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Le poste de Animateur/animatrice de séjours adaptés (H/F).Nous recrutons des animateurs(trices) et référents de séjours adaptés afin d’encadrer et animer des séjours de vacances pour des adultes en situation de handicap mental de bonne à moyenne autonomie.Période : Juillet : du 04 juillet

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 500 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Vous pilotez depuis Biot (06) un secteur travaux de 10 M€ (Neuf + Réfection) à dominante façade au sein de l’agence PACA. Vous pilotez l’équipe d’exploitation, veillez à la bonne exécution des chantiers de votre secteur et garantissez la performance technique, économique et humaine de votre périmètre. Manager de proximité, vous êtes le relais opérationnel de la stratégie déterminée par le Directeur d’Agence. Vous incarnez sur le terrain la culture d’exigence, de sécurité et de performance de SMAC. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Objectifs stratégiques : • Déterminer chaque année avec le Directeur d’Agence les objectifs de chiffre d’affaires et de marge de votre établissement, • Décliner sur votre établissement la stratégie définie et en assurer le suivi 2/ Animation et management d'équipe : • Vous assurer en proximité de la gestion, du suivi, de l’animation de vos équipes et de leur montée en compétences, • Organiser les moyens humains en fonction des besoins des chantiers 3/ Recherche de marchés et négociation commerciale : • Développer, entretenir et animer votre réseau commercial, • Répondre aux appels d’offres, être à l'écoute de l’environnement local et de l’évolution des tendances du marché 4/ Réalisation des chantiers : • Participer à la consultation des fournisseurs et organiser les achats, • Superviser le suivi des chantiers en collaboration avec les Conducteurs de travaux, • Valider les moyens (matériel, personnel, matériaux, sécurité) et les plannings d’exécution des chantiers, • Assurer pendant la réalisation des chantiers un contrôle permanent de l’avancement et des résultats (réunions d’exploitation hebdomadaires), • Contrôler la mise en application et le respect des règles de sécurité 5/ Suivi administratif et financier : • Challenger vos conducteurs de travaux dans un souci permanent d’amélioration de la rentabilité, • Organiser et contrôler auprès des conducteurs de travaux leur évaluation qualitative du chiffre d’affaires et du résultat réalisé, • Valider les commandes clients réceptionnées, • S’assurer de la bonne tenue de la facturation et participer aux réunions de créance avec le pôle administratif 6/ Hygiène, sécurité et environnement : • Être le relai du Directeur d’Agence dans l’animation de la politique de prévention et de sécurité, • Être le garant du respect de la législation, de la règlementation et des règles et procédures internes, dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement ainsi que des règles d’éthique de SMAC. Qualifications Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+5 ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en Bâtiment, Enveloppe du bâtiment ou Génie civil, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience concluante dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, avec une expertise particulière sur des projets de façades complexes. Une expérience en management est attendue. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous avez le gout du challenge et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que : • 13ème mois, • Prime adossée à votre performance individuelle, • Primes d'intéressement et de participation, • Plan d’Epargne Groupe, • RTT, • Véhicule de Fonction SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Développer et piloter un portefeuille clients grands comptes en région PACA (IT, industrie, engineering), • Identifier et adresser des opportunités à forte valeur ajoutée (forfait, assistance technique, projets complexes), • Définir et déployer une stratégie commerciale adaptée au marché local, • Recruter, structurer et manager une équipe de consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter la performance financière : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, • Négocier des contrats cadres et accords complexes avec les clients, • Assurer le suivi des missions, la satisfaction client et la fidélisation des consultants, • Développer et entretenir un réseau local (clients, partenaires, écosystème régional), • Contribuer activement à la croissance et à la structuration de l’activité sur le territoire | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Expérience significative (5+ ans) en tant que Business Manager en IT, industrie ou engineering, • Bonne connaissance du marché PACA (acteurs clés, dynamiques locales, écosystème), • Solide culture technique permettant d’interagir avec des interlocuteurs experts, • Excellentes compétences en développement commercial et négociation complexe, • Expérience confirmée en recrutement et management de consultants, • Forte orientation résultats et sens du business, • Leadership, autonomie et capacité à structurer une activité, • Très bon relationnel et ancrage local | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Description de l'entreprise Allianz est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec plus de 100 millions de clients privés et professionnels dans près de 70 pays. Partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques jusqu’en 2032, Allianz se distingue également dans le Dow Jones Sustainability Index. Soutenir les ambitions et le développement de ses collaborateurs est au cœur de sa culture, créant un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre Allianz, c’est contribuer à façonner un avenir meilleur pour ses clients et la société. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en Gestion de Patrimoine basé.e à Nice pour intégrer notre équipe. Ce poste à temps plein consiste à accompagner nos clients dans la gestion complète de leur patrimoine, y compris la planification financière, les investissements et la préparation de la retraite. Vous serez responsable d’élaborer des stratégies personnalisées, d'évaluer les besoins individuels de vos clients et de proposer des solutions adaptées. Il s’agit d’un poste en présentiel, avec des interactions fréquentes avec nos clients pour bâtir des relations durables et de confiance. Qualifications • Compétences en planification financière : Connaissance approfondie de la planification financière, y compris l’analyse des besoins financiers et la définition des objectifs à long terme., • Expertise en gestion de patrimoine : Maîtrise des stratégies de gestion des investissements et des services de gestion de patrimoine., • Compétences en planification de la retraite : Expérience dans le développement de solutions sur mesure pour aider les clients à préparer leur avenir financier., • Connaissances financières : Solide compréhension des concepts et des produits financiers variés pour s’adapter aux besoins des clients., • Qualifications souhaitées : Formation en finance, économie ou gestion, ainsi qu'une expérience préalable similaire en gestion de patrimoine. La certification AMF ou une autre certification pertinente serait un atout supplémentaire.

