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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Le Groupe BPS (Travail temporaire mais aussi CDD et CDI) est implanté depuis 40 ans dans le grand Sud-Ouest.Nos agences à taille humaine sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.L'agence BPS Travaux Spéciaux travaille

Le Groupe BPS (Travail temporaire mais aussi CDD et CDI) est implanté depuis 50 ans dans le grand Sud-Ouest.Nos agences à taille humaine sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.L'agence BPS Travaux Spéciaux travaille

Le Groupe BPS (Travail temporaire mais aussi CDD et CDI) est implanté depuis 50 ans dans le grand Sud-Ouest.Nos agences à taille humaine sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.L'agence BPS Travaux Spéciaux travaille

Le Groupe BPS est une société de recrutement temporaire, CDD et CDI.Multi-spécialistes et implantées de longue date dans le grand Sud-Ouest, nos équipes sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.Recevez les consignes

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ».Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordo

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !.Nous

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Consultant en recrutement et développement commercial. Environnement bienveillant, challenges et culture du mérite. Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

About DESKi DESKi has built ___ (), a revolutionary, AI-driven heart exam software, and FDA cleared that empowers any healthcare professional to perform world-class echos from any device, anywhere. Driven by the belief No heart can wait ™, HeartFocus provides a life-saving solution for heart patients, facilitating early detection and disease prevention. After 4 years of research and having secured its financing, DESKi has started commercialization in September 2025 in the USA. We are seeking a Lead Test & Validation Engineer to play a critical role in ensuring the reliability, compliance, and performance of HeartFocus iPad application (), HeartFocus Portal website (), and internal software. Mission Lead Testing and Validation Software Engineer Responsibilities: • Lead the software testing and validation team to guarantee product quality and reliability., • Design test strategies and validation plans for different projects., • Guarantee the quality and reliability of HeartFocus on iOS/Android, HeartFocus Portal and internal web applications., • Collaborate with product owners, software developers, and regulatory experts to develop and carry out thorough testing and validation plans., • Implement test automation for mobile and web applications., • Mentor a more junior colleague or an apprentice or intern. Key Responsibilities • Leading & organize the test team activities, • Design, develop and execute test plans, test cases, and test scripts for DESKi's software products, covering functional, performance, and regulatory requirements, • Create and maintain test regulatory documents: test plans, test reports, • Collaborate with the development team to identify and document software defects, design flaws, and work closely to ensure timely resolution., • Perform manual testing of software applications to ensure accuracy, stability, and compliance with industry standards and regulatory guidelines., • Design and maintain test environments replicating real-world scenarios and conditions of use., • Design and create automated tests with software developers, • Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory requirements to ensure that our testing practices remain aligned with best practices., • Participate in reviews and drafting of regulatory requirements. Your Qualifications and Experience • Bachelor's or master's degree in computer science, software engineering, or a related field., • Proven experience in leading a software testing and validation team, • Proven experience in software testing and validation in the medical devices industry or a similar regulated environment., • Familiarity with industry standards and regulations such as ISO 13485, IEC 62304, FDA regulations, and other relevant guidelines., • In-depth understanding of software testing methodologies, including manual and automated testing., • Experience with test automation frameworks such as Playwright., • Master Jira, XRay, Gherkin, Cucumber, • Familiarity with Confluence and Git., • Proficiency in scripting languages (e.g., Javascript, Python, Bash)., • Effective communication and collaboration skills, with the ability to work within multidisciplinary teams., • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities. What we propose • Compensation: €45,000 - €55,000 annually, commensurate with experience., • Work from home: 2 days per week, • Health Insurance: Alan coverage of 60% of premiums for employee and dependents., • Transportation: Reimbursement of commuter expenses for public transit or Sustainable mobility allowance., • Sick Leave: Full salary continuation for employees with less than one year tenure., • Meal vouchers provided., • Stock option grants included. Your application should include the following • A short introduction, • CV, • Your start date Hiring process: • Meeting with Audrey (HR & OM) & David (CTO) to understand motivations and background, and assess the alignment with the position., • Second more in-depth discussion with David & Lucie to address technical scope, company culture, and evaluate the candidate's capabilities., • Reference check., • Interview with Olivier (Founder and Product Director)

