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The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

Please note: This is not an artist booking role.Applicants must have and provide proven experience booking classical music venues.Lancelot Productions – The World of Culture, Music and Film.Booking of national and international concert venues.Working closely with promoters, venues, and our marketi

La CTS, une entreprise publique engagée au service de la mobilité durable La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale fondée en 1877 à Strasbourg. Elle exploite, pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg, un réseau de transport urbain comprenant 6 lignes de tramway, plus de 40 lignes de bus et 11 parkings relais. Avec près de 1 800 collaborateurs, la CTS assure chaque année plus de 130 millions de voyages. Depuis 2023, la CTS est devenue société à mission, affirmant ainsi sa volonté d’être une entreprise responsable et engagée, contribuant activement à la transition écologique, à l’innovation sociale et à l’amélioration du bien-être de ses collaborateurs et usagers. Le poste Dans le cadre d’un remplacement, la CTS recrute son futur : Responsable Bureau des Méthodes (F/H) Rattaché(e) au Responsable Matériel Roulant et Support Technique, vous pilotez et structurez les pratiques de maintenance du parc bus, tramway et installations fixes. À la tête d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs (ingénieurs, techniciens et formateur interne), vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité réglementaire et de la sécurité du matériel, tout en développant la performance technique et la qualité des processus. Véritable chef d’orchestre technique, vous intervenez à l’interface entre les ateliers, les services support et les fournisseurs afin de renforcer la maîtrise technique et l’autonomie interne de la CTS. Vos principales missions • Encadrer, animer et accompagner l’équipe méthodes dans un esprit de rigueur, d’équité et de collaboration., • Définir, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance (bus, tram, installations fixes)., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la fiabilité des matériels et interventions., • Référencer les pièces de rechange, suivre les réparables et gérer les garanties., • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et au suivi des appels d’offres., • Participer au dimensionnement budgétaire et au pilotage des contrats de sous-traitance., • Mener des projets d’amélioration continue et de modernisation technique (dont l’extension de la durée de vie des tramways)., • Capitaliser le savoir-faire interne et structurer la documentation technique. Votre profil De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ingénierie mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance industrielle, transport ou matériel roulant (idéalement ferroviaire ou véhicule industriel). Vous possédez une culture technique solide (mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique) et une première expérience en management d’équipe ou de projet. Vous êtes à l’aise dans un environnement réglementaire exigeant et maîtrisez les outils de GMAO (la CTS utilise MAINTA développé par l’Apave). Leadership technique, sens du terrain, esprit analytique et rigueur vous caractérisent. Curieux(se), pédagogue et collaboratif(ve), vous savez fédérer vos équipes et prioriser les projets. Une appétence pour la technologie, l’innovation et les environnements techniques (“profil geek” bienvenu) sera un atout apprécié. Les conditions du poste • Rémunération : entre 51 et 55 K€ bruts/an, selon profil et expérience., • Prime sur objectifs : 5 % du fixe annuel., • Statut Cadre., • Avantages :, • 29 jours de congés payés, 21,5 jours de RTT (possibilité de monétisation jusqu’à 10 jours/an)., • Mutuelle d’entreprise à forte prise en charge employeur., • Avantages CSE., • Accord télétravail et politique de flexibilité., • Libre circulation sur le réseau CTS (bus et tram)., • Prise en charge à 75 % de l’abonnement domicile-travail sur le réseau Fluo Grand Est ou SNCF., • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel. Pourquoi rejoindre la CTS ? • La fierté de contribuer à une mission de service public au cœur des mobilités durables., • L’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine, solide et en pleine transformation technique., • Des équipes passionnées, un management de proximité et un environnement favorisant l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution interne dans une organisation qui valorise la compétence et la performance collective.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. À ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. 📍 Poste basé à Illkirch (67) Tu souhaites exprimer ta créativité tout en découvrant les coulisses d’un groupe en pleine croissance ? Rejoins la Direction des Ressources Humaines Groupe et participe activement au développement de notre marque employeur, à la valorisation de nos métiers et collaborateurs, ainsi qu’à la promotion de notre culture d’entreprise ! 