Vous avez à cœur de faire progresser les pratiques et d’ancrer une culture d’excellence ? Rejoignez Univet et devenez le facilitateur du changement sur le terrain. En tant que Coordinateur Amélioration Continue, vous accompagnez les équipes des cliniques pour renforcer la performance, la qualité des soins et l’expérience client et collaborateur. Vous intervenez sur un périmètre de 15 à 20 cliniques (dans le Var et les Alpes-Maritimes), avec une présence terrain très soutenue. Vous êtes au cœur de l’action, présent auprès des équipes, sans jamais vous substituer à elles. Vous structurez, accompagnez et faites progresser les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous travaillez en étroite collaboration avec ce dernier et les équipes support. Vous êtes le relais opérationnel sur le terrain et contribuez à l’ancrage du modèle Univet. Responsabilités • Accompagner la performance opérationnelle des cliniques : observer, analyser, diagnostiquer et co-construire des plans d’actions concrets et mesurables., • Faciliter l’adoption des process et du modèle Univet : déployer les procédures internes, accompagner le changement avec pédagogie, et favoriser l’implication des équipes., • Animer une démarche d’amélioration continue : identifier les bonnes pratiques, les partager, proposer l’évolution des outils et contribuer à la culture Lean et qualité., • Assurer un lien étroit avec les équipes support et le management régional : faire remonter les besoins, assurer le reporting et participer à la cohérence des actions sur le terrain. Profil recherché • Formation supérieure, idéalement en amélioration continue, Lean, qualité ou ingénierie., • Forte appétence pour le terrain et le fonctionnement opérationnel des organisations., • Structuré, méthodique, à l’aise avec l’analyse de données économiques et la gestion de projet., • Capacité à accompagner le changement avec pédagogie, pragmatisme et écoute., • Vous n’exercez pas de rôle managérial : vous influencez, facilitez et mobilisez sans lien hiérarchique. Rejoignez Univet et participez à la transformation quotidienne des cliniques, au service des équipes et des patients. Votre impact se mesure dans le progrès collectif et la qualité des soins. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Manpower Life Science recherche pour son client, établissement de santé, un Sage Femme Coordinateur (H/F). Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service Maternité et garantissez la qualité de la prise en charge des patientes et de leur nouveau-nés. Pour ce faire, vous assurez notamment : • le Management du service gynécologie-obstétrique : définition du projet médical avec la Direction et l’équipe médicale, organisation et coordination de la mise en œuvre du projet médical et de soins du service Gynéco-obstétrique, promotion de la culture sécurité des soins et évaluation des pratiques professionnelles, gestion de projets, animation de réunions de service et groupe de travail (ateliers, STAFF…), gestion des tableaux de garde, gestion des lits, analyse et suivi des statistiques d’activité ;, • le Management de l’équipe composée de 14 sages-femmes et 14 auxiliaires de puériculture: recrutement, établissement et gestion des plannings, intégration des professionnels, entretiens annuels, plan de formation, entretiens disciplinaires avec la DRH, gestion des conflits... ;, • la Coordination des interfaces : gestion des interfaces avec les autres services de l’établissement, notamment avec le Bloc opératoire, coordination de la prise en charge des patientes en amont et en aval de l’hospitalisation en maternité ;, • Relations publiques : visite de la maternité, participation réseau méditerranée, collaboration CAF, PMI.. ; Profil recherché Vous êtes détenteur du diplôme de sage-femme et êtes inscrit à l’ordre des sages-femmes. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des fonctions similaires. Expérience en management d'équipes. Vous êtes attaché au travail en équipe et aimez travailler dans un environnement pluridisciplinaire. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Vous disposez d’un sens de la communication, de capacités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles. A noter qu'un logement durant votre période d’essai est possible

