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Notre client, entreprise engagée et responsable , PME familiale de l'agroalimentaire, tisse des liens privilégiés avec les agriculteurs, au plus près des bassins de culture, avec des produits sains et savoureux en phase avec les attentes des consommateurs de GMS, RHF et réseaux spécialisés.LI

Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de santé sécurité. Rattaché(e) au Responsable Sécurité de la Branche Agricole, l'Animateur Sécurité contribue à la diffusion de la culture sécurité auprès des salariés présents sur l'ensemble des s

Acteur reconnu dans le domaine de la mécanique industrielle, notre client conçoit et fabrique des pièces à haute valeur ajoutée, destinées à des environnements techniques exigeants.Implantée dans la région du Mans (72), l'entreprise s'appuie sur des savoir-faire solides et une culture tourn

Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain. Vous maitrisez les réseaux dédiés à l’éclairage et les pupitres lumières ; les règle

Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole avant le

Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole. Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement ur

RESPONSABLE SECTEUR FINANCES ET COMMANDE PUBLIQUE F/H Direction des Ressources Humaines Cadre d'emplois des attachés territoriaux Notre collectivité : Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts. Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants. Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Ressources et Dialogue social, vous assurerez l’encadrement de l’équipe en charge du pilotage de la masse salariale et prospectives (1agent de catégorie A), de la gestion et analyses budgétaires (2 agents de catégorie B) et de la comptabilité et saisie des variables de paye (3 agents de catégorie C). Vous conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies en matière de finances et marchés publics et l’accompagnerez à chaque étape clé des budgets Le Mans Métropole et Ville du Mans. Vous serez la référente de la commande publique de l’ensemble de la DRH, en lien avec les référents métiers. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : Management / Encadrement : • Organiser, coordonner et suivre les missions des agents du secteur et réaliser les entretiens annuels d’évaluation, • Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence…), • Rédiger des documents cadres, • Piloter la réalisation d’analyses financières et proposer des stratégies, • Contribuer à l’analyse et à l’exploitation des données financières, • Coordonner les documents budgétaires (Budgets Principaux, Budgets supplémentaires, Compte Administratif, Décision Modificative) et les supports d’information financière pour les instances (commission financière, synthèse de gestion, comité technique Finances/RH, rapport d’activité…), • Conseiller et définir avec les services/pôle de la DRH le périmètre d'achat et la procédure la plus adaptée aux besoins, • Participer, selon les projets, aux phases de sourcing, d'analyse technique et financière des offres, de négociation et de choix des prestataires, • Rédiger les pièces administratives et techniques (seuil < 40 000€) ou y contribuer selon la nature des marchés (Règlement de consultation, CCAP, CCTP…), • Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés, • Être l’interlocuteur privilégié du service Commande Publique-Achats de la collectivité, • Être le référent de la DRH pour les travaux/projets portés par le service Commande Publique-Achats (Clauses sociales, loi AGEC, économie sociale et solidaire, délégations de signatures…), • Mettre en œuvre, contrôler la conformité et suivre les procédures d’achats (seuil < 40 000€), • Se porter garant des dispositions contractuelles, gérer les éventuels contestations et contentieux liés au droit de la commande publique, • Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés, • Planifier la programmation annuelle des marchés publics et mettre à jour des tableaux de bord, procédures et règles internes, • Contribuer aux réflexions et projets d'évolution des achats, • Assurer une veille juridique sur l’ensemble de ses domaines d’intervention, • Collecter outils et supports partagés par d’autres collectivités Parlons de vous : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la commande publique, une expérience en collectivités territoriales et RH serait un plus !, • Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables (nomenclatures et règles comptables, M57) ainsi que les méthodes d’analyse financière et/ou de contrôle de gestion, • Vous maîtrisez la méthodologie du mode projet ; vos qualités relationnelles et votre sens de l’analyse, de la négociation et du conseil sont reconnus ! Vous bénéficiez d’une expérience de management, avec de réelles capacités d'animation d'équipe., • Vous faites preuve d’agilité numérique : Suite Microsoft 365, eGF Coriolis, ASTRE RH, BusinessObjects, Gestion Electronique des Données (GED), Intranet, Internet, • Vous disposez des notions fondamentales de la commande publique, des procédures d'appel d'offres, procédures adaptées, marchés négociés et achats et avez connaissance des fonctionnements des collectivités territoriales • Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation ainsi que votre discrétion professionnelle et votre disponibilité seront appréciées pour ce poste Intégrez la collectivité si vous : • Souhaitez participer aux enjeux d’optimisation des ressources budgétaires, • Avez envie d’être force de propositions et d'élaborer des stratégies d'achat adaptée à chaque projet., • Avez une appétence pour le travail en transversalité et en mode collaboratif Votre candidature : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole avant le 10 novembre 2025. @ : Date prévisionnelle des entretiens : le 27 novembre 2025 (après-midi)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : LE HELLO au MANS (72) L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO F/H/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes de pièces détachées sur le marché Automobile auprès de nos Clients existants et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux Clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous avez idéalement des connaissances en pièces auto ou pièces poids lourds ou une expérience dans la vente de produits techniques., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