🚀 TES MISSIONS : Rattaché à la DRH, tu contribueras activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe à travers des missions variées : 🎬 Production de contenus audiovisuels : réalisation de vidéos collaborateurs, portraits métiers et reportages internes 📰 Animation de la communication interne : conception de supports visuels, développement d’outils et diffusion des messages clés auprès des équipes 🌐 Appui à la communication externe : participation à la stratégie de présence digitale (réseaux sociaux, site web, etc.) 🎉 Contribution à l’organisation d’événements RH : coordination d’actions internes et externes 🔎 TON PROFIL : Tu es : • Créatif et curieux, • Autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel 🎥 Tu as une véritable appétence pour la création vidéo et maîtrises les outils de montage ainsi que les principes de communication visuelle. Étudiant en communication, marketing digital ou audiovisuel, tu fais preuve de créativité et es force de proposition pour imaginer de nouvelles actions fédératrices favorisant l’engagement et la communication au sein du groupe. ⚡ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pré-sélection – Analyse de ta candidature, • Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations, • Connexion – Un entretien avec ton futur tuteur pour évaluer ta motivation et voir si l’énergie est au rendez-vous, • Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité 🤝 ESARIS INDUSTRIES s’engage pour un recrutement inclusif et équitable, garantissant l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. 🎯 Prêt à rejoindre un groupe industriel et à faire rayonner sa marque employeur ? 👉 Envoie-nous dès maintenant ta candidature !

Leanspace is a leading provider of software solutions for satellite and ground segment operations. We build and operate the Leanspace platform, an ecosystem of APIs and data-handling services to run mission-critical systems. Our software supports many space engineering activities, ranging from satellite testing to in-orbit operations. Our customers are large enterprises, space agencies, armed forces, and innovative newspace startups, running exciting space programs such as Earth observation satellites, satcom constellations, in-orbit services vehicles, orbital platforms, launchers, space cargo, and global ground station networks. We provide them with the data and software ecosystem to test and operate their space assets with unprecedented agility, security and scalability. Founded in 2020, Leanspace has quickly become a key player in the global ground segment market, convincing high-profile customers in Europe,the United States and other regions, as well as securing the support of prestigious investors and governments. The company operates from its HQ in Strasbourg, France; an international, beautiful city at the heart of Europe, rich in culture, nature and host to the European institutions, as well as from its office in Denver, Colorado; a fast-growing, vibrant hub of space activities in the USA. We’ve built an international team of 17+ nationalities, the driving force behind our ambitious mission to reshape the satellite ground segment market. We’re looking for driven, ambitious talents to join us and keep pushing the boundaries of space technology! What we are looking for Leanspace is a pure product company, building and selling software products across 3 product lines. We are seeking to hire an experienced product manager to lead the Spacecraft Monitoring & Control product line, somebody with a track record in the space industry, specialized knowledge in ground segment and satellite operations, and a strategic, business-oriented mindset. You will report directly to the CEO, and work with him on a daily basis to shape and deliver great products. In this role, you will be instrumental in driving the evolution of our platform and of products built on top. You will define their value propositions, go-to-market strategy and features, by driving the R&D teams to build the right things, and by guiding the sales, marketing and solutions teams to ensure proper market adoption. The role is based in our HQ in Strasbourg, France. We offer a flexible hours policy, but considering the strategic nature of the role, we expect you to be at the office at least 4 days a week. The role also demands regular business trips to support customer meetings and to attend tradeshows (10-20% of your time). Tasks • Detect market opportunities and capture user needs, by engaging with customers, prospects, partners and academic experts across the globe, • Shape new initiatives for products/features to address the market needs, and build a compelling case to get them approved, • Run the discovery process through a “trial and error” approach: convince pilot customers, guide the engineering team to build prototypes, gather feedback from users, and iterate quickly!, • Once the product is clear and the market opportunity is proven, run the productization process with the engineering and commercial teams to deliver a stable, delightful, easy-to-sell product, • Prioritize