de France. Il s’inscrit dans le réseau DEPHY Expé, financé dans le cadre de la Stratégie Écophyto 2030. Il vise à Expérimenter des systèmes de culture à dominance légumière, incluant la carotte et le haricot vert, économes en produits phytosanitaires et en eau, et favoriser la transférabilité des règles de décision. Les principaux objectifs d’ESCaLE sont de réduire d'au moins 60 % l'Indicateur de Fréquence de Traitement (IFT) sur l'ensemble du système de culture, et en particulier sur les cultures légumières ; et d’anticiper les retraits de matières actives à venir. Ce projet national et multi-partenarial est financé sur la période 2025 à 2030. Des expérimentations sont mises en place dans les principaux bassins de production de carotte (marché du frais) et de haricot vert (industrie), en Nouvelle-Aquitaine et Normandie, en station d’expérimentation et chez des producteurs. Le stage aura pour objectif de mieux comprendre le processus décisionnel des exploitations agricoles productrices de légumes de plein champ afin de mieux appréhender l'approche du risque agronomique et économique par les producteurs, de comprendre les modalités de suivi et d'observation des cultures mises en oeuvre dans les exploitations et d’identifier les freins et les éléments facilitateurs à l'adoption de leviers innovants. Pour se faire, une enquête sera conçue et déployée auprès de producteurs de légumes des principaux bassins de production. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir, au travers des missions proposées, une expérience concrète en enquête de terrain auprès d’agriculteurs. Le stage permettra aussi de développer des compétences en analyse socio-économique appliquée aux systèmes agricoles, de travailler au sein d’un projet national multi-partenarial (instituts techniques, recherche, interprofession), et enfin de contribuer à des travaux ayant un impact direct sur les pratiques agricoles et les politiques publiques. Missions • Réalisation une étude bibliographique approfondie en amont de l'enquête., • Conception d'une enquête, incluant un questionnaire en ligne et des entretiens sur le terrain., • Mise en oeuvre l'enquête auprès de producteurs (carotte, haricot vert, poireau) des bassins de Nouvelle-Aquitaine et de Normandie., • Analyse et synthèse des données collectées pour éclairer les freins et leviers à l'adoption de nouvelles pratiques., • Participation à la conception des Systèmes de Cultures en mobilisant les résultats de l’enquête., • Rédaction d’un rapport de stage présentant la méthodologie, les résultats et les recommandations issues de l'enquête., • Présentation les résultats lors du Comité de Pilotage du projet ou autre évènement rassemblant l’ensemble des partenaires et les producteurs. Profil recherché • Étudiant en M2 ou dernière année d’école d’ingénieur (ou équivalent) en Agronomie, Agroécologie, ou Agroéconomie., • Intérêt marqué pour l'agriculture durable, la réduction des intrants et l'analyse socio-économique des pratiques agricoles., • Capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle., • Des compétences en méthodes d'enquête (conception de questionnaire, entretiens) seraient un atout., • Permis B indispensable Période : Septembre 2026 à Mars 2027 (stage de césure) Lieu : Bordeaux, déplacements à prévoir en Gironde, dans les Landes et dans le département de la Manche. Conditions : 4.50€ / heure (contrat 35h/semaine) – Remboursement des frais de déplacement Contact : emilie.casteil@carottes-de-france.fr

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Infrastructures Réseaux (F/H), vous pilotez des projets d’infrastructures réseaux dans des environnements multi-interlocuteurs, avec un fort enjeu autour de la sécurité, de la disponibilité et de la performance des systèmes. Vous intervenez sur des périmètres critiques incluant les réseaux, l’accès Internet, la sécurité et les environnements Active Directory, tout en assurant la coordination des différents acteurs impliqués. 🚀 Vos principales missions : • Planifier, piloter et finaliser des projets d’infrastructures réseaux dans le respect des délais et des budgets, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers, • Intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité afin de garantir la sécurité des infrastructures déployées, • Piloter les périmètres Active Directory, pare-feu, proxies et WAF, • Assurer la relation avec les parties prenantes et animer les comités de suivi, • Suivre l’avancement des projets et produire des reportings réguliers, • Identifier, anticiper et gérer les risques projets, • Participer à la gestion de situations de crise et contribuer à leur résolution ✅ Profil recherché 💼 Formation & expérience : • Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe, • Expérience significative en gestion de projets d’infrastructures réseaux, • Expérience en environnement exigeant, avec de fortes contraintes de sécurité et de disponibilité 📌 Compétences techniques : • Solides connaissances des infrastructures télécoms et réseaux, • Expérience en pilotage de déploiements d’infrastructures, • Bonne maîtrise des environnements Proxy, WAF, Firewall, Active Directory et enjeux Cyber, • Capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets techniques complexes 🌍 Soft skills & aptitudes : • Autonomie, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Leadership et coordination d’acteurs internes et externes, • Excellentes compétences en communication, avec capacité à vulgariser les sujets techniques, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à faire avancer les sujets et à animer la gestion de crise 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Bordeaux. Notre processus de recrutement : • 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH., • 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations., • 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e)., • 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager., • 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