CHEF DU SERVICE PRODUCTION REPAS F/H DGA Education, Culture et Sports Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux Notre collectivité : Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts. Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants. Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail : Le service Production Repas assure la fabrication et la livraison quotidienne d’environ 11 000 repas auprès des établissements scolaires publics du 1er degré, des accueils de loisirs, des crèches et des établissements et services du CCAS (Ehpad, Ehpa, portage de repas à domicile). Au sein de la Direction générale adjointe Education, Culture et Sports, le chef de service supervise le fonctionnement de la cuisine centrale (assurant la production et la livraison des repas dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité), encadre les équipes, et s’inscrit dans les objectifs de rigueur budgétaire, durabilité de l’approvisionnement, qualité nutritionnelle et éducation au goût fixés par la collectivité. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : • Manager et animer un service (68 agents), en lien avec le collectif de direction (responsable de l’organisation opérationnelle, chefs de production, responsable administratif et financier, diététicienne et qualiticienne, équipe de maintenance technique). A ce titre, vous êtes responsable de la sécurité sanitaire et alimentaire des repas produits par le service., • Piloter l’activité en assurant le suivi financier des coûts de repas, du personnel et des investissements ainsi que le suivi, le renouvellement et l’actualisation des marchés publics., • Participer à la politique alimentaire territoriale et faciliter ainsi le développement durable en favorisant le réseau de producteurs locaux et de producteurs bios, en recherchant des denrées conformes à la loi EGALIM en circuit court et en participant à la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Être force de propositions sur l’organisation et le fonctionnement de la cuisine centrale, ainsi que sur le devenir de l’outil de production, dans le contexte de suppression des contenants plastiques et de réflexion sur le périmètre adapté aux besoins du territoire. Parlons de vous : • Vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire., • Vous avez des compétences en management, animation d’équipe et communication., • Vous maîtrisez la réglementation en hygiène et qualité sanitaire, des règles comptables et de la commande publique., • Vous maitrisez les enjeux de l’alimentation durable, des méthodes et outils d’analyse des prestations de restauration collective et des enjeux et évolutions du domaine. Votre candidature : Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire du Mans avant le 14 novembre 2025 @ : Date prévisionnelle d'entretien : entre le 10 et le 15 décembre 2025