a product roadmap based on the expectations of existing customers, our corporate roadmap, market opportunities, and resource constraints, • Monitor competition and market trends, • Support the commercial team by joining customer meetings to bring your domain expertise to help onboard and grow customers, • Support the marketing team by writing specialized content (use cases, success stories, white papers) relevant to your field of mission operations, • Represent Leanspace online and at industry events (conferences, tradeshows), including public speaking opportunities, • Prepare business plans, defining market positioning, customer segmentation, estimating development budgets, supporting pricing strategy, and so ensuring a profitable ROI, • Report financial metrics, resource allocation and priorities to support our P&L and resource plans, • Support the ExCom to shape the company’s global strategy Your profile • At least a Bachelor’s degree in a relevant engineering field (e.g. aerospace, software), • At least 5 years of professional experience in the space industry, • Strong understanding of ground segment systems, software engineering and satellite operations, • Business-oriented strategic mindset: you love solving real problems and creating profitable business opportunities, not doing R&D for the sake of R&D, • Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders and to drive teams through negotiation and persuasion, not by power, • Lean, agile approach: you like to start small, build fast, and iterate, • You burn to challenge the status quo, innovate, and coming up with new tools and processes, • Fluency in English, written and spoken Bonus points if you have • Established professional network in the space industry, • Past experience as a product manager or other business roles (e.g. sales, marketing, business management), • Past exposure to several space domains: you know the difference between managing an IOD, satellite constellations, rocket launches, or lunar rovers, • You like to play strategy games :) Why you will love working with us You will play a key role in an exciting, international scaleup. You will enjoy a highly intercultural environment, benefit from a flexible, family-friendly culture with many social activities and team events, and work with a talented and close-knit team. At Leanspace you will have a direct impact in the space industry, contributing to shape its future directly through your work. You will have opportunities for business travels, space events and for visiting exciting space landmarks. We offer assistance and financial support with relocation, private health insurance, meal vouchers, subsidies for commuting costs, as well as a yearly training budget of 2,000€ to invest in your professional development.

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg. Nous aidons nos clients à : • Développer (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile, IA, Cybersécurité), • Former (SFEIR Institute), • Conseiller (WEnvision) Et Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous, • Des managers techniques qui comprennent ton métier, • Une trentaine de clients actifs localement, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que Software Engineer Java/Spring confirmé(e) chez SFEIR ? En tant que développeur(euse) JAVA/Spring confirmé(e) chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients. En mission chez nos clients, tu plongeras dans l'univers des technologies de pointe pour concevoir et développer des solutions innovantes en Java/Spring. Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours présentiel / 2 jours TT. Cependant, si la mission est dans notre "factory" c'est 3/4 jours TT et 1/2 jours présentiel Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

Notre réseau DYNAMIS SANTE s’agrandit ! 👉 Dans le cadre de notre développement sur le Grand Est, nous créons un poste stratégique de Responsable développement Commercial. 🎯 Votre rôle : Vous serez le lien direct entre le terrain et la direction. Vos missions clés : ✔ Suivi et accompagnement des adhérents ✔ Recrutement local pour faire grandir notre réseau ✔ Animation territoriale et représentation régionale ✔ Création de partenariats et actions concrètes sur le terrain 🧩 Profil recherché : ✅ Autonome, rigoureux·se et excellent·e communicant·e ✅ Expérience en développement réseau, commercial ou territorial ✅ Bonne connaissance de la région Grand Est (Strasbourg / Dijon / Reims) ✅ Permis B requis (déplacements fréquents) 🎓 Votre parcours • Expérience de 3 à 5 ans minimum en pharmacie ou expérience dans un laboratoire générique, • Connaissance du marché du générique et des grossistes ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupement en plein essor, engagé pour la santé de proximité, • Une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, la confiance et l’engagement, • Une autonomie réelle dans l’organisation de vos missions, • Un impact direct sur le développement des pharmacies, • Un métier passionnant et à forte utilité terrain 📩 Intéressé·e, n'hésitez plus postulez ?

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le Technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il réalise les devis, il conseille et quantifie les besoins. Le Technicien remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service : • Il réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le technicien forme le client à la prise en main des matériels. Il doit respecter les délais, le temps d’exécution ainsi que les objectifs des installations. Il réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le Chargé d’Affaires. Suivi Administratif - Installation & Service: • Il communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, …) au Chargé d’affaires, aux Responsables d’Activités, bureau d’étude. Il informe le Chargé d’Affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il élabore, transmet à l’aide de son PDA, les bons d’interventions et les feuilles d’heure., • Il clôture les interventions sur son PDA. Il élabore, s’assure la bonne saisie dans le PDA des bons d’interventions et des feuilles individuelles de main d’œuvre. Il informe le Responsable d’Activités des éléments spécifique lié à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme Bac+2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu’une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans. Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d’activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel ! Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l’expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement. Rejoignez une culture d’entreprise riche de sens, optez pour l’expertise et la bienveillance ! 📢 Notre agence GESER-BEST Strasbourg recherche un.e Ingenieur projet électrotechnique (H/F) Vous souhaitez évoluer à l'interface entre les besoins utilisateurs et la technique, dans un environnement innovant et international ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de solutions logicielles dédiées à la conception électrique. ➡️ Missions : En tant qu'ingénieur projet électrotechnique, vous serez au cœur de la transformation digitale des outils de conception électrique. Vous aurez pour rôle de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateur·rices (installateurs, bureaux d'études, tableautier·es...), • Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et précises, • Collaborer avec les équipes marketing, développement et expert·es métiers pour intégrer de nouvelles fonctionnalités, • Suivre les évolutions réglementaires et normatives afin de garantir la conformité des solutions, • Être force de proposition pour améliorer en continu l'attractivité et la performance des logiciels ➡️ Compétences requises Formation en électrotechnique (Bac +2 à Bac +5) et expérience confirmée dans la conception d'installations électriques BT (bureau d'études, fabricant, tableautier...). • Maîtrise d'un logiciel de CAO électrique (See Electrical, AutoCAD, Caneco, XL Pro ou équivalent)., • Anglais indispensable, l'allemand est un plus, • Curiosité, organisation, rigueur et goût du travail en équipe, • Sens du relationnel et envie de contribuer à des projets à fort impact pour le secteur de l'énergie ➡️ Nos avantages • Gestion à taille humaine, • Suivi de mission régulier, • Accompagnement pour une montée en compétence rapide, • Mobilité géographique possible, • Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, • Politique de cooptation, • Offres CSE, • Process d’intégration, • Formation continue

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable., • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Business Developer & Team Leader (H/F) – Illkirch (67) Vous aimez chasser, conquérir, performer ? Rejoignez Bechtle, l’un des leaders européens de l’IT B2B, où l’esprit d’équipe et la culture du résultat se rencontrent. À propos de Bechtle Avec plus de 15 000 collaborateurs en Europe, Bechtle est un acteur majeur de la distribution et des services IT. Nous accompagnons PME, grands comptes et acteurs publics dans leurs projets de transformation digitale grâce à une approche combinant e-commerce et expertise technologique. Votre mission En tant que Business Developer & Team Leader, vous jouez un rôle clé dans notre croissance : • Développement commercial :, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes clients B2B, • Digitaliser leurs achats via notre plateforme e-commerce, • Construire des relations durables et de confiance, • Management :, • Encadrer et faire grandir une équipe de 4 commerciaux, • Partager les best practices, impulser la dynamique collective, • Porter vos propres objectifs et contribuer à la stratégie commerciale Profil recherché • Vous avez déjà fait vos preuves en acquisition de nouveaux clients (B2B, idéalement IT ou services)., • Vous aimez la chasse, la négociation et les résultats mesurables., • En manager inspirant, vous savez motiver et faire progresser votre équipe., • Une rémunération attractive : 39 à 50 K€ (fixe + variable) + prime de participation, • 12 RTT/an, 2 jours de télétravail/semaine, carte restaurant, incentives régulières, • Des formations continues avec nos partenaires IT leaders Rejoignez Bechtle et donnez une nouvelle dimension à votre carrière

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre Mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une forte fibre commerciale, car la vente est l'essence même de notre processus de recrutement. Si vous avez le sens du contact et que vous êtes un(e) négociateur(rice) hors pair, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires d'indépendants. Vos responsabilités incluront : • Identifier et attirer des talents commerciaux sur les jobboards, les réseaux sociaux, et autres canaux, pour enrichir notre réseau de partenaires indépendants ;, • Préqualifier et sélectionner les candidats, tout en veillant à ce qu'ils partagent notre vision et notre passion ;, • Participer à l'organisation et à l'animation des événements de recrutement, en valorisant notre offre auprès des candidats ;, • Assurer un suivi régulier de vos candidats pour garantir une expérience positive et pour les convaincre de rejoindre notre aventure ;, • Mettre à jour notre CRM et assurer un reporting quotidien de vos activités ;, • Analyser vos KPI pour améliorer continuellement votre impact et vos résultats. Votre Profil : Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, rigoureuse, pugnace et curieuse. Votre capacité à défendre notre mission et à convaincre est essentielle. • Idéalement, vous possédez :, • Une expérience réussie dans le commerce ou le développement commercial ;, • Un bon sens de l’analyse et une empathie à toute épreuve ;, • Une culture du business et du challenge, avec un goût prononcé pour le dépassement de soi. Votre Aventure : • Chez Plus que pro, votre parcours se construira autour de valeurs qui nous sont chères :, • La volonté de réaliser une mission qui a du sens ;, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et audacieuses ;, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et agile ;, • Une équipe passionnée, engagée dans l’amélioration de l’expérience de nos futurs partenaires. Vos Avantages : • Statut salarié(e) en CDI : Nous souhaitons construire une relation durable ;, • Package de rémunération attractif : fixe + variable non-plafonné ;, • Pas de déplacements à prévoir : travail en local ;, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux modernes ;, • Accès à une salle de sport et espaces de détente ;, • Fort esprit d’équipe et management collaboratif ;, • Mutuelle et Comité d’Entreprise. Rejoignez-nous et participez activement à notre mission tout en développant vos compétences en vente et recrutement. Votre capacité à vendre notre vision et nos valeurs fera toute la différence dans notre succès commun ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure collective.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous Heliaq ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Un société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 26 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre challenge Vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie Votre profil • Expérience réussie dans un poste similaire, avec de réelles connaissances en infrastructures., • Motivation et envie de relever des défis., • Excellent relationnel, orienté vers le challenge et l'amélioration continue. Autres informations • Salaire : selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Véhicule, carte essence et péage, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation

Bechtle renforce son équipe commerciale ! Nous recherchons notre futur·e Account Developer Expérimenté·e pour accompagner la croissance de l’équipe d’Alain à Illkirch. Si développer un portefeuille clients, chasser de nouvelles opportunités et faire grandir des comptes mid-market / large accounts vous motive → lisez la suite 👇 ⭐ Vos principales missions Développer et gérer un portefeuille Mid Market & Large Accounts Activer du cross-sell / up-sell et réactiver des comptes Prospecter activement (cold call, social selling, relance) Négocier avec les constructeurs et conclure des ventes solutions Collaborer avec les équipes ADV, marketing & recouvrement Assurer un reporting clair dans le CRM ⭐Ce qu’on recherche 3–4 ans d’expérience en B2B sur un poste similaire Une vraie culture de la prospection et du développement De la ténacité, de la pugnacité et l’envie de performer Un intérêt naturel pour l’IT ⭐Ce que vous gagnez en nous rejoignant Fixe + variable déplafonné (28–40K la 1ère année – moyenne constatée) Prime de participation, dispositif PERECOL Carte restaurant Edenred (9,85€) 13 RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine Incentives, cadeaux, afterworks, foodtrucks Un parcours de formation personnalisé ⭐Parce que la RSE compte Bornes de recharge pour véhicules électriques Politique vélo-friendly + participation au “Boulot à vélo” ⭐ Bechtle Direct, c’est qui ? Filiale de Bechtle AG, leader européen de l’E-commerce IT (présent dans 14 pays), nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients dans leur transformation numérique : cybersécurité, cloud, modern workplace, HPC, IA, data… 👉 Envie de rejoindre une entreprise “future-ready” où l’esprit d’équipe et la confiance font partie de l’ADN ? Postulez

Key Account Manager Food (H/F) Home office – Localisation idéale : Paris, Lyon ou Strasbourg CDI – Statut Cadre au forfait jours Rejoignez Testo France Filiale du groupe Testo SE & Co. KGaA, leader mondial des technologies de mesure et des solutions de gestion de la qualité, Testo France conçoit et distribue des solutions innovantes pour les secteurs de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de l’industrie, combinant instruments de mesure, logiciels de suivi et services sur mesure. Présente en France depuis plus de 45 ans, l’entreprise allie la solidité d’un groupe international présent dans 37 pays et la convivialité d’une structure à taille humaine (environ 130 collaborateurs). Chez Testo, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur de la culture d’entreprise. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, Testo France renforce son activité Food Solutions et recrute un Key Account Manager Food pour développer et fidéliser les grands comptes nationaux dans les univers du retail et de la restauration rapide. Vous pilotez le développement commercial d’une offre complète – matériel, logiciel et service – auprès d’acteurs majeurs du secteur (Carrefour, Leclerc, McDonald’s, KFC, etc.) et contribuez activement à la stratégie de croissance du pôle Food. Vos principales responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques à l’échelle nationale., • Prospecter de nouveaux clients à potentiel (Retail, Restauration rapide, FoodTech)., • Négocier et piloter les contrats nationaux sur des cycles de vente longs (4 à 5 ans)., • Assurer le suivi complet des projets clients, en lien avec les équipes techniques France et Allemagne., • Réaliser un reporting précis via le CRM et contribuer à l’analyse de la performance., • Participer à la veille marché et à la définition de la stratégie de développement du pôle Food. Profil recherché • Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, technique ou ingénierie)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Key Account Management BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire, FoodTech ou hygiène/qualité., • Connaissance des normes HACCP et des standards du secteur (EN 12830, 13485) appréciée., • Anglais courant requis (réunions internationales hebdomadaires)., • Goût du challenge, sens du relationnel et autonomie en home office. Rémunération et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait jours (214 jours/an), • Package global : 63 à 72 K€ annuels, • Fixe : 45 à 54 K€ brut/an (12 mois), • Variable : 18 K€ brut/an sur atteinte d’objectifs, • Avantages (participation, complémentaire santé, tickets restaurants, pack Home Office, Véhicule de fonction) Conditions et mobilité • Poste en home office – déplacements sur la France entière selon projets., • Formation initiale :, • 2 semaines au siège (Forbach), • 2 semaines terrain, • 1 semaine retour au siège, • En moyenne 5 à 6 nuitées par mois. Processus de recrutement Le recrutement est mené en collaboration avec PROEVOLUTION. Après un premier échange avec le cabinet, les candidats présélectionnés rencontreront Loïc Bennoury, Responsable Commercial France Food, puis la direction pour un entretien final.