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 12 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Juriste en droit social confirmé (H/F) en CDI à temps plein – statut cadre au forfait, basé à Talence, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à l’Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des décisions RH et dans l’accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques sociales. VOS MISSIONS PRINCIPALES Expertise et accompagnement • Conseiller la Direction RH et les managers sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail, • Préparer, organiser et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel, • Gérer les situations disciplinaires, précontentieuses et contentieuses, • Rédiger et sécuriser les documents contractuels, avenants, courriers disciplinaires et notes RH, • Assurer une veille juridique active et diffuser une culture de conformité au sein de la DRH, • Participer à la mise à jour des rapports sociaux CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une mission qui a du sens : mettre votre expertise juridique au service d’un projet collectif à forte utilité sociale, dans une fondation à but non lucratif reconnue pour ses valeurs humaines et son ancrage territorial, • Une équipe engagée et conviviale : une quinzaine de professionnels RH passionnés, solidaires et bienveillants, qui cultivent un véritable esprit d’entraide et de coopération, • Un poste à forte valeur ajoutée : une autonomie réelle, une grande diversité de sujets, et la possibilité d’influencer la stratégie RH au cœur d’un environnement en transformation, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance, • Prestations du CSE VOTRE PROFIL Formation Bac +5 en Droit social ou Droit du travail Expérience En tant qu'expert des relations individuelles et collectives, vous possédez une expérience significative en tant que juriste en droit social, acquise dans un environnement incluant des instances représentatives du personnel. Compétences techniques • Maîtrise approfondie du droit du travail et des relations individuelles et collectives, • Bonne connaissance des outils de gestion des contentieux, • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers complexes, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Diplomatie, discernement et esprit d'équipe, tout en faisant preuve d'une grande autonomie, • Aisance dans les négociations sociales et les interactions avec les partenaires sociaux

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines ! C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”. Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où l’intelligence collective, le partage et la co-construction sont au cœur des projets ? Rejoignez notre équipe bordelaise en pleine croissance et contribuez, avec nous, aux grands défis de demain. Votre quotidien avec nous ? Dans le cadre du développement de notre pôle DATA à Bordeaux, nous recherchons un·e animateur·rice d’équipe passionné·e, capable de fédérer, structurer et accompagner une communauté de talents autour des enjeux Data. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective, en facilitant les échanges entre les équipes, en accompagnant les parcours de chacun, et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires et clients. Un environnement technologique stimulant Nous travaillons dans des environnements variés et collaboratifs : • Big Data On Prem : Horton Works, Cloudera, Elastic Search, • Cloud : GCP (prioritaire), Azure, AWS, Snowflake, • Langages : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • DataViz : Power BI, Qlik Vos missions 🔧Delivery • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques ;, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;, • Réaliser la conception Technique des applications. 🌱 Accompagnement & développement des talents • Encourager la montée en compétences de l’équipe (formations, certifications, mentoring), • Animer la communauté Data locale et favoriser les échanges de bonnes pratiques, • Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents 🤝 Coopération & coordination • Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité des livrables dans une logique de collaboration continue, • Apporter un soutien technique tout en valorisant l’autonomie et l’entraide 🚀 Contribution au développement collectif • Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes en équipe, • Co-construire des solutions techniques adaptées aux besoins clients, • Représenter l’équipe lors de soutenances et événements locaux Ce que nous recherchons • Une formation Bac+5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Une appétence pour le travail en équipe, la transmission et la co-construction Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement humain et individualisé : Career Manager, formations, certifications, opportunités d’évolution vers des rôles de mentor ou formateur, • Une culture de la communauté : meetups, conférences, événements internes et externes, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail jusqu’à 70 %, congés supplémentaires, RTT, CE attractif, • Des moments de convivialité : afterworks, concours, événements d’agence, • Des perspectives de mobilité : en France ou à l’international Notre processus de recrutement : Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋 Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs Step 3 : un entretien avec votre futur manager ! Final step : notre offre de collaboration 🤝 La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding ! Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

En tant que Recruteur.se Sénior, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur pharmaceutique et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers. • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients. • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement. • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale. • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur. • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’es présenté. • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble. • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité. • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as plusieurs années d’expérience dans le recrutement dans le secteur pharmaceutique • Tu vis à Bordeaux. • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail. • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍 • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices. • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions. • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle. • 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Maîtrise du logiciel Silae, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec une Manager (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences), • Entretien final - Avec la directrice de l'agence située à Bègles CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise française de construction et de génie civil, indépendante et à taille humaine, reconnue pour son expertise en ouvrages complexes et son ancrage territorial fort au service de projets publics et privés, un Directeur études de prix. Objectifs principaux Vous intégrez l'Agence Aquitaine de notre client qui se positionne sur les marchés de construction d'ouvrages fonctionnels, résidentiels ou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés. Responsabilités • Vous supervisez, encadrez et animez l'équipe études de prix., • Vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des activités du service études de prix., • Vous orientez et validez les moyens humains et matériels, établissez les plannings des équipes et sollicitez les moyens externes., • Vous assurez la planification générale des études et pilotez l'ensemble des études de prix réalisées., • Vous suivez et analysez les études en proposant des solutions techniques adaptées., • Vous garantissez la qualité et le prix de revient global des études réalisées ainsi que les mémoires techniques., • Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET ...) afin d'apporter une réponse pertinente au programme., • Vous animez les réunions de bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction, en valorisant et argumentant les choix techniques adaptés., • Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise et défendez votre projet auprès des clients., • Vous vous assurez du transfert aux équipes travaux et veillez à une bonne appropriation., • Vous suivez et mettez à jour les ratios et prix unitaires en fonction des retours d'expérience. Qualifications • Diplômé d'une formation supérieure BAC +5 dans le domaine de la construction., • Expérience de minimum 8 ans en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale., • Rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédant de bonnes capacités de négociation., • Capacités managériales et rigeur. Bénéfices • Une organisation à taille humaine, agile, avec une chaîne de décision courte favorisant l'autonomie et la réactivité., • Une structure attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers., • Une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité sociétale, considérée comme une valeur essentielle., • Denombreusesopportunitésde formationetdedéveloppement toutau longduparcoursprofessionnel campus de formation, parcours métiers, apprentissage du pilotage et de la stratégie financière., • Des possibilités de mobilité interne entre métiers, services, activités ou régions., • Une participation active à des projets transverses en lien avec les directions techniques et l'innovation., • Un parcours professionnel évolutif et motivant, axé sur la montée en compétences et la transversalité., • L'opportunité de s'impliquer dans des actions collectives autour du développement durable et du partage d'expériences., • Des moments conviviaux et des événements d'entreprise favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe., • Un package de rémunération attractif : 13? mois, prime de vacances, prime sur objectifs, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, épargne salariale, retraite supplémentaire, CESU et avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, activités sportives et culturelles). Qu'est-ce que RSight® RSight® est une solution de recrutement de nouvelle génération, engagée dans les valeurs d'équité, de transparence et d'embauche centrée sur l'humain. RSight® vise à redéfinir le recrutement, en plaçant les personnes et le potentiel au cœur de chaque opportunité. Employeur garantissant l'égalité des chances RSight® est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles d'origines diverses et les personnes handicapées, à postuler.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous serez chargé de l'administration, de l'exploitation et de la maintenance de SharePoint afin d’en garantir le bon fonctionnement et l’optimisation pour les besoins des utilisateurs. Vous interviendrez au travers de différentes missions : • Gérer et maintenir les environnements SharePoint (on-premise et/ou Online)., • Assurer la sécurité, la disponibilité et la performance de la plateforme., • Superviser les sauvegardes, restaurations et mises à jour., • Administrer les droits d'accès et les permissions utilisateurs., • Résoudre les incidents techniques et fournir un support de niveau 2/3., • Collaborer avec les équipes projets pour les évolutions et les migrations., • Documenter les procédures et veiller au respect des bonnes pratiques. Votre profil D'une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en en administration/exploitation de SharePoint. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens du service client. Compétences techniques • Bonne connaissance des environnements SharePoint Online et/ou On-premise (2016/2019)., • Maîtrise des outils de surveillance et de sauvegarde., • Connaissance des bonnes pratiques en sécurité et gestion des accès., • Capacité à résoudre des incidents techniques complexes et à fournir un support efficace. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Head of Propulsion - Bordeaux, France About the Company: This fast-growing European aerospace startup is on a mission to transform space access by making advanced propulsion technologies more affordable, efficient, and sustainable. Leveraging a proprietary hybrid rocket engine architecture, the company is pioneering a new class of launch vehicles suited for both civilian and defense applications. Role Overview: As Head of Propulsion, you will play a central role in delivering the company's core technological mission. This is a newly created leadership position, reporting directly to the CTO, and tasked with both technical leadership and team development. You will lead a dedicated team of propulsion engineers focused on the design, development, and testing of hybrid propulsion systems for the company's flagship launch vehicles. Responsibilities: Team Leadership & Management • Build, mentor, and lead a high-performing team of propulsion engineers., • Foster a collaborative, test-driven culture with a focus on continuous improvement., • Lead the end-to-end development of hybrid rocket engines: design, validation, testing, and integration., • Ensure system-level performance, simplicity, and reliability., • Shape the propulsion roadmap in line with company goals and evolving market needs., • Represent the propulsion function in executive meetings and technical reviews., • Define project timelines, milestones, and budgets., • Monitor risks and ensure compliance with safety and quality standards., • Report progress transparently and celebrate key wins with the team. What We're Looking For: • Master’s or PhD in Aerospace, Mechanical Engineering, or a related field (with a propulsion focus)., • Solid experience in rocket propulsion system development—from design to testing., • Demonstrated success in leading engineering teams in complex, fast-paced environments., • A hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and technical depth., • Bonus: experience in scale-up environments or prior work with hybrid systems. Why Join? • Be part of a company at the forefront of hybrid propulsion innovation., • Contribute to the full lifecycle of next-gen launch vehicles., • Work in a culture that encourages experimentation, learning, and autonomy., • Competitive compensation including BSPCE stock options, relocation support, flexible work, and wellness benefits., • Enjoy life in Bordeaux, one of Europe’s most vibrant and livable cities, rich in tech, culture, and wine! Due to the number of applicants, if you have not heard feedback on your application after 2 weeks of applying, then unfortunately, your application has been unsuccessful.

Chef de Projet Normalisation Bois H/F Bâtiment & Construction Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Le BNBA – Bureau de Normalisation Bois et Ameublement – anime et coordonne les travaux de normalisation du bois et des produits dérivés du bois et de l’ameublement, tous matériaux confondus. Missions Rattaché·e au Directeur du Bureau de Normalisation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des normes françaises, européennes et internationales. Vous interviendrez à l’interface entre experts techniques, industriels et institutions. Vous serez notamment chargé·e de : • Piloter l’élaboration des documents normatifs et garantir leur gestion administrative dans le respect des procédures qualité, • Collaborer avec les secteurs industriels pour définir et défendre les positions techniques et stratégiques de la France à l’international, • Organiser et animer des groupes de travail et des comités techniques aux niveaux national, européen et international, • Assurer le bon déroulement du processus de normalisation sur les plans politique, technique et relationnel, • Apporter, à terme, son expertise du système de normalisation, sa connaissance des secteurs concernés et ses compétences techniques et politiques des enjeux. Secteurs d'intervention : Normalisation des produits en bois : construction bois, panneaux, durabilité préservation. Profil / Compétences requises De formation supérieure de type ingénieur en bâtiment ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience ou d’une forte motivation pour évoluer à l’interface entre technique, politique et relations internationales. Vous avez un intérêt pour fédérer des experts autour de projets à fort impact. Une maîtrise impérative de l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Formation immersive et déplacements fréquents à prévoir sur notre site de Champs-sur-Marne (77). Des déplacements nationaux et internationaux de courte durée sont à prévoir. Qualités Rigueur et méthode dans la gestion de projets et le respect des procédures. Aisance relationnelle (participation et animation des réunions en français et en anglais) et capacité à fédérer des acteurs variés (experts, industriels, institutions). Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Localisation du poste : Bordeaux (33) et Champs Sur Marne (77). Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Adressez votre candidature à