La CCI Nice Côte d’Azur est un établissement public à caractère administratif qui œuvre au développement des entreprises azuréennes, gère des infrastructures portuaires et gère également des établissements d’enseignement. Dans le cadre du développement de ses écoles, nous recrutons un (e) responsable scolarité Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des processus liés à la scolarité, à la vie étudiante et à la coordination pédagogique, dans une logique de qualité de service, de performance et d’amélioration continue. Rattaché(e) à la Direction de l’administration pédagogique, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des programmes et l’ensemble des équipes pédagogiques. Vos missions : Management des équipes Recruter, animer et accompagner la montée en compétences de l’équipe. Fixer les objectifs, organiser l’activité et garantir une répartition optimale des tâches. Favoriser la cohésion et la motivation des collaborateurs dans le respect des délais, des valeurs et de la qualité. Accompagner les équipes dans la gestion disciplinaire des apprenants. Organiser et animer les réunions de coordination avec les équipes pédagogiques Communication & représentation Participer aux événements de l’école : JPO, salons, Nuit de l’Orientation, congrès… Contribuer à la visibilité et au rayonnement des formations. Contribution à la politique QSE Appliquer et promouvoir les règles d’hygiène et sécurité. Soutenir les démarches d’amélioration des conditions de travail. Garantir l’application des référentiels qualité et des procédures internes. Gestion de la scolarité & coordination pédagogique Mettre en place et superviser l’ensemble des processus, de l’inscription à la diplomation. Garantir la conformité administrative et le respect des normes qualité (dont Qualiopi). Piloter et administrer YPAREO ainsi que les SI métiers pour garantir une gestion fiable, cohérente et conforme des données et des processus. Animer les groupes de travail, accompagner les utilisateurs et assurer la qualité des pratiques et des réponses aux enquêtes institutionnelles. Élaborer, en coordination avec les équipes commerciales et pédagogiques, les calendriers de formation. Assurer le lien opérationnel avec les équipes pédagogiques, intervenants et services supports. Mettre en place des outils de suivi, reporting et amélioration continue. Organiser la sélection, le positionnement, le suivi des parcours : assiduité, notes, jurys, examens… Assurer la conformité des inscriptions aux examens. Appliquer le règlement intérieur, gérer les situations disciplinaires et contribuer aux conseils de discipline. Contribuer aux projets pédagogiques transverses : digitalisation, hybridation, pédagogies innovantes. Rédiger les documents administratifs liés à la scolarité. Profil recherché • Formation supérieure Bac +5, • Maîtrise de YPAREO indispensable et des outils bureautiques., • Expérience confirmée en gestion de scolarité et de l’administration pédagogique., • Solides compétences organisationnelles, avoir établi des plannings complexes. Compétences et qualités • Leadership naturel, capacité à fédérer et à diriger une équipe plurielle., • Sens de la négociation et aptitude à la prise de décision, • Excellentes qualités relationnelles d’écoute et de communication., • Organisation, anticipation, rigueur., • Polyvalence, adaptabilité et force de proposition., • Culture de résultats et de l’évaluation, • Forte capacité d’analyse et de synthèse pour structurer des informations complexes.