Chargé de coordination et d'appui stratégique auprès du Directeur Général Adjoint Développement F/H DGA Développement Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux Notre collectivité : Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts. Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants. Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail : Dans un contexte de mutation urbaine, de développement dynamique du territoire et de transition environnementale, les enjeux d’aménagement, d’habitat durable, de sobriété énergétique, de mobilités douces et de qualité de vie sont au cœur des politiques publiques mises en œuvre par la DGA Développement qui regroupe près de 300 agents répartis au sein de directions et services stratégiques : • Urbanisme et Qualité architecturale,, • Aménagement urbain, • Habitat - Logement, • Énergie - climat, • Voirie, circulation et éclairage public, • Mobilité -Transport Placé-e sous l’autorité directe de son Directeur Général Adjoint (DGA), vous l’assisterez dans la mise en œuvre de ces ambitions stratégiques, en apportant expertise, coordination et pilotage transversal des projets à fort impact. Vos missions : Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : • Organisation des instances de gouvernance et représentation du DGA Développement auprès des partenaires du territoire : Le Mans Métropole Habitat, Setram (réseau des transports en commun de Le Mans Métropole), Groupe Cénovia (acteur de l'aménagement urbain et du stationnement de la métropole du Mans), etc., • Conduite de projets transversaux nécessitant la coordination d’acteurs internes et externes tout en assurant leur cohérence avec les orientations stratégiques., • Appui à l’activité quotidienne du DGA Développement : préparation des rendez-vous stratégiques, rédaction de supports de présentation et d'aide à la décision, analyses., • Participation à l’animation managériale de la DGA : circulation des informations entre la Direction Générale et les directions/services, production d’outils de reporting, amélioration des processus internes, optimisation des ressources, rapports d’activités et points d’étapes des projets de la DGA Développement Parlons de vous : • De formation supérieure en urbanisme, aménagement, environnement, ingénierie urbaine ou équivalent et disposant d’une expérience confirmée dans une collectivité, une agence d’urbanisme ou un établissement public,, • Vous maîtrisez les politiques publiques locales relevant de la compétence de la DGA Développement,, • Vous êtes doté-e d’un esprit d’analyse, d’un sens du dialogue institutionnel et en transversalité,, • Vous faites preuve de rigueur, réactivité, agilité numérique et avez un certain sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques avec des échéances contraintes et dans le cadre d’une maitrise budgétaire constante. Intégrer la collectivité su vous aspirez à : • Exercer au sein d’une collectivité dynamique et engagée pour le développement du territoire,, • Mettre votre expertise et expérience au service de projets innovants et stratégiques,, • Travaillez en transversalité et en partenariat avec une multiplicité d’acteurs Votre candidature : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole avant le 7 novembre 2025 @ : Date prévisionnelle d'entretien : 24 novembre 2025 (matin)

Responsable du secteur relève et optimisation du réseau eau F/H DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine / Direction Eau et Assainissement Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Notre collectivité Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! Le poste La Direction Eau et Assainissement assure la production, la distribution d'eau potable et la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Au sein du pôle exploitation réseau eau potable, vous aurez la responsabilité du secteur relèves et optimisation du réseau eau potable ainsi que des équipes en lien et serez chargé de l’exploitation des compteurs d'eau, de la gestion de la relève et de la sectorisation hydraulique. Vos missions • Manager la cellule Relève et Optimisation Réseau (27 agents) : organiser les plannings, suivre le travail réalisé…, • Réaliser la pose, maintenance et gestion des compteurs et des têtes émettrices (radio-relève et télé-relève), • Gérer les tournées de relève en concordance avec le planning général de facturation, • Effectuer le déploiement, la maintenance et le suivi des capteurs du réseau de distribution en lien avec la sectorisation (compteurs, débitmètres, loggers…), • Analyser les données du logiciel de supervision réseau d’eau potable et mise en place des actions, • Être impliqué dans la gestion patrimoniale des réseaux dans le cadre des études et travaux réalisés par le bureau d’études Votre profil • Vous êtes titulaire d'un BAC ou BAC +2 spécialité Métiers de l'Eau, Travaux Publics ou VRD. Vous connaissez la réglementation liée à l’activité (eau, assainissement, hydraulique, réseau et ses annexes) et la réglementation hygiène et sécurité ., • Vous maîtrisez les outils bureautiques ( suivi des indicateurs de performance) et êtes en capacité de conseiller et assister sur la partie technique les différents agents de la cellule gestion et facturation des abonnés, • Vous disposez de prérequis en matière de finances publiques (établissement des besoins budgétaires et suivi des dépenses), • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et d’analyse, • Sens de la communication et du service public, • Qualités relationnelles et appétence pour le management d'équipe Adressez CV et Lettre de motivation avant le 03/11/2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole Date prévisionnelle des entretiens : 28/11/2025