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités, • 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail), • Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel ___ Quel est notre contexte ? Rejoignez l’équipe de Grégoire, Directeur de nos plateformes logistiques WSL, en tant qu’Animateur Lean H/F et devenez un acteur clé de la transformation de nos sites. Vous aurez l’opportunité de déployer les méthodologies Lean, d’accompagner les équipes au quotidien dans la résolution de problématiques liées à leur activité, et de faire vivre une véritable culture d’amélioration continue et de performance durable. Quel sera votre quotidien ? En collaboration avec Grégoire, vos missions s’orienteront sur trois axes : Garantir la rigueur du Lean Management : • Contrôler la bonne réalisation des audits 5S et y participer, • Piloter la collecte des indicateurs et leur bonne utilisation, • Identifier et structurer toutes les propositions signalées par les collaborateurs (Ex : réunions pilotes…), • Contribuer au déploiement des méthodologies Lean sur les sites définis par la direction., • Coordonner le développement de la démarche Lean en relation avec les Managers, • Veiller à la bonne utilisation des outils (5S, Paperboards, Kaizen, DMAIC, QQOQCP, …) et être force de proposition pour définir des plans d’actions adaptés à chaque service. L’amélioration continue : • Assister les managers et les fonctions supports sur l’évolution de leurs organisations, • Accompagner les collaborateurs aux différents changements qu’ils auront sur le site ou dans leur service, • Coordonner la collecte des besoins et axes d’amélioration formulés par les équipes, • Vérifier que l’avancement des besoins et axes d’amélioration soit bien communiqué par les services qui en ont la charge Le QSE : • Mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour des enjeux du Lean et de l’ISO, • Effectuer des audits et diagnostics terrains. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein. Horaires : 38H45 réparties du lundi au vendredi. Salaire : entre 37 et 39K€ brut/an Localisation du poste : 5 Rue Yves Glotin, 33300 Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir, à raison de deux fois par mois, sur la plateforme WSL36 située à Buzançais (36500), ZI du Val de l’Indre – Route de St Genou. Poste à pourvoir à partir de : novembre/décembre 2025 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, au sein d’un environnement logistique mécanisé., • Votre expertise couvre le Lean, le management transverse, l’amélioration continue ainsi que la logistique., • Autonome, dynamique et doté d’une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes. Rejoignez l’équipe de Grégoire ! Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Clara, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Grégoire, notre Directeur des plateformes logistiques et Clara votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Poste basé dans les Landes, à proximité de l’océan Atlantique.Un environnement de travail aux méthodes structurée et productive.Une culture d’entreprise bienveillante, sensibilisée à la qualité de vie des collaborateurs.Enfin pleins d’autres avantages : �

Assistant(e) Ressources Humaines. Portée par une croissance forte et des valeurs humaines, elle place l’expérience collaborateur et le développement durable au cœur de sa culture.