Nous sommes Stone Island Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia. L’opportunité de suivre votre propre boussole. Le rôle : Conseiller de Vente Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein dès le mois de mai 2026, pour notre corner des Galeries Lafayette Nice. Responsabilités principales : • Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;, • Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;, • Accueillir, conseiller et s'occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;, • Présenter l'univers Stone Island et ses collections ;, • Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;, • Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;, • Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial. Compétences et expérience souhaitées : • De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme, • Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;, • Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute ;, • Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;, • Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;, • Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ;, • Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement. Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante. AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant ! Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Zimmermann ouvre un nouveau point de vente aux Galeries Lafayette de Nice et recherche un(e) Brand Specialist pour accompagner ce lancement stratégique. Votre mission En tant qu’ambassadeur(drice) de la marque, vous contribuez activement à la performance commerciale en offrant une expérience client exceptionnelle et en incarnant les standards d’excellence Zimmermann. Vos responsabilités Sales & Performance • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux (KPI : CA, UPT, panier moyen, YTD, forecast), • Identifier et maximiser les opportunités de vente, • Suivre les performances et assurer un reporting régulier (ventes, stock, besoins de réassort), • Créer une expérience client premium et mémorable, • Développer et fidéliser une clientèle locale et internationale, • Construire des relations solides avec Personal Shoppers, stylistes et équipes magasin, • Garantir une présentation irréprochable du point de vente (VM, stock, tenue, standards), • Représenter l’image et les valeurs de Zimmermann au quotidien, • Identifier des opportunités pour renforcer la visibilité de la marque Objectifs clés • Développer le chiffre d’affaires (YOY), • Renforcer les relations avec le réseau wholesale, • Incarner pleinement l’ADN et la culture de la marque, • Respecter et optimiser les guidelines VM Profil recherché • 3+ ans d’expérience dans un environnement luxe / grands magasins, • Expérience en Visual Merchandising appréciée, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Forte sensibilité mode et connaissance du secteur luxe, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit commercial et orientation résultats Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant qu’Ambassadeur(rice) de la Maison Giorgio Armani : • Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison ainsi que son ADN à nos clients ainsi qu’aux nouveaux collaborateurs, • Vous maitrisez les phases et rituels de la vente dans l’esprit de la Maison Giorgio Armani, • Vous êtes force de proposition, et multipliez les propositions pour maximiser les ventes afin d’atteindre vos objectifs, • Vous identifiez les opportunités pour améliorer l’expérience client grâce à un service très personnalisé et qualitatif, • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client national & international, • Vous vous assurez du bien-être de nos clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante, • Vous êtes garant de la présentation des produits dans le respect des règles merchandising Emporio Armani, • Vous démontrez de l’agilité avec les objectifs CRM & KPI’s, • Vous contribuez au travail d’équipe Vous êtes / avez : • Vous avez 1 à 2 années d'expérience dans le prêt à porter Luxe ou Premium, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Grand sens du service, goût du contact avec une clientèle internationale, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Français, Anglais courant Début du contrat: mai 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Nous recrutons un Manager Commercial IARD – Nice (06) Dans un contexte de mobilité interne d’un pilier du groupe, nous recherchons un Manager Commercial IARD pour reprendre et structurer le développement commercial sur les Alpes-Maritimes, au sein d’un courtier reconnu. Le contexte : La région Méditerranée couvre un territoire stratégique allant de Montpellier à Menton, avec 3 implantations (Marseille, Cannes et Nice) et environ 50 collaborateurs, dont une équipe commerciale de 4 personnes. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’accélération du développement. Vos responsabilités : Management & Stratégie (25%) • Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale sur le périmètre, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales, • Donner une vision, structurer les actions et suivre les performances, • Reprendre et développer un portefeuille de clients à forts enjeux (ETI / Grands comptes), • Piloter des cycles de vente complexes, • Développer de nouvelles opportunités business sur le territoire, • Travailler en proximité avec les équipes techniques pour proposer des solutions sur mesure Votre profil : • Expérience confirmée en assurance IARD, idéalement en courtage, • Forte culture du développement commercial et de la relation client, • Expérience réussie en management ou animation d’équipes commerciales, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer dans la durée, • Vision stratégique et approche opérationnelle Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé avec une forte autonomie et un impact direct sur la région, • Une fonction hybride mêlant stratégie, management et business, • Un environnement en croissance avec de réelles perspectives 📍 Poste basé à Nice 📩 Intéressé(e) ou ouvert(e) à échanger ? Je vous garantis une approche confidentielle.

Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés. Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM.

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GIFI, entreprise familiale fondée dans le Lot-et-Garonne en 1981, s’est imposée comme le leader du discount moderne, tout en restant fidèle à ses racines.Forte d’une culture d’entreprise unique, elle met la relation humaine au cœur de ses valeurs et fédère bientôt 10 000 collaborateurs

Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager. Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager. Rejoins Staff & Go : Product Marketing Mana

Dans le cadre de son développement, notre boutique recherche un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par la culture japonaise.

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Composée de 6 salariés, l’association Gros Plan décline tout au long de l’année des actions d’éducation artistique et de diffusion du cinéma à destination de tous les publics. Le-la responsable jeune public sera chargé. Culture cinématographique et intérêt pour le cinéma jeune publ

Nous cherchons un(e) stagiaire pour nous épauler dans le pilotage des services aux entreprises et à leurs salariés pour améliorer leur culture vélo (Conception et réalisation parking vélos, événementiel, coordination flottes de vélos,.

Concevoir le programme des activités selon les envies et besoins des vacanciers : activités manuelles, sportives, touristiques et culturelles. De vocation socio-culturelle, LCV organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental, de moyenne à bonne autonomie. Découv