Notre client est une entreprise indépendante créée il y a plus de 40 ans au Mans. Elle est spécialisée dans la distribution pour des clients professionnels et a également une activité de production (Bois et métal sur-mesure). Le service clients, l’agilité et l’esprit d’équipe font partie de ses valeurs et son ADN. Il recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) chef de projet Digital & IA pour accompagner les différentes Directions dans: • l'identification de leurs besoins digitaux, • le pilotage de projets à valeur ajoutée, • la promotion de l'adoption de l'IA dans les pratiques au service de la performance des métiers Rejoignez une entreprise innovante sur une fonction d'animation transverse et d'accompagnement des métiers dans le développement de leur culture digitale. Poste ouvert en CDI à temps plein en présentiel Poste En tant que Chef de projet Digital & IA, vous serez le pilier du pilotage de projets digitaux. Votre mission ? Transformer les besoins des différentes Directions métiers en projets concrets, de la définition à la mise en œuvre technique avec un rôle de facilitateur et d'animateur. A ce titre, vous serez en charge de: • Identifier, recueillir et formaliser les besoins des différentes directions métiers, • Concevoir et piloter des projets de transformation digitale, en collaboration avec les équipes informatiques, • Acculturant l’entreprise à l’IA grâce à une démarche pédagogique et progressive, • Organisant et animant des ateliers collaboratifs pour détecter les cas d’usage IA pertinents, • Proposant et mettant en œuvre des solutions IA concrètes, en lien avec les enjeux opérationnels, • Adaptant les modèles de prompts aux différents cas d’usage, • Assurant une veille active sur les tendances IA et digitales, • Identifiant des solutions innovantes adaptées aux problématiques métiers, • Évaluant les opportunités d'expérimentation (PoC) et de déploiement à l’échelle Vous avez à votre actif 3 ans d'expérience dans la conduite de projets digitaux mobilisant vos compétences en méthodologie projet, coordination d'acteurs multiples et accompagnement au changement des utilisateurs. Une bonne connaissance des technologies d’intelligence artificielle et de leurs applications concrètes sera appréciée. Une maîtrise du prompt engineering et l'appétence pour les outils de génération de contenu sera également appréciée. Vos qualités de communication, relationnelles et votre pédagogie sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous savez vulgariser des concepts techniques auprès d'un public non technique. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers (ex: expression de besoins fonctionnels), la conduite de réunions interservices. Votre curiosité et votre sens du collectif feront la différence. Rémunération selon expérience, primes d'intéressement et participation, tickets restaurant

Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en œuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise. Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité Energie et Smart City H/F, basé au Mans (72), en CDI. Notre client est spécialisé dans la mise en place de solutions au service des citoyens et de la performance des territoires avec la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Véritable leader sur le département de la Sarthe, vous pilotez l’ensemble des activités afin de renforcer et développer nos positions locales. Vous assurez la gestion complète des affaires, du développement commercial à la bonne exécution des chantiers. Vous serez chargé de : 🌟 Piloter nos activités • Développer et fidéliser votre portefeuille clients avec un haut niveau de satisfaction., • Accroître les activités Smart City, IRVE, PV et VPU sur le territoire., • Garantir la rentabilité et la performance de vos affaires., • Organiser et planifier les projets, en définissant les moyens humains et matériels nécessaires., • Manager et accompagner vos équipes, tout en développant leurs compétences. 🌿 Assurer l’excellence opérationnelle • Valider les choix techniques et la sélection des sous-traitants et fournisseurs., • Suivre les contrats, plannings et indicateurs financiers en lien avec le contrôle de gestion., • Participer aux réunions d’avancement et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires., • Garantir l’application des règles de sécurité, qualité et environnement. ⚖️ Suivi contractuel et qualité • Gérer le suivi contractuel et juridique en lien avec le service dédié., • Préparer et participer aux audits internes et de certification. 🎯 Votre environnement En tant que Responsable d’Activité, vous mettez en œuvre vos qualités de manager et de gestionnaire pour piloter un portefeuille d’environ 4 M€, couvrant les réseaux d’énergie électrique, Smart City et éclairage public. 🔎 Profil recherché 💡 De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité, des télécommunications ou des réseaux extérieurs. Vous maîtrisez les installations électriques et idéalement les travaux d’installation de bornes IRVE, d’ombrières photovoltaïques ou de caméras de surveillance. 🎯 Rigoureux(se) et bon(ne) gestionnaire, vous suivez avec précision la rentabilité et les indicateurs financiers de vos affaires. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous veillez à faire respecter les consignes de sécurité et à diffuser une culture sécurité forte au sein de vos équipes. 🏆 Véritable ambassadeur(drice) du savoir-faire de l’entreprise, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. 🚀 Votre leadership, votre sens de l’innovation et votre orientation satisfaction client sont vos moteurs au quotidien. 💼 Ce que nous offrons Un package attractif comprenant : 13ᵉ mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT et prime congés (30 %).

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn